O mundo do trabalho

Prof Lvia Aureliano

Abril/2016

Diferentes definies e
significados da palavra
trabalho.

 Origem da palavra: termos latinos associados

tortura;
Quando falamos em trabalho no
necessariamente estamos falando da mesma
coisa.

 Objeto tradicional da Psicologia Organizacional e do

Trabalho: trabalho remunerado aquilo que se

faz para ganhar a vida ou se pago para fazer.
Trabalho Emprego confuso presente na literatura e
no senso comum.

... O trabalho no um objeto natural, mas uma ao

essencial para estabelecer a relao entre homem e
natureza e entre a sociedade e a natureza... (p.27).

... Na sua condio originria, o trabalho

deriva de necessidades naturais, mas realiza-se
na interao entre os homens e entre os homens
e a natureza. Assim, o trabalho e a forma de
pensar sobre ele seguir as condies sciohistricas em que cada pessoa vive. (p.27).

A construo da ideologia
da glorificao do
trabalho.

Na Antiguidade...
Ideologia vigente:
Viso Escravocrata - trabalho visto como uma

atividade inferior, degradante e desgastante

Conceito de trabalho utilizado: atividades braais

e/ou manuais, realizadas pelos escravos.

Aristteles: valorizao das atividades polticas.

Na Idade Mdia...
Mudanas ocorridas nas estruturas sociais e
econmicas provocaram mudanas na ideologia
referente ao trabalho.

Capitalismo
com o surgimento do capitalismo que se
constri e consolida-se uma mudana mais
visvel na reflexo sobre o trabalho (p.29)
Por qu?

Surgimento da manufatura
Definio: Trabalho manual; estabelecimento
em que artigos so produzidos em quantidade
grande, com trabalho manual de muitas pessoas
e/ou uso de mquinas; fbrica (Aurlio, 2009).

Decorrncias da manufatura
1. Grande nmero de operrios, no mesmo campo
de trabalho, produzindo a mesma mercadoria e o

fornecimento de produtos em maior quantidade;

2. Eliminao das diferenas individuais passa a

valer a ideia do operrio mdio, abstrato.

Pressupostos da manufatura.
Processo de acumulao do capital

Diviso entre aqueles que detm o capital e

aqueles que possuem a fora de trabalho para
transformar os bens acumulados pelo capital
em algo que pudesse ser trocado por mais
capital e assim por diante.

Desta maneira, esta diviso no

natural, mas sim efeito de um
processo scio histrico.

Final do sc. XVII - Adam Smith

Preocupao central: aumento da produtividade a partir
da especializao do trabalhador em uma nica tarefa.

Aptides individuais inatas

Assim, a diviso do trabalho passa a ser vista
como uma diviso natural, consequncia das
diferentes condies/aptides humanas.

Adam Smith final do sc. XVII

Principal requisito para o sucesso: trabalho
duro
Portanto...

Necessidade de mudana da concepo

do trabalho, das ideias medievais

Mudanas ideolgicas
Protestantismo - resoluo da contradio
ideolgica
Conceito de vocao: chamado divino para o
cumprimento de uma tarefa ou misso;
Exaltao do trabalho como forma de glorificar a Deus;
Incentivo poupana;
Cumprimento do dever acima de tudo.
Sucesso = resultado do trabalho duro legitima a
distribuio da riqueza e o lucro

... Numa economia que nutre uma viso

utilitarista do trabalho, formula-se uma
ideologia que atribui elevada centralidade ao
trabalho, associada a uma tica do
cumprimento do dever...
... O trabalho uma categoria central que os
indivduos devem tomar como prioridade em
suas vidas, porque dever prover a
abundncia geral e o sucesso individual...
(p.31)

No entanto, essa glorificao

provocou a explorao radical dos

trabalhadores e a decorrente luta

do proletariado para impor limites

explorao.
Incio dos movimentos sindicais
(final do sculo XVIII e incio do
XIX).

Crticas ao regime capitalista: idias

marxistas.
Trabalho como conceito central:
Produz a prpria condio humana o homem
produz sua prpria vida material e o trabalho passa a

ser a expresso do ser.

