Proyecto Final

U.E.T.E.M.
M
PROYECTO DE
GRADO
TEMA: BENEFICIOS
QUE PRESTA EL IESS A
SUS AFILIADOS
INTEGRANTES:
DOLORES IMBA
CAROLINA PAREDES
2015-2016
INDICE
CARATULA
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
CAPITULO 1
ANTECEDENTE
PROBLEMA
PROPUESTA DE TRABAJO
JUSTIFICACION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFIVOS
CRONOGRAMA
CAPITULO 2
METODOLOGIA DE INVESTIGACION (INSTRUMENTO)
FORMATO DE LA ENCUESTA
TABULACION DE LAS ENCUESTAS
CAPITULO 3
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
DIRECCIN GENERAL
BANCO DEL IESS BIESS
PRSTAMOS (HIPOTECARIOS Y QUIROGRAFARIOS)
PRSTAMOS PRENDARIOS
FINANCIAMIENTO DEL IESS
SEGURO SOCIAL CAMPESINO
PRESTACIONES GENERALES DEL IESS
LOS AFILIADOS
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PRESTACIONES Y SERVICIOS
PRESTACIONES DEL SEGURO DE SALUD
DERECHO A MATERNIDAD ( REQUISITOS)
SUBSIDIO POR ENFERMEDAD (REQUISITO)
PRESTACIONES DEL SEGURO DE PENSIONES(JUBILACIONES)
PENSIONES DE MONTEPIO
1
3
4
5
6
6
7
8
8
9
10
11
12-16
17
18
18
18
18
19
20
20
21
22
23
24
24
25
26
27
28
PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

SERVICIOS Y AUXILIOS FUNERALES
CESANTA (REQUISITOS)
FONDOS DE RESERVAS (REQUISITOS)
RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES
BLIBLIOGRAFIAS
29
30
31
32
33
34
Dedicatoria
Al culminar una nueva etapa de mi vida
Con mucho cario dedico:
A mis padres
Este trabajo, que refleja el esfuerzo
Y sacrificio que me brindaron
En cada momento
Para hacer de m un mejor ser humano
Digno de representar a mi patria y honrar a mi familia.
Agradecimiento
Con gratitud y respeto presento el siguiente
Trabajo, que va especialmente dirigido a mis
Distinguidos maestros, forjadores de una juventud
Noble y justa que maana harn del Ecuador
Una patria ms libre y prospera.
A mis compaeros y amigos a quienes llevo
En el corazn con mucho recuerdo
A mi querido colegio cuyas aulas
Son testigos de mis sueos que gracias a dios los veo realizados
CAPITULO 1
INTRODUCCION
Este proyecto se va a realizar en la institucin educativa U.E.T.E.M.M.
ubicada en la parroquia de San Antonio de Pichincha ,Mitad Del Mundo
,dirigido para los alumnos de primeros de bachillerato, D y E de la
U.E.T.E.M.M. , esta institucin cuenta con aproximadamente 480
estudiantes pertenecientes a los primeros aos de bachillerato , esta es la
poblacin en donde vamos a poner en prctica nuestra investigacin y
nuevos conocimientos para ayudar a que los alumnos conozcan sus
beneficios laborales actuales , ya que pueden tener conocimiento, pero
estos no estn relacionadas con las nuevas leyes establecidas en el
IESS ,adems conocern cmo deben prestar sus servicios, ya que por su
falta de conocimiento tienen como resultado la explotacin de muchos
empleados sin recibir un beneficio o reconocimiento justo y adecuado , este
derecho lo podemos hacer referencia en una de las declaracin de los
derechos humanos como le fue en la revolucin francesa cuyo documento
proclama derecho a la libertad y a la seguridad, y en base a esto el IESS
realizo la propuesta de proteger a los trabajadores de forma obligatoria
contra el riesgo de enfermedad o cualquier otra contingencia; por otra parte
la falta de informacin adecuada puede llevar a que no se cumplan las leyes
establecidas en el seguro social IESS, y para esto deben contar con
informacin actualizada y detallada, de modo que si los alumnos de los
paralelos D y E de los primeros aos de bachillerato conocieran sus
derechos en forma clara podrn socializar los conocimientos ya
transmitidos.
PROBLEMA
En el momento en que los empleados empiezan a desenvolverse en el

mbito profesional, no conocen de manera clara y exacta los beneficios que
obtendrn al pertenecer al Instituto Ecuatoriano de Seguro Social IESS, y
esto es debido a su falta de informacin.
PROPUESTA DE TRABAJO
Informacin a los alumnos de los primeros aos de bachillerato paralelos

E YF mediante capacitaciones sobre los beneficios que presta el IESS a
sus afiliados, adems, realizar la entrega de folletos para que conozcan sus
derechos al momento de empezar a ejercer como profesionales. Para que a
su vez dichos estudiantes compartan esta informacin con su familia.
JUSTIFICACION
De acuerdo a estudios realizados en el INEC y segn el censo de (Marzo

