Bases Convocatori Cas 2016 Final

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS CAS-N 001- 2016-GRJ
I. ENTIDAD CONVOCANTE
GOBIERNO REGIONAL JUNIN
II. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
Contratar, bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del
Decreto Legislativo N 1057, personal para diversas unidades orgnicas del
Gobierno Regional Junn de acuerdo al Cuadro de Codificacin de Puestos.
III. BASE LEGAL
Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal

2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen
Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto
Supremo N 075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N 29973.
Ley N 29248 Ley del Servicio Militar.
Ordenanza Regional N 148-2012-GRJ/CR.
IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIN: Sera de acuerdo al

cronograma del proceso de contratacin.
IV.1. Disposiciones Generales
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a
cargo de un Comit de Seleccin, integrado por tres miembros titulares y
tres suplentes).
En caso que uno o ms miembros del Comit de Seleccin se vea
imposibilitado de continuar con el encargo, el suplente alterno asumir las
funciones en el Comit en el estado en el cual el proceso se encuentre,
hasta la reincorporacin del titular o hasta la culminacin del proceso.
El presente proceso de seleccin consta de dos (02) etapas, las que
tienen pesos especficos que a continuacin se detallan, los mismos que
se aplicarn en el clculo del Puntaje Total:
ETAPAS
PESOS ESPECIFICOS
Evaluacin Curricular
50 %
Entrevista Personal
50 %
TOTAL :
100 %
Las etapas mencionadas son de carcter eliminatorio.

IV.2. Etapa de Evaluacin Curricular:
De acuerdo a la relacin de servicios requerido, el postulante deber
presentar lo siguiente:
a. Formacin Acadmica: grado acadmico y/o nivel de estudios
Para el caso de Ttulo Profesional Universitario, se acreditar con

copia simple del Ttulo Profesional.
Para el caso de Ttulo de Tcnico, se acreditar con copia simple
del Ttulo de Tcnico,
Para el caso de colegiatura vigente, se acreditar con una copia
simple de la constancia de habilitacin emitida por el Colegio
Profesional (no ser vlida la impresin de la pgina web) que se
encuentre vigente a la fecha del inicio de la convocatoria.
Para el caso de Bachiller, se acreditar con copia simple del
Diploma de Bachiller. Para el caso de Egresado universitario o
tcnico, copia simple de la Constancia de Egresado expedida por
el Centro de Estudios.
Para egresados de secundaria y/o primaria, se acredita con copia
simple del certificado de estudios.
Para los casos de presentacin de DNI se adjuntara copia simple.
b. Experiencia laboral
Se acreditar con constancias, certificados, contratos y/o cualquier

otro documento que permita certificar la permanencia (inicio y
trmino) en el cargo o puesto relacionado con la experiencia
solicitada.
c. Capacitaciones,
Especializacin
Cursos,
Diplomados
y/o
Estudios
de
Se acreditar con diplomas, certificados y/o constancias, los

mismos que debern corresponder a los ltimos cinco (05) aos.
d. Experiencia
(opcional)
circunstancial
inherente
al
rea
que
postula
Se acreditar con constancias y/o certificados y/o Declaracin

Jurada, segn corresponda.
IV.3. Evaluacin Curricular

a) FACTORES DE EVALUACION (P1): Para los casos en los cuales el
puesto convocado requiere de capacitacin, el puntaje aprobatorio

ser mximo de 50 puntos y mnimo de 40 puntos, para pasar a la
siguiente etapa de acuerdo a la siguiente calificacin:
FACTORES
EVALUACIN
DE
PUNTAJE
TOTAL
Experiencia requerida
Supera
el
requisito
mnimo del servicio al
que postula.
Cumple con requisito
que postula.
PUNTAJE PARCIAL
30 PUNTOS
30 PUNTOS
25 PUNTOS
Capacitacin requerida
Supera el requisito
que postula.
20 PUNTOS
20 PUNTOS
que postula.
TOTAL :
15 PUNTOS
50 PUNTOS
b) FACTORES DE EVALUACION(P1): Para los casos en los cuales el
puesto convocado no requiera la capacitacin requerida, el puntaje

aprobatorio ser mximo de 50 puntos y mnimo de 30 puntos, para
pasar a la siguiente etapa de acuerdo a la siguiente calificacin
FACTORES
EVALUACIN
DE
Experiencia
requerida
Supera el requisito
que postula.
PUNTAJE
PUNTAJE
PARCIAL
TOTAL
50 PUNTOS
50 PUNTOS

que postula.
TOTAL
30 PUNTOS
50
PUNTOS
IV.4. Evaluacin de Entrevista Personal

La entrevista personal ser por los Miembros del Comit de Seleccin, en
la misma que se evaluaran criterios y competencias del postulante
La entrevista personal tendr un puntaje aprobatorio mximo de 50 puntos
y mnimo de 30 puntos.
El puntaje en esta seccin se otorga promediando el puntaje individual de
cada uno de los tres integrantes del Comit de Seleccin.
CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL (P2)
COMISION
FACTORES DE EVALUACION
ENTREVISTA
PERSONAL
Conocimientos
Inherentes al Cargo
Solicitado
Conocimiento Prctico
Seguridad y Estabilidad
Emocional
Conocimiento de Cultura
General
PUNTAJE
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
30
PUNTOS
50
PUNTOS
M1
M2
M3
TOTAL
De 01 a 15
De 01 a 15
De 01 a 10
De 01 a 10
TOTAL :
50
PUNTOS
V. LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIN CURRICULAR

