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DE CANDIDATURAS
AVISO N POISE-36-2015-20
Julho 2015
Contedo
1. Prembulo..........................................................................................................................3
2. Calendrio..........................................................................................................................3
3. Procedimento para apresentao das candidaturas..........................................................3
4. Dotao indicativa a conceder...........................................................................................4
5. Durao das candidaturas..................................................................................................4
6. rea geogrfica...................................................................................................................4
7. Nmero de candidaturas a apresentar...............................................................................4
8. mbito/Objetivos...............................................................................................................4
9. Aes elegveis...................................................................................................................4
10. Tipo de entidades beneficirias........................................................................................5
11. Organismo intermdio.....................................................................................................5
12. Indicadores a contratualizar.............................................................................................5
13. Critrios de elegibilidade das entidades beneficirias.....................................................6
14. Critrios de seleo..........................................................................................................7
15. Forma, montantes e limites dos apoios...........................................................................8
16. Regras de elegibilidade das despesas...............................................................................8
17. Despesas elegveis............................................................................................................9
18. Despesas no elegveis.....................................................................................................9
19. Processo de anlise e deciso das candidaturas............................................................10
20. Condies de alterao..................................................................................................11
21. Regime de financiamento e prazos de deciso..............................................................11
21.1 Modalidade de reembolso dos custos elegveis efetivamente incorridos e pagos........11
21.2 Modalidade de montante fixo (operaes de reduzida dimenso)...............................12
22. Eficincia e resultados.....................................................................................................13
23. Direitos e obrigaes dos beneficirios...........................................................................14
24. Regras de informao e comunicao sobre o financiamento das operaes.................15
25. Divulgao dos Resultados..............................................................................................15
26. Outras disposies.........................................................................................................15
27. Contactos a nvel nacional..............................................................................................16
28. Anexos............................................................................................................................19
1. Prazos para anlise e deciso de candidaturas.........................................................19
2. Grelha de Anlise.......................................................................................................20
1. Prembulo
Nos termos previstos no artigo 9. do Regulamento Especfico do Domnio da Incluso Social e Emprego, doravante designado por Regulamento Especfico, publicado atravs do
Regulamento
Especfico
Portaria n. 97-A/2015, de 30 de maro, as candidaturas podem ser apresentadas no mbito de um procedimento concursal, sendo os respetivos avisos publicitados no Portal do
Portugal 2020 (www.portugal2020.pt).
O presente aviso de concurso para apresentao de candidaturas foi elaborado nos termos
previstos no n. 6 do artigo 16 do Regulamento Geral dos Fundos Europeus e de Investimento (FEEI), aprovado pelo Decreto-Lei n, 159/2014, de 27 de outubro e do artigo 9. do
Aviso no Portal
Portugal 2020
Regulamento Especfico
Regulamento Geral
dos FEEI
regulamento especfico.
O presente aviso refere-se Tipologia de Operaes 3.15 Formao de Pblicos Estratgicos do Programa Operacional Incluso Social e Emprego, correspondendo a uma das tipologias de operaes do Programa que d resposta aos objetivos das polticas pblicas no mbito da cidadania e da promoo e defesa da igualdade de gnero e de combate violncia
domstica e de gnero e ao trfico de seres humanos, constantes dos respetivos instrumentos, a saber o V Plano Nacional para a Igualdade de Gnero, Cidadania e No - Discriminao 2014-2017 (V PNI), o V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia Domstica
e de Gnero 2014 -2017 (V PNPCVDG), que inclui o III Programa de Ao para a Preveno
e Eliminao da Mutilao Genital Feminina 2014 2017 (III PAPEMGF), o III Plano Nacional
de Preveno e Combate ao Trfico de Seres Humanos 2014 -2017 (III PNPCTSH) e o II Plano
Nacional de Ao para a Implementao da RCSNU 1325 (2014-2018).
