PROGRAMA NACIONAL CUNA MS

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL (MIDIS)

PROCESO CAS N 027 2014-MIDIS-PNCM
PUESTO: UN (01) ACOMPAANTE TECNICO PARA EL SERVICIO DE
ACOMPAAMIENTO A FAMILIAS - UNIDAD TERRITORIAL HUANCAYO
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de 01 profesional para que se desempee como
Acompaante Tcnico para el Servicio de Acompaamiento a Familias - UNIDAD
TERRITORIAL HUANCAYO.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad Tcnica de Acompaamiento a Familias.
3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS
Comisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Administracion
5. Base legal
a)
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b)
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c)
Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL MNIMO DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS

Experiencia
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de
estudios
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
Cursos, capacitacin y/o
estudios de especializacin
Otros

DETALLES
Experiencia laboral general de seis (06) meses.
Experiencia laboral especfica mnima de seis (06)
meses relacionada con niez y/o primera infancia y/o
familias y/o comunidad en el sector pblico y/o privado
y de diversos contextos culturales.
Egresado universitario en Educacin Inicial, Educacin
Primaria, Psicologa, Medicina Humana, Obstetriz o
Enfermera y/o Titulo Superior Pedaggico en
Educacin Inicial o Educacin Primaria.
Manejo de lengua materna de la comunidad y
habilidades de lenguaje oral y escrito.
Manejo de ofimtica bsica.
Buen nivel de redaccin y de fluidez oral.
Capacitacin actualizada en temas relacionados al
servicio o afines (ltimos 5 aos).
Proactivo y organizado.
Disponibilidad para viajar a zonas rurales de alta
dispersin dentro y fuera de la provincia y/o distrito,
segn disposicin del Programa Nacional Cuna Ms.

Nota.- Los postulantes deben cumplir con el perfil mnimo del puesto convocado (debidamente detallado en el anexo 3, que forma parte
integrante de las Bases), con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del presente proceso, caso contrario sern declarados NO APTOS.
Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin sern publicados en la pgina web de la entidad: www.cunamas.gob.pe, de acuerdo al
cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisin oportuna.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones:

a) Evala, selecciona, capacita, y acompaa el trabajo de las facilitadoras, con una actitud de respeto
a la individualidad y cultura de las facilitadoras.
b) Disea e implementa, conjuntamente con las facilitadoras, las sesiones de socializacin e
interaprendizaje para las familias y sus nios y nias y madres gestantes en los centros Cuna Ms
y/o otros espacios comunitarios.
c) Disea, planifica y orienta las acciones que la facilitadora lleva a cabo en las visitas a hogares y
otras actividades del Programa Nacional CUNA MS.
d) Realiza seguimiento del desarrollo del nio y las prcticas de cuidado y aprendizaje de las familias
de manera conjunta con la facilitadora con una actitud de respeto a los estilos y ritmos de los nios y
las familias y a su cultura.
e) Sistematiza y elabora reportes mensuales sobre el desarrollo de las visitas a hogares y sesiones
de socializacin e interaprendizaje.
f) Apoya en el registro y actualizacin permanentemente de la base de datos de las familias, de
facilitadores/as a su cargo y otros relacionados al servicio, en coordinacin con el Acompaante
Comunitario.
g) Atiende e interviene, en casos excepcionales, en la realizacin de las visitas al hogar.
h) Participa en las capacitaciones que disponga el Programa CUNA MS.
i) Participa en el proceso de diseo, planificacin y evaluacin del servicio de acompaamiento a las
familias.
j) Sensibiliza a los integrantes de la comunidad en cuanto a la necesidad de promover un mejor
desarrollo de los nios y sus familias, cuando sea requerido.
k) Disea estrategias oportunas de intervencin con las familias en funcin a la realidad del contexto.
l) Detecta signos de alarma en el desarrollo del nio y factores de riesgo en el entorno familiar que
obstaculizan con el desarrollo armnico del nio para ser derivado y atendido por servicios de otros
sectores del Estado.
m) Coordinar con el equipo del servicio de acompaamiento a familias que opera en la zona para
promover acciones conjuntas y fortalecer la calidad del servicio.
n) Coordina y da cuenta de las actividades realizadas al Coordinador/a del Servicio de
Acompaamiento a Familias de la Unidad Territorial correspondiente.
m) Otras actividades relacionadas al servicio.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Depende y reporta

DETALLE
Unidad Territorial Huancayo: sito en Jr. Lima
589 2do piso (entre Libertad y Moquegua).
Departamento: Junn

Lugar de Prestacin del servicio

Provincia: Huancayo
Distrito: Chacapampa

Duracin del servicio

Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31

de marzo de 2014. (Renovable de acuerdo a la
evaluacin de desempeo).

