Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su

dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a travs de
su experiencia.
Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.
Aun as, escoger los valores morales es una decisin netamente de la persona y no est obligado
a ejecutarlo, es decir, cada persona es duea de sus elecciones, y est en su juicio decidir si opta
por ellos o no, sin embargo elegir y tomar accin sobre estos, tendr un efecto de calidad extra en
cada persona.
Cuales son los valores morales:
El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del
corazn o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,
incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y
la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El
respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relacin entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al
otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a travs de un mismo
continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociologa, la psicologa social,
la antropologa, la filosofa y la zoologa. Diversas teoras acadmicas de amistad que se han
propuesto, incluyendo la teora del intercambio social, teora de la equidad, la dialctica
relacionales y estilos de apego.

La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso.
En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la
bondad: beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y
polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.
La Generosidad: La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.

Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A
menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la
sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser
reforzado en los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la razn.
Es clsicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una tarea
(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que
cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se muestra
por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prcticas,
raza, religin, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

Lista de valores
Los valores son aquellas cosas que lo ayudan a convivir en todos los entornos, en la casa, el
trabajo, la sociedad, etc. Estos valores deben determinar sus prioridades y en el fondo son las
bases que utiliza para saber si el camino que esta siguiendo es el correcto. Cuando realiza
acciones y estas son acordes Read More

Valores en una empresa

En estos tiempos modernos, en las empresas escuchamos constantemente los trminos valores
fundamentales, cultura, misin, visin, los cuales hacen parte integral de una empresa. Pero a
que se refieren con los valores en una empresa?Por qu son tan importantes?. Este articulo
contiene los valores mas importantes y como hacen parte de una organizacin de Read More

Ejemplos de Valores
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,
para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptacin: Recepcin
optmista ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido. Lealtad: Fiel, obligacin de
lealtad. Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonoma: Independencia al
Read More

Valores Esteticos
Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno Read More

Valores Familiares
Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las
generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos
pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen
parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es
importante en Read More

Valores Civicos
Los valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores
cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios
que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y
practicar. Los valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se Read More

Valores Culturales
Los valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los
miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace
parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor. Si bien es cierto
que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, Read More

Valores Religiosos
Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A
diferencia de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas

impuestas de una religin. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la
caridad, la santidad, el amor al prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto Read More

Concepto de Valores
Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el
momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra
vida esta en camino que deseamos. Si las desiciones que tomamos son afines a Read More

Tipos de Valores
Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores
se perdera su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa
o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los dems o acciones
determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos. Los
valores son considerados la

Cuales son los valores humanos

Los valores humanos son aquellos conceptos universales, controladores de accin que se
encuentran en todas las culturas, todas las sociedades, todas las vctimas y en todos los lugares
donde los seres humanosa se ganan la vida.Los cinco valores humanos, que se pueden
encontrar en todas las culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la
Honestidad, Humildad, el Amor, la Paz y la No Violencia. Estos valores son eternos, que
elevan la vida humana a su ms alta expresin, su mayor capacidad

Cuales son los valores humanos?

La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo.
El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La No-Violencia: Es una practica, estrategia, ttcia o froma de actura que no consiste en no
recurrir a la violencia sin importar el metodo o justificacion.

Las diferencias de valores tics en el lugar

de trabajo
tica organizacional constituye las normas formales e informales de conducta que guan la
conducta en el lugar de trabajo. Estos estndares estn influenciados por factores tales como
valores la honestidad, el respeto y positivismo. Tambin es posible que los empleados aprendan
estos comportamientos de los otros. Las diferencias en los antecedentes culturales tambin
contribuyen a Read More

Valores ticos En El Trabajo

Los valores y la tica son importantes en el lugar de trabajo para ayudar a mantener el orden,
garantizar que una empresa funcione sin problemas y siga siendo rentable. Cada empresa tiene
sus valores ticos y casi inmediatamente despus de contratar a un empleado, o muchas veces,
durante el proceso de entrevista. Y en muchas Read More

