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POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS


CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL DRH/CRS N 07/2016, DE 23 DE MAIO DE 2016.


CONCURSO N 0716
CONCURSO PBLICO PARA ADMISSO AO CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS DA
POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2017.

O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E A CHEFE DO CENTRO DE


RECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de
suas atribuies legais, tendo em vista a autorizao concedida pela Resoluo n 4. 472,
de 16/05/2016, tornam pblica a abertura das inscries e estabelecem critrios para a
realizao do concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o CURSO DE
FORMAO DE OFICIAIS DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS (CFO), para o ano
de 2017, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, bem como os
termos da Lei n 5.301, de 16/10/1969 (Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais) e
suas alteraes, Lei n 21.976, de 24/02/2016 (Fixa o Efetivo da Polcia Militar de Minas
Gerais), Resoluo Conjunta n 4.278/2013 PMMG/CBMMG, de 10/10/2013 (Dispe
sobre percias, licenas e dispensas sade, alm de atividades correlatas desenvolvidas na
Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais) e suas alteraes,
Resoluo n 3.322, de 24/09/1996 (Dispe sobre o Teste de Avaliao Fsica TAF, a ser
aplicado aos candidatos a cursos da Polcia Militar) e suas alteraes, a Resoluo do
Conselho Federal de Psicologia (CFP) n 002/2016, de 21/02/2016, que regulamenta a
Avaliao Psicolgica em concurso pblico e processos seletivos de natureza pblica e
privados e revoga a Resoluo CFP N 001/2002, e legislao complementar pertinente ao
assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste edital.

1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e gerenciado pela Diretoria de Recursos
Humanos (DRH), por meio do Centro de Recrutamento e Seleo (CRS) da PMMG.
1.2 O presente concurso tem por objeto o provimento de cargo pblico referente ao quadro
de oficiais da Polcia Militar e a finalidade o atendimento ao interesse pblico.
1.3 O CFO funcionar na Escola de Formao de Oficiais (EFO) da Academia de Polcia
Militar (APM), na rua Dibase, n 320, bairro Prado, nesta Capital, e ter durao de dois
anos, com incio previsto para fevereiro de 2017, em tempo integral, com regime de
dedicao exclusiva e atividades escolares extraclasse aps as 18h, inclusive aos
sbados, domingos e feriados. Durante o curso ser obrigatrio o alojamento do Cadete no
primeiro ano (pernoitar nos aquartelamentos), no todo ou em parte, com a finalidade de
familiarizar-se ao regime da caserna e s atividades militares, de acordo com o regimento
da Escola.
1.4 O Cadete far jus, durante o perodo do Curso, remunerao, abono fardamento,
assistncia mdico-hospitalar, psicolgica e odontolgica, conforme legislao em vigor.
1

1.5 Concludo com aproveitamento o CFO e satisfeitas s exigncias legais referentes


promoo, previstas no Estatuto dos Militares, o Cadete ser declarado Aspirante-a-oficial,
com a antiguidade definida segundo a ordem de classificao no CFO, podendo ser
movimentado de acordo com a necessidade e convenincia administrativa para qualquer
unidade da Polcia Militar, em todo o Estado de Minas Gerais, sendo que dever
permanecer no mnimo 02 anos na Unidade para a qual for movimentado, aps ato de
movimentao de cada regio.
1.6 O regime jurdico dos militares estaduais definido na Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, de 1988, na Constituio Estadual, de 1989, e em legislaes federal
e estadual especficas.
1.7 Este concurso pblico ser realizado com a participao da Ordem dos Advogados do
Brasil (OAB/MG).

2. DAS CONDIES GERAIS DE INGRESSO


2.1 So requisitos legais para o ingresso no CFO da PMMG, previstos na Lei n 5.301, de
16/10/1969:
a) ser brasileiro nato;
b) possuir ttulo de bacharel em Direito, obtido em estabelecimento reconhecido pelo
sistema de ensino federal, estadual ou do Distrito Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) ter entre 18 (dezoito) e 30 (trinta) anos de idade na data da incluso, prevista para o dia
13/02/2017;
e) possuir idoneidade moral;
f) ter altura mnima de 1,60m (um metro e sessenta centmetros);
g) ter sanidade fsica e mental;
h) ter aptido fsica;
i) ser aprovado em avaliao psicolgica;
j) no apresentar, quando em uso dos diversos uniformes, tatuagem visvel que seja, por
seu significado, incompatvel com o exerccio das atividades de policial militar;
k) no ter sido demitido da PMMG, de outra instituio militar estadual ou das Foras
Armadas; no ter dado baixa no conceito "C" nos termos do Cdigo de tica e Disciplina
dos Militares do Estado de Minas Gerais; no ter sido exonerado ou demitido da PMMG ou
do Corpo de Bombeiros Militares de Minas Gerais com base no art. 146, incisos II, III, IV ou
V, letra "a" e "caput" do art. 147, da Lei n 5.301, de 16/10/1969.
2.2 O preenchimento dos requisitos previstos nas alneas f, g, h, i e j do subitem 2.1
sero verificados nos exames de sade, no teste de capacitao fsica, nas avaliaes
psicolgicas e o requisito previsto na alnea e do subitem 2.1 poder ser verificado a
qualquer momento do concurso;
2.2.1 O candidato aprovado na primeira fase, ao ser convocado para a segunda fase,
dever preencher o Formulrio de Informaes Complementares que ser disponibilizado
no site do CRS (www.pmmg.mg.gov.br/crs).
2.2.2 Em qualquer das fases do concurso, se constatada conduta do candidato
incompatvel com a carreira policial militar, o mesmo ser eliminado do certame.
2.3 Os demais requisitos, previstos nas alneas a, b, c, d e k do subitem 2.1, sero
verificados quando da matrcula no curso.
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2.4 Para fins da comprovao da idoneidade moral (alnea e do subitem 2.1), o candidato
dever apresentar, no momento da matrcula, certides negativas de antecedentes
criminais fornecidas pelas Justias Federal, Estadual e Militar, conforme previsto na letra f
do subitem 7.4.1 deste Edital, e no poder estar indiciado em inqurito comum ou militar
ou sendo processado criminalmente por crime doloso. Em caso de positividade em
qualquer das certides previstas neste item, ser garantido ao candidato o direito ao
contraditrio e a ampla defesa.
2.5 O militar da Polcia Militar de Minas Gerais (PMMG), legalmente includo na
Corporao, alm dos requisitos previstos no subitem 2.1 (exceto alnea d), dever
possuir os seguintes requisitos especficos:
a) possuir, no mximo, 20 (vinte) anos de efetivo servio at a data de incio do curso;
b) no ter sido sancionado, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, por mais de uma
transgresso disciplinar de natureza grave transitada em julgado ou ativada;
c) estar classificado, no mnimo, no conceito "B", com at 24 pontos negativos;
d) estar aprovado na prova de conhecimentos do Treinamento Policial Bsico (TPB), na
prova prtica com arma de fogo (TCAF) e no teste de avaliao fsica (TAF).
e) no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), Processo
Administrativo Disciplinar Sumrio (PADS) ou Processo Administrativo de Exonerao
(PAE).
2.6 Os requisitos especficos previstos no subitem 2.5 sero exigidos na data da matrcula,
averiguados e conferidos pela Unidade do militar que o encaminhar para esse ato e
conferidos pela Escola de Formao de Oficiais (EFO).
2.7 O candidato militar da PMMG que houver ingressado na corporao por fora de
deciso judicial, concorrer em igualdade de condies com os candidatos civis, devendo
preencher todos os requisitos previstos neste edital e ser aprovado, considerado apto e
indicado em todas as provas, exames, avaliaes e testes, sem exceo.
2.8 O candidato aprovado no concurso ingressar na PMMG no cargo correspondente
graduao de cadete do CFO.
2.9 O ingresso no Quadro de Oficiais da Polcia Militar (QOPM) dar-se- nos cargos
correspondentes ao posto inicial da respectiva carreira, 2 tenente PM, e ocorrer aps o
aspirante a oficial cumprir interstcio mnimo de 06 (seis) meses nesta graduao, alm de
satisfazer as condies gerais referentes promoo, previstas no Estatuto do Militares.
3. DAS ATRIBUIES DO CARGO
3.1 As atribuies descritas para os cargos de cadete, aspirante a oficial e 2 tenente PM
so decorrentes do previsto no art. 144, 5, da Constituio da Repblica, de 1988; no
art. 142 da Constituio do Estado de Minas Gerais, de 1989; no Decreto-Lei n 667, de
02/07/1969, que organiza as polcias militares; na Lei Estadual n 6.624, de 18/07/1975,
que aprovou a Organizao Bsica (LOB), no Estatuto do Militares do Estado de Minas
Gerais, no Decreto Estadual n 18.445, de 15/4/1977, que regulamenta a LOB; e no
Decreto Estadual n 11.636, de 29/01/1969, que aprovou o Regulamento Geral da PMMG.

3.2 Descrio Sumria das atribuies:


3.2.1 Cadete PM: exercer atividade estudantil, em regime de dedicao integral, e demais
atividades internas e externas atreladas sua formao, durante o perodo de durao do
CFO, conforme normas em vigor e regulamentos da Escola.
3.2.2 Aspirante a oficial PM: exercer atividades inerentes aos oficiais subalternos
(tenentes), com atribuies e deveres semelhantes, respeitadas as restries previstas em
leis, regulamentos e instrues pertinentes.
3.2.3 2 Tenente PM: promover a segurana pblica por meio de aes e operaes
policiais militares, coordenando, controlando e monitorando os resultados alcanados. Para
tanto, a atuao do Tenente compreende as seguintes atribuies especficas, dentre
outras:
a) comandar peloto;
b) coordenar policiamento ostensivo, reservado e velado;
c) assessorar o comando;
d) gerenciar recursos humanos e logsticos;
e) participar do planejamento de aes e operaes;
f) desenvolver processos e procedimentos administrativos;
g) atuar na coordenao da comunicao social;
h) promover estudos tcnicos e de capacitao profissional;
i) pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais.
3.3 Condies gerais de exerccio do cargo: Trabalhar tendo contato cotidiano com o
pblico, de forma individual ou em equipe, sob superviso permanente, em ambiente de
trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, em horrios
diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies de presso e de
risco de contgio e de morte em sua rotina de trabalho.
3.4 Remunerao e Jornada de Trabalho
3.4.1 A remunerao bsica inicial para o cadete do 1 ano do CFO/2017 de R$ 5.769,43
(cinco mil, setecentos e sessenta e nove reais e quarenta e trs centavos).
3.4.2 A carga horria semanal de trabalho regulada pela Lei Complementar n 127, de
02/07/2013 e pela Resoluo n 4.285/2013, de 10/12/2013 e suas alteraes, ressalvada
a exigncia de estar pronto para cumprir a misso que lhe for confiada pelos seus
superiores hierrquicos ou impostas pelas leis e regulamentos, a qualquer hora do dia ou
da noite, na sede da unidade ou onde o servio exigir.

4. DAS VAGAS E VALIDADE


4.1 Sero oferecidas 120 (cento e vinte) vagas, sendo 108 (cento e oito) vagas
destinadas aos candidatos do sexo masculino e 12 (doze) vagas s candidatas do sexo
feminino, conforme percentual definido no art. 3 da Lei n 21.976, de 24/02/2016.
4.2 Fica assegurada ao candidato aprovado e classificado no concurso, dentro do nmero
de vagas previstas no subitem 4.1, durante o prazo de validade e desde que satisfaa os
requisitos previstos neste Edital, a matrcula no CFO e incluso na PMMG.
4.3 O presente concurso ter validade de 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado uma
nica vez e por igual perodo, contados da data do resultado final/homologao do
concurso.
4.4 No haver reserva de vagas para os portadores de necessidades especiais, tendo em
vista a natureza do cargo.
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5. DAS INSCRIES
5.1 As inscries sero feitas via internet, atravs do site www.pmmg.mg.gov.br/crs, no perodo
estabelecido no cronograma de execuo constante do ANEXO A deste Edital, sendo que
os requisitos para ingresso sero aferidos conforme previso trazida especificamente nos
subitens 2.1 e 2.4.
5.2 No caso de prorrogao do perodo de inscries, novo prazo ser afixado nos quadros
de aviso das Unidades da PMMG, disponibilizado na internet, publicado em dirio oficial e
em jornal de grande circulao.
5.3. O candidato que tiver dificuldade de acesso internet, poder comparecer, durante o
perodo de inscrio, diretamente nas unidades relacionadas no item 10 do ANEXO B
deste Edital, no horrio de 08h30min s 12h e de 13h s 17h, nas segundas, teras,
quintas e sextas-feiras, e de 08h30min s 12h30min nas quartas-feiras, munido de
documento de identidade e CPF, para realizar sua inscrio.
5.4 No ato de inscrio, o candidato indicar o local de realizao das provas de
conhecimento, (ANEXO F).
5.5 O candidato, durante todo o perodo de inscries, poder modificar sua opo quanto
ao local de realizao das provas.
5.6 A inscrio via internet (on-line) obedecer aos seguintes passos:
a) no perodo estabelecido para inscries, acessar o site www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link
inscries on-line;
b) preencher os dados pessoais;
c) imprimir a guia do DAE (Documento de Arrecadao Estadual), para pagamento da taxa
de inscrio;
d) pagar a taxa de inscrio, em qualquer agncia do Banco do Brasil, HSBC Banco
Mltiplo S.A, Bradesco, Caixa Econmica Federal, Sicoob, ITA, Mercantil do Brasil ou
SANTANDER. Poder ser pago tambm nos correspondentes bancrios: MAIS BRASIL,
BANCO POSTAL E CASAS LOTRICAS. O pagamento dever ser feito at o final do
expediente bancrio do dia 25/08/2016 (a inscrio via Internet somente ser efetivada
aps o pagamento da taxa);
e) acessar novamente o site www.pmmg.mg.gov.br/crs aps trmino das inscries, para
emisso do comprovante de inscrio.
5.6.1 No sero efetivadas inscries de candidatos que efetuarem pagamento da taxa de
inscrio aps a data estipulada na alnea d do subitem 5.6 deste Edital;
5.6.2 Somente sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja efetuado
atravs da guia do DAE disponibilizada pela administrao do concurso, no site
www.pmmg.mg.gov.br/crs, no link inscries on-line, que possui o competente cdigo de barras
atinente ao concurso. Inscries cujo pagamento seja efetuado atravs de quaisquer outras
guias no sero consideradas;
5.6.3 A PMMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por qualquer motivo de
ordem tcnica, seja do aparelho microcomputador ou da transmisso de dados;
5.6.4 Em caso de problemas de ordem tcnica no sistema informatizado, cuja origem seja
da administrao do concurso e que tenha inviabilizado o recebimento de inscries via
internet, depois de sanado o problema, o perodo de inscries ser prorrogado por prazo
compatvel ao da extenso do problema verificado, de forma a evitar eventuais prejuzos
aos candidatos.
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5.7 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrio de inteira responsabilidade


