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GIMNASIO GERONTOLOGICO
HAPPY PAYACHA
CHILCA HUANCAYO - JUNIN
DOCEN
Arq. Dante, MANSILLA
VILLANUEVA
ALANIA SUCARI, Luis Aden
INTEGRANT
DEDICATORIA
INTRODUCCIN
Es necesario inicialmente comprender el paso de los aos como un proceso orgnico que se presenta en los seres vivos que est
relacionado con la prdida de capacidades funcionales. La fuerza se disminuye primordialmente debido a la falta de actividad fsica.
Concluyendo as que el entrenamiento programado permite retardar los procesos involutivos naturales, mejora el estado emocional y
ayuda a que las personas se socialicen.
A la par con la actividad fsica es necesario tener unos hbitos alimenticios muy saludables, primordialmente porque est
comprobado que la alimentacin es la base del funcionamiento orgnico, pero si dicho organismo no realiza algn tipo de actividad, los
nutrientes no son aprovechados de la mejor manera en la ejecucin de las diferentes funciones metablicas.
Cuando se quiere realizar un plan de entrenamiento programado para adultos es necesario tener un historial mdico de cada
persona para saber con claridad qu tipo de restricciones mdicas o recomendaciones les ha sugerido el profesional de la salud, as
mismo es muy relevante manejar adecuadamente el concepto de las cargas en los ejercicios de fortalecimiento y la amplitud de los rangos
de movimiento.
Se hace importante concientizar a la poblacin en general acerca de los beneficios de realizar actividad fsica programada y
orientada peridicamente, se puede hablar por un lado de su caracterstica preventiva, manteniendo la fuerza muscular, la funcionalidad
cardiaca y respiratoria, la movilidad, entre otras; por otro lado su utilizacin como parte del tratamiento en personas que ya padecen
patologas; adems no se puede dejar de lado su componente integrador, su aporte en eliminar el estrs, permitiendo en muchas de sus
actividades entrar en contacto con la naturaleza, relajarse y aprovechar el tiempo libre sanamente.
Finalmente en el presente trabajo a desarrollar gimnasio, la poblacin est conformada por adultos en su mayora sanos, pero sedentarios,
que estn en un rango de edad entre los 45 y 75 aos. Se quiere dar a conocer aparte de aspectos biolgicos, emocionales y funcionales,
la manera en que la actividad fsica influye en la parte laboral de quienes trabajan y en la realizacin de las labores cotidiana de quienes ya
no laboran.
Gimnasio Gerontolgico es un modelo institucional, dirigido a personas mayores de 45 aos que vivan solos, que sus condiciones
socioeconmicas ameriten atencin. Diseado con enfoque de Manejo Social del Riesgo (Prevencin, Mitigacin y Superacin).
MISIN:
Ofrecer servicios de calidad y trato humano para preservar y recuperar el estado de salud y funcionalidad de los ancianos y ofrecerles
una mejor calidad de vida.
VISIN:
Ser la mejor institucin de la regin que ofrece atencin holstica del anciano en un ambiente de amor, armona, profesionalismo y
respeto.
Brindar una atencin personalizada, profesional y tutelar de alta calidad humana y de respeto a los pacientes del centro con la finalidad
de que el apoyo y asistencia en el desarrollo de los programas mantengan y recuperen la funcionalidad.
Brindar atencin psicolgica, nutrimental, de enfermera, rehabilitacin fsica y social mediante supervisin y vigilancia mdica y
proporcionar la recuperacin funcional del anciano.
NUESTROS PROGRAMAS
Se han diseado programas que permitan recuperar y mantener la funcionalidad sin menoscabo de la calidad de vida actuando en sus
reas orgnica, fsica y psicoefectiva con la finalidad de que el paciente geritrico mantenga un estado de salud acorde a su edad, y lograr
evitar el deterioro que produce la inmovilidad fsica , mental, y fsica.
El acondicionamiento, la medicina fsica y la rehabilitacin aplicada bajo supervisin profesional han demostrado ser de gran beneficio
al ser humano. Nuestros programas son especficos a las necesidades de cada uno de nuestros pacientes en atencin personalizada.
