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RESERVE OPERATIONNELLE ET CITOYENNE

LA LETTRE DINFORMATION BIMESTRIELLE DE LA DELEGATION AUX RESERVES DE LARMEE DE TERRE


POUR TOUT CONNAITRE SUR LACTUALITE DE LA RESERVE TERRE ...OU PRESQUE !

DEVENIR OFFICIER DE RESERVE


Lcole du terrain

ZOOM sur le stage chef de section PROTERRE


aux Ecoles de Saint-Cyr Cotquidan

Le mot du DRAT

La rserve oprationnelle se porte bien ! Le cycle en cours nous a permis de


rnover lensemble du parcours de formation des rservistes, en partenariat avec la
DRHAT. Les formations initiales mais aussi complmentaires ont t affines.
Le parcours de lenseignement militaire suprieur offert aux officiers de rserve de la
voie tat-major bnficie maintenant, comme lactive, dun deuxime niveau avec la
cration du brevet technique dtudes militaires gnrales (BTEMG-R) cette anne. Il reste
gnraliser cet effort au profit de la formation des sous-officiers de rserve qui se verront offrir
lan prochain une possibilit nouvelle daccder au grade de major. De nombreux autres chantiers sont en cours.
Ils permettront par exemple damliorer la formation au tir et au combat des futurs chefs de section.
Notre rserve oprationnelle devient donc plus cohrente, plus attractive, plus forte. Cette volution a pour immense
vertu de profiter la fois linstitution qui fidlise ses rservistes, et ces derniers, qui y trouvent plus encore de
reconnaissance. Ce nouveau numro de ROC, consacr la formation des officiers de rserve, vous offre un bel
aperu de leurs efforts.
Le gnral de brigade Jean-Luc JACQUEMENT

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 1

DE LA FORMATION A LEMPLOI,
DU MONDE MILITAIRE AU MONDE CIVIL
UNE RESERVE PLEINEMENT OPERATIONNELLE
Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT - INFROGRAPHIE : CONSTANCE CRIELOUE /DRAT

Soucieux de disposer dune force dactive et de rserve parfaitement professionnelle, larme de


Terre offre dsormais ses rservistes les mmes opportunits dengagement et de formation
qu son personnel dactive.
Les voies de recrutement et davancement ont t en effet compltement rnoves.
Dsormais, un civil peut sengager comme militaire du rang ou sous-officier de rserve, mais
peut aussi dcider, sil rpond certains critres, dintgrer directement les rangs des officiers
de rserve. Il choisit de se spcialiser vers une voie Etat-Major, ou une voie Commandement, en
fonction de ses aspirations et de ses comptences. Les militaires du rang et les sous-officiers de
rserve peuvent aussi, sous certaines conditions, prtendre lpaulette.
Tous doivent suivre la formation initiale des officiers de rserve (FIOR) qui a lieu chaque t, aux
coles de Saint-Cyr Cotquidan.

UN CURSUS DEVOLUTION 2014 RENOVE

4 VOIES DE RECRUTEMENT DIRECT, ADAPTEES AUX QUALIFICATIONS


DE CHACUN POUR INTEGRER LA RESERVE TERRE

Militaire du rang
de rserve
RECRUTEMENT DIRECT
Aucun diplme requis

Demande dengagement
Formation militaire initiale de
rserviste (FMIR) - 13 jours

Sous-officier
de rserve

RECRUTEMENT DIRECT
Baccalaurat ou quivalent

ou

Priode militaire suprieure (PMS)


- 19 jours
Formation initiale
lencadrement (FIE) - 24 jours

RECRUTEMENT
SEMI-DIRECT

Concerne les militaires


du rang de rserve

Formation initiale
lencadrement (FIE) - 24 jours

Officier
de rserve
RECRUTEMENT DIRECT
ou
VOIE ETAT-MAJOR
VOIE COMMANDEMENT ou
BAC + 5 ou quivalence
BAC + 2 ou quivalence

