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FACULTAD DE

CIENCIAS
ECONOMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDAD
NACIONAL AGRARIA
DE LA SELVA
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA RED DE SALUD LEONCIO


PRADO
ORGANIZACIN Y RACIONALIZACIN ADMINISTRATIVA

OLIVERA LEDESMA RAFAEL


CHIRRE MARQUEZ JULIO CESAR
PANDURO RUIZ ELVIS

NATIVIDAD SACRAMENTO YUDITH

TINGO MARIA
2016
1

INDICE
Introduccin.. 4
Manual de Organizacin y funciones de la
Red de Salud Leoncio Prado. 5

Generalidades . 8

rganos de direccin . 16
rgano de control ... 19

Reglamento de Organizacin y Funciones de la


Red de Salud Leoncio Prado 22
Organigrama de la Red de Salud Leoncio Prado.. 32

DEDICATORIA

INTRODUCCION
Determinar las funciones, responsabilidades, ubicacin Orgnica y lneas de
dependencia de los cargos aprobados segn el Cuadro de Asignacin de
Personal para la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado, a fin de lograr la mayor
eficiencia y eficacia de los servicios.

El mbito administrativo del presente Manual est conformado por los


servidores que laboran en la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado y es de
Estricto cumplimiento.
Consigna La Base Legal, Objetivos, Polticas, funciones generales, especificas de
las Oficinas que lo conforman, as como las relaciones internas y externas, y el
organigrama estructural de la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado.

El presente Manual de Organizacin y Funciones de la Direccin de Red den Salud


Leoncio Prado debe ser aprobado por el Titular de la Direccin de Red de Salud
Leoncio Prado a travs de un acto Resolutivo.

La Oficina de Desarrollo Institucional Unidad de Planificacin -Racionalizacin es


la responsable de modificar y/o actualizar el presente manual cada ves que el
Cuadro de Asignacin de Personal sea modificado o por disposicin del Titular del
Pliego.

Dedicado a nuestros profesores


que da a da se esfuerzan por
ensearnos y compartirnos sus
experiencias.
A nuestros padres que con su
coraje y apoyo nos dan la
oportunidad de apoyarnos en
nuestras metas y objetivos.

Manual de Organizacin
y Funciones

(M.O.F.)

I.

INTRODUCCION

1.1.

FINALIDAD DEL MANUAL


Determinar las funciones, responsabilidades, ubicacin
Orgnica y lneas de dependencia de los cargos aprobados
segn el Cuadro de Asignacin de Personal para la Direccin
de Red de Salud Leoncio Prado, a fin de lograr la mayor
eficiencia y eficacia de los servicios.

1.2.

ALCANCE
El mbito administrativo del presente Manual est
conformado por los servidores que laboran en la Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado y es de estricto cumplimiento.

1.3.

CONTENIDO
Consigna La Base Legal, Objetivos, Polticas, funciones
generales, especificas de las Oficinas que lo conforman, as
como las relaciones internas y externas, y el organigrama
estructural de la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado.

1.4.

APROVACION, REVISION Y ACTUALIZACION


El presente Manual de Organizacin y Funciones de la
Direccin de Red den Salud Leoncio Prado debe ser aprobado
por el Titular de la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado a
travs de un acto Resolutivo.
La Oficina de Desarrollo Institucional Unidad de Planificacin
-Racionalizacin es la responsable de modificar y/o actualizar
el presente manual cada ves que el Cuadro de Asignacin de
Personal sea modificado o por disposicin del Titular del Pliego.

II.

BASE LEGAL
2.1.

Constitucin Poltica del Per.

2.2.

Decreto Legislativo N 584 - Ley Orgnica del Sector Salud.

2.3.
Decreto Legislativo N 276 -Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
2.4.
Decreto S u p re mo N 0 0 5 -90-PCM Reglamento de l a L e y
de La
Carrera Administrativa.
2.5.

Resolucin Jefatural N 095-95-INAP-DNR que aprueba la


Directiva N 001-95- INAP-DNR Normas para la Formulacin
de Manuales de Organizacin y Funciones
9

2.6.

R.E.R. N
480-2006-GRH/PR, (12-07-06) Que aprueba el
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), de la
Direccin de Red De Salud Leoncio Prado.

