UNIDAD 1

1- De acuerdo con Adela Cortina, en el pensamiento occidental se distingue entre

dos tipos de saber humanos: TERICO Y PRCTICO.
2- La moral crtica nos permite: ENCONTRAR CRITERIOS DE ENJUICIAMIENTO
DE LA MORAL VIGENTE.
3- La prudencia, segn la tica consiste en: LA FORJA DEL CARCTER.
4- Desde la perspectiva de la prudencia, la tica consiste en el tipo de saber que:
PRETENDE ORIENTARNOS EN LA FORJA DEL CARCTER.
5- Si la accin prudente es la que resulta de la deliberacin acerca de los medios
valiosos para conseguir una meta particular, la accin justa es:
A) Aquella que maximiza las utilidades.
B) La que conviene a la organizacin.
C) La que cumple con la ley justa.
D) La que se gua por una moral universal.
E) La que cumple con la ley, cualquiera sea sta.
6- Cul es la diferencia entre moral vivida y moral pensada? LA PRIMERA ES LA
COSTUMBRE Y LA SEGUNDA ES LA REFLEXIN SOBRE LO MORAL.
7- De acuerdo con Adela Cortina existen tres tipos de saber prctico: TICA,
RELIGIN Y DERECHO.
8- El origen del significado (etimologa) de los trminos tica y moral hace
referencia a VALORES Y ACTITUDES QUE PODEMOS ELEGIR.
9- La razn en la tica tiene como funcin: FUNDAMENTAR LA DECISIN.
10- Segn Adela Cortina, la tica es un tipo de saber que pretende: ORIENTAR
RACIONALMENTE LA ACCIN HUMANA.
11- La tica es un tipo de saber:
A) Cientfico

B) Productivo
C) Prctico
D) Terico.
E) Tcnico
12- Los modos del saber tico para Cortina son aquellos guiados por:
A) la razn y la utilidad.
B) la justicia y la razn.
C) la justicia y la prudencia.
D) el placer y los hbitos.
E) la justicia y la felicidad.
13- A qu se denomina filosofa moral? A LA PARTE DE LA FILOSOFA QUE
REFLEXIONA SOBRE LA MORAL
14- Cul es la diferencia entre moral crtica y moral vigente? LA PRIMERA SE
RELACIONA CON UNA EXIGENCIA DE RACIONALIDAD Y LA SEGUNDA CON
LA CONCIENCIA MORAL DE UNA SOCIEDAD
15- De acuerdo con Adela Cortina, hay dos modos fundamentales de saber tico:
PRUDENCIA Y JUSTICIA
16- Desde una perspectiva tica para perseguir nuestros fines son indispensables:
LA LIBERTAD Y LA RESPONSABILIDAD.
17- La clave de la tica (en cuanto a la prudencia), segn Adela Cortina, consiste
en: TENER CLAROS LOS FINES EN EL CONJUNTO DE NUESTRA VIDA.
18- La configuracin de nuestro carcter como modo de ser tico se compone de:
EL CONJUNTO QUE FORMAN EL FIN, LOS HBITOS Y LOS VALORES.
19- La deliberacin significa que: TENEMOS QUE REFLEXIONAR SOBRE LAS
ALTERNATIVAS PARA ACTUAR.
20- La libertad como nocin intrnseca de la tica manifiesta que: POSEEMOS LA
CAPACIDAD DE ELEGIR.
21- Para responder a la pregunta sobre la justicia es necesario, segn Adela
Cortina, responder a tres preguntas. A qu se refieren estas preguntas?
LEGALIDAD VIGENTE, MORAL SOCIAL VIGENTE, MORAL CRTICA
22- Qu es la moral crtica? LOS VALORES O DERECHOS RACIONALMENTE
RESPETADOS.
23- Qu implica una tica de mnimos? QUE EXISTE UN NCLEO COMUN
ENTRE LOS DISTINTOS SECTORES O IDEALES DE FELICIDAD.
24- Segn Adela Cortina, adems de aclarar y fundamentar lo moral, la filosofa
moral se ocupa de: APLICAR EN LOS DISTINTOS MBITOS DE LA VIDA
SOCIAL LOS RESULTADOS DEL ANLISIS Y LA FUNDAMENTACIN.

25- Segn Adela Cortina, la diferencia entre los mandatos del derecho, la moral y
la religin se funda en cuatro elementos formales. Cul de los siguientes rasgos
no se relaciona con una diferencia formal? QUIN TIENE LEGITIMIDAD PARA
PROMULGAR UN MANDATO.

26- Segn Adela Cortina, la justicia se vincula con: LA FILOSOFA MORAL

27- Segn Adela Cortina, la prudencia, consiste en un saber prctico preocupado
por: NUESTRAS METAS INTERMEDIAS.
28- Segn Adela Cortina, siguiendo la tradicin griega, el hombre sabio es aquel
que: ACUMULA CONOCIMIENTO Y VIVE PRUDENTEMENTE.
29-Cul es la pregunta que, segn Adela Cortina, est en el centro del problema de la
fundamentacin de la moral? POR QU NOS COMPORTAMOS MORALMENTE?