do candidato, que assume suas declaraes, podendo responder penal, civil e
administrativamente pelos dados lanados.
5.7.1 Durante todo o perodo de inscrio ser possibilitado ao candidato a retificao de
eventuais erros de digitao ou acerto de dados. Encerrado o perodo de inscries, o
sistema ser definitivamente fechado e o candidato no mais poder modificar seus dados.
5.7.2 O candidato dever atentar, no momento da inscrio, para a marcao do cdigo
correto do concurso para o qual concorrer, conforme sexo especfico, pois sero
consideradas nulas as inscries realizadas para o sexo diverso daquele a que pertence o
candidato. O candidato que fizer a inscrio adverso do sexo especfico ser eliminado no
concurso, aps encerrado o prazo de inscrio, no sendo permitido a realizao das
provas de conhecimentos.
5.7.3 Os candidatos da PMMG devero manter atualizados os dados junto P/1 da
Unidade, considerando que o sistema busca todos os dados do SIRH para inscrio.
5.8 A constatao de irregularidades/fraudes na inscrio ou de dados digitados de forma
incorreta ou divergente com os documentos de identificao, em qualquer poca, implicar
na eliminao do candidato no concurso, assegurado o direito ao contraditrio e a ampla
defesa.
5.9 O valor da taxa de inscrio de R$173,00 (cento e setenta e trs reais) e no ser
devolvido ao candidato, salvo se ocorrer cancelamento ou suspenso do processo seletivo,
nos termos da Lei Estadual n 13.801, de 26/12/2000.
5.10 Os requerimentos de iseno da taxa de inscrio seguiro as orientaes previstas
no ANEXO B deste Edital.
5.11 A inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condies
estabelecidas neste Edital, bem como de todas as normas que o norteia, em relao s
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

6. DO PROCESSO SELETIVO E DAS FASES DO CONCURSO


6.1 O processo seletivo consiste em 02 (duas) fases:
a) 1 fase: provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa);
b) 2 fase: Avaliaes Psicolgicas, Teste de Capacitao Fsica (TCF) e Exames de
Sade (preliminares e complementares), exame toxicolgico, prova oral e prova de ttulos.
6.2 O concurso se encerra com a publicao do resultado final e respectiva homologao,
com consequente convocao para matrcula. A matrcula no curso de formao implica na
posse imediata no cargo, fazendo jus a todos os direitos legais dos militares.

1 FASE - PROVAS DE CONHECIMENTOS


(PROVA OBJETIVA E DISSERTATIVA)
6.3 As provas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa) sero realizadas nas
cidades de Belo Horizonte, Juiz de Fora, Uberaba, Lavras, Divinpolis, Governador
Valadares, Uberlndia, Patos de Minas, Montes Claros, Ipatinga, Barbacena, Curvelo,
Tefilo Otoni, Una, Pouso Alegre e Poos de Caldas. O candidato dever optar, no
momento da inscrio, em qual destas localidades realizar sua prova.
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6.4 As provas (objetiva e dissertativa) sero aplicadas na data de 25/09/2016-DOM, com


incio previsto para as 08h30min.
6.4.1 O candidato dever encontrar-se dentro da sala 30 (trinta) minutos antes do
horrio de incio das provas de conhecimentos, ou seja, s 08h, e no ser admitido o
acesso sala aps este horrio, salvo determinao da administrao do concurso.
6.4.2 Orienta-se aos candidatos apresentarem-se com antecedncia aos horrios
estabelecidos, para fins de acompanhamento das orientaes especficas, as quais no
sero mais repassadas depois de iniciadas as provas, testes e avaliaes.
6.5 A PROVA OBJETIVA de carter eliminatrio e classificatrio e constar de 40
(quarenta) questes. Sero 5 (cinco) questes para cada um dos seguintes contedos:
a) Lngua Portuguesa;
b) Direito Constitucional;
c) Direito Penal Militar;
d) Direito Penal;
e) Direito Processual Penal Militar;
f) Direito Processual Penal;
g) Direito Administrativo;
h) Legislao Extravagante e Legislao Institucional.
6.5.1 O contedo programtico, a ser avaliado na prova objetiva e na prova oral, consta no
ANEXO I deste Edital e ser cobrado devidamente atualizado at a data da publicao
deste Edital.
6.6 A prova objetiva ter valor de 200 (duzentos) pontos e ser elaborada com questes de
mltipla escolha, contendo cada questo 04 (quatro) alternativas de respostas, devendo ser
marcada apenas 01 (uma) delas, no valor de 5,0 (cinco) pontos cada questo.
6.7 As questes da prova objetiva sero respondidas em uma folha de respostas
personalizada, que constar os dados do candidato, sendo insubstituvel, salvo se
detectado erro ocasionado pela administrao do concurso.
6.8 No ser admitido nenhum tipo de rasura na folha de respostas da prova objetiva,
sendo as questes rasuradas, bem como as em branco ou com mais de uma marcao,
consideradas nulas para o candidato.
6.8.1 As provas objetivas sero corrigidas atravs de leitura tica, no sendo prevista a
correo manual, devendo o candidato atentar para a forma correta de marcao de sua
alternativa de resposta, conforme orientaes contidas neste edital, na folha de respostas e
no caderno de prova, sendo que as questes que forem marcadas de forma diversa e, por
isto, no reconhecidas pela leitora tica, no sero computadas para o candidato (salvo em
caso de situao provocada pela administrao).
6.8.2 Havendo anulao de questo da prova objetiva do concurso, os pontos a ela
atribudos sero revertidos para todos os candidatos.
6.9 A PROVA DISSERTATIVA (redao) de carter eliminatrio e classificatrio e consiste na
redao de tema que ser fornecido no momento da prova. A redao dever conter, no
mximo, 30 (trinta) linhas e, no mnimo, 120 (cento e vinte) palavras, tendo valor de 100 (cem)
pontos, assim distribudos:
a) ortografia: 20 (vinte) pontos;
b) morfossintaxe: 20 (vinte) pontos;
c) pontuao: 20 (vinte) pontos;
d) contedo: 40 (quarenta) pontos.
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6.10 Os quesitos para avaliao do contedo da prova dissertativa, no valor de 08 (oito)


pontos cada, consistem em:
a) pertinncia ao tema proposto;
b) argumentao coerente das ideias e informatividade;
c) adequao do uso de articuladores;
d) organizao adequada de pargrafos;
e) propriedade vocabular.
6.11 A prova dissertativa (redao) com mais de 30 (trinta) linhas e/ou menos de 120 (cento
e vinte) palavras ser penalizada com a perda de 05 (cinco) pontos por linha que passar, e de
01 (um) ponto por palavra que faltar.
6.12 Para cada erro verificado quanto aos quesitos de ortografia, morfossintaxe e
pontuao na prova dissertativa (redao) ser descontado um ponto, at o limite de 20
(vinte) pontos em cada quesito.
6.12.1 O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez.
6.13 A folha de resposta da prova dissertativa (redao) ter duas partes: uma destinada
identificao do candidato e outra para a realizao do texto da redao. Nesta, no ser
permitida qualquer identificao do candidato, pois ser repassada comisso de
correo, assegurando o sigilo do autor.
6.14 Ser atribuda NOTA ZERO prova dissertativa (redao):
a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
b) que fuja da tipologia, tema e proposta da redao;
c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com
espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios
lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus;
d) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;
e) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor;
f) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao
do candidato.
6.15 A administrao do concurso poder acrescer ao caderno de prova folha de rascunho
para realizao da redao. A folha de rascunho ser de preenchimento facultativo e no
ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da redao do candidato.
6.16 Somente ser corrigida a prova dissertativa (redao) dos candidatos que obtiverem
nota mnima de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova objetiva, na
proporo de at 3,5 (trs vrgula cinco) candidatos por vaga para ambos os sexos,
incluindo-se os que tiverem empatados na nota de corte.
6.17 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova dissertativa
(redao), nos termos do subitem 6.16, sero automaticamente considerados eliminados
do concurso, para todos os efeitos.
6.18 Ser eliminado do concurso o candidato que no obtiver o mnimo de 60% (sessenta
por cento) dos pontos atribudos prova objetiva ou de 70% (setenta por cento) dos pontos
atribudos prova dissertativa.

6.19 O tempo mximo permitido para a realizao das provas de conhecimentos (objetiva e
dissertativa) ser de 4 (quatro) horas, incluindo o preenchimento da folha de respostas e
transcrio da redao.
6.19.1 A folha de respostas (gabarito) ser recolhida de todos os candidatos aps
decorridas 03 (trs) horas de prova.

RESULTADO DA 1 FASE
6.20 Na data prevista no calendrio constante do ANEXO A, sero divulgadas as notas
dos candidatos no site www.pmmg.mg.gov.br/crs, em ordem alfabtica, referentes s
provas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa), bem como as orientaes
especficas e calendrio para a realizao das avaliaes psicolgicas, teste de
capacitao fsica (TCF), exames de sade (preliminares e complementares), exames
toxicolgicos, prova oral e prova de ttulos.

2 FASE
AVALIAO PSICOLGICA, TESTE DE CAPACITAO FSICA (TCF),
EXAMES DE SADE (PRELIMINARES E COMPLEMENTARES), EXAMES
TOXICOLGICOS, PROVA ORAL E PROVA DE TTULOS
6.21 Sero convocados para submisso 2 fase do concurso para a realizao de avaliao
psicolgica, Teste de Capacitao Fsica (TCF), Exames de Sade (preliminares e
complementares), Exames Toxicolgicos, Prova Oral e Prova de Ttulos, os candidatos
aprovados e melhores classificados na 1 fase, conforme critrios estabelecidos neste edital,
observando-se rigorosamente a ordem decrescente de notas obtidas nas provas de
conhecimentos (prova objetiva e dissertativa), na proporo de 3,0 (trs) candidatos por
vaga para ambos os sexos, sendo includos todos os candidatos porventura empatados na
nota de corte.
6.22 Sero publicados no site www.pmmg.mg.gov.br/crs, em separado, os atos de resultado de
cada avaliao, teste e exame que compem esta fase, em data a ser definida pela
administrao do concurso.
AVALIAES PSICOLGICAS
6.23 As avaliaes psicolgicas, de carter eliminatrio, sero realizadas em Belo
Horizonte, por clnicas psicolgicas credenciadas e supervisionadas pela PMMG as quais
sero divulgadas aos candidatos no ato da convocao para a realizao dos exames.
6.24 Havendo necessidade, as avaliaes psicolgicas podero ser realizadas por oficiais
psiclogos da Junta de Seleo (JS). Se necessrio, a JS ser complementada por
profissionais credenciados do Sistema de Sade (PMMG CBMMG IPSM).
6.25 As avaliaes psicolgicas sero custeadas pelos candidatos. A data e orientaes
para pagamento da taxa sero divulgados oportunamente, quando da convocao para a
avaliao.