2.7.
Ordenanza Regional N 073-2009-CR/GRH, (26-10-09)
Aprueba el C u a d r o de Asignacin de Personal 2009 (Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado)

III.

OBJETIVOS
Son Objetivos de la Direccin de Red De Salud Leoncio Prado:

3.1.

La defensa de la vida y de la salud de las personas

3.2.

La democratizacin y descentralizacin de la salud con el fin


de f a c u l t a r el acceso universal y equitativo a los servicios
sociales en defensa de la salud y compartir el conocimiento de
la medicina cientfica con la medicina tradicional.

3.3.

La revalorizacin permanente del sector salud, como


instrumento de desarrollo de la poltica social en funcin a un
modelo de atencin participatoria y solidaria.

IV.

POLITICAS
4.1.
El presente manual se desenvuelve dentro de los
lineamientos de
polticas del Sector Salud.

V.

LINEA DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y COORDINACION


La Direccin de Red De Salud Leoncio Prado depende tcnica y
normativamente de la Direccin regional de Salud Hunuco MINSA
y Administrativamente, presupuestal del Gobierno Regional de
Hunuco.

VI.

FUNCIONES GENERALES
Son funciones generales de la Direccin de Red De Salud Leoncio
Prado las siguientes:

VIII.

a.

Formular, Proponer, coordinar y concertar con los rganos


tcnicos normativos de la Direccin Regional de Salud Hunuco,
las Polticas de salud y ejecutarlas de acuerdo a su realidad.

b.

Planificar, programar y gestionar las acciones integrales de salud


a fin de lograr una atencin eficiente, oportuna y permanente a la
poblacin.

ORGANIZACIN.
10

La Direccin de Red de Salud Leoncio Prado tiene la siguiente


estructura orgnica:

ORGANO DE DIRECCION
1.
Ejecutiva.

Direccin

ORGANO DE CONTROL
2.
rgano de control
Institucional.
ORGANO DE ASESORIA
3.
Oficina de Desarrollo
Institucional

Unidad de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin

Unidad de Seguros

Unidad de Inteligencia Sanitaria

4.
Oficina de Atencin Integral de
la Salud

Coordinacin de Estrategias Sanitarias

ORGANOS DE APOYO
5.
Oficina
Administracin.

de

Unidad de Logstica.

Unidad de Economa

Unidad de Recursos Humanos.

ORGANOS DE LINEA
6.
Salud.

Micro Redes de

Micro Red de Salud Castillo Grande

Micro Red de Salud Supte San Jorge

Micro Red de Salud Las palmas

11

Micro Red de Salud Pumahuasi

Micro Red de Salud Aucayacu

Micro Red de Salud Paraso

Micro Red de Salud Tournavista

Micro Red de Salud Puerto Inca

Micro Red de Salud Codo del Pozuzo

Micro Red de Salud Monzn

ORGANOS DESCONCENTRADOS
7.

Hospital de Tingo Mara.

VIII.

FUNCIONES DE LAS UNIDADES ESTRUCTURALES ORGANOS DE


DIRECCION
ORGANOS DE DIRECCIN
DIRECCION EJECUTIVA

Es la Unidad Orgnica de Direccin de la Direccin de Red de Salud, est


a cargo de un Director Ejecutivo designado por el presidente del
Gobierno Regional de Hunuco y tiene las siguientes funciones:
a)

Conducir a la Direccin de Red de Salud hacia el logro de su


visin, misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito
geogrfico.

b) Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo


plazo de la Direccin de Red de Salud, en el marco de las normas
vigentes, para implementar los planes estratgicos sectorial y regional de
salud y gestionar la asignacin de recursos necesarios ante los rganos y
organismos competentes.
ORGANO DE CONTROL ORGANOS DE
CONTROL INSTITUCIONAL
a)

Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la


Direccin de Red de Salud., sobre la base de los lineamientos del Plan
Anual de Control.

b)

Efectuar auditoras a los estados financieros y presupuestarios de la


Direccin de Red de Salud, as como a la gestin del mismo, de
conformidad con las pautas que seale la Contralora General.
ORGANO DE ASESORIA
12

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL


Es la unidad orgnica de asesora que depende de la Direccin Ejecutiva y
est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y
RACIONALIZACION
a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto
plazo de la Direccin de Red de Salud.
b)

Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y


metas de corto, mediano y largo plazo de la direccin de Red de Salud.