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

UNIDAD 2
1- A la pregunta por las races de la actividad econmica se le dan diferentes
respuestas. Cuando la explicacin de dicho fenmeno es estructural el mbito de
la economa es: ANTROPOLGICO.
2- La tica econmica se refiere a la tica de: LOS SISTEMAS ECONMICOS.
3- Los bienes internos de una organizacin son: LOS QUE ESA ORGANIZACIN
PROPORCIONA A LA SOCIEDAD.
5- Si la explicacin de los fundamentos de la actividad econmica es doctrinal el
mbito de la economa es: ANTROPOLGICO
6- Segn Adela Cortina, la tica Econmica reflexiona sobre: LOS SISTEMAS
ECONMICOS.
7- Rawls con su concepcin de la justicia sostiene que:
A) Actuar de tal modo que se fortalezca el mercado.
B) Actuar de un modo justo es maximizar los beneficios del individuo.
C) El actuar justo est regido por la nocin de imparcialidad.
D) Actuar de modo justo es hacer lo que beneficie a todos.
E) Hay que hacer lo que manden las leyes.
8- No es compatible con la teora de Rawls: DESIGUALDAD VENTAJOSA PARA
LA MAYORIA.
10- Bienes internos: LA SATISFACCION DE NECESIDADES DENTRO DE UNA
SOCIEDAD.
11- Qu se entiende, segn Adela Cortina, por bienes internos a una actividad?:
LOS QUE SOLO ESA ACTIVIDAD PUEDE PROPORCIONAR.
12- Cul es la idea que Adela Cortina seala como caractersticas de la tica
empresarial:
A) La actividad empresarial se inscribe en el trasfondo de una tica cvica.

B) La actividad empresarial se funda en la tica de la conviccin

C) Ninguna es correcta
D) La actividad empresarial es una actividad con fin de lucro excluyente
E) La actividad empresarial se funda en las relaciones puramente instrumentales.
13- En la base del proceso econmico de racionalizacin y modernizacin
capitalista est:
A) La religin.
B) Las leyes.
C) La libertad.
D) Los valores.
E) La autoridad poltica.
14- El valor fundamental que fundamenta la economa de mercado es: LA
LIBERTAD.
15- Los contenidos normativos del capitalismo son:
A) Algo inmanente a la propia formacin social que se origina con ese modo
de producir.
B) Una cosmtica necesaria.
C) Una utopa.
D) Imperativos que se sostienen mediante la intervencin externa de la religin.
E) No hay contenidos normativos.
16- La tica empresarial y la tica cvica son:
A) No existe relacin importante entre ellas.
B) La tica cvica est subordinada a la tica empresarial.
C) La tica empresarial es de mximos y la tica cvica de mnimos.
D) Interdependientes, es decir no puede subsistir una sin la otra.
E) Dos modos separados de entender la accin humana.
17- La moral del capitalismo est orientada por:
A) La supervivencia de los ms competentes.
B) La acumulacin de ganancias.
C) El egosmo antropolgico.
D) Una relacin medios fines del tipo maquiavlica.
E) Producir riqueza y bienestar en vistas del progreso.
18- Adam Smith, un clsico del pensamiento econmico moderno, sostena que:
LA TENDENCIA AL PROVECHO PRIVADO CONDUCE AL BIEN DE TODOS.
19- Adela Cortina cita a Koslowski como proponente de una tica del capitalismo
(coordinacin de mercado), la cual intenta combinar: LIBERALISMO
ECONMICO Y TICA IUSNATURALISTA
20- Adela Cortina presenta varias teoras que intentan transformar o legitimar al
capitalismo. Con cul de ellas se corresponde la sig. afirmacin: los valores
morales reducen los costes de transaccin: COORDINACION DE MERCADO,
CAPITALISMO DEMOCRATICO, JUSTICIA CON EQUIDAD, ELECCION
SOCIAL.

21- Cul de las siguientes afirmaciones es falsa en torno a la relacin existente

entre tica y capitalismo?: EL CAPITALISMO JAMS HA ESTADO LIGADO A
ALGUNA CONCEPCIN MORAL
22- Cul de los siguientes enunciados es incompatible con los presupuestos del
Contractualsmo constitucional? RESOLVER LAS CUESTIONES DE JUSTICIA
DISTRIBUTIVA POR LA REGLA DE MAYORAS.
23- Cul de los siguientes principios es falso con relacin a los formulados por
Rawls? TODA DESIGUALDAD DEBE RESULTAR VENTAJOSA PARA LA
MAYORA

24- Cul de los siguientes rasgos es incompatible con el denominado capitalismo

democrtico? COLECTIVISMO

25- De acuerdo con Adela Cortina, el utilitarismo moderno combina tres rasgos:
RACIONALIDAD, HEDONISMO Y UNIVERSALIDAD
26- El modelo taylorista de gestin y produccin entiende que el recurso humano
en la empresa es: UNO MS DE SUS COMPONENTES, LO QUE IMPORTA ES
LA ORGANIZACIN.
28- La tica de la organizacin deben atender prioritariamente a: LA MORAL
CVICA DE LA SOCIEDAD EN LA QUE SE HALLA LA ORGANIZACIN.
29- La meta de la actividad empresarial es: LA SATISFACCION DE
NECESIDADES HUMANAS.
30- La teora de Rawls se inscribe en una tradicin: CONTRACTUALISTA
KANTIANA.
31- Max Weber afirma que la fuerza impulsora ms importante del capitalismo ha
sido: LA IMPOSICIN DE TCNICAS RACIONALES EN TODOS LOS
SECTORES DE LA SOCIEDAD.
32- Para Adam Smith el mercado crea bienestar y armona social. SE DEBE
COMPLETAR CON UNA LEGISLACIN Y UNA ADMINISTRACIN DE
JUSTICIA FIABLES
33- Segn Adela Cortina, el utilitarismo como intento de justificacin de los
sistemas econmicos, es compatible con: LA MARGINACIN DE MINORAS EN
BENEFICIO DE LA MAYORA.
34- En la disolucin de los valores que la modernidad produce resulta que:
A) Aparece una dinmica autnoma.
B) Aparece la regulacin tica de tipo personal.
C) Se prescinde de la tica.

D) Aparece el libre arbitrio.