2010 a Marzo 2013), aproximadamente 225.105 personas estn
desempleadas en la zona urbana del Ecuador, 2.130.989 personas
subempleadas y 2.161.903 personas estn ocupadas plenamente. La
mayor cantidad de ocupados se encuentran en las ramas de Comercio y
Reparacin de Vehculos (25,47%), Industrias Manufactureras (12,32%) y
Agricultura, Ganadera y Pesca (7,81%), y segn esta informacin queremos
hacer llegar de una manera ms clara todos los beneficios que entrega el
IESS a sus afiliados, y adems todas las obligaciones que ellos obtendrn y
debern cumplirn al momento de ingresar al mbito laboral y al pertenecer
al IESS, para lo cual la capacitacin que realizaremos podr ayudarlos a que
se relacionen y conozcan de forma clara los derechos y obligaciones que
tendrn que cumplir mes a mes con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social y que a cambio de estas aportaciones del empleado y del empleador
el afiliado obtendr los diversos servicios que presta esta institucin. Los
alumnos de primero de bachillerato paralelo D y E de la U.E.T.E.M.M.
deben conocer que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un buen
trato y seguridad por la prestacin de sus servicios, as como adquirir
conocimientos que crean tener falencias y que son de suma importancia
para el desarrollo de sus actividades, de tal manera que obtengan un mejor
desenvolvimiento laboral.
OBJETIVO GENERAL
Capacitar a los estudiantes de los primeros aos de bachillerato D y E de

la U.E.T.E.M.M sobre los beneficios que brinda el IESS a sus afiliados,
mediante charlas y entrega de informacin detallada para que tengan un
mejor conocimiento de los derechos que obtendr al momento de ingresar
al mundo laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Seleccionar a los estudiantes que sern beneficiados con la informacin de

los beneficios que presta el IESS mediante encuestas para conocer sus
falencias.
-Dar a conocer los derechos y prestaciones, que tendrn al pertenecer al
IESS mediante nuestra capacitacin, para aclarar las dudas que ellos
tengan.
-Evaluar el tema tratado en la capacitacin mediante una prueba para
comprobar si adquirieron los conocimientos transmitidos y as poder saber si
despejamos sus dudas.
Captulo 2
Metodologa
METODOLOGIA
Mtodo de investigacin de campo:
1
Se utiliza para establecer o confirmar los hechos, reafirmar los resultados e

trabajos anteriores, resolver problemas nuevos o existentes, teoremas de
apoyar o desarrollar nuevas teoras. Un proyecto de investigacin puede ser
tambin una expansin en los ltimos trabajos en el campo. Para probar la
validez de los instrumentos, procedimientos o experimentos, esta
investigacin puede replicar elementos de proyectos anteriores o el proyecto
en su conjunto. Los propsitos primarios de investigacin bsica (en contra
posicin a la investigacin aplicada) son documentacin, descubrimiento, la
investigacin y el desarrollo de mtodos y sistemas para el adelanto de
conocimiento.
INSTRUMENTO
ENCUESTA
2
La encuesta es una tcnica de interrogatorio que emplea el cuestionario

como instrumento. El cuestionario se caracteriza por ser estructurado y
presentarse por escrito.
Tiene como ventajas:
La posibilidad de aplicacin extensiva, es decir, a un gran nmero de
poblacin. Aplicarlo en forma directa envindolo por correo o dejndolo en
manos del encuestado para despus recogerlo.
Tipos de preguntas: Cerradas: son preguntas cerradas cuando el encuestado
solo tiene una alternativa de respuesta; por ejemplo si, no o no s; de
acuerdo, indiferentes, o en desacuerdo, etc.
Cmo y dnde la vamos aplicar?
Esta metodologa investigativa de campo la vamos a realizar en nuestras
capacitaciones y la aplicaremos en los primeros aos de bachillerato de la
U.E.T.E.M.M. mediante las charlas en el laboratorio de contabilidad.
1
http://www.mitecnologico.com/Main/MetodoligiaInvestigacionDeCampo#stha
sh.vKIYquIY.dpu
2
http://www.geocities.ws/roxloubet/investigacioncampo.html
UNIDAD EDUCATIVA TECNICA EXPERIMENTAL MITAD DEL MUNDO
10
FORMATO DE LA ENCUESTA
11
UNIDAD EDUCATIVA TECNICA EXPERIMENTAL MITAD DEL MUNDO

MARCA CON UNA X LA RESPUESTA QUE USTED CREA QUE SEA
CORRECCTA
DE ANTEMANO AGRADECEMOS SU COLABORACIN
1.- Sabe usted si todas las personas tienen derecho a la seguridad
social?
SI
23
NO
NO SABE
2
5
si
no
no sabe
23
En esta tabulacin nos dimos cuenta que 23 de las 30 personas

encuestadas conocen el primero y el ms importante derecho de todo
trabajador en relacin de dependencia o sin ella.
2.- Sabe usted si el seguro social se rige bajo el principio de solidaridad?
SI 12
NO
11
12
NO SABE
si
no
no sabe
12
11
En esta segunda pregunta podemos darnos cuenta que son muchas las
personas que desconocen el principio mediante el cual se maneja el IESS
que es la solidaridad para todos sus afiliados.
3.- Sabe usted si un trabajador tiene derecho a la afiliacin al IESS desde
su primera semana de trabajo?
SI
NO
NO SABE
4
15
11
11
si
15
no
no sabe
4
En esta pregunta nos dimos cuenta de que la mayora de encuestados no

conocan el derecho a la afiliacin, que se debe realizar desde el primer da
de trabajo, por lo cual muchos empleadores podrn aprovecharse de este
desconocimiento y no afiliarlo desde el primer da de trabajo.
4.- Saba usted que un empleador debe cancelar los aportes al IESS en un
plazo de un mes?
SI
NO
13
si
13
no
no sabe
13
NO SABE
La tabulacin de la pregunta 4 nos dio a conocer que las personas

encuestadas tienen idea de los aportes patronales, pero no conocen con
certeza el tiempo en el que deben ser canceladas las aportaciones del
empleador para el empleado.
5.- Sabe usted si puede afiliarse voluntariamente?
SI
NO
17
NO SABE
4
si
9
no
17
no sabe
La mayora de las persona dijeron que si en esta pregunta, pero pudimos

notar que no estn actualizados en las leyes establecidas en el IESS ya que
ahora la afiliacin es obligatoria para todas las personas que ejerzan
cualquier tipo de trabajo.
6.- El seguro general de salud individual y familiar protege al asegurado en
caso de enfermedad y maternidad?
SI
NO
NO SABE
23
2
5
si
no
no sabe
23
14
La mayora de personas encuestadas conocen este beneficio que brinda el

