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Mster en Coaching y Gestin del Talento
1. Sobre Inesem
2. Mster en Coaching y Gestin del Talento
Descripcin / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quin va dirigido /
Objetivos
3. Programa acadmico
4. Metodologa de Enseanza
5. Porqu elegir Inesem?
6. Orientacion
7. Financiacin y Becas
8. Admisin
SOBRE INESEM
BUSINESS
SCHOOL
DURACIN
PRECIO
CRDITOS ECTS
MODALIDAD
600 horas
Entidad impartidora:
1295
Online
Resumen
Objetivos
A quin va dirigido
Este mster en coaching est dirigido a responsables del departamento de Recursos Humanos,
Psiclogos, encargados de la Gestin del Personal o profesionales que quieran orientar su
carrera hacia el coaching personal y profesional, con el fin de alcanzar un alto nivel de
conocimientos que les permita aumentar la productividad de los trabajadores y desarrollar
una visin ms estratgica.
Salidas Laborales
El Mster en Coaching y Gestin del
Talento forma a profesionales para
desarrollar la labor profesional como
directivo en el departemanto de RRHH
de empresas cualificadas, responsable
de desarrollo, tcnico laboral,
responsable de reclutamiento o jefe de
equipo en una consultora de recursos
humanos.
PROGRAMA ACADEMICO
Mster en Coaching y Gestin del Talento
PROGRAMA ACADEMICO
Mster en Coaching y Gestin del Talento
Unidad didctica 3.
Las claves del xito
Parte 1.
Introduccin al coaching
2. Mantener la motivacin
3. Desarrollar la autoestima
4. Cultivar la autoconfianza
Unidad didctica 4.
Mdulo 1.
Los orgenes y fundamentos del coaching
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 2.
2. Qu es el Coaching?
Unidad didctica 5.
4. Aportaciones positivas
Mdulo 2.
El proceso de cambio
Unidad didctica 5.
Estrategias y herramientas de evaluacin
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
Adquisicin de destrezas
2. Saber escuchar
5. Saber evaluar
Unidad didctica 2.
Unidad didctica 4.
2. El papel de la motivacin
Unidad didctica 6.
Estrategias y herramientas de evaluacin ii
1. Balance de resultados
2. Evaluacin externa
3. Evaluacin continua
4. Perfiles de evaluacin
5. Cmo evaluar al coach?
5. La primera sesin
Parte 2.
Tcnicas y estrategias en coaching
Mdulo 3.
Profundizacin en el coaching
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
3. El coach ejecutivo
Unidad didctica 2.
Unidad didctica 4.
El coachee
Mdulo 4.
Las tcnicas ms efectivas del coaching
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
2. Dinmica de grupos
Unidad didctica 2.
Niveles de apoyo y recursos
Unidad didctica 4.
Entrenamiento con coaching personal
1. Introduccin a las tcnicas personales
Unidad didctica 5.
Unidad didctica 7.
Unidad didctica 6.
Unidad didctica 8.
Las dinmicas de grupo
1. Tipologa
2. Aplicacin a grupos grandes
3. Aplicacin a grupos medios
Parte 3.
Coaching para la superacin personal
Unidad didctica 5.
Romper fronteras
Mdulo 5.
1. Primeras dificultades
2. La resistencia como problema a superar
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
1. El lenguaje simblico
1. El significado de la emocin
Unidad didctica 2.
Unidad didctica 4.
2. Creencias autolimitadoras
2. El cambio total
Unidad didctica 6.
Romper fronteras ii
1. Tcnicas aplicadas para trabajar las resistencias
2. Comprender la resistencia al cambio
3. Adaptacin al cambio
4. Los ocho factores para el cambio organizacional
5. La pirmide de la resistencia
Mdulo 6.
Mdulo 7.
Dilogo y comunicacin
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
1. El proceso comunicativo
1. Cuestiones fundamentales
1. Definicin de PNL
3. Feedback constructivo
4. Intelecto y emocin
Unidad didctica 2.
Unidad didctica 4.
