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CIELO S.A.

CNPJ/MF n 01.027.058/0001-91
NIRE 35.300.144.112
ATA DE REUNIO ORDINRIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
REALIZADA EM 25 DE MAIO DE 2016
Data, hora e local: Aos 25 (vinte e cinco) dias do ms de maio de 2016, s 15h, na sede social da Cielo S.A.
(Companhia), na Alameda Xingu, n 512, Alphaville, Centro Industrial e Empresarial, Andares 21 ao 31, CEP: 06455030, na Cidade de Barueri, Estado de So Paulo.
Mesa: Presidente da Mesa: Sr. Raul Francisco Moreira; Secretria da Mesa: Sra. Tatiane Zornoff Vieira Pardo.
Presena: A maioria dos membros do Conselho de Administrao da Companhia.
Convocao: Devidamente realizada nos termos do artigo 17 do Estatuto Social e item 11 do Regimento Interno do
Conselho de Administrao.
Ordem do Dia: Anlise e deliberao acerca das polticas, a saber: (a) Sustentabilidade; (b) Tributria; (c) Gesto
Corporativa; (d) Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de Negociao de Valores Mobilirios.
Deliberao: Dando incio aos trabalhos, os Srs. membros do Conselho de Administrao examinaram o item constante da
Ordem do Dia e, conforme recomendao favorvel do Comit de Governana Corporativa:
(i) aprovaram, por unanimidade dos votos, as alteraes propostas pela Diretoria Executiva s seguintes polticas
(Polticas): (a) Sustentabilidade; (b) Tributria; (c) Gesto Corporativa; (d) Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de
Negociao de Valores Mobilirios.
(ii) aprovaram, por unanimidade dos votos, a consolidao das referidas Polticas, as quais passam a vigorar nos termos das
redaes anexas presente Ata.
Documentos Anexos: Todas as apresentaes e documentos de suporte utilizados na reunio foram anexados presente
Ata.
Lavratura e Leitura da Ata: Nada mais havendo a tratar, foram os trabalhos suspensos para a lavratura desta Ata.
Reabertos os trabalhos, foi a presente Ata lida e aprovada, tendo sido assinada por todos os presentes.
Assinaturas: Mesa: Raul Francisco Moreira, Presidente da Mesa; Tatiane Zornoff Vieira Pardo, Secretria da Mesa.
Membros do Conselho de Administrao da Companhia: Raul Francisco Raul Francisco Moreira, Marcelo de Arajo
Noronha, Alexandre Rappaport, Antonio Mauricio Maurano, Cesario Nahirito Nakamura, Eurico Ramos Fabri, Francisco
da Costa e Silva, Gilberto Mifano, Jos Maurcio Pereira Coelho e Milton Almicar Silva Vargas.
Certifico que a presente cpia fiel da Ata lavrada em livro prprio.
Barueri, 25 de maio de 2016.
_________________________________
TATIANE ZORNOFF VIEIRA PARDO
Secretria da Mesa

(Anexo I Ata de Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. realizada em 25 de maio de 2016 - Poltica de
Sustentabilidade)

POLTICA
Ttulo:

SUSTENTABILIDADE

Cdigo:

PLT_013

VPE:

Desenvolvimento Organizacional

Verso:
Data da reviso:

03
06/05/2016

Histrico de Revises

Verso:

Data de Reviso:

Histrico:

01

03/06/2013

Elaborao do documento.

02

26/06/2015

Unificao com a poltica de Responsabilidade Corporativa.


Adequao do Objetivo (I) e Diretrizes (VI).
Incluso dos itens Abrangncia (II), Documentao Complementar (III), Conceitos e
Siglas (IV), Responsabilidades (V), Gesto de Consequncias (VII) e Disposies
Gerais (VIII).

03

06/05/2016

Alterao da VPE responsvel pela Poltica de Relaes Institucionais para


Desenvolvimento Organizacional;
Atualizao dos itens Documentao Complementar (III) e dos seguintes itens das
Diretrizes (VI): 3.1, 3.2, 8.3 e 8.5;
Incluso dos itens 3.3, 3.5, 4.3 e 9.2 das Diretrizes (VI).

ndice
I.
Objetivo ............................................................................................................................................ 3
II.
Abrangncia ...................................................................................................................................... 3
III. Documentao Complementar ......................................................................................................... 3
IV. Conceitos e Siglas............................................................................................................................. 4
V. Responsabilidades ............................................................................................................................ 4
VI. Diretrizes .......................................................................................................................................... 4
1. tica em todas as relaes .............................................................................................................. 4
2. Combate Corrupo ..................................................................................................................... 4
3. Respeito aos Direitos Humanos...................................................................................................... 4
4. Responsabilidade na cadeia de valor .............................................................................................. 5
5. Concorrncia leal............................................................................................................................ 5
6. Investimentos Sociais ..................................................................................................................... 5
7. Voluntariado ................................................................................................................................... 5
8. Gesto eficiente dos recursos naturais e reduo dos impactos ambientais ................................... 5
9. Governana da Sustentabilidade..................................................................................................... 6
10.
Divulgao ................................................................................................................................. 6
VII. Gesto de Consequncias ................................................................................................................. 6
VIII. Disposies Gerais ........................................................................................................................... 6

I. Objetivo
Reafirmar o compromisso da Cielo com o desenvolvimento sustentvel, estabelecendo as diretrizes para a insero
dos aspectos sociais, ambientais e de governana aos negcios.
II. Abrangncia
Todos os administradores (Diretores, membros do Conselho de Administrao e de Comits) e colaboradores da
Cielo S.A.
III. Documentao Complementar
Pacto Global das Naes Unidas (www.unglobalcompact.org/)
Declarao Universal dos Direitos Humanos
Princpios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos

Carta Internacional dos Direitos Humanos


Global Reporting Initiative
Programa Brasileiro GHG Protocol
Cdigo de tica
Poltica Anticorrupo
Demais polticas e normas internas aperfeioadas constantemente, aprovadas pelas aladas competentes e
disponibilizadas a todos os colaboradores
IV. Conceitos e Siglas
Desenvolvimento Sustentvel: o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a
capacidade das geraes futuras de satisfazerem suas prprias necessidades.
Investimento Social Privado: Investimento social privado o repasse voluntrio de recursos privados de forma
planejada, monitorada e sistemtica para projetos sociais, ambientais e culturais de interesse pblico.
Stakeholders: So todos os pblicos relevantes com interesses pertinentes companhia, ou ainda, indivduos ou
entidades que assumam algum tipo de risco, direto ou indireto, em face da sociedade. Entre outros, destacam-se:
acionistas, investidores, colaboradores, sociedade, clientes, fornecedores, credores, governos e rgos reguladores,
concorrentes, imprensa, usurios dos meios de pagamento e organizaes no governamentais.
V. Responsabilidades
Administradores e Colaboradores: Observar e zelar pelo cumprimento da presente Poltica e, quando assim se
fizer necessrio, acionar a Gerncia de Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa para consulta sobre
situaes que envolvam conflito com esta Poltica ou mediante a ocorrncia de situaes nela descritas.
VPE de Desenvolvimento Organizacional e a Gerncia de Sustentabilidade: So responsveis pela propositura
de atualizao dessa Poltica no que se refere ao pblico interno e externo, buscando alinhamento com as melhores
prticas do mercado.
VI. Diretrizes
1. tica em todas as relaes
1.1.
tica em Todas as Relaes um dos valores da Cielo.
1.2.
Os preceitos da conduta tica esto estabelecidos no Cdigo de tica que define os comportamentos
desejados dos colaboradores.
2. Combate Corrupo
2.1.
A Cielo no compactua com quaisquer formas de corrupo nos negcios e busca esse mesmo
compromisso na sua cadeia de valor.
2.2.
A postura tica e transparente mantida e promovida pela Cielo em todos os seus nveis de atividades
e relacionamentos de negcios, repudiando e combatendo qualquer forma de ilicitude, a exemplo de
corrupo ou suborno.
2.3.
papel do colaborador, fornecedor ou cliente contribuir com um ambiente livre de corrupo.
Quaisquer indcios de aes de corrupo podem ser encaminhados de forma annima ao Canal de tica.
2.4.
Medidas disciplinares e/ou legais so tomadas caso situaes de descumprimento a essas diretrizes
sejam constatadas, tanto internamente como na cadeia de fornecimento.
2.5.
A relao de qualquer representante da companhia com o poder pblico segue os preceitos dessa
Poltica e tratada em norma especfica.
3.

Respeito aos Direitos Humanos


3.1.
A Cielo est comprometida com a promoo e proteo dos direitos humanos e as liberdades
fundamentais em todas as suas relaes de negcio.
3.2.
Nas relaes da companhia com as partes interessadas, so adotadas iniciativas de valorizao da
diversidade, visando promover o equilbrio e combater a discriminao em qualquer de suas formas por
sexo, cor, raa, idioma, etnia, deficincia, orientao sexual, condio financeira, religio, origem
nacional ou social, estado civil, opinio poltica ou outra, idade ou qualquer outra caracterstica pessoal.

3.3.
3.4.
3.5.

A Cielo defende os direitos fundamentais nas relaes de trabalho e repudia a explorao das pessoas,
em especial crianas e adolescentes.
A Cielo no compactua com a explorao sexual de menores em sua cadeia de valor, assim como no
aceita a utilizao de seus produtos / servios por clientes que possam explorar esta atividade.
A Cielo respeita a privacidade e assegura a liberdade de opinio e expresso dos seus colaboradores,
clientes, fornecedores e de todos os demais envolvidos nas suas relaes de negcio, estabelecendo
estruturas internas e procedimentos visando proteo destes direitos.