6.26 Caso no seja comprovado o pagamento pela clnica, mesmo aps a realizao da
avaliao, o candidato ter sua avaliao anulada e ser considerado ELIMINADO do
concurso.
6.27 O ingresso no posto inicial para o Quadro de Oficiais da Polcia Militar (QOPM) exige,
dentre outros requisitos, que o candidato seja aprovado em avaliao psicolgica, nos
termos do art. 5, inciso VIII, e do art. 13, 1, inciso I, tudo da Lei n 5.301, de 16/10/1969,
observados os parmetros previstos no Grupo XVI, anexo E da Resoluo Conjunta n
4.278, de 10/10/2013 e suas alteraes.
6.28 As avaliaes psicolgicas sero realizadas em conformidade com a legislao do
Conselho Federal de Psicologia, especificamente, a Resoluo n 002, de 21/01/2016, que
Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico e processos seletivos de
natureza pblica e privada e revoga a Resoluo CFP N 001/2002.
6.29 As avaliaes psicolgicas compreendero, no mnimo, conforme o 4 do art. 5 da
Lei n 5.301, de 16/10/1969: I - teste de personalidade; II - teste de inteligncia; e III dinmica de grupo, prova situacional ou anamnese psicolgica. A bateria de testes poder
ser aplicada de forma coletiva e/ou individual, devendo o candidato participar,
obrigatoriamente, de ambas, quando houver.
6.30 Os construtos/dimenses psicolgicas a serem avaliados esto especificados na
Resoluo Conjunta N 4.278/2013, anexo E, Grupo XVI, traos de personalidade
incompatveis com os servios de natureza policial ou para o exerccio de atividades
inerentes ao cargo ou funo. Neste Grupo XVI, constam os fatores restritivos e/ou
impeditivos para o desempenho do cargo.
6.31 GRUPO XVI: TRAOS DE PERSONALIDADE INCOMPATVEIS
6.31.1. descontrole emocional; 2. descontrole da agressividade; 3. descontrole da
impulsividade; 4. alteraes acentuadas da afetividade; 5. oposicionismo a normas sociais
e a figuras de autoridade; 6. dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal;
7. Funcionamento intelectual abaixo da mdia, associado a prejuzo no comportamento
adaptativo e desempenho deficitrio de acordo com sua idade e grupamento social; 8.
Distrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ao com
depresso ou elao acentuadas. 9. Instabilidade de conduta (com indicadores de conflito
intrapsquico que possa refletir um comportamento inconstante e imprevisvel); 10. Quadros
de excitabilidade elevada ou de ansiedade generalizada; 11. Inibio acentuada com
indicadores de coartao e bloqueio na ao; 12. Tremor persistente no(s) teste(s)
grfico(s).
6.32 Da anlise conjunta dos resultados de cada instrumento, resultar o parecer tcnico
APTO para os candidatos que no apresentarem nenhum trao de personalidade
incompatvel, ou o parecer tcnico INAPTO para os candidatos que apresentarem um ou
mais traos de personalidade incompatveis. Havendo necessidade, para esclarecimento
do diagnstico, a Junta de Seleo (JS) poder exigir exames complementares de sade
e/ou pareceres de especialistas, realizao de outra avaliao psicolgica, avaliao
psicolgica complementar, s expensas do candidato, considerando a necessidade de
cada caso, para a emisso do parecer tcnico conclusivo.
6.33 O candidato INAPTO na avaliao psicolgica ser ELIMINADO do processo seletivo.
10

6.34 Prev o art. 10 da Resoluo n 002, de 21/01/2016, do Conselho Federal de


Psicologia: Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de
avaliao psicolgica para um cargo especfico de provimento em concurso pblico, essa
avaliao no ter validade para uso em outro cargo e/ou outro processo seletivo. No
sero consideradas as avaliaes psicolgicas realizadas em concursos anteriores (da
prpria PMMG) ou em outras instituies.
6.35 O resultado da avaliao psicolgica, ser divulgado observando-se o previsto no art.
6 da Resoluo n 002, de 21/01/2016, do Conselho Federal de Psicologia: a publicao
do resultado da avaliao psicolgica ser feita por meio de relao nominal, constando
os(as) candidatos(as) aptos(as).
6.36 Para o candidato considerado INAPTO, a administrao do concurso divulgar o
calendrio para a realizao da entrevista de devoluo (processo pelo qual facultado ao
candidato acesso ao resultado da avaliao psicolgica que ensejou sua contraindicao)
e/ou abertura de vista do material psicolgico (o psiclogo nomeado acessar o material
produzido pelo candidato). O local, data e hora agendados, sero publicados no site do
CRS. Para o agendamento ser utilizado o nmero de inscrio do candidato.
6.37 O candidato considerado INAPTO poder comparecer, sem a presena de um
psiclogo por ele contratado, clnica responsvel pelo seu processo de avaliao
psicolgica, a fim de receber a entrevista de devoluo por parte desta.
6.38 O candidato considerado INAPTO poder nomear um psiclogo, como seu
procurador, para que este comparea clnica responsvel pelo seu processo de avaliao
psicolgica, afim de obter a abertura de vista do material. Neste caso, obrigatria a
entrega da procurao original, assinada pelo candidato, com cpia da carteira de
identidade do procurado e do procurador (no ser aceito cpia da procurao, documento
escaneado e/ou impresso ou outro tipo de procurao).
6.38.1 No procedimento de abertura de vista para o psiclogo, legalmente nomeado pelo
candidato, sero observadas as seguintes condies:
a) o psiclogo dever estar regularmente inscrito e ativo, em algum Conselho Regional de
Psicologia (CRP), conforme as normas do CFP, cuja comprovao ocorrer com a
apresentao da carteira profissional e entrega do original ou cpia com firma reconhecida
em cartrio da declarao de nada consta expedida pelo CRP. O no cumprimento desta
clusula editalcia, impossibilitar a realizao do procedimento de abertura de vista e no
haver agendamento de nova data/hora para tal fim;
b) no ser admitida a nomeao de psiclogo da ativa pertencente aos quadros da
PMMG/CBMMG/IPSM, psiclogo que preste servios nas clnicas psicolgicas
credenciadas da PMMG, ou psiclogo com as quais tenha parentesco afim ou
consanguneo at o 3 grau ou cnjuge;
c) no ser admitida tambm a nomeao de psiclogo que tenha parentesco afim ou
consanguneo at o 3 grau ou cnjuge, do(a) psiclogo(a) que preste servios nas clnicas
psicolgicas credenciadas da PMMG;
d) para que seja realizada a anlise tcnica, o psiclogo nomeado ter acesso ao material
psicolgico somente no local, data e hora agendados;
e) o sigilo sobre as informaes obtidas, bem como aquelas que sero fornecidas
posteriormente, na entrevista de devoluo ao candidato, sero de inteira responsabilidade
do psiclogo e do candidato;
f) o psiclogo somente poder representar um candidato por vez, a cada intervalo de tempo
estabelecido pelo CRS.
11

6.39 O candidato poder interpor recurso administrativo em face ao resultado da avaliao


psicolgica mesmo que no comparea entrevista de devoluo nem contrate um
psiclogo para represent-lo.
6.40 A contar do primeiro dia til aps a entrevista de devoluo ou abertura de vista, conforme
o caso, o candidato ou o psiclogo nomeado, ter 02 (dois) dias teis para interpor recurso,
conforme modelo a ser disponibilizado na ocasio da publicao do ato de resultado.
TESTE DE CAPACITAO FSICA - TCF
6.41 O TCF ser classificatrio e eliminatrio e consiste das seguintes provas e distribuio de
pontos:
Resistncia Aerbica - 2.400 M

Fora muscular dos membros


superiores (braos).
Masculino: Barra Fixa.
Feminino: flexo de braos (repeties)

Fora muscular de
abdmen
(Repeties em 30'')
Masculino/Feminino

Agilidade
Masc/Fem

Masculino

Feminino

10
09
08
07
06
05
04
03
01 ou 02

30
28/29
26/27
24/25
22/23
20/21
18/19
16/17
15

At 09"00
09"01 a 09"50
09"51 a 10"00
10"01 a 10"50
10"51 a 11"00
11"01 a 11"50
11"51 a 12"00
12"01 a 12"50
12"51 a 13"00

At 09'00
09'01" a 09'30"
09'31" a 10'00"
10'01" a 10'30"
10'31" a 11'00"
11'01" a 11'30"
11'31" a 12'00"
12'01" a 12'30"
12'31" a 13'00"

At 11'00
11'01" a 11'30"
11'31" a 12'00"
12'01" a 12'30"
12'31" a 13'00"
13'01" a 13'30"
13'31" a 14'00"
14'01" a 14'30"
14'31" a 15'00"

Pontos

20
19
18
17
16
15
14
13
12

Ref.: Resoluo n 3.728 de 21 de julho de 2003. (site www.pmmg.mg.gov.br/crs)

6.42 A pontuao obtida pelo candidato no TCF corresponder ao somatrio de sua nota
em cada prova, cujo valor mximo ser de 80 (oitenta) pontos.
6.43 Somente sero atribudos pontos aos exerccios realizados de forma correta. Os
esclarecimentos sobre a maneira correta da realizao do TCF encontram-se na Resoluo
n 3.322, de 24/09/1996 no site www.pmmg.mg.gov.br/crs.
6.44 O candidato que no atingir o ndice mnimo de 12 (doze) pontos em qualquer uma
das provas do TCF ser considerado reprovado e automaticamente eliminado do processo
seletivo.
6.45 O candidato convocado dever apresentar comisso, no dia do Teste de
Capacitao Fsica (TCF) RELATRIO MDICO atestando que est APTO para
realizao do TCF, explicitando que pode realizar TODAS as provas acima elencadas.
6.45.1 No ser permitida a realizao do TCF sem a apresentao do relatrio
mdico, sendo considerado o candidato ELIMINADO.
6.46 Para o TCF no ser permitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de alterar
o desempenho natural do candidato, ficando a critrio da comisso de avaliadores a
escolha aleatria de qualquer candidato para sujeio a exames laboratoriais. Ser
eliminado do TCF o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como
aquele cujo resultado de exame for positivo.
6.47 O TCF ser realizado nas dependncias da Academia de Polcia Militar (APM).

12

EXAMES DE SADE PRELIMINARES


6.48 Os exames de sade dividem-se em duas etapas: exames preliminares e exames
complementares e sero realizados conforme os termos da Resoluo Conjunta n 4.278, de
10/10/2013 e suas alteraes. Essa resoluo contm a relao das doenas e alteraes
incapacitantes para ingresso na PMMG, encontrando-se disponvel no site do CRS, sendo de
inteira responsabilidade do candidato seu conhecimento.
6.49 Os exames preliminares de sade so de carter eliminatrio.
6.49.1 Os exames clnico e exame odontolgico sero realizados pela PMMG, em Belo
Horizonte, na Academia de Polcia Militar (APM);
6.49.2 O candidato dever apresentar o carto vacinal atualizado no dia da realizao dos
exames clnicos. As vacinas que sero conferidas so:
- FEBRE AMARELA: 01 dose a menos de 10 anos ou 2 doses durante a vida;
- TTANO: quem nunca foi vacinado contra ttano deve receber trs doses da vacina dupla
de adulto (dT) para proteo contra o ttano e a difteria, respeitando-se o intervalo mnimo
de 30 dias (geralmente 60 dias) entre as doses. Depois de completada a srie de trs
doses, necessrio apenas uma dose de reforo a cada dez anos, para manter a proteo
adequada;
- TRIVIRAL (dose nica) A vacina trplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubola) deve
ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que no tiverem comprovao de
vacinao anterior e em homens at 39 (trinta e nove) anos;
- HEPATITE B: o esquema completo so trs doses a segunda um ms depois da
primeira e a terceira seis meses aps a primeira (esquema 0-1-6 meses).
6.50 Sero realizados somente em laboratrios, clnicas ou hospitais credenciados pelo
Sistema de Sade PMMG-CBMMG-IPSM, s expensas do candidato e so de carter
eliminatrio, os seguintes exames:
a) A avaliao otorrinolaringolgica completa constar de: otoscopia, acuidade auditiva e
exame clnico otorrinolaringolgico, visando identificar as patologias (otites, mastoidites,
perfurao de membrana timpnica, transtornos da funo vestibular, alteraes auditivas
conforme anexo C itens I e II da Resoluo n 4.278/2013, surdo-mudez, desvio de septo
nasal com alteraes funcionais, rinossinusites, destruio total ou parcial da pirmide
osteocartilaginosa nasal ou do septo nasal, anosmia, distrbio da voz e/ou da fala com
repercusso funcional, paralisia ou paresia da laringe, doenas ou alteraes
otorrinolaringolgicas persistentes e/ou incurveis ou que deixem sequelas) com emisso
de laudo atestando existncia ou no destas doenas;
a.1 o exame de acuidade auditiva, compe-se de:
Audiometria tonal: A audiometria ser realizada pela via area nas frequncias de 250,
500, 1000, 2000, 3000, 4000, 600 e 8000 Hz, e pela via ssea, nas frequncias de 500,
1000, 2000, 3000, 4000 Hz, se o limiar areo for maior que 25db.
Audiometria vocal: a determinao dos ndices de reconhecimento da fala (IRF) ser
realizada a partir da apresentao por via area de palavras balanceadas a partir da mdia
aritmtica das frequncias de 500, 1000 e 2000 Hz obtidos atravs da Audiometria tonal.
Estas palavras devero ser reconhecidas e repetidas com acerto percentual normal entre
88 e 100%.
b) A avaliao oftalmolgica dever constar de exame de acuidade visual com e sem
correo, biomicroscopia, fundoscopia, teste de estereopsia/viso de profundidade,
13

tonometria (binocular), motilidade ocular (binocular) e teste de viso cromtica (Ishihara).


Os candidatos j submetidos a cirurgia refrativa devero tambm fazer topografia de
crnea e paquimetria. Os exames oftalmolgicos devero seguir critrios de incluso
descritos nas Resolues Conjuntas de Sade PMMG e CBMMG n 4.278/2013 e
4.298/2014.
A medida da acuidade visual, pela tabela de opttipos, obedecer aos seguintes critrios:
- A distncia entre o candidato e os opttipos deve ser de 5,0 (cinco) metros;
- O candidato em uso de lente(s) de contato dever retir-la(s) para ser submetido ao
exame;
- Deve ser usada a tabela optomtrica de Snellen. O candidato dever atingir a acuidade
visual sem correo igual ou melhor a 20/40 (0,5) em cada olho e tambm atingir a
acuidade visual com correo (culos) igual a 20/20 (1,0) em cada olho.
- A iluminao do ambiente dever ser de intensidade mdia, evitando-se os extremos e a
incidncia direta da luz ou reflexos externos sobre os olhos;
- O exame poder ser realizado com ortorater, como alternativa ao uso da tabela de
opttipos de Snellen;
O exame sumrio do equilbrio muscular ser realizado atravs do Ponto Prximo de
Convergncia (PPC).
O candidato dever apresentar Viso Binocular Normal, ou seja, fuso de 3 grau ao teste
de estereopsia.
O exame de senso cromtico dever ser realizado atravs do Teste de Ishihara.
Ausncia de Glaucoma ou Hipertenso Ocular, Ceratocone, Estrabismo, Daltonismo,
Ptose.
Ausncia de doenas degenerativas, distrficas, inflamatrias ou infecciosas.
Caso tenha realizado cirurgia refrativa oftalmolgica, o candidato dever trazer relatrio
recente (ltimos 30 dias) no qual conste que:

a tcnica cirrgica utilizada foi a Ceratectomia Fotorrefrativa (PRK) ou a


Ceratomileusis in situ por laser (LASIK), devendo ter sido realizada h, pelo menos,
6 meses;

apresenta resultado ps-operatrio considerado como sucesso (e respeitando


exigncia dos itens de acuidade visual sem e com correo visual desta Resoluo,
sem uso de lente de contato) e com refrao estvel h 6 meses;

resultado de paquimetria realizada pelo menos 6 (seis) meses aps a cirurgia


refrativa (constando valor acima de 410 micras ps-operatria);

resultado de topografia computadorizada de crnea ps-operatria (sem ectasia


corneana induzida pela cirurgia refrativa) e estvel h 6 meses;

ausncia de Ceratocone ou tratamentos para esta finalidade.


