Aes do Departamento de Gesto E DA

REGULAO DO TRABALHO EM SADE

DEGERTS
Desafios e Perspectivas acerca da educao para a gesto do
trabalho

HISTRICO
O Departamento de Gesto e da Regulao do Trabalho em Sade (Degerts)
responsvel pela proposio incentivo, acompanhamento e elaborao de
polticas de gesto e planejamento e regulao do trabalho em sade, em todo
o territrio nacional.
Cabe ao Departamento ainda a negociao do trabalho em sade junto aos
segmentos do governo e dos trabalhadores, no que se refere gesto, a
regulao e regulamentao do trabalho, objetivando estruturar uma efetiva
poltica de gesto do trabalho nas esferas federal, estadual e municipal,
envolvendo os setores pblico e privado que compem o Sistema nico de
Sade (SUS), contribuindo para a melhoria e humanizao do atendimento de
seus usurios.

ATRIBUIES

ATRIBUIES
V - planejar, coordenar e apoiar o desenvolvimento de uma poltica de carreira
profissional prpria do SUS, bem como uma poltica de carreira profissional para o
setor privado;
VI - planejar e coordenar as aes de regulao profissional tanto para novas
profisses e ocupaes, quanto para as j estabelecidas no mercado de trabalho;
VII - propor e acompanhar Sistemas de Certificao de Competncias Profissionais
visando regulao dos processos de trabalho em sade;
VIII - articular um sistema permanente de negociao das relaes de trabalho com
os gestores federal, estaduais e municipais, setor privado e as representaes dos
trabalhadores.

Coordenaes - degerts
Est dividido em duas coordenaes:
Coordenao-Geral da Gesto do Trabalho em Sade: trata de questes
relativas qualificao da gesto do trabalho no SUS, formulando polticas que
tm como propsito o desenvolvimento de Plano de Carreira, Cargos e Salrios,
a desprecarizao e a humanizao do trabalho em sade, alm de desenvolver
instrumentos para auxiliar a tomada de deciso e formulao de polticas para a
gesto do trabalho em sade.
Coordenao-Geral da Regulao e Negociao do Trabalho em Sade: trata
de questes sobre a regulao do exerccio profissional na sade, desenvolver
aes que visem estimular e consolidar os processos de negociao do trabalho
no SUS e a regulamentao de novas e atuais ocupaes em sade.

MESA NACIONAL DE NEGOCIAO

PERMANENTE DO SUS MNNP/SUS
OBJETIVOS:
Instituir processos de negociao permanente entre trabalhadores, gestores
pblicos e prestadores privados afim de debater e pactuar questes pertinentes s
relaes de trabalho em sade, visando a melhoria e a qualidade dos servios em
sade;
Contribuir para o pleno funcionamento do SUS;
Negociar a pauta de reivindicao dos trabalhadores do SUS;
Pactuar metodologias para a implantao das diretrizes aprovadas nas
Conferncias de Sade e NOB-RH;
Pactuar condies apropriadas para instituio de um sistema nacional de
educao permanente que contemple o pleno desenvolvimento na carreira do SUS;
Estimular a implantao de Mesas de Negociao Permanentes nos Estados e
Municpios.

Desafios e perspectivas para a gesto do

trabalho em sade
Fortalecer e expandir os programas e aes para a democratizao
das relaes de trabalho e valorizao dos trabalhadores do SUS, em
especial na ateno bsica;
Estruturar as reas de gesto do trabalho e educao na sade nos
estados, regies e municpios;
Ampliar os espaos de negociao entre gestores e trabalhadores;
Implantar Planos de Carreira, Cargos e Salrios para carreira
multiprofissional;

Desafios e perspectivas para a gesto do

trabalho em sade
Implantar aes articuladas com CONASS e CONASEMS para
provimento e fixao de profissionais de sade;
Avanar em tecnologias para avaliao de desempenho e
dimensionamento da fora de trabalho em sade;
Garantir maior integrao ensino-servio;
Fazer a demografia das profisses de sade e construir
ferramentas de integrao de bases de dados sobre a fora de
trabalho em sade.