4.

Responsabilidade na cadeia de valor


4.1.
A Cielo estimula a transparncia e o dilogo ao longo da sua cadeia de valor.
4.2.
A cadeia de valor incentivada a promover boas prticas socioambientais e de governana,
especialmente nas relaes estabelecidas com a Cielo.
4.3.
A proteo e promoo dos direitos humanos e s liberdades fundamentais devem ser respeitadas e
implementadas na cadeia de valor.
4.4.
Fornecedores e prestadores de servios, em especial, podero ser selecionados, desde que estejam
engajados e pratiquem a responsabilidade socioambiental, estando assim em conformidade com os
princpios definidos neste documento.
4.5.
Fornecedores de transportes logsticos so orientados e incentivados a utilizar solues para a reduo
de gases de efeito estufa (GEE).
4.6.
Parcerias, apoios e cooperao com entidades governamentais, ONGs e atores sociais so realizados
para o desenvolvimento e promoo de aes de responsabilidade socioambiental em diversos segmentos
da sociedade civil.

5.

Concorrncia leal
5.1.
A Cielo respeita os concorrentes e acredita que a concorrncia leal contribui para o aperfeioamento
do mercado.

6.

Investimentos Sociais
6.1.
A Cielo busca contribuir com as discusses de agendas para o desenvolvimento sustentvel e participa
de debates para o desenvolvimento local.
6.2.
A Cielo contribui com o desenvolvimento da sociedade, disponibilizando, de forma voluntria,
recursos a projetos e/ou que promovam a transformao da realidade dos pblicos atendidos.
6.3.
Projetos oriundos de atores e setores sociais que tenham alinhamento com os focos de atuao da
Cielo so priorizados, bem como os que contribuam com compromissos assumidos pela companhia e com
iniciativas vinculadas s agendas pblicas.
6.4.
Com o objetivo de democratizar o acesso apresentao por parte destes atores e setores sociais, a
Cielo mantm canais estruturados para recebimento de projetos, adotando critrios claros para suas
escolhas, monitorando sua execuo e obteno dos resultados, bem como auditando a adequada
aplicao dos recursos concedidos.

7.

Voluntariado
7.1.
A Cielo incentiva o voluntariado por meio de aes que apoiem o envolvimento dos colaboradores em
atividades na comunidade em que atua.

8.

Gesto eficiente dos recursos naturais e reduo dos impactos ambientais


8.1.
O desenvolvimento e o desempenho das atividades econmicas da Cielo esto em conformidade com
a legislao aplicvel s questes ambientais.
8.2.
Os aspectos socioambientais so respeitados durante o ciclo de desenvolvimento de atividades,
produtos e servios.
8.3.
A Cielo busca implementar as melhores prticas de gesto ambiental de forma a mitigar potenciais
impactos ambientais decorrentes das suas operaes, produtos e servios.

8.4.
8.5.

8.6.

8.7.

9.

Os recursos naturais so utilizados de maneira responsvel e sustentvel, dando-se preferncia aos


recursos renovveis, quando possvel.
Medidas internas com vistas a racionalizar o uso de recursos no renovveis so adotadas para
priorizar e estimular a eficincia hdrica e energtica, reaproveitar materiais, dar tratamento adequado aos
resduos e materiais descartveis, incentivar a preservao do meio ambiente, promover a inovao
tecnolgica para a reduo das emisses de GEE, conservar a biodiversidade e utilizar de forma
sustentvel os servios ecossistmicos.
Contribumos para o combate s mudanas climticas, por meio de estratgia de mensurao dos
impactos, reduo das emisses, estabelecimento de metas, compensao das emisses no evitadas,
implementao de medidas de adaptao e participao em discusses sobre polticas pblicas, que
contribuam para economia de baixo carbono e divulgao das iniciativas em relao s mudanas
climticas.
Os colaboradores so conscientizados e treinados e os prestadores de servios orientados sobre as
questes socioambientais, reforando os conceitos de cidadania e desenvolvimento sustentvel.

Governana da Sustentabilidade
9.1.
Para inserir a sustentabilidade em seus processos de deciso, a Cielo adota modelo de governana
compatvel s suas atividades, em que todos os temas relacionados sustentabilidade so previamente
apreciados pela Diretoria Executiva e, posteriormente, submetidos ao Conselho de Administrao,
conforme aplicvel.
9.2.
Reportes peridicos sobre o desempenho socioambiental devem ser feitos aos diferentes rgos de
governana da companhia.

10. Divulgao
10.1.
As informaes pertinentes s eventuais ocorrncias e s aes sociais e ambientais levadas a efeito
pela companhia so divulgadas, principalmente, por meio do Relatrio de Sustentabilidade e mantidas
disponveis a quem possa interessar.
VII. Gesto de Consequncias
Colaboradores, fornecedores ou outros stakeholders que observarem quaisquer desvios s diretrizes desta Poltica,
podero relatar o fato ao Canal de tica (www.canaldeetica.com.br/cielo ou 0800 775 0808), podendo ou no se
identificar.
Internamente, o descumprimento das diretrizes desta Poltica enseja a aplicao de medidas de responsabilizao dos
agentes que a descumprirem conforme a respectiva gravidade do descumprimento.
VIII. Disposies Gerais
competncia do Conselho de Administrao da Companhia alterar esta Poltica sempre que se fizer necessrio.
Esta Poltica entra em vigor na data de sua aprovao pelo Conselho de Administrao e revoga quaisquer normas e
procedimentos em contrrio.
Barueri, 25 de maio de 2016.
Cielo S.A.
(Poltica de Sustentabilidade aprovada em Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. em 25 de maio de
2016)

(Anexo II Ata de Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. realizada em 25 de maio de 2016 - Poltica
Tributria)

POLTICA
Ttulo:
VP:

TRIBUTRIA
Finanas e RI

Cdigo:

PLT_016

Verso:

02

Data da reviso:

06/05/2016

Histrico de Revises
Verso:

Data de Reviso:

Histrico:

01

15/05/2015

Elaborao do Documento.

02

06/05/2016

Atualizao dos itens Objetivo (I), Documentao Complementar (III), Conceitos e


Siglas (IV), Responsabilidades (V), Diretrizes (VI) e Gesto de Consequncias (VII).
Incluso do item Disposies Gerais (VIII).

ndice
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
1.
2.
3.
4.
5.
VII.
VIII.

Objetivo................................................................................................................... 7
Abrangncia .............................................................................................................. 7
Documentao Complementar ........................................................................................ 8
Conceitos e Siglas ....................................................................................................... 8
Responsabilidades....................................................................................................... 8
Diretrizes ................................................................................................................. 8
Disposies iniciais ............................................................................................................................................... 8
Pilares...................................................................................................................................................................... 8
Estratgias Tributrias .......................................................................................................................................... 9
Prticas Fiscais .....................................................................................................................................................10
Fiscalizao e Auditoria ......................................................................................................................................11
Gesto de Consequncias .............................................................................................11
Disposies Gerais .....................................................................................................11

I.

Objetivo
Assegurar a aderncia da estratgia tributria legislao em vigor, principalmente, por meio da adequao no
recolhimento dos tributos e na entrega das obrigaes acessrias, sendo fundamentada no exerccio da
responsabilidade junto aos entes pblicos, na contribuio para o crescimento socioeconmico do pas e pautada nos
pilares de desenvolvimento sustentvel da Cielo.

II.

Abrangncia
Esta Poltica Tributria (Poltica) aplica-se s prticas, procedimentos, contratos, negcios, produtos, servios ou
operaes que contemplem a apreciao de efeitos fiscais ou que produzam efeitos fiscais relevantes, sob o

acompanhamento e gesto da Gerncia de Contabilidade e Tributos e demais reas que atuarem nos processos
tributrios da Cielo S.A. e de suas controladas, diretas ou indiretas.
III.

Documentao Complementar
Legislaes vigentes no mbito federal, estadual e municipal
Cdigo de tica
Cdigo de tica e Conduta de Fornecedores
Estatuto Social

IV.

Conceitos e Siglas
IFRS (International Financial Reporting Standard): Corresponde s normas internacionais de relatrios
financeiros emitidas pelo International Accounting Standards Board IASB.
Stakeholders: So todos os pblicos relevantes com interesses pertinentes companhia, ou ainda, indivduos ou
entidades que assumam algum tipo de risco, direto ou indireto, em face da sociedade. Entre outros, destacam-se:
acionistas, investidores, colaboradores, sociedade, clientes, fornecedores, credores, governos e rgos reguladores,
concorrentes, imprensa, associaes e entidades de classe, usurios dos meios eletrnicos de pagamento e
organizaes no governamentais.

Responsabilidades
Administradores e colaboradores: Observar e zelar pelo cumprimento da presente Poltica e, quando assim se
fizer necessrio, acionar a rea Jurdica para consulta sobre situaes que envolvam conflito com este normativo ou
mediante a ocorrncia de situaes nela descritas.
VPE de Finanas e a Gerncia de Contabilidade e Tributos: So responsveis pela propositura de atualizao
dessa Poltica no que se refere ao pblico interno e externo, buscando alinhamento com as melhores prticas do
mercado, bem como pelo cumprimento das diretrizes estabelecidas nessa Poltica e pelo esclarecimento de dvidas
relativas a mesma e legislao tributria vigente.
Diretoria de Gesto de Risco e Compliance: Reviso e validao dos processos tributrios em linha com as
diretrizes estabelecidas nesta Poltica.
Conselho Fiscal: Fiscalizar os atos dos administradores, alm de verificar o devido cumprimento dos deveres
legais e estatutrios para, quando aplicvel, denunci-los aos rgos de administrao. No caso desses no tomarem
as providncias cabveis, os assuntos sero direcionados Assembleia Geral, para devidas providncias.