UNIDAD DE SEGUROS
a)

Organizar, Planificar y Administrar los Recursos generados por las


prestaciones de servicios al S.I.S.

b) Establecer Coordinaciones con los Financiadores de los aseguramientos


Pblicos y Privados.
UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA
a)

Anlisis de la situacin de Salud de toda la poblacin residente,


migrante y referenciada en su mbito geogrfico asignado,
identificando y enfatizando los problemas prioritarios.

b) Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control


de brotes epidmicos y endmicos.
OFICINA CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD.
a) Conducir los procesos de
Planificacin, Organizacin, direccin,
supervisin y evaluacin del producto de los servicios de salud en el
mbito de la Red para el cuidado y atencin de la salud de las personas,
familia y comunidad en los entornos donde stas se desarrollan en
coordinacin con los jefes del micro redes y su personal respectivo.
b)

Participar en la elaboracin del Plan de Salud de la Red y en la


formulacin y/o adecuacin de las polticas y lineamientos para la
promocin, la gestin de la calidad, la atencin integral de salud y la
prevencin de la enfermedad.

ORGANO DE APOYO OFICINA DE


ADMINISTRACIN
a) Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de
financiamiento, logstica integrada y gestin de recursos humanos.
b) Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de
personal,
logstica,
contabilidad
y
tesorera,
que
a d m i n i s t r a e n c o n c o r d a n c i a c o n l a normatividad vigente.
13

UNIDAD DE LOGSTICA
a)

Lograr el abastecimiento de bienes, prestaciones de servicios y


ejecucin de obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar
requerido por las unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud,
as como por sus rganos desconcentrados segn corresponda, para su
funcionamiento y el logro de los objetivos y metas establecidas.

b)

Establecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de los


contratos de adquisicin de bienes, presentacin de servicios y
ejecucin de obras.

UNIDAD DE ECONOMA
a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a
las asignaciones presupuestales aprobadas.
b) Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin de Red de Salud.

UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS
a)

Lograr la difusin, comprensin y cumplimiento de las normas de


administracin y desarrollo de personal en la Direccin de Red de
Salud y proponer las normas especficas de carcter interno que sean
necesarias para complementarlas y/o detallarlas.

b)

Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones,


pensiones, beneficios y bonificaciones.

RGANOS DE LNEA
MICROREDES DE SALUD
a)

Establecer las estrategias y organizar la participacin interinstitucional


para mejorar continuamente el desarrollo fsico, mental y social de
toda la poblacin en su mbito geogrfico y defender la vida de la
persona humana desde su concepcin hasta el trmino natural de su
vida.

b)

Establecer la accin educativa y el sistema de comunicacin social


para desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad
bsica de salud, en la defensa y proteccin de la vida de la persona
humana desde su concepcin hasta su trmino natural y para lograr
que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables.
14

15

16

17

ORGANOS DE
DIRECCIN

18

DIRECCION EJECUTIVA
N
ORD
EN

001
002
003

CARGO
ESTRUCTURAL

CODIGO

Director Programa
Sectorial II Abogado I

D4-05290-2

Secretaria III

P3-40005-1

CLASIFI
CACION

EC
SP-ES
SP-AP

T3-05CARGO
675-3
FUNCIONAL
TOTAL UNIDAD ORGANICA
DIRECTOR DE
DIRECTOR
PROGRAMA
EJECUTIVO
SECTORIAL II
CARGO CLASIFICADO

TOTA
L
1

CARGO
DE
CONFIAN
ZA
X

1.

1
1

N
PLAZA
3
001

CODIGO
D4-05-2902

NATURALEZA DEL CARGO:


Direccin, supervisin y evaluacin de actividades tcnico
administrativas en programas de lnea asignados, monitorizando las
actividades del personal directivo y profesional.
2.