Priode militaire suprieure


(PMS) - 19 jours
Formation initiale dofficier de
rserve (FIOR D1) - 19 jours
Stage chef de section
PROTERRE - 12 jours

Slection en dpartement
Evaluation Information (DEI)
Formation militaire initiale
dofficier de rserve (FIOR D2)
- 14 jours
Stage initial de technique
ltat-major (SITEM) - 12 jours

RECRUTEMENT
SEMI-DIRECT
VOIE COMMANDEMENT
Concerne les
sous-officiers de rserve

Formation initiale
dofficier de rserve (FIOR1)
- 12 jours

Stage de chef de section


PROTERRE- 12 jours

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 2

LES OFFICIERS DE LA RESERVE OPERATIONNELLE


TERRE DE DEMAIN SUR LES BANCS DE SAINT-CYR
DANS LES COULISSES DU STAGE DE CHEF DE SECTION PROTERRE
du 24 aoUt au 12 septembre 2014
Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT

PHOTOS : ASP (R) AURORE POMIES / 48e RT

Ils ont choisi de servir dans la rserve en tant quofficiers, voie commandement, pour encadrer et
instruire des sections de rservistes. Issus directement de la socit civile ou dj sous-officiers de
rserve de larme de Terre, 25 stagiaires se sont retrouvs sur les bancs des coles de Saint-Cyr
Cotquidan la fin du mois daot, pour bnficier de trois semaines de formation.
Lobjectif du stage : leur permettre dacqurir toutes les qualifications ncessaires en tir et en
tactique afin dtre immdiatement oprationnels sur le terrain leur retour en rgiment.
Mise en pratique du module
tactique pour les lves officiers.
Il faut vrifier sur le terrain la
faisabilit des stratgies quils ont
entirement labores.

Ils sappellent Cdric,


Aurore, Julien, Vincent,
Florent ou encore PaulEtienne, ils ont entre 23 et
45 ans et exercent des
professions trs diffrentes
dans leur vie civile. Il y a bien
videmment des tudiants,
mais aussi un avocat, des entrepreneurs, un comptable,
un directeur commercial, un
ingnieur Si 70% dentre
eux servaient dj dans la rserve depuis quelques
annes, les autres viennent de lintgrer avec leur
bac+2 en poche. Tous, pendant les trois semaines
quils prennent sur leur temps de vacances et les
jours donns par leurs employeurs, vont acqurir
les bases du mtier dofficier.

AU PROGRAMME !
Le stage chef de section PROTERRE est compos de
deux modules phares. Le tir dune part, puisquils
doivent tous passer leur monitorat ISTC FAMAS pour
valider leur formation. Le module tactique dautre
part dans lequel ils apprennent concevoir et
conduire une manuvre du niveau chef de section
dans le cadre dune mission PROTERRE. la marge,
il y a du sport. Mais pas nimporte quel sport

MODULE TIR :

TRANSMETTRE SON SAVOIR-FAIRE


Ds le dbut du stage, le lundi au petit matin, les
choses srieuses commencent. Pas dincorporation
pour ces soldats qui sont mis instantanment dans
le vif du sujet avec trois jours intensifs de tir au
FAMAS, dont un tir de nuit.
Le tir, certains le maitrisent trs bien, pour dautres
il faut revoir les prrequis : scurit, habilet des
gestes, comportement au pas de tir Ils doivent non
seulement connatre le module, mais surtout tre
capable de restituer leurs savoir-faire, car ils auront
pour mission de lenseigner leur future section.
A NOTER :
Le monitorat ISTC Famas permet dtre employ en opration intrieure ou extrieure dans le cadre des missions
communes de larme de Terre.

