Desarrollo de Capacidades para la Comunicacin

Institucional y Transparencia de las Organizaciones

de la Sociedad Civil Dominicana
Santiago 8 de junio 2016

#EficaciaOSC2016

Mdulo #1

Transparencia y Rendicin de Cuentas

Severin Carminati, Alianza ONG

Santiago 8 de junio 2016

Estructura del mdulo

I. Principios de Rendicin de Cuentas
II. Por qu rendir cuentas
III. A quin rendir cuentas
IV. Rendicin de Cuentas y Cmara de Cuentas
V. Herramientas para la transparencia
VI. El Cuarto Ejercicio de Rendicin de Transparencia y
Rendicin de Cuentas

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I. Principios de Rendicin de Cuentas

Santiago 8 de junio 2016

La rendicin de cuentas es

Santiago 8 de junio 2016

La rendicin de cuentas es
hacer visible y poner a disposicin de los
distintos pblicos la informacin acerca de
lo que nos proponemos lograr,
los recursos de distinto tipo que administramos,
cmo nos gestionamos para alcanzarlo
y qu resultados obtenemos
Fuente: Manual de Auto-evaluacin de la Transparencia y la Rendicin de
Cuentas de OSC. www.rendircuentas.org

Santiago 8 de junio 2016

Los 8 Principios de Estambul

1

Respetar y promover los derechos humanos y la

justicia social

Incorporar la equidad y la igualdad de gnero a la vez

que promover los derechos de las mujeres y la nias

Centrarse en el empoderamiento, la apropiacin

democrtica y la participacin de todas las personas

Promover Sostenibilidad Ambiental

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Los 8 Principios de Estambul

5

Practicar la transparencia y la rendicin de cuentas

Establecer alianzas equitativas y solidarias

Crear y compartir conocimientos y comprometerse con

el mutuo aprendizaje

Comprometerse con el logro de cambios positivos y

sostenibles

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Quinto Principio de Estambul

Practicar la transparencia y
la rendicin de cuentas
Las OSC son efectivas como actores del
desarrollo cuando demuestran un
compromiso institucional sostenido con
la transparencia, la rendicin de cuentas
a mltiples actores, y la integridad en su
funcionamiento interno.
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Estndar Global para la Rendicin de

Cuentas de las OSC
Un Estndar de Referencia

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El Estndar
Es un estndar de referencia que esperamos
se refleje en nuestros propios estndares y
est abierto a distintos actores de sociedad
civil para su uso y consulta
12 compromisos cubren los parmetros
esenciales de la rendicin de cuentas de las
OSC a nivel global en un lenguaje simple y
claro.
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Los 12 Compromisos
Respetamos y promovemos los derechos
humanos, abordando la discriminacin, la
marginacin y la exclusin mediante la
promocin de la dignidad de todas las
personas.
Respetamos y promovemos los derechos de
las mujeres y las nias y promovemos su
empoderamiento.
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Los 12 Compromisos
Involucramos y empoderamos a las personas
sobre las que tiene impacto nuestro trabajo,
incorporndolas efectivamente en nuestros
procesos de toma de decisiones en todas las
fases de nuestro trabajo y fortaleciendo su
capacidad de liderazgo.
Invertimos en alianzas, coaliciones y redes para
un beneficio mutuo de largo plazo
Nos comprometemos a involucrarnos en
actividades de cabildeo con base en evidencias y
con el apoyo de las personas afectadas.
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Los 12 Compromisos
Facilitamos que nuestro personal desarrolle de
forma ptima su trabajo bajo un gerenciamiento
efectivo y justo
Nos comprometemos a gestionar los recursos de
forma transparente, efectiva y responsable
Nos comprometemos al uso eficiente de los
recursos naturales y a minimizar el impacto
negativo sobre el medio ambiente.
Nos comprometemos a que nuestra estrategia,
planificacin y diseo se basan en la experiencia y
en el aprendizaje.
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Los 12 Compromisos
Comunicamos de forma transparente, oportuna y
accesible: quines somos, lo que hacemos, y los
avances hechos (incluyendo fracasos)
Nos comprometemos a gobernar y gestionar la
organizacin de forma independiente, efectiva y
responsable
Nuestro trabajo contribuye a un cambio
sostenible positivo para las personas y el
ambiente
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II. Por qu rendir cuentas