LINEA DE DEPENDENCIA DEL CARGO


El director de Programa sectorial II, Director Ejecutivo de la Direccin de
Red de Salud depende administrativamente del Director General de la
Direccin Regional de Salud Hunuco, Tcnica y normativamente del
Ministerio de Salud y Presupuestalmente del Gobierno Regional Hunuco.

3.

GRADO DE RESPONSABILIDAD.
El Director Ejecutivo es responsable ante el Director general de la
Direccin Regional de salud, Gobierno Regional Hunuco, sobre el
cumplimiento eficiente y oportuno de las funciones asignadas acorde
con los objetivos institucionales, normas y disposiciones legales
vigentes.

19

4.

AUTORIDAD.
El Director Ejecutivo tiene autoridad
para:
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades asignadas al
personal a su cargo y rganos de Asesoramiento, rganos de Apoyo
y de Lnea.
Proponer los movimientos y rotaciones de personal de acuerdo a las
n e c e s i d a d e s funcionales dentro de los lmites establecidos en la
normatividad vi gente.

5.

RELACIONES DE COORDINACION
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director
General mantiene las Siguientes relaciones formales:

Relacin de dependencia lineal con el Director General de la


Direccin Regional de Salud Hunuco.

Relacin de dependencia Presupuestal con el presidente del


Gobierno Regional Hunuco.
6.

FUNCIONES ESPECFICAS:

7.

Velar por la elaboracin del Plan estratgico Institucional


Solicitar auditoria a la Oficina de Control Interno del nivel superior para
que evalu la transparencia de la gestin anterior y garantizar la actual.
REQUISITOS MINIMOS: FORMACION PROFESIONAL.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad Salud.

EXPERIENCIA.
Mnimo tres aos en Direccin y conduccin de alguna Institucin de Salud.
CAPACITACION.
Capacitacin y/o especializacin en Salud Pblica y/o Proyectos de
inversin social. Maestra, Doctorado.

20

ORGANO DE
CONTROL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N
CLASIFIC
CARGO
CARGO
CODIGO
ORDE
A CION TOTA DE
CARGO
CLASIFICADO
CARGO
N
ESTRUCTURAL
L 1 CODIGO
004
Director
Sistema
D3-05EC
X
FUNCIONAL
PLAZA
Jefe
del
rgano
DIRECTOR
Administrativo I Auditor I
SP295-1
de
005
1D3-05-295SISTEMA
ES 004
21
Contador I
P3-05SP006
1
080-1
ES
TOTAL UNIDAD ORGANICA

1.

NATURALEZA DEL CARGO.


Direccin de programas de un sistema administrativo, supervisa la
labor de personal profesional y tcnico.

2.

LINEA DE DEPENDENCIA.

Depende Directamente de la Contralora de la Repblica.

Del rgano de Control Interno de la direccin Regional de Salud


Hunuco.

rgano de Control Interno del Gobierno Regional Hunuco

Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud.

3.

GRADO DE RESPONSBAILIDAD.
Es responsable ante los rganos de control interno de la Direccin
Regional de Salud Hunuco, Gobierno regional, Contralora de la Repblica.

4.

RELACION DE COORDINACION
Mantiene estrecha relacin con los rganos de control de las
diferentes instancias superiores y la administracin de la Direccin de
Red de Salud Leoncio Prado.

5.

FUNCIONES ESPECFICAS:

Asesorar
a la Direccin Ejecutiva en lo que se refiere a
polticas de control de conformidad con la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de control y dems disposiciones vigentes.

Formular el Plan Anual de acciones de control a ejecutarse en el

mbito de su competencia funcional, de conformidad con la normatividad y


lineamientos de poltica impartidos por la contralora general,
informando a la mxima autoridad y al organismo superior de control
sobre su cumplimiento.
6.

REQUISITOS MINIMOS:
FORMACION PROFESIONAL.
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad
EXPERIENCIA.
22

Experiencia en programas relacionados con la especialidad.


CAPACITACION.
Capacitacin y acreditacin especializada en el campo de su competencia.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RED DE
SALUD LEONCIO PRADO

REGIONAL
GOBIERNO
HUANUCO
Direccin de Red de Salud
Leoncio Prado

23

Tingo Maria - Per


Mayo - 2006

24

Direccin de Red Salud Leoncio


Prado

Reglamento de Organizacin y
Funciones

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES


DIRECCION DE RED DE SALUD LEONCIO PRADO

INDICE

INDICE.
TITULO I
GENERALIDADES.