2. Calendrio
O perodo para apresentao das candidaturas decorre das 00:00h do dia 31 de julho de
De 31/07/2015 a
30/06/2016
Balco 2020
-3-
3,5 M
e quinhentos mil euros), com uma comparticipao pblica da despesa total elegvel repartida pelo Fundo Social Europeu (85%) e pela Contribuio Pblica Nacional (15%), para uma
meta de realizao de 8.750 participantes em aes de formao de pblicos estratgicos.
12 Meses
6. rea geogrfica
As candidaturas abrangem as regies NUTS II do Norte, Centro e Alentejo, sendo que a elegibilidade geogrfica determinada pelo local onde se realizam as aes, em conformidade
com o disposto no n. 2 do artigo 84. do Regulamento Especfico.
NUTS II do Continente:
Norte, Centro e
Alentejo
8. mbito/Objetivos
No mbito da presente tipologia de operaes pretende-se qualificar os profissionais da
diversas reas de competncias em domnios associados promoo da igualdade de gnero, preveno e combate s discriminaes em razo do sexo, da orientao sexual e da
identidade de gnero, preveno e combate violncia domstica e, em geral, violncia
de gnero, incluindo a mutilao genital feminina, preveno e combate de trfico de seres humanos, e ao apoio e acompanhamento especializado a vitimas e agressores.
9. Aes elegveis
So elegveis, para efeitos de financiamento, as seguintes aes:
a) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da promoo da igualdade de gnero e da preveno e combate discriminao em razo do
sexo, da orientao sexual e da identidade de gnero;
Aes de formao
de pblicos
estratgicos
b) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da preveno e combate violncia domstica e, em geral, violncia de gnero, incluindo
a mutilao genital feminina;
c) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio da preveno e combate ao trfico de seres humanos;
d) Aes de formao de pblicos estratgicos com interveno no domnio do apoio
e acompanhamento especializado a vtimas e agressores;
e) Aes de formao de formadores para obteno da certificao ou especializao
em igualdade de gnero.
-4-
-5-
Indicador de Resultado
Frmula de clculo do
Indicador de Resultado
Indicador de
Resultados:
Participantes
em aes de formao
de pblicos
estratgicos que
concluiram a
formao
-6-
Demonstrao da coerncia entre os materiais pedaggicos a utilizar e os referenciais existentes para a igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou
trfico de seres humanos
Grelha em anexo
Aplicada a mencionada grelha de anlise, ser ainda efetuada uma avaliao de mrito
relativo, que resulta da comparao do mrito da candidatura avaliada com o mrito das
demais candidaturas na mesma fase de deciso, com hierarquizao final das candidaturas
avaliadas.
A pontuao mnima necessria para garantir a seleo das candidaturas para financiamen-
Mnimo de 50 pontos
-7-
Nos casos em que, por exceder a dotao financeira disponvel no presente concurso, no
seja possvel aprovar a totalidade das candidaturas que renam a pontuao mnima, prioriza-se, para efeitos de desempate entre as candidaturas com a mesma pontuao, as que
apresentem uma maior representatividade de mulheres nos rgos de direo, de administrao e de gesto e uma maior igualdade salarial entre mulheres e homens que desempenham as mesmas ou idnticas funes, na entidade candidata. Para este efeito as entidades
devem anexar candidatura elementos que permitam validar esta informao
Subveno no
reembolsvel
Custos simplificados
gado com o artigo 4 da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro, as operaes de reduzida dimenso, cujo financiamento pblico no exceda 50.000,00 , so obrigatoriamente
apoiadas em regime de custos simplificados, segundo a modalidade de montante fixo, com
recurso a um oramento prvio, dispensando a apresentao de documentos comprovativos de despesa.
Os custos elegveis no mbito de operaes de reduzida dimenso so calculados com base
num oramento preestabelecido, considerando a AG, para este efeito, os montantes totais
inscritos, por rubrica de despesa, no formulrio de candidatura, para o conjunto de aes
propostas a financiamento.
Independentemente da modalidade de concesso da subveno, os montantes mximos
elegveis obedecem aos limites de elegibilidade definidos na Portaria n. 60-A/2015, de 2
de maro.
