[CDIGO DE

TICA]
Contenido:

Cdigo de tica de Normotors

Incumplimientos al Cdigo de
tica.

 PRINCIPIO.
Normotors SAC tratar consistentemente a sus clientes,
empleados, accionistas, inversionistas, proveedores y
comunidades con honestidad, integridad, justicia y
respeto.
Para vivir nuestros Principios y Valores y por lo tanto
cumplir con este Cdigo, es indispensable que todos los
trabajadores seamos personas de alta calidad moral y
que nos sea natural cumplir con el mismo, predicando
sobre todo con el ejemplo.
Cada miembro de la empresa es partcipe y responsable
de mantener y extender este Cdigo de tica.
CDIGO DE TICA DE NORMOTORS SAC.
1) Cumplir con todas las Leyes y Normas.
En Normotors SAC consideramos que la sociedad se
desarrolla si todos cumplimos con las leyes y normas
establecidas. De esta manera conocemos nuestros
derechos y obligaciones y tambin as sabremos que
estos sern respetados. Es por ello que nos mantenemos
informados de las leyes de cada pas en el que operamos
y hacemos las adaptaciones que sean necesarias para no
incurrir en ninguna violacin.
2) Ser Generadores y Conservadores de
Empleo.
Estamos comprometidos con el crecimiento econmico y
social de la comunidad donde se encuentra Normotors
SAC a travs de la creacin y mantenimiento de fuentes
de empleo digno y productivo.
Asimismo, capacitamos e invertimos en el entrenamiento
de nuestro personal y hacemos todo lo posible por

mantener el trabajo de aquellos que realizan sus

funciones adecuadamente y mantienen una actitud
positiva.
3) Evitar los Conflictos de Intereses.
Esperamos que todo el personal se desempee al
mximo en beneficio de Normotors y de todos los que la
integramos. Cuando uno pone su inters personal por
encima del de la empresa est actuando deslealmente y
en contra de los intereses de la sociedad.
Si algn colaborador considera que existen intereses
personales que pueden influir en su desempeo en el
trabajo o en su toma de decisiones, habr de
comunicrselo por escrito a su jefe inmediato.
4)

Conservar los Activos de la Compaa.

Los activos son los medios por los cuales somos capaces
de producir valor agregado para nuestros clientes. En
Normotors SAC consideramos como activo no slo los
bienes fsicos o bienes intangibles como la marca, sino
tambin a las personas que constantemente dan de s su
mejor esfuerzo ayudando a crear valor.
El uso de los activos se destinar al objeto del negocio y
est estrictamente prohibido hacer otro uso de los
mismos. Todos los colaboradores de la empresa tenemos
la obligacin de denunciar cualquier desviacin que sea
de nuestro conocimiento.
5) Ser Imparciales y Justos.
Siempre debemos actuar con justicia, no toleramos
ningn tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni
que el xito de una persona dependa de favoritismos o
sobornos. Todos tenemos las mismas oportunidades de
crecimiento, limitadas nicamente por nuestra capacidad
de aprender y por el esfuerzo que pongamos. La

responsabilidad y capacidad de ser imparciales y justos

es de todos.

6) Ser Transparentes y Responsables.

Transparencia y responsabilidad tienen que ver con la
forma de comunicar la realidad de Normotors. Mostrar los
resultados obtenidos as como las metas que la
organizacin se ha propuesto y de cmo tiene cada quien
que participar en alcanzarlas.
Es por ello que, reconocemos la importancia de
transmitir a nuestro personal la informacin que
requieran para el cumplimiento de sus funciones,
solamente as podrn estar involucrados con los
objetivos y proyectos prioritarios de la empresa; para el
logro de los mismos con profesionalismo y entusiasmo.
7) Valorar la Diversidad y Brindar Iguales
Oportunidades.
Cada persona tiene un valor nico y reconocemos que su
contribucin individual es indispensable para el equipo
de trabajo en el que se desenvuelve. Por ello los
respetamos y no permitimos que exista ningn tipo de
discriminacin ya sea por edad, religin, sexo, raza,
preferencia sexual o por cualquier condicin que se
encuentre protegida por las leyes de la comunidad en
que operamos.
Adems, se contribuye a brindar igualdad de
oportunidades a todos sin ningn tipo de distincin. El
crecimiento de cada quien est en funcin a su

capacidad de aprender, adaptarse a las circunstancias y

al esfuerzo que aporta liderando el crecimiento rentable.
8) Mantener la Seguridad en el Lugar de
Trabajo.
Estamos comprometidos a brindar a los empleados un
ambiente de trabajo saludable y seguro, libre de todo
peligro reconocido. Debemos cumplir todas las normas y
prcticas de seguridad y asumir responsabilidad por
tomar las precauciones necesarias para proteger a
nuestros colegas y a nosotros mismos.

9) Ser Responsables Ambientalmente.

En Normotors SAC cuidamos que los productos y
servicios que ofrecemos cumplan con las normas y
requisitos que permiten la conservacin del medio
ambiente.
Promovemos entre todo nuestro personal el cuidado
meticuloso del medio ambiente y la biodiversidad, y
reconocemos las prcticas responsables en su labor
cotidiana.
INCUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA.
Un tema bsico del Cdigo de tica es el principio de
revelacin y denuncia de las actividades que pueden
violar la letra o el espritu del Cdigo.
Las cuestiones relacionadas con la conducta comercial
pueden no tener respuestas fciles y la mejor forma de
proteccin para los empleados y para Normotors SAC
consiste en analizarlas completa y prontamente.
Para administrar el Cdigo de tica la Gerencia General
asume como encargado de las cuestiones de tica, con el

apoyo del Jefe de Recursos Humanos. Si surgiera una

cuestin que no est cubierta por el Cdigo de tica
srvase consultar con cualquier de ellos.
Cuando se presenten cuestiones relacionadas con el
Cdigo de tica, Ud. Debe discutirlas primero con sus
supervisores o si lo prefiere puede ponerse en contacto
con el Jefe de Recursos Humanos o la Gerencia General.