DEPARTAMENTO DE GESTO E DA
REGULAO
DO TRABALHO EM SADE

Prioridades do DEGERTS:

Melhoria das condies de trabalho e valorizao dos trabalhadores do SUS;

Fortalecimento da Mesa Nacional de Negociao Permanente do SUS
(MNNP-SUS), construo de mesas e/ou espaos de negociao entre
gestores e trabalhadores ;
Fomento implantao de projetos de planos de carreira e desprecarizao
do trabalho;
Estruturao da rea de gesto do trabalho e da educao na sade em
estados e municpios.

PROGESUS
(Programa de Qualificao e Estruturao da Gesto do Trabalho e da Educao no SUS)

Articular as aes de gesto do trabalho e da educao do

trabalho em sade;
Expandir e fortalecer o Programa para estruturao das redes de
ateno sade;
Fomentar a criao e estruturao das reas de gesto do
trabalho nos municpios;
Ampliar os espaos de negociao sobre as relaes de
trabalho em sade;
Estimular prticas inovadoras na gesto do trabalho em sade.

REESTRURAO DO PROGESUS
Eixo 1 Valorizao de prticas inovadoras de gesto do trabalho em
sade - financiamento para projetos inovadores na rea e suporte tcnico
para a estruturao dos setores de gesto do trabalho e da educao na
sade;
Eixo 2- Democratizao das relaes de trabalho em sade
oferecer

suporte tcnico e financeiro para instalao de Mesas de

negociao

nos municpios, estados e regies e implantao dos

protocolos da MNNP/SUS, em especial de carreira;

REESTRURAO DO PROGESUS
Eixo 3 - Qualificao dos trabalhadores do setor de gesto do trabalho e
da educao na sade;
Eixo 4 Sistema de informao sobre a fora de trabalho no SUS Desenvolvimento de ferramenta com informaes sobre a fora de trabalho
em nvel municipal, estadual e federal articulao com dados da sala de
situao,

CNES

Plataforma

Arouca

para

identificao/

projees/dimensionamento da fora de trabalho em nvel municipal,

estadual, regional e nacional.

PROGESUS
(Programa de Qualificao e Estruturao da Gesto do Trabalho e da Educao no SUS)

Articular as aes de gesto do trabalho e da educao do trabalho em

sade;
Expandir e fortalecer o Programa para estruturao das redes de
ateno sade;
Fomentar a criao e estruturao das reas de gesto do trabalho nos
municpios;
Ampliar os espaos de negociao sobre as relaes de trabalho em
sade;
Estimular prticas inovadoras na gesto do trabalho em sade.

REESTRURAO DO PROGESUS
Eixo 1 Valorizao de prticas inovadoras de gesto do
trabalho em sade - financiamento para projetos inovadores na
rea e

suporte tcnico para a estruturao dos setores de

gesto do trabalho e da educao na sade;

Eixo 2- Democratizao das relaes de trabalho em sade
oferecer suporte tcnico e financeiro para instalao de Mesas
de negociao nos municpios, estados e regies e implantao
dos protocolos da MNNP/SUS, em especial de carreira;

REESTRURAO DO PROGESUS
Eixo 3 - Qualificao dos trabalhadores do setor de gesto do
trabalho e da educao na sade;
Eixo 4 Sistema de informao sobre a fora de trabalho no SUS Desenvolvimento de ferramenta com informaes sobre a fora de
trabalho em nvel municipal, estadual e federal articulao com dados
da sala de situao, CNES e Plataforma Arouca para identificao/
projees/dimensionamento da fora de trabalho em nvel municipal,
estadual, regional e nacional.

ProgeSUS EIXO 1
Valorizao de prticas inovadoras em gesto do trabalho na sade.