1. La conciencia emocional
Unidad didctica 2.
La escucha activa
1. Los marcos
2. Herramientas de PNL
3. Los metaprogramas
4. Las estrategias
Parte 4.
Coaching para organizaciones
Unidad didctica 3.
Fundamentos del coaching ejecutivo
Mdulo 8.
1. Qu es el Coaching ejecutivo?
2. Eleccin del coach y beneficios para la empresa
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 2.
2. Resistencia al cambio
Unidad didctica 4.
Adquisicin de competencias profesionales
1. Concepto y clasificacin de las competencias
2. Desarrollo de competencias fundamentales
3. Competencias profesionales en el mbito ejecutivo
4. Coaching directivo
5. La era de la gestin por competencias
Unidad didctica 5.
La gestin del talento a travs del coaching
ejecutivo
1. El talento en la empresa
2. Creacin de valor a travs de la gestin del talento
3. Capacidad, accin y compromiso
4. Desarrollo de profesionales con talento
Mdulo 9.
El liderazgo en el coaching ejecutivo y empresarial
Unidad didctica 5.
Desarrollo profesional a travs del coaching
directivo
Unidad didctica 1.
Unidad didctica 3.
Lderes y seguidores
1. Coaching relacional
2. Enfoques de liderazgo
4. Estilos de liderazgo
5. Qu hace un lder?
Unidad didctica 2.
Unidad didctica 4.
Team bulding: las relaciones en la organizacin
Unidad didctica 6.
El coaching en la resolucin de conflictos
1. El conflicto, problema u oportunidad?
2. Categorizacin del conflicto
3. Estrategias de negociacin
4. Cmo obtener rendimiento de los conflictos
metodologa de aprendizaje
La configuracin del modelo pedaggico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboracin y
divulgacin de ideas, opiniones y la creacin de redes de conocimiento ms
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formacin
recibida a travs de los canales formales establecidos.
El alumno comienza su andadura en INESEM a travs del Campus Virtual. Con nuestra metodologa de aprendizaje online, el alumno
debe avanzar a lo largo de las unidades didcticas del itinerario formativo, as como realizar las actividades y autoevaluaciones
correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrar con el examen final, debiendo contestar correctamente un mnimo
del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el ttulo.
SERVICIO DE
Orientacin de Carrera
Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera
profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada
adaptacin al mercado de trabajo facilitndole su integracin en el mismo.
Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las
capacidades necesarias con las que afrontar los desafos que se presenten
en tu vida laboral y alcanzar el xito profesional. Gracias a nuestro
Departamento de Orientacin de Carrera se gestionan ms de 500
convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma
propia de empleo que avala la continuidad de la formacin y donde cada
da surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te
abre las puertas hacia tu futuro laboral.
Financiacin y becas
En INESEM
Ofrecemos a
nuestros alumnos
facilidades
econmicas y
financieras para la
realizacin del pago
de matrculas,
todo ello
100%
sin intereses.
Proceso de admisin
El proceso de admisin se
puede llevar a cabo durante
todo el ao, en el mismo
nuestro equipo de asesores
acadmicos te ayudar a
elegir el programa formativo
que mejor se adapte a las
necesidades formativas para
garantizar el xito de tu
formacin.
Para iniciar el proceso de
admisin a nuestros
programas los candidatos
deben de seguir los
siguientes pasos:
Cumplimentar la solicitud de
admisin.
Para ser admitido en nuestros programas el
estudiante deber de completar la solicitud de
admisin online a travs de la pgina de cada
programa formativo.
As mismo, el estudiante deber de adjuntar su
currculum vitae y carta de presentacin con su
trayectoria acadmica y profesional donde
exponga sus motivaciones e intereses.
Formalizacin de la matrcula.
En caso de ser admitido, la comisin
coordinadora del mster contactar con el
alumno para proceder a la formalizacin de la
matrcula.
Mster
Profesional
Mster en Coaching y Gestin del Talento
www.inesem.es
958 05 02 05 formacion@inesem.es
INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A.
Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II
18230 Atarfe, Granada