IESS en caso de que las personas estn afiliadas.
7.- Sabe usted si el seguro social cubre accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales?
SI
NO
NO SABE
2
3
3
si
no
no sabe
27
Las personas encuestadas nos supieron manifestar que si conocen este

beneficio que cubre el IESS, pero no saben cules son los accidentes de
trabajo.
8.- Si el beneficiado deja de aportar un mnimo de tres meses al IESS
conserva el derecho a sus prestaciones de salud?
SI
NO
NO SABE
11
8
11
si
no
no sabe
11
En esta pregunta nos pudimos dar cuenta que las personas no conocen las
leyes establecidas en el IESS.
15
11
9.- Conoce usted donde debe denunciar en caso de que un trabajador no

sea afiliado?
SI
NO 9
NO SABE
8
13
si
13
no
no sabe
Las personas encuestadas nos supieron manifestar que si conocen el lugar

donde deben balizar la respectiva denuncia en caso de no ser beneficiado
con la proteccin a cualquier contingencia o accidente.
10.- Deseara usted recibir charlas acerca de este tema?
SI
29
NO
1
si
no
29
Las personas a las que realizamos la encuesta aceptaron las capacitaciones

ya que en ocasiones sus conocimientos no son claros adems que ellos no
estn informados de las nuevas leyes del IESS.
16
Capitulo3
Marco terico
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad social, es una entidad cuya
organizacin y funcionamiento se fundamenta en los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia y subsidiaridad;
encargada de aplicar todo lo relacionado al sistema del Seguro Obligatorio
4
La direccin de esta entidad est conformada por las siguientes
autoridades y
direcciones.
Consejo Directivo
Direccin General
Banco del I.E.S.S. B.I.E.S.S
3
El IESS es una institucin que est enfocada en ayudar y proteger a todas

las personas que formen parte de esta institucin, la misma se encuentra
basada en los principio ms relevantes para la ayuda del ser humano que
son: solidaridad para impartir los diferentes servicios como son los de salud,
a favor de todos sus afiliados.
Grafico #1 tomado de:

https://www.google.com/search?q=el+iess&safe=active&client=browserubuntu&channel=fe&hl=es&biw=1600&bih=805&source=lnms&tbm=isch&sa=
X&ved=0ahUKEwjg7_vx7IPLAhXGXh4KHcWMBGMQ_AUICCgC#imgrc=XwsBY8CWdmkMM%3A
3
4
https://www.iess.gob.ec/es/inst-quienes-somos
www.iess.gob.ec/es/autoridades
17
CONSEJO DIRECTIVO
Tiene por misin la expedicin de las normativas de la organizacin y
funcionamientos de los seguros generales administrados por el I.E.S.S.
Es el encargado de llevar las leyes del IESS, adems toma las decisiones
que favorecern a sus afiliados.
DIRECCIN GENERAL
Es la responsable de la Direccin organizacin, y supervisin de todos los
asuntos relativos a la ejecucin de los programas de proteccin previsional
de la poblacin urbana y rural con relacin de dependencia laboral o sin ella.
La direccin general es la encargada de controlar todos los programas
sociales a los que tendrn que participar los afiliados como es el caso de los
jubilados que deben hacerse participes de todos los programas que trataran
de mejorar su estado fsico y mental.
BANCO DEL IESS BIESS.
Es una entidad pblica con autonoma administrativa, tcnica y financiera,
con fines sociales y prestacin de servicio.
Tiene entre sus prestaciones:
a).- Prstamos Hipotecarios
b).- Prstamos Quirografarios
c).- Prstamos prendarios
El banco BIESS se maneja de acuerdo al afiliado y sus las aportaciones
mensuales ya que si este no tiene una aportacin estable no podr ser
beneficiado con los prestamos.
PRSTAMOS HIPOTECARIOS
6
Tiene una variedad de servicios, para adquisicin de bienes inmuebles,
como: vivienda, oficinas, locales comerciales, remodelacin, ampliacin,
construccin de casa y terrenos.
PRESTAMOS QUIROGRAFARIOS
7
El Prstamo Quirografario est destinado a los afiliados, jubilados y
pensionistas, sujetos de crditos, pueden solicitar recursos econmicos para
resolver necesidades de consumo.
Pago de deuda.
Cambio de vehculo.
Gastos para viajes.
Inversin en educacin (propia o familiares).
Adquisicin de enseres domsticos.
18
Gastos de Salud.
Arreglo de vivienda
Servicio para pago de pensiones alimenticias.
5
https://www.iess.gob.ec/es/web/bancodelbiess
6
https://www.biess.fin.ec/hipotecarios
PRSTAMOS PRENDARIOS
8
En esta rea, el BIESS concede crditos de inmediato con dinero en
efectivo, recibiendo como garanta sus joyas de oro. A este tipo de crdito
puede aplicar todo pblico.
a).- Prstamo de 10 a 80 remuneracin.
b).- Abonos parciales del 10% del capital ms inters;
c).- Renovaciones hasta 2 veces por 6 meses cada una.
d).- Plazo mximo 180 das. Y otros requisitos.
Los prstamos que brinda el banco del BIESS son de suma importancia
para los afiliados a la institucin del seguro social, ya que estos prstamos
son para la solvencia de las diferentes necesidades humanas, como lo es
una vivienda digna en caso de los prstamos hipotecarios, en los prstamos
quirografarios se puede invertir en 2 derechos fundamentales como lo es la
salud y la educacin, en ltimo prstamo podemos invertirlo de distintas
maneras pero en este prstamo debemos entregar garantas.
Grafico #2 tomado de: https://www.google.com/search?

