COCODE

Consejo Comunitario de Desarrollo

Un Consejo Comunitario de Desarrollo -tambin conocido como COCODEes el nivel comunitario del Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural,
de acuerdo al Artculo 4 de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y
Rural). Tiene por objeto que los miembros de una comunidad interesados en
promover y llevar a cabo polticas participativas se renan para identificar y
priorizar proyectos, planes y programas que beneficien a la misma (Diccionario
Municipal de Guatemala, 2009).
Los COCODE se integran por la Asamblea Comunitaria, integrada por los
residentes en una misma comunidad, y el rgano de Coordinacin, integrada
de acuerdo a sus principios, valores, normas y procedimientos o, en forma
supletoria de acuerdo a la reglamentacin municipal existente, como estipula
el Artculo 13 de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y
Rural (Diccionario Municipal de Guatemala, 2009).
Un Consejo Comunitario de Desarrollo forma parte del Sistema de Consejos de
Desarrollo que funciona a nivel nacional. Es decir, un COCODE no existe ni
funciona solo, sino que forma parte de una red que funciona a distintos niveles.
Segn establece la ley, los Consejos de Desarrollo deben funcionar a nivel
comunitario, municipal, departamental, regional y nacional, aunque an no
estn funcionando los Consejos a nivel regional (Fundacin Guillermo Torriello,
2005).
Los COCODE se constituyen a dos niveles: un primer nivel es el Consejo que se
forma en cada comunidad y en segundo nivel es el COCODE integrado por los
representantes de 20 Consejos Comunitarios, o en otras palabras, de 20
comunidades de un mismo municipio (Fundacin Guillermo Torriello, 2005).
El Sistema de Consejos de Desarrollo fue establecido legalmente en abril del
2002 a travs de la Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano y Rural, Decreto
11-2002. Es fruto de los Acuerdos de Paz y cumple con uno de los compromisos
establecidos en el Acuerdo sobre Aspectos Socioeconmicos y Situacin
Agraria (Fundacin Guillermo Torriello, 2005).
SINDICATOS
El sindicato es la organizacin estable, propia de los trabajadores y
trabajadoras, que, voluntariamente y solidariamente, se unen para defender
sus intereses desde el punto de vista laboral y social.
El sindicalismo es el resultado de un largo proceso de maduracin, desde el
punto de vista laboral, econmico y social, de la lucha del conjunto de
trabajadores y trabajadoras en defensa de nuestros intereses y por la mejora

de las condiciones de vida.

El asociacionismo en el mundo del trabajo surge, por lo tanto, como expresin
de una necesidad, la solidaridad ante la falta de proteccin, y tambin como
expresin de la confrontacin de intereses en el mundo del trabajo.
Trabajadoras y trabajadores han expresado de diferentes maneras la
conveniencia de agruparse para defender sus intereses: desde las primeras
sociedades de socorro mutuo y resistencia (con un talante eminentemente
asistencial delante de situaciones de necesidad) hasta organizaciones capaces
de aglutinar toda la clase obrera con reivindicaciones comunes cada vez ms
concretas: el salario, la jornada laboral, las condiciones de trabajo, las
condiciones de vida en general, etc.
Las nuevas realidades hacen que hoy un sindicato que pretenda dar respuesta
a los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras tenga que tener en
cuenta la diversidad del mundo laboral: desde la persona asalariada fija,
pasando por las trabajadoras y trabajadores tcnicos o ms cualificados, las
personas en paro o en trabajos precarios, hasta los jvenes, las mujeres y los
inmigrantes, que son colectivos especialmente afectados por la precarizacin.
COOPERATIVAS
Qu es una cooperativa?
Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas unidas
voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas,
sociales y culturales comunes, a travs de una empresa de propiedad conjunta
y democrticamente controlada.
Entre ellas, las cooperativas de trabajo y las cooperativas sociales son
empresas propiedad de los trabajadores y estn controladas por ellos. Otro tipo
de empresa, como las Sociedades laborales espaolas comparten las mismas
caractersticas.
Las cooperativas de trabajo asociado: Las cooperativas de trabajo
asociado son empresas que estn sujetas a los mismos factores de
competencia, gestin y rentabilidad que otras empresas. Su originalidad reside
en el hecho de que los trabajadores son socios mayoritarios de la empresa de
la que poseen al menos un 51% del capital. Al ser socios mayoritarios de la
cooperativa, los trabajadores deciden juntos las grandes lneas de su empresa
y designan sus lderes (gerentes, consejo de administracin, etc.). Tambin
deciden compartir los beneficios que tienen una doble vocacin: dar privilegio
a los que trabajan en la empresa, en forma de bonificacin anual basada en el
trabajo efectuado, y consolidar las empresas pensando en las generaciones