Prmio INOVASUS 2011

262 trabalhos inscritos, 20 premiados;
1 colocado: Betim-MG
Tema: A Mesa Municipal de Negociao Permanente do Sistema nico de
Sade e a Efetivao da Poltica de Gesto do Trabalho no Municpio de Betim
MG

ProgeSUS EIXO 1

2. INOVASUS-CARREIRA - Edital
n 23 9/10/2012
Identificar, valorizar e premiar
as experincias relacionadas
elaborao,
reviso
e
implantao de PCCS no mbito
do SUS;
Divulgar
as
solues

Prmio INOVASUS 2013

O concurso Prmio INOVASUS 2013, a ser lanado no prximo
ms, deve dispor sobre temas, ligados GESTO DO TRABALHO
NO SUS:
I - Gesto da Informao = Sistema de informao + Tecnologia
da informao
II- Gesto do Desempenho = Avaliao institucional + Avaliao
individual + Avaliao da equipe
III- Dimensionamento da Fora de Trabalho no SUS

ProgeSUS EIXO 2
Democratizao das relaes de trabalho em
sade
Formao de Rede Nacional de Gestores do
Trabalho
PROJETOS DE DESPRECARIZAO E PCCS
Portaria 2.517/2012
Dispe sobre o repasse de recursos
financeiros de custeio a Estados e Distrito
Federal para apoio a projetos de planos de
carreira e desprecarizao do trabalho em
sade;

ProgeSUS EIXO 2
Parceria com DIEESE para apoio e acompanhamento dos
Projetos de Desprecarizao e PCCS, resultantes da Portaria
2.517/2012;
Aes prioritrias:
- Implantao de modelos de Gesto de Trabalho.
Outros projetos de parceria:
- Qualificao dos gestores e negociadores;
- Implantao de Mesas;
- Estruturao do Sistema da Rede de Negociadores

ProgeSUS EIXO 2
TRABALHO DECENTE
Desenvolvimento de atividades de cooperao tcnica entre OIT/OPAS/MS, por meio da assinatura
de Carta-acordo, para construir e implantar a agenda do trabalho decente do SUS.
Objetivos:
Criar mecanismos para implantao de aes para melhoria das relaes e condies de trabalho e
promoo da sade dos trabalhadores;
Fomentar o dilogo social por meio do fortalecimento da MNNP-SUS e da criao de novos
espaos de negociao;
Elaborar indicadores para a gesto do trabalho, em especial para monitoramento da Agenda de
Trabalho Decente do SUS.
Aes desenvolvidas:
Participao no I Congresso sobre trabalho decente;
Reunies tcnicas
Executora do Projeto: OIT

ProgeSUS EIXO 2

QualiSUS
um projeto formalizado a partir
do Contrato de Emprstimo n
7632-BR firmado com o Banco
Mundial, com a finalidade de
contribuir para a organizao de
redes regionalizadas de ateno
sade no Brasil.

ProgeSUS EIXO 3
Qualificao dos trabalhadores do setor de gesto do trabalho e da
educao na sade.

PARCERIAS:
-UFMG: parceria para formao de gestores do trabalho com
ofertas de cursos de atualizao Cegest curso de Gesto das
Condies do Trabalho e Sade do Trabalhador da Sade.
Previso de 1200 vagas.
-UFRN: parceira para oferta de cursos de especializao e
aperfeioamento em polticas da gesto do trabalho. Sendo 504
para nvel superior e 225 para nvel mdio (aperfeioamento).
-FIOCRUZ: continuidade dos cursos de especializao em Gesto
do Trabalho e da Educao na Sade 800 Vagas;
-DIEESE: curso de qualificao e negociao para representantes
da mesa.

ProgeSUS EIXO 4
Sistema de Informao
Plataforma de Recursos Humanos do SUS
Sistema Nacional de Informaes sobre Gesto do Trabalho
e Educao na Sade, visa dotar o MS, os estados, DF e
municpios de ferramenta que integre bases de dados para a
gesto do trabalho, com informaes sobre condies de
trabalho, e que permita o monitoramento, o
dimensionamento e as projetos sobre a fora de trabalho em
sade;
Constitudo a partir do CNES e Plataforma Arouca.

Avaliao de Polticas e Programas Nacionais da Gesto do Trabalho e da

Educao em Sade no SUS (Parceria com a UERJ)

Objetivo: Avaliar o estgio e

articulao das polticas de Gesto
do Trabalho e da Educao na
Sade implantadas pela Unio,
estados, Distrito Federal e
municpios brasileiros.