EXAMES DE SADE COMPLEMENTARES
6.50.1 Sero realizados somente em laboratrios, clnicas ou hospitais credenciados pelo
Sistema de Sade PMMG-CBMMG-IPSM, s expensas do candidato e so de carter
eliminatrio, os seguintes exames:
a) radiografia do trax, em incidncia pstero anterior com laudo mdico;
b) sangue:
- imunofluorescncia para Trypanosoma Cruzi;
- hemograma completo (contagem e ndices hematimtricos da srie vermelha, srie
branca e plaquetas);
- dosagem de glicose;
14

- anti-HIV;
- HBsAg;
- anti-HCV (em caso de positividade, fazer PCR - Reao da Cadeia da Polimerase do
Vrus da Hepatite "C");
- transaminase glutmico-pirvico (TGP);
- gama glutamil-transferase (Gama GT);
- creatinina;
- TSH.
c) urina:
- rotina;
- teste para deteco de metablitos de THC;
- teste para deteco de metablitos de cocana.
d) exame parasitolgico de fezes;
e) eletroencefalograma;
f) eletrocardiograma com laudo;
6.50.2 A realizao dos exames complementares de sade em laboratrios, clnicas ou
hospitais no credenciados implicar na eliminao do candidato do concurso.
6.50.3 No sero aceitos exames realizados em data anterior data de convocao para
os exames de sade.
6.50.4 Em caso de eventuais alteraes nos exames citados, o mdico responsvel pela
avaliao poder solicitar outros exames, de forma a possibilitar diagnstico conclusivo,
sendo estes novos exames s custas do candidato.
6.50.5 Para os exames complementares de sade no ser admitida a ausncia ou
substituio por outro, mesmo que similar, de qualquer dos exames listados no subitem
6.50 e 6.50.1 deste edital, cabendo ao candidato exigir do hospital, clnica ou laboratrio
onde optar realizar os exames, a entrega da bateria completa e laudos.
6.51 Os exames complementares de sade sero entregues pelo candidato, em data e
forma definidos no ato especfico de convocao, expedido pela administrao do
concurso.
6.52 Os militares da PMMG, esto dispensados da realizao dos exames de sade
(preliminares e complementares).
6.53 O candidato INAPTO em qualquer dos exames de sade (preliminares ou
complementares) ser automaticamente eliminado do processo seletivo.
DO EXAME TOXICOLGICO
6.54 O exame toxicolgico, que compe a categoria dos exames complementares de
sade e possui carter eliminatrio, utilizado para avaliar a sanidade fsica e mental do
candidato mediante a deteco ou no do uso de drogas ilcitas que causem dependncia
qumica ou psquica de qualquer natureza, nos termos do inciso IX e do 8 da Lei n
5.301, de 16/10/1969. A janela de deteco ser de 180 (cento e oitenta) dias anteriores
data do exame. Sero coletadas amostras de cabelo ou pelos que podero ser retirados da
barba, bigode, axilas, peito, costas, pernas, braos e pubianos.
6.55 Faz-se necessria a coleta de quantidade suficiente de amostras para produo de
prova e contraprova.

15

6.56 responsabilidade do candidato realizar o exame em tempo hbil, devendo


considerar o tempo necessrio para que o laboratrio realize o procedimento em sua
totalidade, inclusive, com possvel recoleta de material.
6.57 O exame ser realizado em laboratrios credenciados pelo IPSM, localizados em Belo
Horizonte e supervisionados pela PMMG, os quais sero divulgados aos candidatos no ato
da convocao para a realizao do exame.
6.58 O resultado do exame dever ser entregue pelos laboratrios no CRS, devendo o
candidato assinar autorizao para o feito no ato de coleta do material para exame.

PROVA ORAL E PROVA DE TTULOS


6.59 A prova oral, de carter eliminatrio, valer 100 (cem pontos), ser realizada em
sesso pblica, centralizada em Belo Horizonte, e abranger as seguintes reas temticas:
a) Direito Constitucional;
b) Direito Penal Comum e Militar;
c) Direito Processual Penal Comum e Militar;
d) Direito Administrativo.
6.60 Cada candidato ser arguido sobre as quatro reas temticas previstas no subitem
6.59, de acordo com o programa de matrias contido no anexo P deste edital, e ter, no
mximo, 05 (cinco) minutos para responder aos questionamentos relativos a cada rea
temtica.
6.61 A prova oral ser realizada em dois dias consecutivos, conforme data a ser publicada
no ato de convocao para a prova.
6.62 A prova oral ser filmada e gravada pela administrao do concurso.

DA PROVA DE TTULOS
6.63 A prova de ttulos ser de carter classificatrio, ter o valor de 40 (quarenta) pontos,
assim divididos:

Diploma/certificado

Pontos

a) graduao em curso superior, oficialmente reconhecido pelo rgo federal de ensino, excetuado o
05 (cinco) pontos
de Bacharel em Direito, que constitui requisito de ingresso na carreira.
b) especializao (ps-graduao, lato sensu).

05 (cinco) pontos

c) mestrado.

10 (dez) pontos

d) doutorado.

20 (vinte) pontos

6.64 Para fins de cmputo dos pontos previstos no subitem 6.63 considerar-se- apenas
um diploma/certificado por ttulo acadmico.
6.65 Somente sero aceitos e pontuados os ttulos reconhecidos pelo Ministrio da
Educao (MEC) e pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior
(CAPES).
16

6.65.1 No ser computado ponto de ttulo da graduao de bacharel em Direito, por ser
requisito na inscrio para ingresso no curso, bem como no ser computado ponto de
ttulo de graduao do Curso de Formao de Oficiais.
6.66 Os ttulos apresentados devero conter informaes a respeito da grade curricular,
professores, titulao e TCC, conforme disposto no Art 7 da Resoluo n 01/07 MEC.
6.67 Os ttulos sero entregues pessoalmente quando da convocao para a 2 fase e
devem estar acondicionados em envelope de papel contendo os seguintes dizeres:
AO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS CRS
Concurso pblico: CFO/2017

Edital DRH/CRS n ___/2016.


PROVA DE TTULOS

Nome completo do candidato:


Nmero de inscrio:

Equipe:

6.68 Os ttulos devem ser apresentados em original e uma cpia autenticada. Esta
autenticao pode ser realizada em cartrio ou no ato da entrega, pela administrao
militar.
6.69 Na prova oral ser considerado reprovado e automaticamente eliminado do processo
seletivo aquele que no obtiver o aproveitamento mnimo de 50% (cinquenta por cento)
e/ou faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova.

RESULTADO DA 2 FASE
6.70 Aps anlise e soluo de todos os recursos referentes a cada ato que compem esta
fase, ser publicado no site www.pmmg.mg.gov.br/crs, em data a ser definida pela
administrao do concurso, o resultado final.

7. DA APROVAO, CLASSIFICAO E MATRCULA NO CFO


7.1 A aprovao no concurso condiciona-se (ao):
a) aproveitamento mnimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos prova
objetiva e estar classificado para a correo da prova dissertativa na proporo de 3,5 (trs
vrgula cinco) vezes o nmero de vagas, incluindo a nota de corte;
b) aproveitamento mnimo de 70% (setenta por cento) dos pontos atribudos prova
dissertativa (redao) e estar classificado para a realizao das demais provas, avaliaes,
testes e exames na proporo de 3,0 (trs vrgula zero) vezes o nmero de vagas,
incluindo a nota de corte;
c) aproveitamento mnimo de 50% (cinquenta por cento) dos pontos atribudos prova oral;
d) aptido nos exames preliminares e complementares de sade;
e) aproveitamento mnimo de 12 (doze) pontos em cada prova do TCF;
f) ser considerado apto nas avaliaes psicolgicas;
g) obter resultado negativo no exame toxicolgico.
7.2 A classificao final dos aprovados, de acordo com o sexo, ser apurada pela
ordem decrescente de notas, obtidas da soma dos pontos alcanados nas provas
de conhecimentos (objetiva e dissertativa), na prova de ttulos e no TCF.
17

7.3 Em caso de empate em notas, ficar melhor classificado o candidato que:


a) tenha maior nota na prova objetiva;
b) tenha maior nota na prova de redao;
c) tenha maior nota na prova de ttulos;
d) tenha maior nota na prova oral;
e) tenha maior idade.
7.4 Ser matriculado no CFO o candidato que tiver sido aprovado e classificado dentro do
limite das vagas previsto no subitem 4.1, preencher os requisitos exigidos nos subitens 2.1
e 2.4 deste Edital, conforme o caso, e apresentar, na data estipulada para matrcula, os
seguintes documentos, em original e cpia:
7.4.1 Para os candidatos civis e militares de outras instituies:
a) requerimento de matrcula (fornecido quando da realizao da prpria matrcula);
b) certido de nascimento ou casamento, original e duas cpias;
c) documentao comprobatria do cumprimento de sua obrigao com o servio militar
(sexo masculino), original e duas cpias;
d) ttulo de eleitor, juntamente com a documentao comprobatria de sua quitao com as
obrigaes eleitorais, original e duas cpias;
e) diploma, certificado ou declarao de graduao em Direito, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), original e duas cpias. No
caso de declarao ou certificado, o candidato ter o prazo mximo de 12(doze) meses
para apresentar o diploma, sob pena de cancelamento da matrcula;
f) certides negativas de antecedentes criminais expedidas pela Polcia Civil, Polcia
Federal, Justia Estadual (dos locais onde residiu nos ltimos 10 anos, inclusive Juizado
Especial), Justia Federal (inclusive Juizado Especial), original e uma cpia. No caso de
militares ou ex-militares que tenham servido nas Foras Armadas ou em polcias e corpos
de bombeiros militares de Estados onde exista Justia Militar Estadual, tambm dever ser
apresentada a certido negativa da respectiva Justia Militar;
g) comprovante de inscrio no CPF (duas cpias);
h) carteira de identidade, original e duas cpias;
i) declarao de bens e valores que comprovem seu patrimnio, original e uma cpia;
j) comprovante de endereo (conta de luz, de gua, contrato de aluguel, etc.), podendo ser
em nome dos pais, original e duas cpias;
k) preencher o Formulrio para Ingresso na Corporao (FIC);
l) entregar 01 (uma) foto recente, tamanho 5x7 cm;
m) para os ocupantes de cargo, emprego ou funo pblica, federal, estadual ou municipal,
a declarao de desvinculao destes, na conformidade dos incisos II e III do 3 do art.
142 c/c art. 42, 1, todos da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988,
original e uma cpia.
n) carto de vacinao com esquema obrigatrio para adultos completo (Hepatite B e
Dupla Adulto) ou, pelo menos, comprovar o incio dos esquemas vacinais.
7.4.2 Para os candidatos militares da PMMG:
a) requerimento de matrcula (fornecido quando da realizao da prpria matrcula);
b) ofcio padro de apresentao, expedido pela unidade de origem, conforme norma
especfica;
c) ttulo de eleitor, juntamente com a documentao comprobatria de quitao com as
obrigaes eleitorais;
d) diploma, certificado ou declarao de graduao em Direito, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), original e duas cpias. No
18

caso de declarao ou certificado, o candidato ter o prazo mximo de 12 (doze) meses


para apresentar o diploma, sob pena de cancelamento da matrcula.
7.4.3 O candidato militar da PMMG, includo com liminar judicial em certame anterior do
Curso de Formao de Oficiais, se aprovado em todo o processo seletivo deste edital, para
o deferimento da matrcula no Curso e, consequentemente ser empossado no novo cargo,
dever optar por este, desistindo, consequentemente do cargo anterior, nos termos do
art.37, inciso XVI, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988.
7.5 O candidato que no preencher os requisitos, deixar de entregar a documentao de
forma completa, legvel e sem rasuras, no comparecer para a matrcula, na data prevista,
ou apresentar documentos ou informaes falsas ou incompletas, no ter sua matrcula
efetivada no CFO, assegurando-lhe o direito ao contraditrio e ampla defesa.
7.6 A comprovao definitiva do requisito de idoneidade moral no se encerra com a
entrega das certides negativas previstas na alnea f do subitem 7.4.1, mas com um
procedimento de verificao destes documentos, que poder se estender aps o ingresso
do candidato no CFO, assegurando-lhe o direito ao contraditrio e ampla defesa.

8. DOS RECURSOS
8.1 Disposies iniciais
8.1.1 Caber recurso, devidamente fundamentado, de qualquer resultado de prova, teste,
avaliao, exame ou de ato especfico, devendo o candidato protocolar requerimento
conforme modelo constante do ANEXO G ao ANEXO N, no prazo de 02 (dois) dias teis.
8.1.2 Para retirada de cpia dos documentos disponibilizveis o candidato, ou seu
procurador, poder comparecer ao CRS, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir
do primeiro dia til aps a data de divulgao do resultado da prova, teste, avaliao
psicolgica ou exame, ou de ato especfico, no site do CRS. Exceo feita ao Teste de
Capacitao Fsica (TCF), cujos dados constantes no ato do resultado do referido teste,
publicado no site do CRS, serviro de base/objeto para o recurso. O prazo para entrega do
recurso do TCF, ser de dois dias teis aps publicao do ato de resultado do teste.
8.1.3 Para fins de interposio de recurso, o prazo de 02 (dois) dias teis, iniciar a
contagem a partir do primeiro dia til posterior ao trmino do prazo estipulado no subitem
8.1.2.
8.1.4 No sero fornecidas cpias ou certides relativas s provas, exames ou testes fora
do prazo previsto no subitem 8.1.2, durante o prazo recursal.
8.1.5 O recurso ser dirigido ao Diretor de Recursos Humanos, em nica instncia, e sero
protocolados:
a) pessoalmente pelo candidato ou mediante procurao original, assinada pelo candidato,
com cpia da carteira de identidade do procurado e do procurador, (no ser aceito cpia
da procurao, documento escaneado e/ou impresso ou outro tipo de procurao), no
Centro de Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado
Belo Horizonte/MG, em dias teis, no horrio de 08h30min s 17h;
b) pelos correios, via Sedex, com AR (Aviso de Recebimento), sendo a tempestividade
verificada de acordo com a data da postagem, endereada ao Centro de Recrutamento e
Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo Horizonte/MG, CEP:
30.411-073.