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 3

Tout le monde a russi le module, il ny a pas eu


le moindre souci. Pour 20% dentre eux, ce
ntait quune formalit, car ils avaient pass le brevet
dans leur rgiment. Quant ceux qui taient un peu
moins laise lors des simulations dinstruction, ils ont
t
corrigs et pris en charge par les instructeurs ISTC
spcialiss qui sont trs aguerris toutes les techniques
pdagogiques et leur ont donn toutes les astuces pour
russir au mieux leurs sances dinstruction.

prcise le capitaine Nicolazo de Barmon,


chef de la 1re section de la 14e compagnie du 4e
bataillon de lEcole spciale militaire de Saint-Cyr,

Module Tir : rpter les mmes gestes pour les maitriser parfaitement.

A NOTER :
Bientt, les lves-officiers passeront aussi le monitorat
pistolet automatique (module AZUR) . Il est en effet
indispensable lors des missions Vigipirate. Jusqu
prsent ce monitorat tait obtenu plus tard, dans le cadre
du rgiment.
Sur le terrain, les stagiaires prennent coeur
doublier que ce nest quun exercice.

MODULE TACTIQUE :

CONCEVOIR ET CONDUIRE UNE


MANOEUVRE

La premire partie de ce module est thorique. Les


lves-officiers doivent imprativement connatre
les dfinitions et les composantes des missions
PROTERRE. Ils dcouvrent la diversit de ces missions ainsi que les procds spcifiques inhrents
chacune dentre elles (raliser un point de contrle,
escorter un convoi, interdire lentre dun village,
reconnatre une position, etc.)
Il leur faut ensuite maitriser la mthode de
raisonnement tactique (MRT) et la mthode
dlaboration de la dcision oprationnelle (MEDO).
Chacun leur tour, les stagiaires droulent leur plan daction.

Comprendre un ordre et donner un


ordre sont deux choses diffrentes. Elles ne vont
pas de soi, mais elles sont, lune comme lautre,
dune importance cruciale. Un ordre du commandant dunit, dit ordre initial par exemple,
possde sa propre structure dont il faut imprativement comprendre lensemble des tenants et
des aboutissants pour mener bien sa mission. De
mme, mettre un ordre ncessite dtre parfaitement intelligible et le plus concret possible pour ses
subordonns. Or, tout cela doit tre fait de manire
trs rapide dans des conditions souvent difficiles.

explique le capitaine Nicolazo de


Barmon.

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 4

Les stagiaires vont acqurir les


automatismes de rflexion et
danalyse leur permettant dimaginer une manuvre qui soit la plus
cohrente possible en fonction
de lordre reu et des contraintes
de milieu, de temps et despace.
Car aprs la conception, place au
terrain ! Ils confrontent dabord
leur manuvre conue sur papier
la ralit gographique et ses
piges. Aprs quoi, les choses srieuses commencent et pendant
les 36 heures qui suivent, ils droulent trois missions PROTERRE
Place au
terrain !
La ralit
prend le
pas sur la
thorie.

dont ils doivent restituer, chacun leur tour, le processus complet dlaboration et de diffusion des ordres. Enfin, une des missions est compltement simule par les lves-officiers
qui jouent tous un rle diffrent. Tandis que lun planche comme chef de section, les
autres jouent les rles de sous-officier adjoint, de chef de groupe, de chef dquipe et de
soldats.

Mme si on sait que ce nest quun entranement, on a tous cur


de donner le meilleur de nous-mme. La situation y gagne en ralisme ! La
pression monte alors dun coup. Ce nest que dans ces conditions quon
peut vraiment apprhender les difficults du poste de chef de section.
Pour ma part, je dirai que le plus dur ce niveau de responsabilit,
cest de grer les alas. Prendre des dcisions dpend de trs
nombreux facteurs quon ne peut pas anticiper avant dtre
confront la ralit. Outre les contraintes du terrain - quils ne
faut jamais ngliger - il y a sa propre exprience, et sa personnalit
qui influent fortement sur lanalyse que lon fait de la situation. Cest
intressant de voir que les manuvres sont compltement diffrentes
dune personne lautre quand bien mme lordre initial et les
problmatiques du terrain sont les mmes. observe le

sous-lieutenant (R) Cdric Louis, cadre financier chez Thales dans la vie civile.
La dernire semaine du stage est consacre une valuation en complte autonomie. Les stagiaires
sont nots en renseignement (analyse dune situation nocturne par exemple) et en conception dune
manuvre (leur ordre doit tre concret, intelligible, facilement applicable sur le terrain).
Progression en souplesse le long dune lisire. Lattention de chacun assure la scurit de tous.

