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ESTADO DE SANTA CATARINA

LEI COMPLEMENTAR N 453, de 05 de agosto de 2009


Institui Plano de Carreira do Grupo Segurana Pblica - Polcia
Civil, e adota outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,
Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a Assemblia
Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
TTULO I
DO PLANO DE CARREIRA DOS POLICIAIS CIVIS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Fica institudo, nos termos desta Lei Complementar, o
Plano de Carreira dos Servidores do Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, Subgrupo
Autoridade Policial e Subgrupo Agente da Autoridade Policial, ativos, inativos e
pensionistas, destinado a organizar os cargos de provimento efetivo permitindo a evoluo
funcional do policial, com o objetivo de:
I - valorizar o potencial profissional e o nvel de desempenho
exigido no exerccio das funes policiais;
II - incentivar a qualificao profissional e sua identidade com as
funes da carreira e a realizao pessoal;
III - democratizar as oportunidades de crescimento profissional
e promover a valorizao do sistema do mrito; e
IV - racionalizar e melhorar continuamente a qualidade dos
servios prestados.
Art. 2 Considera-se Autoridade Policial:
I - os Delegados de Polcia.
Art. 3 Considera-se Agentes da Autoridade Policial:
I - os Agentes de Polcia;
II - os Escrives de Polcia; e
III - os Psiclogos Policiais.
CAPTULO II
DAS AUTORIDADES POLICIAIS
Seo I
Disposies Gerais
Art. 4 O cargo, sua respectiva graduao e quantitativo, que

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constituem a carreira de Delegado de Polcia, executora das atribuies, com exclusividade,
de polcia judiciria e apurao de infraes penais, obedecero sistemtica funcional
estabelecida nesta Lei Complementar.
Pargrafo nico. As entrncias da carreira de Delegado de Polcia
classificam-se em inicial, final e especial, conforme o disposto no Anexo I desta Lei
Complementar.
Art. 5 O Grupo Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial,
constitudo por:
I - Delegado de Polcia Substituto;
II - Delegado de Polcia de Entrncia Inicial;
III - Delegado de Polcia de Entrncia Final; e
IV - Delegado de Polcia de Entrncia Especial.
1 A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao
profissional exigida para o cargo de Delegado de Polcia esto dispostas no Anexo VIII
desta Lei Complementar.
2 A investidura na carreira de Delegado de Polcia dar-se- no
cargo de Delegado de Polcia Substituto.
3 Os integrantes da carreira de Delegado de Polcia s podero
ser designados por ato do Delegado Geral em entrncia diferente da sua, mediante anuncia
do interessado, analisado o interesse pblico.
Art. 6 Os vencimentos dos Delegados de Polcia, do Subgrupo
Autoridade Policial, obedecem redefinio prevista no Anexo VII desta Lei Complementar,
exclusivamente para efeito de adequao s entrncias inicial, final e especial.
Seo II
Da Lotao e da Movimentao
Art. 7 O Delegado de Polcia Substituto ter exerccio em
unidade policial conforme escolha de vaga feita pelos nomeados, observada a ordem de
classificao em concurso pblico.
1 O Delegado Geral da Polcia Civil poder designar o
Delegado de Polcia Substituto para ter exerccio em qualquer rgo da Polcia Civil, bem
como para substituir os Delegados de Polcia das demais entrncias em seus afastamentos
legais e exercer outras atribuies legais e constitucionais que lhe forem conferidas no ato
da designao.
2 Na falta de Delegado de Polcia Substituto, a designao
prevista no pargrafo anterior, que ser precria, poder recair respectivamente em Delegado
de Polcia das entrncias inicial, final e especial.

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3 A substituio a que alude o pargrafo anterior ser, de no
mximo, um ano, podendo ser prorrogada por igual perodo.
Art. 8 A lotao dos ocupantes dos cargos da categoria funcional
de Delegado de Polcia ser de competncia do Delegado Geral da Polcia Civil, observado
os seguintes critrios:
I - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Especial, por
Delegados de Polcia de Entrncia Especial;
II - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Final, por
Delegados de Polcia de Entrncia Final; e
III - unidades policiais em Comarcas de Entrncia Inicial, por
Delegados de Polcia de Entrncia Inicial.
1 Na falta de Delegados de Polcia, nas entrncias acima
definidas, ou por interesse do servio pblico, o Delegado Geral da Polcia Civil poder
designar, para responder pela direo das referidas unidades policiais, Delegado de Polcia
de menor nvel hierrquico, desde que objetivamente demonstrada a necessidade.
2 Considera-se requisito obrigatrio para a movimentao a
permanncia mnima de 01 (um) ano na lotao em que estiver vinculado.
Art. 9 Havendo imperiosa necessidade do servio pblico, o
Delegado de Polcia, independentemente da entrncia a que pertencer, poder ser designado
para responder cumulativamente por at duas Delegacias de Polcia de Comarca, desde que
na circunscrio da mesma Delegacia Regional de Polcia.
1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste
artigo dar-se- por designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo ser
de um ano, prorrogvel uma vez por igual perodo.
2 Ao Delegado de Polcia, quando responder por Delegacia
de Polcia de Comarca, ser concedida, enquanto subsistir a acumulao, verba indenizatria
mensal, destinada a custear as despesas relativas substituio, correspondente metade do
seu vencimento bsico, paga em valor proporcional aos dias substitudos.
CAPTULO III
DOS AGENTES DA AUTORIDADE POLICIAL
Art. 10. Fica criado o cargo de Agente de Polcia Civil, do
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, do Quadro de Pessoal da Polcia Civil, conforme o
disposto no Anexo V desta Lei Complementar.
Art. 11. Ficam extintas as carreiras de Inspetor de Polcia, do
Subgrupo Tcnico Cientfico, de Comissrio de Polcia, Investigador Policial e Escrevente
Policial, do Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, da Secretaria de Estado
da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.
Art. 12. Os ocupantes dos cargos efetivos de Inspetor de

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Polcia, Comissrio de Polcia, Investigador Policial e Escrevente Policial sero
aproveitados no cargo efetivo de Agente de Polcia Civil, respeitada a correlao
estabelecida nos Anexos II, V e VI, desta Lei Complementar, submetendo-se para todos os
efeitos legais as atribuies estabelecidas no Anexo IX desta Lei Complementar.
Art. 13. O ingresso na carreira de Agente de Polcia Civil, nvel
inicial I, dar-se- atravs de concurso pblico de provas ou provas e ttulos, conforme
definido em edital prprio, sendo requisito para a inscrio, comprovar o candidato a
concluso de curso de nvel superior, conforme definido nos Anexos IX, X e XI desta Lei
Complementar.
Art. 14. O Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, Subgrupo
Agente da Autoridade Policial, fica constitudo pelas seguintes carreiras:
I - Agente de Polcia Civil;
II - Escrivo de Polcia Civil; e
III - Psiclogo Policial Civil.
1 As atribuies dos cargos das carreiras previstas neste
artigo esto descritas nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.
2 Alm das atribuies que esto descritas nos Anexos IX, X
e XI desta Lei Complementar, os Agentes da Autoridade Policial, mencionados no inciso I e
II do caput deste artigo, tm atividades de nvel superior tcnico-jurdico, principalmente na
execuo de operaes e investigaes policiais, e nas formalidades e procedimentos
necessrios realizao dos servios cartorrios, os quais desempenharo alm das
atividades de polcia judiciria ou administrativas, outras determinadas pelas autoridades
policiais, previstas nas normas legais e regulamentares em vigor.
Art. 15. Os integrantes das carreiras de Agente de Polcia Civil,
Escrivo de Polcia Civil e Psiclogo Policial Civil sero lotados em qualquer rgo da
Polcia Civil, mediante fundamentao embasada na necessidade do servio e no interesse
pblico.
Art. 16. Os Investigadores Policiais e Escreventes Policiais,
nveis e referncias 1B, 1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil,
nas classes I, II e III, conforme a seguinte equivalncia:
a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;
b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e
c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.
Art. 17. Os Comissrios de Polcia, nveis e referncias 2B, 2C,
2D, 2E e 2F, sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes IV, V e VI,
conforme a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;