Razoabilidade e
princpios de boa
gesto financeira
Princpios da
transparncia, da
concorrncia e da
boa gesto dos
dinheiros pblicos
-8-
Na modalidade de reembolso de custos elegveis efetivamente incorridos e pagos, so consideradas elegveis as despesas realizadas dentro do perodo de elegibilidade previsto no
Perodo de
elegibilidade
n. 1 do artigo 10. da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro, ou seja 60 dias antes da apresentao da candidatura e 45 dias aps a concluso da operao, considerando-se para este
efeito a data de concluso da ltima ao de formao realizada.
Despesas elegveis
O mencionado indicador de custo horrio mximo (CHF) definido para as aes de formao para pblicos estratgicos de 2,5 , correspondendo ao valor padro definido para a
generalidade das modalidades de formao apoiadas pelo FSE e previstas no n 1, do art.
16 da Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro.
As entidades beneficirias podem gerir com flexibilidade a dotao aprovada para o conjunto dos encargos com a realizao do projeto, excluindo encargos com formandos e formadores, desde que seja respeitado o valor do custo total aprovado (n 3, do art. 16. da
Portaria n. 60-A/2015, de 2 de maro).
Despesas no
elegveis
os pagamentos em numerrio, exceto nas situaes em que se revele ser este o meio
de pagamento mais frequente, em funo da natureza das despesas, e desde que num
quantitativo unitrio inferior a 250 ;
contratos que aumentem o custo de execuo da operao sem que lhe seja acrescentado um valor proporcional a esse custo;
contratos celebrados com fornecedores de bens ou servios cujo pagamento seja
condicionado aprovao da candidatura pela autoridade de gesto;
prmios, multas, coimas, sanes financeiras, juros devedores, despesas de cmbio;
despesas com processos judiciais, salvo as despesas que resultem de processos de
contencioso tendente recuperao de crditos do FSE;
encargos bancrios com emprstimos e garantias, com exceo, neste ltimo caso,
das exigidas pela legislao nacional relativa aplicao do FSE e das tipologias de
operaes relativas a instrumentos financeiros;
compensaes pela caducidade do contrato de trabalho ou indemnizaes por cessao do contrato de trabalho de pessoal afeto operao, bem como as entregas
relativas ao Fundo de Compensao do Trabalho;
encargos no obrigatrios com o pessoal afeto operao;
quaisquer negcios jurdicos celebrados, seja a que ttulo for, com titulares de cargos
de rgos sociais, salvo os decorrentes de contrato de trabalho celebrado previamente
submisso da candidatura do beneficirio;
aquisio de bens imveis;
aquisio de veculos de transporte.
O mencionado prazo suspende-se quando sejam solicitados ao candidato quaisquer esclarecimentos, informaes ou documentos, o que deve ocorrer uma s vez. A no apresentao pelo candidato, no prazo de 10 dias teis, dos esclarecimentos, informaes ou
documentos solicitados, significa a desistncia da candidatura.
As entidades so ouvidas no procedimento, nos termos legais, sendo concedido um prazo
Audincia Prvia
A deciso notificada ao beneficirio no prazo de 5 dias teis, a contar da data da sua emisso (ver diagrama com as respetivas etapas e prazos, constante do anexo 1 ao presente aviso).
Em caso de aprovao da candidatura, o termo de aceitao deve ser submetido eletronicamente, no prazo mximo de 10 dias teis contados desde a data da receo da notificao
da deciso de aprovao, devidamente autenticado nos termos previstos no artigo 11. do
Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro.
Nos termos do n. 2 do artigo 21. do Decreto-Lei n. 159/2014, de 27 de outubro, a deciso de aprovao caduca caso no seja assinado o termo de aceitao no prazo mximo
Notificao da
deciso - 5 dias teis
Termo de Aceitao
submetido eletronicamente no prazo de
10 dias teis
Caducidade da
deciso
Pedidos de Alterao
Deferimento tcito em
30 dias, com exceo
de alteraes ao plano
financeiro
de alterao considera-se tacitamente deferido, excetuando-se as situaes que determinem alteraes ao plano financeiro aprovado na programao financeira, as quais exigem
deciso expressa a ser proferida no prazo de 60 dias teis, sem prejuzo do previsto nos ns.