Apoyamos a pacientes funcionales, semifuncionales y disfuncionales independientemente del compromiso de salud que tenga con
acciones que les favorezca la recuperacin.
El personal se encuentra capacitado y con instruccin gerontolgica adecuada a las necesidades del paciente geritrico.
Readaptacin a la vida diaria
Acondicionamiento fsico
Rehabilitacin y recuperacin posquirrgica
rea cardiovascular
rea neurolgica
rea de traumatolgica y ortopedia
rea de ciruga general
rea de reumatologa
Apoyo nutricional
Cultural
Recreativo
anciano sano
EJEMPLO 2
Hacienda
Vida
Plena trabaja muy parecido al concepto de una casa club, en donde nuestros residentes son atendidos de
manera
personalizada y mantienen una entera libertad en el uso todas nuestras instalaciones, siempre bajo
la
supervisin de nuestro personal especializado que les brinda apoyo, compaa, orientacin y
seguimiento a sus programas mdicos, fsicos y de rehabilitacin que previamente le han sido
diseados para el mejoramiento de su calidad de vida.
La actividad fsica aporta valiosos beneficios de oxigenacin cerebral y tonicidad muscular indispensables para el bienestar durante el
tercer tramo de la vida.*
Por ello hemos diseado programas que permitan recuperar y mantener la funcionalidad de cuerpo y mente:
PROGRAMA OLDFITNESS.
El espacio idneo para que las personas mayores de 50 aos que deseen ejercitarse de manera segura en un
espacio que cuenta con equipos de vanguardia y alta tecnologa supervisados por instructores y terapistas
calificados que le proporcionaran un plan personalizado y un programa integral para el fortalecimiento muscular.
El acondicionamiento fsico le ofrece la oportunidad de mejorar la elasticidad, el equilibrio y la marcha mediante
disciplinas como el Tai Chi o Yoga.
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INSTALACIONES
REAS COMPLEMENTARAS:
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Cocina.
Lavandera Industrial.
Estacin de Servicio.
Seguridad privada y video vigilancia.
Control de acceso.
Recepcin.
UBICACIN
Direccin:
Callejn de los Mendoza #42,
El Pueblito, Villa Corregidora,
Quertaro.
Telfonos:
+52 01 (442) 340 7056
+52 01 (442) 340 7057
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EJEMPLO 3
Nuestro objetivo es promover acciones que permitan mejorar la calidad de vida de los adultos mayores y propicien una cultura de
envejecimiento digno, en un marco de integracin social y familiar.
Se trabaja con grupos de adultos mayores para lograr que estos sean autogestivos.
Los grupos se conforman con un mnimo de 15 personas.
Estos grupos se forman en diferentes puntos de la ciudad con la finalidad de que al adulto mayor le resulte lo ms cmodo posible
trasladarse.
Se canalizan adultos mayores a las reas de: rehabilitacin, salud y legal, laboral.
Se brinda asistencia a adultos mayores en los aspectos siguientes: psicolgico, alimentario, educativo, cultural y de recreacin,
salud.
Servicios
ofrecidos:
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Requisitos
Proyectos
1. Mayor de 60 aos.
4.
Acta
de
productivos
de
2.
Comprobante
domicilio.
DIF
3.
Estudio
socioeconmico.
Ingreso a grupo 1. Mayor de 60 aos. 4. Comprobante de domicilio.5.
de
adultos 2.Estudio
mayores.
Platicas
socioeconmico.
INAPAM.6.
Acta
de
nacimiento
3.Credencial de elector.
de 1. Mayor de 60 aos.
Credencial
algn
mayores.
El Centro Gerontolgico est ubicado en la Col. 1ro. De Mayo, calle Fidel Velzquez 2420.
Telfono 63 5 20 59
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OBJETIVO GENERAL
Crear un espacio de recreacin y la prctica de ejercicio para personas de la tercera edad de la ciudad de Huancayo-chilca
OBJETIVO ESPECIFICO
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VISION
Ser la mejor institucin de la regin que ofrece atencin holstica (gimnasio, rea de relajacin, estacionamiento, rea de salud) del
anciano en un ambiente de amor, armona, profesionalismo y respeto.