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 5

DU SPORT :

UNE DYNAMIQUE DE COHESION


Tous les lves officiers sattendaient faire du
sport dans le cadre de ce stage PROTERRE, mais ils
ont t surpris par la nature des sances de sport
qui leur taient rserves. Ultimate (frisbee), street
hockey, piste nautique Rien voir avec ce quils
connaissaient jusque-l ! Car ici le but nest pas de
les entrainer, mais de leur prsenter la multitude de
combinaisons possibles pour imaginer, concevoir et
diriger des sances de sport afin de ne pas faire du
sport une contrainte.
Si on annonce tous les jours aux gars quils doivent
faire trois tours de terrain en courant, on va vite
les lasser et les saturer. Alors quen proposant des
sports collectifs, on construit une vritable dynamique de groupe. explique lun des instructeurs
du bureau des sports.

videmment, les exigences physiques


remplir ne sont pas les mmes pour des rservistes que pour des militaires dactives
qui sentrainent tous les jours dans leur rgiment. Cependant, je dois avouer que nous
sommes toujours agrablement surpris par
le niveau lev des stagiaires officiers de
rserve que nous recevons ici. Ils ont tous
le niveau minimum, et il y a de surcroit
dexcellents lments. Certes, le niveau est
peut-tre plus htroclite que dans lactive,
mais ils ne flanchent pas plus facilement
que leurs camarades, assure le
capitaine Nicolazo de Barmon.

Solides et solidaires, les 25 stagiaires avouent que la formation est la fois dense et intense. Elle est condense pour tenir sur trois semaines. Il leur faut donc assimiler beaucoup dinformations en trs peu de temps.

Le capitaine Nicolazo de Barmon dresse le bilan de ce stage :


Il est vrai que les rservistes ont tendance avoir une maturit que nont pas nos jeunes.
Certains sont capables de transposer leur exprience civile au monde militaire et font preuve
dune capacit dimagination dans linstruction qui est suprieure celles que lon voit toute
lanne.
Je fais un bilan trs positif de cette promotion. Ils ne cherchaient pas le sensationnel ni se faire
plaisir (ce qui est souvent le dfaut de lactive). Ils se sont tous montrs trs humbles, ralistes,
pragmatiques et ont fait preuve de beaucoup de professionnalisme. Une trs belle
quipe motive et dexcellents lments qui sont tous aptes commander une section !

Promotion 2014 : les 25 staigiares officiers et lquipe dencadrement de lEcole spciale militaire de Saint-Cyr

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 6

TEMOIGNAGES
SOUS-LIEUTENANT (R) Julien DUMAS
Formation dingnieur,
Actuellement au sein du 1er RCP.

Cest une trs bonne formation, bien faite,


bien conue, trs bien quilibre. De plus le recrutement est lev, on se retrouve face des
gens qui ont un bon niveau, qui apprennent
vite et sont tous extrmement motivs.

Laspirant de rserve Julien DUMAS

Le sous-lieutenant de rserve Aurore Pomis devant le drapeau


du 4e bataillon de la 14e compagnie de lEcole spciale militaire

SOUS-LIEUTENANT (R) AURORE POMIES

Etudiante, en premire anne de licence information et


communication Bordeaux.
Chef de groupe au 48e RT.