7 e 8 do artigo 20. do Decreto-Lei n 159/2014, de 27 de outubro.
Quando, nas candidaturas plurianuais, o financiamento aprovado para o ano civil no
seja integralmente executado, as verbas em causa transitam automaticamente para o
ano civil seguinte.
Adiantamento:
15% do montante
aprovado por ano civil
- 11 -
Os pedidos de reembolso so efetuados com uma periodicidade mnima bimestral, devendo o beneficirio submeter eletronicamente, no Balco 2020, os dados fsicos e financeiros
requeridos pelo sistema de informao.
No caso de candidaturas plurianuais, o beneficirio fica obrigado a submeter eletronicamente, no Balco 2020 at 31 de maro de cada ano, a informao anual da execuo fsica
e financeira, reportada a 31 de dezembro do ano anterior, ao abrigo do disposto na alnea
b) do n. 7 do artigo 25. do Decreto-Lei n 159/2014, de 27 de outubro.
A deciso dos pedidos de reembolso emitida no prazo de 30 dias teis, a contar da data
de receo do pedido, o qual se suspende quando o OI solicite, por uma nica vez, cpias
dos documentos originais, outros documentos ou esclarecimentos adicionais relativos ao
Pedidos de
reembolso com
periodicidade mnima
bimestral
Informao anual da
execuo fsica e
financeira at 31 de
maro
Deciso do pedido
de reembolso em
30 dias teis
Pagamentos de
pedidos de reembolso
at 85% do montante
aprovado
Pedido de pagamento
de saldo
rente ao perodo que medeia entre o ltimo pedido de reembolso apresentado e o pedido
de pagamento de saldo.
Em sede de anlise dos pedidos de pagamento de reembolso e saldo avaliada a elegibi-
Redues do apoio
Deciso do pedido de
pagamento de saldo
cpias dos documentos originais, outros documentos ou esclarecimentos adicionais relativos ao pedido de saldo.
Adiantamento:
15% do montante
aprovado por ano civil
seguintes condies:
a) Submisso do termo de aceitao da deciso de aprovao;
b) Verificao da situao tributria e contributiva regularizada perante, respetivamente, a administrao fiscal e a segurana social;
c) Comunicao do incio da operao.
- 12 -
No mbito desta modalidade, no h lugar apresentao de pedidos de reembolso durante a execuo da operao, incluindo do pedido de reembolso intermdio, na medida em
que os pagamentos apenas podem ser efetuados em funo da verificao do cumprimen-
Cumprimento integral
dos resultados
contratualizados
Pedido de pagamento
de saldo
Reduo face ao
oramento inicial
Cumprimento das
metas: 90% do
contratualizado
Correo financeira
por incumprimento
Perda de subveno
por incumprimento
- 13 -
- 14 -
Informao e
comunicao sobre o
financiamento
ao Fundo Social Europeu (FSE), do Portugal 2020 e do PO ISE e da CIG, enquanto Organismo
Intermdio, de acordo com os respetivos manuais de normas grficas.
Portal 2020
Outras disposies
- 15 -
Contactos
Aviso retificado no ponto 2. Calendrio, no ponto 28. Anexo e insero do ponto 23. Direitos
e obrigaes dos beneficirios.
Lisboa, 22 de setembro de 2015
- 16 -
- 17 -
- 18 -
28. Anexos
1. Prazos para anlise e deciso de candidaturas
Procedimentos de anlise e deciso das candidaturas
Formulrio
Candidatura
Data encerramento
ACC: 2016/06/30
Pedido Esclarecimentos
Desistncia
Candidatura
No
Recebido
Sim
AG prepara proposta de
deciso
Noticao Audincia
prvia
Reapreciao
candidatura
(deciso 40
dias teis)
Sim
Recebi do
Alegaes
No
AG
Deciso Final
D
a
t
a
s
R
e
l
e
v
a
n
t
e
s
Solicitados
esclarecimentos prazo de 10 dias teis
para resposta.