MISION
Ofrecer servicios de calidad y trato humano para preservar y recuperar el estado de salud y funcionalidad de los hombres de tercera
edad y ofrecerles una mejor calidad de vida.
VALORES
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Confiar
Respetar
Responsabilizar
Confraternizar
Cuidar
Compartir
POLITICAS DE CALIDAD
En lnea con sus Valores y Misin, nos comprometemos a lograr la satisfaccin de sus clientes mediante el suministro oportuno de
servicios de alta calidad y rentables. El logro de sus objetivos se dar mediante la implementacin y mejora continua de un Sistema
Integrado de Gestin.
Los principios de calidad son:
o
o
o
o
Comunicar las polticas y procedimientos a todos los colaboradores, clientes, subcontratistas, consultores y proveedores.
Establecer responsabilidades claras y gestionar el desempeo en toda la Empresa.
Identificar y responder a las necesidades y expectativas de sus clientes.
Proporcionar servicios que no slo cumplan consistentemente con los requerimientos de calidad de sus clientes, sino que tambin
UBICACIN Y LOCALIZACION
UBICACIN
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Distrito de chilca
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Se ubicar entre la Av. Prceres y Jr. Santa Rosa a una elevacin de 3275 msnm
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PLANO DE DISTRIBUCIN
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FLUJOGRAMA
LEYENDA
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Azul
: administracin
Rosado
: gimnasio
Celeste
: salud
Amarillo
: relajacin
Rojo
: estacionamiento
LEYENDA:
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PROGRAMACIN ARQUITECTONICA
24.1 Tipos de locales. - Locales dedicados a la prctica de deportes (campos, canchas, piscinas, GIMNASIOS),
Locales de espectculos deportivos, estadios, coliseos, etc.
Locales de recreacin pblica, ferias, etc.
Artculo 9.-
Para el clculo de las salidas de evacuacin, pasajes de circulacin, ascensores y ancho y nmero de escaleras, el nmero de personas
se calcular segn lo siguiente:
Auditorios
Salas de clase
Camarines, GIMNASIOS
Artculo 7.-
El nmero de personas de una edificacin comercial se determinar de acuerdo con la siguiente tabla, en base al rea de exposicin de
productos y/o con acceso al pblico:
Tienda independiente
Gimnasios
Galera comercial
Nmero de asientos
Mercados Mayoristas
Supermercado
Mercados Minorista
Discotecas
Bares
Tiendas
e) Gimnasios.
Dotacin diaria.
3.4.
Para el clculo de la capacidad del equipo de produccin de agua caliente, as como para el clculo de la capacidad del tanque de
almacenamiento, se utilizarn las relaciones que se indican a continuacin, en base a la dotacin de agua caliente diaria asignada, segn
la siguiente tabla.
Tipo de edificio
Residencias
unifamiliares
diaria en litros.
1/7
Multifamiliares.
Hoteles, apart- hoteles, 1/7
1/10
albergues.
Restaurantes
GIMNASIOS.
Hospitales y
1/10
1/7
1/6
1/5
2/5
clnicas, 2/5
consultorios
Similares.
CONSTITUCION DE LA EMPRESA
INTRODUCCION
En la actualidad gran parte de las empresas estn al tanto de la importancia que tiene la el alent humano para lograr
los objetivos planteados de la mejor manera y con la mayor productividad posible, Es por esta razn que una excelente
organizacin respecto al personal de la empresa y a las instalaciones promovera la calidad en los productos y
servicios que se ofrecen, De ah nos enfatizamos en la necesidad de complementar o implementar un manual de
funciones y procedimientos que indique a cada uno de los trabajadores sus labores y la menara de hacerlo en la
empresa HAPPY PAYACHA
Este gimnasio es uno de los ms reconocidos en el sector delas personas de la tercera edad, pues maneja tarifas de
acuerdo al nivel econmico de cada uno de los presentes y debido a que esta poblacin empieza su ritmo de vida se
ve necesario indagar sobre las condiciones de establecimiento y si el personal que labora es el indicado para satisfacer
la demanda de sus clientes.