V.

VI.

Diretrizes
1. Disposies iniciais
1.1. A Cielo S.A., atuando como geradora de empregos, impulsionando a economia nacional e sendo uma
empresa que interage com a comunidade e as autoridades, para fins econmicos e sociais, e em linha com a
filosofia de sustentabilidade, est ciente de possuir responsabilidade perante os entes pblicos, que se
traduz especialmente no adequado recolhimento dos tributos e na entrega das obrigaes acessrias, com
aderncia legislao vigente.
1.2. Adicionalmente, todas as aes da Cielo buscam a transparncia, clareza, ordem e coerncia, estando ciente
da responsabilidade perante acionistas, empregados, clientes, fornecedores, consumidores e outras partes
interessadas.
1.3. Desta forma, esta Poltica, fundamentada pela misso, princpios e valores corporativos, visa assegurar o
exerccio da responsabilidade da companhia perante os entes pblicos, a contribuio para o
desenvolvimento socioeconmico do pas e o estrito cumprimento da lei.
2.

Pilares
2.1. Esta Poltica pautada sobre os seguintes pilares:
2.1.1. tica: tica em todas as relaes um dos valores da Cielo. Os preceitos da conduta tica esto
estabelecidos no Cdigo de tica que define os comportamentos desejados dos colaboradores.

2.1.2. Integridade e boa-f: Todas as funes desempenhadas na implementao desta Poltica sero
realizadas com integridade e honestidade, com a devida diligncia e cuidado.
2.1.3. Legalidade: Garantia do cumprimento da lei, do Estatuto Social e de todas as outras normas e
polticas da Cielo. Assim, o recolhimento dos impostos deve ser realizado obedecendo a legislao
vigente, incluindo conformidade com a Constituio Federal, Cdigo Tributrio Nacional, leis
ordinrias, decretos e instrues normativas da Receita Federal do Brasil.
2.1.4. Responsabilidade e Cidadania Corporativa: A Cielo observa rigorosamente as suas obrigaes
fiscais no exerccio dos seus direitos. A Cielo no adota estratgias fiscais ilegais e estruturas
artificiais para reduzir sua carga tributria, visando sempre o cumprimento de seu papel como
empresa cidad e contribuinte tributria do pas. A Cielo tem a exata conscincia acerca da funo
social e econmica que o pagamento de impostos representa para a sociedade.
2.1.5. Transparncia: A Cielo estimula a transparncia e o dilogo ao longo de sua cadeia de valor,
inclusive no que tange aos critrios, apuraes e recolhimentos de tributos. Em busca da
transparncia da estratgia tributria, a Cielo divulga, trimestralmente no Brasil, questes
tributrias que impactem de forma relevante suas demonstraes financeiras. Dentre as
informaes divulgadas destacam-se as novas abordagens fiscais, detalhamento dos impactos
tributrios, as receitas e lucros operacionais e as demonstraes das alquotas efetivas,
considerando sempre as melhores prticas contbeis e os padres exigidos pelo IFRS. Importante
ressaltar que a Cielo divulga, tambm, em suas Demonstraes Financeiras, informaes
detalhadas de suas controladas (inclusive as situadas nos EUA), contendo as respectivas Receitas,
Lucro Operacional e impostos apurados.
2.1.6. Reputao: A Cielo zela pela sua reputao perante as autoridades fiscais e administrativas, com
dilogo aberto e construtivo, atravs do fornecimento de informaes dos fatos e circunstncias
quando requerida, bem como d visibilidade de temas tributrios complexos s autoridades fiscais
que tenham relevncia para a Cielo. Adicionalmente, todas as estratgias adotadas devem levar em
considerao os seguintes requisitos: baixo risco reputao da empresa e preservao do valor da
marca. Assim, a empresa investe na valorizao de sua marca, imagem no mercado nacional e
internacional e busca sempre adotar as melhores prticas tributrias, visando a manuteno de sua
reputao com os stakeholders.
2.1.7. Responsabilidade Social: A Cielo tem o compromisso com seus colaboradores e terceiros de
contribuir para o desenvolvimento sustentvel dos stakeholders, gerando crescimento econmico,
desenvolvimento social e equilbrio ambiental. Nesse sentido, a Cielo tem a preocupao de avaliar
os impactos tributrios referente a toda e qualquer iniciativa da companhia, procurando sempre
tomar as decises que atendam aos interesses dos stakeholders.
2.1.8. Desenvolvimento Sustentvel: A Cielo, por meio da incluso de temas associados
Sustentabilidade em suas prticas, visa assegurar o sucesso do negcio a longo prazo, contribuindo
para um meio ambiente saudvel, uma sociedade justa e o desenvolvimento econmico e social do
Brasil.
2.1.9. Governana da Sustentabilidade: Com o intuito de inserir a temtica da sustentabilidade em seus
processos de gesto e deciso, a Cielo adota metodologia de governana compatvel com suas
atividades, a qual tem o Conselho de Administrao como ltima instncia. Dessa forma, os
assuntos tributrios relevantes para a companhia, seja pelo risco financeiro ou de exposio da
marca, so levados ao conhecimento do Conselho de Administrao ou a um de seus comits de
assessoramento, os quais atuam como protetores do patrimnio da Cielo e, ainda, asseguram
relaes de longo prazo com os acionistas, levando em considerao, principalmente, os interesses
dos stakeholders.
3.

Estratgias Tributrias
3.1. A Cielo cumpre as disposies legais, com o objetivo de implement-las de acordo com a inteno do
legislador, sem procurar obter benefcios econmicos inadequados.

3.2. A Cielo acompanha o cenrio tributrio brasileiro em busca de otimizao fiscal, desde que pautada em
uma poltica sustentvel que representa a segurana da continuidade do negcio, de acordo com
estratgias previamente definidas pela companhia. importante destacar que as estratgias adotadas pela
Cielo levam em considerao a mitigao de riscos reputao da empresa e a preservao da marca.
3.3. Estabelecer controles internos que garantam que as informaes utilizadas na administrao fiscal sejam
fidedignas, completas, atuais e auditveis.
3.4. Estabelecer boas relaes com as autoridades fiscais, colaborando no que for necessrio e fornecendo-lhe
todas as informaes que forem solicitadas, de forma clara, precisa e completa.
3.5. Executar estratgias fiscais, figuras e estruturas que respeitem a lei e as boas prticas empresariais, tal
como a utilizao de benefcios fiscais concedidos por lei, que no comprometam o desempenho jurdico
e/ou financeiro, bem como a reputao da Cielo.
3.6. A Cielo no adota estratgias fiscais ilegais e estruturas artificiais para reduzir a carga tributria.
3.7. Participar de discusses sobre questes fiscais, promovido em parceria com as autoridades tributrias da
Unio, dos Estados e dos Municpios.
3.8. Manter o alinhamento desta Poltica com as demais polticas da Cielo.
3.9. Fazer uma interpretao prudente e lgica da legislao fiscal e que levem em considerao a
jurisprudncia predominante, de acordo com o contexto econmico, poltico e social, voltada mitigao
dos riscos legais tributrios.
3.10.
A Cielo no compactua com quaisquer formas de corrupo nos negcios e busca esse mesmo
compromisso na sua cadeia de valor. Assim, os colaboradores ou executivos da Cielo so orientados a
no oferecer ou aceitar suborno para fins de obteno de benefcios na tributao ou reduo da carga
tributria.
3.11.
A estratgia tributria deve se subordinar ao Cdigo de tica da Cielo, o qual amplamente
difundido a todos os colaboradores e executivos, e extensivo aos membros dos rgos de governana da
companhia.
3.12.
O desenvolvimento de negcios, produtos, servios e operaes dever ter pressuposto e
fundamento econmicos e efetivo propsito negocial.
3.13.
O relacionamento com o cliente deve estar pautado nas boas prticas empresariais e tributrias,
descartando estruturas artificiais, sem propsito econmico e sem fornecer facilidades ou sem incentivar a
busca pela reduo ilegal da carga tributria.
3.14.
A Cielo estende as diretrizes acima mencionadas e boas prticas tributrias sua cadeia de
fornecedores, mediante um Cdigo de tica e Conduta de Fornecedores. Acreditamos que o compromisso
tico a somatria da conduta de cada uma das partes da nossa cadeia de valor, sendo um de nossos
valores a tica em todas as relaes. Assim, a Cielo contrata fornecedores cujas prticas de gesto e
atendimento legislao estejam em linha com os preceitos desta Poltica e tambm aderentes ao Cdigo
de tica.
3.15.
A Cielo disponibiliza treinamentos e workshops atravs da Universidade Cielo a todos os seus
colaboradores a fim de difundir os pilares desta e das demais politicas existentes na companhia.
4.

