Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
5. Toma de Decisiones
Toma de decisiones
Palabras Claves
Racionalidad, intuicin, delegacin, responsabilidad, vigilancia, objetividad, rigurosidad, flexibilidad, revisin,
previsin, pensamiento de grupo, matriz BCG
5. Enumerar las diferentes tcnicas utilizadas para mejorar la participacin en las decisiones.
Resumen
Las decisiones que toman los administradores a veces tienen un impacto crtico en
las vidas de las personas y de las organizaciones. Otras veces, sus decisiones tienen
un carcter rutinario, pero an as requieren de la seleccin de un curso de accin
adecuado.
Uno de los papeles principales de un gerente es el de llevar las riendas de una situacin y tomar las decisiones pertinentes. Por esto es importante examinar los elementos del proceso de toma de decisiones administrativas, con un nfasis particular en
los antecedentes que determinan que este proceso sea efectivo y las limitaciones
que usualmente se presentan.
54
Desarrollo temtico
5.1. Los pasos de la toma de decisiones
La toma de decisiones es el proceso en el que los gerentes y los lderes demuestran su capacidad para resolver problemas y convertirlos en oportunidades.
Un problema ocurre cuando algn aspecto del desempeo de la organizacin se presenta por fuera de los lmites esperados.
55
Toma de decisiones
5.1.2.
Establecer objetivos
La especificacin de objetivos debe ser el resultado de una reflexin sobre la cantidad y calidad de los resultados que la organizacin desea obtener. Estos aspectos de los objetivos
sern, al final los que guen a los que toman las decisiones y les permitirn seleccionar los
cursos de accin ms adecuados.
5.1.3.
Generar alternativas
Las alternativas son las estrategias potenciales que pueden ser desarrolladas en una situacin de toma de decisiones. Los administradores deben mantener claros los objetivos y metas que estn tratando de lograr, cuando consideran las diferentes opciones disponibles.
Las alternativas pueden ser genricas y obvias, pero tambin pueden ser nicas e innovadoras.
5.1.4.
Evaluar alternativas
56
dad deseada en la solucin, los costos anticipados, los beneficios, las incertidumbres y los
riesgos de cada alternativa.
5.1.5.
Una buena decisin es el resultado de hacer primero el examen cuidadoso de todos los
hechos, luego determinar si la informacin disponible es suficiente y, por ltimo, seleccionar
la mejor alternativa. La eleccin rara vez es obvia.
5.1.6.
Incluir una lista de los recursos y actividades que se requieren para cada tarea.
57
Toma de decisiones
Crear un cronograma que ilustre las actividades con sus plazos e interdependencias.
Determinar cmo se vern las cosas cuando las decisiones se hayan desarrollado
completamente y los resultados estn completamente operativos.
5.1.7.
Ningn proceso de decisin ser completo hasta que no se evalen los impactos de las decisiones tomadas. La evaluacin de decisiones pasadas, as como otras informaciones, deben ser tenidas en cuenta en los futuros procesos de decisin. De esta manera se crea un
proceso continuo de retroalimentacin que permite aprender de experiencias pasadas.
58
5.2.1.
En este esquema prescriptivo se establece el marco terico en el que las decisiones deberan ser tomadas. Parte de algunas de las suposiciones que no siempre se presentan son:
Los gerentes cuentan con toda la informacin que necesitan y sta es completa y correcta.
Los que deciden son personas racionales, sistemticas y lgicas que evalan a conciencia cada alternativa.
Como este modelo no considera las influencias que afectan el ambiente de las decisiones,
ni describe cmo los gerentes realmente actan ante encrucijadas, puede no ser realista en
la descripcin del comportamiento gerencial.
5.2.2.
El modelo emocional
Constituye un marco descriptivo para comprender el ambiente real en el que se llevan a cabo las decisiones empresariales. Este modelo reconoce que las habilidades de las personas
para procesar informacin son limitadas.
Tambin afirma que existen unas restricciones en la racionalidad de las personas, cuando
se ven limitadas por el tiempo, la informacin disponible, los recursos o sus propias capacidades mentales.
Considera importante la intuicin, como un anlisis subconsciente que lleva a tomar decisiones basadas en las experiencias anteriores y reconoce que las personas tambin tienden
a conformarse con soluciones razonablemente satisfactorias, en vez de insistir en la alternativa ptima o perfecta.
Finalmente describe cmo se presenta la delegacin ascendente de responsabilidades, bajo
la idea de que a mayor nivel en la organizacin, la decisin ser ms acertada. Tambin es
frecuente recurrir a repetir las decisiones pasadas sin considerar que las condiciones actuales pueden ser completamente diferentes.
La calidad en los procesos de toma de decisiones ser el resultado de:
59
Toma de decisiones
Rigurosidad. Buscar intensivamente nueva informacin de alta calidad que sea relevante para posteriores evaluaciones de alternativas.
Revisin. Volver a examinar todas las posibles consecuencias de todas las alternativas conocidas antes de hacer la eleccin final.
5.2.3.
En general, a medida que los grupos de trabajo crecen, se presentan nuevas circunstancias
que afectan los procesos de decisin.
Las demandas de tiempo del lder son mayores y ste se distancia ms del grupo
La tolerancia del grupo a la direccin por parte del lder es mayor y los procesos de
toma de decisiones son ms centralizados.
La atmsfera en menos amistosa, las acciones menos personales y se forman subgrupos, lo que en general causa menos satisfaccin entre los miembros.
Desventajas
60
Desventajas
La participacin en decisiones de
grupo usualmente lleva a mayores niveles de satisfaccin de los
miembros.
Tienen poca esperanza de obtener una mejor solucin que la propuesta por el lder u
otro miembro influyente del grupo
Ilusin de invulnerabilidad.
Racionalizacin colectiva.
Auto censura.
Presin sobre los miembros del grupo que expresan sus argumentos.
61
Toma de decisiones
Decisiones
No programadas
62
Estrellas. Los productos que ofrecen alto crecimiento y tienen alta participacin en el
mercado ofrecen oportunidades atractivas pero requieren grandes inversiones para
mantener su alto crecimiento.
Vacas lecheras. Una vez que los productos han capturado el mercado su crecimiento
disminuye, pero su rentabilidad es mayor ya que los costos de mantenerlos en el
mercado son muy bajos.
Perros. Algunos productos pueden haber alcanzado una etapa en la que su crecimiento es bajo y al igual que su participacin en el mercado. Estos productos representan un mal negocio ya que pueden consumir ms recursos que la utilidad que
producen.
A partir de este anlisis los empresarios pueden tomar decisiones sobre los productos o negocios y definir a cules le asignan recursos, en cules aumentan o disminuyen la inversin
y en cules expanden o contraen su actividad de negocio.
63
Toma de decisiones
Bibliografa Complementaria
ACHING GUZMN, Cesar. (2006) Matematicas financieras para toma de decisiones empresariales. Edicin electrnica. Texto completo en
www.eumed.net/libros/2006b/cag3
GOLEMAN, Daniel (2004) La inteligencia emocional en la empresa. Bogot, Colombia: Ediorial Vergara.
GLADWELL, Malcolm (2007) Inteligencia intuitiva (Blink) Bogot, Colombia: Editorial Punto de Lectura.
GLADWELL, Malcolm (2002) The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big
Difference. New York: Back Bay Books.
64