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+p
restamos+quirografarios&imgrc=54UCfzmxbfOwuM%3A
7
/www.biess.fin.ec/quirografarios/credito-inmediato
www.biess.fin.ec/movil/productos-y-servicios/prestamos-prendarios
19
F I N A N C I A M I E N T O D E L I.E.S.S.
9
El financiamiento econmico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
proviene de diferentes fuentes, para el correcto desempeo de sus funciones
y prestaciones de servicios para los que fue creado y que debe brindar a
todos sus afiliados, sin discriminacin alguna; alguno de ellos son:
a).- Aportacin individual obligatoria de los afiliados, para cada seguro
que mantiene la institucin.
b).- Aportacin Patronal obligatoria de los empleadores privados,
pblicos, para cada seguro, para cuando los afiliados sean trabajadores
amparados por el Cdigo de Trabajo.
c).- Aportacin Patronal Obligatoria de los empleadores pblicos, para
cada seguro, cuando los empleados sean servidores pblicos, sujetos a la
Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa.
d).- La contribucin Financiera Obligatoria del Estado, para cada
seguro, en los casos que seala la Ley.
e).- Las reservas tcnicas del rgimen de jubilacin por solidaridad
intergeneracional.
El financiamiento del IESS proviene de distintas maneras como lo son las
aportaciones patronales y las aportaciones del empleador, en ocasiones
miembros pertenecientes a la institucin salen a prestar sus servicios de
calidad y a cambio reciben una remuneracin y esa ingresa al IESS ya que
estos mdicos atienden a las distintas personas con el material que cuenta el
instituto ecuatoriano de seguridad social.
SEGURO SOCIAL CAMPESINO
10
Conforme a la Ley de seguridad Social protege permanente a la poblacin
del sector rural, pescador artesanal del Ecuador, en sus estados de
necesidades vulnerables, mediante la ejecucin de programas de salud
integral, discapacidad, vejez, invalidez y muerte. Con el fin de elevar su
calidad de vida.
Con respecto a los recursos de financiamiento del Seguro Social Campesino
tenemos componentes determinados por la Ley, para la culminacin de todos
sus servicios en favor del campesino.
a).- El aporte solidario sobre la materia que pagarn los empleadores,
los afiliados al Seguro General Obligatorio con relacin de dependencia o si
ella y los afiliados voluntarios.
b).- La contribucin Obligatoria de los seguros pblicos y privados que
forman parte del Sistema Nacional de Seguridad Social.
c).- Aporte diferenciado de los familiares protegidos por el Seguro
Social Campesino. Ajustado y regularizado por el Reglamento general.
20
d).- La Contribucin Financiera Obligatoria del Estado, sobre los

afiliados con relacin de dependencia al Seguro Social Obligatorio.
El seguro social campesino es aquel que brinda sus servicios a las personas
pertenecientes al sector rural y a todas aquellas dedicadas a la pesca
artesanal.
Estas pueden recibir el servicio desde el primer da despus del primer mes
de trabajo. La manera en cmo se financia con las aportaciones de los
empleadores del seguro social obligatorio adems de las contribuciones del
sector pblico y privado.

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=segur
o+social+campesino&imgrc=3SEWfo-dhejAKM%3A
9
https://www.iess.gob.ec/cr-constructor-web/pages/principal.jsf
10
www.iess.gob.ec/es/seguro-campesino
P R E S T A C I O N E S G E N E R A L E S D E L I.E.S.S.
11
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, es una entidad cuya
organizacin y funcionamiento est basada en la solidaridad, para cumplir
con las metas propuestas que permitan mantener un buen servicio y as
proteger a comunidad dentro de la contingencias de enfermedades,
accidente de riesgos de trabajo y otras molestas situaciones, entre los
servicios que brinda podemos enumerar los siguientes:
1.- Afiliados.
2.- Prestaciones y Servicios.
3.- Consulta cita mdica.
4.- Fondos de reservas.
5.- Cesantas.
6.- Empleadores.
7.- Sistema de empleadores.
8.- Registro de nuevo empleador.
9.- Afiliado Voluntario.
10.- Generar / recuperar clave.
El IESS tiene como visin dar un buen servicio y funcionamiento en todas
sus prestaciones, as como atencin de calidad y que los afiliados reciban un
buen trato de las personas que conformen esta institucin.
21
Grafico #4 tomado de:

https://www.google.com/search?q=el+iess&safe=active&client=browserubuntu&channel=fe&hl=es&biw=1600&bih=805&source=lnms&tbm=isch&sa=
X&ved=0ahUKEwjg7_vx7IPLAhXGXh4KHcWMBGMQ_AUICCgC#imgrc=VJr
J-6Q4V0ZvHM%3A
LOS AFILIADOS
12
Por disposicin del artculo 2 de la Ley de Seguridad Social, tienen
derecho a solicitar proteccin del Seguro General, en calidad de afiliados
todas las personas que perciban ingresos por prestacin de servicios fsicos
o intelectuales, con relacin laboral o sin ella, en particular:
a).- El trabajador en relacin de dependencia.
b).- El trabajador en libre ejercicio.
c).- El trabajador autnomo.
d).- El administrador o patrono de un negocio.
e).- El dueo de una empresa unipersonal.
f).- El menor de edad trabajador independiente.
Toda persona que preste servicios de cualquier ndole tiene derecho a la
proteccin social en todo momento ya que necesitan estar asegurados, para
que los empleados puedan recibir una atencin de calidad y que su familia
tambin se beneficie de estas prestaciones.
11
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/prestaciones
https://www.iess.gob.ec/en/web/afiliado/afiliado
12
22

q=tOdo+sobre+el+IESS&biw=1280&bih=854&source=lnms&tbm=isch&sa=X
&ved=0ahUKEwicjZXOnoTLAhXMJB4KHRB6D8oQ_AUICCgD#imgrc=XJNvn
SEVNholAM%3A
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.
13
a).- Es obligacin del empleador cuando hay un trabajador en relacin de
dependencia, inscribirlo en el I.E.S.S. desde el primer da de labores, para tal
efecto, deber enviar el respectivo aviso de entrada. De igual manera est
obligado a comunicar al instituto de la terminacin de su relacin laboral
mediante aviso de salida.
b).- Depositar hasta el 15 de cada mes el valor correspondiente a los
fondos de reserva conjuntamente con los pagos por conceptos de aporte del
trabajador, s as lo haya solicitado al I.E.S.S.
c).- Solicitar la cdula de inscripcin patronal.
d).- Retener cada mes los aportes personales y dems dividendo que
el trabajador adeude al I.E.S.S. por concepto de prstamos quirografarios e
hipotecarios.
e).- Depositar el 8,33% de aportes, adems lo que corresponde al
Fondo de Reserva, cuando el trabajador as lo haya solicitado.
Todo empleador tiene obligaciones con sus empleados ya que estos le
prestan sus servicios ya sean intelectuales o fsicos para que su actividad
econmica salga y prospere en el mercado laboral del Ecuador, el empleador
debe basarse en las leyes establecidas en IESS para poder salvaguardar a
todos sus empleados o personas que estn bajo su cargo.
13
www.iess.gob.ec/es/web/empleador/obligaciones
23
PRESTACIONES
A).B).C).D).E).G).H).-
SERVICIOS
Prestaciones del Seguro de salud.

Prestaciones del seguro de Pensiones.
Prestaciones del seguro de Riesgos del Trabajo.
Servicios y Auxilios Funerales.
Cesanta.
Fondos de Reserva
Cursos y Talleres de capacitacin de prevencin.
Grafico # 6 tomado de:

https://www.google.com/search?
q=beneficios+del+iess&safe=active&client=browserubuntu&channel=fe&hl=es&biw=1600&bih=805&tbm=isch&tbo=u&source=uni
v&sa=X&ved=0ahUKEwiupZHy74PLAhXJFx4KHfhkAyYQsAQIMw#imgrc=aL
KCTulqouSgcM%3A
PRESTACIONES DEL SEGURO DE SALUD
14
La finalidad del Seguro de Salud es proteger al asegurado en las
contingencias de enfermedad y maternidad, estableciendo polticas, normas
y reglamentos, a travs de procesos que faciliten la compra de servicios
mdico asistenciales y entrega de prestaciones de salud con calidad,
eficiencia, solidaridad, equidad, Universalidad, sostenibilidad y
profesionalismo. El Seguro General de Salud individual y familiar entrega
prestaciones de este servicio en sus propias unidades, distribuidas en todas
las provincias del pas; y a travs de una gran cobertura de prestadores
externos que mantienen convenios con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social.
24
REQUISITOS:
Para gozar de los beneficios de salud, el afiliado debe cumplir con los
siguientes requisitos:
1).- Los afiliados de tiempo completo y del rgimen obligatorio y
voluntarios deben tener abonado mnimo tres meses de aportes continuos al
I.E.S.S., antes del inicio de la enfermedad y el trabajador a tiempo parcial 3
registros continuos de aportaciones antes del inicio de la enfermedad.
2).- Los hijos del afiliado menores de 18 aos, presentarn la cdula
de identidad nacional propia y la del afiliado, padre o madre;
3).- Conyugue o conviviente del afiliado, con el aporte del 3,41% del
salario de aportacin.
4).- Conyugue o conviviente del afiliado con el aporte del 4,15%
14
www.iess.gob.ec/es/web/guest/seguro-pensiones

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+
mision&imgrc=FeeWDuxKwEuu6M%3A
Todo ser humano tiene derecho a recibir una atencin mdica de calidad e
inmediata. Est institucin se cre con el fin de colaborar y apoyar a todos
los empleados del pas y se encuentra conformada con un personal muy
capacitado, para que cuando los afiliados necesiten ayuda esto puedan
acudir de una manera eficiente, en cada momento que ellos necesiten un
servicio de salud.
DERECHO A MATERNIDAD:
15
La afiliada en lo relativo a la maternidad podr contar con los siguientes
beneficios:
a).- Asistencia mdica y obstetricia en la etapa prenatal, el parto y
posparto (Comprende el periodo antes, durante y despus del parto).
25
b).- Reposo de 2 semanas antes, y 10 semanas despus del parto,

para la mujer trabajadora.
c).- Asistencia mdica preventiva y curativa del neonato, con la
inclusin de prestacin farmacolgica y quirrgica, durante el primer ao de
edad hasta los 18 aos.
d).- Las afiliadas de instituciones pblicas, tiene dos horas de permiso
para la lactancia durante 12 meses, contados a partir de que haya concluido
su licencia por maternidad. Las afiliadas de empresas privadas, tienen
derecho a 2 horas de lactancia hasta que el nio tenga 9 meses de nacido.
E).- Las afiliadas recibirn el subsidio por maternidad durante 12
semanas, 2 antes del parte (reposo prenatal) y 10 semanas despus del
parto (el certificado de parto debe indicar que el nio/a est vivo y las
semanas de gestacin.

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+
maternidad&imgrc=mp3Hn7toKlrNMM%3A
REQUISITOS DE INGRESO
A).- Tener aportes por 12 meses continuos, abonados antes del parto de
las afiliadas del rgimen Obligatorio, de afiliacin voluntaria, de los
trabajadores a tiempo parcial y de los conyugues de las beneficiaras.
b).- No tener mora patronal.
Cuando exista mora patronal y responsabilidad patronal, la afiliada
ser atendida en las unidades mdicas del Instituto Ecuatoriano de seguridad
Social o particulares, el empleador asumir el costo de acuerdo al tarifario
mdico vigente.
Todas las mujeres que trabajan y estn en estado de gestacin merecen un
cuidado o trato especial para que su progenitor no tenga ningn riesgo en el
momento de tener el parto esta mujer o trabajadora estar protegido durante
el parto y despus de el mismo ya que el recin nacido tendr que contar con
los cuidados de su madre.
En casos especiales como lo son los nios prematuros o con capacidades
especiales la proteccin que estas mujeres o empleadas tienen son ms
26
rigurosas ya que este nio necesitara cuidados especializados debido a que

sus defensas son ms bajas que las de un nio en buenas condiciones estos
casos especiales pueden darse por la mala alimentacin o falta de atencin
mdica, para que el mdico les recete y aconseje como deben estar durante
su embarazo.
15
https://www.iess.gob.ec/es/web/mobile/home/-/asset_publisher/0hbG/content/
subsidios-por-enfermedad-o-maternidad/10174?redirect=http%3A%2F
%2Fwww.iess.gob.ec%2Fes%2Fweb%2Fmobile%2Fhome%3Fp_p_id
%3D101_INSTANCE_0hbG%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state
%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn1%26p_p_col_count%3D1
SUBSIDIO POR ENFERMEDAD
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, paga este servicio a partir
del cuarto da de incapacidad producida por enfermedad no profesional y un
mximo de 185 das, entre otros servicios.
16
REQUISITOS:
1).- Tener registrada y autorizada la cuenta bancaria del afiliado en las
oficinas de atencin universal de cada direccin provincial del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, segn su domicilio o lugar de trabajo
2).- Tener certificado mdico de reposo.
3).- Cumplir con 180 das de aportaciones continuas dentro de los seis
meses anteriores a la enfermedad o 189 das de aportaciones continuas
dentro de los 8 meses al inicio de la enfermedad
4).- El reposo mdico debe estar registrado en el Sistema informtico
de Subsidios.
5).- cuando el reposo ha sido dado por un mdico particular, el afiliado
o su delegado deber revalidar el certificado mdico en una unidad del
I.E.S.S. ms cercano. Este proceso de revalidacin deber realizarlo hasta 8
das laborables despus de terminada la incapacidad.
Todas las personas afiliadas o no afiliadas han llegado a sufrir una
enfermedad, pero toda persona afiliada al seguro social podr contar con la
atencin medica siempre y cuando esta enfermedad sea notificada en un
mnimo de 4 das, para que este seguro cubra todos los gastos, pero para
recibir este beneficio debe cumplir con 180 aportaciones continuas dentro de
los ltimos 6 meses, en caso de que el empleado necesite reposo para su
completa recuperacin necesitara en certificado mdico que respalde la
enfermedad y para no tener ningn problema en su trabajo.
16
https://www.iess.gob.ec/es/web/mobile/home/-/asset_publisher/0hbG/content/
27
subsidios-por-enfermedad-o-maternidad/10174?redirect=http%3A%2F
PRESTACIONES DEL SEGURO DE PENSIONES
JUBILACIN DE VEJEZ
17
Una vez que el afiliado haya reunido los requisitos mnimos de edad y
portes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social; tienen derecho a
pensiones mensuales vitalicias, las personas que cumplan con: 60 aos de
edad y 30 aos de aportes; o 40 aos de aportes con cualquier edad.
Se concede la Jubilacin de vejez desde el mes siguiente al que el
afiliado con relacin de dependencia cesa en su empleo o concluye con la
prestacin de sus servicios de afiliado sin relacin de dependencia.
En este tipo de jubilacin todo trabajador con relacin de dependencia o sin
ella tiene derecho a una renta vitalicia que recibir mes a mes despus de
un mes que este haya solicitado su salida del IESS en el caso de las
personas que trabajen sin relacin de dependencia o haya notificado que
este trabajador ya ha termino con sus aos de labores.
JUBILACIN POR INVALIDEZ
Se considera invlido al asegurado que, por enfermedad o alteracin fsica
o mental se encontrare imposibilitado para conseguir un trabajo acorde a su
capacidad, fuerza o formacin terica y prctica un salario de por lo menos a
la mitad de su remuneracin habitual que recibe un trabajador sano en
condiciones laborales similares.
Para recibir este beneficio el afiliado debe contar con 5 aos de afiliacin
mnima y aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y que, se
invalide por enfermedad comn para desempear su trabajo normal.
La jubilacin por invalidez hace referencia a los empleados que poseen
capacidades especiales
JUBILACION POR DISCAPACIDAD
De acuerdo con la Ley Orgnica de Incapacidades; estas personas pueden
jubilarse cuando hayan registrado 25 aos de aportes al I.E.S.S., si lmite de
edad; y 20 aos de aportes las personas que tengan discapacidad
intelectual. Por disposicin legal, desde el 1 de abril del 2014, todos los
afiliados al I.E.S.S. aportarn el 0,10% de su salario para la financiacin de
esta jubilacin.
Todos los trabajadores afiliados que reciban la pensin por invalidez sern
porque sufrieron un accidente de trabajo y quedaron imposibilitados para
28
seguir ejerciendo sus funciones laborales, a diferencia de aquel afiliado que