E) Se prescinde de la moral.
35- La empresa moderna como elemento importante en la vida de las sociedades
tiene que:
A) Desarrollar relaciones que contribuyan a una sociedad ms justa.
B) Ajustarse al desempeo acorde a una organizacin econmica.
C) Aumentar las utilidades.
D) Realizar tareas que convienen a la organizacin.
E) Preocuparse por sus empleados.
36- Segn Adela Cortina, en la base del proceso econmico de racionalizacin y
modernizacin est: LA LIBERTAD.
37- La empresa como lugar tico se asienta en la:
A) Innovacin, cooperacin y justicia.
B) Innovacin, cooperacin y beneficios.
C) Innovacin, productividad y liderazgo.
D) Eficiencia, ganancia y libertad.
E) Verticalidad, beneficios y justicia.
38- En el modelo neo americano de la empresa, la tica:
A) slo se pone en prctica cuando conviene
B) es una necesidad prctica
C) es uno de los objetivos de la empresa
D) que como proyecto moral exige los planes a largo plazo, no es posible
E) es fundamentalmente deontolgica
39- La tica de la empresa, segn Adela Cortina, debe ser una:
A) tica de la conviccin
B) tica de la responsabilidad convencida
C) tica formal
D) tica principista
E) tica de la responsabilidad

40- La responsabilidad convencida significa: MEDIAR RACIONALIDAD

COMUNICATIVA CON LA ESTRATEGIA.

41- Qu caracteriza, segn Adela Cortina, a la tica de la responsabilidad

convencida?
a. Prescribe acciones incondicionalmente sin tener en cuenta las condiciones y las
consecuencias.
b. Prescribe acciones teniendo en cuenta slo las condiciones en que debe
realizarse una accin.
c. Prescribe acciones teniendo en cuenta las condiciones y las consecuencias
d. Prescribe acciones teniendo en cuenta slo las consecuencias de las acciones.
e. Ninguna de las anteriores.
42- Qu caracteriza a una tica de la responsabilidad?: PRESCRIBE ACCIONES
TENIENDO EN CUENTA LAS CONDICIONES Y LAS CONSECUENCIAS.
43- La empresa taylorista funciona como un modelo en el que:
A) los trabajadores son las manos y la empresa el cerebro
B) los trabajadores son considerados como fines en s mismos
C) ninguna de las otras opciones es correcta
D) los trabajadores participan democrticamente en la toma de decisiones
E) los trabajadores son socios de la empresa
44- La tica de la empresa es necesaria en los tiempos modernos para:
INTENTAR COMPAGINAR EFICIENCIA ECONOMICA CON RESPONSABILIDAD
SOCIAL.
45- En el caso de la tica empresarial el comportamiento exigido est dado por: LA
ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
46- Segn Adela Cortina, la historia acredita:
A) Una insuficiente transformacin tica del capitalismo
B) Ninguna de las opciones
C) Un transformacin tica del capitalismo y de la empresa moderna
D) Una insuficiente transformacin tica de la empresa moderna
E) Un nulo progreso social a travs del capitalismo

47- Adela Cortina cita a Gllinier y su postura respecto a la tica empresarial, esta
consiste en: LAS RELACIONES EXTERNAS E INTERNAS DE LA EMPRESA.

48- Adela Cortina seala que no debe perderse de vista en el camino hacia la
innovacin estratgica de la empresa, que esta organizacin debe ser vista como
una institucin. Una institucin se caracteriza por (seale la opcin incorrecta):
JERARQUA Y SUBORDINACIN ORGANIZATIVA.

49- Citando a MacIntyre, Adela Cortina seala que el manager es uno de los
personajes centrales de la sociedad postcapitalista. Quin es y qu hace el
manager? (seale la opcin incorrecta) NO EVITA EL CONFLICTO POR MS
ELEVADO QUE SEA SU COSTO.
50- Cul de estos rasgos, segn Adela Cortina, caracteriza a una empresa de tipo
neo americano?: LA EMPRESA ES UNA MERCANCA DE LA QUE EL
PROPIETARIO DISPONE LIBREMENTE.
51-Cul de las siguientes afirmaciones es sealada por Adela Cortina como
caracterstica de la tica empresarial? LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL SE
MODULA EN EL TRASFONDO DE UNA TICA CVICA.
53- Cul de los siguientes aspectos es, segn Adela Cortina, caracterstico de una
empresa tayloriana?: LA ESTRUCTURA ES PIRAMIDAL Y AUTORITARIA.
54- De acuerdo con Adela Cortina, en el moderno capitalismo industrial, la fuente
dominante de poder se ha desplazado de la propio forja del carcter edad a la
direccin. Cul de los siguientes factores no ha sido fundamental en ese
cambio?: LA NECESIDAD DE CONOCIMIENTO TCNICO-LEGAL.
55- De acuerdo con Adela Cortina, la labor que en primer lugar se propondra una
tica de las organizaciones o de las instituciones es: (sealar la alternativa
incorrecta) QUE LAS ACTIVIDADES SE HAGAN HOMOGNEAS CON
RELACIN A SUS FINES ESPECFICOS.
56- De acuerdo con Adela Cortina, una empresa tiene los siguientes objetivos
(seale la alternativa incorrecta): DISMINUIR LA UTILIZACIN DE MATERIAS
PRIMAS.
57- El elemento central del patrimonio moral en la direccin empresarial es: LA
AUTORREGULACIN.
58- En el caso de la tica empresaria el comportamiento exigido est dado: LA
ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
59- En el liderazgo democrtico: EL GRUPO ES EL QUE DECIDE LOS
PROCEDIMIENTOS A SEGUIR ORIENTADO POR EL LDER.

60- En la organizacin de la empresa moderna es fundamental la estructura de la

autoridad: Cul de los siguientes caracteres no se corresponde con esa
autoridad? APORTE DE CAPITAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS.