futuras a travs de la creacin de reservas que consoliden los fondos propios y

garanticen la supervivencia de la empresa. Como en toda cooperativa, el
control democrtico interno de la empresa se basa en el principio una persona
= un voto, sea cual sea el montante del capital posedo. Asimismo, el espritu
cooperativo favorece la informacin y la formacin de los trabajadores,
condicin necesaria para conseguir la autonoma, la motivacin y el espritu de
responsabilidad que requiere un mundo econmico que se ha vuelto incierto
(fuente:www.scop.coop).
Las cooperativas sociales: Las cooperativas sociales estn especializadas en
el suministro de servicios sociales o en la reinsercin de personas
desfavorecidas y marginadas (personas minusvlidas, parados de larga
duracin, ex-prisioneros, personas que sufren de adicciones, etc.). Este tipo de
cooperativa est presente especialmente en Italia, pero se desarrolla
igualmente en otros pases de la Unin Europea. Muchas de estas tambin son
propiedad mayoritaria de sus trabajadores, haciendo posible u obligatorio
(segn la legislacin nacional) la presencia de otros tipos de socios (usuarios,
voluntarios, etc).
Otros tipos de empresa propiedad de sus trabajadores: Existen otras tipologas
de empresas propiedad de sus trabajadores. Es el caso, por ejemplo de las
Sociedades Laborales en Espaa quienes son un motor importante de actividad
econmica y social y que ha contribuido a la disminucin del desempleo y a la
vuelta de un crecimiento sostenido en Espaa.
SOCIEDADES
Sociedad es un grupo de seres que viven de una manera organizada. La
palabra proviene del latn societas, que significa asociacin amistosa con los
dems.
Las sociedades humanas son el objeto de estudio de la sociologa y de la
antropologa, mientras que las sociedades animales son estudiadas por la
etologa y la sociobiologa.
El concepto de sociedad supone la convivencia y la actividad conjunta del
hombre, conscientemente organizado u ordenado e implica un cierto grado
decomunicacin y cooperacin. Es el objetivo general del estudio de las
antiguas ciencias del estado, hoy llamadas ciencias sociales.
El concepto de sociedad se opone al de comunidad al considerar las relaciones
sociales como vnculos de intereses conscientes y establecidos, y las relaciones
comunitarias como articulaciones orgnicas de formacin natural.
Una sociedad humana es un colectivo de ciudadanos de un pas, sujetos a la

