tica

e Deontologia na Prtica Psicolgica Texto de Apoio 2

Deontologia da prtica psicolgica - Enquadramento

1. Introduo: origem e histria do CDOPP

A publicao do CDOPP tornou visvel para os profissionais e para o
pblico em geral a dimenso deontolgica inerente prtica psicolgica,
correspondendo aos objectivos atrs assinalados:
- Indicar sociedade que a prtica profissional visa valores socialmente
reconhecidos, portanto conformes moral comum;
- Sujeitar a prtica profissional a um exame crtico, tanto do ponto de
vista das solues habitualmente seguidas como da falibilidade dos
profissionais individualmente considerados.

Recorde-se, no entanto, que a profisso de psiclogo foi reconhecida em
Portugal antes da instituio da OPP e que a deontologia enquanto procedimento
tico nesse mbito profissional, indissocivel do discernimento pessoal dos
psiclogos e, portanto, anterior ao CDOPP. Para alm deste, existem outros
documentos com relevncia para esta matria e que, embora no inteiramente
concordantes, devem ser referenciados. A deontologia da prtica psicolgica tem
vindo a constituir-se, por ordem cronolgica, graas aos seguintes documentos:
- o captulo VI dos Estatutos da OPP (artigos 75 a 81 da Lei n
57/2008) e demais legislao aplicvel;
- o CDOPP (publicado em anexo ao Regulamento n 258/2011, Dirio da
Repblica, 2.a srie de 20 de Abril de 2011);
- as diversas linhas especficas de orientao (guidelines), a
desenvolver ao longo do tempo, sobre reas de aplicao ou
problemticas particulares, semelhana do que tm vindo a fazer
organismos internacionais como a APA (American Psychological
Association) ou a EFPA (European Federation of Psychologists
Association).
Deve ainda acrescentar-se o Regulamento Disciplinar da Ordem dos
Psiclogos Portugueses (Regulamento n 257/2011).
Centrar-nos-emos, neste captulo e nos seguintes, no comentrio ao
CDOPP, recorrendo, quando se revele til ou necessrio, aos demais documentos
acima apontados.
O Cdigo Deontolgico da OPP resulta de uma proposta elaborada por um
grupo de trabalho em que participaram representantes das instituies de
ensino superior que oferecem formao graduada e ps-graduada em Psicologia,
o Sindicato dos Psiclogos e profissionais de reconhecida competncia e
idoneidade.

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O documento produzido por este grupo de trabalho esteve em discusso
pblica entre 24 de Janeiro e 24 de Fevereiro de 2011, sendo posteriormente
revisto, apresentado e votado na Assembleia de Representantes de 25 de Maro
do mesmo ano. Veio a ser publicado em Dirio da Repblica a 20 de Abril de
2011, como anexo do Regulamento n 258/2011, em cumprimento do
estabelecido pelos Estatutos da Ordem.
O CDOPP constitudo pelo Prembulo, Princpios Gerais e Princpios
Especficos.

O primeiro aspecto a sublinhar no Prembulo a seguinte afirmao: a
referncia do exerccio profissional o mximo tico e no o mnimo aceitvel.
Esta frase, ainda que no possa considerar-se uma declarao de princpios ou
uma profisso de f em termos filosficos, indiciadora de que este corpo de
profissionais assume a tica como constitutiva da sua profissionalidade, no em
termos abstractos ou formais, mas incarnada no seu agir profissional quotidiano.
Por essa razo, o CDOPP refere-se directamente prtica e aos seus
destinatrios, estabelecendo normas e definindo boas prticas, mas tambm
princpios e valores que as fundamentam. A mesma frase deixa tambm implcito
que conhecer as normas pode no corresponder a agir de acordo com
princpios e valores e assume a sua opo por uma prtica que visa o melhor e
pode, por isso, considerar-se de acordo com a definio de tica que atrs
deixmos: visar o bem, vivendo com e para os outros em instituies justas
(Ricoeur, 1990, 1995). Por outro lado, a prpria existncia do CDOPP mostra que
os psiclogos no caem na crena ingnua de considerar que um cdigo no seria
necessrio pelo facto de decent mature people do not need to be told how to
conduct themselves (Hall, 1952:430, cit. Lindsay et al., p. 8).
A perspectiva do CDOPP realista no sentido de que se espera de todos os
psiclogos um comportamento visando o mximo tico, isto , o melhor modo
possvel de exercer a profisso, para os quais, idealmente, o CDOPP no seria
necessrio; mas em que este se apresenta como um instrumento a estudar e
discutir em contexto de formao e investigao, de tal modo que os psiclogos
no precisem de recorrer a ele na sua prtica quotidiana, mas permanece
disponvel para que seja possvel actuar de cada vez que no seja cumprido.