61- En una empresa que se preocupa por las relaciones armoniosas de sus
elementos se cumple que: SE ESTABLECE UNA COMPLEMENTARIEDAD
ENTRE LO PERSONAL Y LO INSTITUCIONAL.
62- La tica de la empresa es necesaria en los tiempos modernos para:
COMPATIBILIZAR LA EFICACIA ECONMICA CON LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL.
63- Qu caracteriza a una tica de la conviccin? NINGUNA ES CORRECTA
64- Qu caracteriza a una tica de la responsabilidad? PRESCRIBE ACCIONES
TENIENDO EN CUENTA LAS CONDICIONES Y LAS CONSECUENCIAS.
65- Qu caracteriza, segn Adela Cortina, a una empresa del modelo renano? LA
EMPRESA ES CONSIDERADA UNA COMUNIDAD.
66- Qu caracteriza, segn Adela Cortina, a una empresa taylorista? DINAMIZA
LOS RECURSOS CREATIVOS DE TODOS SUS COLABORADORES. EL PPBIO
BASICO ES EL DE LA OBEDIENCIA. LA CLAVE DEL XITO ES LA DIVISION
MECANICA DE LAS TAREAS. SU ESTRUCTURA ES PIRAMIDAL.
67- Qu caracteriza, segn Adela Cortina, a una empresa postaylorista?
PRETENDE ACRECENTAR LA INICIATIVA DE SUS MIEMBROS
68- Qu consideracin lleva a Adela Cortina a afirmar que la tica empresarial es
sumamente ambigua? LA TICA FORMA PARTE DEL CLCULO
ESTRATGICO.
69- Qu constituye, segn Adela Cortina, el ncleo bsico a partir del cual se
organizan las sociedades en los pases postcapitalistas?: LAS
ORGANIZACIONES.
70- Qu razones evidenciaron la necesidad por parte de las empresas de
recuperar la confianza del pblico? (seale la opcin incorrecta) EL MXIMO
BENEFICIO EN UN CORTO PLAZO ES GARANTA DE SUPERVIVENCIA.
71- Segn Adela Cortina, en la actualidad nos encontramos ante un dilema en el
campo de la moral. Por un lado, las instancias sociales reclaman un aumento de la
moralidad; por otro lado, se afirma que no queremos hroes. En el mbito de la
empresa cul es la solucin a este dilema? REMORALIZAR LA EMPRESA PARA
QUE QUIENES TRABAJAN EN ELLA PUEDAN ACTUAR MORALMENTE SIN
SER HROES.
72- Segn Adela Cortina, la tica de la empresa no puede responder a priori, sino
que deja en manos de sujetos responsables las decisiones concretas. Cul de las
siguientes consideraciones no debe ser tenida en cuenta por stos?:
EXCLUSIVAMENTE EL VALOR INCONDICIONAL DE CIERTAS ACCIONES.

73- Segn Adela Cortina, las organizaciones estn obligadas a respetar: LOS
VALORES Y DERECHOS QUE RACIONALMENTE HAN DE SER RESPETADOS.

74- Segn Adela Cortina, las organizaciones estn obligadas a respetar: LOS
VALORES DE UNA SOCIEDAD Y LO QUE EN ELLA SE CONSIDEREN
DERECHOS.
75- Segn Adela Cortina, para disear una tica de las organizaciones sera
necesario recorrer los siguientes pasos: (sealar la opcin incorrecta) DISCERNIR
PRINCIPALMENTE CULES SON LOS BIENES EXTERNOS DE CADA
ACTIVIDAD.
77- Los cdigos de conducta o tica profesional son:
A) Recomendaciones a tener en cuenta para alcanzar los bienes internos de
la profesin y que tiene relacin con la sociedad.
B) Medios para ser ms eficientes en el rendimiento.
C) Recomendaciones para la realizacin personal.
D) Recomendaciones para descargar de responsabilidad al profesional.
E) Obligaciones que no tiene ninguna relacin con la sociedad.
78- La tica de la empresa es necesaria en los tiempos modernos para:
COMPATIBILIZAR LA EFICACIA ECONOMICA CON LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL.
79- El nivel postconvencional en la tica representa:
A) Hacer lo que sea necesario para lograr el xito.
B) A la tica de las organizaciones no le importa el nivel postconvencional.
C) La sujecin a principios universales.

D) Hacer lo que manda la costumbre.

E) El estadio acorde a sociedades postmodernas.
80- La tica de las organizaciones atiende prioritariamente: MORAL CIVICA DE
LA SOCIEDAD EN LA QUE SE HALLA LA ORGANIZACIN.
81- Caracterstica de la tica empresarial: SE MODULA DE UNA ETICA CIVICA
82- Segn Cortina la felicidad es el fin que orienta a las personas, y el que orienta
a las organizaciones es:
A) El fin de sus integrantes.
B) Slo la eficiencia.
C) Fin propio, que puede tener relacin con lo social.
D) Tambin la felicidad.
E) Fin social que da sentido a la actividad.
83- El fin de las personas es la felicidad, el fin que orienta a las organizaciones es:
FIN SOCIAL QUE DA SENTIDO A LA ACTIVIDAD.
84- Fin de las organizaciones: FIN SOCIAL.
85- Cul de las siguientes ideas es incompatible con la afirmacin de que la
tica de los negocios es slo una cuestin de cosmtica?
A) Que la presunta visin comn no evita las prcticas salvajes
B) Ninguna de las opciones
C) Que las transformaciones dentro de las organizaciones no son coherentes
D) Que la tica de la empresa es una autntica necesidad
E) Que no importa el contenido del proyecto sino crear la sensacin de que hay
algo compartido
87- La responsabilidad social de la empresa exige por parte de los individuos:
PASAR DEL DEBER PERSONAL A LA RESPONSABILIDAD COLECTIVA.
88- La empresa es ambigua: LA ETICA FORMA PARTE DEL CALCULO
ESTRATEGICO.
89- El principio de autoridad en la empresa moderna significa que:
A) La jerarqua rgida de la organizacin es la nica posibilidad de gestionar el
liderazgo.
B) Ninguna es correcta
C) Alguien tiene el poder.
D) Alguien tiene que dirigir la organizacin con liderazgo y orientado a la
motivacin y la cooperacin.
E) Alguien est capacitado para mandar y otros para obedecer.
90- Cul de las siguientes afirmaciones es caracterstica de la idea de
responsabilidad social empresaria?: LA RESPONSABILIDAD NO ES SOLO DE
INDIVIDUOS SINO TAMBIEN DE AGENTES COLECTIVOS.
91- La tica de la conviccin se refiere al:
A) Actuar en vistas de las consecuencias.
B) Prever las consecuencias de nuestras acciones.
C) Cumplimiento de mandatos externos.