Prticas Fiscais
4.1. O recolhimento dos tributos deve ser realizado obedecendo a legislao vigente e em tempo hbil.
4.2. Recolher e pagar, nos termos da lei, os impostos retidos de clientes, fornecedores e colaboradores.
4.3. Os procedimentos de apurao dos tributos e respectivos recolhimentos devem estar em conformidade com
a estratgia tributria da empresa.
4.4. A rea Tributria responsvel pela definio e acompanhamento formal dos critrios adotados para
recolhimento e apurao dos tributos.
4.4.1. A rea Tributria deve revisar periodicamente as metodologias e processos tributrios, de forma a
garantir sua adequao s normas vigentes;
4.4.2. A rea Tributria responsvel pela atualizao dos processos considerando as constantes
mudanas nas legislaes.
4.5. As obrigaes acessrias devem ser entregues tempestivamente, atendendo os dispositivos legais em vigor.

5.

Fiscalizao e Auditoria
5.1. Os principais processos tributrios so revisados por auditores independentes ou consultores especialistas
externos em periodicidade trimestral.
5.2. Para fins de atendimento de eventual fiscalizao, os documentos suportes das apuraes e recolhimentos
dos tributos so mantidos em boa guarda, arquivados na sede da empresa ou em empresa contratada.

VII. Gesto de Consequncias


Colaboradores, fornecedores ou outros stakeholders que observarem quaisquer desvios s diretrizes desta Poltica,
podero relatar o fato ao Canal de tica (www.canaldeetica.com.br/cielo ou 0800 775 0808), podendo ou no se
identificar.
Internamente, a no observncia das determinaes dessa Poltica ir acarretar em aes de gesto de consequncia
que podero variar desde uma orientao sobre como proceder para anular ou ao menos minimizar os eventuais
problemas criados at a demisso por justa causa dos responsveis.
Em casos externos, o descumprimento das diretrizes desta Poltica enseja a aplicao de medidas cveis e/ou
criminais conforme a respectiva gravidade do descumprimento.
VIII. Disposies Gerais
competncia do Conselho de Administrao da Companhia alterar esta Poltica sempre que se fizer necessrio.
Esta Poltica entra em vigor na data de sua aprovao pelo Conselho de Administrao e revoga quaisquer normas e
procedimentos em contrrio.
Barueri, 25 de maio de 2016.
Cielo S.A.
(Poltica Tributria aprovada em Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. em 25 de maio de 2016)

(Anexo III Ata de Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. realizada em 25 de maio de 2016 - Poltica de
Gesto Corporativa)

POLTICA
Ttulo:
VPE:

GESTO CORPORATIVA

Cdigo:

PLT_005

Desenvolvimento Organizacional / Finanas e RI / Produtos e

Verso:

03

Data da reviso:

03/05/2016

Negcios
Histrico de Revises

Verso:

Data de Reviso:

01

03/06/2013

Elaborao do Documento.

02

26/06/2015

Incluso dos itens Abrangncia (II), Documentao Complementar (III), Conceitos


e Siglas (IV), Responsabilidades (V), Gesto de Consequncias (VII), Excees
(VIII) e Disposies Gerais (IX);
Atualizao do texto do item Diretrizes (VI): incluso da palavra organizacionais
no item 2; adequao dos termos do item 4; incluso dos itens 5, 6, 7 e 10;
atualizao dos itens 3 e 9.

03

03/05/2016

Atualizao da misso da Cielo no item 1 do tpico Diretrizes (VI).

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
I.

II.

III.

Histrico:

ndice
Objetivo..................................................................................................................12
Abrangncia .............................................................................................................12
Documentao Complementar .......................................................................................12
Conceitos e Siglas ......................................................................................................13
Responsabilidades......................................................................................................13
Diretrizes ................................................................................................................13
Gesto de Consequncias .............................................................................................14
Excees .................................................................................................................14
Disposies Gerais .....................................................................................................14
Objetivo
Estabelecer as diretrizes a serem observadas pela Administrao na gesto e interesses Corporativos da Cielo,
visando a sustentabilidade do negcio no longo prazo.
Abrangncia
Todos os administradores (Diretores, membros do Conselho de Administrao e Comits) e colaboradores da Cielo
S.A
Documentao Complementar
Legislaes vigentes no mbito federal, estadual e municipal.
Estatuto Social
Cdigo de tica

Normas internas aperfeioadas constantemente, aprovadas pelas aladas competentes e disponibilizadas a todos os
colaboradores.
IV.

Conceitos e Siglas
VPE: Vice-Presidncia Executiva.
Stakeholders: so todos os pblicos relevantes com interesses pertinentes Companhia, ou ainda, indivduos ou
entidades que assumam algum tipo de risco, direto ou indireto, em face da sociedade. Entre outros, destacam-se:
acionistas, investidores, colaboradores, sociedade, clientes, fornecedores, credores, governos e rgos reguladores,
concorrentes, imprensa, associaes e entidades de classe, usurios dos meios eletrnicos de pagamento e
organizaes no governamentais.

V.

Responsabilidades
Administradores e Colaboradores: Observar e zelar pelo cumprimento da presente Poltica e, quando assim se
fizer necessrio, acionar a VPE de Desenvolvimento Organizacional para consulta sobre situaes que envolvam
conflito com esta Poltica ou sempre que ocorrer as situaes descritas nesta Poltica.
VPE de Desenvolvimento Organizacional, VPE Finanas e RI e VPE Produtos e Negcios: So os guardies
dessa Poltica e responsveis pelo seu aperfeioamento, atualizao, comunicao para os pblicos relacionados,
publicao e ativao. So tambm responsveis pela definio das aes de gesto de consequncia referentes
no observao do que essa Poltica determina.

VI.

Diretrizes
1. A Cielo tem como misso Encantar nossos clientes com as melhores solues de uma empresa lder, rentvel e
sustentvel, com colaboradores apaixonados.
2. A Cielo tem como valores organizacionais:
2.1 Colaboradores com atitude, esprito de equipe e paixo em tudo o que fazem;
2.2 Cliente encantado;
2.3 Atitude de dono;
2.4 tica em todas as relaes;
2.5 Excelncia na execuo;
2.6 Inovao com resultados;
2.7 Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa.
3. A governana corporativa exercida pelos rgos de Administrao, composto por um Conselho de
Administrao e uma Diretoria Estatutria, conforme poderes e atribuies definidas no Estatuto Social, sendo
tambm permitida a delegao de poderes conforme limites estabelecidos em normas internas. Adicionalmente,
a Companhia mantm uma Secretaria de Governana, seguindo as boas prticas de gesto do tema.
4. O Conselho de Administrao assessorado por comits de assessoramento com formao e competncia
especfica definida por regimentos prprios conforme matria e especialidade.
5. A Diretoria Estatutria da Cielo e todos os demais gestores buscam o aprimoramento constante da eficincia
operacional, do capital intelectual e da sustentabilidade do sistema de gesto, considerando a misso da
Companhia, os valores organizacionais, o plano estratgico e as metas anuais definidas pelo Conselho de
Administrao para garantir a liderana da Companhia nos seus segmentos de atuao.
6. A liderana da Cielo a responsvel por garantir que os valores organizacionais sejam a referncia de todas as
decises, por moldar uma cultura meritocrtica e de desempenho diferenciado e por oferecer um clima
engajador para todos os colaboradores.
7. A Cielo est comprometida em fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudvel aos seus colaboradores,
buscando a melhoria contnua nos processos de Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional, garantindo que
faa parte das premissas do negcio que norteiam as decises gerenciais da Cielo.
8. O planejamento estratgico cobre o perodo de 5 (cinco) anos e deve ser revisado pelo menos a cada 3 (trs)
anos, levando em considerao aspectos de mercado, regulatrios, econmicos e socioambientais e
estabelecendo diretrizes para o processo oramentrio. O plano desdobrado para as macros funes crticas da
Companhia, sendo compatvel com o horizonte do planejamento estratgico.

9.

O desempenho global da Cielo analisado tempestivamente e com rigor, de forma a avaliar o seu progresso em
relao s estratgias e aos planos de ao, apoiar a tomada de deciso e permitir a correo de rumos.
10. A Cielo busca oferecer a seus clientes produtos e servios diferenciados. Para isso a capacidade de inovao e a
plataforma de sistemas so constantemente fortalecidas e aperfeioadas.
11. responsabilidade dos rgos de Administrao e de todos os colaboradores da Companhia, prestadores de
servio ou parceiros, observar e seguir as Polticas, normas e procedimentos da Cielo.
VII. Gesto de Consequncias
Colaboradores, fornecedores ou outros stakeholders que observarem quaisquer desvios s diretrizes desta Poltica,
podero relatar o fato ao Canal de tica (www.canaldeetica.com.br/cielo ou 0800 775 0808), podendo ou no se
identificar.
Internamente, a no observncia das determinaes dessa Poltica acarretar em aes de gesto de consequncia que
podero variar desde uma orientao sobre como proceder para anular ou ao menos minimizar os eventuais
problemas criados at a demisso por justa causa dos responsveis.
Em casos externos, o descumprimento das diretrizes desta Poltica enseja a aplicao de medidas cveis e/ou
criminais conforme a respectiva gravidade do descumprimento.
VIII. Excees
As excees essa Poltica devero ser aprovadas pelo Diretoria Executiva da Cielo.
IX.