A quem se aplica o CDOPP? Ou, dito de outro modo, quem que pode
considerar-se psiclogo, para que se lhe aplique o CDOPP?
O Prembulo esclarece que psiclogo
qualquer pessoa que obtenha formao especfica em Psicologia concordante
com as normas em vigor (...) e que exera um papel profissional em qualquer
rea ou contexto da Psicologia. Para o exerccio da sua prtica obrigatria a
inscrio enquanto membro, ou membro-estagirio, no exerccio da actividade
profissional supervisionada, da Ordem dos Psiclogos.

Os Estatutos afirmam tambm, no seu artigo 51, que

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1. Podem inscrever-se na Ordem:
a) Os mestres em Psicologia que tenham realizado estudos superiores de 1
e 2 ciclo em Psicologia;
b) Os licenciados em Psicologia que tenham realizado uma licenciatura com
a durao de quatro ou cinco anos, anterior data de 31 de Dezembro de
2007;
c) Os profissionais nacionais de outros Estados membros da Unio
Europeia que sejam titulares das habilitaes acadmicas e profissionais
requeridas legalmente para o exerccio da profisso no respectivo Estado
de origem;
d) Os nacionais de outros Estados em condies de reciprocidade desde que
obtenham a equiparao nos termos da lei em vigor.
2. A passagem a membro efetivo da Ordem depende da realizao de estgio
profissional.

Encontramos ainda no Prembulo, em concordncia com os Estatutos, a

seguinte definio de cliente:
entende-se por cliente qualquer pessoa, famlia, grupo, organizao e/ou
comunidade com os quais os/as psiclogos/as exeram actividades no mbito
dos seus papis profissionais, cientficos e/ou educacionais enquanto
psiclogos/as.

Trata-se, portanto, de uma definio que extravasa a dimenso clnica e

corresponde sobretudo natureza relacional do trabalho do psiclogo. A
definio de cliente muito relevante pois em funo do destinatrio da prtica
psicolgica que pode deduzir-se a deontologia, expressa de modo mais
consistente e desenvolvido no CDOPP.

O corpo do CDOPP divide-se em duas partes: Princpios Gerais,
qualificados de estruturais e aspiracionais e Princpios Especficos, definidos
como regras de conduta tica. Embora exista uma relao indissocivel entre
ambas as partes, dada precisamente a natureza estrutural dos Princpios
Gerais, pode dizer-se que estes esto mais prximos da tica profissional, ao
passo que os segundos so de natureza mais deontolgica. No entanto, ser na
apresentao dos objectivos dos Princpios Especficos que encontramos a
primeira formulao do que Hortal (1995) chama fins ou bens intrnsecos a que
tende o exerccio da profisso. So definidos nos seguintes termos:
promoo da qualidade de vida e proteco de pessoas, casais, famlias, grupos,
organizaes e comunidades com as quais os/as psiclogos/as trabalham.

Note-se que na definio dos Princpios Especficos, o adjetivo tica, no

singular, concorda com conduta e no com regras. Os princpios especficos
so pois regras de natureza deontolgica que visam a conduta tica dos
psiclogos. tambm na anlise dos princpios especficos que encontraremos a
apreciao pormenorizada do que Hortal (1995) considera o especfico da
deontologia, isto , as consequncias que derivam dos direitos e legtimos
interesses dos usurios ou clientes da actividade profissional em causa, bem
como as obrigaes decorrentes de integrar o grupo profissional respectivo. No

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entanto, tais princpios no pretendem ser exaustivos, embora se refiram s
diversas reas e contextos onde os/as psiclogos/as exercem as suas funes
profissionais e a diversas situaes de dilemas ticos que podero encontrar
(CDOPP, Prembulo) e procuram corresponder tambm a um outro objectivo de
natureza deontolgica: a orientao e formao de membros efectivos e
estagirios da Ordem dos Psiclogos e estudantes de Psicologia.