Se puede premeditar que cualquiera de los avances que se logran son los que motivaran a realizar un mejoramiento
continuo que le permita competir con otras organizaciones, garantizando un servicio implacable donde las condiciones
sean propicios y acorde a la necesidad
CONSTITUCION DE LA EMPRESA
El ejercicio del deporte sus manifestaciones recreativas, competitivas y su toconas tiene como funcin la
formulacin integral de las persona, preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano. El deporte y la
recreacin forman parte de la educacin y constituyen gasto pblico social. Se reconoce el derecho de todas las
personas a la recreacin, a la prctica del deporte y el aprovechamiento del tiempo libre. El estado fomentara a estas
actividades e inspeccionara, vigilara y controlara las organizaciones deportivas y recreativas cuya estructura y
propiedad debern ser democrticas
ESTATUTOS, MOF, RIT, REGLAMENTOS INTERNOS
ESTATUTOS
DENOMINACIN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIN.
ARTCULO 1.- Denominacin
La sociedad se denominar HAPPY PAYACHA Sociedad de Responsabilidad limitada".
Se regir por los siguientes estatutos y en cuanto en ellos no est previsto, por las disposiciones legales que le sean aplicables (LSRL,
LSA, RRM).
ARTCULO 2.- Objeto
La sociedad tendr por objeto (descripcin de la actividad a la que se va a dedicar la sociedad):
Conseguir posicionamiento en la mente de nuestro pblico objetivo.
Identificar las preferencias de servicios que buscan los clientes en un gimnasio.
Obtener la satisfaccin de las necesidades de los clientes.
ARTCULO 3.- Domicilio y Nacionalidad
La sociedad tiene nacionalidad Peruana y fija su domicilio Pudiendo ser trasladada a cualquier lugar por acuerdo de los socios. La
administracin podr decidir la creacin, supresin y traslado de sucursales.
ARTCULO 4. Duracin
La duracin de la sociedad ser indefinida, dando comienzo a sus operaciones sociales desde el da de hoy con sujecin a lo dispuesto en
el art. 11.3 de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
TTULO II.
CAPITAL Y PARTICIPACIONES SOCIALES
ARTCULO 7.- Transmisin.
El rgimen de la transmisin de las participaciones sociales ser el vigente en la fecha en que el socio hubiera comunicado a la sociedad el
propsito de transmitir o, en su caso, en la fecha de fallecimiento del socio o en la de la adjudicacin judicial o administrativa. En cualquier
caso, la transmisin de participaciones sociales debe constar en documento pblico. El adquirente de las participaciones sociales podr
ejercer los derechos de socio frente a la sociedad desde que sta tenga conocimiento de la transmisin.
ARTCULO 8.- Transmisin.
El rgimen de la transmisin de las participaciones sociales ser el vigente en la fecha en que el socio hubiera comunicado a la sociedad el
propsito de transmitir o, en su caso, en la fecha de fallecimiento del socio o en la de la adjudicacin judicial o administrativa. En cualquier
caso, la transmisin de participaciones sociales debe constar en documento pblico. El adquirente de las participaciones sociales podr
ejercer los derechos de socio frente a la sociedad desde que sta tenga conocimiento de la transmisin.
El socio que se proponga trasmitir su participacin o participaciones deber comunicarlo por escrito a los administradores, haciendo
constar el nmero y caractersticas de las participaciones que pretende transmitir, la identidad del adquirente y el precio y dems
condiciones de la transmisin.
La transmisin quedar sometida al consentimiento de la sociedad, que se expresar mediante acuerdo de la Junta General, previa
inclusin del asunto en el orden del da, adoptado por mayora ordinaria.
La sociedad slo podr denegar el consentimiento si comunica al transmitente, por conducto notarial, la identidad de uno o varios
socios o terceros que adquieran la totalidad de las participaciones. No ser necesaria ninguna comunicacin al transmitente si
concurri a la Junta General donde se adoptaron dichos acuerdos. Los socios concurrentes a la Junta General tendrn preferencia
para la adquisicin. Si son varios los socios concurrentes interesados en adquirir, se distribuirn las participaciones entre todos ellos
a prorrata de su participacin en el capital social.