Remuneracin mensual

S/. 2,900.00, mensuales, los que incluyen

impuestos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

10 das anteriores a la
convocatoria

Unidad Administrativa y
Direccin del Servicio
Nacional del Empleo

Del 23 al 29 de enero de
2014

Comisin Evaluadora CAS

www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional

www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS
Presentacin de Currculum Vitae documentado en
siguiente direccin:

la

Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro Lima (Mesa de Partes)

Del 27 al 31 de enero de
2014
Hora: de 8:30 a.m. a
05:30 p.m.

Comisin Evaluadora
CAS

SELECCIN

Evaluacin del Currculum Vitae Documentado

Hasta el 06 de febrero de
Comisin Evaluadora CAS
2014

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum

vitae documentado en la pgina institucional
www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS

10 de febrero de 2014

Comisin Evaluadora CAS

Entrevista Personal
Unidad Territorial Huancayo: sito en Jr. Lima 589 2do piso
(entre Libertad y Moquegua).

12 y 13 de febrero de
2014

Comisin Evaluadora y/o

Sub Comisin Evaluadora
CAS

Publicacin de resultado final en la pgina institucional

www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS

17 de febrero de 2014

Comisin Evaluadora CAS

Los 5 primeros das

hbiles despus de ser
publicado los resultados
finales

Unidad Administrativa

Los 5 primeros das

hbiles despus de la
firma del contrato

Unidad Administrativa

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del contrato

2. Etapas del Proceso

Comprende las siguientes etapas: Evaluacin curricular y Entrevista Personal.
a) Evaluacin Curricular:
Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio, el postulante que no presente su expediente
de postulacin en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento
de los requisitos mnimos sealados en el presente Proceso CAS, ser descalificado.
Los requisitos mnimos de carcter obligatorio que deben sustentarse documentalmente
son los siguientes:
1. Experiencia
2. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
3. Cursos, capacitacin y/o estudios de especializacin.
Durante sta etapa se desarrollan las siguientes acciones:
a.1.) Verificacin de documentos exigidos.
Donde se verifica la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin o
informacin parcial descalificar al postulante:
-

Verificacin del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el postulante
debe consignar obligatoriamente apellidos y nombres y numero del proceso CAS
(indicado en la pgina Web) al que postula. Se debe indicar que los sobre de los
postulantes que no contengan la referida informacin no sern abiertos procediendo
inmediatamente a la descalificacin correspondiente.
Presentacin de los Anexos N 1, 2 y 3, debidamente llenados, firmados y foliados.
El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados, queda
descalificado del proceso de seleccin.
Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y
habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la
SUNAT (www.sunat.gob.pe).
Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente.

a.2.) Evaluacin curricular.

Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos, verificando la
informacin que consigna en el Anexo 3 y la documentacin sustentatoria presentada.
El citado Anexo N 3, debe ser presentado indicando el nmero de folio de la
presentacin de cada documento presentado. Las resoluciones, contratos, certificados,
constancias, de la experiencia laboral, deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en
el cargo/puesto y deben ser legibles, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento, por lo que es recomendable resaltar la parte del documento donde se
registra el cumplimiento del requisito mnimo exigido y asegurarse que el documento
adjunto sea legible. Dicha documentacin deber ser debidamente foliada.
Los puntajes de la evaluacin curricular son los siguientes:

EVALUACION DEL CV

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

a.

Formacin Acadmica

24%

24

b.

Experiencia

36%

30

36

c.

Capacitacin relacionada al servicio

10%

10

70%

44

70

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

Nota.1. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y cuatro (44) puntos. Los postulantes que no obtengan el
puntaje mnimo sern declarados NO APTOS, no pudiendo continuar con la siguiente etapa entrevista personal. Los resultados de
esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo
cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

2.

El detalle de los puntajes mnimos y mximos se encuentra en la pgina Web del Programa www.cunamas.gob.pe. (DESCARGA DE
ANEXOS CAS Y TABLA DE EVALUACIN).

b) Entrevista Personal:
Los postulantes que alcancen el puntaje mnimo en la evaluacin curricular (etapa anterior)
pasarn a la presente etapa de entrevista personal.
El Programa indicar (publicar) oportunamente la fecha y hora (se exige que los
participantes se presenten en el horario establecido).
El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (17) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS. Asimismo los
resultados de esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad
(www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL

ENTREVISTA PERSONAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

30%

17

30

- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de

las etapas y fases de la evaluacin. Resultado que sern publicados en la pgina web de la
entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

a.

