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LETTRE DINTENTION /

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING
(MOU)
Voir le dernier article sur le thme de la lettre d'intention
Avertissement : Les informations donnes sur ces pages nont pas pour vocation de se substituer
aux conseils dun juriste professionnel, qui devra ncessairement intervenir lors de la cession.
Ce site a pour unique objet la sensibilisation des cdants et repreneurs. Les documents pouvant
tre mis en ligne ne pourront donc tre utiliss tels quels et sont proposs dans un but
exclusivement illustratif. En aucun cas leur contenu ou utilisation ne saurait engager la
responsabilit dIntercessio.

1. OBJECTIFS ET DEFINITION
Les pourparlers prcdant la cession dune entreprise peuvent tre longs. En effet, le repreneur,
avant de conclure un tel acte souhaite, ce qui est lgitime, prendre connaissance de lentreprise
de manire plus approfondie. Il veut conclure en connaissance de cause et va demander avoir
accs un certain nombre de documents (fichier clients, brevets.) pour se forger lopinion la
plus juste qui soit. Cette phase implique donc que le cdant dvoile des informations relatives
son entreprise qui peuvent tre sensibles ou confidentielles. On comprend alors pourquoi il ne
souhaitera pas les divulguer toute personne qui se prsentera sans justifier dun projet dfini et
ralisable.
Cest dans ce contexte que la lettre dintention trouve son intrt. Cest la premire tape de la
transaction. Elle tmoigne par crit de leur volont de mener au mieux les discussions et de
mener le projet son terme, pour aboutir lventuelle conclusion dun protocole d'accord, sans
pour autant ly obliger. Cette lettre fixe un cadre aux ngociations en dfinissant et organisant ses
diffrentes tapes. Cadre auquel les parties pourront se rfrer tout le long de la priode des
pourparlers tant donn quil sagit souvent du seul crit exprimant la volont des parties jusqu
la conclusion du protocole d'accord. Cette lettre constituera la loi des parties jusqu ce quun
nouveau document ne soit sign. Si les ngociations suivent leurs cours de manire satisfaisante,
la lettre dintention dbouchera naturellement sur la conclusion dun protocole daccord.
A noter que le rgime de la lettre dintention dpend principalement de son contenu mme,
puisque la libert contractuelle prvaut en la matire. Ainsi la lettre dintention est une notion
gomtrie variable qui dpend de la porte que les parties auront bien voulu lui octroyer. Elle
peut tre plus ou moins engageante pour lventuel repreneur et le caractre liant ou non
dpendra strictement du contenu de la lettre et non de son titre.
Les points essentiels retrouver dans un tel document sont : le calendrier gnral des
ngociations, une clause de confidentialit, une clause dexclusivit, une obligation de ngocier
de bonne foi et les principaux termes de la transaction.

2. FAQ
Comment se passe la priode pralable la rdaction de la lettre d'intention ?
Il ny a pas de rgles prdfinies et de calendrier type en ce qui concerne la conduite des
pourparlers. Cest au cas par cas que les diffrentes tapes vont se drouler, en fonction de
lvolution du dialogue, de la qualit des relations entre les parties et de la concurrence
ventuelle dautres repreneurs.
Ds la premire rencontre, le cdant doit sefforcer de capter lintrt du repreneur. Il est
ncessaire didentifier sil sagit dun vritable repreneur qui a pour objectif de mener bien son
projet. Il est conseill de multiplier les rencontres afin de mieux cerner les impratifs de chaque
partie et analyser sils peuvent tre concilis. Dans un premier lieu, il sagit dune simple prise de
contact, puis on tudiera la cohrence du projet, pour enfin confronter les diffrentes mthodes
dvaluation et aborder la question du prix.
Cest gnralement au terme dun tel cheminement que la lettre d'intention va intervenir.
Quand la rdaction dune lettre dintention intervient-elle et pourquoi ?
Il est possible de dissocier deux cas de figure :
Certains repreneurs prfrent aller vite et concrtiser la relation en couchant sur le papier
une premire estimation assez rapidement. Dans cette situation, la lettre d'intention se
situera trs tt en amont dans le process des ngociations.
Dans dautre cas, les parties vont dabord prendre le temps dapprofondir les discussions,
notamment en abordant le prix et les modalits de la cession. Ensuite, elles formaliseront
par crit ce dont il a t dbattu et avanceront aprs de manire plus dtaille sur le
protocole daccord. Ici, la lettre d'intention nintervient quaprs une analyse et une
connaissance approfondie de la part du repreneur. Ce nest quensuite quil dcidera de
matrialiser lintrt quil porte envers la cible par ce biais.
Mme si juridiquement, la lettre d'intention ne cre pas dobligation conclure le contrat, elle est
souvent perue par celui qui lmet comme un engagement moral, mettant le cdant en confiance
et sera par consquent plus mme de fournir davantage dinformations.
Une fois cette lettre signe, les parties vont finalement aborder la ngociation du protocole
daccord mme, or la lettre d'intention est la rfrence des points essentiels ngocier avant
davancer de manire plus dtaille sur le protocole daccord.
La conclusion dune lettre d'intention est-elle obligatoire ?
Non, la lettre d'intention nest pas un point de passage oblig. En effet, si les parties sentendent
rapidement ou si elles ont intrt aller vite, alors elles peuvent omettre cette tape.
Quel est le contenu prconis de la lettre dintention ?
Le contenu de la lettre d'intention dpend exclusivement de la volont des parties. Celles-ci
peuvent dcider denvisager ce document comme une simple borne de dpart, sans pour autant
entrer dans le dtail de lventuelle cession future. Au contraire, le repreneur peut ds le dpart
proposer une fourchette de prix, voire un prix (sous rserve des informations qui seront
communiques ultrieurement) et anticiper en dtail les modalits de la cession.