A histria da humanidade a histria das

relaes de produo.

Idias Marxistas
Transformaes do trabalho a partir do modelo
capitalista:
Monotonia do trabalho: excessiva simplificao e
eliminao da necessidade de qualificao;
Alienao do trabalho;
Trabalho :
Explorador; Humilhante; Discriminante;
Embrutecedor; Submisso.

Idias Marxistas
Exrcito industrial de reserva: flutuante, latente

e estagnado.
Contradio capitalista: falta de braos
enquanto milhares de trabalhadores
encontram-se desempregados.

... A primeira Revoluo Industrial imprimiu

no trabalho o paradoxo segundo o qual
engendra, de um lado, a mxima
sociabilidade, pois nunca antes havia se
reunido tantos seres humanos em um mesmo
lugar para participar de maneira organizada

na confeco de um produto; e de outro, a

mxima atomizao do trabalho, pela

organizao parcelada deste. (p.34)

A Secularizao da
Ideologia do Trabalho
(final sculo XIX e sculo
XX)
PERODO HISTRICO MARCADO PELA

APOLOGIA AOS MTODOS RACIONAIS E

CIENTFICOS Taylor e Ford

Esgotamento do modelo tayloristafordista

Problemas advindos dos mtodos tayloristasfordistas:
Explorao e submisso do trabalhador;
Alta rotatividade e abandono do emprego;
Movimentos sindicais: greves gerais, movimentos
anarquistas e socialistas;
Precariedade das condies de trabalho

Crise do modelo
Crescimento exagerado das organizaes e a
consequente perda da flexibilizao para
acompanhar mudanas do mercado;
Perda de produtividade decorrente da
resistncia dos trabalhadores

Crticas e discusses sobre novas

concepes de trabalho
Crticas baseadas nas ideias marxistas.
Contribuies da Psicologia:
Autonomia, reconhecimento e criatividade para a
produtividade do trabalhador;
Enriquecimento do cargo;
Impacto de estilos de liderana no relacionamento
interpessoal e desempenho grupal.

Este movimento no
apresenta caractersticas
claras a ponto de ser
considerado um novo
modelo. No entanto, foi
chamada de Terceira
Revoluo Industrial

Terceira Revoluo Industrial:

mudanas de maior impacto
Novas tecnologias na produo: informtica e
automao;
Revoluo nos meios de comunicao;
Novos estilos de gesto maior participao do
trabalhador no plano decisrio.
Importncia dada ao desempenho e a
consequente necessidade de satisfao do
trabalhador.

 Insero da microeletrnica:
mudanas nos processos produtivos (reduo do
tempo de produo);
Maior participao resulta na descentralizao de
tarefas e na reduo de nveis hierrquicos, assim
como no enxugamento de postos de trabalho.
Mudanas nas relaes interpessoais:
relacionamentos distncia.
Aumento dos contratos temporrios e
terceirizados mudanas de vnculos
empregatcios.

 Reengenharia: mudana radical de processos e

modelos antigos. Foco no enxugamento
organizacional;
Toyotismo: modelo de gesto que visa a
horizontalizao do trabalho.
Valores como criatividade, autonomia,
independncia, iniciativa, reconhecimento,
sade, desafio passam a ser requisitos do
trabalho.

Problemas...
As exigncias continuam altas;
O foco no indivduo aumentou no sentido de
torn-lo o responsvel pelo seu fracasso ou
sucesso;
Instabilidade do emprego devido a diminuio
da oferta de postos de trabalho;
O controle passa a ser interiorizado: exigncia
do autocontrole

Assim, vemos que a concepo de trabalho e a

forma como as pessoas se relacionam com ele

muda conforme o processo histrico. Mas a

existncia de um modelo no extingue o outro e

tambm no sinnimo de resoluo dos

problemas. Os problemas apenas ganham uma

roupagem nova, apesar da sua origem ser a

mesma: trabalho como instrumento versus

trabalho como construo de identidade do ser.