19

8.1.6 O CRS no se responsabilizar pelo extravio ou quaisquer outros fatores que a


administrao no tenha dado causa e que culminem no no recebimento do recurso
enviado pelo candidato.
8.1.7 O recurso interposto contra o ato de matrcula ser dirigido ao Comandante da APM,
a quem caber a soluo, devendo ser protocolado naquela Unidade (localizada na rua
Dibase, n 320, bairro Prado Belo Horizonte/MG).
8.1.8 O recurso dever ter todas as folhas numeradas e conter fundamentao com
argumentao lgica e consistente, devendo ser anexada fotocpia da bibliografia
pesquisada e apresentado conforme modelo constante nos ANEXOS G ao N.
8.1.9 No ser conhecido o recurso que contrariar as normas estabelecidas neste Edital.

8.2 Da prova objetiva e da prova oral


8.2.1 Contra a prova objetiva e prova oral, para cada questo, dever ser apresentado um
recurso especfico. O recurso que for apresentado contra mais de uma questo no ser
conhecido.
8.2.2 Ser permitido apenas um recurso para cada questo. Caso seja interposto mais de
um recurso para cada questo, este no ser reconhecido.
8.2.3 Deixaro de ser conhecidos os recursos cujo mrito j tenha sido analisado pela
comisso e deferido pela anulao da questo, sendo que os pontos sero revertidos a
todos os candidatos.

8.3 Da prova dissertativa (redao)


8.3.1 Para o recurso contra a prova dissertativa (redao), as razes do candidato devero
ser apresentadas em folha avulsa aos seus dados de identificao, conforme orientaes
constantes do formulrio do ANEXO G, sob pena de no ser conhecido.

8.4 Dos exames mdicos/toxicolgico e avaliaes psicolgicas


8.4.1 No caso de interposio de recursos contra o resultado dos exames de sade ou
avaliao psicolgica, a comisso de recursos, entendendo ser necessrio para elaborao
de diagnstico definitivo, poder requerer novos exames, clnicos ou laboratoriais, sendo
estes custeados pelo candidato.
8.4.2 O recurso administrativo, contra o resultado da avaliao psicolgica, ser analisado
pela Comisso de Recurso, composta por oficiais psiclogos do Quadro de Oficiais de
Sade (QOS), sendo esta distinta da Comisso de Anlise.
8.4.3 Havendo necessidade, a Comisso de Recurso, para esclarecimento do diagnstico,
poder exigir a realizao exames complementares de sade e/ou pareceres de
especialistas, outra avaliao psicolgica, avaliao psicolgica complementar, s
expensas do candidato, considerando a necessidade de cada caso, para a emisso do
parecer tcnico conclusivo.
8.4.4 Prev no 2 do art. 7 da Resoluo n 02, de 21/01/2016, Os(As) psiclogos(as)
membros da Banca Revisora dos recursos administrativos devero analisar o resultado da
avaliao do(a) candidato(a), bem como o parecer do assistente tcnico considerando
todos os documentos referentes ao processo de avaliao psicolgica fornecidos pelo
rgo.
20

8.4.4.1 A Comisso de Recurso designada para realizar o exame dos documentos


produzidos no processo de avaliao psicolgica do candidato, e dever fundamentar seu
parecer nesses documentos. A Comisso no analisar nenhum documento produzido fora
do processo de avaliao psicolgica.
8.4.4.2 O candidato que interpuser recurso, solicitando a reviso do resultado, ter
analisado, pela Comisso de Recurso, os documentos produzidos na avaliao psicolgica,
ainda que no tenha contratado um psiclogo para represent-lo.
8.4.5 Prev no art. 7 da Resoluo n 02, de 21/01/2016, Na hiptese de recurso
administrativo instncia competente, o(a) candidato(a) poder ser assessorado(a) ou
representado(a) por psiclogo(a), devidamente inscrito(a) e ativo(a) no Conselho Regional
de Psicologia e que no tenha feito parte da comisso avaliadora. Ainda que o psiclogo
nomeado seja o mesmo da entrevista de devoluo/abertura de vista, dever ser entregue
e anexado ao recurso: procurao original, assinada pelo candidato, com cpia da carteira
de identidade do procurado e do procurador, (no ser aceito cpia da procurao,
documento escaneado e/ou impresso ou outro tipo de procurao); cpia autenticada da
carteira profissional; declarao original ou cpia com firma reconhecida em cartrio de
nada consta expedido pelo CRP.

9. DAS MEDIDAS DE SEGURANA PARA O CONCURSO


9.1 As provas, exames, avaliaes ou testes se sujeitam s seguintes medidas de
segurana, conforme o caso.
9.2 O candidato somente poder realizar as provas, testes, avaliaes ou exames se
estiver devidamente inscrito e portar o original de seu documento oficial de identidade e
CPF, cujos dados sejam coincidentes com os registrados no ato de inscrio, no sendo
aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.3 Sero considerados documentos de identidade, conforme previsto na Lei Federal n
12.037, de 01/10/2009: carteira de identidade; carteira de trabalho; carteira profissional;
passaporte, carteira de identificao funcional, os documentos de identificao militares ou
outro documento pblico que permita a identificao do candidato.
9.4 Os documentos elencados no subitem 9.3 somente sero aceitos se originais, com foto,
assinatura e capazes de identificar o candidato. A apresentao de cpias de documentos,
mesmo que autenticadas, ou documentos deteriorados ou com fotos antigas, que no
possibilitem a perfeita identificao do candidato ou que no contenham assinatura e dados
pessoais coincidentes com o registrado no cadastro do CRS, acarretaro na eliminao do
candidato no concurso.
9.5 Durante a realizao das provas no se admitir qualquer tipo de consulta, sendo
vedado o porte/posse na sala de prova, aps iniciada esta, de aparelhos e equipamentos
eletrnicos, telefones celulares, computadores, relgios de qualquer tipo, alarmes de
veculo e similares. Tais objetos podero ser mantidos na sala de prova, desde que fora do
alcance fsico do candidato, no se responsabilizando a administrao do concurso por
perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por eventuais danos.
9.5.1 O candidato ao qual for constatado o porte/posse de qualquer dos objetos citados,
ainda que desligados ou acondicionados em bolsas ou pochetes, aps iniciada a prova,
21

ser eliminado do concurso, mesmo que tal constatao ocorra aps j haver encerrado
sua prova.
9.6 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura
venham a ser entregues coordenao do concurso, sero guardados pelo prazo de 30
(trinta) dias. Aps este prazo, os objetos sero encaminhados para doao e os
documentos sero encaminhados para o Correio.
9.7 Ser eliminado do processo seletivo, dentre outras situaes previstas neste edital, o
candidato que:
a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser
utilizado para fraudar a realizao de qualquer prova, avaliao, teste ou exame;
b) faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova, avaliao, teste ou
exame, bem como para qualquer chamada previamente definida pela administrao do
concurso;
c) deixar o local de realizao das provas, avaliaes, exames ou testes sem
acompanhamento de fiscal do concurso ou ausentar-se sem a devida autorizao ou em
desobedincia s normas contidas neste Edital ou nas recomendaes especficas;
d) tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, fiscais, professores,
monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes,
ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, avaliao, teste ou
exame;
e) estabelecer ou tentar estabelecer comunicao, durante a realizao das provas de
conhecimentos, prova oral e avaliaes psicolgicas, com outros candidatos ou com
pessoas estranhas ao concurso, por qualquer meio;
f) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
g) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas, nas recomendaes
especficas para as provas, avaliaes, testes ou exames, ou s demais orientaes
expedidas pela administrao do concurso;
h) emprestar ou tomar emprestado qualquer material, a outro candidato, durante a
realizao das provas de conhecimentos e das avaliaes psicolgicas;
i) deixar de atender as normas previstas neste edital, em qualquer fase;
j) no portar, para qualquer prova, avaliao, teste ou exame, documento oficial de
identidade, com assinatura, dados legveis e compatveis com os registrados no cadastro
do CRS, que permita a identificao do candidato;
k) for surpreendido na sala, aps o incio das provas, de posse/porte de qualquer dos
objetos constantes do subitem 9.5 deste edital, ainda que desligados ou acondicionados
em bolsas ou similares;
l) no colocar sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade.
9.8 Quaisquer ocorrncias durante a realizao das provas ou exames sero registradas em
ata.
9.9 O candidato que verificar, a qualquer tempo das provas, avaliaes, testes ou exames
que, dentre os aplicadores de sua sala ou do seu grupo, exista qualquer parente seu, afim
ou consanguneo at 3 grau, ou cnjuge, dever comunicar o fato administrao do
concurso, sob pena de anulao de sua prova, avaliao, teste ou exame.
9.10 O aplicador dever alegar suspeio caso exista, dentre os candidatos, pessoa com
quem tenha parentesco afim ou consanguneo at o 3 grau ou cnjuge e esteja realizando
22

a prova, teste ou exame em sua sala ou grupo, sob pena de responsabilidade


administrativa, civil e penal.
9.11 O candidato dever encontrar-se dentro da sala 30 (trinta) minutos antes do horrio
de incio das provas de conhecimentos, ou seja, s 08h, e no ser admitido o acesso
sala aps este horrio, salvo determinao da administrao do concurso.
9.12 Iniciadas as provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa), os candidatos podero
deixar a sala, e a esta retornar, exclusivamente para uso de sanitrios ou bebedouros e,
ainda assim, somente no intervalo de tempo abrangido dentro da segunda hora de
realizao das provas, devidamente acompanhados por fiscal do concurso.
9.12.1 Para os casos de necessidade de atendimento mdico, o candidato poder deixar a
sala de provas, e a esta retornar, a qualquer tempo, podendo continuar normalmente sua
prova, desde que o atendimento tenha se verificado nas dependncias do local onde a
realiza, sob acompanhamento de fiscal do concurso.
9.13 A partir do incio da 3 (terceira) hora de realizao das provas at o seu final, nenhum
candidato poder ausentar-se da sala sem ter entregue, definitivamente, a folha de
respostas da prova objetiva.
9.14 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas em razo
de afastamento do candidato da sala de prova, salvo os casos de atendimento especial a
lactantes.
9.15 Ser fixado em 2 (duas) horas, a contar do incio da prova, o perodo de sigilo, no qual
os candidatos no podero deixar o estabelecimento de aplicao das provas de
conhecimentos, sob pena de eliminao do concurso.
9.16 vedado o acesso ou a permanncia de pessoas estranhas ao certame, em qualquer
estabelecimento usado para este fim, durante a realizao das provas, testes e exames,
exceto nos casos especiais previstos neste edital.
9.17 Poder haver revista pessoal, por meio da utilizao de detector de metais. Os
candidatos que estiverem com bons ou similares devero retir-los e os que possurem
cabelos longos, devero prend-los.
9.18 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma de fogo, ainda
que possua porte ou pertena s foras pblicas de segurana ou s Foras Armadas.
9.19 Os trs ltimos candidatos a encerrar as provas de conhecimentos devero
permanecer na sala at o encerramento da prova pelo ltimo candidato e somente podero
sair do recinto aps aposio na ata de encerramento de prova de suas respectivas
assinaturas.
9.20 O candidato no poder levar consigo o caderno de provas e a folha de rascunho da
redao, os quais sero recolhidos quando do trmino da prova. Este material (papis),
aps a divulgao do gabarito, ser destrudo ou doado pelo CRS.
9.21. O CRS disponibilizar o caderno de provas pela internet, juntamente com a
divulgao do gabarito oficial, na data prevista no calendrio de atividades, constante do
ANEXO A.