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b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e


c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.
Art. 18. Os Inspetores de Polcia, nveis e referncias 3B, 3C,
3D, 3E e 3F, sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes VI, VII e VIII,
conforme a seguinte equivalncia:
a) Nvel e Referncia 3B - Classe VI;
b) Nveis e Referncias 3C e 3D - Classe VII; e
c) Nveis e Referncias 3E e 3F - Classe VIII.
Pargrafo nico. A descrio, a especificao das atribuies e a
qualificao profissional exigidas para o cargo de Agente de Polcia Civil esto previstas nos
Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.
Art. 19. Fica mantida a carreira de Escrivo de Polcia Civil, do
Subgrupo Tcnico Profissional, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar o Subgrupo
Agente da Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no Anexo III
desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. Os cinco nveis e referncias utilizados para
efeito de remunerao da carreira de Escrivo de Polcia Civil ficam condensados e passam
a constituir cinco classes de vencimento na mesma carreira, conforme o disposto nos
Anexos III, V e VI desta Lei Complementar.
Art. 20. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento na
carreira de Escrivo de Polcia Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial,
relativamente aos integrantes da carreira de Escrivo de Polcia Civil, do Subgrupo Tcnico
Profissional, do Grupo Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo III desta Lei
Complementar, e ao seguinte:
I - os Escrives de Polcia Civil, nveis e referncias 2B, 2C, 2D,
2E e 2F, permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes IV, V e
VI, conforme a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.
1 A descrio e especificao das atribuies e a qualificao
profissional exigida para o cargo de Escrivo de Polcia Civil est contida no Anexo X desta
Lei Complementar.
2 A investidura inicial na carreira de Escrivo de Polcia Civil
dar-se- na Classe IV, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme definido no

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Anexo III desta Lei Complementar.
Art. 21. Fica mantida a carreira de Psiclogo Policial Civil, do
Subgrupo Tcnico Cientfico, do Grupo Polcia Civil, passando a integrar, o Subgrupo
Agente da Autoridade Policial, do Grupo Polcia Civil, conforme definido no Anexo IV
desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. Os nveis e referncias utilizados para efeito de
remunerao da carreira de Psiclogo Policial Civil passam a constituir os nveis e
referncias previstos nos Anexos IV, V e VI desta Lei Complementar.
Art. 22. A linha de correlao, para efeito de aproveitamento na
carreira de Psiclogo Policial Civil, no Subgrupo Agente da Autoridade Policial,
relativamente aos integrantes da carreira de Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo Tcnico
Cientfico, do Grupo Polcia Civil, atender ao disposto no Anexo IV desta Lei
Complementar, e ao seguinte:
I - os Psiclogos Policiais Civis, nveis e referncias 3B, 3C, 3D,
3E e 3F, permanecero com sua atual nomenclatura e sero aproveitados nas classes VI, VII
e VIII, conforme a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 3B e 3C- Classe VI;
b) Nveis e Referncias 3D e 3E - Classe VII; e
c) Nvel e Referncia 3F - Classe VIII.
1 A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao
profissional exigida para o cargo de Psiclogo Policial Civil esto previstas no Anexo XI
desta Lei Complementar.
2 A investidura inicial na carreira de Psiclogo Policial Civil
dar-se- na Classe VI, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, conforme o disposto no
Anexo VI desta Lei Complementar.
Art. 23. Os vencimentos dos policiais civis, do Subgrupo Agente
da Autoridade Policial, obedecem redefinio prevista no Anexo VI desta Lei
Complementar, exclusivamente para efeito de aproveitamento na tabela de nveis e
referncias de vencimento de cada carreira.
Art. 24. Quando houver imperiosa necessidade do servio, o
Agente da Autoridade Policial, referidos nos incisos I e II do art. 3 desta Lei Complementar,
poder ser designado para responder cumulativamente por at duas Delegacias de Polcia
Municipais, desde que na circunscrio da mesma Delegacia Regional de Polcia Civil.
1 A acumulao de chefias a que se refere o caput deste
artigo, ser efetuada por designao do Delegado Geral da Polcia Civil, cujo prazo mximo
ser de 1 (um) ano, prorrogvel uma vez por igual perodo.
2 Ao Agente da Autoridade Policial designado nos termos do
pargrafo anterior, desde que por prazo igual ou superior a 30 (trinta) dias, ser concedida

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verba indenizatria mensal, destinada a custear as despesas relativas a substituio,
correspondente a metade do seu vencimento bsico, devida enquanto subsistir a acumulao.
3 A acumulao a que se refere o 2 deste artigo, quando
ultrapassar o prazo de trinta dias, ser paga em valor proporcional.
CAPTULO IV
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Art. 25. A funo policial civil est fundamentada nos princpios
da hierarquia e da disciplina.
Art. 26. A estrutura hierrquica constitui valor moral e tcnicoadministrativo, sendo instrumento de controle e eficcia dos atos operacionais e,
subsidiariamente, indutora da boa convivncia profissional na diversidade de nveis,
carreiras, cargos e funes que compem a Polcia Civil, visando assegurar a disciplina, a
tica e o desenvolvimento do esprito de equipe e de mtua cooperao, em ambiente de
estima, confiana, lealdade e respeito recproco.
1 Independentemente da carreira, da classe e da entrncia
funcional, o regime hierrquico no autoriza qualquer violao de conscincia e de
convencimento tcnico ou cientfico fundamentado.
2 Sempre que possvel, sero observados os nveis hierrquicos
na designao para funes de direo, chefia e assessoramento.
3 A hierarquia da funo prevalece sobre a hierarquia do cargo.
4 As carreiras de Agente de Polcia Civil, Escrivo de Polcia
Civil e Psiclogo Policial Civil, do Subgrupo Agente da Autoridade Policial, no apresentam
diviso hierrquica entre si.
Art. 27. A disciplina o valor que agrega atitude de fidelidade
profissional s disposies legais e s determinaes tcnicas e cientficas fundamentadas e
emanadas da autoridade competente.
CAPTULO V
DO INGRESSO NAS CARREIRAS POLICIAIS CIVIS
Art. 28. A habilitao de candidatos aos cargos das carreiras da
Polcia Civil, obedecidas s especificaes contidas no edital, ser verificada em concurso
pblico, por meio das seguintes fases:
I - provas escritas, objetivas e/ou dissertativas;
II - avaliao de ttulos, especficos para a carreira qual concorre
o candidato;
III - avaliao da aptido psicolgica vocacionada;
IV - prova de capacidade fsica;

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V - exame toxicolgico; e
VI - investigao social.
1 Os requisitos para aprovao em cada uma das fases
descritas neste artigo, as modalidades das provas, seus contedos e formas de avaliao
sero estabelecidos no edital do concurso pblico, de acordo com as exigncias definidas
nesta Lei Complementar e em legislao correlata.
2 O concurso pblico de ingresso na carreira de Delegado de
Polcia, cargo privativo de bacharel em Direito, poder ter a participao da Ordem dos
Advogados do Brasil - OAB, observadas as condies e normas gerais previstas no respectivo
edital.
3 O edital de concurso pblico para o cargo de Delegado de
Polcia contemplar a realizao de prova oral, de carter eliminatrio, que versar sobre o
contedo programtico completo previsto para a prova escrita.
Art. 29. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio,
visa revelar, teoricamente, os conhecimentos indispensveis ao exerccio das atribuies do
cargo pretendido, e versar sobre contedos programticos indicados no edital.
Art. 30. A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, levar
em conta a realizao de cursos de aperfeioamento ou exerccio de atividades afins que o
habilitem para o melhor exerccio das atribuies do cargo, obedecidos aos critrios fixados
no edital.
Art. 31. A avaliao da aptido psicolgica vocacionada, de
carter eliminatrio, visa verificar, tecnicamente, dados da personalidade do candidato e se
o mesmo possui o perfil e a capacidade mental e psicomotora especficos para o exerccio
das atribuies do cargo a que estiver concorrendo.
Art. 32. A avaliao da capacidade fsica, de carter eliminatrio,
visa verificar se o candidato tem condies para suportar o treinamento a que ser submetido
durante o curso de formao, bem como para o exerccio permanente das atividades inerentes
ao cargo.
Pargrafo nico. Para participar da prova de capacidade fsica, o
candidato dever apresentar atestado mdico no qual comprove o gozo de boa sade e a
aptido para submeter-se aos exerccios discriminados no edital do concurso pblico.
Art. 33. So requisitos bsicos para o ingresso nas carreiras da
Polcia Civil:
a) ser brasileiro;
b) ter no mnimo dezoito anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;