recibirn la pensin por discapacidad ser porque estos empleados tienen
su discapacidad desde su nacimiento.
JUBILACIONES ESPECIALES
Gozan de este beneficio que brinda el I.E.S.S., los voceadores de peridicos
o revistas, los de la industria azucarera, ferrocarrileros y cementeros.
Estos trabajadores son comerciantes pequeos pero no menos importantes
para el IESS ya que esto contara con la jubilacin especial para su solvencia
econmica cuando ya no tengan fuerza para seguir trabajando
17
www.iess.gob.ec/es/web/afiliado/servicios-y-prestaciones

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+j
ubilacion&imgrc=Wq_64kalOJLfeM%3A
PENSIONES DE MONTEPIO
18
Tienen derecho a recibir pensiones mensuales de montepo. El afiliado
fallecido debe tener por lo menos 5 aos de aportes al IESS, antes del
fallecimiento. Para poder gozar de la pensin el viudo/a no debe estar
afiliado, la renta del pensionista no ser inferior del 60% de la pensin que
reciba el causante.
Estas pensiones son a favor de la familia del fallecido para que la viuda/o
reciba esta pensin no debe estar afiliada adems como la pensin debe ser
inferior al 60% de la pensin que reciba el fallecido; si hay hijos recibir el
20% y la viuda el 40%
29
PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

19
El accidente de trabajo es todo suceso imprevisto o repentino que

ocasione al afiliado alguna lesin corporal, perturbacin funcional o muerte
inmediata o posterior de los hechos, como consecuencia del trabajo
realizado. Tambin se considera accidente de trabajo el que se ocasione al
trasladarse el asegurado desde su domicilio al lugar de labores o viceversa.
Se debe dar aviso en un plazo mximo de 10 das despus de ocurrido el
accidente, el empleador o un familiar debern notificar al I.E.S.S., a travs
del formulario de aviso de accidente de trabajo.
18
19

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+ri
esgos+del+trabajo&imgrc=zMYemkfC7-t7dM%3A
SERVICIOS Y AUXILIOS FUNERALES
20
Tienen derecho a los Servicios y Auxilios Funerales, los afiliados
fallecidos del Seguro General que, hayan registrado por lo menos 12 meses
de aportes al Instituto Ecuatoriano de seguridad Social.
Los pensionistas que reciben pensin a la fecha de su fallecimiento generan
derecho a los gastos de su funeral.
El valor del auxilio de funerales; la cuanta es de 1.168 dlares, y desde el
ao 2013, se incrementa en enero de cada ao en un porcentaje equivalente
a la tasa de inflacin.
Toda persona afiliada al IESS y que hayas realizado todas sus debidas
aportaciones tiene derecho a que esta institucin proteja su integridad en
caso de que este sufra algn accidente en sus labores tambin es importante
saber que el Instituto de Seguridad Social en caso de que uno de sus
empleados falleciera deber cubrir todos los gastos referentes a los servicios
funerales.
30

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+s
ervicios+
Funer
20
CESANTA
21
Las Prestaciones del seguro de Cesanta, consiste en la entrega de una
suma de dinero al afiliado que se encuentra en circunstancias de desempleo.
Se financia con el aporte del 2% del trabajador y el 1% del empleador. El
monto a recibir el afiliado de cesanta se calcula de acuerdo con el fondo
acumulado en la cuenta individual del afiliado equivalente al 3% de la
cotizacin mensual.
REQUISITOS
El afiliado debe tener por lo menos 24 aportaciones mensuales no
simultneas, en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Encontrarse cesante por un periodo de al menos de 60 das.
Tener clave de afiliado
Cuenta Bancaria validada por el I.E.S.S.
No tener prstamo quirografario.

