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PLAN DE 1NEGOCIO
AGRADECIMIENTO
nosotros.
EPII-
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TABLA DE CONTENIDO
I.
INTRODUCCION:......................................................................5
II.
GENERALIDADES.....................................................................5
III.
DESARROLLO TEMATICO.......................................................5
RESEAS BIBLIOGRFICAS.......................................................................................5
4.1.
RESUMEN EJECUTIVO:.................................................................................7
4.2.
PERFIL DE NEGOCIO....................................................................................8
4.2.1.
4.2.2.
4.2.3.
HIPTESIS..............................................................................................8
4.2.4.
4.3.
4.3.1.
4.4.
FACTORES DE MERCADO...................................................................11
PLAN ESTRATGICO...................................................................................14
4.4.1.
DESCRIPCIN DE LA COMPAA........................................................14
4.4.2.
4.4.3.
POSICIONAMIENTO..............................................................................14
4.4.4.
4.4.5.
VALORES CORPORATIVOS.................................................................14
4.4.6.
4.4.7.
Mapa ESTRATGICO...........................................................................14
4.5.
PLAN DE MARKETING.................................................................................14
4.5.1.
4.5.2.
4.5.3.
EPII-
4.5.4.
4.5.5.
ESTRATEGIAS EN EL TIEMPO.............................................................18
4.5.6.
4.6.
PLAN DE OPERACIONES............................................................................23
4.6.1.
OBJETIVOS DE OPERACIN...............................................................23
4.6.2.
EQUIPOS Y MATERIALES.....................................................................23
4.6.3...................................................................................................................... 24
4.6.4.
4.6.5.
PROGRAMACIN DE PERSONAL.......................................................24
4.6.6.
4.7.
4.7.1.
RGIMEN LABORAL.............................................................................25
4.7.2.
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES......................................................25
4.7.3.
POLTICAS ORGANIZACIONALES.......................................................25
4.7.4.
EMPRESA............................................................................................................ 25
4.8.
ESTRUCTURA FINANCIERA........................................................................25
4.8.1.
INVERSIN INICIAL..............................................................................25
4.8.2.
COSTOS TOTALES................................................................................25
4.8.3.
4.8.4.
PUNTO DE EQUIIBRIO..........................................................................25
INDICE DE TABLAS
Tabla 1: Demanda Futura.............................................................................................13
Tabla 2: Demanda Futura.............................................................................................14
Tabla 3: Canal de Distribucin del servicio...................................................................18
Tabla 4 : Estrategia recompensas................................................................................20
INDICE DE ILUSTRACIONES
EPII-
EPII-
I.
INTRODUCCION:
II.
GENERALIDADES
III.
DESARROLLO TEMATICO
RESEAS BIBLIOGRFICAS
EPII-
CAPTULO IV:
PROYECTO DE
NEGOCIO
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4.1.
RESUMEN EJECUTIVO:
La creacin de una pequea empresa enfocada en el mbito de los
servicios, siendo esta la implementacin de un gimnasio mvil, el cual
estar ubicado en la provincia de Arequipa, que est ubicada al
suroeste del Per. Encaramada sobre un repecho o cuesta en la
Cordillera de los Andes. Limita al noreste con Ica y Ayacucho; por el
norte, con Apurmac y Cusco; por el este, con Moquegua y Puno; por el
sudoeste, con el Ocano Pacfico. La regin est teniendo ao a ao
un crecimiento por encima del promedio nacional que la convierte en
fundamental para la economa del pas.
Este proyecto nos permitir como futuros emprendedores una nueva
actividad econmica, satisfaciendo las necesidades de la poblacin en
un mbito tan importante como lo es la salud y el bienestar humano.
Un gimnasio cuenta con un servicio dedicado al bienestar y la salud
integral hacia el ser humano, las actividades realizadas estn
orientadas a la tendencia de la poblacin, iniciada con el cuidado fsico,
mental y espiritual, al realizar el servicio mvil y no estacionario,
representara un cambio, y una nueva imagen hacia lo que buscamos
como empresa ser nicos.
Actualmente en nuestra ciudad podemos encontrar muchos gimnasios a
travs de la mayora de los distritos, pero ninguno de ellos ofrece una
experiencia ms natural y enfocada a la relajacin mental y espiritual
como pretendemos lograr en nuestro proyecto.
La implantacin del proyecto ser beneficioso para muchas personas
que tienen como principal objetivo obtener un servicio con las mejores
prestaciones y orientado a una forma ms natural y centrada en el
espritu del consumidor.