misma autoridad poltica, las mismas leyes y normas de conducta, organizados

socialmente y gobernados por las entidades que velan por el bienestar de este
grupo.
Los miembros de una sociedad pueden ser de diferentes grupos tnicos.
Tambin pueden pertenecer a diferentes niveles o clases sociales. Lo que
caracteriza a la sociedad es la puesta en comn de intereses entre los
miembros y las preocupaciones mutuas dirigidos hacia un objetivo comn.
El trmino sociedad tambin se puede referir a un sistema
institucionalformado por los miembros o socios que participan en el capital de
una empresa, por ejemplo, sociedad annima, sociedad civil, sociedad
por cuotas, etc. En esta rea de negocios, una sociedad es
un contrato mediante el cual dos o ms personas se obligan a aportar bienes
o servicios para el ejercicio en conjunto de una determinada actividad
econmica con el fin de repartirse los beneficios de esta actividad.
COMUNIDADES
Comunidad:
El trmino comunidad tiene su origen en el vocablo latino communitas, se
refiere a un conjunto, una asociacin o un grupo de individuos, pueden ser
de seres humanos, de animales o de cualquier otro tipo de vida,
que comparten elementos, intereses, propiedades u objetivos en
comn, por ejemplo, el idioma, las costumbres, la visin del mundo, los
valores, las creencias, la ubicacin geogrfica (pas, ciudad, barrio, vecinos),
las tareas (cuarteles, crceles), el trabajo (empresa), los estudios, el estatus
social, los roles, la edad, los problemas y/o los intereses. El trmino puede
referirse a una comunidad no estructurada (concepcin individualista) o
estructurada (concepcin holstica) en la cual existe un alto grado de
sentimiento y un intenso espritu de comunidad, y los individuos se encuentran
en igualdad de trminos, por tanto, existe un sentimiento de proximidad y gran
igualdad social.
Generalmente, despus de haber creado una comunidad por compartir algn
elemento en comn, los individuos elaboran, comparten y socializan una
identidad comn, diferencindose de otras comunidades, por ejemplo, con
signos o seales. Tambin una comunidad puede tener un objetivo comn o
una misin, por ejemplo, hacer un mundo ecolgico, obtener lucro (empresas),
defender la vida, el bien comn (asociaciones voluntarias, ONGs), una forma de
vida, o alabar y dar Gloria a Dios (iglesias).
Por tanto, la membresa, es decir, la historia, la identidad, los smbolos, los
derechos y los deberes de la comunidad, entre otros; la influencia, que es la
capacidad que se tiene para inducir o influenciar a otros individuos para

realizar una determinada accin conjunta; la integracin, que busca el respeto,

la popularidad, el estatus, la satisfaccin de todas las necesidades del grupo; y
el compromiso, donde el deseo por llegar a las metas y el conocimiento de los
miembros del grupo es suficiente para crear lazos emocionales firmes y brindar
afecto, contencin y seguridad, son algunos elementos necesarios para que
exista una comunidad.
En Biologa, una comunidad se refiere a un conjunto o un grupo de diferentes
especies que son imprescindibles para el equilibrio de un ecosistema, y que
comparten un mismo hbitat.
El trmino comunidad tambin suele utilizarse para referirse a una divisin
regional y administrativa dentro de un Estado, dotada de un gobierno e
instituciones autnomas que se ocupan de su organizacin, mantenimiento y
desarrollo, como es el caso de las comunidades autnomas en Espaa.
PUEBLO INDIGENA
Son pueblos indgenas los que "por el hecho de descender de poblaciones que
habitaban en el pas en la poca de la conquista o la colonizacin o del
establecimiento de las actuales fronteras estatales y que, cualquiera que sea
su situacin jurdica, conservan todas sus propias instituciones sociales,
econmicas, culturales y polticas o parte de ellas", de acuerdo con el Convenio
Nmero 169 de la Organizacin Internacional del Trabajo [OIT] (artculo 1.1).
Segn la Real Academia Espaola, el trmino indgena significa "originario del
pas de que se trata" (2001). En algunos mbitos polticos, acadmicos y
sociales, se emplea el trmino "pueblos originarios" en sustitucin de "pueblos
indgenas" (Huarachi, 2004).
Sichra (2009), en el Atlas sociolingstico de pueblos indgenas en Amrica
Latina, propone emplear el concepto "pueblo indgena" para referirse a dicha
poblacin aunque "en ciertos pases y sus censos, para ciertas instituciones y
estudiosos", sean considerados "nada ms que aborgenes, grupos tnicos o
etnias, nativos, culturas ancestrales, poblaciones indgenas, amerindios,
desprovistos de su estatuto jurdico y los derechos territoriales, ciudadanos, de
organizacin, representacin y autodeterminacin que de l emana" (p. 11, las
cursivas son de la autora). Sichra seala que "en algunos pases se ha
establecido las nociones de nacionalidades o naciones indgenas, sobrepuestas
al trmino pueblos; por ejemplo, en Ecuador (p. 11). Segn sostiene, el trmino
"pueblos indgenas" se emplea con el nimo de "marcar su derecho de
reconocimiento y participacin como sujetos colectivos diversos en los asuntos
que ataen a su presente y futuro, como tambin a los estados que los
incluyen" (p. 11).
ASOCIACIONES NO LUCRATIVAS

