Acuerdo A/011/2002 del Procurador General de Justicia del Distrito Federal, por el que se establecen

lineamientos para la aplicacin de estmulos por los conceptos de profesionalizacin y disponibilidad en el

Servicio de Carrera que percibe el personal sustantivo de la Procuradura General de Justicia del Distrito
Federal.
ACUERDO NO. A/011/2002
Con fundamento en lo dispuesto en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en sus artculos
21 y 113; en la Ley Orgnica de la Procuradura General de Justicia del Distrito Federal, en sus artculos 1, 2, 5
fraccin VI, 20, y 45; en el Reglamento de la Ley Orgnica de la Procuradura General de Justicia del Distrito
Federal en sus artculos 1, 29 fraccin 1, 84, 85, 91 y 95 fraccin 11; y lo dispuesto en el Acuerdo A/003/98;
CONSIDERANDO
Que los agentes del Ministerio Pblico, Oficiales Secretarios, Policas Judiciales y Peritos Periciales, deben de
ser reconocidos y estimulados cuando su desempeo resulte sobresaliente en el cumplimiento de los principios
de legalidad, honradez, profesionalismo, imparcialidad, lealtad, eficiencia y eficacia, que establece la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en sus artculos 21 y 113;
Que en el artculo 45 de la Ley Orgnica de la Procuradura General de Justicia del Distrito Federal, se
establecen como criterios para el establecimiento de sistemas de estmulos econmicos, el desempeo, la
formacin profesional, los grados acadmicos y la antigedad de los agentes del Ministerio Pblico, de los
agentes de la Polica Judicial y de los Peritos adscritos a la Coordinacin General de Servicios Periciales de la
Procuradura.
Que con fecha 24 de agosto de 1998 se public en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el Acuerdo A/003/98,
por el que se establecen las Bases y Lineamientos para la Operacin Institucional del Servicio Pblico de
Carrera y para el Desarrollo del Programa de Moralizacin, Regularizacin y Profesionalizacin de los Servicios
del Ministerio Pblico y sus auxiliares directos, Polica Judicial y Peritos, adscritos a la Procuradura General de
Justicia del Distrito Federal.
Que se estima necesario precisar los criterios de evaluacin de la eficiencia institucional, para lograr establecer
mecanismos que permitan alcanzar la asignacin objetiva de los reconocimientos y estmulos al personal de
carrera, fortaleciendo de esta forma su vocacin y compromiso de trabajo, en este sentido, el Comit de
Profesionalizacin del Instituto de Formacin Profesional en su sesin celebrada el II de diciembre del 2002,
aprob por unanimidad que del 100% del pago de estmulos que se hace actualmente en forma indistinta por los
conceptos de profesionalizacin y disponibilidad, se destine un porcentaje para cada uno de ellos, dividiendo as
la cantidad que actualmente se cubre por estos conceptos en dos partes que correspondern el 30% a
profesionalizacin y el 70% a disponibilidad.
En virtud de lo anterior, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
Artculo 1. - El pago de estmulos que por concepto de profesionalizacin y disponibilidad efecta la Institucin
en forma conjunta al personal sustantivo regularizado, a partir del lo. de enero de 2003, se dividir en dos partes,
el 30 % corresponder a profesionalizacin y el 70% corresponder a disponibilidad.
Articulo 2.- El pago del estmulo por concepto de disponibilidad ser efectuado, en forma mensual, conforme a
los puntos siguientes:
a) Los servidores pblicos debern cubrir el horario de labores que establecido para el personal sustantivo,
en el rea a la que estn adscritos;
b) Dada la naturaleza de los servicios de procuracin de justicia debern cumplir con el compromiso de
disponibilidad durante veinticuatro horas, esto es, en el momento en que sean requeridos; y,

c) Que en los casos en los que no hubieren laborado la totalidad de los das hbiles del mes, de acuerdo a
su horario, por contar con licencia mdica, soliciten por escrito al titular de la Unidad Administrativa de
su adscripcin les autorice el pago del estmulo por disponibilidad, quedando ste facultado para
determinar si le otorga o no la parte del estimulo, proporcional al tiempo que no labor el solicitante,
para lo que considerar las circunstancias especiales o particulares del caso y el desempeo y
disponibilidad habituales del servidor pblico, efectuando, de considerar procedente el pago del
estmulo, la peticin ante la Direccin General de Recursos Humanos de la Institucin.
Artculo 3.- El pago dcl estimulo por disponibilidad, podr dejar de otorgarse parcial o totalmente, mediante
determinacin del Titular de la Unidad Administrativa correspondiente en cualesquiera de las hiptesis
siguientes:
a) Cuando al personal que haya registrado su asistencia, no se le encuentre laborando fsicamente en su
rea de trabajo, sin justificacin alguna;
b) Cuando se solicite al beneficiario de los estmulos laborar fuera de su horario de trabajo y ste se
niegue;
e) Cuando el servidor pblico interrumpa diligencias que por su importancia deban de ser continuadas y
en su caso agotadas;
d) Cuando suspendan diligencias sin motivo justificado y con ello se dae la prestacin del servicio a la
poblacin;
e) Cuando en el desempeo de sus funciones el servidor pblico observe rezago, de acuerdo con el
programa de trabajo de la Unidad; y,
f) En el supuesto de que la calidad de las diligencias practicadas no sea la requerida en el desarrollo
adecuado de la funcin que tenga encomendada.
Artculo 4.- Los titulares de las Unidades Administrativas, por s, o a peticin de los superiores jerrquicos
inmediatos o de los rganos de supervisin de la Institucin, determinarn en cada caso, si procede o no, dejar
de otorgar parcial o totalmente el estimulo correspondiente a la disponibilidad del servidor pblico de que se
trate.
Las medidas que tomen, debern ser puestas en conocimiento de las reas administrativas competentes a efecto
de que no se efecten pagos indebidos por disponibilidad sin que sta se haya tenido.
Los superiores jerrquicos inmediatos y rganos de supervisin de la Procuradura, sern responsables de
reportar cualquiera de los supuestos sealados en el articulo anterior, a los titulares de la Unidades
Administrativas, con el objeto de que en su momento, dicten las medidas que se juzguen convenientes.
Artculo 5.- La Direccin General de Recursos Humanos en coordinacin con la Direccin General de
Programacin, Organizacin y Presupuesto, ambas dependientes de la Oficiala Mayor, en el mbito de sus
respectivas competencias, establecern los mecanismos para efectuar las retenciones que procedan derivadas del
pago de estmulos por conceptos de profesionalizacin y disponibilidad dc acuerdo a lo dispuesto por la Ley del
Impuesto sobre la Renta y dems normatividad aplicable.
TRANSITORIOS.
PRIMERO.- Este Acuerdo entrar en vigor a partir del lo. de enero de 2003.
SEGUNDO. - Publquese para su mayor difusin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.
SUFRAGIO EFECTIVO, NO REELECCIN.
MXICO, D. F. , A 27 DE DICIEMBRE DEL 2002
EL PROCURADOR GENERAL DE JUSTICIA
DEL DISTRITO FEDERAL.
(Firma)
MTRO. BERNARDO BTIZ VZQUEZ