Disposies Gerais
competncia do Conselho de Administrao da Companhia alterar esta Poltica sempre que se fizer necessrio.
Esta Poltica entra em vigor na data de sua aprovao pelo Conselho de Administrao e revoga quaisquer normas e
procedimentos em contrrio.
Barueri, 25 de maio de 2016.
Cielo S.A.
(Poltica de Gesto Corporativa aprovada em Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. realizada em 25
de maio de 2016)

(Anexo IV Ata de Reunio do Conselho de Administrao da Cielo S.A. realizada em 25 de maio de 2016 - Poltica
Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de Negociao de Valores Mobilirios)

POLTICA
Ttulo:
VPE:

DIVULGAO DE ATO OU FATO RELEVANTE E


NEGOCIAO DE VALORES MOBILIRIOS
Finanas e RI

Cdigo:

PLT_000

Verso:
Data da
reviso:

03
18/05/2016

Histrico de Revises
Verso:

Data de Reviso:

Histrico:

01

22/09/2010

Elaborao do Documento

02

18/06/2015

Incluso dos itens Documentao Complementar (III), Conceitos e Siglas (IV),


Responsabilidades (V), Gesto de Consequncias (VII) e Excees (VIII).

03

18/05/2016

Juno das Polticas de Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de Negociao de


Valores Mobilirios, atualizando conforme novos dispositivos da Instruo CVM
358.

ndice
I.
Objetivo.......................................................................................................................................................2
II.
Abrangncia ........................................................................................................................... .....................2
III. Documentao Complementar ................................................................................................................... 2
IV. Definies ................................................................................................................................................... 2
V. Responsabilidades ...................................................................................................................................... 4
VI. Diretrizes .................................................................................................................................................... 5
VII. Da Divulgao de Ato ou Fato Relevante .................................................................................................. 5
VIII. Da Negociao de Valores Mobilirios ...................................................................................................... 8
IX. Alterao na Poltica................................................................................................................................. 12
X. Disposies Gerais ................................................................................................................................... 12
ANEXO I Termo de Adeso Poltica de Negociao da Cielo .....................................................................15
ANEXO II Alterao de Participao Relevante ............................................................................................ 16
ANEXO III Plano de Investimento em Valores Mobilirios da Cielo ............................................................ 17
I.

Objetivo
A Poltica de Divulgao de Ato ou Fato Relevante e Negociao de Valores Mobilirios, formulada em
conformidade com as normas da CVM, tem por objeto (i) estabelecer os procedimentos relacionados divulgao de
atos ou fatos relevantes, (ii) estabelecer padres de boa conduta a serem observados pelas Pessoas Vinculadas; (iii)
assegurar o cumprimento das leis e regras que cobem a prtica de Insider Trading; e (iv) estabelecer as regras para
assegurar a observncia de boas prticas na negociao dos Valores Mobilirios de emisso da Companhia.

II.

Abrangncia
Aplica-se s Pessoas Vinculadas, mesmo as que no tenham aderido expressamente esta Poltica nos termos do
Anexo I e s Pessoas Ligadas.

III.

Documentao Complementar
Instruo CVM 358/02 da Comisso de Valores Mobilirios
Lei das Sociedades por aes

IV.

Definies
Acionista Controlador: o acionista ou grupo de acionistas vinculado por acordo de acionistas ou sob controle
comum que exera o poder de controle, direto ou indireto, da Companhia, nos termos da Lei das Sociedades por
Aes.
Administradores: membros do Conselho de Administrao e da Diretoria Estatutria.
Ato ou Fato Relevante: considera-se relevante qualquer deciso do Acionista Controlador, deliberao da
assembleia geral ou dos rgos de administrao da Companhia, ou qualquer outro ato ou fato de carter polticoadministrativo, tcnico, negocial ou econmico-financeiro, ocorrido ou relacionado aos seus negcios que possa
influir de modo pondervel (a) na cotao dos valores mobilirios de emisso da Companhia ou a eles referenciados,
(b) na deciso dos investidores de comprar, vender ou manter aqueles valores mobilirios e (c) na deciso dos
investidores de exercer quaisquer direitos inerentes condio de titular de valores mobilirios emitidos pela
Companhia ou a eles referenciados, considerando-se em especial, mas sem limitao, os atos ou fatos constantes do
Anexo II desta Poltica.
BM&FBOVESPA: a BM&FBOVESPA S.A. - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros, bem como quaisquer
outras bolsas de valores ou mercados de balco organizados em que a Companhia tenha valores mobilirios
admitidos negociao, no Brasil ou no exterior.
Companhia: a Cielo S.A.
Conselho de Administrao: o Conselho de Administrao da Companhia.
Conselheiros Fiscais: os membros titulares e suplentes do Conselho Fiscal da Companhia, quando instalado,
eleitos por deliberao da Assembleia Geral Ordinria.
Conselho Fiscal: o Conselho Fiscal da Companhia, quando instalado.
CVM: a Comisso de Valores Mobilirios.
Diretor de Relaes com Investidores (DRI): o Diretor da Companhia responsvel pela prestao de informaes
ao pblico investidor, CVM e s Entidades do Mercado, bem como pela atualizao do registro de companhia
aberta da Companhia perante a CVM e pela execuo e acompanhamento desta Poltica de Divulgao e
Negociao.
Diretoria Estatutria: a Diretoria Estatutria da Companhia.
Entidades do Mercado: conjunto das bolsas de valores ou das entidades do mercado de balco organizado nas
quais os valores mobilirios de emisso da Companhia sejam ou venham a ser admitidos negociao, assim como
entidades equivalentes em outros pases.
Ex-Administradores: os Administradores que deixarem de integrar a administrao da Companhia.
Funcionrios com Acesso a Informao Privilegiada: os empregados da Companhia que, em decorrncia de seu
cargo, funo ou posio na Companhia, tenham acesso a qualquer Informao Privilegiada.
Informao Privilegiada: toda informao relacionada Companhia ou s suas Sociedades Controladas que possa
influir de modo significativo na cotao dos Valores Mobilirios e que ainda no tenha sido divulgada ao mercado.
Insider trading: Negociao de Valores Mobilirios da Companhia por Pessoas Vinculadas que, em virtude de
fatos circunstanciais, tem acesso a Informao Privilegiada relativa aos negcios e situao da Companhia e utiliza
tal informao em benefcio prprio.
Instruo CVM 358: a Instruo da CVM n 358, de 3 de janeiro de 2002, conforme alterada.
Lei das Sociedades por Aes: Lei n 6.404, de 15 de dezembro de 1976, e suas alteraes posteriores.
Participao Acionria Relevante: o negcio ou o conjunto de negcios por meio do qual a participao direta ou
indireta das Pessoas Vinculadas ultrapassa, para cima ou para baixo, os patamares de 5% (cinco por cento), 10% (dez
por cento), 15% (quinze por cento), e assim sucessivamente, de espcie ou classe de aes representativas do capital
social da Companhia
Perodo de Impedimento Negociao: todo e qualquer perodo em que haja impedimento negociao de
Valores Mobilirios por determinao regulamentar ou do Diretor de Relaes com Investidores.

Pessoas Ligadas: as pessoas que mantenham com os Acionistas Controladores, Administradores e Conselheiros
Fiscais da Companhia, os seguintes vnculos: (i) cnjuge, de quem no esteja separado judicialmente, (ii)
companheiro(a); (iii) qualquer dependente includo na declarao anual do imposto de renda da pessoa fsica; e (iv)
sociedades direta ou indiretamente controladas pelos Administradores, pelos Acionistas Controladores, Conselheiros
Fiscais ou pelas pessoas listadas nos itens i a iii acima.
Pessoas Vinculadas: pessoas indicadas no artigo 13 da Instruo CVM 358, inclusive a Companhia, os Acionistas
Controladores, Administradores, Conselheiros Fiscais, Funcionrios com Acesso a Informao Privilegiada ou,
ainda, membros de quaisquer rgos da Companhia com funes tcnicas ou consultivas, criados por disposio
estatutria, e, ainda, qualquer pessoa que, em virtude de seu cargo, funo ou posio nos Acionistas Controladores
ou nas Sociedades Controladas e que tenha firmado o Termo de Adeso, possa ter conhecimento de Informao
Privilegiada sobre a Companhia.
Plano de Investimento: plano individual de investimento formalizado pelas Pessoas Vinculadas nos termos do
artigo 15-A da Instruo CVM 358.
Poltica de Divulgao e Negociao: esta Poltica de Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de Negociao de
Valores Mobilirios de Emisso da Cielo S.A (tambm denominada Poltica)
Sociedades Controladas: as sociedades nas quais a Companhia, diretamente ou atravs de outras sociedades,
titular de direitos de scia ou acionista que lhe assegurem, de modo permanente, preponderncia nas deliberaes
sociais e o poder de eleger a maioria dos administradores.
Termo de Adeso: termo de adeso presente Poltica de Divulgao e Negociao, a ser firmado conforme o
modelo constante no Anexo I, nos termos dos artigos 15, pargrafo 1, inciso I da Instruo CVM 358.
Stakeholders: so todos os pblicos relevantes com interesses pertinentes Companhia, ou ainda, indivduos ou
entidades que assumam algum tipo de risco, direto ou indireto, em face da sociedade. Entre outros, destacam-se:
acionistas, investidores, colaboradores, sociedade, clientes, fornecedores, credores, governos e rgos reguladores,
concorrentes, imprensa, associaes e entidades de classe, usurios dos meios eletrnicos de pagamento e
organizaes no governamentais.
Valores Mobilirios: quaisquer aes, debntures, certificados de recebveis imobilirios, bnus de subscrio,
recibos e direitos de subscrio, notas promissrias, opes de compra ou de venda ou derivativos de qualquer
espcie, ou, ainda, quaisquer outros ttulos ou contratos de investimento coletivo de emisso da Companhia ou a eles
referenciados que, por determinao legal, sejam considerados valor mobilirio.
V.