Du haut de mes 23 ans, jtais la plus jeune lors de ce


stage et lun des trois personnels fminins. Plus que quiconque, je ne peux me permettre de faire derreur. Devenir chef de section 23 ans et, qui plus est, quand on est
une femme, cest un vrai dfi. Jai trouv ici une fabuleuse
dynamique de groupe. Les plus anciens, mont vraiment
pris sous leur aile. Jai normment appris et je me sens
plus que jamais prte.

De gauche droite, laspirant de rserve Baptiste Panthu et laspirant de rserve Cdric Louis

SOUS-LIEUTENANT (R) CEDRIC LOUIS

Chef de section au 24e RI


Cadre financier chez Thals dans le civil

Le mtier et le poste que lon occupe dans le civil nentre


pas en compte ici. On apprend raisonner pour avoir en
permanence un coup davance sur lennemi en sadaptant
au contexte.
Cest purement militaire.
Lobjectif est surtout dtre un bon tacticien. Je pense que
cest plus une question de personnalit. Certains sont plus
offensifs que dautres. Par contre, clairement, je pense que
cela va tous nous servir dans notre vie civile afin de devenir
de meilleurs chefs et savoir prendre des dcisions difficiles
au bon moment.
ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 7

PORTRAIT
UNE VIE DOUBLEMENT ACTIVE

SOUS-LIEUTENANT(R) Paul-ETIENNE JACTAT

INGENIEUR
chez Safran
Turbomca

CHEF DE
SECTION
dune unit
lmentaire
de lEscadrille
dIntervention
de Rserve du
5e RHC Pau.

MISSIONS
Je commande depuis octobre 2014 une unit lmentaire
de lEscadrille dIntervention de Rserve (EIR) du 5e RHC
Pau.
Les missions Proterre sont le cur du travail de lunit.
Nous nous prparons principalement aux missions
Vigipirate ou Gupard lors dexercices dentrainement dans
les camps de lArme de Terre.
LEIR rempli rgulirement ces missions pour le rgiment.

Safran Turbomca conoit, produit et soutien des moteurs


aronautiques : hlicoptres, avions, drnes.
Aprs un passage de cinq annes au bureau dtude des
compresseurs, jassure aujourdhui le suivi de navigabilit
de la famille Makila qui quipe Cougars et Caracaux. Ma
mission est de garantir la scurit des vols en rpondant de
manire approprie aux vnements divers qui peuvent se
produire en service, dans le respect des rglements aronautiques et en lien troit avec les acteurs participant la
conception et au soutien du moteur.

PARCOURS
Second de ma classe en 2009, lon menvoie Saint Maixent
pour parfaire ma formation militaire en 2010. Suivent trois
annes de chef de groupe au sein de lEIR, puis un premier
stage Saint Cyr, la FIOR, en 2013. Jeune sous-lieutenant, je
profite dune anne de camp et de formation pour adapter
mes comptences et forger un esprit de chef de section en
devenir. Stage moniteur de tir avec le Rgiment, puis stage
CDS proterre Saint Cyr contribuent en 2014 finaliser ma
formation.

Mon diplme dIngnieur des Arts et Mtiers de Cluny est


renforc dun Master of Science en Aronautique obtenu
en Angleterre.
Passionn par de nombreuses activits sportives, culturelles ou aronautiques, il faut parfois choisir entre la photo, le vol, les lectures ou les voyages.
Je pratique le rugby depuis mes jeunes annes, jaime profiter des randonnes dans les Pyrnes, en t ou en hiver.

Le commandement impose dtre exemplaire, de prendre des dcisions et dtre


attentifs aux autres. Ces trois lments sont ceux auxquel je suis le plus sensible dans
ma double vie, militaire et civile. Sans parler du fait que mes deux mtiers sont trs
complmentaires, le commandement constitue une exprience humaine forte dont
les techniques fondamentales sapprennent moins facilement dans lentreprise qu
larme. Bnficier des formations dofficier de rserve est rellement une chance et
un atout pour un cadre dans le civil comme moi.