Formacin Acadmica

24%

24

b.

Experiencia

36%

30

36

c.

Capacitacin relacionada al servicio

10%

10

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

70%

44

70

ENTREVISTA

30%

17

30

100%

61

100

PUNTAJE TOTAL

VI.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente
foliados en todos sus extremos:
a. Solicitud dirigida a la Comisin Evaluadora (Anexo N 01), con datos completos y
firmados.
b. Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 02 A, B, C y D), debidamente llenada
y firmada.
c. Resumen de Currculum Vitae (Anexo N 03), correctamente llenado y firmado;
asimismo, el postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el
cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos (grado acadmico, experiencia
laboral y capacitacin).
d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente).
e. RUC (Activo y Habido). El postulante debe adjuntar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT
(http://www.sunat.gob.pe).
f. Es requisito presentar la referida documentacin en un sobre lacrado dirigido a la
Comisin Evaluadora CAS, conforme al siguiente rtulo:

Seores

Seores
PNCM
Att.: Comisin Evaluadora CAS
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro - Lima
Programa Nacional Cuna Ms

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________ ___________

PROCESO CAS N _ _ _ _ _ _ _ 2014-MIDIS-PNCM

PUESTO AL QUE POSTULA:

___________________________________________________
El postulante debe indicar el nombre del puesto. Ejemplo: Acompaante Comunitario Unidad
Territorial Amazonas

VII.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION

PARCIAL SER MOTIVO DE DESCALIFICACIN:

a) Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria.

b) El postulante que no presente la documentacin establecida en sobre lacrado, fecha y
horario establecido y no consigne debidamente la informacin correspondiente en el
rotulado (nmero de proceso CAS, cdigo del puesto y/o apellidos y nombres), ser
descalificado.
c) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el mismo
cronograma. Los postulantes que se presenten a ms de un proceso que contengan el
mismo cronograma sern automticamente descalificados.
d) Asimismo, los postulantes que presenten dos (2) sobres o ms para un mismo proceso
CAS, slo ser considerado (evaluado) el primer sobre. La comisin no evaluar la
informacin presentada en un segundo o tercer sobre. Por tal motivo, se recomienda a los

e)

f)

g)
h)

i)
j)

postulantes verificar la conformidad de toda la informacin presentada en la primera

oportunidad.
Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mnimos exigidos o no
adjunten los anexos establecidos en el Numeral VI. del presente documento sern
declarados NO APTOS.
El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligacin del
postulante de llenar toda la informacin del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra
el documento con el que acredita el requisito mnimo establecido. Slo se considerar la
informacin que el postulante registre en el Anexo N 3, por lo cual es de su entera
responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.
La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras, caso contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia
laboral general y la experiencia laboral especfica e indicar el nmero de folio donde se
encuentra el documento que lo acredita.
El postulante es responsable de la informacin presentada y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por
tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin
pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la
experiencia laboral.

VIII. BONIFICACIONES
1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, siempre que el postulante lo haya declarado en el Anexo 1 Solicitud del
postulante y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas armadas.
2. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento 15% sobre el Puntaje
Total al postulante, siempre que lo haya declarado en el Anexo 1 Solicitud del postulante y
que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CONADIS, otro tipo de documento no ser vlido.

IX. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados y toda la informacin sobre el proceso de seleccin se publicarn en la
Pgina Web de la Institucin: www.cunamas.gob.pe, seccin convocatorias CAS.
El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que haya obtenido
puntaje mnimo aprobatorio en las dos (2) etapas (evaluacin curricular y entrevista
personal) ser declarado ganador de la Convocatoria Pblica CAS.
No se devolver la documentacin presentada por los postulantes, por formar parte del
expediente del proceso de seleccin.
Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se susciten o se requieran
durante el proceso de seleccin, ser resuelto por la Comisin CAS.
X.

DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.
c.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

XI. CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

El proceso ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.
b.
c.

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.

Por restricciones presupuestales.
Otras razones debidamente justificadas.

XII. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de renuncia de la
entidad de origen o resolucin de vnculo contractual y solicitud dirigida a la oficina de
recursos humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el
Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
Los postulantes que resulten ganadores del proceso de seleccin procedern a la
suscripcin del contrato segn el cronograma establecido y publicado en la pgina web de la
entidad www.cunamas.gob.pe.