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INDICE
ndice
Introduccin
Parte I: Contexto Laboral
a. Ley de los Trabajadores del Hogar
b. Contrato de trabajo
c. Diferencia entre los derecho de las personas que trabajan en el hogar
y en el rgimen de la actividad privada
d. 189 de la OIT
e. Caso Prctico
Conclusiones
Anexos Estadsticos
Bibliografa
INTRODUCCION
PARTE I
Contexto laboral
LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
CAPTULO I
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DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- mbito de aplicacin
La presente Ley regula las relaciones laborales de los trabajadores del
hogar.
Artculo 2.- Definicin
Son trabajadores al servicio del hogar los que efectan labores de aseo,
cocina, lavado, asistencia, cuidado de nios y dems propias de la
conservacin
de
una
residencia
o
casa-habitacin
y
del
desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o
negocio para el empleador o sus familiares.
Estn excluidas de los alcances de la presente Ley las actividades
indicadas o anlogas que se presten para empresas o con las cuales el
empleador obtenga un lucro o beneficio econmico cualquiera.
Artculo 3.- Celebracin del contrato de trabajo
El contrato de trabajo para la prestacin de servicios en el hogar ser
celebrado en forma verbal o escrita.
Artculo 4.- Reserva sobre la vida en el hogar
Los trabajadores del hogar estn obligados a prestar sus servicios con
diligencia y a guardar reserva sobre la vida e incidentes en el hogar,
salvo exigencia de la ley.
Artculo 5.- Monto de la remuneracin
El monto de la remuneracin de los trabajadores del hogar en cualquiera
de sus modalidades ser la sealada por acuerdo libre de las partes.
El empleador se encuentra en la obligacin de proporcionar
alimentacin y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados al nivel
econmico del empleador. Tales conceptos no sern considerados como
parte integrante de la remuneracin.
Artculo 6.- Pago de remuneracin
La remuneracin ser pagada por perodos mensuales, quincenales o
semanales.
Los trabajadores del hogar debern extender constancia de los pagos
que recibe, la cual servir como
prueba del otorgamiento de la
remuneracin. Las caractersticas mnimas del mismo sern fijadas por
el Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo.
Artculo 7.- Terminacin del contrato de trabajo
Los trabajadores del hogar podrn renunciar al empleo dando un
preaviso de quince das. El empleador podr exonerarlo de este plazo.
b. CONTRATO DE TRABAJO
d. 189 de la OIT
Qu es un Convenio de la OIT?
Es un tratado adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo.
De qu se trata el Convenio 189?
Establece los derechos y principios bsicos, y exige a los Estados tomar
una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una
realidad para trabajadoras y trabajadores domsticos.
Qu significa ratificar un Convenio?
Cuando un pas ratifica un Convenio, su gobierno hace un compromiso
formal de aplicar todas las obligaciones establecidas en el Convenio, y
peridicamente informar a la OIT sobre las medidas adoptadas.
e. Caso Prctico
La Srta. Cecilia ha laborado como trabajadora del hogar en la casa de la
familia Iglesias, se pide calcular cunto le corresponder como
liquidacin de beneficios sociales.
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CONCLUSIONES
1.- A la modificacin de la LEY N 27986, ley de los trabajadores del
hogar, con la finalidad de:
a) Reconocer a favor de las trabajadoras y los trabajadores del
hogar, el derecho a la remuneracin mnima vital (RMV).
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Anexos estadsticos
Situacin de las trabajadoras del hogar.
Segn la OIT en Amrica Latina existen ms de 14 millones de
trabajadoras del hogar: 14 de cada 100.
La ocupacin ms importante para las mujeres en la regin.
Segn el MTPE existen 404,127 trabajadoras y trabajadores del hogar
(2.6% de la PEA ocupada). 95% son mujeres.
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Bibliografa
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http://www.mintra.gob.pe
http://www.defensoria.gob.pe
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