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PROCESOS CONSTITUCIONALES
57017
IV. CONSIDERACIONES:
4.1. El proceso de amparo, de acuerdo al inciso 2) del artculo
200 de la Constitucin Poltica del Estado, procede contra el
hecho u omisin, por parte de cualquier autoridad, funcionario o
persona, que vulnera o amenaza los derechos reconocidos por la
Constitucin; en este sentido el Cdigo Procesal Constitucional,
dispone en su artculo primero, que los procesos constitucionales,
entre ellos el amparo, tienen por finalidad proteger los derechos
constitucionales, reponiendo las cosas al estado anterior a la
violacin o amenaza de violacin de un derecho constitucional,
o disponiendo el cumplimiento de un mandato legal o de un acto
administrativo.
4.2. Asimismo, segn la Jurisprudencia del Tribunal
Constitucional, establecida con carcter de precedente vinculante
en la STC 206-2005-AA/TC,1 existen reglas procesales de
cumplimiento obligatorio -atendiendo al carcter subsidiario de
los procesos de amparo- respecto de la va idnea para obtener
proteccin adecuada de los trabajadores del rgimen laboral
privado incluso cuando se trata de pretensiones de reposicin
fundadas en las causales de despidos fraudulentos, incausados
y nulos; establecindose que en caso de que en la va judicial
ordinaria no sea posible obtener la reposicin o restitucin del
derecho vulnerado, el amparo ser la va idnea.
4.3. En el presente caso, la pretensin del demandante
Omar Hugo Zeballos Cervantes, versa sobre nulidad de despido
arbitrario y la reposicin laboral en el cargo de Chofer de la
Direccin de la UGEL Huamanga, que vena desempeando
desde junio a diciembre de 2012, y de agosto a diciembre de
2013 bajo contratos de servicios personales; del mes de enero
a julio de 2013 y a mayo de 2014 sujeto a contratos por locacin
de servicios; y por ltimo de junio a diciembre de 2014 en virtud
de contratos administrativos de servicios (CAS), para luego ser
despedido sin mediar procedimiento administrativo disciplinario
alguno, por lo que alega la afectacin al principio de la primaca
de la realidad y la estabilidad laboral al haber sido vctima de
despido arbitrario, siendo as y conforme al criterio de procedencia
sealado, debe procederse evaluar si en efecto el demandante ha
sido objeto de un despido arbitrario.
4.4. En relacin a los Contratos Administrativos de Servicios,
el Tribunal Constitucional en el proceso de inconstitucionalidad
nmero 002-2010-PI/TC, se ha pronunciado ratificando su
constitucionalidad, tanto por la forma como por el fondo, y en
razn a dicho anlisis las sucesivas sentencias del Tribunal
Constitucional2 vienen siguiendo una lnea jurisprudencial en el
cual se considera que el Contrato Administrativo de Servicios
constituye un contrato laboral de rgimen especial y transitorio,
y que el personal que labora bajo dicho rgimen, ante un
despido injustificado no tienen derecho a la reposicin sino slo
a la indemnizacin, y que este rgimen de proteccin sustantivoreparador contra el despido arbitrario, previsto en el rgimen
laboral especial del contrato administrativo de servicios, guarda
conformidad con el artculo 27 de la Constitucin.
4.5. Que conforme se advierte del propio tenor de la demanda,
as como del contrato administrativo de servicios suscrito entre las
PROCESO DE CUMPLIMIENTO
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AYACUCHO
SALA CIVIL
Expediente
Demandante
Demandado
Materia
: 876 2015-CI
: Uriel Salcedo Acua
: Universidad Nacional de San Cristbal
de Huamanga
: Cumplimiento.
SENTENCIA DE VISTA
57018
PROCESOS CONSTITUCIONALES
El Peruano
Mircoles 22 de junio de 2016