VI.

Responsabilidades
Pessoas Vinculadas: Observar e zelar pelo cumprimento da presente Poltica de Divulgao e Negociao e
legislao aplicvel e, quando assim se fizer necessrio, acionar a Diretoria de Relaes com Investidores para
consulta sobre situaes que envolvam conflito com essa Poltica ou mediante a ocorrncia de situaes nela
descritas.
Diretoria de Relaes com Investidores: Cumprir e zelar pelo cumprimento das diretrizes estabelecidas nesta
Poltica de Divulgao e Negociao, e garantir que quaisquer alteraes no direcionamento da Companhia sejam
incorporadas mesma e esclarecer dvidas relativas ao seu contedo e sua aplicao.
Diretrizes
1.
Princpios e Objetivos: A Poltica de Divulgao e Negociao est baseada nos seguintes princpios e
objetivos:
(a) Prestar informao completa aos Stakeholders e Entidades de Mercado;
(b) Garantir ampla e tempestiva divulgao de Ato ou Fato Relevante, bem como zelar pelo sigilo quando no
divulgado;
(c) Consolidar as prticas de boa governana corporativa;
(d) Colaborar para a estabilidade e o desenvolvimento do mercado de capitais brasileiros.

VII. Da divulgao de Ato ou Fato Relevante


2. Procedimentos de divulgao:

2.1. A imediata divulgao e comunicao CVM e s Entidades do Mercado de Ato ou Fato Relevante, assim
como a adoo dos demais procedimentos aqui previstos, obrigao do Diretor de Relaes com Investidores, nos
termos abaixo:
2.1.1 A divulgao dever ser feita simultaneamente CVM e s Entidades de Mercado, antes do incio ou
aps o encerramento dos negcios nas Entidades do Mercado. Quando os Valores Mobilirios de emisso da
Companhia estiverem sendo negociados simultaneamente em Entidades do Mercado brasileiras e estrangeiras,
a divulgao dever ser feita, como regra, antes do incio ou aps o encerramento dos negcios em todos os
pases, prevalecendo, no caso de incompatibilidade, o horrio de funcionamento do mercado brasileiro.
2.1.2 Publicao nos jornais de grande circulao habitualmente utilizados pela Companhia, e
disponibilizao da respectiva informao, na rede mundial de computadores (Internet), no endereo
http://www.cielo.com.br/ri/.
2.2. As Pessoas Vinculadas que venham a ter acesso a informaes sobre Ato ou Fato Relevante sero
responsveis por comunicar tais informaes ao Diretor de Relaes com Investidores, assim como devero verificar
se aps a comunicao foram tomadas as providncias descritas nesta Poltica e na legislao aplicvel para
divulgao da respectiva informao.
2.1.3 Caso as Pessoas Vinculadas verifiquem a omisso do Diretor de Relaes com Investidores no
cumprimento de seu dever de comunicao e divulgao, e desde que no tenha sido deliberada a manuteno
do sigilo sobre o Ato ou Fato Relevante, nos termos da Seo 3 desta Poltica de Divulgao e Negociao,
devero comunicar imediatamente o Ato ou Fato Relevante diretamente CVM para se eximirem de
responsabilidade imposta pela regulamentao aplicvel em caso de sua no divulgao.
2.3. Sempre que a CVM ou as Entidades do Mercado exigirem do Diretor de Relaes com Investidores
esclarecimentos adicionais comunicao e divulgao de Ato ou Fato Relevante, ou caso ocorra oscilao atpica
na cotao, preo ou quantidade negociada dos valores mobilirios de emisso da Companhia ou a eles
referenciados, dever o Diretor de Relaes com Investidores inquirir as pessoas com acesso a Atos ou Fatos
Relevantes, com o objetivo de averiguar se estas tm conhecimento de informaes que devam ser divulgadas ao
mercado.
2.3.1. Os Administradores da Companhia e os demais funcionrios inquiridos na forma deste item devero
imediatamente responder solicitao do Diretor de Relaes com Investidores. Caso no obtenham sucesso
em contat-lo no mesmo dia em que tiver tido conhecimento da respectiva exigncia da CVM ou das
Entidades do Mercado, os Administradores ou os funcionrios em questo devero enviar correio eletrnico
contendo as informaes pertinentes para o endereo ri@cielo.com.br.
2.3.2. Caso excepcionalmente seja imperativo que a divulgao de Ato ou Fato Relevante ocorra durante o
horrio de negociao, o Diretor de Relaes com Investidores poder, ao comunicar o Ato ou Fato Relevante,
solicitar, sempre simultaneamente s Entidades do Mercado brasileiras e estrangeiras, a suspenso da
negociao dos valores mobilirios de emisso da Companhia ou a eles referenciados, pelo tempo necessrio
adequada disseminao da respectiva informao. O Diretor de Relaes com Investidores dever comprovar
perante as Entidades do Mercado brasileiras que a suspenso de negociao solicitada tambm ocorreu nas
Entidades do Mercado estrangeiras.
3.

Exceo divulgao:

3.1. Os Atos ou Fatos Relevantes podem, de forma excepcional, deixar de ser divulgados se o Acionista
Controlador ou os Administradores da Companhia entenderem que sua revelao colocar em risco interesse

legtimo da Companhia, devendo obrigatoriamente ser adotados os procedimentos estabelecidos neste documento
com o propsito de garantir o sigilo de tais informaes.
3.1.1. Caso o Ato ou Fato Relevante esteja relacionado a operaes que envolvam diretamente e/ou apenas o
Acionista Controlador, esse poder orientar o Diretor de Relaes com Investidores a no divulg-lo, expondo
os motivos de sua deciso.
3.2. Os Acionistas Controladores ou a Administrao da Companhia ficam obrigados, diretamente ou por meio do
Diretor de Relaes com Investidores, divulgar imediatamente Ato ou Fato Relevante em qualquer das seguintes
hipteses:
A informao ter se tornado de conhecimento de terceiros estranhos Companhia e ao eventual negcio
que caracteriza o Ato ou Fato Relevante;
Haver indcios subsistentes e fundado receio de que tenha havido violao do sigilo do Ato ou Fato
Relevante; ou
Ocorrer oscilao atpica na cotao, preo ou quantidade negociada dos valores mobilirios de emisso da
Companhia ou a eles referenciados
3.2.1. Caso o Diretor de Relaes com Investidores no tome as providncias necessrias para a imediata
divulgao referida neste item, caber, conforme o caso, ao prprio Acionista Controlador ou ao Conselho de
Administrao da Companhia, por intermdio de seu Presidente, a adoo das referidas providncias.
3.3. O Diretor de Relaes com Investidores dever sempre ser informado de Ato ou Fato Relevante mantido sob
sigilo, sendo de sua responsabilidade, em conjunto com as demais pessoas que tiverem conhecimento de tal
informao, zelar pela adoo dos procedimentos adequados para a manuteno do sigilo.
3.3.1. Sempre que houver, por parte daqueles que tenham conhecimento de Ato ou Fato Relevante mantido em
sigilo, dvida quanto legitimidade da no divulgao da informao, poder a questo ser submetida CVM,
na forma prevista nas normas aplicveis.
4.

Procedimentos para preservao de sigilo:

4.1.
As Pessoas Vinculadas devero guardar sigilo das informaes relativas a Atos ou Fatos Relevantes da
Companhia e de suas controladoras, Controladas e coligadas, s quais tenham acesso privilegiado em razo do cargo
ou posio que ocupam, at sua efetiva divulgao ao mercado, assim como zelar para que subordinados e terceiros
de sua confiana tambm o faam, responsabilizando-se solidariamente com estes na hiptese de descumprimento.
4.2.

Devero ainda ser observados os seguintes procedimentos:


4.2.1. Envolver to-somente as pessoas consideradas imprescindveis nas aes que possam resultar em Atos
ou Fatos Relevantes;
4.2.2.
No discutir a informao confidencial na presena de terceiros que dela no tenham
conhecimento, ainda que se possa esperar que referido terceiro no possa intuir o significado da conversa;
4.2.3.
No discutir a informao confidencial em conferncias telefnicas nas quais no se possa ter
certeza de quem efetivamente so as pessoas que podem dela participar;
4.2.4.
Manter documentos de qualquer espcie referentes informao confidencial, inclusive anotaes
pessoais manuscritas, em cofre, armrio ou arquivo fechado, ao qual tenha acesso apenas pessoas autorizadas
a conhecer a informao;

4.2.5.
Gerar documentos e arquivos eletrnicos referentes informao confidencial sempre com
proteo de sistemas de senha;
4.2.6.
Circular internamente os documentos que contenham informao confidencial em envelopes
lacrados, os quais devero ser sempre entregues diretamente pessoa do destinatrio;
4.2.7.
No enviar documentos com informao confidencial por fac-smile, a no ser quando houver
certeza de que apenas pessoa autorizada a tomar conhecimento da informao ter acesso ao aparelho
receptor;
4.2.8.
Sem prejuzo da responsabilidade daquele que estiver transmitindo a informao confidencial,
exigir de terceiro externo Companhia que precise ter acesso informao a assinatura de um termo de
confidencialidade, no qual deve ser especificada a natureza da informao e constar a declarao de que o
terceiro reconhece o seu carter confidencial, comprometendo-se a no divulg-la a qualquer outra pessoa e a
no negociar com valores mobilirios de emisso da Companhia antes da divulgao da informao ao
mercado.
4.3.
Quando a informao confidencial precisar ser divulgada a empregado da Companhia, a outra pessoa que
ocupe cargo, funo ou posio na Companhia, sua controladora, controladas ou coligadas, que no Administrador
ou Conselheiro Fiscal da Companhia, ou membros de quaisquer rgos da Companhia com funes tcnicas ou
consultivas, criados por disposio estatutria, a pessoa responsvel pela transmisso da informao dever se
certificar de que a pessoa que a est recebendo tem conhecimento desta Poltica exigindo ainda que assine o Termo
de Adeso constante do Anexo I antes de lhe facultar acesso informao.
VIII.

