Mof de La Gerencia de Salud

1
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

GERENCIA REGIONAL DE SALUD
I.
INDICE
I INDICE
II CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
III CAPITULO II BASE LEGAL
IV CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEO
V CAPITULO IV ESTRUTURA ORGANICA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL
VI CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS
VI CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
VII CAPITULO VII COMITES Y/O COMISIONES DE TRABAJO.
VIII CAPITULO VIII ANEXOS Y GLOSARIOS DE TERMINOS
2
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
El Manual de Organizacin y Funciones de la Gerencia Regional de Salud, es un documento de
Gestin en el cual se determinan las Funciones Especficas, responsabilidades, autoridad y
requisitos mnimos de los cargos dentro de la estructura orgnica de cada rgano. Proporciona
informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y su ubicacin dentro de la
estructura orgnica.
As mismo facilita el proceso de induccin del personal nuevo y el adiestramiento y orientacin del
personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del
cargo al que han sido asignados.
Las disposiciones contenidas en el presente Manual, son de cumplimiento obligatorio por parte de
sus Unidades Orgnicas que conforman la Gerencia Regional de Salud, en lo que les corresponda.
El presente tendr vigencia en tanto no se modifique la Estructura Orgnica del ROF. y/o base legal
que lo sustente, el que deber ser actualizado por decisin de la Gerencia Regional de Salud, en
funcin a las disposiciones y Normas vigentes.
3
CAPITULO II
BASE LEGAL
El MOF se sustenta legalmente con los siguientes Dispositivos Legales:
- Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
- Ordenanza Regional 010 Arequipa que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones
del Gobierno Regional Arequipa.
- Resolucin Jefatural N 095-95-INAP/DNR de fecha 10 de Julio de 1995 que aprueba la
Directiva N 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulacin de Manuales de Organizacin y
Funciones.
- Directiva N 007- MINSA /OGPP V.02 Directiva Para la formulacin de Documentos
Tcnicos Normativos de Gestin Institucional
- Ordenanza Regional 044- Arequipa, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de
la Gerencia Regional Arequipa y de sus rganos Desconcentrados.
- Ordenanza Regional 056- Arequipa que aprueba el CAP, de la Gerencia Regional de Salud y sus
rganos Desconcentrados.
4
CAPITULO III
CRITERIOS DEL DISEO
El MOF ha sido elaborado por cada rgano del segundo nivel y tercer nivel excepcional
organizacional de la Gerencia Regional y contiene la descripcin de funciones de los
cargos de sus unidades orgnicas bajo su responsabilidad
En el MOF no se ha creado nuevas unidades orgnicas distintas a las contenidas e el Reglamento de
Organizacin y Funciones, ni se ha modificado ningn aspecto.
En el MOF no se creado cargos adicionales a los estipulados en el Cuadro de Asignacin de
Personal vigente, ni modificaciones a lo establecido oficialmente en el cuadro de asignacin de
personal.
En el MOF se han considerado las funciones especificas, responsabilidades, atribuciones, los
requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinacin de los cargos a fin de agilizar la
toma de decisiones
.
5
CAPITULO IV
ESTRUTURA ORGANICA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
ARTICULO 6.- La estructura orgnica de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, se establece
hasta el segundo nivel organizacional y excepcionalmente el tercero y es la siguiente:
01.- RGANO DE DIRECCIN
1.1- Gerencia Regional de Salud
04.- RGANOS DE ASESORA
4.1- Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
04.2- Oficina de Asesora Legal
05.- RGANOS DE APOYO
5.1Oficina Ejecutiva de Administracin.
5.1.1 Oficina de Economa.
5.1.2 Oficina de Logstica
5.2Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos
5.3- Oficina de Estadstica e Informtica
06.- RGANOS DE LNEA
6.3- Direccin de Ejecutiva de Promocin de la Salud
6.2- Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas
6.3- Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas
6.4- Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
6.56.6-
Direccin de Seguros Referencias y Contrarreferencias