No se registando
resposta - desistncia
candidatura
Os candidatos so
ouvidos no
procedimento, sendo
concedido um prazo
mximo de 10 dias
teis para apresentar
eventuais alegaes
em contrrio,
contados a partir da
data da noticao da
proposta de deciso.
- 19 -
2. Grelha de Anlise
TIPOLOGIA DE OPERAO
3.15 - Formao de Pblicos Estratgicos
Entidade:
NIF:
N. Oper.:
GRELHA DE ANLISE
CRITRIOS DE SELEO
N.
VALORAO
PONTUAO
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Evidncia de uma estratgia articulada e integrada da interveno com outros agentes em matria de igualdade
e/ou violncia de gnero e/ ou trfico de seres humanos
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
1
Inexistente (0)
Apresentao de contedos programticos adaptados aos pblicos -alvo
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Adequao entre os recursos tcnico-pedaggicos e materiais e a exequibilidade das aes e os prazos de
realizao, incluindo a calendarizao das aes de formao
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Experincia das entidades formadoras nas reas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou
trfico de seres humanos
Experincia da entidade formadora no mbito da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ ou trfico de
seres humanos
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
2
Inexistente (0)
Existncia de materiais pedaggicos j produzidos em matria de igualdade de gnero, e/ ou violncia de gnero e/
ou trfico de seres humanos (a entidade dever enviar informao onde evidencie os materiais pedaggicos ou
outros produtos concebidos no mbito da Igualdade de gnero e/ ou violncia de gnero)
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Adequao do projeto aos objetivos das polticas pblicas na rea da igualdade de gnero,
designadamente os que se encontram identificados no V Plano Nacional para a Igualdade de Gnero,
Cidadania e No-discriminao 2014-2017, V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia
Domstica e de Gnero 2014-2017, que inclui o III Programa de Ao para a Preveno e Eliminao da
Mutilao Genital Feminina 2014-2017, e III Plano Nacional de Preveno e Combate ao Trfico de Seres
Humanos 2014-2017
Avaliao do grau de adequao das aes de formao propostas s caracteristicas dos/as destinatrios/as a
quem as mesmas se dirigem e do grau de relevncia do seu contributo para o cumprimento dos Planos Nacionais
Elevado (10)
3
Mdio (5)
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Grau de adequao do perfil da entidade (misso, reas de interveno) natureza do projeto, relevando nesta
anlise a sua insero ou relao com a estratgia da entidade
x
10,00
- 20 -
Elevado (10)
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Experincia das entidades formadoras nas reas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou
trfico de seres humanos
Experincia da entidade formadora no mbito da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ ou trfico de
seres humanos
Elevado (10)
2. Grelha de Anlise
Mdio (5)
10,00
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
TIPOLOGIA DE OPERAO
Entidade:
Elevado (10)
NIF:
Mdio (5)
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
N.
