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II - Les charges suppltives

Les charges suppltives sont des charges fictives car non enregistres en CG
mais qui doivent tre prise en compte pour le calcul des cots. Ils reprsentent
la rmunration des facteurs de production utiliss gratuitement.
On retient en particulier comme charges suppltives :
Pour le facteur travail : La rmunration du travail de lexploitant quand
le chef dentreprise nest pas rmunr, il ne reoit pas de salaire mais
peroit une partie des bnfices raliss.
Pour le facteur capital : La rmunration thorique des capitaux propres
qui sajoute aux frais financiers correspondant au paiement du prix des
capitaux emprunts.
En ajoutant au besoin ces rmunrations thoriques, le cot de revient se
calcule dans des conditions dexploitation identiques.

Pr. El Batoule Baryala

FSJES - Sal
Universit Mohammed V de Rabat

a) Rmunration de lexploitant :

Du point de vue lgal, il y-a trois principales structures d'entreprises : l'entreprise


individuelle, la socit de personnes et la socit de capitaux.

Cas de lentreprise individuelle : lexploitant na pas de salaire, il est rmunr par


les bnfices. Sa rmunration ne constitue pas une charge pour la CG. Cest le cas
dautres membres de sa famille qui lassistent dans la gestion sans recevoir un
salaire en contrepartie du service fournit.

Cas de lentreprise socitaire : les membres de lquipe dirigeante, les PDG font
partie du personnel ils constituent des salaris et leurs salaires figurent dans les
charges de personnel.

Pr. El Batoule Baryala

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Universit Mohammed V de Rabat

a) Rmunration de lexploitant :

Ainsi pour rendre comparables les cots dentreprises rgimes juridiques


diffrents il convient dajouter aux charges de lentreprise individuelle
lquivalent de la rmunration mensuelle de lentrepreneur et des membres de
sa famille non rmunrs.
Pour identifier le, montant retenir, une rfrence est de se baser sur les
rmunrations pratiques dans des entreprises similaires.

Exemple : Aprs 5 ans dexprience professionnelle, Mr Abassi a cre son propre


affaire dans le domaine de la plasturgie. On inclut dans les cots une
rmunration de 20000dh reprsentant le salaire mensuel fictif du dirigeant.

Pr. El Batoule Baryala

FSJES - Sal
Universit Mohammed V de Rabat

b) Rmunration des capitaux propres


Lemprunt de capitaux donne lieu des charges enregistres par la comptabilit gnrale, tandis
que le recours aux capitaux propres nest pas rmunr par des intrts. Pour rendre comparable
les cots dentreprises qui diffrent uniquement par leur structure de financement, il y a lieu
dajouter la rmunration thorique des capitaux propres aux charges de la priode considre. Du
point de vue conomique cette rmunration est prendre en compte quelle que soit la nature
des capitaux propres ou emprunts.
La rmunration ajouter se calcule sur la base du taux du march ou un taux moyen des
capitaux emprunts par lentreprise.
Calcul de lintrt thorique des capitaux propres (KP):
Lintrt annuel thorique des capitaux propres = KP x Taux dintrt
Le montant obtenu doit tre abonn* selon la priode de calcul retenue en CA : Exemple pour une
priode mensuelle : (KP x Taux dintrt) x 1/12

*Voir squence 3 : labonnement de charges.

Pr. El Batoule Baryala

FSJES - Sal
Universit Mohammed V de Rabat

Exemples
Exemple 1:
Le poste capitaux propres dune entreprise prsente un montant de
500000dh, le taux dintrt sur le march est de 8%, le montant de la
rmunration thorique des capitaux propres retenir chaque mois est de :
500000 x 8% x 1/12 = 3333,33dh

Exemple 2 :
Du bilan dune socit, au 31/12, on extrait les postes suivants :
Capital social
300000
Rserve lgale
30000
Autres rserves
25000
Capitaux propres 355000
Aux taux de 12% lan, lintrt mensuel fictif des capitaux propres est de :
355000 x 12% x 1/12 = 3550 dh
Pr. El Batoule Baryala

FSJES - Sal
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