Direccin de Epidemiologa
07.- RGANOS DESCONCENTRADOS

7.17.27.37.47.57.6-
Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza

Hospital Goyeneche
Red de Salud Caman Caravel
Red de Salud Castilla, Condesuyos y la Unin
Red de Salud Islay
Red de Salud Arequipa Caylloma
ORGANIGRAMA GERENCIA REGIONAL DE SALUD 2007
GERENCIA GENERAL
GOBIERNO REGIONAL
GERENCIA REGIONAL DE
SALUD
OFICINA
EJECUTIVA DE
ADMINISTRACION
OFICINA DE
ECONOMIA
OFICINA
EJECUTIVA DE
RECURSOS
HUMANOS
OFICINA DE
LOGISTICA
OFICINA
EJECUTIVA DE
PLANEAMIENTO Y
DESARROLLO
OFICINA DE
ASESORIA LEGAL
OFICINA DE
ESTADISTICA E
INFORMATICA
DIRECCION
EJECUTIVA DE
SALUD AMBIENTAL
HOSPITAL
REGIONAL
HONORIO
DELGADO
DIRECCION DE
EPIDEMIOLOGIA
HOSPITAL
GOYENECHE
DIRECCION
EJECUTIVA DE
PROMOCION DE LA
SALUD
RED DE SALUD
CAMANA CARAVELI
DIRECCION DE
SEGUROS,
REFERENCIAS Y
CONTRA
REFERENCIAS
DIRECCION
DIRECCION
EJECUTIVA DE
EJECUTIVA DE
SALUD DE LAS
MEDICAMENTOS
PERSONAS
INSUMOS Y
DROGAS
RED DE SALUD
CASTILLA CONDESUYOS - LA
UNION
RED DE SALUD
AREQUIPA
RED
DE SALUD
CAYLLOMA
ISLAY
7
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL AO 2008
ENTIDAD :
GERENCIA REGIONAL DE SALUD AREQUIPA
SECTOR :
SALUD
N ORDEN
001
002
003
004
005
Especialista
P3-05-338-1
administrativo I
Asistente Administrativo P1-05-066-1
I
Tcnico Administrativo T4-05-707-2
II
Tcnico Administrativo I T3-05-707-1
007-008
009
010-014
015-016
Secretaria I
Operador de Central
Telefnica
Trabajador de Servicio I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
017
018
II
020
021-022
023
CODIGO
I DENOMINACIN DEL ORGANO:

DIRECCION GENERAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Programa
D5-05-290-3
Sectorial III
D4-05-290-2
Sectorial II
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
Especialista
P4-05-338-2
Administrativo II
P4-10-665-2
Relacionista Pblico II
006
019
CARGO
ESTRUCTURAL
CLASIFIC
ACION
TOTAL
SITUACIN DEL
CARGO
O
CARG
O DE
CONFI
ANZA
T1-05-675-1
A4-10-555-1
A1-05-870-1
1
18
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA DE

PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D4-05-295-2
1
Administrativo II
P5-50-525-3
1
Mdico III
P4-05-610-2
2
Planificacdor II
Especialista
P4-05-338-2
1
administrativo II
1
1
10
1
1
1
1
1
1
8
024
Arquitecto I
Ingeniero I
Especialista
Administrativo I
Asistente Administrativo
II
Asistente en Servicio de
Infraestructura I
I
Tcnico Adminstrativo
III
Tcnico Administrativo I
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
025
026
027-028
029
030-033
034
035
036
III
037
038-039
040
041
042
043
IV
044
045
046-047
048-049
050-051
052
P3-35-058-1
P3-35-435-1
P3-05-338-1
P2-05-066-2
P1-35-074-1
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T3-05-707-1
T1-05-675-1
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE

ASESORIA LEGAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
P3-40-005-1
Abogado I
II
Asistente en Servicio
P1-40-070-1
Juridico I
T3-05-707-1
A1-05-870-1
TOTAL UNIDAD
ORGANICA