El precio de las participaciones, la forma de pago y las dems condiciones de la operacin, sern convenidas y comunicadas a la
sociedad por el socio transmitente. Si el pago de la totalidad o de parte del precio estuviera aplazado en el proyecto de transmisin,
para la adquisicin de las participaciones ser requisito previo que una entidad de crdito garantice el pago del precio aplazado.
En los casos en que la transmisin proyectada fuera a ttulo oneroso distinto de la compraventa o a ttulo gratuito, el precio de la
adquisicin ser el fijado de comn acuerdo por las partes y, en su defecto, el valor real de las participaciones el da en que se hubiera
comunicado a la sociedad el propsito de transmitir. Se entender por valor real el que determine el auditor de cuentas de la sociedad.
El documento pblico de transmisin deber otorgarse en el plazo de un mes a contar desde la comunicacin por la sociedad de la
identidad del adquirente o adquirentes.
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El socio podr transmitir las participaciones en las condiciones comunicadas a la sociedad, cuando hayan transcurrido tres meses
desde que hubiera puesto en conocimiento de sta su propsito de transmitir sin que la sociedad le hubiera comunicado la identidad
del adquirente o adquirentes.
Facilita el proceso de induccin y adiestramiento del personal nuevo y de orientacin al personal en servicio, permitindoles conocer
con claridad las funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados, as como la aplicacin de
programas de capacitacin.
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Es requisito indispensable para el ingreso al Gimnasio, portar toalla personal y vestimenta Adecuada (zapatos de goma y ropa
deportica).
est prohibido el consumo de alimentos y fumar Dentro del gimnasio.
no se permite el ingreso de mascotas.
la permanenecia en el gimnasio debe estar Supervisada por el instructor de turno.
reubicar discos, mancuernas y pines en el lugar Correspondiente.
el cupo mximo para trabajar en el gimnasio ser De 11 personas.
toda persona debe ser registrada al inicio.
no adicionar peso a la mquina utilizada, solo Utilizar el que tiene indicado como capacidad.
se debe velar por el uso adecuado de los equipos y Las instalaciones del gimnasio.
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GERENTE
GENERAL
INSTRUCTORE
S
PROFESOR DE
BAILES DE
SALON
MEDICOS
AREA DE
COMIDA
GEDIATRA
CHEF
ENFERMERA
COCINEROS
NUTRICIONIST
A
FISIOTERAPEU
TA
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ADMINISTRACI
ON
PSICOLOGO
SECRETERIA
GIMNASIO
EJERCICIO
RELAJACION
SALUD
ADMINISTRACIO
N
ESTACIONAMIEN
TO
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Tecnologa asistencial
deshumanizada
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Fisioterapia con
personal debidamente
capacitado
Equipos de trabajo
importantes para la
ayuda de los
movimientos musculares
FORMATO
Equipos para la
movilizacin
DATOS PERSONALES PARA EL CURRICULUM VITAE:
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NOMBRES
Jheremmy Junior
APELLIDOS
FLORES MONTES
FECHA DE NACIMIENTO :
02 DE OCTUBRE DE 1985
DEPARTAMENTO
JUNIN
PROVINCIA
hUANCAYO
DISTRITO
CHILCA
SEXO
Masculino
NACIONALIDAD
Peruano
D.N.I.
04032586
N CELULAR
9937256244
EXPERIENCIA LABORAL
1. Institucin
Lugar
LIMA
Cargo
Gimnasio FITNES
Lugar
HUANCAYO
Cargo
2. Institucin
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(TUPA). El registro se obtiene para fines administrativos de datos que pueden ser
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima Callao, Direcciones o Gerencias Regionales / Zonas de Trabajo y
Promocin del Empleo. (Los formatos enviados por los empleadores).
FORMATO DE RECOLECCIN:
Formato N 01 D. S. 0092005-TR; Art. 75, Art.77 (modificado por D. S. N 007 - 2007-TR)
CUADROS DE SALIDA:
Se requiere la urgente hospitalizacin del paciente
PUBLICACIN DE RESULTADOS:
Mensualmente.
ANEXOS (CADA UNO DE LOS ELEMENTOS SUSTENTATORIOS DEL ITEMS DEL PROYECTO)
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