D) Actuar para cumplir nuestros deseos.

E) Cumplimiento de lo que manda nuestra intencin.
92- Qu caracteriza a una tica de la conviccin?
a. Prescribe acciones teniendo en cuenta las condiciones y las consecuencias
b. Prescribe acciones teniendo en cuenta slo las condiciones en que debe
realizarse una accin
c. Afirma que los fines justifican los medios
d. Prescribe acciones teniendo en cuenta slo las consecuencias de las acciones
e. Ninguna de las anteriores
93- Cul de las siguientes situaciones refleja una actitud responsable
socialmente?

A) Una empresa retira del mercado un producto defectuoso negando ante el

pblico tal circunstancia
B) La filial nacional de una empresa disea un Cdigo Corporativo con el propsito
de cumplimentar con exigencias de la casa matriz
C) La filial nacional de una empresa difunde entre sus empleados un Cdigo
Corporativo ente la inminencia de una auditora por parte de la casa matriz
D) Una empresa disea un Cdigo Corporativo con el propsito de difundir
entre sus empleados un espritu comunitario
E) Una empresa inicia un proceso de reciclado en su materia prima con el
propsito nico de ahorrar costos.
94- Cul de las siguientes situaciones refleja una actitud responsable
socialmente?
A) La filial nacional de una empresa difunde entre sus empleados un Cdigo
Corporativo ente la inminencia de una auditora por parte de la casa matriz
B) La filial nacional de una empresa disea un Cdigo Corporativo con el propsito
de cumplimentar con exigencias de la casa matriz
C) Una empresa inicia un proceso de reciclado en su materia prima
generando adicionalmente un ahorro de costos.
D) Una empresa paga puntualmente sus contribuciones patronales para evitar
demandas por parte de sus empleados.
E) Una empresa retira del mercado un producto defectuoso con el propsito de
evitar costosas demandas
95- La empresa modelo americana: Considerado como un bien comercial.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

UNIDAD 3
2- Cual de las siguientes afirmaciones respecto de la deontologa profesional es
falsa: Implica conocer lo que es conveniente hacer en toda ocasin
3- Respecto a la deontologa, cul de las siguientes afirmaciones no es correcta:

La deontologa aplicada a las profesiones se denomina deontologa profesional

La deontologa surge del pensamiento de Kant
La deontologa se relaciona con las normas que rigen la conducta de las personas
La deontologa es el aspecto normativo de la tica
La deontologa es la ciencia de la tica.
4- La deontologa profesional es:
La ciencia de los deberes
La ciencia de lo obligatorio
La ciencia de la verdad
La ciencia de la tica
La ciencia de lo conveniente
5- Segn Cortina la funcin prioritaria del manager es:
Ejecutar rdenes de los accionistas
Articular los niveles de desempeo de la empresa a una rgida estructura
Conducir de acuerdo a un plan de beneficios
Actuar con el fin de la integracin de la comunicacin, la motivacin y la
decisin empresaria.
Imponer una cultura empresaria determinada.
6- Respecto del profesional y la sociedad, cul de las siguientes afirmaciones NO
es correcta?
LA DISTRIBUCION DE ROLES LABORALES EN LA SOCIEDAD HA
ACRECENTADO LAS INJUSTICIAS SOCIALES
7- Cuales son las nociones que se aplican al mundo empresarial y pueden
trasladarse al profesional:
LOS BIENES INTERNOS Y EXTERNOS
8- Por qu el rol del profesional tiene mayor resonancia tica?
PORQUE EL TITULO LE DA PRESTIGIO, SU CONOCIMIENTO ES UN TIPO DE
PODER, SE ABOCA A AREAS SOCIALES RELEVANTES, TIENE CAPACIDAD
CRITICA Y REFLEXIVA PRODUCTO DE SU FORMACION
9- Los Colegios Profesionales se encargan de ciertas funciones, cul de estas
afirmaciones no es correcta:
ESTABLECE FUNCIONES, FACULTADES Y DEBERES DE LOS
PROFESIONALES
10- Para un abogado procurar la satisfaccin de la necesidad de justicia es un
bien:
Interno
Legal
Jurdico
Externo
Moral
11- Los colegios profesionales no les corresponde colaborar con las universidades:
LA REGULACION DE TITULOS.
12- Los cdigos de tica deben actualizarse en funcin de:
LOS GRUPOS DE INTERES O STAKEHOLDERS

13- Qu es el cdigo de tica?