23

10. DISPOSIES FINAIS


10.1 Os atos de resultados das provas, avaliaes, testes ou exames do concurso sero de
responsabilidade da Chefe do CRS e o resultado final ser homologado pelo Diretor de
Recursos Humanos da PMMG.
10.2 O resultado de cada prova, avaliao, teste ou exame ser publicado no site do CRS.
Somente o resultado final ser publicado no Dirio Oficial dos Poderes do Estado Minas
Gerais. Os resultados de cada prova, teste, avaliao ou exame tambm podero ser
consultados nas Unidades da Polcia Militar, constantes no ANEXO B deste edital.
10.3 de responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes referentes as
instrues, orientaes, convocaes e resultados relacionados ao concurso no site do
CRS.
10.4 O candidato dever manter, durante o processo seletivo e mesmo aps sua
aprovao, seu endereo e telefone atualizados, sendo de sua responsabilidade informar
ao CRS eventuais alteraes.
10.5 No haver segunda chamada de provas, avaliaes, testes ou exames, nem sua
aplicao fora do local ou horrio estabelecido em virtude de impedimento do candidato,
ainda que em decorrncia de caso fortuito ou fora maior, de situao fsica ou de sade,
mesmo que eventual ou temporria, e que o impea de comparecer, executar ou completar
qualquer prova, avaliao, teste ou exame.
10.6 Para a realizao das provas de conhecimentos o candidato dever portar alm da
documentao exigida, apenas caneta(s) esferogrfica(s) azul(is) ou preta(s), de corpo
transparente.
10.6.1 Para as avaliaes psicolgicas, alm da documentao exigida, o candidato dever
portar caneta esferogrfica azul ou preta de corpo transparente, lpis preto n 2 e borracha.
10.7 Para a realizao da 2 fase as, o candidato que no comparecer desde o primeiro
dia, considerando-se a data que for estipulada no ato de convocao especfico, publicado
no site do CRS, ser eliminado do concurso.
10.8 O candidato que necessitar de condies especiais e a candidata lactante que
necessitar amamentar durante a realizao das provas, avaliaes, exames ou testes,
poder requerer diretamente Chefe do CRS o atendimento dessas condies,
observando as seguintes formalidades:
a) entregar o requerimento pessoalmente ou mediante procurao, no Centro de
Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo
Horizonte/MG, em dias teis, no horrio de 08h30min s 17h00min;
b) o requerimento pode ser enviado pelos correios com AR (Aviso de Recebimento), sendo
a tempestividade verificada de acordo com a data da postagem, endereada ao Centro de
Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado Belo
Horizonte/MG, CEP: 30.411-073;
c) deve ser juntado ao pedido laudo, atestado mdico ou de profissional de sade
competente, ou outro documento que comprove a necessidade do atendimento;
d) protocolar o pedido com, no mnimo 15 (quinze) dias teis de antecedncia, da data de
realizao das provas, avaliaes, exames ou testes a que se referir;
24

e) no caso da candidata lactante com filho menor de 06 (seis) meses, esta dever levar
acompanhante no dia da prova, exame ou teste, que ser responsvel pela guarda da
criana. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de 01 (uma) hora;
f) a chefe do CRS analisar e emitir parecer do deferimento/indeferimento do pedido,
fazendo publicar no site do CRS sua deciso em at 05 (cinco) dias antes da realizao da
prova.
10.9 As leis, decretos e normas internas da PMMG que regem este edital esto
disposio para consulta do candidato no site (www.pmmg.mg.gov.br/crs), ou nas unidades da
Polcia Militar, constantes no ANEXO B.
10.10 Os candidatos militares da PMMG sero dispensados do servio durante a
realizao das provas, exames, avaliaes e testes e no podero ser escalados a partir
das 18h do dia imediatamente anterior, desde que comprove, sua Unidade, sua inscrio
no concurso com pelo menos 05 (cinco) dias de antecedncia. facultado realizar as
provas em trajes civis, exceto TCF, e sempre desarmado.
10.11 As despesas decorrentes da participao em todas as provas, avaliaes, exames,
testes e demais procedimentos do concurso de que trata este edital correro por conta do
candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de
qualquer natureza.
10.12 Havendo necessidade, a administrao do concurso poder alterar a ordem e as
datas de realizao das provas, avaliaes, testes e exames, bem como de atos diversos,
com a prvia divulgao.
10.13 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos que o retifiquem,
os quais sero publicados no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, em
jornal de grande circulao, no site do CRS na internet e fixado nos quadros e murais de
avisos das unidades da PMMG.
10.14 Os casos omissos sero resolvidos, em nica instncia, pelo DRH.
10.15 Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:

Anexo

Descrio

Calendrio de Atividades;

Procedimentos para inscrio por iseno de taxa;

Modelo de declarao para iseno de taxa;

Modelo de requerimento para iseno de taxa;

Questionrio para candidatos requererem a iseno de taxa de inscrio;

Cidades de realizao das provas de conhecimentos e unidades responsveis pela


aplicao;

Modelo de recurso da prova objetiva

Modelo de recurso da prova dissertativa (redao)

Modelo de recurso da prova oral


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Modelo de recurso dos exames mdicos

Modelo de recurso da prova de ttulos

Modelo de recurso do teste de capacitao fsica

Modelo de recurso da avaliao psicolgica

Modelo de recurso do exame toxicolgico

Modelo de solicitao de cpia de parecer de recurso ou laudo de contraindicao

Programa de matrias.

Modelo de requerimento de condies especiais para realizao das provas

Belo Horizonte, 23 de maio de 2016.

(a) CCERO LEONARDO DA CUNHA, CORONEL PM


Diretor de Recursos Humanos

(a) FLVIA NORONHA CORRA, TEN CEL PM


Chefe do Centro de Recrutamento e Seleo

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ANEXO A
CALENDRIO DE ATIVIDADES PARA O CFO/2017
Data / Hora

Atividade

Local / Responsvel

25/07/2016
a
24/08/2016

Perodo de Inscrio

Internet e unidades descritas


no Anexo B.

25/08/2016

Data limite para pagamento da taxa de


inscrio (DAE), que dever ser impressa
unicamente atravs do site
www.pmmg.mg.gov.br/crs , no mesmo link
utilizado para inscrio no concurso.

Banco do Brasil, HSBC Banco


Mltiplo S.A, Bradesco, Caixa
Econmica Federal, Sicoob, ITA,
Mercantil do Brasil, SANTANDER ou
correspondentes bancrios: MAIS
BRASIL,
BANCO POSTAL E CASAS
LOTRICAS.

28 e 29/07/2016

Solicitao de inscrio por iseno de taxa


e entrega dos documentos

Candidato, conforme Anexo B

01/08/2016

Data mxima para solucionar e cadastrar o no


sistema SMAF dos candidatos com pedido de
iseno deferido

Unidades do Anexo B

02/08/2016

Data mxima para envio ao CRS da relao de


Unidades, via Painel Administrativo
candidatos que requereram inscrio por
(Caixa Seo Cursos Oficiais)
iseno de taxa (deferidos e indeferidos).

08/08/2016

Divulgao das inscries deferidas e


indeferidas por iseno de taxa

12/09/2016

Divulgao do local das provas de


conhecimentos

25/09/2016
Domingo

Internet

07h15min

Abertura dos portes

Conforme divulgado no site do CRS

08h00min

1 FASE PROVAS DE CONHECIMENTOS


(OBJETIVA E DISSERTATIVA)

Comisso aplicadora

26/09/2016

Divulgao do gabarito oficial

20/10/2016

Divulgao do resultado da prova objetiva

20/10/2016

Divulgao das notas da prova dissertativa


(redao)

11/11/2016

RESULTADO DA 1 FASE
(PROVAS DE CONHECIMENTOS)
E CONVOCAO PARA A 2 FASE DO
CONCURSO

06/02/2017

Resultado final e convocao para matrcula

09 e 10/02/2017

Conferncia de documentao

13/02/2017

Matrcula/Incio do ano letivo

Internet

Internet / Dirio Oficial MG

EFO / APM

Consultas: www.pmmg.mg.gov.br/crs

27

ANEXO B
PROCEDIMENTOS PARA ISENO DE TAXA DE INSCRIO
1. Aos comprovadamente pobres, cuja hipossuficincia dever ser comprovada mediante
qualquer meio legalmente admitido, ser garantida a iseno da taxa de inscrio.
2. Para as inscries com iseno da taxa, o candidato, primeiramente, dever acessar o
site www.pmmg.mg.gov.br/crs, realizar a pr-inscrio e em seguida imprimir a pgina
relativa aos dados digitados.
3. Aps a pr-inscrio, feita pela Internet, o candidato dever comparecer, exclusivamente
nos dias 28 e 29/07/2016 at uma das unidades do item 8 deste anexo para entrega da
documentao descrita no item 1 deste anexo, no horrio de 08h s 17h.
4. Para a realizao da inscrio o candidato dever apresentar cpia, juntamente com o
original, de:
a) declarao digitada ou de prprio punho e assinada de que no se encontra em gozo de
nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada e que no possui renda de
nenhuma natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego;
b) xerox das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), que contenham
a foto, a qualificao civil e a anotao do ltimo contrato de trabalho do candidato, com a
correspondente data de sada anotada, e da primeira pgina subsequente, ou outro de
documento idneo, juntamente com original para conferncia;
c) qualquer documento que conste o nmero do PIS/PASEP que comprove que o
candidato, anteriormente a essa solicitao, teve extinto vnculo empregatcio ou estatutrio
com o poder pblico, por meio de certido expedida por rgo ou entidade competente, em
papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do
documento, ou encerrou o exerccio de atividade legalmente reconhecida como autnoma,
por meio de certido conferindo a baixa da atividade;
d) impresso da tela dos dados pessoais constantes da pr-inscrio.
e) questionrio constante no anexo E.
5. O resultado da anlise da documentao apresentada na inscrio do candidato
contemplado pela Lei n 13.392, de 07/12/1999, ser dado a conhecer, at a data de
08/08/2016,
na
unidade
em
que
se
inscreveu
ou
atravs
do
site
(www.pmmg.mg.gov.br/crs), cabendo exclusivamente ao candidato a responsabilidade de
conferir se teve sua inscrio deferida.
6. Ao candidato cujo pedido de iseno da taxa de inscrio for INDEFERIDO, ser
facultado o direito de prosseguir no concurso devendo, para tanto, completar os passos da
inscrio previstos neste Edital, observando-se o prazo previsto para efetivao da
inscrio.
6.1 Caber recurso contra o indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio,
dentro do prazo de 02 (dois) dias aps a publicao do indeferimento.
6.2 O candidato com pedido de iseno da taxa de inscrio indeferido que no efetivar
sua inscrio conforme previsto neste edital, no ser considerado inscrito no concurso.
7. O deferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio atinge apenas a esta
despesa. Todas as demais, decorrentes da participao do candidato no concurso, em
todas as provas, exames, avaliaes ou testes sero custeadas pelo candidato.
28

8. No sero aceitas inscries provisrias, condicionais, com documentao irregular,


incompleta, ilegvel, rasurada ou que no atendam rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
9. Os Comandantes de unidade devero encaminhar a relao de candidatos que tiveram o
pedido de iseno indeferido, contendo dados completos (nome, identidade, CPF e motivo
do indeferimento), bem como as inscries deferidas, para consolidao da relao de
inscritos e no inscritos, via Painel Administrativo, PA (Crs 3 / Concurso de Oficiais), at a
data de 02/08/2016, para divulgao no site.
10. Locais de inscrio:
CIDADE
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Belo Horizonte
Juiz de Fora
Diamantina
Uberaba
Gov. Valadares
Bom Despacho
Lavras
Barbacena
Montes Claros
Manhuau
Passos
Ipatinga
Patos de Minas
Uberlndia
Contagem
Tefilo Otoni
Pouso Alegre
Ub
Divinpolis
Varginha
Sete Lagoas
Itabira
Una
Poos de Caldas
Januria
Conselheiro Lafaiete
Betim
Santa Luzia
Vespasiano
Arax
So Joo Del Rei
Contagem
Ribeiro das Neves
Curvelo
Almenara
Paracatu
Patrocnio
Muria

UNIDADE
1 BPM
5 BPM
13 BPM
16 BPM
22 BPM
34 BPM
41 BPM
49 BPM
2 BPM
3 BPM
4 BPM
6 BPM
7 BPM
8 BPM
9 BPM
10 BPM
11 BPM
12 BPM
14 BPM
15 BPM
17 BPM
18 BPM
19 BPM
20 BPM
21 BPM
23 BPM
24 BPM
25 BPM
26 BPM
28 BPM
29 BPM
30 BPM
31 BPM
33 BPM
35 BPM
36 BPM
37 BPM
38 BPM
39 BPM
40 BPM
42 BPM
44 BPM
45 BPM
46 BPM
47 BPM

ENDEREO
Praa Marechal Floriano Peixoto, s/n - Santa Efignia
Av. Amazonas, 6455 Gameleira
Av. Cristiano Guimares, 2300 Planalto
Rua Tenente Vitorino, 71 Santa Tereza
Av. Arthur Bernardes, 1337 Santa Lcia
Av. Amrico Vespcio, 2391 Caiara
Av. Afonso Vaz de Melo, 465, Barreiro de Baixo
Av. rico Verssimo, 561 So Joo Batista (venda Nova)
Rua Tenente Luiz de Freitas, s/n Santa Terezinha
Rua Pedro Duarte, s/n Romana
Praa Magalhes Pinto, 530 Fabrcio.
Rua Marechal Floriano, 2441 - Lourdes.
Alameda Coronel Fulgncio, s/n Vila Militar.
Av. Comandante Nlio, 111 Jardim Floresta.
Praa Dr. Joo Guimares Rosa, s/n Santa Ceclia.
Av. Dep. Plnio Ribeiro s/n - Cintra
Rua Sentinela do Capara, n 1 So Jorge
Rua Dr. Carvalho, 1650 Belo Horizonte
Rua Gaivotas, 662 Vila Celeste .
Av. Comandante Vicente Torres, 450, Cu Azul.
Av. Ubiratan Honrio Castro, 291 Santa Mnica.
Av. Joo Csar de Oliveira, 5400 Jardim Marrocos
Rua Helmut Neumann, 100 - So Jacinto.
Av. Aeroporto, 02 So Cristovo.
Rua Farmacutico Jos R. Andrade, 555 So Sebastio.
Rua Mato Grosso, s/n Afonso Pena.
Av. Celina Ferreira Otoni, 3655 Sion.
Rua Luzia Miranda dos Santos, 125 So Pedro.
Rua Srgio Elsemberg, 250 Fnix.
Rua Virglio Justiniano Ribeiro, 488 Centro.
Rua Amncio Mazaropi, 195 Estncia So Jos.
Praa dos Pescadores, 190 Centro
Av. Monsenhor Moreira, 555 - So Sebastio.
Rua Conceio Costa Lima, 3236 Angola
Praa Accia Nunes da Costa, 62 Frimisa
Rua So Paulo, 295 Clvia
Av. Ten Cel Hermenegildo Magalhes, 100 Jardim Natlia
Av. Leite de Castro, 1277 Fbricas
Rua Tiradentes, 2.700, Bairro Amazonas
Praa 21 de abril, 35 Esplanada
BR 259, Km 05 Santa Rita
Eixo Rodovirio, 83 A Cidade Nova
Rua Frei Anselmo, 435 Lavrado
Av. Joo Alves do Nascimento, 1936 - Centro
Rua Jos de Freitas Lima, 01 Safira
29

CIDADE
Ibirit
Montes Claros
Janaba
Ouro Preto
Araguari
Ituiutaba
Pirapora
Itajub
So Loureno
Coronel Fabriciano
Extrema
Nova Serrana
Sabar
Caratinga
Formiga
Nova Lima
Taiobeiras
Iturama
Frutal
Leopoldina
Igarap
Formiga
Trs Coraes
Joo Monlevade
Alfenas
Para de Minas
So Sebastio do Paraso
Ponte Nova
Caratinga
Capelinha
Nanuque
Guanhes
Itaobim

UNIDADE
48 BPM
50 BPM
51 BPM
52 BPM
53 BPM
54 BPM
55 BPM
56 BPM
57 BPM
58 BPM
59 BPM
60 BPM
61 BPM
62 BPM
63 BPM
1 Cia PM Ind.
2 Cia PM Ind.
3 Cia PM Ind.
4 Cia PM Ind.
6 Cia PM Ind.
7 Cia PM Ind.
13 Cia PM Ind.
16 Cia PM Ind.
17 Cia PM Ind.
18 Cia PM Ind.
19 Cia PM Ind.
20 Cia PM Ind.
21 Cia PM Ind.
22 Cia PM Ind.
23 Cia PM Ind.
24 Cia PM Ind.
25 Cia PM Ind.
26 Cia PM Ind.