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 8

LES OFFICIERS DE LA RESERVE TERRE DE LA VOIE


ETAT-MAJOR SUR LES BANCS DE LECOLE MILITAIRE
DANS LES COULISSES DU STAGE SITEM
du 29 JUILLET AU 8 AoUT
TextE ET PHOTO PORTRAIT : LTN (R) StEphane FOUERE / EMZD Rennes

Chaque anne, les bancs de lEcole militaire accueillent pendant 15 jours le stage dinitiation aux techniques
dEtat-Major (SITEM). Il sagit du premier niveau de formation des officiers de rserve de la voie tat-major
ce qui correspond au niveau du stage de chef de section pour leurs homologues de la voie commandement.
Destin aux officiers de la rserve oprationnelle (sous-lieutenants et lieutenants) affects un emploi
en tat-major, le SITEM revt un caractre obligatoire, offrant laccs des fonctions oprationnelles en
tat-major quil sagisse dune direction, dune administration ou dun tablissement.

CREDIT PHOTO : ECOLE MILITAIRE

Le programme concerne
essentiellement la mthode de raisonnement
global (MRG), ainsi que
les techniques dexpression crite et orale. A cela
sajoutent des connaissances gnrales sur le rle
et les fonctions de lofficier
Les 51 stagiaires de la promotion SITEM 2014
sur les marches des Invalides
dtat-major ainsi que des connaissances oprationnelles .
Les stagiaires admis, obtiennent le brevet dinitiation ltat-major (BIEM).
Lcole suprieure des officiers de rserve du service dEtat-Major (ESORSEM) et la direction des
ressources humaines de larme de Terre (DRHAT) organisent ce stage annuel la fin de lt.
ET APRES ?
Cette formation prcde le stage Certificat dtat-major (CEM) niveau 2 puis le Certificat suprieur dofficier de rserve
en tat-major ( CSORSEM) niveau 3.
Le lieutenant de rserve Stphane Four devant
lamphithatre de lcole militaire.

VU DE LINTERIEUR

Cest linitiative de ltat-major de soutien


de dfense (EMSD) de Rennes (devenu tat-major de zone de dfense (EMZD) depuis
septembre) au sein duquel je suis affect comme
juriste spcialis en Sant et Scurit au Travail (SST)
que jai particip au stage SITEM cet t. Quinze jours,
ce nest pas anodin. Il faut organiser son emploi du
temps civil en fonction de cette contrainte, mais cela
en vaut la peine.
Les enseignements, la fois intenses et pratiques,
dispenss dans le cadre de groupes composs dune dizaine de stagiaires, offrent une belle proximit avec le formateur, par des changes directs et constructifs. Cest galement trs enrichissant de rencontrer des rservistes oprationnels dorigines varies, tant sur un plan de la formation personnelle que de lemploi au sein de la rserve. Si tous
les stagiaires ont obtenu leur certificat de stage, cest vritablement grce leur implication
individuelle, leur assiduit aux cours et leur travail personnel. Nous partageons tous la mme
volont de servir.