Un texto explcito sobre lo que se debe y no debe hacer
Una serie de principios ticos
Una serie de consejos que guan la actuacin profesional
Un conjunto de artculos referidos a las obligaciones profesionales
Un conjunto sistematizado de normas
14- Respecto al Tribunal de Disciplina (en el caso de los abogados de la provincia
de Crdoba), cul de las siguientes afirmaciones es correcta:
Los miembros del Tribunal sern elegidos por voto directo, secreto y
obligatorio de los abogados inscriptos en la matricula
Forman parte del Tribunal los integrantes de los Directorios de los Colegios de
Abogados.
Los miembros del tribunal de Disciplina duraran indefinidamente en sus funciones.
El tribunal ejercer el poder disciplinario sobre todos los abogados inscriptos en el
pas.
Los miembros del Tribunal de Disciplina debern tener ttulo habilitante.
15- En el caso de los abogados, el Prestar su asistencia profesional como
colaborador del Juez y en servicio de la Justicia, Atender el consultorio gratuito que
establezca el Colegio, ejercer la defensa de personas carentes de recursos y
guardar el secreto profesional, entre otros forman parte de sus.
Sanciones.
Funciones.
Deberes.
Facultades.
Procedimientos.
16- Los cdigos de tica profesional son:
Un conjunto sistematizado de normas que proporcionan un marco de
referencia para la actuacin.
Un conjunto de valores que permiten tomar decisiones ante dilemas profesionales.
Una serie de leyes que establecen aquello que los profesionales deben y no deben
hacer.
Un conjunto de principios ticos universales que determinan el actuar profesional.
Una serie de reglas a cumplir y sus respectivas sanciones en caso de
incumplimiento.
17- La Ley de Defensa del Consumidor 24.240 (modificada por ley 26.361) no se
aplica en:
Profesionales sin titulo habilitante.
Profesiones sin matriculas.
Profesiones Liberales.
Profesiones colegiadas.
Profesiones no reguladas.
18-Indique cul de las siguientes afirmaciones en relacin a las profesiones y a las
matriculas profesionales es correcta:
Algunas profesiones se pueden ejercer con el ttulo habilitante
Algunas profesiones se pueden ejercer sin titulo habilitante.
Ninguna profesin exige matricula para ejercer.
Todas las profesiones se deben ejercer con matrcula.

Todas las profesiones se regulan por un colegio profesional.

19- Cual de los siguientes deberes no aparece entre las normas ms usadas en
los cdigos de tica:
FINALIDAD SUPERIOR DE SATISFACER UNA NECESIDAD SOCIAL QUE
REPELE EL LUCRO, LA AMBICION O EL PODER DE QUIEN LA EJERCE.
20- Dictan los cdigos de ticas Profesionales:
LOS TRIBUNALES DE ETICA.
21- Los Colegios Profesionales poseen una serie de obligaciones, cul de las
siguientes afirmaciones no corresponde a una de estas:
COLABORAR CON LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS EN LA
REGULACION DE LOS TITULOS ACADEMICOS.
22- Una importante diferencia que introduce el modelo postaylorista es:
El modelo conductista de organizacin.
No hay diferencia importante.
El aumento de la productividad.
La humanizacin de las relaciones en la empresa.
La verticalizacin de la empresa.
23- Cul de los siguientes deberes NO aparece entre las normas ms usadas en
los cdigos de tica:
Finalidad superior de satisfacer una necesidad social que repele el lucro, la
ambicin o el poder de quien la ejerce.
Salvaguardar el secreto profesional por sobre todas las cosas.
Diligencia a todo evento en la realizacin de la prestacin profesional.
Habilitacin tcnica propia de cada profesin.
Respetar y ser leal a la finalidad especifica de la profesin que se ejerce.
24- Mxima pena del tribunal: CANCELAR MATRICULA
25- Cual de los siguientes postulados es propio en todos los cdigos de tica de
las diferentes profesiones: SECRETO PROFESIONAL.
26- La solidaridad presente en la cultura empresarial emergente es testigo de:
La disolucin del papel del manager.
Ninguna es correcta.
La prdida de la bsqueda de ganancias.
La voluntad de elaborar un marco intersubjetivo de responsabilidades
compartidas.
Un medio mas de aumentar las ganancias.
27- Cmo repercute la insatisfaccin en la sociedad?
La estimula
La contrae
La daa
La vuelve funcional
La retrotrae
28- La poblacin Civil de Gran Bretaa durante la segunda guerra mundial hizo
algo llamativo en un contexto desfavorable. Segn el autor lo que hizo es la forma
elemental de insercin en la vida tica de la comunidad y fue: EL CUMPLIMIENTO

DEL DEBER ORDINARIO ES LA MANERA MAS ELEMENTAL DE INSERCIN

EN LA VIDA ETICA DE UNA COMUNIDAD. LA ETICA DE UNA SOCIEDAD
PUEDE MEDIRSE POR LA SERIEDAD CON QUE SE VIVEN LOS
COMPROMISOS PROFESIONALES Y FAMILIARES (INSERCION DEL
PROFESIONISTA EN LOS MECANISMOS ETICOS DE LA SOCIEDAD)
29- Muchas insatisfacciones personales y fracasos profesionales proceden de: UN
ENFOQUE UNILATERAL DEL ASUNTO, DE HABER PENSADO
EXCLUSIVAMENTE EN TERMINOS DE SUELDO SOSLAYANDO LA
SATISFACCION. ESTE SENTIMIENTO DE FRUSTRACIN LO PAGA, EN
PRIMER LUGAR, EL INDIVIDUO. LO PAGA TAMBIEN, LA COMUNIDAD
ATENDIDA, ENTONCES POR PERSONAS SIN LA MENOR ILUSION POR SU
TRABAJO, DESENCANTADAS DE SU PROFESION.
30- Dentro de las caractersticas del estilo de conduccin llamado laissez-faire
encontramos que la funcin del lder es:
El grupo tiene total libertad y el lder participa poco de las discusiones y de
las evaluaciones.
El lder no dirige pero participa cooperativamente.
El lder y el grupo participan cooperativamente en las discusiones y evaluaciones
de las tareas.
Ninguna es correcta.
El lder dirige y no participa de tareas cooperativas.
31- Cul de las siguientes caractersticas NO pertenece a un estilo de lder
laissez faire?
El lder fija que procedimiento se ha de seguir.
El lder no hace comentarios sobre la tarea a no ser que se le pregunte.
El lder apenas participa en las discusiones.
El lder no participa en determinadas tareas o compaeros.
32- Cules son los tres tipos de liderazgos que plantea Adela Cortina?
Democrtico, carismtico y laissez-faire.
Agresivo, democrtico y permisivo.
Bondadoso, autoritario y laissez-faire.
Carismtico, democrtico y personalista.
Democrtico, autoritario y Laissez-faire.
33- Qu la empresa sea vista como una comunidad significa que:
Que la cultura corporativa anula los individuos.
Ninguna de las anteriores.
Que la empresa representa un vnculo importante para la identidad de los
individuos.
Slo son un conjunto de individuos.
La empresa no es una comunidad.
34- Adela Cortina, entiende por cdigos de profesionales:
Es un organismo en el que pueden participar los consumidores.
Forma habitual en la que se explicita y aclara el patrimonio moral de una empresa.
Son declaraciones corporativas que contribuyen a que el patrimonio moral
ayude en la resolucin de conflicto.
Es fundamental para tomar conciencia de la importancia de la responsabilidad
profesional.