La presentacin curricular se efectuara con una solicitud dirigida a la comisin
evaluadora de CAS, por mesa de partes del Gobierno Regional Junn, ubicada en
Jr. Loreto N 363 segundo piso Provincia de Huancayo segn (anexo 01), el
curriculum y dems documentos requeridos debern estar en un folder, foliado y

ordenado segn los requisitos mnimos solicitados, en sobre cerrado, en la parte
externa deber indicar claramente lo siguiente:
SEORES:
COMIT DE PROCESO DE SELECCIN CAS GOBIERNO REGIONAL
JUNIN
CONCURSO DE CAS N 001- 2016-GRJ
APELLIDOS Y NOMBRES
: _______________________________
CDIGO DE PUESTO
: ______________________________
DENOMINACIN DEL PUESTO:_______________________________

UNIDAD ORGNICA
V.1.
: _______________________________
Documentacin de presentacin obligatoria del postulante.

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Declaracin jurada de presentacin del postulante - Anexo 02

Declaracin Jurada Postulantes - CAS -Anexo 03.
Declaracin Jurada de Veracidad de Documentos - Anexo 04.
Copia simple de Documento Nacional de Identidad.
Formacin acadmica.
Experiencia laboral
Capacitaciones, cursos, diplomados y/o estudios de especializacin.
VI. NORMAS COMPLEMENTARIAS:
Ser DESCALIFICADO, el postulante que no sustente con documentos el

cumplimiento de la totalidad de los requerimientos mnimos sealados en
las Bases del Concurso y/o no presente todas las Declaraciones Juradas
que se le solicitan firmadas de acuerdo a los formatos que se adjuntan, no
ser considerado para la siguiente etapa.
El postulante que postule a ms de un cdigo de puesto del Proceso de
Convocatoria automticamente ser DESCALIFICADO.
El postulante que postule y mantenga un proceso pendiente con la
Institucin ser DESCALIFICADO AUTOMATICAMENTE.
La presentacin extempornea de documentos dar lugar a la
DESCALIFICACIN del postulante.
La presentacin de documentos ser en copia simple, debidamente foliado y
con sus respectivos separadores de acuerdo a los tems sealados.
La suma de las calificaciones obtenidas en la calificacin Curricular ms la
Entrevista Personal, ser como mximo 100 puntos.
Para aprobar la evaluacin curricular, se requiere obtener por lo menos 40
puntos en el tem a) y 30 puntos mnimo en el tem b) segn sea el caso y
poder acceder a la entrevista personal.
El puntaje mnimo de aprobacin en la evaluacin de entrevista personal es
de 30 puntos como mnimo. Caso contrario ser descalificado del proceso.
De existir empate, se preferir al que haya obtenido el puntaje ms alto en
el rubro cuadro de Evaluacin Curricular.
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en la etapa de

Evaluacin Curricular (P1) y Entrevista Personal (P2) ponderados con los
Pesos Especficos detallados en el punto 4.1.
PT = (P1 * 50%) + (P2* 50%)
La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos
en la presente Base. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms
alto ser seleccionado como ganador del puesto en concurso bajo el
Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo
N 1057.
Los resultados de la evaluacin final se publican a travs de los mismos
medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo
contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.
El Comit, una vez culminado el proceso, entregara la documentacin de
sustento a la Oficina Regional de Recursos Humanos de la Oficina Regional
de Administracin y Finanzas con el fin que se proceda con la publicacin
del resultado final del concurso y a la suscripcin del contrato, dentro de un
plazo no mayor de cinco (5) das hbiles, contados a partir del da siguiente
de la publicacin de los resultados.
Cualquier controversia o interpretacin a las Bases que se suscite o se
requiera durante el proceso de seleccin, ser resuelta por el Comit de
Seleccin.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern
presentar su carta de renuncia o resolucin de vnculo contractual al
momento de la suscripcin del contrato.
Vencido el plazo 05 das el postulante seleccionado no suscribe el contrato
por causas objetivas imputables a l, se seleccionara a la persona que
ocupo el segundo lugar para que proceda a la suscripcin del respectivo
contrato dentro del mismo plazo, el cual se contara a partir de la respectiva
notificacin. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores, el GRJ evaluara si es conveniente convocar a la persona que
ocupo el tercer lugar o declarar desierto el proceso.
A iniciativa del GRJ podr convocarse al postulante que haya quedado en
segundo lugar en el orden de mrito dentro del proceso de seleccin, para
cubrir un servicio distinto al que postulo pero que ha sido declarado desierto
en el presente concurso, siempre que cumpla con el perfil requerido en
dicho servicio.
Los postulantes que no califican en el proceso slo podrn recabar sus
expedientes en el plazo de 05 das hbiles de publicado los resultados
finales.
VII.
BONIFICACIONES ESPECIALES
VIII.
Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la

Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado
ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley
29248 y su Reglamento.
Se otorgara una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido, segn
Ley 29973, Ley de personas con Discapacidad. Debern acreditar con
Certificacin expedida por CONADIS.
Asimismo el postulante que presente el certificado de acreditacin que
fue vctima de la violencia poltica emitida por el Concejo de
Reparaciones en Presidencia de Concejo de Ministros tendr derechos a
una bonificacin del 5% del puntaje obtenido en la etapa de la entrevista
personal.
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO

El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de
los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos
Tcnicos Mnimos.
Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Tcnicos Mnimos,
ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las siguientes
etapas de evaluacin del proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:
IX.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con

posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergacin del proceso de seleccin ser acordada por el Comit
de Seleccin, siendo de responsabilidad de la Oficina Regional de
Recursos Humanos efectuar la publicacin respectiva.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria
ser suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la publicacin de los resultados.
Pudiendo prorrogarse o renovarse, segn sea el caso, de comn acuerdo y
en el marco de los dispositivos legales vigentes.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como
GANADORES debern presentar copias fedateadas y/o legalizadas de
su Curriculum Vitae documentado, DNI, Partida de Matrimonio (de ser el
caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y tener su respectivo Registro nico
del Contribuyente (RUC) habilitado y suspensin de cuarta categora.
Finalmente, es importante sealar que en concordancia con los requisitos
de la convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no
deben tener impedimento alguno para contratar con el Estado.
La Comisin

COMISION DE PROCESOS DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
CPCC. Jess Melchora Ascurra

Palacios
Presidente

SERVICIOS
Abg. Freddy Samuel Fernndez

Huauya
Miembro

SERVICIOS
Lic. Wilser Vidal Quispe

Chamorro
Miembro
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
11/01/2016
10 das
anteriores a la
convocatoria
REA
RESPONSABLE
OFICINA
REGIONAL DE
ADMINISTRACION
Y FINANZAS
-
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en
la pgina del Gobierno Regional
Junn. www.regionjunin.gob.pe
Presentacin del Curriculum Vitae

documentado por mesa de partes
del Gobierno Regional Junn: Jr.
Loreto N 363- Huancayo -2 piso.
Del 11/01/2016
al 15/01/2016
COMISION CAS
15 /01/2016
De 08:00 a.m. a
16:30 p.m.
COMISION CAS
18 y 19/01/2016
COMISION CAS
19/01/2016
17:30 p.m.
COMISION CAS
Presentacin de reclamos a la
evaluacin curricular.
20/01/2016
De 8:00 am a
12:00 pm
COMISION CAS
(Oficina de Recursos
Humanos Of. N
608)
Absolucin de reclamos a la
evaluacin curricular.
20/01/2016
De 14:30 pm a
17:00 pm
COMISION CAS
(Oficina de Recursos
Humanos Of. N
608)
Entrevista Personal Lugar: 5to

Piso - Of. 510- Sede Gobierno
Regional Junn- Huancayo.
21/01/2016
A partir de las
10:30 a.m.
COMISION CAS
Publicacin de resultado final en

la pgina web del Gobierno
Regional.
21/01/2016
17:30 p.m.
COMISION CAS
SELECCIN
3
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en la pgina
web del Gobierno Regional.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Presentacin de los ganadores

con su respectivo DNIs para la
Suscripcin y firma del Contrato
en la Oficina de Recursos
Humanos.
10
Inicio de Labores
22/01/2016
OFICINA REGIONAL
DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAAD
ORGNICA
CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS

CONVOCATORIA N 001-2016 -GRJ/CECAS
CODIGO
CARGO
CANT.
REM.
META
UNIDAD ORGANICA
001
Vigilante
03
S/ 1,100.00
0041
Oficina de Abastecimientos y Servicios

Auxiliares
002
Abogados- Secretario
Tcnico
02
S/ 2,500.00
0043
Oficina de Recursos Humanos
003
Conductor de Vehculo
01
S/ 1,800.00
0043
Oficina de Recursos Humanos
004
Abogado
01
S/ 2,500.00
0040
Secretaria Ejecutiva de Consejo

Regional
005
Abogado
01
S/ 2,500.00
0049
Procuradura Pblica Regional
006
Abogado
01
S/ 2,500.00
0047
Oficina Regional de Asesora Jurdica
007
Asistente Legal
01
S/. 1,800.00
0047
Oficina Regional de Asesora Jurdica
008
Analista en Demarcacin
Territorial
01
S/ 2,800.00
0058
009
Vigilante
01
S/ 1,100.00
0003
010
responsable de taller
(Artesana)
01
S/ 1000.00
0061
Aldea Infantil El Rosario
011
Conductor de Vehculo
01
S/ 1 ,200.00
0061
Aldea Infantil El Rosario
012
Tcnico en Sistemas de
Informacin Geogrfica
01
S/ 1,800.00
0065
013
Abogado
01
S/ 2,500.00
0041
014
Asistente Administrativo
01
S/ 1 ,800.00
0083
015
Especialista SIAF
01
S/ 2,000.00
0041
016
Encargado de
Procedimientos de
Seleccin
01
S/ 2,500.00
0041

Auxiliares
017
Cotizador
01
S/ 1,500.00
0045

Auxiliares
018
Especialista en
Procedimientos de
Seleccin
02
S/ 2,300.00
0045

Auxiliares
Sub gerencia de Acondicionamiento

Territorial
Sub Gerencia de Defensa Civil
Centro de Operacin de Emergencia
Regional Matahuasi
Gerencia Regional de Recursos

Naturales y Medio Ambiente
Oficina Regional de Administracin y
Finanzas
Gerencia Regional de Desarrollo
Social
Auxiliares
TERMINOS DE REFERENCIA
CDIGO: 001 - Contratar los servicios de 03 Vigilantes