ESTADISTICA E INFORMATICA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
P5-05-405-3
Estadistico III
II
T5-05-760-2
Tcnico en Estadstica II
T4-05-707-2
Tcnico Adminstrativo II
A2-10-590-1
Operador de Radio I
1
1
1
1
1
2
1
1
18
1
1
10
2
1
1
2
1
7
1
3
1
1
9
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
053
054
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA

DE ADMINISTRACION
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D4-05-295-2
1
Administrativo II
T2-05-675-2
1
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
2
ORGANICA
DENOMINACIN
DEL ORGANO:
VI
OFICINA
ECONOMIA.
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
055
Administrativo I
056
Contador II
Especialista
057-059
Administrativo II
Especialista
060-062
Administrativo I
063
II
064
I
065
Cajero II
Tcnico Administrativo
066-069
II
070-072
073
Operador PAD I
Auxiliar de Sistema
074-075
Administrativo II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
D3-05-295-1
P4-05-225-2
P4-05-338-2
P3-05-338-1
P2-05-066-2
P1-05-066-1
1
2
T3-05-707-1
T2-05-595-1
A4-05-160-2
3
1
3
1
21
14
1
2
T5-05-195-2
T4-05-707-2
DENOMINACIN
DEL ORGANO:
VII
OFICINA
LOGISTICA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D3-05-295-1
076
Administrativo I
Especialista
P3-05-338-1
077
Administrativo I
078-079
1
1
10
080-084
085-086
087-096
097
098
099-103
104-109
110-111
112
113-115
116-120
VIII
121
122
123
124-125
126
127-129
130
131
132
133
134
135-136
137-143
144-146
147-148
II
I
III
Programador de Sistema
PAD I
Chofer II
Operador PAD I
Chofer I
Supervisor de
Conservacin y Servicio
I
Auxiliar de Sistema
Administrativo II
Oficinista I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
P1-05-066-1
T4-05-707-3
5
2
T3-05-707-1
T3-05-630-1
10
T3-60-245-2
T2-05-595-1
T2-60-245-1
A4-05-690-1
1
5
6
1
2
5
A4-05-160-2
A2-05-550-1
A1-05-870-1
1
3
5
45

RECURSOS HUMANOS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D4-05-295-2
1
Administrativo II
Director de Sistema
D3-05-295-1
1
Administrativo I
Especialista
P5-05-338-3
1
Administrativo III
Especialista
P4-05-338-2
2
Administrativo II
P4-55-078-2
1
Asistenta Social II
Especialista
P3-05-338-1
3
Administrativo I
P3-50-325-1
1
Enfermera I
P3-10-665-1
1
Relacionistra Pblico I
II
Social I
I
II
P2-05-066-2
P1-55-071-1
P1-05-066-1
T4-05-707-2
3
1
25
4
20
1
2
1
2
1
1
1

T1-05-675-1
Secretaria I
5
2
A2-05-550-1
2
28
Oficinista I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
3
1
5
1
2
1
2
22
11
IX
149
150-151
152-153
154-155
156
157
158
159
160
161
162
163-165
166-167
168
169-209
210-221
222-229
230-233
234-241
242-249
250-272
273-293
294-295
296-309
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN EJECUTIVA DE

PROMOCIN DE LA SALUD
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
1
Sectorial I
P4-50-525-2
2
Medico II
P4-55-078-2
2
Asistenta Social II
1
1
2
1
1
Educador para la Salud I P3-50-315-1

P3-50-325-1
Enfermera I
Psicologo I
Recursos Naturales I
P3-55-640-1
Promotor Social I
T4-55-635-1
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
T2-05-675-2
1
12
P1-45-075-1
1
1
1
6
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE

SALUD DE LAS PERSONAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
1
1
Sectorial II
D3-05-290-1
1
1
Sectorial I
P4-50-525-2
3
3
Medico II
P4-50-325-2
2
2
Enfermera II
P4-50-215-2
1
1
Cirujano Dentista II
P3-50-525-1
41
26
Mdico I
P3-50-540-1
12
6
Obstetriz I
P3-55-640-1
8
2
Psicologo I
P3-45-530-1
4
Mdico Veterinario I
2
Quimico Farmaceutico I P3-50-650-1
P3-50-535-1
Nutricionista I
P3-50-215-1
Cirujano Destista I
Enfermera I
P3-50-325-1
P3-55-078-1
Asistenta Social I
15
6
6
2
13
10
13
23
21
2
14
2
4
P3-45-190-1
Biologo I
10
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
12
I
Secretaria II
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
310-313
314-315
316-317
318
XI
319
320-333
334
335
336
337
338-341
342-343
344-347
348
XII
349
350
351
352-353
354
355-356
357-359
360
361-367
368
369
P1-05-066-1
T3-05-707-1
T2-05-675-2
2
2
1
158
T1-05-675-1
4
1
2
85

MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
1
1
Sectorial II
14
2
1
I
Asistente en Servicio de P1-50-076-1
1
Salud I
1
1
III
Tcnico Adminsitrativo T4-05-707-2
1
1
II
T4-50-763-1
4
Tecnico en Farmacia I
2
Tecnico Administrativo I T3-05-707-1
A3-50-135-1
4
Auxiliar de Farmacia I
T1-05-675-1
1
1
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
30
6
ORGANICA
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN
EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
Sectorial II
P6-50-525-4
Medico IV
P4-45-530-2
Mdico Veterinario II
P4-35-435-2
Ingeniero II
P3-45-530-1
Mdico Veterinario I
P3-35-435-1
Ingeniero I
P3-45-190-1
Biologo I
Salud II
Salud I
II
1
1
2
1
2
3
1
1
2
1
7
1
1
1
73
12
1
1
4
2
4
24
1
3
4
1
1
1
13
370-372
373-374
375
XIII
376
377
378-379
380-381
382
XIV
383
384-385
386-388
389
Tecnico en Laboratorio I T4-50-785-1

T2-05-675-2
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
2
1
27
2
1
15
12
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN DE SEGUROS REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
1
1
Sectorial I
P3-50-525-1
1
1
Mdico I
P3-55-078-1
2
1
1
Asistenta Social I
2
2
Programador de Sistema T3-05-630-1
1
1
PAD I
TOTAL UNIDAD
7
2
5
ORGANICA
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION
DE EPIDEMIOLOGIA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
Sectorial I
P4-50-325-2
Enfermera II
P3-50-525-1
Mdico I
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
TOTAL GENERAL
T1-05-675-1
2
3
1
7
2
2
1
6
389
1
1
1
213
176
17
14
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
01.- RGANO DE DIRECCIN
1.2- Gerencia Regional de Salud
Descripcin de cargos de la Gerencia Regional de salud
En el siguiente Cuadro se detalla la relacin de los Cargos o Puestos de Trabajo, Clasificados y
Estructurales, de la Gerencia Regional de Salud, con la informacin del nmero correlativo
correspondiente en el Cuadro para Asignacin de Personal, la nomenclatura clasificada y
estructural, l nmero de cargos individualizados o estandarizados.
001
002
003
004
005
006
007-008
009
010-014
015-016
017
018
I DENOMINACIN DEL ORGANO:

DIRECCION GENERAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D5-05-290-3
Sectorial III
D4-05-290-2
Sectorial II
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
Especialista
P4-05-338-2
Administrativo II
Relacionistra Pblico II P4-10-665-2
Especialista
P3-05-338-1
administrativo I
I
II
Secretaria I
Operador de Central
Telefnica
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
T1-05-675-1
A4-10-555-1
A1-05-870-1
1
18
1
1
10
UNIDAD ORGANICA : Direccin
15
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA

SECTORIAL III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) D5-05-290-3
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(001)
1. FUNCIN BSICA: Dirigir la Gerencia Regional de Salud y ejercer la autoridad de salud, por
delegacin de la Alta Direccin del Gobierno Regional, en la jurisdiccin y mbito geogrfico
asignado.
2. RELACIONES DEL CARGO
2.1. Relaciones internas :
a) De dependencia: El que ejerce el cargo depende de la Gerencia General del Gobierno Regional.
b) De direccin y supervisin administrativa y tcnica: El que ejerce el cargo dirige y supervisa
los siguientes cargos:
1. Dirige y supervisa administrativa y tcnicamente a todos los directivos, funcionarios y personal
de la Gerencia Regional de Salud
2. Supervisa a los responsables de presidir las Comisiones, Comits o Grupos de Trabajo
establecidos
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones:
1. Coordina con los directivos y funcionarios de la Gerencia Regional de Salud a su cargo.
2.2. Relaciones externas:
a) De direccin y supervisin funcional y tcnica: El que ejerce el cargo:
1. Dirige a los Directores Ejecutivos de las Direcciones de Red de Salud de la Gerencia Regional de
Salud.
2. Dirige a los Directores de Hospitales que dependen directamente de la Gerencia Regional de
Salud.
3. Dirige, a travs de los Directores de Red de Salud, a los Directores de los Hospitales que
dependen de los mismos.
4. Supervisa tcnicamente a travs de los directivos y profesionales que designe a las personas
naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios a la Gerencia Regional de Salud.
5. Dirige y supervisa tcnica y funcionalmente, a travs de los directivos y profesionales que
designe, a los funcionarios, profesionales y tcnicos de otras entidades pblicas y privadas que son
designados para conformar comits, comisiones, grupos de trabajo o similares en estudios o
actividades para la salud de la poblacin en el mbito geogrfico asignado.
6. Supervisa, tcnicamente, el cumplimiento de la normatividad de salud por todas las entidades
pblicas y privadas y las personas naturales que administran y/o ejecutan actividades relacionadas,
directa o indirectamente, con la salud de la poblacin del mbito territorial asignado, en ejercicio de
la autoridad de salud delegada por la Alta
Direccin del Gobierno Regional.
b) De coordinacin: El que ejerce el cargo:
1. Coordina con los directivos y profesionales de los rganos desconcentrados de la Gerencia
Regional de Salud .
2. Coordina con los Directivos y funcionarios del Gobierno Regional.
3. Coordina con los Directivos y funcionarios de las entidades pblicas y privadas que administran
y/o prestan servicios de salud para la poblacin en el mbito territorial asignado.
4. Coordina con las entidades pblicas y privadas y las personas naturales y jurdicas relacionadas
con la gestin administrativa, econmica, presupuestal y financiera para financiar los servicios de
salud promocional y recuperativa de la poblacin en el mbito territorial asignado.
16
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1. De representacin legal o tcnica: Dirigir y representar legalmente a la Gerencia Regional de
Salud.
3.2. De autorizacin de actos administrativos o tcnicos: El que ejerce el cargo esta facultado
para:
a) Expedir Resoluciones Gerenciales Regionales en los asuntos de su competencia y resolver en
ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos dependientes de l.
b) Suscribir los convenios en los cuales la Gerencia Regional de Salud, sea parte interesada.
c) Aprobar los planes y documentos de gestin de la Gerencia Regional de Salud, segn lo
establecido en las normas pertinentes.
d) Aprobar las normas complementarias de salud en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de
Salud.
e) Presidir la Comisin de Salud que forma parte de los Comits Regionales de Defensa Civil.
f) Autorizar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total en su jurisdiccin para la atencin de
emergencias epidemias y/o desastres, segn las normas pertinentes.
g) Asignar a las unidades orgnicas de Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados
otros objetivos, funciones y responsabilidades, adems de los que precisan en los Reglamentos de
Organizacin y Funciones respectivos y en otras normas pertinentes.
h) Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explcitamente en las normas legales vigentes.
3.3. De control: El que ejerce el cargo esta facultado para:
a) Ejercer y establecer el control previo, concurrente y posterior en la Gerencia Regional de Salud.
b) Emitir las directivas y hacer cumplir las normas de control en la administracin y gestin de los
rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud a travs de los Directores
correspondientes.
c) Ejercer control del cumplimiento de la normatividad de salud en el mbito territorial asignado.
3.4. De convocatoria: El que ejerce el cargo esta facultado para convocar con fines estrictamente
funcionales a:
a) Los Directores de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
b) Los Directivos y profesionales de las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud
c) Los representantes de las entidades pblicas y privadas relacionadas con la salud de la poblacin
en el mbito geogrfico asignado.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el mbito
territorial asignado.
4.2. Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepcin hasta su muerte
natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de las normas de
salud en su jurisdiccin
4.3. Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestin y el estricto y
oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la Gerencia Regional de
Salud y sus rganos desconcentrados.
4.4. Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de
sus funciones y las del personal de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados
4.5. Ejercer la autoridad de salud, por delegacin de la Gerencia Regional de Salud en la
jurisdiccin y mbito geogrfico asignado a la Gerencia Regional de Salud
4.6. Establecer a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto,
mediano y largo plazo, en la jurisdiccin y mbito geogrfico de la Gerencia Regional de Salud.
17cumplimiento de la poltica, visin, misin,