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 9

UN DIPLOME POUR LES FUTURS COLONELS


DE LA RESERVE TERRE
DU 24 AU 27 NOVEMBRE 2014
TextE : SLT (R) CarolINE GOVIN / DRAT

Pour la premire fois cette anne, 17 rservistes passeront le brevet technique dtudes militaires gnrales (BTEMG). Aucun brevet offert aux rservistes nexistait jusqualors pour sanctionner lenseignement
militaire suprieur de deuxime niveau (EMS2).
Depuis deux ans, la dlguation aux rserves de larme de Terre (DRAT) et la direction des ressources
humaines de larme de Terre (DRHAT) ont mis en place une politique dalignement du cursus de formation entre les officiers de rserve et ceux de lactive. Lanne dernire dj, le parcours de lenseignement
militaire suprieur 1 (EMS1) qui sachve sur le diplme des officiers de rserve du service dtat-major
(DORSEM) avait t rnov.
Cette anne, quatre rservistes, un de chaque arme, slectionns sur dossier, ont pu suivre le module
EMS2, au mme titre que les officiers dactive.
En parallle, dautres officiers de rserve suivent les cours du Canadian Forces Toronto qui leur apporte
lquivalence EMS2.
Grce ce BTEMG, la DRAT et la DRHAT entendent ainsi crer un vivier de colonels de rserve pour occuper des postes comme celui de chef de corps du 24e rgiment dinfanterie (RI), dofficiers adjoints rserve
(OAR) des brigades, de conseillers dans les direction de ltat-major de larme de Terre (EMAT), dexpert
la DRHAT voire au commandement des oprations spciales (COS), au service de la maintenance industrielle terrestre (SMITER), etc. Ce brevet se tiendra sur 4 jours Paris du 24 au 27 novembre cette anne.
Le dernier jour sera commun avec les stagiaires dactive du BTEMG.

LE SAVIEZ-VouS?
Larme de Terre a un besoin
de promouvoir chaque anne

15

20

colonels de rserve

DEVENIR RESERVISTE OPERATIONNEL


tre de nationalit francaise,
tre en rgle avec les obligations du service national,
tre ag de plus de 17 ans et de moins de 35 ans,
Ne pas avoir t condamn soit la perte des droits civiques ou linterdiction dexercer un emploi public,
soit une peine criminelle, soit la destitution ou la perte du grade, dans les conditions prvues aux articles L.311-1 L.311-14 du code de la justice militaire
tre jug apte physiquement (visite mdicale et tests sportifs)
ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 10

TOUR DHORIZON DE LA RESERVE


BREVES

HEPHAISTOS :

CHAUD DEVANT, LES


RESERVISTES
SURVEILLENT !

22.08.14

Texte : SLT (R) Caroline GOVIN / DRAT


PHOTO : LTN (r) ALVADO-BRETTE
Dessin : BRUNO PASCAL

Chaque anne, les pompiers, la


scurit civile et larme viennent
conjointement lutter contre les
feux de fort dans le cadre de la
mission interministrielle
Hphastos.
Le lieutenant de rserve Alavado-Brette, chef de section MAS en train de reprer le primtre

Lobjectif pour larme est double, il consiste dune part dissuader les pyromanes criminels
et rassurer la population et dautre part voir surveiller et donner lalerte rapidement en
cas de dpart de feu ou de danger immdiat.
Depuis 2001, la 6e compagnie de lunit dIntervention de rserve
2e rgiment tranger de parachutistes, intervient en Corse en
coordination avec les pompiers pendant quatre semaines au cours de lt.
Cette anne, du 26 juillet au 22 aot, dix rservistes sont venus armer le
module adapt de surveillance (MAS) et se sont relays en fonction de
leurs congs et disponibilits.
On patrouille pour se montrer et on se place aussi sur des points fixes hauts
pour surveiller la zone que nous dtermine le pompier qui est avec nous sur
le site. Il faut peu prs compter quatre hommes pour une zone de
10 km de rayon. explique le lieutenant (R) Alavado-Brette, chef
du module adapt de surveillance qui a rejoint larme il y a 2 ans
et demi. Dans le civil, il est consultant chez Accenture, une
entreprise de conseil en management.
Tous les jours, il faut installer les radios dans les cinq vhicules de
patrouille et sassurer que tout le monde a un sac 24h, (couchage,
ration et eau) dans le cas o la surveillance devrait continuer toute
la nuit. Les vhicules de patrouille quittent ensuite le camp pour
rejoindre les pompiers qui dfinissent les zones sensibles ncessitant une surveillance particulire.
Pour lanecdote, cette anne, il y a eu un dpart de feu le dernier
jour. Cest une patrouille de chez nous qui a donn lalerte ;
dans celle-ci se trouvait un rserviste qui, en plus de ses jours
dans larme et son mtier dans le civil est aussi pompier
volontaire. Il a propos de monter au feu et la patrouille est
donc alle sur place. Nous avons des cadres trs fidles la mission,
un de nos adjudants-chefs de rserve ftait cette anne son 20e Hphastos !

ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 11

LES UNIVERSITES DETE DU MEDEF 2014

27.08.14

LES RESERVES A LA RENCONTRE DE LENTREPRISE


Texte : LTN (R) LAURE ALLARD-DADESKY/ DRAT

Les universits dt du MEDEF se sont tenues les 27 et 28 aot 2014 sur le campus dHEC Jouy-en-Josas.
Pendant quatre demi-journes, dix rservistes oprationnels et citoyens de larme de Terre (dont un de la
DRAT), de la marine, de larme de lair et de la gendarmerie se sont relays sur le stand du ministre de la
dfense afin de promouvoir leur engagement auprs des entreprises.
Les objectifs de ces journes taient multiples. Il sagissait de soutenir le rayonnement et la notorit de la
rserve auprs des entreprises, de rpondre aux questions des dirigeants et des cadres, de dissiper leurs
craintes sur la rserve militaire en gnral et enfin de faire la promotion du partenariat entreprises/ dfense
qui doit sduire par lapport dun bnfice mutuel. Il fallait aussi prendre les contacts utiles pour dvelopper
ce partenariat qui pourrait lavenir se concrtiser par la signature de conventions de soutien la politique
de la rserve militaire entre lentreprise et le ministre et lattribution pour lentreprise, par arrt ministriel, de la qualit de Partenaire de la dfense nationale .
Le bilan de ces deux journes a t trs positif : seize entreprises se sont prsentes sur le stand et ont manifest leur intrt pour un partenariat ventuel.
De nombreux tudiants ont aussi manifest leur intrt vis--vis de la rserve. Aprs avoir t inform des
conditions de recrutement et des dmarches effectuer, ils ont t orients vers le CIRFA de leur rgion.
Lors de leurs dplacements sur les diffrents stands, les rservistes ont eu des changes fructueux avec les
diffrentes entreprises prsentes, agissant comme de vritables ambassadeurs au profit des rserves.

A LHONNEUR !

De gauche droite : le 1ere classe J. MEZZANO,


le lieutenant BRUEL et le 1ere classe Q. NICAISE

2 RESERVISTES
NEUTRALISENT UN
INDIVIDU
DANGEREUX
Texte : CES FRANCOIS CAUWET / 68e RAA
PHOTO : BCH GREGOIRE SEbastien / 68e RAA

Lors du dtachement Vigipirate dune


section de rserviste du 68e
rgiment dartillerie dAfrique
en gare de Nantes, deux
soldats se sont distingus
par leur mrite. Lartilleur dAfrique Mezzano et
lartilleur dAfrique Nicaise, tous deux tudiants
dans le civil taient en patrouille avec deux
personnels policiers (dont une fminine) quand
ils se sont retrouvs confronts des individus en

tat dbrit avanc. Parmi eux, un individu particulirement violent dont le casier judiciaire est extrmement charg - sen est pris la policire, blesse
cette occasion. Les deux personnels sont alors intervenus immdiatement et de manire trs efficace et
ont pu immobiliser lindividu qui a pu tre apprhend et emmen au poste de police.

DELEGATION AUX RESERVES DE LARMEE DE TERRE


Lettre dinformation n2 - septembre/octobre 2014 - Bimestriel
Responsable de la publication : gnral Jean-Luc Jacquement, dlgu aux rserves de larme de Terre
Rdacteur en chef : commandant (R) Thibault Richard, chef du bureau Communication
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ROC n 2 - SEPTEMBRE / OCTOBRE 2014 - pAGE 12

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