Direccin Universitaria de

Educacin a Distancia
EAP Ciencias Contables y
Financieras
ETICA DEL CONTADOR PUBLICO

2015-I

Docent
e:
Ciclo:

Mg. GARNIQUE CRUZ,

BERNABE
Mdulo I
06

Nota:

TRABAJO ACADEMICO
CURSO: ETICA DEL CONTADOR PUBLICO
PROFESOR: MG. GARNIQUE CRUZ, BERNABE
ALUMNO: CURI QUISPE JUAN CARLOS
CODIGO:2013116359
DUED: ANDAHUAYLAS
CICLO: VI

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TRABAJO ACADMICO
.
PREGUNTAS:
1. Presentacin, redaccin, ortografa y presentacin del trabajo (2 puntos)
2. Analice Ud. la importancia de la Inteligencia Emocional y la
incidencia en el campo laboral (3 puntos)
Las personas que saben manejar sus emociones tienen una
m a y o r probabilidad de encontrar el xito puesto que las emociones
influyen tanto en el campo laboral, como en el social y el personal, dicho esto,
concluimos que se debe tener un dominio de emociones para
poder triunfar.
La inteligencia fue identificada como un elemento fundamental en adolescentes
felices, sanos y exitosos. Los adolescentes exitosos tendrn que tener bien
desarrollada l a inteligencia emocional para saber valorar la importancia de
atender el bienestar emocional de su entorno social. El hecho que una persona,
por su experiencia y conocimientos, asuma responsabilidades, no
implica necesariamente que tenga las habilidades para hacer frente a la
complejidad de las relaciones interpersonales.

Ten e r c o n c i e n c i a d e l o s s e n t i m i e n t o s p r o p i o s , d a r l o s a
c o n o c e r e intentar conectarnos con los sentimientos de los dems.
No dejarnos llevar en un primer plano por las emociones espontneas, por
el contrario, regular, aumentar o suprimir los estados afectivos en
curso ya que en cualquier momento puede llegar
a
ocurrir
u n a explosin de emociones, por eso es
recomendable no dejarse llevar por situaciones molestas.
Basndonos en nuestros propios sentimientos, entender los
d e l o s dems, adems, comprender las perspectivas, pensamientos,
deseos y creencias ajenas.
Tener actitud de triunfador en todo momento, para que el cuerpo y
lamente se preparen antes de cualquier enfrentamiento.
Tener confianza ya que esto ayuda a que la gente a su alrededor
se fie de usted y sepan que es una persona sincera.
Ser humildes en todo momento y comunicativos para desenvolvernos as
de una mejor manera en el entorno socia

3. Situacin Problemtica (3 puntos)

De usted 5 ejemplos de acciones ticas en el desarrollo de la actividad
Laboral empresarial con respecto al cliente y a la empresas

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Aceptar la responsabilidad por las consecuencias de sus actos, as

como esforzarse por asegurar que sus decisiones, recomendaciones y
acciones identifiquen, sirvan y satisfagan a todos los pblicos relevantes:
consumidores, organizacin y sociedad

Estar conscientes de no hacer dao y de adherirse a todas las leyes y

reglamentos establecidos.

Ser honestos al servir a los consumidores, clientes, empleados,

proveedores, intermediarios y pblico en general.

Notificar la existencia de conflicto de intereses a las partes involucradas.

Asegurar que la comunicacin acerca de los productos y/o servicios que

ofrecen no sea engaosa.

Brindar mtodos de ajuste equitativo y/o remedios a las quejas

relacionadas con compras

Evitar la publicidad falsa y engaosa y las promociones de venta

fraudulentas o manipuladoras

Evitar la guerra de precios y la fijacin de precios depredadores.

Evitar la utilizacin de estudios de mercado para promover la venta de

productos. Adems, debe mantener la integridad de la investigacin de
mercados evitando la omisin de datos.

4. Aspectos Cognitivos (3 puntos)

a) Hable sobre los valores. Las personas de xito. La Virtud y Clases
de virtud.
El valor es un bien descubierto y elegido en forma libre y consciente, que busca
ser realizado por la persona (Derisi). Ella expresa muy bien su condicin de
bien deseable, su dimensin subjetiva y su carcter prctico.
Valores hay para todos los gustos y de todos los tipos: sensibles, econmicos,
estticos, humanos, espirituales, sociales, religiosos, etc.
LAS PERSONA DE XITO

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Para ser exitosos, necesitamos estar dispuestos a pagar el precio que dicho
xito exige.
Tenemos que ser constantes y estar dispuestos a dedicarle el esfuerzo, tiempo
y energa que el xito requiere.

Adems aquello que buscamos, lo que calificamos como xito, necesita ser
algo importante para nosotros.
Por lo tanto, es muy importante que, si quieres tener xito, tengas muy claro
qu significa xito para ti, qu sepas, qu es lo que t deseas.
VIRTUDES Y CLASES
Virtudes: Son disposiciones habituales y firmes para hacer el bien, que por
medio de nuestra inteligencia y voluntad regulan nuestros actos, ordenan
nuestras pasiones y guan nuestra conducta segn nuestra razn y la fe. La
persona virtuosa tiende hacia el bien, lo busca y lo elige a travs de acciones
concretas
Virtudes humanas: son rectos comportamientos segn la ley natural.
Perfecciones habituales del entendimiento y de la voluntad que regulan
nuestros actos, ordenan nuestras pasiones y guan nuestra conducta segn la
razn y la fe. Se adquieren mediante el esfuerzo humano. Ej. Lealtad, orden,
diligencia, solidaridad, respeto, gratitud, etc.
Virtudes cardinales: son las virtudes humanas ms importantes. Se llaman
cardinales porque son los ejes en torno a los cuales giran las dems. Cardine
en latn, significa el eje de la puerta. Son: la prudencia, la fortaleza, la justicia y
la templanza.
Virtudes cristianas: Son rectos comportamientos segn el ejemplo de Cristo
en el Evangelio. Podramos mencionar la mansedumbre.
Virtudes teologales: son las que se reciben de Dios por su accin
sobrenatural en el alma. Fe, esperanza y caridad.
Virtudes evanglicas: son especiales acentos del Evangelio entre muchas
virtudes que practic nuestro Seor Jesucristo. Por ejemplo la humildad, la
castidad, la pobreza.
Todo lo que sea contrario a la virtud son malos hbitos, que llamamos vicios.
b)

Estima Usted que el profesional Contador Pblico Colegiado juega

un rol
muy Importante en la Sociedad. Explique por qu?
Los valores son aquellas caractersticas morales en los seres humanos,
tales como la humildad , la piedad , y el respeto, como todo lo referente al
gnero humano, al concepto de valores se trat, ,principalmente en la

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antigua Grecia ,como algo general y sin divisiones .pero la especializacin

de los estudios en general han creado diferentes tipos de valores ,y se han
relacionado estos con diferentes disciplinas y ciencias . pueden
ocuparse otras ciencias como la Sociologa, la Economa y la Poltic
El Contador Pblico deber mantener inclume su integridad moral, que
fuere el campo de su actuacin en el ejercicio profesional. Conforme a
esto ,se espera de l ,rectitud, probidad, honestidad ,dignidad y sinceridad
,en cualquier circunstancia , dentro de este mismo principio quedan
comprendidos otros conceptos afines que , sin requerir una mencin o
reglamentacin expresa ,puedan tener relacin con las normas de actuacin
establecidas , tales conceptos pudieran serlos de conciencia moral,
lealtad en los distintos planos ,veracidad como reflejo de una
realidad incontrastable ,justicia ,y equidad con apoyo en el derecho positivo .

c) En la actualidad, se escucha hablar que existe corrupcin en el

Estado.Opine al respecto y que alternativas de solucin dar para
evitarlo.
El tema de la corrupcin, lamentablemente, se nos presenta como algo
cotidiano en nuestra realidad.Es un problema que no slo nos afecta en lo social, poltico y econmico, sino
que tambin altera nuestros valores; su gran influencia sobre ellos nos exige
cuestionarnos cun fuerte puede ser nuestra tica, nuestra honestidad
Debemos aceptar la fragilidad moral del ser humano como individuo, por lo
tanto todo aquel que tenga influencia sobre los presupuestos pblicos debe
estar vigilado constantemente. La transparencia no evita la corrupcin "per se",
pero s crea la sensacin para quien toma las decisiones de que
verdaderamente esas decisiones sern cuestionadas y pueden tener
consecuencias sobre su persona; tambin permite a los ciudadanos comprobar
que su dinero pagado va impuestos est siendo gestionado correctamente, lo
que redunda en una mayor confianza en nuestros gobernantes.
5.

Realice una investigacin sobre el CASO ENRON y mencione cinco

irregularidades como mnimo

sobre la conducta de las personas

involucradas y sobre el desenlace final de la historia, con relacin a

nuestro curso (5 puntos)
El error fue el orgullo, la intolerancia, arrogancia, la avaricia, exceso de
contabilidad creativa, Inversiones a precio de mercado, sistema de
valoracin de inversiones a precio de mercado eso fue una cadena de
hechos que provoco la cada Comit de revisin de rendimiento.
CAUSAS
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Las causas del desplome de la compaa energtica se deben

principalmente al hecho de que los directivos de la empresa ocultaron valiosa
informacin tanto a los trabajadores de la empresa como a los accionistas de
tal. Mediante procedimientos contables minuciosamente planeados era posible
distorsionar la situacin financiera de la empresa, hacindola parecer
emprendedora y en constante crecimiento, con lo que la subida en el precio de
las acciones se haca presente.
PROCESO
Todo fue posible gracias a la ayuda de los gestores de la empresa, los
cuales manipulaban los sistemas de contabilizacin y los estados financieros. A
esto hay que sumarle los vnculos que tenan con el gobierno republicano de
los Estados Unidos, el cual brindo de muchos beneficios a Enron en materia de
desregularizacin en el mercado de los energticos.
CONSECUENCIAS
Como consecuencia primordial tenemos el constante desplome en el
precio de las acciones de Enron, con lo cual la empresa entr en bancarrota,
para despus salir de operaciones, con lo cual se gener una gran cantidad de
trabajadores que fueron mal liquidados y un proceso legal que llevo a los
directivos a prisin por varios cargos de fraude empresarial.
6. Investigue sobre casos y/o situaciones en el Per en que los
contadores hayan faltado a su cdigo de tica (4 puntos)
El principio de Integridad es de aplicacin institucional, un cdigo de tica de la
empresa es de aplicacin a todos los niveles, desde la mxima autoridad hasta nos
niveles de asistencia en temas de seguridad, limpieza y otros servicios. Hace aos el
tema del manejo de las cuentas fue atribuido al Contador de una empresa, sin
embargo el profesional es sujeto de las polticas institucionales que se dictan al ms
alto nivel, el Directorio en relacin a las operaciones importantes del negocio o del
servicio que prestan a la comunidad. Existen muchos casos de empresas que han
tenido problemas financieros que las han llevado a la quiebra, por la incidencia de las
operaciones de la organizacin, temas muy amplios son los problemas financieros de
gobiernos como Nicaragua y Venezuela que todos los ciudadanos conocen y
reclaman, pero el marco legal creado hacen que las polticas financieras sean "legales"
a pesar de la incidencia negativa en los resultados de los pases, gastan en exceso y
generan una economa poco sustentable a nivel pas con dficit en la balanza
comercial elevados y que dependen de las importaciones de productos bsicos. Algo
similar sucede con las instituciones cuando generan ingresos que no cubren los costos

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de operacin o los gastos son elevados que los mrgenes de beneficios no cubren los
gastos fijos y suelen incrementarse hasta niveles que pierden su patrimonio, es fcil
identificar en los estados financieros de las instituciones, siempre que estn disponibles
como parte de la rendicin bsica de cuentas y mucho mejor si han sido evaluados por
los auditores internos y externos.
Los casos de falta de integridad de los contadores pblicos son limitados los que se
conocen en tiempos modernos, ahora los problemas de integridad estn en el manejo
de los programas informticos para la generacin de la informacin financiera, misma
que es la base para la toma de decisiones institucionales.
Es bueno intentar preguntar dnde est la funcin de contabilidad en el gobierno y los
estados financieros de los gobiernos como principio de la transparencia que tienen la
obligacin de demostrar en el continente.

Otros casos son aquellos contadores de los Bancos que quebraron, all no slo
tiene la responsabilidad de la informacin los contadores, sino tambin los
auditores; en estos casos, los contadores saben lo que est ocurriendo y se
callan faltando a la tica, a la integridad, a la profesin, y de lo que conozco, no
han habido sanciones ni en los Colegios de Contadores ni han sido juzgados
con la severidad que deberan, porque la persecucin penal es a quien tom la
decisin (Junta Directiva), pero el contador registra y debera denunciar estos
casos.

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