Permite aumentar los niveles de credibilidad de la empresa.

35- Los cdigos profesionales: Son un conjunto de normas que establece un
colectivo profesional determinado, van ligados a asociaciones profesionales
que regulan las actividades que realizan sus miembros.
36- La responsabilidad del lder de empresa:
Que la pluralidad de valores no es algo que incumba directamente a la empresa.
Los valores de una tica de mximos.
La eficiencia como valor supremo.
La actividad de la empresa es una sociedad pluralista.
El lucro como aspecto prioritario de su gestin.
37- Al igual que en las organizaciones, los profesionales deben:
(Algo de) BIENES INTERNOS Y EXTERNOS
38- La vocacin profesional es:
UNA CARRERA, PROFESION, ACTIVIDAD (O ALGO AS)
39- En la empresa Taylorista el valor dominante respecto al fin de la empresa:
ES EL BENEFICIO ECONOMICO.
40- El valor dominante en la empresa postaylorista es:
EL SERVICIO A LA SOCIEDAD.
41- Cul de estas NO es caracterstica en una empresa del tercer tipo
(postayloriana)?
PRINCIPIO BASICO ES EL DE LA OBEDIENCIA
42- La tarea relevante del lder en la empresa es la de integrar moralmente:
Ambicin, comunicacin y gestin.
Comunicacin, ambicin y motivacin.
Comunicacin, motivacin y decisin.
Profesin, recursos y xito.
xito, libertad y decisin.
43- Cuales de los siguientes dilemas es propio de la tica profesional?
Una persona debe decidir entre ejercer su profesin de manera liberal o ejercer
exclusivamente actividades acadmicas.
Un profesional evala la posibilidad de falsear su declaracin impositiva.
Un profesional evala la posibilidad de demandar por daos y perjuicios a otro
profesional colega con relacin a un evento ordinario.
Un profesional graduado debe decidir su ingreso a un colegio profesional.
Un profesional evala la posibilidad de un ejercicio gratuito de su profesin
en ciertas situaciones.
44- Cuales de los siguientes dilemas No es propio de la tica profesional?
Un profesional es instado por un pariente a revelar las circunstancias de ciertos
hechos conocidos por l en razn de su profesin.
Un profesional evala la posibilidad de violar su cdigo profesional en razn de su
contradiccin con valores universales reconocidos (derechos humanos).
Un profesional es intimado por su colegio profesional a abonar la cuota colegial.

Un profesional es instado por el directorio de su empresas a falsear informacin

impositivamente relevante.
Un profesional evala la posibilidad de falsear su declaracin impositiva.
45- La autorregulacin profesional debe objetivarse a travs de:
Que exista una profesin que determine el que hacer de las dems profesiones.
Ninguna opcin es correcta.
Objetivando slo las responsabilidades de los gerentes.
Se objetiva a travs de un colegio de profesionales que indica como accionar.
Objetivar la cultura vivida de la autorregulacin, con el fin que tambin pueda
ser una cultura pensada.
46- El nuevo modelo de liderazgo debe atender a que el aspecto tico de la
organizacin sea percibido por sus integrantes como:
Sujecin a la legalidad vigente.
Algo que mejora nuestra imagen.
Normas que se imponen desde la jerarqua directiva.
Ninguna es correcta.
Normas consensuadas por un marco de referencia comn.
47- Cul de las siguientes opciones no se condice con la idea de profesin que
desarrolla Adela Cortina, considerando lo desarrollado por Parsons, Weber y
Hortal?
Presta un servicio especifico a la sociedad.
Es un conjunto de personas que se dedican a su actividad en forma estable.
Es una actividad sinnimo de empleo.
Es una actividad ocupacional.
Se accede a ella tras un largo proceso de capacitacin terica y prctica.
48- Cuando se explica el factor humano en la empresa preguntndose por el papel
que la economa desempea en la actividad humana y considerando las races
econmicas de la misma, de qu tipo explicacin se trata?
Estructural.
Cultural.
Doctrinal.
Instrumental.
Cosmovisional.
49- Las decisiones responsables de la empresa deben atender a:
EVALUAR EN EL LARGO PLAZO LOS RESULTADOS DE SUS ACCIONES.
50-Cul es el objetivo principal de los cdigos deontolgicos o de tica
profesional?
Fijar exclusivamente pautas de relacin entre colegas.
Fijar criterios de realizacin personal.
Fijar criterios de admisin a la colegiatura profesional.
Fijar exclusivamente reglas de conducta profesional para con los clientes o
comitentes.
Fijar los bienes internos de la profesin y su responsabilidad social.
51- La convivencia humana se fragmenta debido a:
LA CORRUPCION Y LA VIOLENCIA.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