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d) no registrar sentena penal condenatria transitada em
julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) ter conduta social ilibada;
g) ter capacidade fsica e aptido psicolgica compatveis com o
cargo pretendido;
h) aptido fsica plena;
i) possuir carteira nacional de habilitao; e
j) ser portador de diploma de nvel superior nos cursos exigidos
para o cargo.
Pargrafo nico. Para inscrio no concurso pblico, o candidato
dever apresentar o documento oficial de identidade e a declarao firmada de que preenche
as exigncias mnimas, sob as penas da lei, e os demais requisitos exigidos para o exerccio
do cargo.
Art. 34. O prazo de validade do concurso pblico para as carreiras
da Polcia Civil ser de 2 (dois) anos, a partir da data da homologao do resultado final,
prorrogvel uma vez, por igual perodo.
CAPTULO VI
DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 35. A nomeao para os cargos de provimento efetivo da
Polcia Civil obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico para
ingresso na carreira, aps sua homologao pelo Secretrio de Estado da Segurana Pblica
e Defesa do Cidado, nos termos do respectivo edital.
1 A nomeao ser feita conforme a necessidade do servio
pblico e as vagas constantes no edital.
2 Os nomeados sero os novos policiais civis, empossados em
sesso solene na Academia de Polcia Civil, presidida pelo Secretrio de Estado da
Segurana Pblica e Defesa do Cidado, ocasio em que sero convocados pelo Diretor da
Academia de Polcia Civil para o curso de formao profissional, que ter incio com a
matrcula e obedecer a grade curricular e carga horria previstas para cada carreira, em
conformidade com as especificaes do Regimento Interno da Academia de Polcia.
3 O curso de formao profissional requisito fundamental
do estgio probatrio, sendo que a reprovao do policial civil acarretar sua imediata
exonerao.
4 Durante o curso de formao, ser efetuado o
acompanhamento da vida social do policial civil, que obrigatoriamente dever ser levado em
considerao para efeito de avaliao no estgio probatrio.

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5 O Regimento Interno da Academia de Polcia Civil, em
consonncia com as disposies legais, regular o curso de formao policial, estabelecendo
diretrizes e regras de funcionamento, nas quais constem os direitos, os deveres, as proibies
e as prerrogativas do policial civil, sem prejuzo do disposto nesta Lei Complementar.
Art. 36. Concludo o curso de formao, ser atribudo exerccio
aos novos policiais civis nos seus respectivos rgos de lotao.
1 Feita a designao, sob pena de exonerao, o novo policial
civil dever entrar em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias, com a devida comunicao ao
Delegado Geral da Polcia Civil.
2 O policial civil que abandonar os quadros da Polcia Civil
antes de concludo o estgio probatrio dever ressarcir ao Estado pelas despesas
decorrente do curso de formao.
Art. 37. O tempo de servio na classe ou entrncia inicial da
carreira, ser computado desde a data da posse.
Pargrafo nico. Para os empossados na mesma data, ser
obedecida, para efeito de antiguidade, a ordem de classificao no concurso.
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 38. Os trs primeiros anos de exerccio nas carreiras da
Polcia Civil sero considerados como perodo de estgio probatrio, durante os quais o
policial civil ser avaliado quanto a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo,
como condio para a aquisio de sua estabilidade e ao preenchimento dos demais
requisitos legais.
Pargrafo nico. O policial civil em estgio probatrio no
poder, em hiptese alguma, ser colocado disposio de outros rgos ou entidades.
Art. 39. O policial civil em estgio probatrio ser avaliado pelo
seu chefe imediato, que dever informar, em relatrio de Acompanhamento de Desempenho
Funcional, a cada seis meses, sua aptido e seu desempenho, levando em conta os seguintes
fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil;
IV - relacionamento interpessoal;
V - eficincia;
VI - iniciativa;

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VII - conduta tica; e
VIII - produtividade.
Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:
I - assiduidade: frequncia diria na unidade de trabalho com o
cumprimento integral da jornada de servio;
II - pontualidade: cumprimento dos horrios de chegada e sada
e sadas nos intervalos da unidade de trabalho, inclusive nas convocaes para servios
policiais;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel
cumprimento dos deveres de servidor pblico e de policial civil;
IV - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar e
de interagir com a equipe de trabalho e com o pblico em funo da boa execuo do servio;
V - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho com
qualidade e rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;
VI - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias em
prol da soluo de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom funcionamento;
VII - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade,
respeito instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do
trabalho e da observncia a regras, normas e instrues regulamentares; e
VIII - produtividade: capacidade de atingir as metas de volumes
dos servios atribudos nos prazos previstos.
Art. 40. A apurao do atendimento aos requisitos durante o
estgio probatrio far-se- vista do relatrio de Acompanhamento de Desempenho
Funcional, elaborada pelas chefias imediatas e encaminhada, reservadamente, Comisso
Permanente de Avaliao da Carreira.
Art. 41. Ser constituda Comisso Permanente de Avaliao da
Carreira, coordenada pelo Delegado Geral da Polcia Civil, integrada por at 8 (oito)
membros, obrigatoriamente policiais civil efetivos, a ser regulamentada por decreto.
Art. 42. Compete a Comisso Permanente de Avaliao da
Carreira:
I - coordenar e orientar a aplicao do relatrio de
Acompanhamento de Desempenho Funcional;
II - fixar cronograma de trabalho para cada perodo de avaliao;
III - dar conhecimento prvio das normas, critrios e conceitos a
serem utilizadas nas avaliaes;

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IV - julgar recurso interposto pelo policial civil, em razo da


avaliao realizada pelo seu chefe imediato;
V - avaliar e decidir sobre questes que tenham comprometido
ou dificultado a aplicao das avaliaes pelos avaliadores e avaliados, sugerindo medidas
s unidades competentes; e
VI - formular parecer conclusivo sobre o desempenho dos
policiais civis para o Delegado Geral da Polcia Civil, cujo teor dever contemplar a
assinatura da maioria dos integrantes da Comisso.
Art. 43. O resultado obtido no Acompanhamento de Desempenho
Funcional ser utilizado:
I - a fim de conferir estabilidade ao policial civil considerado
apto; e
II - para o fim de exonerao do policial civil considerado inapto.
Pargrafo nico. Ser assegurado ao avaliado o conhecimento
dos conceitos lanados em seu relatrio de Acompanhamento de Desempenho Funcional.
CAPTULO VIII
DO PROGRESSO FUNCIONAL DO POLICIAL CIVIL
Seo I
Disposies Gerais do Policial Civil
Art. 44. O progresso funcional dos integrantes do Grupo
Segurana Pblica: Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial e Subgrupo Agente da
Autoridade Policial ser efetuado mediante promoo na respectiva carreira.
Art. 45. A promoo na carreira da Polcia Civil do Estado de
Santa Catarina consiste na movimentao da classe ou entrncia atual para a classe ou
entrncia imediatamente superior, dentro do respectivo cargo, alternadamente pelos critrios
de antiguidade e merecimento, seguindo a ordem sequencial da ltima promoo.
1 A promoo ser realizada com a abertura das vagas e
antecedida de realizao dos procedimentos de avaliao de promoo e sua apurao
atravs das Comisses Permanentes de Promoo.
2 A ascenso na carreira de Delegado de Polcia ser precedida
de remoo horizontal voluntria, que consiste na permanncia na mesma entrncia em
unidade policial em Comarca distinta da anteriormente ocupada.
3 Efetuadas as remoes horizontais de que trata o pargrafo
anterior desta Lei Complementar e constatada vaga remanescente na carreira de Delegado
de Polcia, fica a autoridade competente autorizada a preench-la atravs de processo de
promoo.
Art. 46. Em se tratando de promoo por antiguidade e