DEPENDENCIA
: Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares
A. DESCRIPCIN DE FUNCIONES A DESEMPEAR:

a. Velar por el mantenimiento, conservacin y seguridad de los muebles,
inmuebles, maquinarias, equipos y otros bienes de la Institucin.
b. Vigilancia en los locales de la Institucin.
c. Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
B. REQUISITOS MNIMOS:
a. Secundaria Completa, sustentado con copia simple del certificado de estudios.
b. Experiencia acreditada en instituciones pblicas y/o privadas en labores
similares al servicio, mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de
contratos, certificados y/o constancias.
C. REMUNERACIN MENSUAL:
S/ 1,100.00
D.
E.
F.
G.
META: 0041
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O.
ESPECIFICA DE GASTO: 23.28.11
PLAZO DE CONTRATACIN: Tres meses
CDIGO: 002 - Contratar los servicios de 02 Abogados - Secretario

Tcnico
DEPENDENCIA
: Oficina de Recursos Humanos

a. Brinda apoyo y asesora tcnica al jefe inmediato respectivo, al Sub Director de la
Oficina de Recursos Humanos, segn sea el caso.
b. Recibe las denuncias que se formulen y realiza acciones conducentes a su
tramitacin, conforme a la Ley y su Reglamento.
c. Precalifica las presuntas faltas, debiendo sustentar y fundamentar debidamente
sus opiniones.
d. Documenta la actividad probatoria.
e. Elaborar firma los informes y documentos que correspondan. Puede requerir a las
diferentes instancias del Gobierno Regional, para que informen y esclarezcan
sobre determinados puntos, bajo responsabilidad de dichas instancias.
f. Prepara las agenda de las reuniones del rgano Instructor, segn sea el caso,
otorga copias a solicitud de los administrados y dems actos de mero trmite.
g. Custodia de los expedientes de los procesos administrativos disciplinarios, as
como administrar los archivos emanados del ejercicio de la potestad sancionadora
disciplinaria de la entidad pblica.
h. Convoca, en los casos que corresponda a sesiones ordinarias y extraordinarias.
i. Las dems funciones que le encargue el Sub Director de la Oficina de Recursos
Humanos.
a. Abogado colegiado y habilitado, sustentado con copia simple de los respectivos
documentos.
b. Experiencia laboral en la administracin pblica, mnimo 03 aos, sustentado con
copia simple de contratos certificados y/o constancia.
c. Cursos y/o estudios de especializacin: en Gestin Pblica, Derecho
Administrativo, Contrataciones del Estado, temas laborales, en el sector pblico y/o
privado mnimo 250 horas, sustentado con copia simple de constancias,
certificados y/o diplomas.
d. Curso de Ofimtica mnimo 50 horas, sustentado con copia simple de
constancias y/o certificados
C. REMUNERACIN MENSUAL: S/ 2,500.00

D. META: 0043
E. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: R.O.
F. ESPECIFICA DE GASTO: 23.28.11
G. PLAZO DE CONTRATACIN: Tres meses
CDIGO: 003 - Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehculo

DEPENDENCIA
: Oficina de Recursos Humanos

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Apoyo con la movilidad en el desarrollo de las diferentes actividades de la Oficina.

Velar por el buen estado de conservacin del vehculo.
Cumplir con lo dispuesto en los reglamentos y normas de transito.
Llevar la bitcora sobre recorridos.
Solicitar con antelacin los servicios necesarios para la adecuada conservacin de
la unidad a su cargo.
Otras funciones asignadas
a. Estudios secundarios concluidos, sustentado con copia simple del certificado de
estudios.
b. Licencia de Conducir AII B o superior, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
c. Experiencia laboral, como conductor de vehculo y/o chofer, en el sector pblico y/o
privado, mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o contratos.
d. Cursillos de capacitacin, en seguridad vial, mecnica automotriz, primeros
auxilios, otras capacitaciones referentes al servicio mnimo 20 horas acumulados,
sustentado con copia simple de constancias y/o certificados.
S/ 1,800.00
D. META: 0043
CDIGO: 004 - Contratar los servicios de 01 Abogado

DEPENDENCIA
: Secretaria Ejecutiva de Consejo Regional

a. Formular la Ayuda Memoria para el desarrollo de las Sesiones del Consejo
Regional.
b. Formular los proyectos de Dictmenes y anteproyectos de Ordenanzas y Acuerdos
Regionales para ser revisados por la Presidencia de Comisiones y del Secretario
Ejecutivo del Consejo Regional.
c. Revisar que todas la Ordenanzas Regionales se encuentren debidamente
ordenadas con sus respectivos dictmenes y documentos sustentatorios
d. Revisar y dar formato las transcripciones de las Acatas de las Sesiones de Consejo
Regional.
e. Elaborar los Proyectos de Informes de las Comisiones del Consejo Regional para
ser revisados por la Presidencia de las Comisiones y del Secretario Ejecutivo del
Consejo Regional.
f. Prestar apoyo a los Consejeros Regionales elaborando pedidos, mociones del
orden del da, y otros.
g. Realizar las funciones del Secretario Ejecutivo, por encargatura.
h. Quemado de DVDs de las Sesiones del Consejo Regional.
i. Asistencia a la Secretaria Ejecutiva del Concejo Regional en el desarrollo de las
Sesiones.
j. Otros que asigne la Secretaria Ejecutiva.
documentos.
b. Experiencia laboral, en el sector pblico y/o privado en labores inherentes a las
funciones a desempear, mnimo 03 aos, sustentado con copia simple de
constancias, certificados y/o contratos.
c. Capacitaciones y/o capacitacin especializada en gestin pblica y temas a fines al
cargo, mnimo 100 horas, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o diplomas.
d. Capacitacin en computacin e informtica, mnimo 100 horas, sustentado con
copia simple de certificados y/o constancias.