ALCANCE DEL DEL REGLAMENTO

DOMICILIO LEGAL.

TITULO II
VISION, MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS 4
VISION

MISION

OBJETIVOS ESTRATEGICOS..

TITULO III
ORGANIZACIN

CAPITULO I OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES.

CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANICA...

CAPITULO III OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES


ORGANICAS

TITULO IV
REGIMEN ECONOMICO

28

TITULO V
REGIMEN LABORAL.

28

TITULO VI
RELACIONES

28

TITULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

29

ANEXO I ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

30

TITULO I

GENERALIDADES

Artculo 1.- OBJETO DEL REGLAMENTO


El presente reglamento establece la organizacin de la Direccin de Red de
Salud Leoncio Prado y sus rganos desconcentrados, normando su naturaleza,
visin. Misin y objetivos estratgicos; sus objetivos funcionales generales;
estructura orgnica y objetivos funcionales de sus unidades orgnicas; as como
sus relaciones, rgimen laboral, rgimen econmico y otras normas y
disposiciones pertinentes, en concordancia con lo dispuesto en la Ley N 27657,
Ley del Ministerio de Salud y su Reglamento D.S. N

013-2003-SA; Ley

N27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y Ordenanza Regional N


005-2003-GRH, Que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones
del Gobierno Regional.
Artculo 2.- NATURALEZA
La Direccin De Red de Salud Leoncio Prado es un rgano desconcentrado de
la Direccin Regional de Salud Huanuco.

TITULO II
VISION, MISION Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS

Artculo 5.- VISION.

Al 2013 la red de salud de Leoncio Prado ser una institucin lder en la regin
Hunuco, con servicios de salud que brindan una atencin integral, con calidad,
calidez, equidad y accesibilidad universal; motivando a nuestra poblacin para
que se comprometa y participe en las acciones de salud a travs de sus
microrredes eficientemente articuladas.

Artculo 6.- MISION

Somos

una institucin lder que coordina y brinda

recursos

humanos

competitivos

para

satisfacer

servicios

necesidades

de salud con
de salud

con

calidad; promoviendo la integracin intercultural y entornos de vida saludables, en


coordinacin
priorizando

con

las

instituciones

representativas

los sectores que poseen menores

y comunidades organizadas,

oportunidades

de acceder a los

servicios de salud
TITULO III
ORGANIZACIN

CAPITULO I.- OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

Artculo 8.- OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

La Direccin de Red de Salud Leoncio Prado, en su mbito geogrfico tiene los


siguientes objetivos funcionales generales.
a)

Lograr

los resultados

esperados

en la visin,

misin

y objetivos

estratgicos, cumpliendo las polticas y normas sectoriales de salud.


b) Identificar y proponer a la Direccin de Salud las polticas, objetivos, metas
y estrategias de salud a corto, mediano y largo plazo en materia de salud y a
nivel sectorial.

CAPITULO II.- ESTRUCTURA ORGANICA


Articulo 9.-

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE

SALUD
La Direccin de Red de Salud Leoncio Prado tiene la siguiente estructura
orgnica:

ORGANO DE DIRECCION

1.

Direccin Ejecutiva.

ORGANO DE CONTROL
2.

rgano de control Institucional.

ORGANO DE ASESORIA
3.

Oficina de Desarrollo Institucional

Unidad de Planificacin, Presupuesto y Racionalizacin


Unidad de Seguro
ORGANOS DE APOYO
5.
Administracin.

Oficina

de

Unidad de Logstica.
Unidad de Economa
Unidad de Recursos Humanos.
ORGANOS DE LINEA
6.

Micro Redes de Salud.

Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro
Micro

Red de Salud Castillo Grande


Red de Salud Cayumba
Red de Salud Pumahuasi
Red de Salud Aucayacu
Red de Salud Tournavista
Red de Salud Puerto Inca
Red de Salud Codo del Pozuzo
Red de Salud Monzn
Red Paraso
Red Supte San Jorge

ORGANOS DESCONCENTRADOS
7.