Los 10 valores esenciales en la Familia

Cmo define los valores familiares? En nuestras casas los valores de la familia son normas o
ideales que, como familia, estamos de acuerdo para vivir y permanecer fiel a ellos. Tener bien
definidos los valores familiares ayuda a solidificar las bases para una familia fuerte y muy unida.
Valores familiares fuertes y consistentes son importantes Read More

tica Descriptiva

La categora de la tica descriptiva es la ms fcil de entender que consiste simplemente en

describir cmo se comportan las personas y / o qu tipo de normas morales pretenden seguir.
tica descriptiva incorpora la investigacin en los campos de la antropologa, la psicologa, la
sociologa y la historia, como parte del proceso Read More

Tomar desiciones Morales

Todo el mundo ha tenido que lidiar con decisiones morales en su vida, pero por qu? Por qu
no son las elecciones morales ms fciles y ms obvias? Una explicacin religiosa podra
argumentar que estamos luchando con latentacin. Una explicacin secular podra argumentar
que estamos tratando con intereses contrapuestos. Una explicacin cientfica podra ser
simplemente Read More

Los Valores y la Motivacin

Los valores juegan un papel decisivo en la motivacin. Una organizacin que ha identificado y
examinado los valores, por lo que los empleados quieren vivir, es un lugar de trabajo con un
potencial de motivacin. Valores tales como la integridad, la autonoma, la perseverancia, la
igualdad, la disciplina y la responsabilidad, cuando realmente integrado en Read More

Identificar los valores laborales

Cules son los valores laborales? A lo largo de la vida se ha adquirido un conjunto de valores
creencias e ideas que son importantes para todos. Por ejemplo,se puede creer que uno siempre
debe ser honesto o que uno siempre tiene que ser un amigo leal. Usted vive su vida de acuerdo
con este Read More

Los valores humanos y la sabidura

Como seres humanos, los valores de algn forma dan una guia sobre como medir todo nuestro
comportamiento. La informacin sobre los valores y la forma en que se pueden organizar, es visto
por los expertos como una de las claves de la organizacin mundial de conocimientos sobre las
organizaciones, estrategias o problemas. Los valores humanos Read More

Que son los valores en la humanidad

Qu son los valores? Los valores son los principios y prioridades que nos ayudan a tomar
decisiones sobre una base diaria. Si usted realmente valora la honestidad, usted elegir ser
honesto en las interacciones. Si el valor de la familia es fuerte, har que el tiempo en su vida
para la familia sea importante. Si

Algunos puntos importantes de los

valores ticos

Los 5 puntos fuertes de los valores ticos:

1. Objetivo: Tu objetivo o intencin, un objetivo.
2. Orgullo: El sentido de la satisfaccin que recibe de sus logros, y los individuos de los cuales
cuidamos.
3. Paciencia: Confa en el proceso!
4. Persistencia: El mantenimiento de su compromiso y de hacer sus acciones en consonancia con
su principios rectores.
5. Perspectiva: La capacidad de ver lo que es realmente importante en cualquier situacin.

Pasos para tomar una decisin tica

En la tica la toma de decisiones se basa en la toma general de adopcin de principios. El
proceso es ampliado con la inclusin de los valores ticos y morales en lugar de los criterios
objetivos u otros tipo de decisiones. Uno de los modelos que un lder tico puede utilizar para
hacer decisines ticas son estas:
1. Piense en el dilema tico que se est enfrentando. Trate de identificar todos sus componentes
de la forma ms objetiva posible.
2. Piense en todas las opciones disponibles para usted.
3. Determinar cul es la opcin que crees que es la ms tica. Llegados a este punto, es posible
que desee para tomar esta decisin solo, o en consulta con los dems.
4. Determine cmo esta opcin se puede aplicar. Considere la posibilidad de peligros potenciales
que podran ser dificiles de superar.
5. Piense en las consecuencias de su decisin. Qu es lo peor que podra ocurrir?
Cul es la mejor cosa que podra ocurrir? Puede aceptar estos dos resultados posibles?
Comprobando la tica

 Es legal? Voy a estar violando la ley civil o poltica universitaria?

Considero que se trata de una situacin extraordinaria que exige una respuesta inusual?
Cmo me siento acerca de esto?
Si un amigo mo tom esta accin, cmo me siento?
Estoy actuando de manera justa? Me gustara ser tratado de esta manera?
Es equilibrada? Es justo para todos los interesados?
Esta situacin requiere mentir sobre el proceso o los resultados?
La accin propuesta en consonancia con la prctica habitual?
Mi conciencia me molesta?
Tendr que esconder o guardar mi secreto? Alguien me advirti de no revelar mis acciones a
nadie?
Me siento bien conmigo mismo? Va a hacer que me sienta orgulloso? Me sentira bien si mi
peridico local public mi decisin? Me sentira bien si mi familia saba?
Sera capaz de discutir la situacin o accin propuesta con mi supervisor inmediato? El
presidente de la compaa? Mi familia? Mis electores? Mis profesores?
Sugerencias para el comportamiento tico
Si el lder tico tiene una comprensin clara de su propia tica personal, y tiene un sentido de
la tica de la organizacin, entonces el comportamiento tico es que lo que es consistente con
estos cdigos.
Comportarse de manera que sea consistente con su propsito. Un propsito claro personal es la
base para el comportamiento tico. A propsito de la organizacin clara podra mejorar
la tica tambin.
Comportarse de una manera que usted est personalmente orgulloso. La autoestima es una
poderosa herramienta para comportarse ticamente. La autoestima es el orgullo personal
mezclada con una buena cantidad de humildad, y este equilibrio crea la confianza necesaria para
pasar el rato duro cuando se trata de dilemas ticos.
Comportarse con paciencia y con fe en su decisin y usted mismo. La paciencia nos ayuda a
comportarse de una manera que ser mejor en el largo plazo, y para evitar la trampa de tener
que tener las cosas sucedan de inmediato.
Comportarse con persistencia. Esto significa comportarse ticamente todo el tiempo justo, no
cuando es conveniente hacerlo. Un lder tico tiene persistencia a pegarse a ella o su propsito y
lograr lo que ella o l imagina.
Comportarse de manera que sea consistente con lo que es realmente importante. Esto significa
mantener la perspectiva. La perspectiva nos permite reflexionar y ver las cosas con mayor
claridad para que podamos ver lo que es realmente importante para guiar nuestro

comportamiento
Consejos para el Liderazgo tico
La tica es el corazn del liderazgo.
Todos los valores de liderazgo es conducido.
El viaje de un liderazgo tico comienza con el examen de los valores personales.
El liderazgo tico puede ser aprendido en una variedad de maneras.
Los pensamientos y acciones deben ser coherentes y congruentes.
El desarrollo del carcter es fundamental en el proceso de ser un buen lder.
Todos los miembros de la organizacin tienen la oportunidad y la responsabilidad de participar
en el ejercicio de las opciones ticas.
Todo lo que hacemos ensea.
Como lder, usted debe mantener un estndar ms alto.
Concete a ti mismo!

Los Valores y la tica

Es fcil tomar decisiones contrarias a la tica, porque es la manera ms fcil y rpida de decidir.
O bien, la decisin es tradicional y no pensativa. Si somos lderes dentro de alguna comunidad,
en la primera medida debemos decidir lo que es bueno, malo, apropiado e inapropiado para
nuestra sociedad. Si estamos llevando a Read More

Los Valores ticos en los Negocios

Los valores ticos en palabras simples significa principio o cdigo de conducta que rigen las
transacciones, en este caso transaccin comercial. Estos valores ticos prentenden analizar los
problemas que surgen en el da a da de curso de las operaciones comerciales. Aparte de esto
tambin se aplica a las personas que trabajan en las organizaciones, Read More

Los Valores Morales

Los valores morales son una base sobre que decisiones tomar-bien o mal? bueno o malo? Otras
bases son financieras, prcticas, estticas (un artista), arbitrarias (lanzar una moneda), fsica /
salud, racional (investigacin de un producto antes de comprar). La moral individual y la moral
social Moralidad individual Esto proporciona la base de las decisiones en Read More

Valores universales (Lista Universal)

Los expertos creen que hay un conjunto universal de valores que todas las personas,
independientemente de su uso por gnero, la raza o la cultura en todo el mundo. Si bien puede
que no haya una lista universal de los valores universales, debe encontrar la lista apropiada
para la mayora de lluvias de ideas. 1. Read More

Valores Economicos

Un valor econmico es el valor de un bien o servicio, segn lo determinado por el mercado. Los
valores econmicos de un bien o servicio ha desconcertado a los economistas desde el principio
de la disciplina. En primer lugar, los economistas trataron de estimar el valor de un bien a una
persona sola, y extender Read More

Valores Universales
Hay algo de valor universal si tiene el mismo valor o valor para todos. Esta afirmacin puede
significar dos cosas muy diferente. En primer lugar, puede ser que algo tiene un valor universal
cuando todo el mundo le resulta valioso. En segundo lugar, algo que podra tener un valor
universal cuando todas las personas tienen Read More

Cuales son los valores morales

Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su
dignidad.Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a travs de
su experiencia. Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las
acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, Read More

Valores morales para los estudiantes:

una parte necesaria del plan de
estudios
Por qu ensear valores morales? Cuando la mayora de la gente habla de un plan de estudios
de la escuela, piensan en matemticas, ciencias, estudios sociales y cursos de idiomas. Pocas
veces se oye o se lee acerca de los valores morales como parte del plan de estudios. El problema
es que el abandono de Read More

Los valores morales y Capacitacin en

la No-Violencia
El problema de la cada de los valores morales es un fenmeno mundial. Todo ser humano
reflexivo se ocupa de ello. Todo hombre quiere vivir con dignidad, ya que hace parte de su
aspiracin y necesidad. Por qu los valores morales estn cayendo?, es un tema de
investigacin y tambin cmo volver a establecer estos Read More

EMEMPLOS DE VALORES
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,
para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son:
Aceptacin: Recepcin optmista ante algo.
Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido.
Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad.
Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.
Autonoma: Independencia al realizar acciones.
Caridad: Generosidad al projimo.
Alegra: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.
Colaboracin: Cooperar en un esfuerzo colectivo.
Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situacin.
Compasin: Conciencia ante el sufrimiento de las dems personas.
Competencia: Estar bien calificado.
Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los dems.
Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.
Consideracin: Cuidado y preocupacin por los dems.
Cooperacin: Asociacin para lograr un objetivo.
Cortesa: Considereacin por los dems.
Decencia: Condescendiente con las normas.
Dedicacin: Voluntad para realizar accin.
Confianza: Ser confiable.
Empata: Comprensin por la situacin, sentimientos por los dems.
Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.
Justicia: Seguir las reglas, lgica y la tica.
Fortaleza: Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.
Amistad: Estimacin y buena voludad entre 2 o ms personas.
Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.
Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.
Gratitud: Sentimiento de agradecer.
Honestidad: Buena conducta y justicia.
Honor: Principios en el caracte, integral.
Esperanza: Sensacin de esperar algo positivo.

Integridad: Contar con valores y principios ticos.

Amabilidad: Voluntad de ayudar a los dems.
Amor: Atraccin sentimental hacia otra persona.
Misericordia: Perdn hacia los dems.
Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.
Paciencia: Capacidad de aceptar la tardanza.
Perserverancia: Persistencia en una accin.
Respeto: Actitud educada hacia alguin o algo que crea de importancia.
Responsabilidad: Aquella situacin por la que somos responsables.
Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situacin.
Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.
Valores: Creencias bsicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.