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merecimento, as vagas nos cargos das diversas classes e entrncias das carreiras que integram
o Grupo Polcia Civil sero preenchidas, uma a uma, alternadamente, obedecendo a ordem
sequencial do ultimo processo promocional.
Art. 47. O progresso funcional do policial civil no depender de
prvia habilitao.
1 Verificada a abertura de vagas na lotao na classe e
entrncia, a promoo do policial civil ser efetivada aps anlise do Delegado Geral da
Polcia Civil com a aprovao do Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa do
Cidado e mediante autorizao do Chefe do Poder Executivo, devendo s Comisses
Permanentes de Promoo apresentar a contagem de pontos por merecimento e antiguidade.
2 O ocupante de cargo de Delegado de Polcia de Entrncia
Final, para ser promovido por antiguidade ou merecimento Entrncia Especial, alm dos
requisitos a que se refere esta Lei Complementar, dever comprovar 10 (dez) anos de
efetivo exerccio, ininterrupto ou intercalado, na carreira.
Art. 48. O Agente de Autoridade Policial somente poder ser
promovido depois de cumprido o estgio probatrio e no depender de prvia habilitao.
Art. 49. Haver uma Comisso Permanente de Promoo para
cada carreira da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que ser responsvel pela
conduo dos procedimentos de Avaliao de Promoo e pela elaborao das normas e
procedimentos pertinentes a avaliao funcional, a ser regulamentada em ato do Chefe do
Poder Executivo.
1 As Comisses Permanentes de Promoo sero constitudas
por 03 (trs) policiais civis efetivos de cada carreira da Polcia Civil, por indicao do
Delegado Geral da Polcia Civil e aprovao do Secretrio de Estado da Segurana Pblica
e Defesa do Cidado do Estado de Santa Catarina e seus membros tero mandato de 02
(dois) anos, permitida a reconduo, por igual perodo.
2 A contagem preliminar dos pontos, para os atos de
promoo, devero ser de conhecimento dos policiais civis, 60 (sessenta) dias antes da data
de efetivao daquela concesso.
3 Os pedidos de reviso dos pontos podero ser interpostos
pelos policiais civis, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao da contagem
preliminar de pontos no Dirio Oficial do Estado.
4 As comisses apreciaro os pedidos de reviso no prazo de
05 (cinco) dias, findo o prazo recursal.
Art. 50. Das decises das comisses de promoo caber
recursos ao Delegado Geral da Polcia Civil, sem efeito suspensivo, no prazo de 05 (cinco)
dias teis, a contar da publicao do ato da deciso de negatria de recursos, e sucessivamente,
em igual prazo, ao Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.
Pargrafo nico. Da deciso do Secretrio de Estado da
Segurana Pblica e Defesa do Cidado no caber recurso.
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ESTADO DE SANTA CATARINA

Art. 51. Compete s comisses de promoo:


I - organizar e submeter aprovao do Delegado Geral da
Polcia Civil a listagem de promoo com a ordem de classificao dos policiais civis para
efeito de antiguidade e merecimento;
II - publicar a contagem dos pontos e ordem de classificao dos
policiais civis, no site da Polcia Civil;
III - elaborar formulrios de avaliao de promoo;
IV - propor ao Delegado Geral da Polcia Civil, devidamente
motivada, a excluso de policial civil da contagem dos pontos ou da listagem final, de
acordo com as disposies contidas nesta Lei Complementar, notificando o interessado, no
prazo de 10 (dez) dias teis, para fins de, querendo apresentar pedido de reconsiderao; e
V - manter atualizado, atravs do Setor de Recursos Humanos,
o registro de vagas existentes de todas as carreiras da Polcia Civil, obedecendo ao critrio
de que toda e qualquer informao funcional dever constar do Sistema Integrado de
Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, sendo vedada a utilizao de outro meio tecnolgico.
Pargrafo nico. Recebidos os formulrios de avaliao de
promoo, sero os mesmos preenchidos pela chefia imediata e devolvidos no prazo de at
5 (cinco) dias, impreterivelmente, s Comisses Permanentes de Avaliao de Promoo.
Art. 52. Em benefcio daquele a quem de direito caiba a
promoo, declarado sem efeito o ato que a houver decretado indevidamente.
1 O policial civil promovido indevidamente no fica obrigado
a restituir o que a mais houver recebido.
2 O policial civil a quem caiba a promoo, indenizado da
diferena da remunerao a que tiver direito.
Art. 53. No poder ser promovido por antiguidade ou
merecimento, alm dos demais casos previstos nesta Lei Complementar, o policial civil que:
I - estiver preso, em virtude de deciso judicial transitada em
julgado;
II - tiver sofrido pena de suspenso disciplinar nos ltimos 3
(trs) anos, com trnsito em julgado;
III - no estiver em dia com a Fazenda Pblica, em razo de sua
funo;
IV - caso tenha seu nome vetado pela respectiva comisso;
V - for condenado, enquanto durar o cumprimento integral da
pena, mesmo com a concesso da suspenso ou livramento condicional, nos termos do
Cdigo de Processo Penal;

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321308257.doc

ESTADO DE SANTA CATARINA

VI - estiver licenciado para tratar de interesses particulares; e


VII - estiver em disponibilidade.
Art. 54. No poder, ainda, ser promovido por merecimento, o
policial civil que:
I - estiver em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa
da famlia, por mais de 03 (trs) meses;
II - estiver em exerccio de mandato eletivo, cuja carga horria
de trabalho seja incompatvel com o exerccio da funo policial;
III - estiver no exerccio de cargo ou funo pblica civil
temporria no eletiva, inclusive da Administrao Indireta, Fundaes, Autarquias,
Economia Mista e Empresas Pblicas;
IV - estiver disposio de rgo Federal, Estadual ou
Municipal, exercendo funo no policial civil, salvo por interesse da Secretaria de Estado
da Segurana Pblica e Defesa do Cidado; e
V - estiver licenciado para realizar quaisquer cursos a nvel de
doutorado, mestrado, especializao ou similares, na forma da legislao especfica e desde
que no tenha relao direta com a atividade policial.
Art. 55. Efetuadas as promoes e constatada vaga
remanescente de cargo na carreira de Delegado de Polcia, esta poder ser preenchida
atravs de processo de promoo, a qualquer poca e sem restries de data, observando-se
o disposto no art. 47 desta Lei Complementar.
Art. 56. Compete ao Setor de Recursos Humanos da Polcia
Civil gerir os procedimentos necessrios ao progresso funcional.
Seo II
Promoo por Antiguidade
Art. 57. Concorrero promoo por antiguidade os integrantes
das carreiras da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que tiverem maior tempo de
efetivo exerccio na classe ou entrncia, o qual ser contado nos casos de:
I - nomeao, a partir da data do efetivo exerccio no cargo
devidamente aprovado no estgio probatrio, exceto os Delegados de Polcia;
II - reverso ou retorno, a partir da data em que reverteu ou
retornou ao exerccio do cargo; e
III - promoo a partir da publicao do ato de movimentao.
Pargrafo nico. Havendo empate na contagem do tempo de
servio na classe ou entrncia, a classificao obedecer, sucessivamente, aos seguintes

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321308257.doc

ESTADO DE SANTA CATARINA


critrios:
I - maior tempo de servio em carter efetivo, na carreira;
II - maior tempo de servio policial civil no Estado;
III - maior tempo de servio pblico no Estado;
IV - maior idade; e
V - maior nmero de dependentes.
Seo III
Promoo por Merecimento
Art. 58. Merecimento a demonstrao positiva pelo policial
civil, durante a sua permanncia na classe ou entrncia, do desempenho de suas funes
com eficincia, tica e responsabilidade.
Pargrafo nico. O merecimento do policial civil ser apurado
em pontos, mediante o preenchimento das condies definidas nesta Lei Complementar.
Art. 59. A avaliao de promoo, com o objetivo de aferir o
merecimento do policial civil no exerccio das respectivas atribuies, condiciona-se ao
preenchimento dos requisitos considerados indispensveis ao exerccio das funes e ao
atendimento das condies essenciais para concorrer promoo por merecimento, com
base nos seguintes critrios:
I - comprometimento com a Instituio Policial Civil;
II - relacionamento interpessoal;
III - eficincia;
IV - iniciativa;
V - conduta tica;
VI - produtividade no trabalho;
VII - qualidade do trabalho;
VIII - disciplina e zelo funcional; e
IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura
profissional.
Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:
I - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel
cumprimento dos deveres de servidor pblico e de policial civil;

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321308257.doc

ESTADO DE SANTA CATARINA


II - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar e
de interagir com a equipe de trabalho e com o pblico em funo da boa execuo do servio;
III - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho com
qualidade e rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;
IV - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias em
prol da soluo de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom funcionamento;
V - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade,
respeito instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do
trabalho e da observncia a regras, normas e instrues regulamentares;
VI - produtividade no trabalho: a comprovao, a partir da
comparao da produo desejada com o trabalho realizado que ser aferido, sempre que
possvel, com base em relatrios estatsticos de desempenho quantificado;
VII - qualidade de trabalho: demonstrao do grau de exatido,
preciso e apresentao, quando possvel, mediante apreciao de amostras, do trabalho
executado, bem como pela capacidade demonstrada pelo policial civil no desempenho das
atribuies do seu cargo;
VIII - disciplina e zelo funcional: observncia dos preceitos e
normas, com a compreenso dos deveres, da responsabilidade, do respeito e seriedade com
os quais o policial civil desempenha suas atribuies e a execuo de suas atividades com
cuidado, dedicao e compreenso dos deveres e responsabilidade; e
IX - aproveitamento em programas de capacitao e cultura
profissional: comprovao da capacidade para melhorar o desempenho das atribuies
normais do cargo e para a realizao de tarefas superiores, adquiridas por intermdio de
estudos, de trabalhos especficos e da participao em cursos regulares relacionados com
atribuies do cargo.
Art. 60. Para cada um dos critrios relacionados no artigo
anterior sero atribudos graus de avaliao, que sero convertidos em pontos, para apurar
o desempenho dos policiais civis, conforme dispuser regulamento editado pelas Comisses
Permanentes de Promoo e aprovado pelo Delegado Geral da Polcia Civil.
Art. 61. O resultado final da Avaliao de Promoo do policial
civil ser o Coeficiente de Desempenho do Policial Civil, obtido por meio do somatrio da
pontuao conquistada pelo policial civil auferido no Formulrio de Avaliao da
Promoo, com a correspondncia de conceitos de desempenho conforme segue:
I - apresenta perfil de alto desempenho: de 81 (oitenta e um) a
100 (cem) pontos;
II - demonstra perfil esperado: de 61 (sessenta e um) a 80 (oitenta)
pontos;
III - pratica os critrios relacionados, mas necessita de
aprimoramento: de 41 (quarenta e um) a 60 (sessenta) pontos; e

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ESTADO DE SANTA CATARINA

IV - necessita desenvolver: de 21 (vinte e um) a 40 (quarenta)


pontos.
Pargrafo nico. No resultado da Avaliao de Promoo s ser
considerado o nmero inteiro e uma casa decimal, utilizando-se, para isso, a regra de
aproximao de valores numricos da Matemtica:
I - maior ou igual a 5 (cinco), acresce-se mais uma unidade; e
II - menor que 5 (cinco), mantm-se inalterado o nmero inteiro
e despreza-se o decimal.
Art. 62. As Comisses Permanentes de Promoo, alm dos
conceitos lanados nos formulrios de Avaliao de Promoo pelas chefias imediatas,
utilizar para elaborao dos Coeficientes de Desempenho do Policial Civil parmetros de
desempenho sob os aspectos de capacitao e treinamentos que sero considerados, os
cursos de formao continuada, aperfeioamento e aprimoramento profissional, realizados
pela Academia da Polcia Civil ou por instituies pela mesma reconhecidas:
I - cursos de formao profissional, em se tratando de nova
investidura, considerando-se o cargo efetivo anteriormente ocupado, vlido apenas para a
primeira promoo;
II - cursos de formao continuada ou aperfeioamento
profissional; e
III - congressos, seminrios, palestras, ou similares.
Art. 63. A anlise do curso e registro no Sistema Integrado de
Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, para efeito de promoo funcional, ser procedida
pela Gerncia de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado.
1 O certificado do curso dever ser acompanhado do
contedo programtico e sua respectiva carga horria.
2 Os cursos devero estar relacionados com a funo ou rea
de atuao, sendo necessria carga horria mnima de 16 (dezesseis) horas para efeito de
homologao e validao.
Art. 64. Os sistemas e critrios da Avaliao da Promoo de
que trata esta Lei Complementar, sero estabelecidos em regulamento no prazo mximo de
90 (noventa) dias da data de sua publicao.
Seo IV
Promoo Extraordinria
Art. 65. So consideradas modalidades
extraordinrias as realizadas por Ato de Bravura e Post Mortem.

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321308257.doc

de

promoo

ESTADO DE SANTA CATARINA


Art. 66. A promoo extraordinria ocorrer, em carter
excepcional, quando integrante de carreira da Polcia Civil do Estado de Santa Catarina ficar
permanentemente invlido, em virtude de ferimento sofrido em ao ou pela prtica de Ato
de Bravura.
1 Considera-se ao policial civil a realizao ou a participao
em atividades operacionais da Polcia Civil na execuo de tarefas para manuteno da
ordem pblica.
2 A promoo extraordinria dar-se- para a classe ou
entrncia imediatamente superior quela que o policial civil se encontrar enquadrado.
Art. 67. A promoo por bravura, condicionada existncia de
vaga, se efetivar pela prtica de ato considerado meritrio e ter as circunstncias para a
sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida por membros da Comisso Permanente
de Avaliao da Promoo.
1 Para fins deste artigo, Ato de Bravura em servio corresponde
conduta do policial civil que, no desempenho de suas atribuies e para a preservao da
vida de outrem, coloque em risco incomum a sua prpria vida, demonstrando coragem e
audcia.
2 Na promoo por Ato de Bravura no exigido o
atendimento de requisitos para a promoo, estabelecidos nesta Lei Complementar.
Art. 68. A promoo Post Mortem tem por objetivo expressar o
reconhecimento do Estado ao policial civil falecido, quando:
I - no cumprimento do dever; e
II - em consequncia de ferimento recebido no exerccio da
atividade policial, ou por enfermidade contrada em razo do desempenho da funo.
1 A supervenincia do evento morte, em decorrncia dos
mesmos fatos e circunstncias que tenham justificado promoo anterior por Ato de Bravura,
excluir a de carter Post Mortem.
2 A promoo de que trata o caput deste artigo e seus incisos
ter as circunstncias para a sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida por
membros da Comisso Permanente de Avaliao da Promoo.
CAPTULO IX
DA REMOO
Art. 69. A remoo do policial civil poder ser:
I - a pedido do prprio policial civil interessado;
II - por permuta;
III - compulsria, por convenincia da disciplina;

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321308257.doc

ESTADO DE SANTA CATARINA

IV - compulsria, por interesse pblico ou necessidade do servio


policial civil; e
V - por promoo.
1 No caso de remoo compulsria, por interesse pblico,
necessidade do servio policial civil ou promoo que implicar mudana de lotao ou sede
funcional, o policial civil ter direito a 15 (quinze) dias de trnsito, prorrogvel por igual
perodo, em caso de justificada necessidade, bem como ao pagamento de verba indenizatria,
a ttulo de ajuda de custo, equivalente a remunerao do cargo que ocupa, para compensar
as despesas de transporte e novas instalaes.
2 Se o policial civil possuir dependentes, a ajuda de custo de
que trata o 1 deste artigo ser paga em dobro.
3 A remoo por permuta entre policiais civis depender de
pedido escrito, formulado em conjunto pelos pretendentes, desde que ambos sejam
integrantes do mesmo Subgrupo Agente da Autoridade Policial ou Subgrupo Autoridade
Policial, devendo-se observar, neste ltimo caso, a correlao de classe ou entrncia entre
os requerentes.
4 A remoo compulsria somente poder ser efetuada nas
hipteses dos incisos III e IV deste artigo, devendo ser devidamente fundamentada, sob
pena de nulidade do ato.
CAPTULO X
DOS PROGRAMAS DE VALORIZAO FUNCIONAL
Art. 70. Aos integrantes do Grupo: Polcia Civil, Subgrupos:
Autoridade Policial e Agentes da Autoridade Policial, nos termos desta Lei Complementar,
que apresentarem certificado ou diploma de concluso de curso de Ps-Graduao, inerentes
ao cargo ou respectiva rea de atuao, desde que autorizados e reconhecidos pelo
Ministrio da Educao - MEC, fica institudo o Adicional de Ps-Graduao, incidente
sobre o valor do vencimento bsico de cada cargo, correspondente a:
I - 13% (treze por cento) para especializao;
II - 16% (dezesseis por cento) para mestrado; e
III - 19% (dezenove por cento) para doutorado.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo ser regulamentado em
decreto pelo Chefe do Poder Executivo.
CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 71. Fica resguardado o direito de permanecerem no mesmo
rgo de lotao e/ou na mesma Comarca, at a prxima promoo, aos integrantes do
Grupo Segurana Pblica, Subgrupo Autoridade Policial reenquadrados em entrncia de

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ESTADO DE SANTA CATARINA


graduao diversa daquela que pertenciam na data de entrada em vigor desta Lei
Complementar.
Art. 72. A fixao dos padres de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratrio das carreiras da Polcia Civil ser estabelecida em
lei de iniciativa do Governador do Estado, nos termos do 1 do art. 26 da Constituio do
Estado, e 1 do art. 39 da Constituio Federal, observando-se, para tanto:
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos
cargos componentes de cada carreira;
II - os requisitos para a investidura; e
III - as peculiaridades dos cargos.
Art. 73. No mbito da Polcia Civil, as funes de confiana com
atribuies de direo, chefia, coordenao e assessoramento sero exercidas
exclusivamente por ocupantes de cargos de provimento efetivo da Instituio, nos termos
do art. 21, inciso IV, da Constituio do Estado, e art. 37, inciso V, da Constituio Federal.
Art. 74. Os ocupantes dos cargos de provimento efetivo da
carreira de Tcnico em Necropsia e Tcnico Criminalstico, do Subgrupo Tcnico
Profissional, do Grupo Polcia Civil, que optaram, pela transposio, mediante
reenquadramento, para o Grupo Polcia Civil ficam extintos, nos termos desta Lei
Complementar.
1 Os ocupantes do cargo de Tcnico em Necropsia, nveis e
referncias 1B, 1C, 1D, 1E e 1F sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas classes I,
II e III, conforme a seguinte equivalncia:
a) Nvel e Referncia 1B - Classe I;
b) Nveis e Referncias 1C e 1D - Classe II; e
c) Nveis e Referncias 1E e 1F - Classe III.
2 Os ocupantes do cargo de Tcnico Criminalstico, nveis e
referncias 2B, 2C, 2D, 2E e 2F, sero aproveitados como Agentes de Polcia, nas classes
IV, V e VI, conforme a seguinte equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.
Art. 75. Fica assegurado aos candidatos aprovados nos concursos
previstos nos Editais 001/SSP/DGPC/ACADEPOL/2008 e 002, a nomeao para os cargos
correspondentes conforme reenquadramento fixado nesta Lei Complementar.
Art. 76. Toda e qualquer informao funcional dever constar do

21

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ESTADO DE SANTA CATARINA


Sistema Integrado de Gesto de Recursos Humanos - SIGRH, sendo vedada a utilizao de
outro meio tecnolgico.
Art. 77. A aplicao desta Lei Complementar no poder gerar
reduo da remunerao dos servidores ativos, inativos e pensionistas do Grupo Polcia
Civil contemplados por suas disposies.
Art. 78. As Funes Gratificadas de Responsvel pelo Expediente
de Delegacia Municipal passam a vigorar de acordo com o Anexo XII desta Lei
Complementar.
Pargrafo nico. A designao para o exerccio das funes de
que trata o caput deste artigo somente poder recair sobre os ocupantes de cargos de
provimento efetivo referidos nos incisos I e II do art. 3 desta Lei Complementar.
Art. 79. Aps 30 (trinta) anos de servio, se homem, e 25 (vinte
e cinco) anos se mulher, o policial civil far jus a um acrscimo de 5% (cinco por cento)
sobre vencimento por anunio, a ttulo de adicional de permanncia, como estmulo
permanncia no servio ativo, at completar 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem e
30 (trinta) anos de servio, se mulher, limitado a 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 80. O Delegado Geral, o Delegado Geral Adjunto e os
Delegados de Polcia so rgos Personalizados da Polcia Judiciria de carreira, com
autonomia funcional e operacional no exerccio exclusivo das suas atribuies
constitucionais e legais, dotados das seguintes prerrogativas:
I - inamovibilidade, salvo por interesse pblico devidamente
motivado;
II -irredutibilidade de subsdio;
III - acesso a informaes e banco de dados dos rgos privados
e pblicos, da administrao direta e indireta, dos trs Poderes, no interesse da investigao
criminal, mediante solicitao motivada autoridade imediata competente, respeitado o
sigilo das informaes e dados em virtude de lei ou deciso judicial;
IV - receber o mesmo tratamento protocolar deferido aos
ocupantes das demais carreiras jurdicas;
V - requisitar informaes ou diligncias a qualquer rgo pblico
ou privado; e
VI - outras que lhe forem delegadas em leis especficas.
Art. 81. Alm das disposies do artigo anterior, os policiais
civis gozaro das seguintes prerrogativas, entre outras estabelecidas em lei:
I - documento de identidade funcional com validade em todo
territrio nacional e padronizado pelo Poder Executivo Federal;
II - porte de arma com validade em todo territrio nacional;

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ESTADO DE SANTA CATARINA

III - livre acesso, em razo do servio, aos locais sujeitos


fiscalizao policial;
IV - ser recolhido em unidade prisional especial, at o trnsito
em julgado de sentena condenatria e, em qualquer situao, separado dos demais presos;
V - prioridade nos servios de transporte, sade e comunicao,
pblicos e privados, quando em cumprimento de misso de carter emergencial;
VI - aposentadoria, nos termos do art. 40, 4, da Constituio
Federal, quando couber; e
VII - ter a sua priso imediatamente comunicada ao Delegado
Geral de Polcia.
Pargrafo nico. Na falta de unidade prisional nas condies
previstas no inciso IV, o policial civil ser recolhido em dependncia da prpria instituio
policial, at o trnsito em julgado da sentena condenatria.
Art. 82. Ficam convalidados os atos de promoo dos policiais
civis realizados a partir de janeiro de 2006.
Art. 83. As despesas decorrentes da execuo desta Lei
Complementar correro conta das dotaes prprias do Oramento Geral do Estado.
Art. 84. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua
publicao.
Art. 85. Ficam revogados os arts. 1 e 2, o inciso IV do art. 15
e os Anexos I e II da Lei Complementar n 55, de 29 de maio de 1992; a Lei Complementar
n 98, de 16 de novembro de 1993 e a Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de
2000.
Florianpolis, 05 de agosto de 2009
LUIZ HENRIQUE DA SILVEIRA
Governador do Estado

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ANEXO I
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL
Classes da Carreira

SITUAO NOVA
(*) Cargos
Existentes

Delegado de Polcia - Substituto

95

Delegado de Polcia - 1 Classe

90

Delegado de Polcia - 2 Classe

75

Delegado de Polcia - 3 Classe

55

Delegado de Polcia - 4 Classe

105

Delegado de Polcia - Classe Especial

30

Entrncias da Carreira
Compactada
Delegado de Polcia Substituto

150

Delegado de Polcia Entrncia


Inicial

120

Delegado de Polcia Entrncia


Final

170

Delegado de Polcia Entrncia


Especial

70

Total
450
Total
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

24

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(**) Cargos
Compactados e
Atualizados

510

ESTADO DE SANTA CATARINA

ANEXO II
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL
Nveis de
Referncia

SITUAO NOVA

Carreiras

(*) Cargos
Existentes

Classe

Investigador Policial - 586


Escrevente Policial - 259
855
I
Tcnico em Necropsia - 10
1C
Investigador Policial - 203
Escrevente Policial - 147
Tcnico em Necropsia - 10
619
II
1D
Investigador Policial - 147
Escrevente Policial - 104
Tcnico em Necropsia - 8
1E
Investigador Policial - 99
Escrevente Policial - 71
Tcnico em Necropsia - 5
282
III
1F
Investigador Policial - 64
Escrevente Policial - 40
Tcnico em Necropsia - 3
2B
Comissrio de Polcia - 227
Tcnico Criminalstico - 7
458
IV
2C
Comissrio de Polcia - 190
Tcnico Criminalstico -34
2D
Comissrio de Polcia - 150
Tcnico Criminalstico - 20
281
V
2E
Comissrio de Polcia - 100
Tcnico Criminalstico -11
2F
Comissrio de Polcia - 65
Tcnico Criminalstico - 9
102
VI
3B
Inspetor de Polcia - 28
3C
Inspetor de Polcia - 17
29
VII
3D
Inspetor de Polcia - 12
3E
Inspetor de Polcia - 8
12
VIII
3F
Inspetor de Polcia - 4
Total
2.638
Total
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

(**) Cargos
Compactados e
Atualizados

1B

25

321308257.doc

875

870

708

567

541

360
296
278
4.495

ESTADO DE SANTA CATARINA

ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL

2B
2C
2D
2E
2F
3B

SITUAO ATUAL
Nveis de
(*) Cargos
Referncia
Existentes
203
138
105
76

Classe

46

SITUAO NOVA
(**) Cargos Compactados e
Atualizados

IV

270

181

VI

108

VII
42
VIII
33
Total
568
Total
634
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

26

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ESTADO DE SANTA CATARINA

ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
SITUAO ATUAL
SITUAO NOVA
Nveis de
(*) Cargos
Classe
(**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia
Existentes
3B
06
VI
200
3C
19
3D
17
VII
104
3E
12
3F
08
VIII
54
Total
62
Total
358
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.

27

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ESTADO DE SANTA CATARINA

ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE
POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
CARREIRAS

Agente de Polcia Civil

CLASSE
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII

Sub-Total
Escrivo de Polcia Civil

IV
V
VI
VII
VIII

Sub-Total
Psiclogo Policial Civil

VI
VII
VIII

Sub-Total
Total

28

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QUANT. DE VAGAS
875
870
708
567
541
360
296
278
4.495
270
181
108
42
33
634
200
104
54
358
5.487

ESTADO DE SANTA CATARINA

ANEXO VI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL,
ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
Nveis de
Referncia

SITUAO ATUAL
Carreiras

Vencimento
Bsico (*)

1B

Classe

SITUAO NOVA
Vencimento
Bsico (**)

Investigador Policial
781,68
I
781,82
Escrevente Policial
1C
Investigador Policial
844,22
Escrevente Policial
II
906,76
1D
Investigador Policial
906,76
Escrevente Policial
1E
Investigador Policial
969,29
Escrevente Policial
III
1.031,83
1F
Investigador Policial
1.031,83
Escrevente Policial
2B
Comissrio de Polcia
1.219,44
Escrivo de Polcia
IV
1.313,24
2C
Comissrio de Polcia
1.313,24
Escrivo de Polcia
2D
Comissrio de Polcia
1.407,05
Escrivo de Polcia
V
1.500,84
2E
Comissrio de Polcia
1.500,84
Escrivo de Polcia
2F
Comissrio de Polcia
1.594,65
Escrivo de Polcia
VI
1.813,53
3B
Inspetor de Polcia
1.813,53
Psiclogo Policial
3C
Inspetor de Polcia
1.907,33
Psiclogo Policial
VII
2.001,14
3D
Inspetor de Polcia
2.001,14
Psiclogo Policial
3E
Inspetor de Polcia
2.094,94
Psiclogo Policial
VIII
2.188,75
3F
Inspetor de Polcia
2.188,75
Psiclogo Policial
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de um padro para o outro,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto dos ocupantes das carreiras policiais referidas,
com observncia da garantia constitucional da irredutibilidade de vencimentos (art. 37, inciso XV, da
Constituio Federal).

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ANEXO VII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
Entrncias de Delegados de Polcia

Quadro da
carreira (*)

Tabela de Vencimentos (em Reais)


(**)

Delegado de Polcia Substituto

150

4.442,58

Delegado de Polcia de Entrncia Inicial

120

4.921,93

Delegado de Polcia de Entrncia Final

170

5.454,00

70

6.060,00

Delegado de Polcia de Entrncia Especial


Total

510

(*) Fonte: Secretaria de Estado da Administrao - SEA, em maro de 2006.


(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de uma entrncia para a outra,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto do vencimento dos ocupantes da carreira de
Delegado de Polcia, bem como observando-se a garantia constitucional da irredutibilidade de
vencimentos (art. 37, inciso XV, da Constituio Federal).

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ANEXO VIII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
GRUPO OPERACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR - CDIGO: SP-PC-AP
AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma de Bacharel em Direito e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 600 (seiscentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, programar, organizar, dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as
atividades de polcia judiciria, de apurao de infraes penais e de polcia administrativa, no mbito das suas
atribuies constitucionais e legais.
RESPONSABILIDADE: Chefia das atividades de polcia judiciria do Estado e de apurao de infraes
penais, exceto as militares e de atividades meio de interesse policial civil e de segurana pblica.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA
1. Presidir, com exclusividade, procedimentos processuais relativos polcia judiciria do Estado e apurao
de infraes penais, exceto as militares;
2. Dirigir as atividades administrativas de unidade policial civil;
3. Garantir o cumprimento das normas referentes a procedimentos processuais, prazos, documentos, registros,
livros e arquivos da unidade policial;
4. Requisitar exames e percias necessrias apurao da infrao penal;
5. Fornecer certides, atestados e documentos no mbito de suas atribuies;
6. Expedir certificado de registro de veculo, carteira nacional de habilitao, cdula de identidade civil,
registro de porte de arma de fogo, carteira e atestado de blaster, alvars, licenas e outros atos e documentos
inerentes s atividades de competncia da Polcia Civil;
7. Fiscalizar o uso de armas, munies, explosivos e outros produtos controlados e atividades de jogos e
diverses pblicas;
8. Presidir sindicncias administrativas, disciplinares e processos disciplinares;
9. Dirigir, executar, orientar, coordenar e controlar os servios de investigao policial, bem como elaborar,
organizar e promover planos e operaes direcionadas segurana pblica;
10. Representar pela expedio de atos judiciais e promover o devido cumprimento;
11. Arbitrar fiana nos termos da legislao vigente;
12. Promover periodicamente, reunies de trabalho e de avaliao de desempenho com os funcionrios que
prestam servio na unidade policial;
13. Manter intercmbio com demais rgos pblicos, promovendo o intercmbio de informaes necessrias
execuo, continuidade e aperfeioamento da atividade policial;
14. Comparecer, sempre que possvel, nos locais da prtica de infraes penais, coordenando e orientando as
aes necessrias a sua elucidao;
15. Auxiliar, quando solicitado, na apurao de infrao cuja competncia seja de outra Autoridade Policial;
16. Expedir notificaes de trnsito e multas previstas em lei de sua competncia funcional;
17. Responsabilizar-se pelas necessidades de pessoal e material da unidade policial onde prestar exerccio,
solicitando, com antecedncia, providncias a quem de direito, necessrias ao seu atendimento;
18. Cumprir e fazer cumprir as leis e normas regulamentares, em especial as inerentes s atividades da Polcia

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Civil;
19. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica;
20. Expedir atestados e certides inerentes a sua atividade profissional;
21. Solicitar auxlio de unidades policiais, quando necessrio para o bom desempenho das atividades do rgo
onde presta exerccio;
22. Elaborar relatrio circunstanciado sobre as atividades, pessoal e material da unidade policial onde passar a
prestar servios e por ocasio da sua transferncia definitiva para outro rgo;
23. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como: barreiras,
operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
24. Conduzir viaturas e realizar prises, quando no cumprimento de ordens judiciais e situaes de flagrncia;
25. Chefiar e coordenar as diligncias de cumprimento de mandados de busca e apreenso; e
26. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

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ANEXO IX
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: AGENTE DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE
POLICIAL

CDIGO: SP-PC-AP

HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de


formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: executar os servios de polcia judiciria e investigativa ou administrativa, sob a
direo da autoridade policial ou do superior imediato, alm de todas as atividades previstas em lei, inerentes
ao exerccio de seu cargo.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA
1. Conduzir viaturas policiais;
2. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer escala de servio e operaes especiais para as
quais seja designado;
3. Zelar pela manuteno das viaturas, dos equipamentos, armas e demais utenslios mveis e imveis de sua
unidade policial;
4. Operar todos os equipamentos de comunicao disponveis na unidade policial a que pertencer;
5. Proceder entrega de correspondncias e intimaes que lhe forem determinadas;
6. Informar a unidade policial, atravs de relatrio sobre a concluso de diligncias que lhe forem
incumbidas;
7. Velar permanentemente sobre todos os fatos e atos que possa interessar preveno e represso de crimes e
contravenes;
8. Deter, apresentando autoridade policial competente, quem quer que seja encontrado em flagrante delito;
9. Permanecer em sua unidade policial durante o horrio de trabalho, somente se ausentando quando
autorizado ou nos casos previstos em lei ou regulamento;
10. Guardar sigilo sobre servios que lhe forem confiados;
11. Dar cincia imediata autoridade policial de fato ou ato delituoso;
12. Zelar pela manuteno da ordem pblica em geral;
13. Cumprir com presteza as diligncias e determinaes superiores;
14. Operar sistema de comunicao nas centrais de rdio da polcia civil;
15. Controlar o trfego de informaes via rdio entre bases fixas, mveis e portteis;
16. Utilizar linguagem tcnica na radiocomunicao;
17. Zelar pelo equipamento de radiocomunicao;
18. Organizar e manter atualizados mapas de localizao de ruas e logradouros;
19. Manter cadastro de endereos e telefones de todas as unidades policiais do Estado;
20. Fazer, quando competente para tanto, a manuteno e conserto dos equipamentos de radiocomunicao;
21. Desenvolver, sempre que possvel, projetos, aplicativos e sistemas informatizados de interesse da polcia
civil;
22. Proceder, quando competente, instalao, manuteno e substituio dos equipamentos de informtica;
23. Dar suporte tcnico, quando possvel, aos projetos, aplicativos e sistemas informatizados da polcia civil;
24. Executar, quando competente, o cadastramento e alimentao dos programas e aplicativos informatizados

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da polcia civil;
25. Executar em trabalho de equipe operaes de resgate de refns;
26. Realizar treinamento constante com finalidade de manter-se preparado para o enfrentamento de situaes
de alto risco;
27. Dar apoio ttico operacional s unidades policiais, quando solicitado;
28. Manter cadastro e arquivo de criminosos e do crime organizado;
29. Exercer segurana para dignatrios;
30. Executar outras operaes de carter especial;
31. Proceder investigao criminal, mediante cincia e superviso da autoridade policial, valendo-se de
todos os mecanismos legais disponibilizados;
32. Deslocar-se imediatamente, quando no houver impedimento devidamente justificado, ao local da infrao
penal, providenciando para que no se alterem o estado e a conservao da coisa at a realizao da percia;
33. Realizar levantamento preliminar de local de crime ou que demande investigao policial, colhendo
materiais e informaes necessrias s providncias da autoridade policial, quando houver risco de graves
prejuzos formao da prova pela ausncia de perito oficial;
34. Emitir relatrios circunstanciados do curso das investigaes;
35. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
36. Manter atualizados os arquivos e dados estatsticos da unidade policial, relativos incidncia criminal e
seus infratores;
37. Atender ao pblico e registrar delitos e ocorrncias trazidos ao seu conhecimento, dando cincia
autoridade policial;
38. Providenciar a expedio de guia para fins de exame pericial;
39. Solicitar auxlio de rgos tcnicos quando necessrio;
40. Executar servios de carceragem e transporte de presos provisrios, sob custdia da polcia civil, quando
determinado;
41. Elaborar relatrio dirio das atividades desenvolvidas, formatando estatisticamente os registros efetuados,
sua natureza e providncias adotadas;
42. Atuar no recebimento e emisso de expedientes da unidade policial, mantendo organizado o
correspondente arquivo documental;
43. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
44. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

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ANEXO X
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL

CDIGO: SP-PC-AP

HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de


formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade
de polcia judiciria, de forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob orientao do Delegado de
Polcia.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:
1. Cumprir ordens, despachos e outras determinaes legais emanadas do Delegado de Polcia;
2. Executar os trabalhos cartorrios das unidades policiais;
3. Cumprir os horrios estabelecidos, bem como concorrer s escalas de servios e operaes especiais
quando convocado;
4. Conduzir viaturas policiais, quando necessrio;
5. Lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade de polcia judiciria, de
forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob orientao do Delegado de Polcia;
6. Contribuir para a preservao do patrimnio da unidade policial e zelar pelos equipamentos e materiais sob
sua responsabilidade;
7. Adotar providncias necessrias expedio de mandados, dentre outros, de intimao s partes e
requisio de servidores pblicos, a fim de serem inquiridos;
8. Expedir certides e providenciar cpia de documentos, aps deferimento do Delegado de Polcia;
9. Providenciar o recolhimento da fiana arbitrada pela autoridade policial;
10. Acautelar objetos e valores vinculados a procedimento investigatrio, em conformidade com o despacho
do Delegado de Polcia;
11. Dar destinao a objetos e documentos vinculados a procedimentos policiais sob sua responsabilidade,
cumprindo despacho do Delegado de Polcia;
12. Providenciar guia de exame pericial, no curso do procedimento policial;
13. Organizar mapas de estatstica criminal e relatrios mensais das atividades do cartrio sob sua
responsabilidade e contribuir para a atualizao dos arquivos da unidade policial;
14. Impedir a retirada da unidade policial de autos de procedimentos policiais, sem a expressa autorizao do
Delegado de Polcia;
15. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como: barreiras ,
operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
16. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
17. Executar outras operaes de carter especial;
18. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
19. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

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ANEXO XI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL

CDIGO: SP-PC-AP

HABILITAO PROFISSIONAL: portador de Diploma de Psiclogo, currculo de 05 (cinco) anos, e


aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas)
horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: emitir laudos psicolgicos e demais funes inerentes ao cargo.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:
1. Prestar atendimento em psicoterapia aos policiais envolvidos com alcoolismo e drogas, ou em qualquer
outra necessidade de natureza emocional e/ou funcional e, quando necessrio, providenciar o
encaminhamento a profissionais e instituies congneres, bem como orientar seus familiares;
2. Proporcionar meios de superao no trato dos problemas de relacionamento, inadequao funcional e
motivao dos servidores que atuam na rea de segurana pblica;
3. Realizar, por solicitao de rgos das Secretarias de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado
e da Administrao, avaliaes psicolgicas dos servidores que prestam servios na rea de segurana
pblica, em especial, nos casos de desajuste funcional ou qualquer outro problema de ordem
comportamental;
4. Conduzir viaturas, acompanhar os policiais em locais de infrao, nos quais haver partes emocionalmente
alteradas;
5. Participar de operaes, principalmente em situaes crticas, que seja necessrio o gerenciamento de
crise;
6. Manifestar-se, quando solicitado, nos casos de concesso de auxlio-sade, readaptao, aproveitamento,
exonerao e demisso dos policiais civis ocupantes de cargos de provimento efetivo;
7. Propor meios de avaliao e acompanhamento do desempenho de policiais civis;
8. Atuar na rea do desenvolvimento de recursos humanos, assessorando os rgos deliberativos na
identificao das necessidades de seu pessoal, bem como na definio de estratgias e aperfeioamento das
atividades funcionais;
9. Apresentar programas de capacitao e aperfeioamento a partir das necessidades funcionais e
motivacionais identificadas no pessoal, planejando, realizando e avaliando cursos e outras atividades de
cunho profissional;
10. Desenvolver estudos e pesquisas objetivando ampliar o conhecimento sobre o comportamento humano
que possam contribuir com os objetivos gerais da Polcia Civil e da Secretaria de Estado da Segurana
Pblica e Defesa do Cidado;
11. Planejar e executar avaliaes psicolgicas, bem como elaborar e emitir os respectivos laudos
psicolgicos, especialmente, nos processos seletivos para provimento de cargos no mbito da Polcia Civil e
para concesso da licena para porte de arma para o policial civil aposentado;
12. Emitir laudos psicolgicos nos casos de suicdio, de personalidade de criminosos e adolescentes
infratores, quando solicitado pela autoridade policial;
13. Proceder, quando solicitado por autoridade policial ou judiciria ou por membros do Ministrio Pblico,
apoio psicolgico e percias na sua rea profissional como avaliaes, pareceres e laudos psicolgicos;
14. Integrar comisses e participar de atividades juntamente com outras entidades em assuntos de interesse

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ESTADO DE SANTA CATARINA


da segurana pblica;
15. Prestar, quando solicitado pela autoridade competente, atendimento psicolgico criana, ao
adolescente, mulher, e/ou ao homem envolvidos em infrao criminal (na condio de vtima ou infrator) e,
quando necessrio, providenciar o encaminhamento aos rgos competentes;
16. Participar, quando solicitado pela autoridade competente, no planejamento e execuo de campanhas
educativas referentes violncia, preveno e combate a drogas, trnsito, e outros assuntos atinentes
segurana pblica;
17. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
18. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.

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ANEXO XII
FUNES GRATIFICADAS

NOMENCLATURA

QUANTIDADE

GRATIFICAO

188

O equivalente a um vencimento da
carreira do Grupo: Segurana PblicaPolcia Civil, Subgrupo: Agente da
Autoridade Policial, da carreira de
Agente de Polcia, Padro I.

Responsvel pelo expediente de


Delegacia Municipal

Publicada no Dirio Oficial de 05/08/2009

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