Il ny pas de rgles dtermines, cest aux parties de dcider. La tendance gnrale tend souvent
privilgier les lettres dintention suffisamment dtailles, comportant un prix indicatif. En effet,
le prix tant lun des points les plus dterminants de la cession, on comprend que certains
cdants soient rticents la poursuite des discussions sans que lventuel repreneur ne prsente
un projet plus ou moins dfini, qui permettra de constater ou non que les parties ont des objectifs
convergents. Cest une condition quasi sine qua non pour que le cdant accepte de lui octroyer
lexclusivit pendant la dure des ngociations qui vont suivre.
En outre, il est primordial que la dure de validit de la lettre d'intention soit limite.
Quelle doit tre lattitude du repreneur aprs la signature de la lettre d'intention jusqu
lventuelle conclusion du protocole d'accord ?
Entre la conclusion de la lettre d'intention et la rdaction du protocole d'accord, le repreneur doit
simprgner de lactivit de lentreprise, de son environnement et analyser la viabilit de son
projet long terme.
Quel est le pourcentage de lettre d'intention qui dbouche sur la conclusion dun protocole
d'accord ?
Approximativement, il est possible daffirmer que dans 70/80% des cas o une lettre dintention
a t signe, cela aboutit sur la conclusion dun protocole daccord. En effet, une lettre
d'intention signe et valide par les deux parties exprime en gnral une volont de sengager sur
la mme voix pour les deux parties.

3. LETTRE DINTENTION TYPE


Le contenu de la lettre dintention dpend de la seule volont des parties. Lexemple qui suit na
quune valeur illustrative et peut tre modifi selon les circonstances. Voici les diffrents points
que lon retrouve le plus souvent :
Exemple de lettre dintention :
Objet : lettre dintention concernant le projet de reprise de la Societ .
Monsieur,
Je fais suite nos diffrents entretiens concernant lopration de rachat de votre socit ( Socit
, enregistre au Registre du Commerce et des Socits sous le numro SIRET ..), qui
est actuellement envisage. La prsente a pour objet, si vous le souhaitez, dorganiser les
diffrentes tapes et les modalits de la ngociation.
1. Modalits de rachat ventuel
Dans la mesure o les ngociations aboutiraient, lopration devra porter sur la totalit des parts
sociales / actions de la Socit . .
2. Prix et conditions de paiement
Eu gard aux documents qui mont dores et dj t transmis et aux discussions que nous eues

ce sujet, il semble que le prix dacquisition qui pourrait tre propos pour la totalit des parts
sociales/actions se situe entre .. . et .. .. . Si lopration aboutissait, % du prix
serait pay au comptant la signature des ordres de mouvements des parts sociales / actions et le
solde de % lexpiration de la garantie de passif et dactif.
3. Modalits de financement
Je dispose lheure actuelle dun apport personnel slevant . Il sagira donc au surplus
dobtenir un complment de financement sous la forme dun concours bancaire.
4. Dure des pourparlers et modalits
La priode de ngociation ne pourra stendre au-del du ../../. . Pendant toute cette priode, je
vous demande de bien vouloir moctroyer lexclusivit des ngociations en ce qui concerne le
projet envisag. Par consquent vous vous engagez geler toute autre ngociation avec dautres
repreneurs ventuels.
5. Elments essentiels
Dans le cas o les ngociations trouveraient une issue positive, laccord dfinitif devra
ncessairement comprendre une garantie de passif et dactif, ainsi quun engagement de nonconcurrence de votre part. En outre, la fixation finale des lments de la cession sera
subordonne la conduite pralable dun audit juridique, fiscal et social par mes conseils en
collaboration avec vous-mme et votre expert comptable.
6. Engagement de confidentialit
Je mengage conserver, titre strictement confidentiel, toute information qui sera porte ma
connaissance loccasion des ngociations. Les informations vises
sentendent de toutes informations comptables, financires et juridiques, ainsi que le savoir-faire
li lactivit de lentreprise qui ne sont pas connus du public ce jour. Je moblige ne
divulguer les informations obtenues qu mes collaborateurs et conseils directement concerns
par la transaction envisage et je garantis que ces personnes seront soumises au mme devoir de
discrtion.
Le prsent courrier est bas sur lopinion que je me suis faite de la Socit .. partir de
lensemble des informations crites et verbales qui mont t transmises par vous jusqu
prsent. Si les audits apportaient un doute sur certaines de ces informations ou concluaient une
minoration sensible de la valeur de lentreprise, je me rserve la possibilit de revoir la prsente,
voire dinterrompre les ngociations tout moment. Les rgles d'or de la lettre de motivation
Tous les bons conseils pour rdiger sa lettre de motivation
Consultez aussi :
1.

