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Gesman (1982, citado en Latorre, 2002) entiende las habilidades sociales como
aquellas respuestas que, en una situacin se demuestran afectivas, o maximizan la
probabilidad de producir, mantener o intensificar los efectos positivos para el sujeto en
interaccin.
Caballo (1987, citado en Latorre, 2002) Las habilidades sociales son una serie de
conductas por las que una persona expresa adecuadamente sus ideas, sus sentimientos,
opiniones, actitudesrespeta a ala otra persona y resuelve una situacin
Son comportamientos aprendidos a travs de la convivencia y experimentacin
diaria que permite a la persona un desempeo de interaccin efectivo (Monjas, 1992 citado
en Arellano, 2012).
Las habilidades sociales desarrolladas en el mbito escolar proporcionan
comunicacin a travs de la cual se construyen nuevos conocimientos, es decir,
aprendizajes y posibilitan un ambiente ms favorable para compartir significados. Otro
aspecto importante que aportan las habilidades es el reforzamiento que se dispensan cuando
se dan interacciones entre personas del mismo o de distinto sexo, edad, estatus, (Latorre,
2002).
A continuacin se recogen algunos de los conceptos de habilidades sociales que
fueron trabajados en los talleres del programa.
Asertividad
Existe cierta confusin en la utilizacin de los trminos asertividad y habilidades
sociales, de forma que hay autores que los consideran sinnimos, mientras que otros
defienden que corresponden a conceptos diferentes. Nuestra opinin es que la asertividad es
un concepto restringido, un rea, muy importante desde luego, que se integra dentro del
concepto ms amplio de habilidades sociales. La conducta asertiva es un aspecto de las
habilidades sociales; es el estilo con el que interactuamos.
Entendemos, siguiendo las clsicas conceptualizaciones, que la asertividad es la
conducta interpersonal que implica la expresin directa de los propios sentimientos y la
defensa de los propios derechos personales, sin negar los derechos de los otros
(Fernsterheim y Baer, 1976).
Para concretar y aclarar ms este concepto, se incluyen a continuacin los aspectos
ms relevantes de los estilos de relacin pasivo, agresivo y asertivo, ya que ello nos
ayudar a analizar y explicar alguno de los hallazgos de nuestro trabajo. Nos basamos
fundamentalmente en las aportaciones de Caballo (1993).
a) La conducta pasiva es un estilo de huida. Implica la violacin de los propios
derechos al no ser capaz de expresar honestamente sentimientos, pensamientos y opiniones
y, por consiguiente, permitiendo a los dems que violen nuestros sentimientos, o
expresando los pensamientos y sentimientos propios de una manera auto derrotista, con
disculpas, con falta de confianza, de tal modo que los dems puedan fcilmente no hacer
caso.
b) La conducta agresiva es un estilo de lucha. Implica la defensa de los derechos
personales y la expresin de los pensamientos, sentimientos y opiniones de una manera tal
que a menudo es deshonesta, normalmente inapropiada, y siempre viola los derechos de la
otra persona. El nio que defiende sus derechos y opiniones de forma agresiva, autoritaria,
imponindose sobre los dems, utilizando descalificaciones, en definitiva, haciendo que el
otro se sienta mal, se hace desagradable a los dems y ser rechazado por ellos.
c) La conducta asertiva implica la expresin directa de los propios sentimientos,
necesidades, derechos legtimos u opiniones sin amenazar o castigar a los dems y sin
violar los derechos de esas personas. La persona asertiva elige por ella misma, protege sus
propios derechos y respeta los derechos de los otros, consigue sus objetivos sin herir a los
dems, es expresiva socialmente y emocionalmente, se siente bien con ella misma y tiene
confianza en s misma. El objetivo de la conducta asertiva no es conseguir lo que el sujeto
quiere, sino comunicarlo de forma clara y directa. El nio que defiende y hace valer sus
derechos asertivamente, se valora a s mismo y hace que los dems le valoren, le tengan en
cuenta y le respeten sus deseos, gustos y opiniones.