Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
productividad empresarial.
CAPITULO I:
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
SITUACION PROBLEMTICA
FORMULACION DEL PROBLEMA
JUSTIFICACION E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACION
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
1.4.1 OBJETIVO GENERAL
1.4.2 OBETIVOS ESPECIFICOS
CAPITULO II:
2.1. PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
2.2. BASE TEORICA CIENTIFICAS
CAPITULO III:
3.1. CONCLUSIONES
3.2. RECOMENDACIONES
REFERENCIAS:
https://www.clubensayos.com/Informes-de-Libros/TiempoImproductivo/683444.html
ANEXOS:
CAPITULO I
1.1. SITUACION PROBLEMTICA
Si una empresa mejora su productividad automticamente eleva su
calidad estructural, aumentar salarios, mejor rentabilidad, bsqueda de
nuevos mercados y lo mas importante generar empleos.
Baja Tecnologa.
Mantenimiento.
Medios de comunicacin.
Aplicacin de mtodos:
1.4 Objetivos de la investigacin
: Objetivo general.
Se pretende conseguir una reduccin de costos y mejora de la
competitividad de la empresa por medio de la mejora general de la
productividad.
Esta accin formativa aumenta la empleabilidad del trabajador al ser
esta actividad de aplicacin en cualquier empresa de nuestro sector.
La consecucin de estos objetivos contribuye a alcanzar los objetivos
generales del plan y a satisfacer las necesidades formativas
detectadas porque:
Mejora la competitividad de las empresas por medio de la mejora de
las competencias y calificaciones de sus recursos humanos.
Constituye un elemento de promocin de los trabajadores: les prepara
para aceptar mayores responsabilidades y mejora su empleabilidad.
Objetivos especficos:
Al finalizar el estudio, los participantes habrn alcanzado los siguientes
objetivos especficos:
Conocer las influencias que influyen en la calidad al pasar de una
operacin a otra en el ciclo productivo.
Establecer un sistema de estandarizacin de cada parmetro y sus
tolerancias y su forma de medirlas.
CAPITULO II:
2.1. PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
La productividad es la relacin entre el resultado de una actividad
productiva y los medios que han sido necesarios para obtener dicha
produccin. En el campo empresarial se define la productividad
empresarial como el resultado de las acciones que se deben llevar a
trmino para conseguir los objetivos de la empresa y un buen clima
laboral, teniendo en cuenta la relacin entre los recursos que se
invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos.
La productividad es, sobre todo, una actitud. Ella busca mejorar continuamente
todo lo que existe. Est basada en la conviccin de que uno puede hacer las
cosas mejor hoy que ayer y mejor maana que hoy. Adems, ella requiere
MARCO CONCEPTUAL:
la empresa determinada, y los factores internos son los que estn sujetos a su
control. Para ocuparse de todos esos factores se requieren diferentes
instituciones, personas tcnicas y mtodos. El primer paso para mejorar la
productividad consiste en identificar los problemas que se plantean en esos
grupos de factores. Los gobiernos pueden mejorar la poltica fiscal, crear una
mejor legislacin del trabajo, proporcionar mejor acceso a los recursos naturales,
mejorar la infraestructura social, la poltica de precios, etc. Pero las organizaciones
no pueden hacerlo por s mismas. Los factores externos tienen inters para una
empresa porque la comprensin de esos factores puede inducir a la adopcin de
ciertas medidas que modificaran el comportamiento de una empresa y su
productividad a largo plazo. A continuacin se sugiere el cuadro integrado de los
factores que constituyen una fuente importante de mejoramiento de la
productividad.
3.1. CONCLUSIONES:
Se concluye que el control de la productividad, planeacin de operaciones y los
mtodos y tiempos son las tres funciones imprescindibles de la productividad por
lo tanto se concluye que no se puede poner en productividad una industria si falla
uno de las tres funciones .finalmente aplicando las tres funciones se consigue
mejorar la productividad.
3.2. RECOMENDACIONES.
Referencias
http://www.bscgla.com/04.%20Educacion/00010.%20Productividad/Productivi
dad.pdf
http://www.ingenieria.unam.mx/industriales/descargas/documentos/catedra/e
studiodeltrabajo01.pdf