CV - conseils de rdaction
2. Les jobs d't les plus cool !
3. Comment dcrocher un poste
4. Les tudiants veulent garder leurs stages

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Tous les bons conseils pour rdiger votre lettre de motivation pour un job, un stage, un master. Les
rgles gnrales respecter pour vos lettres de motivation : nombre de page, clart,
personnalisation, mots cls, formules de politesse, erreurs ne pas commettre. Les rgles
gnrales :
- Une page, pas plus :
Une lettre de motivation ne doit jamais excder la longueur d'une page, l'inverse serait signe d'un manque
d'esprit de synthse et ne motiverait pas le recruteur la lire.
- Aucune faute d'orthographe :
L'orthographe est d'une importance capitale : Sachez qu' la premire faute, 90 % des recruteurs arrtent
de lire votre lettre >> Il est primordial de faire relire votre lettre pour valider qu'il n'y ait aucune faute.
- Transparence :
Tachez de vous vendre, mais ne soyez pas hypocrite, cela ne servirait rien et pourrait vous mettre dans
l'embarras lors de l'entretien ou mme aprs.
- Clart :
Allez droit au but dans votre lettre, inutile de paraphraser pour faire une lettre un peu plus longue. Donnez
des arguments de poids, et cohrents avec votre profil, votre objectif et l'offre a laquelle vous rpondez.
- Pertinence et personnalisation.
Montrez que vous connaissez l'entreprise, le domaine d'action, cela montrera que vous vous tes
renseigns, et que vous n'crivez pas la mme lettre chacune des offres d'emplois auxquelles vous
rpondez.
Faites preuve d'originalit dans votre lettre de motivation afin de vous dtacher de la masse, l'impact de
votre lettre sera plus important (mais sans dpasser les limites !).
- Motiver et accrocher le lecteur :
Votre lettre doit tre positive et doit motiver le recruteur vous rencontrer.
- Politesse
Soyez courtois et poli : terminez toujours votre lettre de motivation en prcisant que vous restez
disposition du lecteur pour plus d'informations et en concluant par la formule de politesse standard
Les formules de politesse connatre :
Je reste votre entire disposition pour plus d'informations et vous prie d'agrer, Madame Monsieur,
l'expression de mes salutations distingues.
Veuillez agrer, Madame, Monsieur, mes salutations distingues.
Je vous prie d'agrer, Monsieur, mes respectueuses et sincres salutations..
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingus.
Les formules de politesses de la lettre de motivation
Les petits + connatre :
- Evitez les phrases trop longues.
- Votre lettre doit tre cohrente avec votre CV mais pas une redite, elle doit tre complmentaire.
- Si vous dcidez de mettre un titre, essayez de donner votre profil en l'orientant vers vos objectifs.

- Ne commencez jamais votre lettre par "Je".


- Ne soyez pas vantard.
- N'utilisez pas les formules ngatives.
- Evitez les rptitions.
- Ne soyez pas pompeux, inutile de multiplier les formulations trop polies.
- Ne soyez pas misrable, on ne vous embauchera pas par piti.
- Ne soyez pas trop bref (5 lignes ne sont pas suffisantes).
- Si vous tapez votre lettre, n'utilisez pas de polices excentriques. Arial ou Times seront parfaites.
- Une lettre envoye par la poste ou dpose au recruteur, mme tape, doit tre signe.
Quelques mots clefs :
- Action
- Adaptabilit
- Bon relationnel
- Pro-action
- Anticipation
- Autonomie
- Croissance
- Culture d'entreprise
- Dfi
- Esprit d'quipe
- Initiative
- Positiver
- Disponibilit
- Actualit
Les mots-cls les plus utiliss dans les profils emploi sur internet
Erreurs souvent commises, viter :
- On dit : "Je rponds votre offre d'emploi" et non pas "je rponds votre demande d'emploi".
- On sollicite des informations complmentaires et non supplmentaires.
- On ne dit pas : Veuillez accepter, Madame, mes respectueux hommages. Trop lourd et inadapt au
domaine professionnel.
- Vrifiez si vous vous adressez a une dame ou un monsieur, et adaptez votre lettre en fonction.
Consultez aussi
Les formules de politesses de la lettre de motivation
Le top 10 des fautes d'orthographe
Soignez l'orthographe pour votre lettre de motivation ou CV
Exemple de CV
Exemple de lettre de motivation
Formules de politesse
Petit guide pratique et exemples pour vos formules de politesse dans vos lettres de motivation et
autres courriers
Attention aussi aux fautes d'orthographe dans vos lettres de motivation...
Consultez aussi :

