TEST DE LOS COLORES

I.

CONSIDERACIONES GENERALES
Psicologa de los colores:
- A pesar de que el hombre ha estado siempre rodeado de colores
que han ejercido influencia sobre l desde tiempo inmemorial slo
hace relativamente poco tiempo que se han podido producir y usar
los colores con la libertad con que se hace en nuestros das.
- En nuestros das, muy pocas cosas de los que se producen quedan
en su estado natural sin haber sido teidos, pintados o coloreadas
en tu totalidad o en parte. Ahora existen miles de colores de todos
los tonos intensidades imaginables que son de fcil empleo para
cualquier cosa.
- Este uso cada vez mayor de los colores y la competencia siempre
en aumento que existe entre los productores que buscan
incrementar sus ventas han llevado a un gran desarrollo de la
psicologa de los colores.
- El significado psicolgico del color en 1 pintura o en una fotografa
en colores, es en general menos exacto porque otros muchos
factores entran en juego, la temtica, el equilibrio de figuras y
formas, la armona de los diferentes colores, el gusto esttico, etc.
- Si se trata de colores simples, es posible ser mucho ms concreto,
en especial cuando los colores se escogen, con cuidado por su
asociacin directa con necesidades psicolgicas y fisiolgicas
como en el Test de los Colores

EL SIGNIFICADO ORIGINAL DE LOS COLORE:

Al principio, la vida del hombre estaba gobernada por dos factores
incontrolables: la noche y el da, la oscuridad y la luz. En el da, el hombre
estaba en actividad y la noche traa inercia, reposo, relajamiento general.
Los colores asociados con estos dos ambientes son: el AZUL oscuro del cielo
y el AMARILLO claro de la luz del da.
El azul oscuro es por lo tanto, el color de la tranquilidad y la pasividad; el
amarillo claro es de la esperanza y la actividad (colores heternomos) o sea
colores que se imponen desde fuera.
La actividad del hombre primitivo tiene por lo general, una de estas dos
formas: cazar y atacar o ser atacado y defenderse. Las acciones externas de
atacar y conquistar se representan en todas las partes por el color ROJO y el
auto conservacin con su color complementario VERDE.
Ataque: rojo
Defensa: verde

EL PROCESO EVOLUTIVO EN LA VISIN CROMTICA

Un nio recin nacido que desarrolla su capacidad de ver comienza por

diferenciar el contraste, es decir, la claridad y la oscuridad, despus
distingue el movimiento y luego la figura y la forma.
Las interpretaciones ms complejas de los datos que el hombre registra
mediante sus sentidos para sus funciones ms especficas del cerebro: la
corteza cerebral.
La visin de los colores est relacionada con el cerebro primitivo y con el
evolucionado.
La diferenciacin de los colores, su identificacin, su denominacin y
cualquier reaccin esttica son funciones de la corteza cerebral.
La visin de los colores est relacionada con el cerebro primitivo y con el
evolucionado.
La diferenciacin de los colores, su identificacin, su denominacin y
cualquier reaccin esttica son funciones de la corteza cerebral.

EL DALTONISMO: La respuesta instintiva a los colores por su contraste es el

ltimo factor que hace que el Test de los Colores sea un instrumento vlido
an en los casos de una visin defectuosa de ella o cuando existe
daltonismo. La eleccin de un color concreto se relaciona somticamente. Si
necesita una paz emocional, un relajamiento de tensiones graves, entonces,
la eleccin ser de colores oscuros. Si el organismo necesita gastar energa
en una actividad externa o en produccin intelectual, entonces la respuesta
ser instintiva de colores ms claros.
L. STEINRE, llev a cabo un experimento para comprobar la validez del test
en el caso del daltonismo (normal vs daltonismo con rojo y verde) sus
resultados demuestran que la discriminacin cromtica no necesita tomarse
en cuenta en este test.

ADMINISTRACIN DEL TEST DE LOS COLORES:

La administracin del test toma de 5 a 8 minutos y lo convierte en el test
ms rpido que existe, su manejo es sencillo, sin embargo, la interpretacin
del test requiere formacin profesional y percepcin psicolgica.

PSICOLOGA FUNCIONAL:
Se le da el nombre de psicologa funcional a las teoras que seleccionan la
eleccin cromtica con la psicologa de la personalidad.
En el test de los colores, la estructura de un color es constante,
permaneciendo igual para todas las personas, la FUNCIN por una parte es
la actividad subjetiva del color, esta vara de una persona a otra y es en ella
en que se basan las interpretaciones del test.
-

Las personas a la cual se le administra el test, selecciona los

colores por orden de preferencia decreciente. El color que le
gusta ms y que lo ubica en el primer lugar es el que tiene ms

preferencia, el ltimo que elige es por el que siente ms

aversin (o menos preferencia).
Los signos que utilizan para sealar estas zonas son las
siguientes:
o Gran preferencia por un color =
Signo +
o Preferencia por un color
=
Signo x
o Indiferencia por un color
=
Signo =
o Aversin o rechazo por un color =
Signo

EL SIGNIFICADO DE LOS 8 LUGARES:

Primera lugar: El color que ms gusta, representa una direccin hacia se
indica con el signo +. Se indica su mtodo esencial. Su modus operen di.
Segundo lugar: + demuestra cul es el OBJETIVO ACTUAL. Ejemplo: Azul
-> se est esforzando por conseguir paz y tranquilidad.
Tercer y cuarto lugar: x indican el estado actual de las cosas, la
situacin en la cual la persona siente que se encuentra o la manera en que
las circunstancias de ese momento le piden obrar.
Quinto y sexto lugar: Representan la indiferencia y llevan el signo (=). Los
colores en esta zona indican que sus cualidades concretas ni se rechazan ni
son realmente apropiadas.
Ejemplo: Azul -> la paz se ha diferido para que ms adelante una
situacin irritable pueda tener control o resulte ms tolerable.
Sptimo y octavo lugar: Se los seala con el signo (-) y representan un
apartarse de. Implican una ansiedad que por alguna razn se debe inhibir.
Estos colores representan una necesidad que se suprime porque no hay ms
remedio.

LOS COLORES BSICOS Y LOS AUXILIARES

1. Azul (oscuro)
2. Verde (azulado)
psicolgicos
3. Rojo (anaranjado)
4. Amarillo (claro)
5.
6.
7.
8.

Violeta
Marrn
Negro
Gris (neutro)

SIGNIFICADO ESTRUCTURAL:

colores

bsicos:

4 colores auxiliares

los

primarios

1. Azul

Representa:

Profundidad de sentimiento

Yes:

Concntrico,
pasivo,
perceptivo, asociativo

Aspectos afectivos:
ternura
2. Verde

Representa:
Yes:

Tranquilidad,

sensible,
satisfaccin,

Constancia de voluntad
Concntrico,
pasivo,
difusivo,
autnomo, cauteloso, posesivo

Aspectos afectivos:
autoestima

Autoafirmacin,

obstinacin,

3. Rojo

Representa:
Yes:

Fuerza de voluntad
Excntrico,
activo,
autnomo,
locomotor, competitivo, eficiente.
Aspectos afectivos:
Excitabilidad,
autoridad,
sexualidad

4. Amarillo

Representa:

Espontaneidad

Yes:

Excntrico,
activo,
planificado,
expansivo, ambicioso, variabilidad

Aspectos afectivos:
Expectacin,
regocijo

originalidad,

CONCNTRICO: Preocupado subjetivamente

Los introvertidos son concntricos pero los concntricos no
necesariamente son introvertidos.
EXCNTRICO: Quiere decir preocupado objetivamente, es ms
semejante a extraversin. Est interesada en el ambiente y en las
cosa.
o Autnomo: Equivalente a ser causa impactar en el
ambiente.
o Heternomo: Equivalente a ser efecto obtener incentivos
del ambiente.
Se deben preferir los colores bsicos (azul-verde-rojo-amarillo)
representar la necesidad de satisfaccin y afecto, la necesidad
auto afirmarse, la necesidad de obrar y tener xito y la necesidad
prever y aspirar; tienen un importante capital y debera hallarse
los 5 primeros lugares.

al
de
de
en

Los colores auxiliares: La preferencia por uno de los 3 colores

acromticos, el negro, el gris o el marrn, puede entenderse como un
indicador de una actitud negativa hacia la vida.
La inclusin en el test de estos 4 colores auxiliares cumple otro
propsito, aumento la utilidad general de la prueba aadindole
colores que se ha visto que tiene una aplicacin universal.

II.

CALIFICACIN DEL TEST DE COLORES

A. PROCEDIMIENTO PARA MARCAR Y AGRUPAR LA SECUENCIA
DE 8 COLORES.
a. Al seleccionar solo una vez los 8 colores por su orden de
preferencia, no hay otra alternativa sino agrupar en pares: los
dos primeros los sealan con el signo +, el par siguiente con
el signo x, el tercero con = y el ltimo con -(una sola vez
nos da una visin exacta, verlos dos veces ms espontnea nos
da mayores ventajas), es ms espontnea.
Cuando es posible, se deben hacer dos series de selecciones,
en esta 2da oportunidad se debe elegir como si los 8 colores se
vieran por primera vez.
Ejemplo:

3
+

1
+

5
x

4
x

2
=

6
=

0
-

7
-

b. Cuando dos o ms colores cambian de posicin pero todava

estn situados junto a uno que era su contiguo en la primera
seleccin, entonces se forma UN GRUPO.
Ejemplo:

3
3

1
5

5
1

4
4

2
2

6
6

0
7

7
0

Cuando existen pares, se les deber mantener (y no a los

nmeros individuales) para su interpretacin, por esta razn, el
rea indiferente se ha dividido en dos grupos (=4=2 y =2
=6)
c. Un nmero puede ser comn a dos grupos funcionales
diferentes, en este caso, se deben interpretar ambos grupos y
marcar as por ejemplo:
1 seleccin:
7

2 seleccin:
6

d. Ocurre a veces que dos colores de un grupo en una seleccin

resultan separados o apartados en la otra, permaneciendo
solos y sin par. Cuando esto sucede se marcan con 1 cuadrado.
Ejemplo:
+
1 seleccin:
7
2 seleccin:
5
+

+
3

x
1

x
5

=
4

=
0

En estos casos, se debe consultar las tablas interpretativas

para tener el segundo de los grupos y de los dos nmeros por
separado.

Ejemplo: Interpretarlo x 4 - 5
Ejemplo
1 seleccin:
5
2 seleccin:
5
+

B. FOCOS DE TENSIN Y COMPENSACIONES

Focos de tensin: Una necesidad bsica insatisfecha es un foco
de tensin y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la
ansiedad.
Si se rechaza un color bsico colocndolo ms all del 5 lugar
significa que esa necesidad permanece insatisfecha porque las
circunstancias son desfavorables.
Los focos de ansiedad se sealan con la letra A
Compensacin: Una necesidad insatisfecha y su ansiedad
concomitante a menudo se suprimen por resultar desagradables
emocionalmente. Un foco de tensin lleva a una conducta de
compensacin que se seala en el test con el color elegido en
primer lugar. Se debe escribir la letra C.
REGLAS
PARA
MARCAR
LAS
ANSIEDAD
Y
LAS
COMPENSACIONES:
1) El lugar 8 de la fila siempre representa una necesidad
reprimida y entonces lleva el signo (-).
2) Si un color bsico (1,2,3,4) se hallan en el 6, 7 u 8 lugar,
representa una ansiedad, junto con los que le siguen. Cada uno
de estos colores se debe marcar con y la letra A debajo.
3) Si alguno de los colores (0,6,7) se hallan en lugares 1, 2 o 3,
este y cualquiera de los colores que anteceden deben marcar
con (+) y la letra C debajo.
4) La intensidad de la ansiedad o de la compensacin, se marca
colocando signos de admiracin (!) como siguen:
Si un color bsico se halla en
6 lugar: (!)
7 lugar: (!!)
A
8 lugar: (!!!)
Si alguno de los colores 0,6,7 se halla en
3 lugar: (!)
2 lugar: (!!)
C
1 lugar: (!!!)

5) Cuando existen colores con una A, al menos el color situado

en 1 lugar se ha de considerar como una compensacin y se
le debe poner la letra C debajo. Al color en el 1 puesto se le
marca siempre con el signo (+).

6) Si se dan colores con una C, al menos el color en el lugar 8

debe considerase como una ansiedad y suscribrsele la letra
A.
C. AMBIVALENCIA: De vez en cuando se encontrar un protocolo en
el que un color se halla en el lugar 1 o 2 en una eleccin y en el
7 u 8 en la siguiente eleccin. Este protocolo muestra un grado
de ambivalencia respecto a las caractersticas de este color.
Ejemplo: +
x
x
=
=
=
3
1
6
5
2
4
0
7
1
6
5
4
2
7
0
3
+
+
x
=
=
=
0
C
A
!!
!!!
Grado de ambivalencia respecto al rojo, o sea que las
caractersticas significadas por el rojo algunas veces son
preferidas y otras son rechazadas.
Actitud ambivalente que vara entre el deseo de salirse con la
suya y la necesidad de que lo dejen en paz.
D. DESEQUILIBRIO DEL SISTEMA NERVIOSO AUTNOMO
(3-4)
(4-3) claros
(1-7) (7-1)
oscuros

El sistema nervioso autnomo se ocupa de la regulacin de las

funciones somticas que generalmente no estn bajo control
consciente. Los procesos digestivos, el aparato muscular no
estriado, el corazn, los pulmones, los rganos genitales, etc. El
desequilibrio en este sistema ocasiona dificultades orgnicas
diversas.
El Test de los Colores proporciona un medio para diagnosticar la
presencia de un desequilibrio auto-regulador en sus primeras
etapas y permite una rpida accin teraputica.
a. Si en el protocolo de un test aparece el grupo (3-4) o (4-3), al
final de la fila, como tambin el grupo (1-7) o (7-1) junto a este,
entonces se puede inferior que existe un desequilibrio autoregulador.
b. Si el grupo (3-4) o (4-3) claro est el principio y el grupo (1-7) o
(7-1) al final, significa que este desequilibrio, aunque real, no
ha alcanzado necesariamente la calificacin de grave.
c. Cuando los colores oscuros (1-7) o (7-1) estn al principio y los
claros (3-4) o (4-3) al final existe una inestabilidad que se ha
prolongado por mucho tiempo y puede llevar a deterioro
patolgico.

E. TRABAJO Y AGOTAMIENTO
Tres de los 4 colores se relacionan directamente con la habilidad
para mantener una eficiencia durante largos periodos. Estos
colores son verde (2), rojo (3), amarillo (4) (o cualquier
combinacin) y se llama EL GRUPO LABORAL.
Los papeles que desempean los 3 colores son los siguientes:

o
o
o

Verde (2): Proporciona constancia de voluntad, contina a

pesar de la oposicin y contrariedades, porque persistiendo
puede lograr su propsito y mejorar su autoestima.
Rojo (3): Proporciona la fuerza de voluntad, que desea accin
y eficiencia.
Amarillo (4): Proporciona la alegra espontnea, de la accin.
La habilidad de proyectarse y ve los resultados de un trabajo.

Cuando estn juntos y adelante se puede afirmar con certeza que

las tareas sern bien realizadas y estarn bien integradas, dando
el supuesto que esta sea la clase de trabajo que le gusta a la
persona, los problemas sern superado y abordados hasta
terminar satisfactoriamente.

F. EL SIGNIFICADO DE LOS 8 COLORES

o Gris (0): quien escoge el gris en 1 lugar: desea encerrarse en
s mismo para mantenerse libre de compromisos. Es reticente a
participar y se aisla de cualquier colaboracin directa haciendo
lo que debe de 1 modo mecnico superficial. Si lo escoge en 8
lugar, la persona quiere abarcarlo todo, rechaza la ausencia de
compromiso y siente que tiene derecho a participar en todo, se
le puede considerar entrometido, indiscreto e intruso.
o Azul (1): Representa la serenidad absoluta, paz, satisfaccin.
1 lugar: Hay una necesidad de tranquilidad emocional, paz,
armona y felicidad. Desea un ambiente sereno y ordenado sin
contratiempos ni trastornos, un ambiente donde sus relaciones
con los dems sean plcidas y sin discordias.
6, 7, 8 lugar: Esa necesidad de ecuanimidad y de confianza
recproca no es satisfactoria, rechaza sus asociaciones
afectivas presentes y sus relaciones con sus colegas porque
estos no alcanzan los altos niveles que se les exigen, resultan
entonces aburridos y de escaso inters. La capacidad de
concentrarse se puede debilitar.
o Verde (2): Se expresa psicolgicamente como la voluntad en
actividad, como perseverancia y tenacidad.
1 lugar: necesita ser reconocido, salirse con la suya contra
cualquier oposicin y resistencia.
6,7,8 lugar: desea lo mismo pero su deseo se ha debilitado
ante la resistencia encontrada, siente disminuida su imagen
por falta de reconocimiento.
o Rojo (3): Es la expresin de la fuerza vital, es el apremio de
lograr xitos, triunfos, de conseguir todas aquellas cosas que
ofrecen intensidad vital y experiencia plena.
1 lugar: Quiere que todas sus actividades le proporcionen
intensidad experiencial y plenitud vital.
6,7,8 lugar: Su intensidad estimulante se mira con
hostilidad, tiene la sensacin que su ambiente es peligroso, su
fuerza la percibe como amenazadora.
o Amarillo (4): Color ms claro del test. El amarillo manifiesta
expansividad, laxitud y relajacin.
1lugar: Demuestra un ansia de liberacin y la esperanza de
una mayor felicidad dirigida hacia el futuro, lo novedoso, lo
moderno.

El verde representa la continuidad, el amarillo el cambio.

El verde significa tensin, el amarillo laxitud.
6,7,8 lugar, los ideales se han desvanecido, la persona se
enfrenta con un vaco y se siente aislada o separada de los
dems.
Violeta (5): mezcla de rojo y azul. EL violeta intenta unir el
ardor impulsivo del rojo y la dcil entrega del azul para
significar la identificacin.
La persona que prefiere el violeta quiere alcanzar una relacin
mgica.
1 lugar: Es bueno indagar qu cualidad del violeta se subraya,
inmadurez prolongada o problema orgnico que lleva a una
inseguridad sentimental.
La persona desea recibir aprobacin por su trato agradable, es
sensible y sabe apreciar, pero no quiere una responsabilidad
completa.
8 lugar: Renuncia absoluta de comprometerse en cualquier
relacin profunda salvo que conozca bien la situacin
Marrn (6): Es un color amarillo-rojo oscuro. Representa lo
sensitivo, lo que hace referencia a los sentidos corporales. Se
relaciona directamente con el cuerpo fsico.
1 lugar: Existe una necesidad de bienestar fsico y satisfaccin
sensual, necesita de liberarse de una situacin que lleva
consigo incomodidad.
8 lugar: Esa necesidad de reposo laxo se rechaza
completamente entonces el descanso fsico y la satisfaccin
sensorial se interpretan como una debilidad que debe superare
hecho de acero
Negro (7): Es el color ms oscuro del test
1 lugar: El sujeto quiere renunciar a todo como una protesta
inflexible contra su situacin actual, est en rebelin contra su
propio destino.
2 lugar: Esa persona se siente capaz de renunciar a todo con
tal que tenga aquello que se representa en el color que coloca
primero en la fila.
8 lugar: Es lo ms frecuente estadsticamente. Representa un
deseo ms o menos normal de no dejar nada y de estar en
control de las propias acciones y decisiones.