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4.2.
PERFIL DE NEGOCIO
4.2.1. CONCEPTO DEL NEGOCIO
ser humano.
4.2.2. OBJETIVO DEL ESTUDIO
Presentar la viabilidad de implementar un gimnasio mvil en la ciudad
de Arequipa, con la finalidad de mejorar el bienestar integral del
mercado objetivo.
4.2.3. HIPTESIS
H-1: Si se abre un nuevo gimnasio en el sector, completo y con
variedad de servicios supondr que mayor nmero de personas se
motiven a realizar actividad fsica de este sector y sectores cercanos,
con la gran ventaja de que nuestro servicio no es estacionario,
podremos abarcar un mayor grado de inters por el mercado.
del
individuo en el seno de la
sociedad
y que
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la gua
dichas actividades.
La evolucin del deporte en este municipio ha sido espectacular y su
evolucin prctica ha sido vertiginosa y en esta evolucin, no se puede
olvidar el papel clave que ha desempeado el Ayuntamiento, con la
creacin de numerosas e importantes instalaciones deportivas, sin
olvidarnos que en la actualidad la casi totalidad de las infraestructuras
deportivas
son pblicas,
al igual que
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4.2.4.1.
VIABILIDAD TCNICA
a) MERCADO OBJETIVO
Dentro del estudio de nuestro servicio, podremos abarcar
un mercado ms extenso debido a las caractersticas de
nuestro producto, orientado a los consumidores que
estn interesados en el bienestar integral de su persona
y experimentar un servicio diferente y con mayor enfoque
al consumidor
b) INVERSIN
Para el desarrollo de nuestra empresa se ha considerado
como fuente de financiamiento el aporte propio de cada
socio de la empresa incluyendo de forma simultnea el
financiamiento progresivo para el desarrollo normal de la
implementacin del gimnasio mvil. El financiamiento
bancario constara aproximadamente del 60% de la
inversin inicial para poder ejecutar el proyecto.
c) IMPLEMENTOS DEPORTIVOS
Para el desarrollo de las actividades relacionadas con la
empresa dispondremos de implementos deportivos de
alta calidad y orientados a la comodidad del consumidor.
4.2.4.2. VIABILIDAD SOCIAL
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4.3.
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Demanda Futura
Ao
Inscripcion
1
2
3
4
5
6
7
8
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
es
20000
24000
28800
34560
41472
49766
59720
71664
Fuente: Propia
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o
1
2
Demanda Futura
A Inscripcion
es
2016
5500
2017
6050
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15
3
4
5
6
7
8
9
10
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
6655
7653
8801
10561
12674
15209
18250
21900
4.4.
PLAN ESTRATGICO
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18
b. Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo
tiene para influir en un colectivo de personas, se da mediante la
iniciativa
de
personal capacitado
en las
diferentes
reas
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fundamental
conocer
dnde
se
recorrer
el
barrio
para
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OPORTUNIDADES
O1
Aumento de la demanda
O3
A nivel local no existe otro negocio que ofrezca este tipo de servicio.
O4
O5
O6
AMENAZAS
Aspectos que pueden impedir el creciente o provecho de las
oportunidades. Es muy importante considerarlos para poder
elaborar un plan de gestin de riesgos.
Tabla 3: Anlisis de Amenazas
AMENAZAS
A1
Competencia
competidores
desleal
de
los
A1
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21
El uso del servicio pues ser mvil, tal vez la gente pueda
quedar
insatisfecha
con
la
ruta
diseada,
pues
la
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22
Una
vez
identificado
las
oportunidades
amenazas,
FORTALEZAS
El siguiente paso es el reconocimiento de nuestras fortalezas,
las cuales nos permitirn aprovechar oportunidades y hacer
frente a las amenazas.
Este anlisis es a nivel interno, as que mediante una serie de
tcnicas como las encuestas conseguiremos esta informacin.
La comparacin frente a la competencia ayudara tambin a
identificar cules son nuestras fortalezas y ventajas.
TABLA N9: FORTALEZAS
FORTALEZAS
F
Especialistas
de
alta
capacidad
profesional
trabajo
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23
Como
es
un
negocio
nuevo
el
que
se
quiere
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24
DEBILIDADES
Las debilidades son aquellas que nos harn ms vulnerables
frente a las amenazas, por tanto nos impedir aprovechar las
oportunidades pues afectan nuestras fortalezas.
Su identificacin nos servir para poder trabajar en ellas y
poder trazarnos objetivos ms reales y alcanzables.