CV - conseils de rdaction

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La lettre de motivation et autres courriers administratifs sont bien standardiss, les formules de
politesse encadrant celles-ci sont trs importantes respecter pour donner une bonne premire
impression et viter de se faire recaler pour un dtail.
Pour ne pas tomber dans une lourdeur d'expressions copis colls, que vous ne maitrisez mme plus,
prenez le temps de lire ce petit guide afin de comprendre et bien crire vos formules de politesse.
Formules de politesse pour commencer votre lettre

1- "A l'attention de..." et non "A l'intention de"


La premire partie de la lettre qui mrite votre "attention" est la zone du destinataire de la lettre : vous
devez indiquer le nom de l'entreprise ou organisme et ajouter le nom de la personne qui vous adressez la
lettre. Par politesse vous devez bien respecter l'orthographe du nom/prnom et vous pouvez placer au
dessus du nom "A l'attention de". Parfois on se mlange les pinceaux avec l'autre expression trs proche :
" l'intention de" mais celle ci s'emploie dans le cadre d'un projet ou d'une action au sein d'une phrase.

2 - Formule d'appel : "Madame, Monsieur,"


Pour ouvrir votre lettre vous devez vous adresser directement la personne cible, notre recommandation
est de faire simple en utilisant le "Madame," ou "Monsieur," ou "Madame, Monsieur," si vous ne savez
pas qui vous crivez prcisment.
A viter : ne dmarrez pas avec Cher Monsieur, ou Chre Madame, qui sont trop familiers ou
commerciaux ( part si vous connaissez dj bien la personne).
Nous vous dconseillons aussi de prciser le nom de la personne concerne : bannissez ainsi par exemple
"Monsieur Quifouette," (trop pompeux) et crivez simplement "Monsieur,".
Enfin vitez le Mademoiselle, car risqu et qui ne sert rien, de plus les fministes demandent l'arrt de
ce terme.
3 - Formules de politesse en fin de lettre

Pour finir en beaut votre lettre, il faut dire au revoir et comme dans la vraie vie (IRL) vous diriez "j'ai t
ravi de vous rencontrer"... par crit il est dans les conventions d'utiliser des expressions classiques pour
exprimer vos salutations... voici des exemples simples et plus travaills des formules de politesse et des
exemples de formules de politesse ne pas reproduire !
Attention bien reprendre la formule d'appel qui a ouvert la lettre, si vous avez utilis "Madame," vous
devez rutiliser uniquement "Madame," dans la formule de fin de lettre.

Exemples de formules de politesse simples :


A vous de choisir votre style prfr parmi toutes ces formules de politesses qui expriment soit des
salutations (notre recommandation), soit des sentiments (un peu vieux jeu) ou considrations.
Veuillez agrer, Madame, Monsieur, mes salutations distingues.
Je vous prie d'agrer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingus.
Veuillez agrer, Monsieur, l'expression de mes meilleurs sentiments.
Je vous prie d'agrer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considration distingue.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingus.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, ma considration distingue.
Je reste votre disposition pour convenir d'un rendez-vous afin de vous dmontrer ma motivation lors
d'un entretien.
Si mon profil vous intresse, rencontrons-nous. Je vous prie d'agrer, Madame, Monsieur, mes
respectueuses salutations.
Exemples de formules de politesse plus travailles :
Dans l'attente de votre rponse, je vous prie dagrer, Madame, Monsieur, mes sincres salutations.
Je vous prie d'agrer, Monsieur, mes respectueuses et sincres salutations.
Dans l'attente d'une rponse de votre part, je vous prie, Monsieur, Madame, de bien vouloir recevoir
mes plus respectueuses salutations
Avec mes respectueux hommages, je vous prie dagrer, Monsieur, Madame, lexpression de ma
considration la plus distingue.
Je serai heureux que ma candidature ait su vous convaincre et me permette de vous rencontrer lors
d'un entretien votre convenance. Dans cette perspective, je vous saurai gr, Monsieur, Madame,
d'accepter mes respectueuses salutations.
Exemple de formules de politesse ne pas utiliser :
Je vous prie d'agrer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distingues. Explication :
les salutations ne sassocient pas lexpression. Cest lun ou lautre ! On exprime des sentiments et non
des salutations.
Je vous prie dagrer, Madame, lexpression de mes respectueux hommages.
Explication : formule trop lourde et ancienne...
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'expression de mes sentiments distingus.
Explication : la formule qui doit tre utilise pour la lettre de motivation est "...croire ..." et non ...
"...croire en..." croire EN dieu, EN la Justice, de manire globale et limite inconditionnelle (mettre toute
sa confiance dans quelque chose...) C'est donc un peu exagrer de demander cela son recruteur :)
Sur la mme logique pour certains recruteurs : on ne met jamais des sentiments..., des trucs dvous ou
sincres...etc... dans ce type de courriers. (formules rserves dans l'ancien temps Mamie !! )
Je reste votre entire disposition pour un ventuel entretien. En esprant que ma candidature
retiendra votre attention. Cordialement, cette phrase est viter car elle vous place en situation
dinfriorit et n'est pas assez positive et dynamique.