Hospital de Tingo Mara.

CAPITULO III
OBJETIVOS

FUNCIONALES DE LAS UNIDADES


ORGANICAS.
Articulo 10 DIRECCION EJECUTIVA.
Es la Unidad Orgnica de Direccin de la Direccin de Red de Salud, est a
cargo de un Director Ejecutivo designado por el presidente del Gobierno
Regional de Hunuco y tiene las siguientes funciones.

a)

Conducir a la Direccin de Red de Salud hacia el logro de su visin, misin

y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico.


b)

Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo


plazo de la Direccin de Red de Salud, en el marco de las normas v
igentes, para implementar los planes estratgicos sectorial y regional de
salud y gestionar

la

asignacin

de

recursos

necesarios

ante

los

rganos y organismos competentes.


Articulo 11 ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR
EJECUTIVO.
El Director Ejecutivo es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin de
Red de Salud, cuyos requisitos se establecen en el Manual de Organizaciones y
Funciones correspondiente

y en las disposiciones pertinentes. Tiene las

siguientes atribuciones y responsabilidades:


a)

Dirigir y representar legalmente la Direccin de Red de Salud.

b)

Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y


resolver en ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra
rganos dependientes de l.

Articulo 14.- UNIDAD DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y


RACIONALIZACION

a)

Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo


de la Direccin de Red de Salud.

b)

Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas


de corto, mediano y largo plazo de la direccin de Red de Salud.

Artculo 15.- UNIDAD DE SEGUROS


a)

Organizar, Planificar y Administrar los Recursos

generados por las

prestaciones de servicios al S.I.S.


b)

Establecer Coordinaciones con los Financiadores de los aseguramientos


Pblicos y Privados.
ORGANO DESCONCENTRADO

Articulo 24 HOSPITAL DE BAJA COMPLEJIDAD EN LA ATENCION DE


SALUD.
a)

Lograr la recuperacin de la salud y la rehabilitacin de las capacidades de


los pacientes, en condiciones d e oportunidad, e q u i d a d , calidad y plena
accesibilidad en Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.

b)

Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepcin


hasta su muerte natural.
TITULO IV REGIMEN

ECONOMICO

Articulo 25.- Constituyen recursos de la Direccin de Red de Salud Leoncio


Prado, en concordancia con las normas vigentes, los siguientes:
a)

Recursos Ordinarios.

b)

Recursos Directamente Recaudados

TITULO V REGIMEN
LABORAL

Artculo 25.- El personal de la Direccin de Red de Salud Leoncio Prado, est


sujeto

al Rgimen

Laboral

de Remuneraciones

y Beneficios

Sociales

establecidos para los trabajadores de la actividad pblica en general y segn


las disposiciones legales del sector Salud en Particular.
TITULO VI
RELACIONES

Articulo 26.- La Direccin de Red de Salud Leoncio Prado


respectiva

Direccin

de

Salud,

mantiene

relaciones

a travs de las
de

coordinacin

interinstitucional, con las dependencias del sector, con otros sectores pblicos,
con las organizaciones privadas, de bienestar social y con la comunidad en
general para implementar la poltica y los objetivos estratgicos sectoriales y
regionales de salud.
TITULO VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS.


DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
PRIMERA.-El Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud
Prado, podr establecer los comits y comisiones

Leoncio

temporales que sean

necesarios, para la dinmica de interrelaciones de coordinacin interna en el


planeamiento, organizacin, ejecucin, evaluacin y control de las actividades
de salud en su mbito geogrfico, mediante Resoluciones Directorales en las
que

se

establecer

la

conformacin,

encargo

objetivo

plazos

correspondientes, debiendo informar de la instalacin, avances y cumplimiento


de los encargo u objetivos a la Direccin de Salud correspondiente.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- posteriormente a la aprobacin del Cuadro para Asignacin de
Personal y en un plazo no mayor de 90 das hbiles, la Direccin de Red
de Salud aprobar su presupuesto de Personal, Manual de Organizacin
y Funciones y su Manual de Procedimientos.

ORGANIGRAMA DE LA
RED DE SALUD LEONCIO
PRADO

32