D. META: 0040

DEPENDENCIA
: Procuradura Pblica Regional

a. Elaboracin de escritos judiciales, contestaciones de demandas y denuncias, alegatos,
sustentaciones jurdicas especficas de cada caso a asignrseles.
b. Actuacin en los trmites de procesos arbitrales y Conciliaciones de acuerdo a las normas
pertinentes y otras.
c. Organizacin y actualizacin de expedientes judiciales, tanto fsica y digitalmente.
d. Manejo de Jurisprudencia.
e. Redaccin con terminologa jurdica apropiada.
f. Diligenciamiento de sus escritos judiciales a las entidades pertinentes en el rea local de la
Sede Central (Huancayo).
g. Informacin inmediata cuando se le requiera para Contralora General de la Republica Consejo
de Defensa Jurdica del Estado, etc.
h. Revisin de expedientes judiciales de aos precedentes.
a. Abogado colegiado y habilitado, con estudios de maestra en derecho, sustentado
con copia simple de los respectivos documentos.
b. Experiencia laboral, en el sector pblico y/o privado en labores inherentes a las
funciones a desempear, mnimo 03 aos.
c. Capacitaciones y/o capacitacin especializada en gestin pblica y temas a fines al
y/o diplomas.

D. META: 0049

DEPENDENCIA
: Oficina Regional de Asesora Jurdica

a. Atencin a expedientes que ingresan a la Oficina.
b. Emitir opinin legal en controversia legal.
c. Prestar asesoramiento especializado a las diferentes unidades organizas en asuntos
que son de competencia del Gobierno Regional Junn de acuerdo al perfil requerido.
d. Elaborar Informes sobre diversos trmites administrativos que se ponen a
consideracin del Despacho de la Oficina Regional de Asesora Jurdica.
a. Abogado colegiado y habilitado, mnimo 03 aos en el ejercicio de la profesin,
sustentado con copia simple de los respectivos documentos.
b. Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado en labores inherentes a las
funciones a desempear, mnimo 03 aos, sustentado con copia simple de
c. Capacitaciones en contrataciones con el estado, gestin pblica, derecho
administrativo, nuevo procedimiento administrativo sancionador PAD a nivel de la
nueva ley de SERVIR y temas a fines al cargo, mnimo 300 horas, sustentado con
copia simple de constancias, certificados y/o diplomas.
copia simple de constancias y/o certificados.

D. META: 0047
CDIGO: 007 - Contratar los servicios de 01 Asistente Legal.

DEPENDENCIA
: Oficina Regional de Asesora Jurdica

a. Atencin a expedientes que ingresan a la Oficina.
b. Emitir opinin legal en controversia legal.
c. Prestar asesoramiento especializado a las diferentes unidades organizas en asuntos
que son de competencia del Gobierno Regional Junn de acuerdo al perfil requerido.
d. Resolver en grado de Apelacin los Recursos presentados por los administrados de
las diversas Direcciones Regionales.
e. Elaborar Informes sobre diversos trmites administrativos que se ponen a
consideracin del Despacho de la Oficina Regional de Asesora Jurdica.
a. Bachiller de la carrera Profesional de Derecho y Ciencias Polticas, sustentado con
copia simple.
b. Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado en labores inherentes a las
funciones a desempear, mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de de
c. Capacitaciones en contrataciones con el estado, gestin pblica, derecho
administrativo o temas a fines al cargo, mnimo 300 horas, sustentado con copia
simple de constancias, certificados y/o diplomas.

D. META: 0047
CDIGO: 008 - Contratar los servicios de 01 Analista en Demarcacin

Territorial.
DEPENDENCIA
: Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial

a. Anlisis de los aspectos socioeconmicos de la Provincia de Huancayo.
b. Realizacin de trabajo de campo para acciones de Anexin, traslado de capital y Re
categorizacin de Centros Poblados a nivel provincial.
c. Apoyo en el anlisis socioeconmico de estudios especficos para implementacin de

acciones de Demarcacin Territorial.
d. Apoyo en el anlisis de temas de su especialidad, en la fase de configuracin
Territorial, que comprende los niveles B, C, D y E de los Estudios de Diagnstico y
Zonificacin Territorial a Nivel Provincial.
a. Profesional Economista y/o Arquitecto colegiado y habilitado, sustentado con copia
simple del respectivo documento.
b. Experiencia laboral en Formulacin de Estudios de Diagnostico Socioeconmico a
nivel departamental, provincial y/o distrital, planes de desarrollo Local y/o Regional o
labores inherentes a las funciones a desempear, mnimo 03 aos, sustentado con
copia simple de constancias, certificados y/o contratos.
c. Capacitaciones en Planificacin y Desarrollo Local, Gestin Pblica y otros temas
relacionados a Medio Ambiente, Formulacin de Proyectos SNIP o temas a fines al
y/o diplomas.