N. Oper.:
x
10,00
GRELHA DE ANLISE
CRITRIOS DE SELEO
VALORAO
PONTUAO
Demonstrao
coerncia
os materiais
pedaggicos
a utilizar
os referenciais
existentes
para
Adequao
dodaprojeto
aosentre
objetivos
das polticas
pblicas
na e
rea
da igualdade
de gnero,
a igualdade de gnero
e/ou
de identificados
gnero e/ou no
trfico
de seres
humanos
designadamente
os que
se violncia
encontram
V Plano
Nacional
para a Igualdade de Gnero,
Cidadania e No-discriminao 2014-2017, V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia
Coerncia entre o diagnstico de necessidades e o projeto formativo apresentado
Domstica e de Gnero 2014-2017, que inclui o III Programa de Ao para a Preveno e Eliminao da
Mutilao GenitalElevado
Feminina
(10)2014-2017, e III Plano Nacional de Preveno e Combate ao Trfico de Seres
Humanos 2014-2017
Mdio (5)
(2,5)
Avaliao do grau Baixo
de adequao
das aes de formao propostas s caracteristicas dos/as destinatrios/as a
quem as mesmas se
dirigem e(0)
do grau de relevncia do seu contributo para o cumprimento dos Planos Nacionais
Inexistente
Elevado (10)
Evidncia de uma estratgia articulada e integrada da interveno com outros agentes em matria de igualdade
Mdio (5)
e/ou violncia de gnero
e/ ou trfico de seres humanos
Baixo (2,5)
Elevado
(10)(0)
Inexistente
Elevado (15)
Apresentao de contedos programticos adaptados aos pblicos -alvo
Mdio (7,5)
Elevado
(10)
Baixo
(3,75)
10,00
Mdio (5)
Grau de adequao
do (2,5)
perfil da entidade (misso, reas de interveno) natureza do projeto, relevando nesta
Baixo
anlise a sua insero
ou relao
Inexistente
(0) com a estratgia da entidade
15,00
Mdio
(5) (0)
Inexistente
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Adequao do perfil tcnico dos formadores s reas em que o projeto intervm
Adequao entre os recursos tcnico-pedaggicos e materiais e a exequibilidade das aes e os prazos de
Identificao,
caracterizao
e adequao
do perfil
tcnico da equipa envolvida no projeto s aes propostas, com
realizao, incluindo
a calendarizao
das aes
de formao
especial enfoque em competncias nas reas temticas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou trfico
de seres humanos Elevado (10)
4
Mdio (5)
Elevado (10)
Baixo (2,5)
Mdio (5)
Inexistente (0)
Baixo (2,5)
x
10,00
Inexistente (0)
Experincia das entidades formadoras nas reas da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ou
trfico de seres humanos
Grau de cumprimento dos resultados acordados no mbito de outras operaes da responsabilidade do
Experincia
da entidade formadora no mbito da igualdade de gnero e/ou violncia de gnero e/ ou trfico de
mesmo
beneficirio
seres humanos
Elevado (5)
5
Mdio
Elevado(2,5)
(10)
Baixo
Mdio(1,25)
(5)
5,00
Inexistente
Baixo
(2,5) (0)
Inexistente (0)
Existncia
materiais pedaggicos
j produzidosdo
em
matrian.
de5igualdade de gnero, e/ ou violncia de gnero e/
Factor
de de
Ajustamento
por no aplicabilidade
Critrio
(aplicvel
entidades
que no tenham
histrico
neste enviar
tipo deinformao
aces)
ou trficoa de
seres humanos
(a entidade
dever
onde evidencie os materiais pedaggicos ou
outros produtos concebidos no mbito da Igualdade de gnero e/ ou violncia de gnero)
Elevado (10)
TOTAL
100,00
Mdio (5)
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Adequao do projeto aos objetivos das polticas pblicas na rea da igualdade de gnero,
designadamente os que se encontram identificados no V Plano Nacional para a Igualdade de Gnero,
Cidadania e No-discriminao 2014-2017, V Plano Nacional de Preveno e Combate Violncia
Domstica e de Gnero 2014-2017, que inclui o III Programa de Ao para a Preveno e Eliminao da
Mutilao Genital Feminina 2014-2017, e III Plano Nacional de Preveno e Combate ao Trfico de Seres
Humanos 2014-2017
Avaliao do grau de adequao das aes de formao propostas s caracteristicas dos/as destinatrios/as a
quem as mesmas se dirigem e do grau de relevncia do seu contributo para o cumprimento dos Planos Nacionais
Elevado (10)
3
Mdio (5)
Baixo (2,5)
Inexistente (0)
Grau de adequao do perfil da entidade (misso, reas de interveno) natureza do projeto, relevando nesta
anlise a sua insero ou relao com a estratgia da entidade
- 21 -