ENDEREO
Avenida Marechal Hermes, 282 Durval de Barros
Rua Major Alexandre Rodrigues, 243 Ibituruna
Av. Santa Mnica, 145 Quartel So Gonalo
Rua Henrique Adeodato, 174 Rosrio.
Av. Santos Dumont, 743 Aeroporto.
Rua 22, 780 Centro.
Avenida Jefferson Gitirana, 1389 Ccero Passos
Rua Antiogo Poddis, 120 Nossa Senhora de Lourdes
Rua Herclito Moreira, 741 So Loureno Velho
Rua Joaquim Vicente Bonfim, n 257 - Belvedere
Av. Vereador Jos Ferreira, 513, Centro
Av. Jos Batista Filho, n 3.500 Francisco Lucas
Praa Getlio Vargas, 14, Centro
Praa Cesrio Alvim 11 Casa Centro
Rua N. Sra. da Abadia 00745 Quartel Pm N. Sra. Aparecida
Rua Miguel Couto, 89, - B: Retiro
Av. do Contorno, 1797 Nossa Senhora de Ftima
Av. Campina Verde, 1342 Centro
Rua Pirajuba, 720 Nossa Senhora Aparecida.
Av. Getlio Vargas, 743 Centro
Av. Governador Valadares, 470 - Centro
Rua Nossa Sr da Abadia, 745 Palmeiras
Av. Deputado Renato Azevedo, 683, Nossa Senhora Aparecida
Praa Sete de Setembro, 50 Carneirinhos
Rua Guimares Rosa, 151 - Jardim So Carlos
BR 262 Km 405 - Serra Verde
Rua Doutor Placidino Brigado, 2490 - Lagoinha
Rua Joo Batista Vigiano, 39 - Casa Tringulo
Praa Cesrio Alvim, 11- Centro
Anel Rodovirio, 925 Planalto
Rua So Loureno, 1033 Centro
Av. Governador Milton Campos, 2974 - Centro
Av. Santo Antnio, 55 Casa - Santo Antnio

30

ANEXO C
MODELO DE DECLARAO PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Eu, _____________________________________________________________, inscrito


no CPF __________________ e RG ____________________ DECLARO para fins de
requerimento de iseno de taxa de inscrio no Concurso Pblico ao Curso de Formao
de Oficiais (CFO/2017) Edital DRH/CRS n ____/2016, de ____/____/2017, que estou de
acordo com a Lei Estadual n 13.392, de 07/12/1999, que estou desempregado e que no
me encontro em gozo de benefcio previdencirio de prestao continuada e no possuo
renda de nenhuma natureza exceto proveniente de seguro desemprego, conforme
comprovado em cpias da documentao que reza o anexo B do mesmo edital e declaro
ainda que a minha situao econmica no me permite pagar a taxa de inscrio sem
prejuzo do sustento prprio ou de minha famlia, e que responderei civil e criminalmente
pelo teor de minha declarao. Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no
referido concurso pblico ser automaticamente cancelada se comprovada, a qualquer
momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas.

________________________, ____ de ________________ de 2016.

_______________________________________
Assinatura do candidato

31

ANEXO D
MODELO DE REQUERIMENTO PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Eu, __________________________________________________________, REQUEIRO


Polcia Militar de Minas Gerais iseno de taxa de inscrio no Concurso Pblico do
CFO/2017, nos termos da Lei Estadual n. 13.392/1999.
1. IDENTIFICAO:
Nome do candidato: ________________________________________________________
CPF: ________________________ RG: ________________________________________
Endereo: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Telefone fixo: (

) _____________________ Celular: (

Outros telefones: (

) _________________________

) ______________________________________________________.

________________________, ____ de ________________ de 2016.

_______________________________________
Assinatura do candidato

32

ANEXO E
QUESTIONRIO SOCIOECONMICO
Este questionrio tem como objetivo conhecer os aspectos socioeconmicos, bem como
visualizar o perfil dos candidatos que procuram o curso de formao de oficiais
Procure responder a esta pesquisa de forma individual, conscienciosa e independente. A
veracidade das suas respostas fundamental.
Em cada questo, marque apenas uma resposta, ou seja, aquela que melhor corresponda
s suas caractersticas pessoais. As informaes prestadas sero mantidas em absoluto
sigilo.
1. Qual o seu Sexo?
(a) masculino
(b) feminino
2. Qual o seu estado civil?
(a) solteiro
(b) casado
(c) unio estvel
(d) outros
3. Cidade onde nasceu?
(a) Belo Horizonte
(b) cidade do interior de Minas Gerais
(c) cidade de outro Estado
4. Qual sua idade?
(a) de 17 a 23 anos
(b) de 24 a 26 anos
(c) acima de 27 anos
5. Com quem voc mora atualmente?
(a) com os pais ou outros parentes
(b) com esposo(a) e com os filho(s)
(c) com amigos
(d) sozinho
Citar CPF (obrigatrio)
(a) Pai ________________________
(b) Me ________________________
6. Cursou a maior parte do ensino mdio em:
(a) Escola Pbica
(b) parte em escola pblica parte em escola particular
(c) particular com bolsa parcial
(d) particular com bolsa integral
(e) particular sem bolsa

33

7. Cursou o ensino superior:


(a) integralmente em universidades pblicas
(b) integralmente em universidades particulares
(c) universidade particular com bolsa
(d) parte em universidade pblica parte em universidade particular
8. Qual a renda mensal de sua famlia?
(a) at dois salrios mnimos.
(b) de trs a cinco salrios mnimos
(c) de seis a 10 salrios mnimos
(d) mais de 10 salrios mnimos
9. Qual a sua participao na vida econmica de sua famlia?
(a) voc no trabalha e seus gastos so custeados pelos seus pais/parentes
(b) voc trabalha e independente financeiramente
(c) voc trabalha, mas no independente financeiramente
(d) voc trabalha e responsvel pelo sustento da famlia
10. Sua residncia :
(a) prpria
(b) alugada
(c) cedida
(d) outros
11. Voc frequentou algum cursinho preparatrio para o CFO?
(a) sim
(b) no
12. A sua famlia est inserida em algum programa social do governo federal ou estadual?
(a) sim
(b) no
13. Qual foi o motivo principal pelo qual voc escolheu fazer o CFO?
(a) prestgio da profisso
(b) possibilidade de insero no mercado de trabalho
(c) interesse pela rea
(d) influncia da famlia ou de terceiros
(e) facilidade de aprovao no concurso
(f) outros

Declaro, para todos os efeitos legais, serem verdadeiras as informaes contidas neste
questionrio.

Local: ______________________________, ______/______/2016.

_______________________________________
Assinatura do candidato

34

ANEXO F
CIDADES DE OPO DE REALIZAO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS E
UNIDADES RESPONSVEIS PELA APLICAO

CIDADE
Belo Horizonte e RMBH
Juiz de Fora
Uberaba
Lavras
Divinpolis
Governador Valadares
Uberlndia
Patos de Minas
Montes Claros
Ipatinga
Barbacena
Curvelo
Tefilo Otoni
Una
Pouso Alegre
Poos de Caldas

UNIDADE RESPONSVEL
CRS
4 RPM
5 RPM
6 RPM
7 RPM
8 RPM
9 RPM
10 RPM
11 RPM
12 RPM
13 RPM
14 RPM
15 RPM
16 RPM
17 RPM
18 RPM

35

ANEXO G
MODELO DE RECURSO DA PROVA OBJETIVA
RECURSO PROVA OBJETIVA
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
QUESTO RECORRIDA

COR DA PROVA

DISCIPLINA
TRANSCRIO DA QUESTO
JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

36

ANEXO H
MODELO DE RECURSO DA PROVA DISSERTATIVA (REDAO)
RECURSO PROVA DISSERTATIVA
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
REQUER REVISO, NA PROVA DE REDAO EM:
(

ORTOGRAFIA

LINHA (S)

PONTUAO

LINHA (S)

MORFOSSINTAXE

LINHA (S)

) CONTEDO

PERTINNCIA AO TEMA PROPOSTO

ARGUMENTAO COERENTE DAS IDEIAS E INFORMATIVIDADE

ADEQUAO AO USO DE ARTICULADORES

ORGANIZAO ADEQUADA DE PARGRAFOS

PROPRIEDADE VOCABULAR
JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA

37

ANEXO I
MODELO DE RECURSO DA PROVA ORAL
RECURSO PROVA ORAL
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
REQUERIMENTO

Reviso da prova oral.


Disciplina:

(
(
(
(

) Direito Constitucional;
) Direito Penal Comum e Militar;
) Direito Processual Penal Comum e Militar;
) Direito Administrativo.
JUSTIFICATIVA

BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

38

ANEXO J
MODELO DE RECURSO DOS EXAMES MDICOS
RECURSO EXAMES DE SADE
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF
DATA DE NASCIMENTO
QUADRO / CATEGORIA
E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO
CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA
CARGO PRETENDIDO
REQUERIMENTO
Reviso dos seguintes exames de sade:
(
(
(
(
(

)
)
)
)

) PRELIMINARES

Clnico e antropomtrico
Exame otorrinolaringolgico com audiometria tonal e vocal
Acuidade visual e, quando indicado, exame oftalmolgico
Odontolgico
( ) COMPLEMENTARES

( ) Radiografia do trax, em incidncia pstero anterior com laudo mdico


( ) Imunofluorescncia para Trypanosoma Cruzi
( ) Hemograma completo (contagem e ndices hematimtricos da srie vermelha, srie
branca e plaquetas)
( ) Dosagem de glicose
( ) Anti-HIV
( ) HBS Ag
( )
Sangue
( ) Anti-HCV (em caso de positividade, fazer PCR Reao da Cadeia da polimerase do
vrus da hepatite C)
( ) Transaminase glutmico-pirvico (TGP)
( ) Gama glutamil- transferase (Gama GT)
( ) Creatinina
( ) TSH
( ) Rotina
( )
Urina
( ) Teste para deteco de metablitos de THC
( ) Teste para deteco de metablitos de cocana
( ) Exame parasitolgico de fezes
( ) Eletroencefalograma
( ) Eletrocardiograma, com laudo
JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

39

ANEXO K
MODELO DE RECURSO DA PROVA DE TTULOS
RECURSO PROVA DE TTULOS
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
REQUERIMENTO
Reviso da pontuao atribuda a prova de ttulos.
JUSTIFICATIVA

BIBLIOGRAFIA

ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

40

ANEXO L
MODELO DE RECURSO DO TESTE DE CAPACITAO FSICA
RECURSO TESTE DE CAPACITAO FSICA (TCF)
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
REQUERIMENTO
Reviso da seguinte prova do Teste de Capacitao Fsica:
( )

Fora muscular dos membros superiores (braos). Masculino: Barra Fixa. Feminino: flexo de braos

( )

Fora muscular de abdmen (repeties em 30'') - Masculino/Feminino

( )

Agilidade Masculino/Feminino

( )

Resistncia Aerbica - 2.400 M

( )

Masculino

( )

Feminino

JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

41

ANEXO M
MODELO DE RECURSO DA AVALIAO PSICOLGICA
RECURSO AVALIAO PSICOLGICA
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF
DATA DE NASCIMENTO
QUADRO / CATEGORIA
E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO
CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA
CARGO PRETENDIDO

ORIENTAES E PROCEDIMENTO PARA RECURSO


CONTRA A AVALIAO PSICOLGICA
1.

2.

3.
4.