2. Os princpios gerais do CDOPP

A introduo aos princpios gerais do CDOPP permite-nos identificar a
orientao filosfica deste documento e d-nos indicaes para o que deve ser o
discernimento do profissional em situao de conflito tico.
A primeira afirmao , reiterando o dito no Prembulo e seguindo o
cdigo da APA, que os princpios gerais so, por natureza, aspiracionais,
esclarecendo que, com estas palavras, se propem
orientaes para os profissionais no sentido de os guiar e inspirar para uma
atuao centrada nos ideais da interveno psicolgica.

1.
2.

3.

4.

Entende-se, por conseguinte, que

existe um modo ideal de realizar a interveno psicolgica, que corresponde
a uma perfeio, desejvel e desejada, embora nem sempre conseguida;
esta perfeio no est definida de um modo absoluto e definitivo, no tem
um carcter apodtico e, coerentemente, os princpios gerais so
apresentados como obrigaes prima facie 1 , isto , devem cumprir-se, a
menos que, numa situao particular, entrem em conflito com outro dever de
importncia igual ou superior.
os princpios gerais derivam de uma moral comum da Psicologia ou moral
compartilhada2 por este grupo de profissionais, resultando a sua validade de
serem sentidos como intuitivamente corretos, construdos e inspirados
nas caractersticas naturais da pessoa e confirmados tanto por um
raciocnio filosfico secular, quanto na natureza da interveno
psicolgica; note-se que o consenso entre os profissionais no critrio da
bondade destes princpios, embora possa ser indcio da intuio generalizada
(cada um intui que determinado princpio correto e, ao encontrar nos
demais idntico ponto de vista, confirmado na sua intuio primeira; no se
trata de uma obedincia, nem de uma deduo, mas de um encontro de
intuies que afasta tambm a hiptese de coincidncia fortuita);
a atuao profissional dos psiclogos e a moral compartilhada que a
suporta no so perfeitas, mas so perfectveis;

1 A noo de obrigao ou dever prima facie apresentada por Ross no seu livro The Right and

the Good. Corresponde a uma obrigao que se deve cumprir, a menos que, numa situao
particular, entre em conflito com um outro dever de igual ou maior importncia. Os dilemas
ticos resultam, por isso, do conflito entre dois deveres prima facie.
2 No parece existir no CDOPP uma distino clara entre os termos tica e moral. Abordmos este
tema no captulo anterior.

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5. este aperfeioamento progressivo susceptvel de ser buscado e descoberto
na atuao concreta, razo por que se diz que funo dos princpios gerais
guiar e inspirar os psiclogos.
Esta orientao diverge da que encontramos no artigo 75 dos Estatutos
da OPP. Com efeito, na lista que dele consta encontramos lado a lado princpios
gerais e princpios especficos do Cdigo Deontolgico, sem uma enumerao
exaustiva de nenhuma das categorias. A diferena mais evidente corresponde
omisso da referncia ao princpio de respeito pela dignidade e direitos da
pessoa (Princpio A do CDOPP). Considerando que os Estatutos foram elaborados
antes do Cdigo Deontolgico, , at certo ponto, compreensvel a divergncia,
sendo, no entanto, desejvel que a OPP promova um trabalho sobre ambos os
documentos que os torne coerentes entre si. Apresentamos no Quadro 1 a
correspondncia entre os princpios gerais enunciados nos Estatutos e o Cdigo
Deontolgico. Como veremos adiante, a formulao do CDOPP mais abrangente
tanto para os princpios gerais como para os especficos.
Quadro 1
Estatutos da OPP
Artigo 75 - Princpios Gerais
a) Actuar com
profissional;

independncia

Correspondncia no Cdigo Deontolgico

iseno Princpio especfico 3 - Relaes Profissionais
Princpio especfico 5.4 - Prtica e Interveno
Psicolgicas: Preocupaes de iseno e
objectividade na interveno

b) Prestigiar e dignificar a profisso;

Princpio B Competncia

c) Colocar a sua capacidade ao servio do Princpio C Responsabilidade

interesse pblico;
d) Empenhar-se no estabelecimento de uma Princpio C Responsabilidade
dinmica de cooperao social com o objectivo Princpio E Beneficncia e no maleficncia
de melhorar o bem-estar individual e colectivo;
e) Defender e fazer defender o sigilo profissional;
f)

Princpio especfico 2 - Privacidade e Confidencialidade

Exigir aos seus membros e colaboradores o Princpio especfico 2 - Privacidade e Confidencialidade

respeito pela confidencialidade;

g) Utilizar os instrumentos cientficos adequados Princpio especfico 5 Prtica e Interveno

ao rigor exigido na prtica da sua profisso;
Psicolgicas
Princpio especfico 6 Ensino, Formao e Superviso
Psicolgicas
h) Conhecer e agir com respeito pelos preceitos Princpio C Responsabilidade
legais e regulamentares;
Princpio D Integridade
i)

Respeitar as normas de incompatibilidade que Princpio D Integridade

decorram da lei.