Tabla 5: Anlisis de debilidades
DEBILIDADES
D
Inversin Insuficiente
Capacidad insuficiente
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No cubrir la demanda.
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26
en
este
punto
diferenciarnos
de
la
competencia.
Perspectiva financiera
Perspectiva Clientes.
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4.5.
PLAN DE MARKETING
4.5.1. OBJETIVOS DEL PLAN DE MARKETING
Posicionar el servicio en estudio, en la mente del pblico
objetivo.
Satisfacer las necesidades (salud y estilo de vida) de los
clientes.,
Hallar la cuota de participacin en el mercado.
Estimular la formacin de actitudes y hbitos sanos de vida.
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Mvil:
Ventanas: Sera de Vidrio plastificado con 0,5 cm de
grosor 1.30 m de largo 1 m de ancho
Color: Tendr una fachada de color blanco con su
respectivo logo.
Piso: Forrado en vinilo de material duradero
1 m2 .
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4.5.3.2. ASPECTOS
CUALITATIVOS
DE
LA
FABRICANTE
CONSUMIDOR
CUANTITATIVOS
DE
LA
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32
Premios
1 llavero
50
1 gorra
80
1 T-Shirt
110
1 mes gratis
Elaboracin: propia
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de
la
ciudad.
Esta
actividad
ser
captar clientes.
Carteles publicitarios:
4.5.6.5. PERSONAS
Calificacin de los Recursos Humanos: Personal
altamente
capacitado
con
ttulo
habilitante
de
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4.6.
PLAN DE OPERACIONES
4.6.1. OBJETIVOS DE OPERACIN
4.6.2. EQUIPOS Y MATERIALES
Los equipos y materiales necesarios para poder llevar acabo el servicio
de gimnasio mvil, est conformado por todas las mquinasfitness y
elementos deportivos que se usaran para realizar las diferentes rutinas
de ejercicios. A continuacin se detallan cada uno de los elementos
necesarios:
Descripcin Maquinaria:
Caractersticas
o
o
o
o
o
Garanta:
o
o
o
-
Estructura: 10 aos
Motor: 5 aos
Piezas y componentes incluidos electrnicos: 2 aos
Elptica Pro x 1
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Dual AjustablePulley x 1
Banco Ajustable x 1
Colchonetas x 2
GymBall x 2
4.6.3.
4.6.4. UBICACIN Y DISPOSICIN DE LAS INSTALACIONES
La disposicin de la instalacin que se tendr, para poder ofrecer el
servicio, ser un bus Coaster, con dimensiones de 7m de largo, 2m de
ancho y 2.6m de alto, la cual ser adecuada para prestar el servicio.
En cuanto a la distribucin del espacio estar compuesto por el rea de
mquinas fitness con una capacidad de 8 personas, as como tambin
contara con el rea de recepcin.
Respecto a la ubicacin de las instalaciones, en este caso el bus
Coaster, si se hace uso de sus servicios, el bus realizara el recorrido
desde el almacn hasta el lugar donde el cliente lo solicite, caso
contrario este se quedara en el almacn o estar realizando recorridos
por la ciudad.
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4.7.
CORTO PLAZO
Evaluar
empleados.
Promocionar la empresa y darla a conocer en todo Arequipa.
Alcanzar el nmero ptimo de usuarios y rentabilizar la
constantemente
las
capacidades
de
nuestros
inversin.
4.7.2. POLTICAS ORGANIZACIONALES
seguridad y responsabilidad.
Se atender a menores de edad exclusivamente en compaa de una
los servicios.
En caso de recibir un servicio hostil o que no llene tus expectativas, en
la oficina general se recibirn quejas y sugerencias respecto del servicio
y del personal.
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Gerente
Recepcionista
Instructor
Chofer
Gerente
La
figura
del
Gerente
la
asumir
el
emprendedor/a
del
proyecto.
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Instructor o Monitor
Se contar con un instructor para que oriente a las personas sobre la rutina y la
alimentacin que debe seguir con el fin de obtener los resultados esperados,
tambin se encargar de dar mantenimiento a las mquinas del gimnasio.
Aunque los gimnasios medianos y grandes suelen contratar a los monitores en
plantilla, por horas o por media jornada, los que son de menor dimensin
suelen utilizar dos frmulas para controlar su coste: alquilar las instalaciones a
estos monitores para que impartan sus disciplinas o negociar un porcentaje de
lo recogido. Las posibilidades son mltiples y variarn en funcin de la
demanda de cada barrio y de la negociacin con cada monitor. En este
proyecto se contratar a un monitor a tiempo completo.
- Chofer: Ser el encargado de manejar el gimnasio mvil y seguir las rutas
establecidas para que los clientes disfruten del paisaje y haga ms placentera
su estada dentro del gimnasio. Su horario de trabajo ser de tiempo completo
con una hora de descanso.
HORARIOS
Los horarios de apertura debern ser amplios. Un horario posible sera de 9:00
horas de la maana a 13:00 y de 14:00 a 20:00 horas de la tarde, de lunes a
sbado.
4.7.3.1. FORMACIN
PERFIL
DE
LOS
TRABAJADORES
Los perfiles de recepcionista y monitor/a deportivo/a son los siguientes:
- Recepcionista: Consiste en recibir a los visitantes y/o clientes, dndoles
informacin, atender a las llamadas telefnicas, proporcionar y explicar los
folletos divulgativos de las actividades y servicios ofertados, y conducir a los
clientes por las instalaciones. En algn caso, llegan a asumir tareas
administrativas bsicas y tareas de limpieza. El perfil profesional se
corresponde con personas que hayan cursado Formacin Ocupacional en
Administracin y tambin FP Administrativo. Por las labores a desarrollar, de
continua relacin personal, se suele contratar a personas jvenes, dinmicas y
con habilidad para las relaciones sociales.
- Instructor deportivo: Para su contratacin se les exige formacin y
experiencia y son sometidos a pruebas prcticas y perodo de prueba. El perfil
TALLER DE PROBLEMTICA EMPRESARIAL
UNSA
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4.8.
ESTRUCTURA FINANCIERA
4.8.1. INVERSIN INICIAL
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rea Total
Mquina de Spinning
Mquina Corredora
Mquina de Abdominales
Mquina Escaladora
rea del Conductor
Total
Dimensin
(m2)
12.750
3.188
6.375
3.188
5.049
30.549
EQUIPAMIENTO
El equipamiento bsico necesario para la puesta en funcionamiento de un
gimnasio mvil estar formado por las diferentes mquinas. Cada una de estas
mquinas estar fijas en el autobs para evitar riesgos. El equipamiento bsico
necesario para este negocio se muestra a continuacin:
4 Mquinas de Spinning
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1 Mquina Corredora
2 Mquinas de Abdominales
1 Mquina Escaladora
rea Total
Cant.
Mquina de Spinning
Mquina Corredora
Mquina de Abdominales
Mquina Escaladora
Total
4
1
2
1
8
Costo
Costo Total
S/.
S/. 1,996.00
499.00
S/.
S/.
900.00
900.00
S/.
S/.
489.00
978.00
S/.
S/.
290.00
290.00
S/. 2,178.00 S/. 4,164.00
MOVILIARIO Y DECORACIN
El mobiliario estar compuesto por los elementos mnimos para cubrir una
pequea recepcin y oficina de administracin.
El coste de este mobiliario se ha estimado en S/. 800.00.
EQUIPO INFORMATICO
Es recomendable disponer de un equipo informtico completo que incluya un
software especializado. El coste de este equipo informtico es de S/ 1800.00
ms S/ 1500.00 el costo del software.
El costo Total del equipo informtico es de S/ 3300.00.
GASTOS INICIALES
Dentro de los gastos iniciales vamos a incluir:
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PAGOS MENSUALES
Alquiler
Suministros
Sueldos
Asesora
Publicidad
Otros gastos
Total Pagos en un mes
Meses a cubrir
Pagos Mensuales Aprox. 3 Meses
MONTO
S/. 1,300.00
S/.
30.00
S/. 4,500.00
S/. 1,200.00
S/. 1,800.00
S/.
750.00
S/. 9,580.00
3.00
S/. 28,740.00
CONCEPTOS
Adecuacin del autobs
Mobiliario y decoracin
Equipo Informtica
Equipamiento
Gastos de puesta en Marcha
Fondo de Maniobra
Total
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
S/.
TOTAL
3,000.00
800.00
3,300.00
4,164.00
3,000.00
28,740.00
43,004.00
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A continuacin se presenta el presupuesto de ingresos por ventas para el primer ao de funcionamiento del Gimnasio Mvil Walks
Sport, donde los ingresos se estn considerando como ventas a capacidad mxima y el costo por hora es de S/ 10.00 .
Como se observa el capital invertido se recuperara los primeros 6 meses de haber iniciado el negocio al 100% de su capacidad.
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