(
(
(
(

A Banca Revisora analisar o parecer do assistente tcnico/ psiclogo (a) responsvel por assessorar ou
representar o candidato(a), considerando todos os documentos referentes ao processo de avaliao
psicolgica fornecidos pelo rgo. No ser analisado nenhum documento produzido fora do processo de
avaliao psicolgica.
O parecer do assistente tcnico dever citar a(s) possvel (is) falha(s) tcnica(s) detectada(s):
a)
Falha no mtodo ou tcnica psicolgica;
b)
Falha no procedimento de aplicao;
c)
Falha no procedimento de avaliao;
d)
Outro(s): especificar.
Dentro de cada possvel falha detectada dever ser descrita a alegao.
Digitalizar e anexar apenas os seguintes documentos:
a)
Carteira Profissional;
b)
Nada Consta emitido h, no mximo, 30 dias.
O CANDIDATO INTERPE RECURSO EM FACE DO RESULTADO DA AVALIAO PSICOLGICA,
CONSIDERANDO A (S) SEGUINTE(S) FALHA(S) TCNICA(S) DETECTADA(S):
)
)
)
)

MTODO OU TCNICA PSICOLGICA


PROCEDIMENTO DE APLICAO
PROCEDIMENTO DE AVALIAO
OUTRO (S) - ESPECIFICAR
JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

RESOLUO N 2, DE 21 DE JANEIRO DE 2016


Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico e processos seletivos de natureza privada e revoga a Resoluo
CFP N 001/2002.
Art. 3 O edital do concurso pblico especificar, de modo objetivo, os construtos/dimenses psicolgicas a serem avaliados,
devendo ainda detalhar os procedimentos cabveis para interposio de recursos. [...] Art. 7 Na hiptese de recurso
administrativo instncia competente, o(a) psiclogo(a) poder ser assessorado(a) ou representado(a) por psiclogo(a),
devidamente inscrito(a) e ativo(a) no Conselho Regional de Psicologia e que no tenha feito parte da comisso avaliadora. [...]
2 Os(As) psiclogos(as) membros da Banca Revisora dos recursos administrativos devero analisar o resultado da
avaliao do(a) candidato(a), bem como o parecer do assistente tcnico, considerando todos os documentos referentes ao
processo de avaliao psicolgica fornecidos pelo rgo.
42

ANEXO N
MODELO DE RECURSO DO EXAME TOXICOLGICO
RECURSO EXAME TOXICOLGICO
CONCURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
NOME
CPF

IDENTIDADE

DATA DE NASCIMENTO

SEQUENCIAL

QUADRO / CATEGORIA

LOTAO

E-MAIL
ENDEREO
TELEFONE FIXO

TELEFONE CELULAR

CIDADE ONDE REALIZOU A PROVA


CARGO PRETENDIDO
REQUERIMENTO
(

) Reviso do exame toxicolgico


JUSTIFICATIVA
BIBLIOGRAFIA
ARQUIVO (S) ANEXADO (S)

43

ANEXO O
MODELO DE SOLICITAO DE CPIA DO PARECER DE RECURSO OU
LAUDO DE CONTRAINDICAO

1. CONCURSO: CFO/2017
2. IDENTIFICAO:
Nome: _____________________________________________________________________
Inscrio: ______________________________ CPF: _______________________________
Telefone fixo : (_____) _______________ Telefone celular : (_____) ____________________
E-mail _____________________________________________________________________
Local de realizao da prova: ___________________________________________________

3. SOLICITAO:
Ao Ten Cel PM Chefe do CRS:
Como candidato ao CFO/2017, solicito cpia do parecer de recurso ou laudo de
contraindicao do resultado:
( ) da prova objetiva
( ) da prova dissertativa (redao)
( ) da prova oral
( ) da prova de ttulos
( ) dos exames de sade ( ) Preliminares ( ) Complementares ( ) Toxicolgico
( ) do teste de capacitao fsica (TCF)
( ) do laudo de contraindicao da avaliao psicolgica
4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_____________________,_____ de _______________ de _______

____________________________________
Assinatura do candidato

44

ANEXO P
PROGRAMA DE MATRIAS CFO/2017
LNGUA PORTUGUESA: 1. Domnio da Expresso Escrita (redao). 2. Adequao
Conceitual. 3. Pertinncia, relevncia e articulao dos argumentos. 4. Seleo Vocabular. 5.
Estudo de textos (questes objetivas sobre textos de contedo literrio ou informativo ou
crnica). 6. Ortografia. 7. Acentuao grfica. 8. Pontuao. 9. Estrutura e Formao de
Palavras. 10. Classes de Palavras. 11. Frase, Orao e Perodo. 12. Termos da orao. 13.
Perodo Composto. 14. Funes sintticas dos pronomes relativos. 15. Emprego de nomes e
pronomes. 16. Emprego de tempos e modos verbais. 17. Regncia Verbal e Nominal. 18.
Crase. 19. Concordncia Verbal e Nominal. 20. Oraes reduzidas. 21. Colocao
pronominal. 22. Slaba e tonicidade. 23. Fonemas. 24. Notaes lxicas. 25. Estilstica. 26.
Figuras de Linguagem. 27. Linguagem: como instrumento de ao e interao presente em
todas as atividades humanas. 28. Funes da linguagem na comunicao. 29. Diversidade
lingustica (lngua padro, lngua no padro). 30. Leitura: capacidade de compreenso e
interpretao do contexto social, econmico e cultural (leitura de mundo). 31. Estrutura
textual: organizao e hierarquia das ideias: ideia principal e ideias secundrias. 32. Relaes
lgicas e formais entre elementos do texto: a coerncia e a coeso textual. 33. Defesa do
ponto de vista: a argumentao e a intencionalidade. 34. Semntica: o significado das
palavras e das sentenas: linguagem denotativa e conotativa; sinonmia, antonmia e
polissemia.
CONSTITUIES: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, de 05/10/1988.
2. Constituio do Estado de Minas Gerais, de 21/09/1989.
DIREITO PENAL: 1. Princpios constitucionais do Direito Penal. 2. A lei penal no tempo. 3. A
lei penal no espao. 4. Interpretao da lei penal. 5. Infrao penal: elementos, espcies. 6.
Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7. Conceito de crime, fato tpico, ilicitude,
culpabilidade, punibilidade. 8. Excludentes de tipicidade, de ilicitude e de culpabilidade. 9.
Extino da punibilidade. 10. Erro sobre elementos do tipo; erro de proibio; erro na
execuo; resultado diverso do pretendido. 11. Imputabilidade penal. 12. Concurso de
pessoas. 13. Das penas: espcies, cominao, concurso, efeitos da condenao. 14. Crimes
contra a pessoa. 15. Crimes contra o patrimnio. 16. Crimes contra a dignidade sexual. 17.
Crimes contra a incolumidade pblica. 18. Crimes contra a Administrao Pblica.
DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Inqurito policial. 1.1 notitia criminis. 1.2. Controle
externo da atividade policial. 2. Ao penal; espcies. 3. Jurisdio; competncia. 4. Prova. 5.
Da busca e da apreenso. 6. Da Priso, das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. 7.
Audincia de custdia. 8. Priso temporria (Lei n 7.960, de 21/12/1989). 9. Liberdade
provisria. 10. Habeas Corpus.
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; fontes
formais. 2. Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal;
constituio garantia e constituio dirigente; normas constitucionais. 3. Poder constituinte:
fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso
constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4. Controle de
constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. 4.1
Inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 4.2
Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade. 5. Fundamentos constitucionais dos
45

direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida,


liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania
e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos
direitos coletivos, sociais e polticos; Aes constitucionais: Habeas Corpus. Habeas Data.
Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Ao popular. Ao civil pblica. 6. Poder
Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7. Processo legislativo:
fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 8. Poder
Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuies e
responsabilidades do presidente da Repblica. 9. Poder Judicirio: disposies gerais;
Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Tribunais regionais federais e juzes
federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais justia. 10. Defesa do Estado e
das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos,
elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2. Direito Administrativo:
conceito, fontes e princpios. 3. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; administrao direta e indireta. 4. Agentes pblicos:
espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;
5. Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6. Ato administrativo:
conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e
sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7.
Servios pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e
requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8. Controle e responsabilizao da
administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade
civil do Estado. 9. Contratos Administrativos: Conceito; Caractersticas; Princpios;
Inexecuo; Extino; Contratos em espcie. 10. Licitao: Conceito; Aplicabilidade;
Modalidade; Tipos e fases. Lei Federal n 8.666, de 21/06/1993. (Regulamenta o artigo 37,
inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica e d outras providncias). 11. Decreto n 5.504/05, de 05/08/05.
(Estabelece a exigncia de utilizao do prego, preferencialmente na forma eletrnica, para
entes pblicos ou privados, nas contrataes de bens e servios comuns, realizadas em
decorrncia de transferncias voluntrias de recursos pblicos da Unio, decorrentes de
convnios ou instrumentos congneres, ou consrcios pblicos.) 12. Interveno do Estado
na Propriedade e Atuao no Domnio Econmico: Desapropriao; Requisio: Servido
administrativa: Ocupao temporria: Tombamento. 13. Responsabilidade Civil da
Administrao Pblica: Conceito de responsabilidade civil; Teoria do risco administrativo;
Dano: conceito e tipos; Excluso da responsabilidade; Reparao do dano: Ao regressiva.
DIREITO PENAL MILITAR: 1. Aplicao da lei penal militar. 2. Crime. 3. Imputabilidade penal.
4. Concurso de agentes. 5. Penas. 6. Aplicao da pena. 7. Suspenso condicional da pena.
8. Livramento condicional. 9. Penas acessrias. 10. Efeitos da condenao. 11. Medidas de
segurana. 12. Ao penal. 13. Extino da punibilidade. 14. Crimes militares em tempo de
paz. 15. Crimes propriamente militares. 16. Crimes impropriamente militares.
DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR: 1. Processo Penal Militar e sua aplicao. 2.
Polcia judiciria militar. 3. Inqurito policial militar. 4. Ao penal militar e seu exerccio. 5.
Processo. 6. Juiz, auxiliares e partes do processo. 7. Denncia. 8. Competncia da Justia
Militar Estadual e da Unio. 9. Questes prejudiciais. 10. Excees. 11. Incidente de sanidade
mental do acusado. 12. Incidente de falsidade de documento. 13. Medidas preventivas e
assecuratrias. 14. Providncias que recaem sobre coisas. 15. Providncias que recaem
sobre pessoas. Priso em flagrante. Priso preventiva. Menagem. Liberdade provisria.
Aplicao provisria de medidas de segurana. 16. Atos probatrios. Interrogatrio.
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Confisso. Percias e exames. Testemunhas. Acareao. Reconhecimento de pessoa e coisa.


Documentos. Indcios. 17. Desero de oficial e de praa; insubmisso. 18. Nulidades.
LEGISLAO EXTRAVAGANTE: 1. Lei Federal 8.069, de 13/07/1990 (Estatuto da Criana e
do Adolescente). 2. Lei Federal n 8.072, de 25/07/1990, (Dispe sobre os crimes hediondos,
nos termos do art. 5, inciso XLIII, da Constituio Federal, e determina outras providncias).
3. Lei Federal n 8.429, de 02/06/1992 (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio do mandato, cargo, emprego ou
funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 4.
Lei Federal n 9.099, de 26/09/1995 (Dispe sobre os Juizados Especiais Cveis e Criminais e
d outras providncias). 5. Lei Federal n 9.455, de 07/04/1997 (Define os crimes de tortura e
d outras providncias). 6. Lei Federal n 9.459, de 13/05/1997 (Altera os arts. 1 e 20 da Lei
n 7.716, de 05 de janeiro de 1989, que define os crimes resultantes de preconceito de raa e
cor, e acrescenta pargrafo ao art. 140 do Decreto-lei n 2.848, de 07 de dezembro de 1940).
7. Lei Federal n 9.807, de 13/07/1999 (Estabelece normas para a organizao e a
manuteno de programas especiais de proteo a vtimas e a testemunhas ameaadas,
institui o Programa Federal de Assistncia a Vtimas e testemunhas Ameaadas e dispe
sobre a proteo de acusados ou condenados). Arts. 1 ao 15. 8. Lei Estadual n 14.170, de
15/01/2002 (Determina a imposio de sanes a pessoa jurdica por ato discriminatrio
praticado contra pessoa em virtude de sua orientao sexual). 9. Decreto n 43.683, de
10/12/2003 (Regulamenta a Lei Estadual n 14.170 de 15/01/2002). 10. Lei Federal n 10.741,
de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso) arts. 1 ao 10, 15 ao 25, 33 ao 42 e 95 ao 118. 11.Lei
Federal n 10.826, de 22/12/2003 (Estatuto do Desarmamento). 12. Lei Federal n 11.340, de
07/08/2006 (Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher, nos
termos do 8, do art. 226, da Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de Todas
as Formas de Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir,
Punir e Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia
Domstica e Familiar contra a Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e a Lei
de Execuo Penal; e d outras providncias). Arts. 1 ao 7, 10 ao 12, 22 ao 24 e 34 ao 45. 13.
Lei Federal n 11.343, de 23/08/2006 (Institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre
Drogas Sisnad; prescreve medidas de preveno do uso indevido, ateno e reinsero
social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo
no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias). 14. Lei n
12.527, de 18/11/2011 (Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5, no
inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112,
de 11/12/1990; revoga a Lei n 11.111, de 05/05/2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de
08/01/1991; e d outras providncias). 15. Declarao Universal dos Direitos Humanos,
aprovada pela ONU, em 10/12/1948. 16. Lei 12.850, de 2/08/2013 (Define organizao
criminosa e dispe sobre a investigao criminal, os meios de obteno da prova, infraes
penais correlatas e o procedimento criminal; altera o Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro
de 1940 (Cdigo Penal); revoga a Lei no 9.034, de 3 de maio de 1995; e d outras
providncias).
LEGISLAO INSTITUCIONAL: 1. Lei Estadual n 5.301, de 16/10/1969 (Estatuto dos
Militares do Estado de Minas Gerais). 2. Lei Estadual n 14.310, de 19/06/2002 (Cdigo de
tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais).

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ANEXO Q
MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIES
ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVAS DE CONHECIMENTOS
ESTE FORMULRIO DESTINA-SE AO CANDIDATO(A) RECM ACIDENTADO, RECM
OPERADO E CANDIDATA QUE ESTIVER AMAMENTANDO.
SR(A) TEN CEL PM CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

Eu, _______________________________________________________________, inscrito


no CPF ________________________ e RG ________________________, devidamente
inscrito no Concurso Pblico ao Curso de Formao de Oficiais (CFO), venho requerer de V.
S. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes prestadas a seguir.

ASSINALE O MOTIVO DO REQUERIMENTO:


( ) RECM ACIDENTADO ( ) RECM OPERADO ( ) AMAMENTAO

RECM ACIDENTADO E/OU RECM OPERADO:


Candidato temporariamente com problemas de sade (acidentado, operado e outros),
registre, a seguir, o tipo de problema e as condies necessrias:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________

AMAMENTAO:
Nome completo do acompanhante do beb
_______________________________________________

RG:___________________

O original deste documento de identidade dever ser apresentado no dia da Prova.

________________________, ______ de ________________ de 20___.

_______________________________________
Assinatura do candidato

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