Regulao do trabalho
Cmara de regulao do trabalho em sade - crts
Tem carter consultivo
Instituda pela PT 827/GM/MS, 05 maio 2004, tem as seguintes atribuies:
1.Propor aes de regulao profissional para as profisses e ocupaes da
rea de sade;
2.Assentir os mecanismos de regulao profissional da rea de sade;
3.Interagir com o Poder Legislativo, por meio da Assessoria Parlamentar do
Gabinete do Ministro da Sade, munindo-a de subsdios para a execuo
do seu trabalho; e
4.Sugerir a alterao de leis e estimular iniciativas legislativas visando
regular o exerccio de novas profisses e ocupaes.

MERCOSUL
Frum Permanente MERCOSUL para o Trabalho em Sade
Por iniciativa do Ministrio da Sade (PT n 929/GM, de 02 maio de 2006), institui-se o
Frum Permanente MERCOSUL para o Trabalho em Sade
Caracteriza-se como espao de dilogo entre:
Ministrio da Sade (SGTES, SAS, SGEP, SVS, Coordenao Nacional Sade do
MERCOSUL AISA, FIOCRUZ e FUNASA);
Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA);
Ministrio da Educao (MEC) e do Trabalho e Emprego (MTE);
Organizao Pan-Americana de Sade (OPAS) ;
Conselho Nacional de Secretrios de Sade (CONASS);
Conselho Nacional de Secretrios Municipais de Sade (CONASEMS);
Conselhos Federais das Profisses da rea de Sade;
Entidades sindicais integrantes da MNNP-SUS;
Entidades nacionais de estudantes da rea da sade.

MERCOSUL
Frum Permanente MERCOSUL para o Trabalho em Sade
Tem por objetivo subsidiar o trabalho da Subcomisso de Desenvolvimento e
Exerccio Profissional do SGT n 11/MERCOSUL:
1.Construir uma posio comum do Brasil, por meio de debates realizados pelas
instncias que compem o Frum, no que diz respeito aos itens da pauta negociadora
da Subcomisso de Desenvolvimento e Exerccio Profissional;
1.Apresentar proposies que auxiliem na formulao de polticas para a gesto do
trabalho e da educao em sade, que levem a uma maior cobertura e qualidade da
ateno sade da populao, prioritariamente nas regies fronteirias do
MERCOSUL;
1.Elaborar propostas que auxiliem na definio e aplicao dos itens que compem a
agenda de trabalho do Frum.

CONSIDERAES
necessrio aprofundarmos a reflexo das prticas no campo da
gesto do trabalho e a partir disso, construir novas estratgias
de fortalecimento das polticas de gesto do trabalho, e
particularmente, fortalecer a rede gesto do trabalho no SUS.
necessrio aglutinar esforos no sentido de construir
paradigmas no saber-fazer a gesto do trabalho, considerando o
fortalecimento dos processos democrticos, que aponte para a
diminuio das desigualdades regionais da fora de trabalho e
considere os determinantes sociais em sade.

CONSIDERAES
Nesse processo, fundamental articular os processos e os
dispositivos da gesto do trabalho com as redes de ateno
sade e tambm com os novos arranjos da gesto do SUS, a
exemplo da CIT, CIR e CIES.
Percebe se ainda que, mesmo que consideremos os
compromissos assumidos e das muitas aes realizadas ainda
temos muitos desafios, em especial, no fortalecimento da
integralidade no que diz respeito aos campos gesto do
trabalho e educao em sade.

CONSIDERAES
E por fim, possvel afirmar que o processo histrico e poltico no
qual estamos inseridos nos chamam para uma prtica cuidadosa
e uma escuta estratgica dos atores, instituies e entes
federados que so os principais responsveis na consolidao da
gesto do trabalho e no fortalecimento do SUS.

Departamento de Gesto e da Regulao do Trabalho

em Sade /DEGERTS/SGTES/MS
Tel.: (61) 3315-3767/2550
degerts@saude.gov.br