D. META: 0058
CDIGO: 009 - Contratar los servicios de 01 Vigilante.

DEPENDENCIA
: Sub Gerencia de Defensa Civil Centro de Operacin de
Emergencia Regional Matahuasi.
a. Ejercer la vigilancia permanente y proteccin de los bienes e inmueble de acuerdo a su
rol de turno, as como la proteccin a las personas que se encuentran en el local del
Centro de Operacin de Emergencia Regional Km 100 Distrito de Matahuasi.
b. Efectuar controles de identidad para el acceso al interior del inmueble.
c. Mantener al da el cuaderno de ocurrencias diarias.
d. Cuidado permanente a los bienes del almacn de ayuda humanitaria.
estudios.
b. Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado, en labores similares al cargo a
desempear mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o contratos

D. META: 0003
CDIGO: 010 - Contratar los servicios de 01 responsable de taller (Artesana).

DEPENDENCIA
: Aldea Infantil El Rosario

a. Elaborar el Plan Anual de actividades.
b. Ensear adecuadamente el oficio asignado, que favorezca al menor, evaluando
sus aptitudes y desarrollo para su juicio individual.
c. Efectuar evaluaciones peridicas a los estudiantes que asisten a los Talleres.
d. Coordinar con la Direccin y Administracin los requerimientos de insumos y
materiales para la enseanza.
e. Otras funciones que la Direccin de la Aldea le asigne
c. Estudios tcnico, sustentado con copia simple del certificado y/o constancia de
estudios.
d. Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado, en labores similares a las
funciones a desempear mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de
e. Capacitaciones, en temas de liderazgo, gnero, gestin pblica, proyectos y/o
tema inherentes a las funciones a desempear mnimo 50 horas, sustentado

con copia simple de constancias y/o certificados.
D. META: 0061
CDIGO: 011 - Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehculo.

DEPENDENCIA
: Aldea Infantil El Rosario

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Apoyo con la movilidad en el desarrollo de las diferentes actividades de la Oficina.

Velar por el buen estado de conservacin del vehculo.
Cumplir con lo dispuesto en los reglamentos y normas de transito.
Llevar la bitcora sobre recorridos.
Solicitar con antelacin los servicios necesarios para la adecuada conservacin de
la unidad a su cargo.
Otras funciones asignadas
estudios.
b. Licencia de Conducir AII B o superior, sustentado con copia simple.
c. Experiencia laboral, como conductor de vehculo y/o chofer, en el sector pblico y/o
privado, mnimo 01 ao, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o contratos.
d. Cursillos de capacitacin, en seguridad vial, mecnica automotriz, primeros
auxilios, otras capacitaciones referentes al servicio mnimo 10 horas acumulados,

D. META: 0061
CDIGO: 012 - Contratar los servicios de 01 Tcnico en Sistemas de

Informacin Geogrfica.
DEPENDENCIA
: Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente

a. Recopilacin y sistematizacin de base de datos de la Zonificacin Ecolgica y
Econmica.
b. Anlisis de imgenes satelitales para la adecuacin a la base de datos de la ZEE.
c. Coordinar con otras entidades en temas especficos, de manejo y administracin de
informacin SIG referida a los resultados de la ZEE.
d. Elaboracin de mapas de informacin generada con los anlisis de la ZEE.
e. Impresin de mapas en plotter hp desingnjet 4520ps.
a. Egresado o bachiller de Ingeniera Ambiental o Forestal, sustentado con copia
simple del respectivo documento
b. Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempear, en el sector pblico
y/o privado, mnimo 01 ao.
c. Capacitaciones en temas de sistemas de informacin geogrfica, y/o temas
acordes a las funciones a desempear, mnimo 200 horas acumuladas, sustentado
con copia simple de constancias, certificados y/o contratos.
d. Conocimiento del proceso de zonificacin, ecolgica y economa, ordenamiento
territorial, manejo de personal en comunidades campesinas, sustentado con copias
simples de constancias y/o certificados.

D. META: 0065
CDIGO: 013 - Contratar los servicios de 01 Abogado.

DEPENDENCIA
: Oficina Regional de Administracin y Finanzas

a. Emitir opinin administrativa cuando lo solicite la Oficina Regional de Administracin y
Finanzas, y de sus Direcciones.
b. Proyectar Resoluciones, contratos, convenios, de acuerdo al requerimiento de la
Direccin de ORAF.
documentos.
b. Experiencia laboral, inherentes a las funciones a desempear, en el sector pblico
y/o privado, mnimo 03 aos.
c. Capacitaciones en gestin pblica, derecho administrativo, o temas inherentes al
cargo a desempear mnimo 250 horas sustentado con copia simple de
constancias, certificado y/o diplomados.
d. Capacitacin, en ofimtica (Word, Excel, Power Point), internet a nivel usuario,
SISGEDO, mnimo 100 horas acumulados, sustentado con copia simple de

certificados y/o constancias.
D. META: 0041
CDIGO: 014 - Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo

DEPENDENCIA
: Gerencia Regional de Desarrollo Social

a. Apoyo en el Monitoreo del programa social transferido: Igualdad,
Transversalizacin, Violencia y Enfoque de Gnero; Adultos Mayores,
Personas con Discapacidad; Fortalecimiento de Familias.
b. Apoyo en la construccin e implementacin de los instrumentos para el
funcionamiento descentralizado de los registros con rectora del sector, en
coordinacin con el MIMP.
c. Proponer e implementar acciones de la actividad del MIMP, en coordinacin con la
responsable de la actividad.
d. Elaborar el informe financiero mensual por especifica de gastos debidamente
desagregado y aprobado por el coordinador.
e. Brindar soporte tcnico y logstico en las actividades programadas en el POI del
MIMP.
f. Implementar el manejo de archivos y codificacin de los diferentes documentos.
g. Otras labores inherentes a la actividad y a la Gerencia Regional de Desarrollo
Social.
a. Tcnico en Secretariado Ejecutivo y/o Computacin e Informtica, sustentado con
copia simple del Titulo Tecnolgico.
b. Experiencia laboral acreditada en labores inherentes a las funciones a
desempear en el sector pblico y/o privada, mnimo 03 aos, sustentado con

copia simple de constancias, certificados y/o contratos.
c. Capacitaciones en gestin pblica, temas sociales o otros relacionados a las
funciones a desempear, mnimo 100 horas acumulados, sustentado con copia
simple de constancias y/o certificados.
S/ 1,800.00
D. META: 0083
CDIGO: 015 - Contratar los servicios de 01 Especialista SIAF

DEPENDENCIA

a.
b.
c.
d.
e.
Realizar el control previo de los pedidos de bienes, servicios y obras.

Elaboracin de certificacin presupuestal
Realizar compromiso anual, mensual de las rdenes de compra y servicio.
Realizar reporte y seguimiento de compromisos pendientes por devengar.
Otras funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a. Profesional en contabilidad, sustentado con copia simple del ttulo profesional.
b. Experiencia laboral acreditada en reas de abastecimientos, logstica, manejo de
SIAF o labores inherentes a las funciones a desempear en el sector pblico y/o
privado, mnimo 02 aos, sustentado con copia simple de constancias, certificados
y/o contratos.
c. Capacitaciones en gestin pblica, contrataciones con el estado, SIAF u otros
relacionados a las funciones a desempear, mnimo 100 horas acumulados,
S/ 2,000.00
D. META: 0041
CDIGO: 016 - Contratar los servicios de 01 Encargado de

Procedimientos de Seleccin
DEPENDENCIA

a. Supervisar y realizar seguimiento a las convocatorias de los procedimientos de
seleccin.
b. Elaborar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado de los procesos de
seleccin.
c. Elaborar los expedientes de contratacin de acuerdo a lo establecido en la Ley y
Reglamento de Contrataciones del Estado.
d. Realizar la fase de actos preparatorios, fase de seleccin y ejecucin contractual
en el SEACE, versin 2.0 y 3.0.
e. Apoyo para realizar proyecto de bases de los procesos especiales.
f. Otra funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a. Tcnico y/o Profesional, sustentado con copia simple del Titulo Tecnolgico o
Universitario.
b. Experiencia laboral acreditada en reas de abastecimientos, logstica o labores
inherentes a las funciones a desempear en el sector pblico y/o privado, mnimo
05 aos, sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o contratos.
c. Capacitaciones en gestin pblica, contrataciones con el estado, nueva ley de
contrataciones del estado u otros relacionados a las funciones a desempear,
mnimo 500 horas acumulados, sustentado con copia simple de constancias y/o
certificados.
d. Certificacin OSCE vigente, sustentado con copia simple del respectivo
documento.
S/ 2,500.00
D. META: 0041
CDIGO: 017 - Contratar los servicios de 01 Cotizador

DEPENDENCIA

a.
b.
c.
d.
Elabora cotizaciones de montos menores a 8UIT y/o compras directas.

Realizar cuadros comparativos de las cotizaciones realizadas.
Llevar un control de precios de bienes y servicios.
Otra funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a. Tcnico, Egresado, Bachiller y/o Profesional, sustentado con copia del respectivo
documento.
b. Experiencia laboral acreditada en reas de abastecimientos, logstica, de cotizador
o labores inherentes a las funciones a desempear en el sector pblico y/o privado,
mnimo 01 ao, sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o
contratos.
certificados.
documento.
S/ 1,500.00
D. META: 0045
CDIGO: 018 - Contratar los servicios de 02 Especialistas en

Procedimientos de Seleccin.
DEPENDENCIA

a. Elaborar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado de los procesos de
seleccin.
b. Elaborar los expedientes de contrataciones de acuerdo a lo establecido en la Ley y
Reglamento de Contrataciones del Estado.
c. Realizar la fase de actos preparatorios, fase de seleccin y ejecucin contractual
en el SEACE, versin 2.0 y 3.0.
d. Apoyo para realizar proyecto de bases de los procesos y especiales.
e. Otra funciones que le asigne el Sub Director de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
a. Tcnico y/o Profesional, sustentado con copia simple del Titulo Tecnolgico o
Universitario.
b. Experiencia laboral acreditada en reas de abastecimientos, logstica, de cotizador
o labores inherentes a las funciones a desempear en el sector pblico y/o privado,
mnimo 04 aos, sustentado con copia simple de constancias, certificados y/o
contratos.
certificados.
documento.
S/ 2,300.00
D. META: 0045
ANEXO N 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN
SEORES:
JUNIN
S.P.
Yo...., identificado con DNI,
con domicilio legal en, .
Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria CAS N -2016, para cubrir
el puesto de.................................................................................. Cdigo N .
y teniendo inters en dicho puesto, solicito dentro del plazo establecido en el
cronograma publicado por la Comisin de seleccin CAS, se me considere como
postulante, para lo cual acompao los documentos requeridos en las bases de dicha
convocatoria.
POR TANTO:
A ustedes seores de la Comisin de Seleccin CAS, acceder a mi solicitud.
Huancayo, .de.del 2016.
---------------------------------------------FIRMA
DNI:
ANEXO 02
DECLARACION JURADA DE PRESENTACIN DEL POSTULANTE
Seores:
JUNIN
Yo,., identificado (a)
con DNI N con domicilio legal en, ...
, postulante al proceso CAS N2016,
cdigo de puesto N .., contratacin de: .
por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS, DECLARO BAJO
JURAMENTO, que la siguiente informacin de mi representada se sujeta a la verdad
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO LEGAL (DISTRITOPROVINCIA)
D.N.I. N
R.U.C. N
REGIMEN DE PENSIONES
(ESPECIFICAR)
SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
CORREO ELECTRNICO
TELEFONO FIJO o MOVIL
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad
establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Huancayo,..de del 2016.
_______________________
Firma del Postulante
DNI N :...
ANEXO 03
DECLARACIN JURADA POSTULANTES CAS
(Ley N 26771, D.S. N021-2000-PCM y D.S. N 017-2002-PCM)
(Ley N 28927), (Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)