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=iess+c
esantia&imgrc=0PEXOAdV-K05MM%3A
FONDOS DE RESERVAS
31
22
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, es el encargado de

recaudar el Fondo de Reserva de los empleados, obreros y servidores
pblicos.
Los que deciden no ahorrar en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social,
reciben conjuntamente con el salario o remuneracin un valor equivalente al
8,33% de las remuneraciones de aportacin.
Si el trabajador decide que el empleador deposite en el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, el valor mensual del Fondo de Reserva, en
ese caso el empleador depositar mensualmente el 8,33% de la
remuneracin de aportacin, conjuntamente con la planilla mensual de
aportes.
REQUISITOS
Tener acumulados 36 aportaciones mensuales o ms de afiliado activo.
El afiliado que ces en su trabajo, debe esperar 2 meses de cese.
Mantener una cuenta bancaria en el sistema financiero nacional registrada
en el I.E.S.S.
El afiliado y cesante que deseen solicitar los fondos de reserva, deben
obtener previamente su clave personal.
21
https://www.iess.gob.ec/es/web/afiliado/cesantia
Los fondos de reserva son de gran importancia y ayuda para toda persona
afiliada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social ya que ayudan a
solventar sus necesidades y a su vez los afiliados pueden decidir si desean
que sus fondos de reserva se les vayan depositando mensualmente o que se
le entregue todo el da de su jubilacin.

q=IESS&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjhxpe6LbMAhWIcj4KHfaHAtcQ_AUICCgC&biw=1024&bih=709#tbm=isch&q=www.i
ess.gob.ec+fondos+de+reserva&imgrc=Gb1dlZxRvwxmdM%3A
22
https://www.iess.gob.ec/afi-fondos-web/pages/private/principal.jsf
32
Recomendaciones:
Se debera hacer una mayor ampliacin sobre el tema tratado, ya
que este servicio podr ser socializado con sus familiares o personas
cercanas que ya tengan algn tipo de relacin laboral.
Conclusiones:
Mediante esta capacitacin realizada a los primeros aos de bachillerato
paralelos D y E concluimos el siguiente:
Que los estudiantes capacitados tenan ciertos conocimientos sobre los
derechos y obligaciones que tienen los trabajadores con el IESS, pero
como con el paso del tiempo las leyes han ido cambiando a favor de los
afiliados, por lo cual es necesario que los trabajadores conozcan sus
beneficios de una forma clara, y las reformas que se les da a ellos.
BIBLIOGRAFIAS
33
http://www.mitecnologico.com/Main/MetodoligiaInvestigacionDeCampo#stha
sh.vKIYquIY.dpuf
2
http://www.geocities.ws/roxloubet/investigacioncampo.html
3
https://www.iess.gob.ec/es/inst-quienes-somo
4
www.iess.gob.ec/es/autoridades
5
https://www.iess.gob.ec/es/web/bancodelbiess
6
https://www.biess.fin.ec/hipotecarios
7
www.biess.fin.ec/quirografarios/crdito-inmediato
8
www.biess.fin.ec/movil/productos-y-servicios/prestamos-prendarios
9
https://www.iess.gob.ec/cr-constructor-web/pages/principal.jsf
10
www.iess.gob.ec/es/seguro-campesino
11
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/prestaciones
12
https://www.iess.gob.ec/en/web/afiliado/afiliado
13
www.iess.gob.ec/es/web/empleador/obligaciones
14
www.iess.gob.ec/es/web/guest/seguro-pensiones
15
https://www.iess.gob.ec/es/web/mobile/home/-/asset_publisher/0hbG/conten
t/subsidios-por-enfermedad-o-maternidad/10174?redirect=http%3A%2F
16
https://www.iess.gob.ec/es/web/mobile/home/-/asset_publisher/0hbG/conten
t/subsidios-por-enfermedad-o-maternidad/10174?redirect=http%3A%2F
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https://www.iess.gob.ec/es/web/afiliado/cesantia
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https://www.iess.gob.ec/afi-fondos-web/pages/private/principal.jsf
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PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

En el momento en que los empleados empiezan a desenvolverse en el

Informacin a los alumnos de los primeros aos de bachillerato paralelos

De acuerdo a estudios realizados en el INEC y segn el censo de (Marzo

Capacitar a los estudiantes de los primeros aos de bachillerato D y E de

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La mayora de personas encuestadas conocen este beneficio que brinda el

Las personas encuestadas nos supieron manifestar que si conocen este

9.- Conoce usted donde debe denunciar en caso de que un trabajador no

Las personas encuestadas nos supieron manifestar que si conocen el lugar

Las personas a las que realizamos la encuesta aceptaron las capacitaciones

El IESS es una institucin que est enfocada en ayudar y proteger a todas

Grafico #1 tomado de:

Grafico #2 tomado de: https://www.google.com/search?

d).- La Contribucin Financiera Obligatoria del Estado, sobre los

Grafico #3 tomado de: https://www.google.com/search?

Grafico #4 tomado de:

Grafico #5 tomado de: https://www.google.com/search?

Prestaciones del Seguro de salud.

Grafico # 6 tomado de:

Grafico #7 tomado de: https://www.google.com/search?

b).- Reposo de 2 semanas antes, y 10 semanas despus del parto,

Grafico #8 tomado de: https://www.google.com/search?

rigurosas ya que este nio necesitara cuidados especializados debido a que

seguir ejerciendo sus funciones laborales, a diferencia de aquel afiliado que

Grafico #10 tomado de: https://www.google.com/search?

PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO

El accidente de trabajo es todo suceso imprevisto o repentino que

Grafico #11 tomado de: https://www.google.com/search?

Grafico #12 tomado de: https://www.google.com/search?

Grafico #13 tomado de: https://www.google.com/search?

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, es el encargado de

Grafico #14 tomado de: https://www.google.com/search?

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