Os princpios gerais enunciados no CDOPP so os seguintes:
1. Respeito pela dignidade e direitos da pessoa;
2. Competncia;
3. Responsabilidade;
4. Integridade;

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5. Beneficncia e no-maleficncia.
Podem comprovar-se semelhanas, quer com o Metacdigo de tica da
EFPA3 (coincidindo os primeiros quatro), quer com o cdigo de tica da APA (so
comuns os princpios de Beneficncia e No-maleficncia, Integridade e
Responsabilidade).
No CDOPP, os princpios gerais articulam-se entre si de tal modo que a
partir da anlise de cada um deles podemos encontrar os demais. Apesar disso, a
sua complexidade no idntica, sendo igualmente diversa a respectiva origem
histrica.
Encontramos ainda na introduo aos Princpios Gerais do CDOPP um
conjunto de orientaes a seguir para lograr uma deciso tica e
deontologicamente fundamentada em caso de conflito tico. O pressuposto base
o seguinte:
quando os princpios estabelecidos entram em conflito, cabe ao profissional, em
ltima anlise, decidir sobre como resolver o dilema tico surgido, a partir do
seu raciocnio tico.

Esta afirmao pressupe que:

a deciso tica sempre pessoal e intransmissvel;
deve ser racional e expressa-se pelo raciocnio tico.
Alm disso, a deciso tica pode e deve ser esclarecida, tanto pelo
conhecimento do Cdigo Deontolgico e da legislao, como pelo saber e
experincia de profissionais seniores, como se diz adiante:
Devem informar-se sobre os procedimentos usuais em circunstncias idnticas,
consultar a Comisso de tica da instituio onde trabalham, colegas e
superiores hierrquicos.

3. Os princpios especficos do CDOPP

Os princpios especficos do CDOPP no se confundem com leis nem com
normas disciplinares. Apresentam linhas orientadoras de boas prticas e
permitem identificar prticas incorrectas a sujeitar apreciao do conselho
jurisdicional (cf. captulo V dos Estatutos). Por outro lado, sem que esteja em
causa a importncia de qualquer deles, verificamos que tm desenvolvimentos
diferentes que se coadunam com a respectiva finalidade.
Os princpios especficos podem dividir-se em trs grupos:

3 A EFPA a European Federation of Psychologists Associations. No mbito desta federao foi

elaborado o Metacdigo de tica com o objectivo de servir de promover entre os seus

membros uma maior conscincia tica em todos os campos de estudo da Psicologia. o
Metacdigo foi aprovado na Assembleia Geral da EFPA de 1995 em Atenas e revisto na
Assembleia Geral de 2005 em Granada (Cf. http://ethics.efpa.eu/meta-code/ ).

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1. Condies da relao profissional correspondem aos dois primeiros
princpios especficos (1. consentimento informado; 2. privacidade e
confidencialidade);
2. Exerccio da Profisso - Funes especficas dos psiclogos definidas e
caracterizadas nos princpios especficos 4 a 7 (avaliao; prtica e
interveno; ensino, formao e superviso; investigao);
3. Relaes dos psiclogos com outras entidades, para alm dos clientes, a saber,
com os colegas e outros profissionais (princpio especfico 3) e com a
sociedade em geral (princpio especfico 8).

Questes para auto-avaliao dos seus conhecimentos:

1. Quais as finalidades do Cdigo Deontolgico da Ordem dos Psiclogos
Portugueses?
2. Em que documentos se encontra consignada a deontologia dos Psiclogos
Portugueses?
3. Quais as condies necessrias para aceder profisso de Psiclogo?
4. O que distingue os princpios gerais dos princpios especficos do CDOPP?
5. Quais so os princpios gerais do Cdigo Deontolgico da Ordem dos
Psiclogos Portugueses?
6. Por que se diz que os princpios gerais do CDOPP so aspiracionais?
7. Quais os objectivos dos princpios especficos do CDOPP?