Autre conseil final ne pas oublier, utilisez toujours le vouvoiement... la premire marque de politesse.
Le top 10 des fautes de franais
L'orthographe est un rel critre de slection pour une formation ou un emploi
Consultez aussi :
Soignez l'orthographe pour votre lettre de motivation ou CV

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2. Mfiez-vous des correcteurs d'orthographe


3. Comment dcrocher un poste
4. Les tudiants veulent garder leurs stages
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L'orthographe est un rel critre de slection pour une formation ou un emploi : pour vous aider
faire attention votre orthographe, voici le top 10 des fautes les plus courantes... Orthographe,
grammaire... une exprience unique mene l'IUT de Lyon a permis d'tablir un palmars des
fautes de franais les plus frquentes commises par environ un millier d'tudiants en 1re anne.
Voici le top 10 de leurs lacunes.
1. S'avrer. On ne dit pas que quelque chose s'est avr vrai (c'est un plonasme). Mais cela s'est avr
ou cela s'est rvl vrai .
2. "Aprs que" ou "Avant que". Les temps de l'indicatif (pass) doivent suivre ces expressions (Correct
: aprs qu'il a dn ) et non le temps du subjonctif (Incorrect aprs qu'il ait dn ).
3. Par contre. Pas incorrecte, cette locution est cependant souvent mal employe. Il faut lui prfrer en
revanche .
4. De faon ce que. Non : on crit de faon que !
5. A l'attention de. Ne pas confondre cette expression, utilise pour un courrier, avec l'intention de
(qu'on emploie si par exemple on prpare un gteau).
6. Participe prsent ou adjectif ? Un homme convainquant son public (participe prsent), mais il
donne un argument convaincant (adjectif).
7. Second ou deuxime ? On ne termine jamais second du Tour de France? sauf s'ils n'taient que deux
l'arrive. En revanche, c'tait bien la Seconde Guerre mondiale (il n'y en a pas eu de troisime).
8. Ceci ou cela ? Ceci dsigne la chose la plus proche, cela la plus lointaine.

9. Cent et mille. Mille est invariable, mais pas cent. On crit donc deux cents , mais il n'y aura pas de
pluriel si c'est deux cent cinquante .
10. Adjectif ou adverbe ? Il escalade les plus hauts sommets possible (sans accord, car il s'agit l d'un
adverbe).
Consultez aussi :
Entretien d'embauche : les 10 questions piges
Pourquoi soigner l'orthographe pour votre lettre de motivation ou CV
Mfiez-vous des correcteurs d'orthographe automatiques
Comment dcrocher un poste : emploi, job stages
Soignez l'orthographe pour votre lettre de motivation ou CV
Mme venant d'un tudiant brillant, une lettre de motivation truffe de fautes est rdhibitoire
Consultez aussi :
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Soignez l'orthographe pour votre lettre de motivation ou CV


2. Comment dcrocher un poste
3. Les tudiants veulent garder leurs stages
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Vous tes de plus en plus boycotter les cdilles, le pluriel des adjectifs, les accents, la ponctuation,
les traits d'union, les exceptions...Vous crivez une copie d'examen comme vous rdigez un SMS...

Et pourtant, mme si vous tes nuls en orthographe ou adepte des textos ou de Facebook... vous
dcrochez votre bac avec mention et faites des tudes suprieures pousses... Mais attention !

De plus en plus de jeunes inscrits l'universit ou dans les grandes coles, mme trs brillants, ne
matrisent pas les subtilits de la langue de Molire. Plus inquitant, certains tudiants s'en moquent
totalement. Les directeurs d'tablissement et les professeurs, l'image des recruteurs qui font dsormais
de l'orthographe un critre de slection, tirent la sonnette d'alarme. Marie Gautier-Loisel, 41 ans, est
directrice des ressources humaines (DRH) de l'entreprise de biotechnologies AMGEN base Neuillysur-Seine (Hauts-de-Seine) et qui emploie 280 salaris. Chaque mois, elle a sous les yeux plusieurs
dizaines de candidatures de jeunes diplms fchs avec l'orthographe.