Da Negociao de Valores Mobilirios


5.

Negociaes vedadas:

5.1.
As vedaes estabelecidas nesta Poltica de Divulgao e Negociao se aplicam (i) s negociaes
realizadas nas Entidades do Mercado, organizado ou no, bem como as negociaes realizadas sem a intervenincia
de instituio integrante do sistema de distribuio; e (ii) s operaes de aluguel de Valores Mobilirios realizadas
por Pessoas Vinculadas.
5.2.
As normas desta Poltica de Divulgao e Negociao tambm se aplicam s negociaes realizadas, direta
ou indiretamente, pelas Pessoas Vinculadas ou por Pessoas Ligadas, inclusive nos casos em que estas negociaes se
deem por intermdio de:
5.2.1.
sociedade por elas controlada, direta ou indiretamente;
5.2.2.
terceiros com que for mantido contrato de gesto, fideicomisso (trust) ou de administrao de
carteira de investimentos em ativos financeiros;
5.2.3.
procuradores ou agentes;
5.2.4.
cnjuges dos quais no estejam separados judicialmente, companheiros(as) e quaisquer
dependentes includos em sua declarao anual de imposto sobre a renda; e
5.2.5.
qualquer pessoa que tenha tido conhecimento de Informao Privilegiada, por intermdio de
qualquer das pessoas impedidas a negociar, sabendo que esta ainda no foi divulgada ao mercado.
5.3.
Para fins desta Poltica de Divulgao e Negociao, no so consideradas negociaes indiretas aquelas
realizadas por fundos de investimento de que sejam cotistas as pessoas sujeitas a esta Poltica, desde que: (i) tais
fundos no sejam exclusivos; e (ii) as decises de negociao do administrador ou gestor do fundo no possam ser
influenciadas pelos cotistas.

6.

Perodo de Impedimento negociao

6.1.
As Pessoas Vinculadas no podero negociar Valores Mobilirios no Perodo de Impedimento
Negociao.
6.2.
O Diretor de Relaes com Investidores no est obrigado a informar os motivos da determinao do
Perodo de Impedimento Negociao e as pessoas acima mencionadas devero manter esta determinao em sigilo.

6.2.1.
Para fins deste item, o Diretor de Relaes com Investidores dever indicar expressamente o termo
inicial e o termo final do Perodo de Impedimento Negociao.
6.2.2.
A ausncia de comunicao do Diretor de Relaes com Investidores sobre o Perodo de
Impedimento Negociao a ningum eximir de cumprir a presente Poltica de Divulgao e Negociao,
bem como as disposies da Instruo CVM 358 e demais atos normativos da CVM.
7.

Excees s restries gerais negociao de Valores Mobilirios

7.1.
As restries negociao aqui previstas no se aplicam s Pessoas Vinculadas quando realizarem
operaes de acordo com Plano de Investimento.
7.2.
A restrio negociao prevista no item 9.1 abaixo no se aplica aquisio de aes que se encontrem
em tesouraria, por meio de negociao privada, decorrente do exerccio de opo de compra de acordo com plano de
outorga de opo de compra de aes aprovado em assembleia geral da Companhia, ou quando se tratar de outorga
de aes a administradores, empregados ou prestadores de servios como parte de remunerao previamente
aprovada em assembleia geral da Companhia. No se incluem na exceo acima quaisquer negociaes com as aes
aps o exerccio de opo de compra ou aps a outorga de aes.
8.

Plano de Investimento

8.1. Sero enquadradas no mbito desta Poltica de Divulgao e Negociao as negociaes das Pessoas Vinculadas
realizadas de acordo com Plano de Investimento, desde que este:
8.1.1.
seja formalizado por escrito perante o Diretor de Relaes com Investidores antes da realizao de
quaisquer negociaes;
8.1.2.
estabelea, em carter irrevogvel e irretratvel, as datas e os valores ou quantidades dos negcios
a serem realizados pelos participantes; e
8.1.3.
preveja prazo mnimo de 6 (seis) meses para que o prprio Plano de Investimento, suas eventuais
modificaes e cancelamento produzam efeitos.
8.2. Os participantes de Plano de Investimento no podero:
8.2.1.

manter simultaneamente mais de um Plano Individual de Investimento; e

8.2.2.
realizar quaisquer operaes que anulem ou mitiguem os efeitos econmicos das operaes a serem
determinadas pelo Plano Individual de Investimento.
8.3. O Conselho de Administrao dever verificar e acompanhar, ao menos semestralmente, por meio de reporte da
Diretoria Estatutria, a aderncia dos participantes aos Planos de Investimento por eles formalizados e suas
negociaes realizadas.

8.4. Os Planos de Investimento devero ser celebrados substancialmente na forma do Anexo III a esta Poltica de
Divulgao e Negociao e devero ser impreterivelmente celebrados perante o Diretor de Relaes com
Investidores, nos termos da Instruo CVM 358.
9.

Restries negociao na pendncia de divulgao de ato ou fato relevante

9.1.
Na hiptese de existncia e acesso ou conhecimento de Informao Privilegiada, vedada a negociao de
Valores Mobilirios pelas Pessoas Vinculadas at que a Companhia divulgue a Informao Privilegiada ao mercado
na forma de Ato ou Fato Relevante. Esta regra tambm aplica-se:
9.1.1.
quando (a) estiver em curso aquisio ou alienao de Valores Mobilirios pela prpria
Companhia, suas Sociedades Controladas ou outra sociedade sob controle comum, ou (b) houver sido
outorgada opo ou mandato para este fim, sendo que nestes casos, a vedao vigorar exclusivamente nas
datas em que a prpria Companhia negocie com aes de sua emisso; e
9.1.2.
quando existir a inteno de promover incorporao, ciso total ou parcial, fuso, transformao ou
reorganizao societria da Companhia.
9.2.
As restries previstas neste acima no se aplicam na hiptese de negociaes realizadas no mbito de
Plano de Investimento, desde que atendidos os requisitos previstos no artigo 15-A, pargrafos 1 e 3, da Instruo
CVM 358.
10.

Restries negociao aps a divulgao de ato ou fato relevante

10.1.
Nas hipteses previstas acima, mesmo aps a divulgao de Ato ou Fato Relevante, continuar
prevalecendo a proibio de negociao caso esta possa interferir nas condies dos negcios com Valores
Mobilirios, de maneira a acarretar dano prpria Companhia ou a seus acionistas, devendo tal restrio adicional
ser informada pelo Diretor de Relaes com Investidores.
11.

Vedao Negociao em perodo anterior divulgao de informaes trimestrais e das


demonstraes financeiras padronizadas

11.1.
As Pessoas Vinculadas no podero negociar Valores Mobilirios no perodo de 15 (quinze) dias anterior
divulgao ou publicao, quando for o caso, das: (i) informaes trimestrais da Companhia (ITR); e das (ii)
demonstraes financeiras padronizadas da Companhia (DFP).
11.2.
As restries previstas no item 11.1 acima no se aplicam na hiptese de negociaes realizadas no mbito
de Plano de Investimento, conforme descrito no item 8 acima, desde que:
11.2.1.
a Companhia tenha aprovado cronograma definindo datas especficas para divulgao das
informaes trimestrais da Companhia (ITR) e das demonstraes financeiras padronizadas da Companhia
(DFP); e
11.2.2.
o respectivo Plano de Investimento obrigue seus participantes a reverter Companhia quaisquer
perdas evitadas ou ganhos auferidos em negociaes com aes de emisso da Companhia, decorrentes de
eventual alterao nas datas de divulgao das informaes trimestrais da Companhia (ITR) e das
demonstraes financeiras padronizadas da Companhia (DFP), apurados atravs de critrios razoveis
definidos no prprio Plano Individual de Investimento.
12. Vedao negociao aplicvel a Ex-Administradores

12.1.
Os Ex-Administradores que se afastarem da administrao da Companhia antes da divulgao pblica de
Ato ou Fato Relevante relativo a negcio ou fato iniciado durante seu perodo de gesto no podero negociar
Valores Mobilirios pelo prazo de 6 (seis) meses aps o seu afastamento ou at que o referido Ato ou Fato Relevante
tenha sido divulgado, o que ocorrer por ltimo, observado ainda o disposto no item 12.2 abaixo.
12.2.
Se a negociao com os Valores Mobilirios, mesmo aps a divulgao do Fato Relevante, puder interferir
nas condies dos referidos negcios, em prejuzo da Companhia ou de seus acionistas, os Ex-Administradores no
podero negociar Valores Mobilirios pelo prazo mnimo de 6 (seis) meses aps seu afastamento.
12.3.
As restries previstas nos itens 12.1 e 12.2 acima, no se aplicam na hiptese de Plano de Investimento,
desde que atendidos os requisitos previstos no artigo 15-A, pargrafos 1 e 3, da Instruo CVM 358.
13.
Vedaes adicionais
13.1.
Alm das vedaes previstas acima e na Instruo CVM 358, as Pessoas Vinculadas no podero negociar,
direta ou indiretamente, os valores mobilirios de emisso da Companhia no perodo que antecede a deciso tomada
pelos Acionistas Controladores por meio de deliberao da assembleia geral ou dos rgos de administrao da
Companhia, ou qualquer outro ato ou fato de carter poltico-administrativo, tcnico, negocial ou econmicofinanceiro no que se refere :
modificao do capital social da Companhia mediante subscrio de aes;
aprovao de programa de aquisio ou alienao de aes de emisso da Companhia;
distribuio de dividendos ou juros sobre capital prprio;
transferncia de controle acionrio; e
a divulgao das referidas decises/deliberaes, por meio de comunicado ao mercado, fato relevante ou
publicao dos respectivos atos societrios e editais.
13.1.1.
Nas hipteses previstas acima, os Acionistas Controladores devero comunicar ao Diretor de
Relaes com Investidores para que este divulgue s Pessoas Vinculadas acerca da vedao de negociao de
valores mobilirios emitidos pela Companhia.
IX.

