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TRAB
2014-1
AJO
Docente:
Ciclo:
Apellidos y nombres:
Nota:
Mdulo I
FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso
Cdigo de matricula:
ACAD
MICO
Uded de matricula:
HASTA EL DOM. 15
JUNIO 2014
A las 23.59 PM
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.
2.
Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmicos 2014-1 por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.
3.
Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.
1TA20141DUED
4.
Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).
5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 3 (tres)y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.
Investigacin bibliogrfica:
Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.
solucin
de
situaciones
TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Administracin y Negocios
Internacionales de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente Econ. Hernn Lpez Bacilio,
tutor a cargo del curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un
aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr
los objetivos propuestos en la asignatura.
DEBE
CONSIDERAR
LOS
SIGUIENTES
PASOS
AL
CARGAR
EL
TRABAJO
2TA20141DUED
El monopolio surge cuando hay barreras de entrada muy slidas que protegen al nico partcipe y que
impiden la entrada de nuevos competidores.
Analiza segn nuestro pas que mercados monoplicos encuentras en la actualidad.
Elabore una
lista de 5 grupos de empresas monoplicas y menciona las polticas de trabajo de cada una de ellas.
Pregunta 2.
(02 Puntos)
6
19
11
8
17
13
10
15
15
12
13
17
14
11
19
16
9
20
Se pide graficar:
La curva de demanda en el mercado de Gaseosas (QD Gaseosas).
3TA20141DUED
Demanda
Oferta
4TA20141DUED
Punto de Equilibrio
Pregunta 3.
(02 Puntos)
Basndote en lo que has aprendido sobre los factores determinantes de la DEMANDA, explica que
pasara con la demanda por el Limn ante los siguientes cambios:
Contestar cada una de las alternativas:
a.
b.
c.
d.
Pregunta 4.
(02 Puntos)
Analice el comportamiento mensual del Producto Bruto Interno (PBI) de nuestro pas, del periodo
2011 a 2012 e indique cul (es) fue (ron) el (los) sector (es) que tuvo (ieron) mayor crecimiento.
Comente.
Segn los datos dados por el MEF , el sector que ha crecido ms a sido el Construccion, ya que en
Lima existe un boom inmobiliario, por lo que la demanda de departamentos , casas y edificios se ha
incrementado, asi como el alza de las ventas del cemento y materias de construccin.
Pregunta 5.
(10 Puntos)
Basndote en lo que has aprendido sobre el tipo de cambio, especficamente el dlar, explica que
pasara ante una baja del dlar. A quines beneficiara y cul sera la alternativa frente a nuestra
moneda nacional? .
5TA20141DUED
Las cada del dlar perjudican a los exportadores, puesto que estos al exportar sus productos, a los
exportadores les pagan en dlares, y al traer el dinero, estas entran con el tipo de cambio local, por lo
que los perjudica
1.- EXPLIQUE, CMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIN HISTRICAMENTE
DESDE LA POCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DAS? HAGA UN CUADRO SINOPTICO
TEORIA
PRINCIPALES
ADMINISTRATIVA
EXPONENTES
ENFASIS
PRINCIPALES
ENFOQUES
Frederick Winslow
Teora de la
Taylor
administracin Cientfica
En las reas
Teora clsica de la
En la estructura y
Racionalizacin de trabajo
en el nivel operacional
Organizacin formal, principios
Henry Fayol
generales de la administracin,
administracin
Teora clsica de la
Max Weber
burocracia
Teora de las relaciones
humanas
Hugo Munsterberg y
Elton
Mayo
funciones
funciones de administrador
En la estructura y
reglamentacin
de su funcionamiento
racionalidad organizacional
En las relaciones
interpersonales
Organizacin informal,
motivacin, comunicacin,
liderazgo y dinmica de
grupo
Estilos de administracin,
teora de decisiones,
Teora del
comportamiento
organizacional
Teora de la calidad
Total
Abraham Maslow,
Douglas
Mc, Gregor, Chris
Argyris
Edwards Deming,
Philiph
Crosby, Kaoru
Ishikawa,
En las personas
En la tecnologa y las
personas
Armaand Feigenbaum
Compromiso, participacin,
comunicacin, trabajo en
equipo de planificacin como
elementos de la calidad total
Teora Z
William Ouchi
sistemas sociales
Thomas J. Peters y
Robert
H. Waterman
Participacin en la toma de
decisiones, comunicacin,
trabajo en equipo
Organizacin como un
sistema social, abierto en
interaccin con el ambiente
Relacin condiciones
laborales, estado de los
En las personas
trabajadores, seguridad
6TA20141DUED
social, estimulacin de la
creatividad y recompensa
a los trabajadores
Teora de la
Contingencia
D. Chandler, T. Burns
y G.
Relacin ambiente
M. Stalker, J.
Woodward y
P. Lawrence y J.
Lorsch
estructura de la
organizacin
Anlisis de la relacin
funcional que se establece
entre el ambiente y las
estructuras y tcnicas
administrativas
En las personas
Teora del desarrollo Warrer Bernis, Edgar
Organizacional
Cambio organizacional
planeado, enfoque de
Janes Mouton
sistema abierto.
7TA20141DUED
Hoy en da las empresas estn en un proceso de asumir un rol que conlleva a tener una
responsabilidad frente a la sociedad en su conjunto, todos somos usuarios y consumidores. Esta
es la nueva forma del rol empresarial, se tiene que atender a aspectos del medio ambiente,
teniendo en consideracin primordial la seguridad y salud laboral, el ambiente laboral y el
compromiso con la comunidad en lo local y a nivel general.