Pourquoi jugez-vous utiles les cours d'orthographe dans les facs et les grandes coles ?
Marie Gautier-Loisel. Parce que je reois de plus en plus de candidatures par e-mail avec de plus en plus
de fautes d'orthographe, de syntaxe, de grammaire. Cela fait vingt ans que je suis recruteuse, jamais le
niveau n'a t aussi bas. Les accords aux temps composs ne sont pas respects, les participes passs
finissent en er au lieu de ? Beaucoup de candidats ne relisent pas leur CV. Ce sont pourtant des
mdecins, des diplms d'coles de commerce? au minimum des bac + 5, qui postulent des fonctions
leves. Pour eux, l'orthographe passe au second plan. Dans leur esprit, la faute s'est banalise.

Que faites-vous d'une candidature truffe d'erreurs ?


C'est rdhibitoire, je ne la retiens pas, sauf si j'ai face moi un profil trs difficile trouver, un talent
super rare. Pour moi, l'orthographe est un rel critre de slection. La candidature est le premier contact
avec l'entreprise, le postulant doit donc tre consciencieux. Par ailleurs, une fois embauch, il est
impratif que le cadre suprieur sache crire sans faire des fautes chaque ligne. Il n'a plus de secrtaire
comme avant, il est devenu ultra-autonome avec son ordinateur. S'il envoie un e-mail tous les salaris de
sa bote, il doit tre en mesure de l'crire correctement.

Vous constatez des dfaillances dans l'orthographe mais aussi dans l'expression?
Les candidats envoient de plus en plus de CV sans les accompagner de vritables lettres de motivation. Ils
ne prennent plus le temps de rdiger. Je trouve en outre que le vocabulaire s'est appauvri.

Article et interview par Vincent Mongaillard


Exemple de CV
Exemples de mise en page de CV (curriculum vitae)
Exemples de CV pour vous guider dans la rdaction du votre
Consultez aussi :
CV - conseils de rdaction

1.

2. Lettre de recommandation
3. CV : "5 10 minutes" pour tudier votre profil
4. Comment les recruteurs analysent votre CV...
5. CV : les mots cls les plus utiliss dans les profils Linkedin
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Le CV est stratgique dans votre recherche d'emploi, de job, stage... vous devez rechercher la perfection
par son contenu et sa structure pour faciliter la lecture de votre cv et la comprhension de votre parcours
par le recruteur.

Pour crer son CV (Curriculum Vitae) ou refaire son CV, consultez d'abord un exemple de CV !
Chaque CV est unique et aucun CV ne se ressemble, mais pourtant il existe bel et bien des modles...
classiques ou originaux. Aprs avoir suivi les conseils pour rdiger le contenu de votre CV, un exemple
de CV vous permettra de choisir la mise en page de celui-ci. Attention la mise en page de votre CV n'est
pas neutre mais rvle bien au recruteur une partie de votre personnalit : une mise en page classique peut
montrer un caractre strict et ordonn, une mise en page plus originale avec de la couleur par exemple
montrera un esprit plus cratif et ludique ! A vous de choisir la tte que vous souhaitez donner votre CV
et donc votre candidature.

Voici 8 exemples de CV (curriculum vitae) pour vous donner des ides de mise en page. Attention il ne
s'agit pas d'un exemple de cv au sens "perfection", le cv parfait n'existe pas... (dsol) il s'agit de rels CV
tudiants et non tudiants, transforms pour vous guider dans votre construction de CV :

1 - Exemple de CV "simple"

2 - Exemple de CV "classique"

3 - Exemple de CV "original" - 2 colonnes

4 - Exemple de CV "cratif" - avec nuages

5 - Exemple de CV "styl" - bandeau

6 - Exemple de CV "cadr" - avec zones encadres

7 - Exemple de CV "color" - vert pomme nergique

8 - Exemple de CV " bulle" - bande dessine

Pour chaque exemple de CV vous pouvez tlcharger la version ".rtf" modifiable facilement (en haut de
l'exemple)
Exemple de CV - Conseils complmentaires pour votre CV :
Mise en page et couleurs : avant d'envoyer massivement votre CV, testez votre CV sur plusieurs
ordinateurs (mac, pc, tablettes...) pour tre certain que votre CV soit bien accessible tous et que sa mise
en page soit bien respecte sur tout support. Testez aussi l'impression en noir et blanc. Pour viter tout
soucis de compatibilit ou autre : enregistrez votre CV au format PDF (installez un mini logiciel qui vous
permet de le faire gratuitement - exemple ici)
N'oubliez pas que vous pouvez avoir deux styles de CV diffrents, que vous enverrez des types de
contacts ou d'entreprises diffrents. Aussi selon les postes ou emplois viss vous pouvez mettre en valeur
certaines expriences plus que d'autres avec diffrentes versions de votre CV.
CV papier et CV online : ces exemples de CV sont valables pour les CV que vous envoyez par mail ou
courrier... vous devez aussi dposer votre CV sur des sites spcialiss comme Monster, Cadremploi, Apec,
Moncv.com... Ces sites vous proposent ensuite de publier votre CV dans leur CVthque ouvert aux
recruteurs, mais aussi d'exporter votre CV au format PDF ou Word. Dposez aussi votre CV sur Linkedin
et Viado : des rseaux spcialiss trs consults par les recruteurs ! Consultez nos conseils pour matriser
votre image sur internet.
Bon CV et bonne chance pour votre recherche d'emploi ou de stage.