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Por qu instaurar una cultura de

transparencia y rendicin de cuentas
Individual

Colectivo

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Internacional

Por qu: mbito individual

Derecho de los beneficiarios del accionar
Derecho de los donantes
Manejamos bienes pblicos
Para mejorar la gestin de las propias OSC
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Por qu: mbito colectivo

Contribuye a ganar confianza y
legitimidad
Mayor capacidad de incidencia poltica
Crea una ruta de fortalecimiento de las
OSC
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Por qu: Ambiente internacional

Foro Abierto para la Eficacia del
Desarrollo de las OSC

Principios de Estambul para las OSC

como actores del Desarrollo

Declaracin de Busn (2011) 4to Foro de

Alto Nivel sobre la Eficacia de la Ayuda
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III. A quin rendir cuentas?

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Mapeo de rendicin de cuentas

GRUPO
VULNERABLE

OSC
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Mapeo de rendicin de cuentas

GRUPO
VULNERABLE

OSC
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Mapeo de rendicin de cuentas

GRUPO
VULNERABLE

OSC
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Mapeo de rendicin de cuentas

GRUPO
VULNERABLE

OSC
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INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

GRUPO
VULNERABLE

OSC
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INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

SOCIEDAD
CIVIL

OSC
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GRUPO
VULNERABLE

INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

SOCIEDAD
CIVIL

OSC
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GRUPO
VULNERABLE

INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

SOCIEDAD
SOCIEDAD
CIVIL

OSC
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GRUPO
VULNERABLE

INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

SOCIEDAD
SOCIEDAD
CIVIL

OSC
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GRUPO
VULNERABLE

INSTITUCIONES PBLICAS

Mapeo de rendicin de cuentas

SOCIEDAD
SOCIEDAD
CIVIL

OSC
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GRUPO
VULNERABLE

INSTITUCIONES PBLICAS

A quien se rinde cuentas

Donantes

Destinatarios
Pares
Autoridades
Sociedad

rganos de decisin
Personal

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IV. Rendicin de Cuentas

y Cmara de Cuentas

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V. Herramientas para la transparencia

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Iniciativa Regional de la Sociedad Civil

Estndares comunes de transparencia y

rendicin de cuentas
Ejercicios pblicos de Rendicin Social y
Pblica de RC
Centro Virtual: Rendir Cuentas
Promocin de debates sobre el ambiente
habilitante
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Ejercicios Colectivos de Transparencia

y Rendicin de Cuentas
3 Informes de Rendicin de Cuentas en
Repblica Dominicana

35 organizaciones dominicanas transparentes

en 2014

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Estructura del Ejercicio

Identificacin
rganos de gobierno y control
Accin de la organizacin

Informacin financiera
Relacin con polticas pblicas
Informacin sobre personal vinculado

Entrega proactiva de informacin a pblicos interesados

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Entrega proactiva de informacin a

pblicos interesados

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Santiago 8 de junio 2016

Identificacin

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3 Elementos claves

Informacin

Medio de
verificacin

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Mecanismo
de acceso

3 Elementos claves

Informacin

Medio de
verificacin

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Mecanismo
de acceso

Mecanismos de acceso

Santiago 8 de junio 2016

Mecanismos de acceso 2.0

Pgina
Web

Carpetas
virtuales
Santiago 8 de junio 2016

Redes
Sociales

Santiago 8 de junio 2016

VI. El Cuarto Ejercicio de Transparencia

y Rendicin de Cuentas

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Santiago 8 de junio 2016

Santiago 8 de junio 2016

Santiago 8 de junio 2016

Santiago 8 de junio 2016

Detalles para participar

Plazo para completar el formulario: Hasta el
30 de junio 2016
Quien lo debera completar: Gerencia,
Recursos Humanos, Programas, Contabilidad

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Gracias!

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