Alterao na Poltica de Divulgao e Negociao


13.2.
Por meio de deliberao do Conselho de Administrao, esta Poltica de Divulgao e Negociao poder
ser alterada nas seguintes situaes:
13.2.1.
quando houver determinao expressa nesse sentido por parte da CVM;
13.2.2.
diante de modificao nas normas legais e regulamentares aplicveis, de forma a implementar as
adaptaes que forem necessrias; e
13.2.3.
quando o Conselho de Administrao, no processo de avaliao da eficcia dos procedimentos
adotados, constatar a necessidade de alteraes.
13.3.
A alterao desta Poltica de Divulgao e Negociao dever ser comunicada CVM e s Entidades do
Mercado pelo Diretor de Relaes com Investidores na forma exigida pelas normas aplicveis, assim como s
pessoas que constem da relao referida no item 13.5.3 abaixo.
13.4.
Esta Poltica de Divulgao e Negociao no poder ser alterada na pendncia de Fato Relevante ainda
no divulgado.

X.

Disposies Gerais

13.5.
A Companhia dever enviar, por correspondncia registrada, ao Acionista Controlador, diretores e
membros do Conselho de Administrao e do Conselho Fiscal, cpia desta Poltica de Divulgao e Negociao,
solicitando o retorno Companhia de termo de adeso devidamente assinado conforme o Anexo I desta Poltica de
Divulgao e Negociao, o qual ficar arquivado na sede da Companhia.
13.5.1.
Na assinatura do termo de posse dos novos Administradores, dever ser exigida a assinatura do
termo constante do Anexo I, sendo-lhes dado conhecimento desta Poltica de Divulgao e Negociao.
13.5.2.
A comunicao desta Poltica de Divulgao e Negociao, assim como a exigncia de assinatura
do termo constante do Anexo I, a pessoas no referidas no item 13.5 acima, ser feita antes da pessoa realizar
qualquer negociao com Valores Mobilirios de emisso da Companhia.
13.5.3.
A Companhia manter em sua sede, disposio da CVM, a relao de pessoas contempladas neste
item 13.5 e respectivas qualificaes, indicando cargo ou funo, endereo e nmero de inscrio no Cadastro
Nacional de Pessoas Jurdicas ou no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas, atualizando-a imediatamente
sempre que houver modificao.
13.5.4.
O Acionista Controlador, diretores e membros do Conselho de Administrao, do Conselho Fiscal
e de quaisquer rgos da Companhia com funes tcnicas ou consultivas, criados por disposio estatutria ,
e aqueles que venham adquirir esta qualidade, devem no apenas firmar e assinar o Termo de Adeso de
acordo com o Anexo I, mas tambm firmar a Declarao cujo modelo consta do Anexo II no caso negociaes
que alterem sua Participao Acionria Relevante, devendo encaminh-las ao Diretor de Relaes com
Investidores.
13.6.
Qualquer dvida sobre o disposto nesta Poltica de Divulgao e Negociao ou sobre a aplicao de
qualquer de seus dispositivos dever ser encaminhada diretamente ao Diretor de Relaes com Investidores, que dar
o devido esclarecimento ou orientao.
13.7.
A divulgao no autorizada de Informao Privilegiada no divulgada publicamente sobre a Cielo
prtica danosa companhia, a seus acionistas e ao mercado em geral, sendo estritamente proibida.
13.8.
As pessoas que violarem as disposies desta Poltica de Divulgao e Negociao estaro sujeitas aos
procedimentos e penalidades estabelecidos em lei e nos demais normativos da Companhia.
13.9.
A presente Poltica de Divulgao e Negociao entrar em vigor na data de sua aprovao pelo Conselho
de Administrao, e permanecer vigorando por prazo indeterminado, at deliberao em sentido contrrio.
Barueri, 25 de maio de 2016.
Cielo S.A.
(Poltica de Ato ou Fato Relevante e Negociao de Valores Mobilirios aprovada em Reunio do Conselho de Administrao
da Cielo S.A. realizada em 25 de maio de 2016)

1.
ANEXO I
TERMO DE ADESO POLTICA DE NEGOCIAO DA CIELO
Pelo presente instrumento, [INSERIR NOME OU RAZO SOCIAL], [INSERIR QUALIFICAO NACIONALIDADE, ESTADO CIVIL, PROFISSO, RG/RNE, SE FOR PESSOA FSICA; IDENTIFICAR TIPO
SOCIETRIO, SE FOR PESSOA JURDICA], com endereo em [INSERIR ENDEREO], inscrito no [CPF/MF CNPJ/MF] sob o n [INSERIR NMERO], na qualidade de [INDICAR CARGO OCUPADO OU "ACIONISTA
CONTROLADOR"] da Cielo, sociedade por aes com sede na Cidade de Barueri, Estado de So Paulo, na Alameda
Xingu, n. 512, Alphaville, CEP 06455-030, inscrita no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica do Ministrio da Fazenda
(CNPJ/MF) sob n 01.027.058/0001 -91, doravante denominada simplesmente Companhia, vem, por meio deste Termo de
Adeso, declarar ter tomado conhecimento da Poltica de Negociao da Cielo, aprovada pelo Conselho de Administrao
em [-], nos termos da Instruo CVM n 358, de 3 de janeiro de 2002 e respectivas modificaes, e assumir o compromisso
de observar as normas e procedimentos previstos em tal documento, bem como na legislao e regulamentao aplicveis,
e pautar suas aes em relao Companhia sempre em conformidade com tais disposies.
[inserir local e data de assinatura]
___________________________
[NOME OU DENOMINAO]

2.

ANEXO II

Eu, [nome], [funo ou cargo], DECLARO que [adquiri/alienei] [quantidade] [aes ou debntures conversveis em aes],
tendo alterado para []% minha participao no capital social da Companhia, conforme descrito abaixo:
(a)
objetivo da minha participao [];
(b)
nmero de aes, opes de compra ou subscrio, detidos direta ou indiretamente: [];
(c)
quantidade de dvidas conversveis em aes da Companhia, detidas direta ou indiretamente equivalente a: []; e
(d)
[no] fao parte de acordo de acionistas ou contrato que regule o exerccio de direito de voto ou a compra e venda
de valores mobilirios emitidos pela Companhia.
Nos termos da Instruo CVM 358, DECLARO, ainda, que comunicarei ao Diretor de Relaes com Investidores da
Companhia qualquer alterao nas informaes ora prestadas que ultrapasse, direta ou indiretamente, para cima ou para
baixo, os patamares de 5% (cinco por cento), 10% (dez por cento), 15% (quinze por cento), e assim sucessivamente, das
aes de emisso da Companhia.
[inserir local e data de assinatura]

______________________________
[NOME OU DENOMINAO]

3. ANEXO III
PLANO DE INVESTIMENTO EM VALORES MOBILIRIOS DA CIELO S.A.
1. INFORMAES DO INVESTIDOR:
Nome

Cargo exercido

Estado Civil

Carteira Identidade

Nacionalidade

Profisso

rgo Emissor

CPF

Data da Emisso

Endereo

2. INTENES DE NEGOCIAO
Quantidade/Valor

Valor Mobilirio

Aquisio/Alienao

Data da
Negocia
o

3. FORMA DE AQUISIO/ALIENAO

4. INFORMAES ADICIONAIS (justificativas, condies e restries)


................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................
5. DEMAIS DECLARAES
5.1. Pelo presente instrumento, me comprometo a:
(i)

Cumprir o estabelecido neste Plano de Investimento;

(ii)

Justificar Companhia os casos de descumprimento;

(iii)

Observar os prazos de vedao de negociao previstos na Poltica de Negociao da Companhia;

(iv)

Observar o prazo de vigncia deste plano e informar a Companhia, por escrito, eventuais alteraes,
sua renovao ou extino, caso em que as modificaes, renovao ou o cancelamento passaro a
produzir efeitos a partir do 6 (sexto) ms da respectiva data em que forem aprovadas.

6. VIGNCIA
6.1. Este Plano de Investimento passar a viger a partir do 6 (sexto) ms contados de sua assinatura e vigorar
pelo prazo necessrio para concluso das negociaes previstas nesta Poltica.
So Paulo, [] de [] de []
________________________________________
Nome:
Cargo:

De acordo:
________________________________________
Diretor de Relaes com Investidores