Consultez aussi :
Conseils pour rdiger le contenu de votre CV.
Lettre de motivation : exemple de lettre de motivation et conseils de rdaction
Votre CV : avec ou sans photo ?.
Exemple de CV en italien, anglais et espagnol pour postuler l'tranger.
Prenom Nom
Adresse
Code Postal / Ville / Pays
Adresse mail
Telphone (Portable)
A Paris, le 12 septembre 2012
Object : Lettre de recommandation pour Prnom NOM
A l'attention du responsable du Master 2 XXX
Madame, Monsieur,
Jai eu loccasion de superviser le travail de Prnom Nom chez XXXX lors de son stage en entreprise dans
le cadre de son cursus l'universit XXXX, pour une dure de 6 mois en 2007.

Ce stage au sein du dpartement XXXX a t loccasion pour XXXX (prnom du stagiaire) de travailler
dans une socit de XXXX de dimension internationale. (donner les caractristiques de la socit).
Le travail de XXX ma permis de juger de ses qualits de XXXX au sein dun environnement XXXX.
(Donner les qualits ncessaires du stagiaire, cohrentes avec les caractristiques du stage effectu, de la
mission donne, du dpartement visit).
XXXX a su sadapter rapidement lenvironnement trs spcifique de XXXX (Aller un peu plus dans la
mission du stage et son environnement).
Les personnes travaillant dans mon quipe ont rapidement su estimer sa rigueur et sa motivation qui ont
fait de lui (d'elle) un(e) stagiaire efficace. De plus, les autres quipes du groupe avec lesquelles nous
travaillions quotidiennement ont galement pu apprcier les qualits humaines de XXXX qui sest trs vite
intgr(e) la vie de lentreprise.
Toutes ces raisons me font croire que Prenom Nom sera un lment moteur dun Master 2 dans lequel il
sintgrera au sein dquipes de travail mais aussi au sein de la vie dun groupe dtudiants curieux et
motivs.
Je serai donc fier de pouvoir aider XXX intgrer une formation dexcellence comme la votre et ne doute
pas de ses capacits qui feront de lui, jen suis sr, un(e) XXXX brillant (e) lve.
Nom Prnom
Poste occupe dans la socit

CV - conseils de rdaction
comment faire un cv
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Pour vous aider rdiger votre CV, voici des conseils affuts pour arriver un CV avec un style
personnel, russi et percutant ! Il n'existe pas de formule magique pour arriver au CV parfait, mais
ces conseils de rdactions vous guideront sur le chemin de la candidature parfaite.
Il n'existe pas de modle de CV type, mme si ils se ressemblent souvent sur la forme.N'hsitez pas
avoir plusieurs CV sous la main en fonction du type de poste auquel vous postulez ou au type de secteur
d'entreprise vise. (Pour consulter 8 exemples de CV, consultez l'article exemple de cv ).
Principes gnraux du curriculum vitae
Le CV c'est votre vie rsume en une page... votre premier pas dans le monde professionnel. Il doit
dtailler votre parcours tant au niveau des tudes que de vos diverses expriences rvlatrices de votre
personnalit. Avec celui-ci, vous devez faire comprendre qui vous tes et pourquoi vous serez adapt au
poste pour lequel vous postulez. Grce votre CV, on peut aussi apprcier votre esprit de synthse et
votre discernement. Attention, votre CV est complmentaire de votre lettre de motivation : le CV est
factuel et synthtise votre parcours, il n'est pas ncessaire de trop en mettre sur chaque exprience ou
diplme, la lettre de motivation pourra prendre le relais et mettre en valeur certains aspects importants
pour votre candidature.
Le style de votre CV doit tre : unique, sans faute d'orthographe (Conseils orthographe), clair et ar,
sincre, tre conforme la ralit...
Pour un tudiant il doit tenir sur une seule page, mais, si le parcours le justifie, il peut tre
exceptionnellement sur 2 pages.
Les rubriques obligatoires du CV
Formation et exprience professionnelle
Rfrence indiscutable, une formation ou une exprience renseigne le recruteur sur votre environnement
de dveloppement de comptences. Un recruteur cherche avant tout des comptences chez un candidat,
les diplmes ou expriences donnent un cadre celles-ci. La rdaction de ces deux rubriques est
chronologique. Les dernires expriences, ou tudes, doivent tre les premires apparatre. Le recruteur
connat tout de suite vos derniers emplois, ou diplmes, et c'est ce qui l'intresse le plus.
Pour les rdiger, vous devez tout d'abord faire un bilan de vos diplmes et formations complmentaires,
ainsi que de vos expriences professionnelles. Vous allez ensuite faire un tri pour liminer les expriences
qui sont sans aucun rapport avec votre futur emploi, qui alourdisse votre CV ou rendent incomprhensible
votre projet de carrire. Un recruteur aime pouvoir discerner selon vos expriences dans quel type de
carrires vous vous dirigez. Indiquez le nom de l'entreprise, le nom du poste occup, la dure de
l'exprience, les missions effectues, et si possible les rsultats obtenus pour chacune des missions !
Les personnes ont le plus souvent des profils polyvalents ou des parcours professionnels double. Il ne
s'agit pas d'un manque de cohrence mais, au contraire, elle dnote d'un certain esprit d'initiative et
d'adaptation, qualits qui sont trs apprcies dans notre monde o les repres changent si souvent.
Langues trangres
Anglais, espagnol, italien, portugais, polonais ? Indiquez les langues que vous avez pu apprendre.
Indiquez aussi les sjours ou annes passes l'tranger (pas vos vacances ;-)) Ensuite jugez votre niveau

entre bilingue et notions ou entre lu crit ou parl pour tre moins nuanc... Attention certains recruteurs
peuvent imposer une partie d'un entretien d'embauche dans une langue trangre pour essayer de juger
plus concrtement votre niveau.
Connaissance informatique
Il est devenu incontournable de possder la matrise de un, ou plusieurs logiciel(s). Citez les un par un :
Excel, Word, Power Point, Photoshop, SPSS. Puisque vous lisez cette page, vous pouvez aussi ajouter
"matrise d'Internet"... internet tant maintenant devenu un outils professionnel ;-)
Divers
Dans cette rubrique, vous placerez tout ce qui permettra au recruteur de mieux vous connaitre non
professionnellement parlant. Rdiger cette partie en axant tout de mme votre contenu vers des
comptences ncessaire en entreprise : les checs montreront que vous tes concentr et studieux ? Le
football que vous aimez le travail d'quipe ? Bref activits sportives ou associatives, le permis B, la
lecture... mais pas le th avec votre grand mre le dimanche ou votre collection de pin's.
La structure de la page
En haut gauche, on doit trouver vos prnom, nom, et coordonnes, votre statut marital ou militaire...
droite votre photo (trs apprci par les recruteurs). Attention mieux aucune photo qu'une photo de
vacances recoupe !!! N'utilisez que des photos matons ou photos professionnelles. En 2 secondes vous
pourriez tout gcher par une mauvaise impression visuelle !
En ce qui concerne le titre, ou non, du CV (par exemple : "chef de projet internet" ou "Graphiste PAO" ),
c'est surtout une question d'apprciation personnelle. Il vaut mieux ne pas en mettre plutt qu'un qui soit
maladroit, inadapt ou qui vous cloisonne trop dans une mission.
Consultez 8 exemples de CV tlchargeables : exemple de cv.
Bonne chance et bonnes candidatures !
CV : les mots cls les plus utiliss dans les profils Linkedin
LinkedIn, le premier rseau professionnel mondial a dvoil ses "buzzwords" 2011 : dynamique est
le mot le plus utilis en France

Parmi l'ensemble des profils mis jour ou cr dans le monde entier sur le rseau social Linkedin
(destin aux professionnels) ... quels sont les arguments les plus utiliss par les candidats pour
mettre en valeur leurs atouts ? C'est la rponse apport par le Buzzwords 2011 publi cette semaine
par Linkedin : le mot cl que lon retrouve le plus souvent dans les profils LinkedIn est "cratif" au
niveau mondial et "dynamique" en France.
Cette tude est aussi l'occasion de voir les diffrences culturelles entre les pays... en Italie la rsolution
des problmes arrive en premire position du classement...
Les Buzzwords LinkedIn 2011 en France
Voici la liste LinkedIn des 10 termes et expressions les plus utiliss par les professionnels franais en
2011 :
1. Dynamique
2. Spcialis
3. Innovant
4. Cratif
5. Pluriculturel
6. Efficace
7. Motiv
8. Nouvelles technologies
9. Solide Exprience
10. Exprience internationale
Les Buzzwords 2010 en France
En 2010, les termes et expressions les plus utiliss dans les profils des professionnels franais taient les
suivants :
1. Innovant
2. Dynamique
3. Motiv
4. Grande exprience

5. Proactif
6. Esprit dquipe
7. Solides antcdents
8. Valeur ajoute
9. Centr sur les rsultats
10. Apte rsoudre les problmes
Les Buzzwords 2011 dans le monde entier
Voici le terme ou expression le plus utilis en 2011 dans chacun des pays sonds par LinkedIn :
>> Dynamique : France
>> Rsolution des problmes : Italie
>> Motiv : Irlande
>> Managrial : Espagne
>> Cratif : Allemagne, Australie, Canada, tats-Unis, Pays-Bas et Royaume-Uni
>> Multinational : Brsil
>> Efficace : Inde
>> Solides antcdents : Singapour