con
DNI
N
con
domicilio
legal
en,
..
., postulante al
proceso CAS N2016, cdigo de puesto N .., contratacin de:
.
por
la
modalidad
de
Contrato
Administrativo de Servicios CAS
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
Desempear ms de un empleo o cargo pblico remunerado, por Contrato Administrativo de

Servicios CAS, Locacin de Servicios, Asesoras o Consultoras.
SI
2.
Ser pensionista del Estado.
SI
3.
Indic
ar
NO
Indic
ar
NO
Indic
ar
NO
Indic
ar
NO
Indic
ar
NO
Estar Inhabilitado Administrativamente y/o Judicialmente para contratar con el Estado.
SI
7.
NO
Tener Sancin Disciplinaria en el sector Pbico.
SI
6.
Indic
ar
Contar con vnculo de parentesco familiar, hasta de cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con Funcionarios, Directivos y/o Autoridades del Gobierno Regional Junn.
SI
5.
NO
Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro del Gobierno
Regional Junn.
SI
4.
Indic
ar
Estar registrado en el registro de deudores alimentarios morosos - REDAM.
SI
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de presuncin de veracidad establecido en el

Artculo 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

_______________________
DNI N :...
Direccin: ..
ANEXO 04
DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS
con DNI N con domicilio legal en, ..
.,
DECLARO
BAJO JURAMENTO:
Que los documentos adjuntos en el Curriculum Vitae carecen de toda falsedad

siendo documentos reales.
Esta declaracin se formula en aplicacin del Principio de Presuncin de Veracidad

establecido en el Artculo 42 de la Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General.
_______________________
DNI N :...
Direccin: ..

Bases Convocatori Cas 2016 Final

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BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN

ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA

Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal

IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIN: Sera de acuerdo al

Las etapas mencionadas son de carcter eliminatorio.

Para el caso de Ttulo Profesional Universitario, se acreditar con

Se acreditar con constancias, certificados, contratos y/o cualquier

Se acreditar con diplomas, certificados y/o constancias, los

Se acreditar con constancias y/o certificados y/o Declaracin

IV.3. Evaluacin Curricular

puesto convocado requiere de capacitacin, el puntaje aprobatorio

b) FACTORES DE EVALUACION(P1): Para los casos en los cuales el

puesto convocado no requiera la capacitacin requerida, el puntaje

Cumple con requisito

IV.4. Evaluacin de Entrevista Personal

V. LUGAR Y FORMA DE PRESENTACIN CURRICULAR

curriculum y dems documentos requeridos debern estar en un folder, foliado y

DENOMINACIN DEL PUESTO:_______________________________

Documentacin de presentacin obligatoria del postulante.

Declaracin jurada de presentacin del postulante - Anexo 02

VI. NORMAS COMPLEMENTARIAS:

Ser DESCALIFICADO, el postulante que no sustente con documentos el

El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en la etapa de

Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la

DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

GOBIERNO REGIONAL JUNIN

CPCC. Jess Melchora Ascurra

GOBIERNO REGIONAL JUNIN

Abg. Freddy Samuel Fernndez

GOBIERNO REGIONAL JUNIN

Lic. Wilser Vidal Quispe

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Presentacin del Curriculum Vitae

Entrevista Personal Lugar: 5to

Publicacin de resultado final en

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Presentacin de los ganadores

CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS

Oficina de Abastecimientos y Servicios

Oficina de Recursos Humanos

Oficina de Recursos Humanos

Secretaria Ejecutiva de Consejo

Procuradura Pblica Regional

Oficina Regional de Asesora Jurdica

Oficina Regional de Asesora Jurdica

Aldea Infantil El Rosario

Aldea Infantil El Rosario

Oficina de Abastecimientos y Servicios

Oficina de Abastecimientos y Servicios

Oficina de Abastecimientos y Servicios

Sub gerencia de Acondicionamiento

Gerencia Regional de Recursos

CDIGO: 001 - Contratar los servicios de 03 Vigilantes

: Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares

A. DESCRIPCIN DE FUNCIONES A DESEMPEAR:

CDIGO: 002 - Contratar los servicios de 02 Abogados - Secretario

: Oficina de Recursos Humanos

A. DESCRIPCIN DE FUNCIONES A DESEMPEAR:

C. REMUNERACIN MENSUAL: S/ 2,500.00

CDIGO: 003 - Contratar los servicios de 01 Conductor de Vehculo