UNIDAD 4
1- n Singer, cul es el fundamento que mejor justifica a la desobediencia civil a
una decisin poltica? QUE AUNQUE EXPRESIN GENUINA DE LA OPININ
MAYORITARIA, ES GRAVEMENTE INCORRECTA
Segn Singer, la cuestin ms importante y difcil sobre "fines y medios", es saber:
QU MEDIOS ESTN JUSTIFICADOS POR QUE FINES.
El consentimiento informado es una aplicacin del principio tico Cul?
Justicia.
Derechos Humanos.
Dignidad de la Persona.
Libertad.
Autonoma.
Hoy en da nos encontramos en la era de:
La ciencia.
La poltica.
La biotecnologa.
El conocimiento.
La tecnologa.
La Biotica se rige por tres principios fundamentales y son:
Honestidad, Responsabilidad y Solidaridad.
Responsabilidad, Autonoma y Tolerancia.
Justicia, Solidaridad y Respeto.
Autonoma, Beneficencia y Justicia.
Respeto, Beneficencia y Tolerancia.
Las empresas modernas, se caracterizan por fomentar, considerando a Adela
Cortina:
Que solo tomen decisiones las autoridades.
Los ideales compartidos.
Una organizacin Piramidal.
La explotacin de la fuerza de trabajo.
Coercin Burocrtica.

El informe Belmont consiste en una serie de principios y guas ticas para:

Casos en que se plantean dilemas bioticos.
Personas expuestas a tratamientos mdicos.
Sujetos humanos de investigacin.
Sujetos humanos.
Sujetos humanos y animales de experimentacin.
Individuos expuestos a condiciones inhumanas.
La Biotica se caracteriza por tener una tica:
Ciudadana, social, nacional, poltica.

Civil, pluralista, autnoma, racional.

Aplicada, individual, multicultural, deliberada.
Moral, humana, global, natural.
Justa, autnoma, publica, universal.
Cuando en una economa de mercado sostenemos: "nadie est obligado a trabajar
en esta empresa", "nadie est obligado a comprar este producto" ,"nadie est
obligado a brindar tal o cual servicio", etc. el axioma bsico, el valor fundamental
que debe ser respetado , que fundamenta una economa de mercado es:
LIBERTAD.
Cul de las siguientes situaciones no se corresponde con la desobediencia civil?
RESISTENCIA PASIVA O SENTADAS.
En las sociedades culturalmente diversas de la modernidad la tica imperante
debe ser:
Aquella que fomenta la autonoma pblica del conjunto de ciudadanos.
Aquella que comparte la mayora cultural
Aquella que incrementa la felicidad de la mayor cantidad de personas.
Aquella que realiza el bien de la mayora.
Aquella que comparte la mayora religiosa.
El respeto a las tradiciones culturales particulares por parte del Estado, tiene que
favorecer tambin:
La exclusin.
La anexin de una cultura por parte de otra.
El estado no debe intervenir.
La religin.
La libertad de los integrantes de esas tradiciones de decir s o no para seguir
perteneciendo a ellas.
Respecto del consentimiento informado, cul de las siguientes afirmaciones es
correcta (segn lo expresado por la Cmara Nacional de Apelaciones en lo Civil y
Comercial Federal)? LIBERA AL PROFESIONAL DE RESPONSABILIDAD EN
PRACTICAS INVESTIGATIVAS.
Principios de justicia informe Belmonte: IMPARCIALIDAD.
El desarrollo de la medicina, la autoafirmacin de los derechos individuales y la
necesidad de una nueva tica, dan origen a: BIOETICA.
Las causas de aparicin de la biotica son:
Desarrollo de la medicina, autoafirmacin de los derechos individuales y
necesidad de una nueva tica.
Para que se logre el Consentimiento Informado deben cumplirse tres criterios y
son:
Conocimiento, Autonoma, Informacin Clara.
Informacin, Comprensin, Voluntariedad.
Inteligencia, Datos reales, Libre participacin.
Poder de autodeterminacin, Aceptacin, Datos Completos.
Autovalimiento, Capacidad, Entendimiento.

La biotica se ocupa de:

La Salud y la vida de las personas ante situaciones de vulnerabilidad.
La vida de las personas cuando se plantean dilemas ticos cientficos.
La enfermedad de las personas cuando se vulneran sus derechos a la vida o la
muerte digna.
La conducta humana cuando toma contacto con la vida y la salud.
La salud humana.
Cuando se plantea la idea de justicia en el plano de los principios universales y los
derechos humanos, nos ubicamos en el plano del:
NIVEL POSTCONVENCIONAL.
Respecto al principio de beneficencia, cul de las siguientes afirmaciones no es
correcta:
SU APLICACIN CONSISTE EN CUIDAR LA SELECCIN DE LOS SUJETOS
DE LA INVESTIGACION.
Quien fue el autor del ensayo titulado "Desobediencia Civil", escrito en el siglo XIX:
HENRY THOREAU.
La tica vinculada con el medioambiente es una tica de responsabilidad con: El
futuro
La teora de Justicia que plantea "No es deber del Estado procurar asistencia
sanitaria a todos los ciudadanos" se denomina: Bienestar colectivo
tica de medioambiente Singer: Todas correctas
Segn el informe de CICEANA sobre tica y medioambiente, cul es el factor
destacado que explica la vulnerabilidad actual de la naturaleza: La incipiente
conciencia ambiental de la sociedad.
La teora de Justicia que plantea "No es deber del Estado procurar asistencia
sanitaria a todos los ciudadanos" se denomina: John Rawls