-EMPRESA COCA COLA, Coca cola mantiene un compromiso don la sociedad, realizando
acciones dirigidas a todos los pblicos, acompaados con el espritu positivo de la marca. Ha
colaborado con numerosos proyectos deportivos, culturales, artsticos y educativos dirigidos a
jvenes y personas desfavorecidas de las periferias de Lima, y ciudades del interior del pas, de
la mano de diversas ONG, instituciones y fundaciones, tambin trabaja por la integridad,
dignidad, tica y responsabilidad de los trabajadores y jefes de reas. Con respecto al medio
ambiente, la puesta en marcha del Sistema de Gestin Medioambiental de la compaa apuesta
por proteger y mejorar las comunidades en las que est presente. Ao tras ao las cifras
confirman las mejoras en la gestin del agua, la energa y los residuos.
-Responsabilidad social Grupo RPP (Radio Programas del Per), El grupo RPP se ha
caracterizado por el apoyo a la poblacin en los momentos de ms ayuda a travs de las
llamadas telefnicas para solicitar ayuda al gobierno y a la poblacin en general cuando han
sucedido catstrofes en el interior del pas, tambin ha contribuido a la cultura y mejoramiento de
la educacin del pas a travs de programas como Mi Novela favorita, integracin y solidaridad,
lo que toda madre debe saber su nutricin infantil, tambin en campaas escolar y fiestas patrias
8TA20141DUED
se ha caracterizado por llevar ayuda social a la poblacin a travs de tiles escolares, medicinas
vveres de primera necesidad.
La sociedad es un contrato entre dos o ms personas que se juntan para hacer un negocio. La
gracia de este contrato es que crea una persona jurdica distinta de los socios que constituyen la
sociedad. Es ms, esta persona jurdica distinta de los socios que constituyan la sociedad. Es
ms, esta persona jurdica tendr un patrimonio, formado a partir de los aportes de los dueos,
pero diferente al personal de cada uno de los socios individualmente considerados. Entre las
formas societarias que se encuentran vigentes en el Per, normado por la ley de sociedades
26887 tenemos:
9TA20141DUED
-Su capital est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es
determinado por el titular. El aporte de capital puede ser en bienes o en efectivo.
-La empresa adoptar un nombre o razn social seguida de la indicacin
Empresa Individual de Responsabilidad limitada o simplemente EIRL
-Su objetivo social puede ser de actividad de comercio, manufacturera, servicio, extraccin y
otros.
La sociedad annima es una de las formas societarias que confieren a sus socios la limitacin de
su responsabilidad hasta el lmite de su aporte. El capital social est representado por acciones,
teniendo los socios la calidad de accionistas.
Ley General de Sociedades regula la formacin y/o modificacin de una empresa; y al ser la
Sociedad Annima una forma societaria est contenida dentro de este cuerpo Jurdico, donde se
le reconoce como una asociacin voluntaria de personas, que acuerdan aportar bienes con la
finalidad de realizar una actividad econmica, esta sociedad se caracteriza adems por la
responsabilidad limitada de los socios por los aportes que cada uno haya efectuado, adems por
la existencia de las acciones como ttulos valores que representan alcuotas del capital social, y
finalmente se caracteriza tambin por el hecho que la direccin de la sociedad se basa en el
capital y no en las personas.
Una vez constituido la empresa se debe de cumplir con requisitos adicionales que son de
carcter administrativo, con los cuales se va permitir el funcionamiento de la empresa.
Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus caractersticas son propias de las
sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios est limitada a su aporte. No ms de
20 participacionistas. Podr tener una denominacin objetiva a la que deber aadirse la
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Las empresas transnacionales en los pases de tercer mundo cumplen la funcin de invertir en
los recursos de aquellos pases, ya sea en la agricultura, turismo, pesca, especialmente minera.
En nuestro pas las transnacionales se dedican especialmente a la inversin de recursos
mineros, pesqueros y agrcolas. Las transnacionales invierten en la explotacin de aquellos
recursos para luego ser transportados al pas de origen de esas empresas, por Ejemplo
SHOUGAN HIERRO PERU, empresa China explota el Hierro de las Minas de Marcona en
Nasca, el hierro es embarcado hacia la republica popular China, y es transformado en productos
para la utilizacin de la poblacin china, y tambin para vender en los mercados del tercer
mundo especialmente Latinoamrica, frica y dems regiones pobres del pas.
PRINCIPALES EMPRESAS TRANSNACIONALES EN EL PERU:
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propiedad, tiene centros comerciales en diversas regiones de pas como Ica, Lima,
Arequipa, Cuzco, La libertad.
6.- SI A UD. LO DESIGNAN GERENTE DE UNA EMPRESAS QUE ESTA EN CRISIS Y ACEPTA ESE
RETO QUE CAMBIOS O MODIFICACIONES REALIZARIA? QUE TIPOS DE ESTRATEGIAS
APLICARIA? QUE INNOVACIONES EFECTUARIA?
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Tienen una etapa de planeacin por al cual buscan determinar sus objetivos, metas generales
tanto por mes y anual, as como cada rea, busca sus mtodos y estrategias para alcanzar sus
objetivos.
Luego tienen una organizacin en donde el personal humano est ubicado por categoras de
trabajo y mando para el logro de objetivos generales y especficos. La planeacin y la
organizacin son funciones mediante las cuales no se logra materialmente el objetivo; sino que
ponen en orden los esfuerzos y formulan la estructura adecuada y la posicin relativa a las
actividades que la empresa habr de desarrollar. La organizacin relaciona entre s las
actividades necesarias y asigna responsabilidades a quienes deben desempearlas.
En la direccin, se trabaja en la determinacin de lo que debe hacerse (planeacin),
establecimiento de cmo se debern llevar a cabo las actividades de la empresa (organizacin),
vigilar lo que debe hacerse (control).
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