Una organizacin sin nimo de lucro (OSAL), tambin conocida

como organizacin sin fines de lucro (OSFL), organizacin no lucrativa (ONL)
o entidad sin nimo de lucro (ESAL), es una entidad cuyo fin no es la
persecucin de un beneficio econmico sino que principalmente persigue una
finalidad social, altruista, humanitaria, artstica y/o comunitaria. Este tipo de
instituciones por lo general se financian gracias a ayudas y donaciones
derivada de personas fsicas, empresas, e instituciones y organizaciones de
todo tipo, y en algunos casos (aunque no en todos) tambin se reciben ayudas
estatales puntuales o regulares (en forma de subsidios, usufructo de fincas,
exoneraciones fiscales o aduaneras, etc).1 2
Desde el punto de vista jurdico lo ms frecuente es que se organicen como
una asociacin, aunque tambin las hay que operan
como fundacin, mutualidad, o cooperativa (las cooperativas pueden tener o
carecer de nimo de lucro).3 Por lo general, el excedente econmico de la
actividad de este tipo de instituciones, si lo hay, se reinvierte en su totalidad
en obra social y/o en el desarrollo de la propia institucin, o eventualmente
queda (en todo o en parte) como reserva para el siguiente ejercicio.
Las organizaciones sin nimo o fines de lucro, suelen ser organizaciones no
gubernamentales (ONG),4 particularmente cuando su mbito de actuacin
excede las fronteras de un determinado pas. La denominacin organizacin sin
nimo de lucro (en ingls, nonprofit organization o not-for-profit organization)
suele utilizarse en pases de influencia anglosajona, (Reino Unido, Estados
Unidos, Australia).5
Este tipo de organizaciones bsicamente trabaja para el progreso, desarrollo o
bien comn de la sociedad, con enfoque en ciertos colectivos o personas con
necesidades especiales o generalmente vulnerables, como pueden ser los
nios, los ancianos, los grupos delincuenciales o problemticos, la juventud sin
acceso a la educacin o al trabajo, y/o la orientacin se dirige a cubrir otros
aspectos de la sociedad en que se puedan llegar a tener efectos positivos de
algn tipo (por ejemplo ecologa, medio ambiente, especies en peligro de
extincin, adelantos de la ciencia, mejoramiento de la educacin, etc). La
conformacin organizacional de una fundacin puede llegar a ser muy similar a
la de una empresa comercial,6 y aunque puede llegar a ser administrada por
personas asalariadas, en muchos casos existen programas de voluntariado
para apoyar los fines sociales con tiempo y/o dinero. En lneas generales y de
una u otra forma, el voluntariado suele estar asociado con este tipo de
instituciones que no persiguen lucro.
FUNDACIONES
QU ES UNA FUNDACIN

Una fundacin es una organizacin sin fin de lucro que, por voluntad de sus
creadores, tiene afectado de modo duradero su patrimonio a la realizacin
de fines de inters general y cuyos beneficiarios son colectividades
genricas de personas.
Entre los fines de inters general que puede una fundacin perseguir se
encuentran, entre otros, los de defensa de los derechos humanos, de las
vctimas del terrorismo y actos violentos, asistencia social e inclusin social,
cvicos, educativos, culturales, cientficos, deportivos, sanitarios, laborales, de
fortalecimiento institucional, de cooperacin para el desarrollo, de promocin
del voluntariado, de promocin de la accin social, de defensa del medio
ambiente, de fomento de la economa social, de promocin y atencin a las
personas en riesgo de exclusin social, de promocin y atencin a las personas
en riesgo de exclusin por razones fsicas, sociales o culturales, de promocin
de los valores constitucionales y defensa de los principios democrticos, de
fomento de la tolerancia, de desarrollo de la sociedad de la informacin, o de
investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico.
Las fundaciones se rigen por la voluntad del fundador, por sus estatutos y, en
todo caso por la Ley.

Puede encontrar informacin de inters accediendo a los siguientes

documentos y secciones: