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Universidad Mariano Glvez de Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administracin


Direccin de Posgrado

I.

Identificacin
1. Programa de maestra en: Direccin y Gestin del Recursos Humano
2. Curso: Seminario de Casos en la Gestin de Recursos Humanos

II.

Objetivos
1. General
Promover en los dicentes la habilidad de resolver y tomar decisiones para el
planteamiento, anlisis y bsqueda de alternativas de casos de estudio individual y
en equipo.
2. Especficos
a. Desarrollar en el participante la habilidad del anlisis crtico y sntesis para la
evaluacin del desempeo y sus beneficios, toma de decisiones, aumentando
la creatividad en la bsqueda de alternativas.
b. Ejercitar el trabajo en equipo en el estudio de casos que se dan comnmente
en las organizaciones dentro de la gestin del recurso humano.
c. Analizar problemas en una situacin simulada.

III.

Habilidades Directivas
1. Genricas
d. Solucionar con creatividad los problemas
e. Liderar el cambio positivo
f. Investigar
2. Especficas
a. Gestionar el talento humano

IV.

Contenido
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Metodologa de casos de estudio


Importancia de la aplicacin de la Evaluacin del Desempeo y sus beneficios
La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivacin (Filosofa Fish)
Cmo la Cultura Organizacional Influye en un Clima laboral positivo.
Sistemas de Gestin de Calidad orientado al Recurso Humano
Temas que necesitan ampliarse

V.

Metodologas de aprendizaje

1. Metodologas Activas

Sociodramas en equipo
Conversatorios
Anlisis, discusin y presentacin de Casos del rea de RRHH

2. Otras metodologas

VI.

Trabajo colaborativo en clase


Escritura de un caso
Anlisis de casos
Herramientas de la WEB 2.0

Evaluacin de los aprendizajes

CLASES
N
1
2
3
4

6
7
8
9

ACTIVIDADES
Actividad extra-aula viernes 3 hrs. De 18:30 a
21:30
Actividad extra-aula sbado 3 hrs. De 8 a 11 hrs.
Anlisis de casos
Puntual asistencia, permanencia en clases
presenciales otras actividades inter y extra-aula
Anlisis de noticia RRHH en equipos. 2
miembros asignados promueven la participacin
en conversatorio.
Clase 2, equipo 4 y 5
Clase 3, equipo 3
Clase 4, equipo 2
Clase 5, equipo 1
Entrega impresa a la docente.
Sociodramas de casos
Clase 2, equipo 4 y 5
Clase 3, equipo 3
Clase 4, equipo 2
Clase 5, equipo 1
Dramatizar en aula o en ambiente real en
oficina, grabar el drama y presentar en clase.
Entregar guion escrito e impreso a la docente.
Conversatorios
Casos de estudio proporcionado por la docente
Presentacin de casos en exposicin equipos
Clase 2, equipo 1 y 2

TOTAL
PUNTEO

Clase 1 virtual
5
Clase 1 virtual
Clase 1 virtual
Clases 2,3,4,5

5
5
10

Clases 2,3,4,5

5
Clases 2,3,4,5

Clases 2,3,4,5
Clases 2,3,4
Clases 2,3,4,5

15
5
10
10
2

11

Clase 3, equipo 3 y 4
Clase 4, equipo 5
Presentar impreso y en digital el caso resuelto
Investigaciones individuales presentar impresa
una infografa, con 3 imgenes y 12 prrafos
mnimo. Utilizar colores y formas creativas. Ver
temticas en cronograma de actividades.
Caso de estudio final individual (portafolio
investigacin) heteroevaluacin
Presentar impreso segn estructura de caso de
portafolio, con calidad de impresin en un folder
sencillo con un clip grande o un gancho tipo
abre fcil. Utilizar portada modelo y rbricas
autorizadas por el Lic. Iguardia.

12

Autoevaluacin (en clase)

10

13
14

15

VII.
CLASES
1ra.
Virtual

Coevaluacin (en clase)


Exposicin en conversatorio individualmente el
caso del portafolio
PLE-Entornos Personales de aprendizaje
(individualmente)
Escribir sntesis de lo aprendido en cada
semana, publicar tareas realizadas.
Total

Clases 2,3,4
5
Clase 4

10
Clase 4
Clase 4

3
2

Clase 5
5
Clase 5
5
100

Cronograma de actividades de aprendizaje

TEMA
Lineamientos
generales
Presentacin del
Programa
y Portafolio de
Investigacin
Metodologa de casos
de estudio
Orientacin de
proyecto final
Anlisis de caso

METODOLOGIA
Organizacin equipos de trabajo
Investigar informacin sobre
Importancia de la aplicacin de la
Evaluacin del Desempeo y sus
beneficios
Analizar un caso proporcionado por
la docente en equipos

OBJETIVOS
Conocer el contenido del
programa.
Reforzar temas que
necesiten ampliarse.
Fomentar la participacin en
clase.

CLASES
2da.

3.

TEMA
Temtica para Caso de
estudio:
Importancia de la
aplicacin de la
Evaluacin del
Desempeo y sus
beneficios
Presentacin de casos
en equipos
Presentacin de
sociodrama en equipos

La eficacia de un
equipo radica en su
capacidad de
motivacin (Filosofa
Fish)
Como la cultura
organizacional influye
en un clima laboral
positivo

4.

Caso de estudio:
Sistemas de Gestin
de calidad orientado al
recurso humano

5.

Resolucin de caso de
estudio con estructura del
portafolio de investigacin.

Exposicin Caso final.

METODOLOGIA
OBJETIVOS
Discusin sobre caso de estudio y
Fortalecer los conocimientos
resolucin del mismo por los diferentes
en el tema.
equipos para ver las alternativas
Promover la habilidad para
planteadas.
resolver casos y toma de
Preparar un caso y dramatizacin del
decisiones.
tema Importancia de la aplicacin de la
Evaluacin del Desempeo y sus
beneficios.
Investigacin individual.
Presentacin de caso por medio de un Promover la habilidad para
sociodrama.
resolver casos y toma de
decisiones.
Resolucin de caso, proporcionado por
Desarrollar la habilidad de
la docente.
Investigar informacin sobre el tema promover la motivacin en
los colaboradores.
Como la cultura organizacional
influye en un clima laboral positivo
y preparar un caso.

Discusin del caso que prepararon.


Resolucin de caso proporcionado por
el docente
. Investigar informacin sobre el tema
Beneficios de un sistema de
informacin de recursos humanos
Sistemas de Gestin de calidad
orientado al recurso humano y
preparar un caso.
Dramatizacin de la temtica

Discusin sobre caso que


prepararon sobre el tema
asignado o seleccionado.
Plenaria sobre un Caso final

Fortalecer los conocimientos


con base a los temas
trabajados en los casos de
estudio.
Fomentar la participacin en
clase.
Desarrollar la habilidad de
redaccin.

Desarrollar la habilidad de
presentacin en pblico.
Fomentar la participacin en
clase.
Desarrollar la habilidad de
redaccin.
Evaluar el aprendizaje del
curso

VIII.

Bibliografa
Links
La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivacin (Filosofa Fish)

http://www.usmp.edu.pe/recursoshumanos/pdf/FISH!,%20de
%20Stephen%20C.%20Lundin%20(61%20paginas).pdf
Sistemas de Gestin de calidad orientado al recurso humano

file:///C:/Users/MONILINDA/Downloads/DialnetModeloDeGestionDeRecursosHumanosEnOrganizacionesCo2734846.pdf

http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S131599842009000300009&script=sci_arttext

http://psicologiayempresa.com/el-clima-organizacional-y-su-relacioncon-la-cultura-organizacional.html

http://weareconnecteed.blogspot.com/2011/10/como-influye-lacultura-organizacional.html

http://www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol20_4_09/aci041009.htm

http://www.gestiopolis.com/9-factores-clima-organizacional-objetivosempresariales/

ISO 9001:2008 Sistemas de Gestin de Calidad Requisitos

ISO 9004:2000 Sistemas de Gestin de Calidad Directrices para la


mejora del desempeo.

http://www.gestiopolis.com/tecnologias-informacion-claves-exito/

http://www.iese.edu/research/pdfs/DI-0203.pdf

http://www.eumed.net/ce/2012/ddb.html

Portafolio de investigacin de la Universidad Mariano Glvez de


Guatemala.

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