4.7. Lograr la efectividad del sistema de salud y el
objetivos, metas y estrategias nacionales, as como las normas de salud en la jurisdiccin y mbito
geogrfico de la Gerencia Regional de Salud.
4.8. Proponer a la Alta Direccin del Gobierno Regional la poltica de salud en concordancia con la
normatividad vigente
4.9. Mantener la articulacin funcional y la integracin sectorial de las entidades pblicas y privadas
en la jurisdiccin y mbito geogrfico de la Gerencia Regional de Salud, para lograr los objetivos,
metas y estrategias nacionales y regionales asignadas, en el marco de la normatividad vigente.
4.10. Informar a la Alta Direccin del Gobierno Regional el cumplimiento de la poltica y objetivos
nacionales de salud, correspondientes a la Gerencia Regional de Salud.
4.11. Disponer el establecimiento del sistema y procesamientos de trmite y archivo documentario,
as como sistematizar el archivo general y custodia del acervo documentario de la Gerencia
Regional de Salud.
4.12. Establecer en la Gerencia Regional de Salud el control interno previo simultneo y posterior.
sus funciones.
4.14. Otras funciones especficas, que estn comprendidas explcitamente o implcitamente en las
normas vigentes y las que asigne el Gobierno Regional segn la Ordenanza Regional 010 Arequipa.
5. REQUISITOS MNIMOS
5.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Superior universitario
b) Ttulo profesional: Mdico Cirujano, Licenciado en Administracin, Economista o Ingeniero
Industrial,
c) Grado acadmico: Maestra en Salud Pblica o Maestra en Administracin
d) Especialidad: Administracin de Servicios de Salud
5.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 7 Aos
b) Tiempo de experiencia en la direccin o gerencia de organizaciones: 10 aos
c) Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica relacionada con la salud: 3 aos
5.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de normatividad de salud, planeamiento estratgico, gestin de calidad en salud
estadstica y gerencia de servicios de servicios de salud promocional y recuperativa
b) Conocimiento intermedio de idioma ingls.
c) Conocimiento de operacin de software para programacin de actividades.
5.4. Capacidades demostradas:
a) Buena salud fsica y mental
b) Capacidad demostrada y reconocida de liderazgo y muy alta competencia tcnica y
administrativa
c) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
d) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones
e) Capacidad demostrada de alta productividad y eficacia en la gestin de organizaciones.
6. REQUISITOS DESEABLES
6.1. Capacidades:
a) Capacidad conceptual para identificar la visin y objetivos estratgicos institucionales necesarios
para cumplir la misin asignada y lograr la visin y objetivos sectoriales.
18 y metas institucionales de mediano plazo a los

b) Capacidad para identificar y asignar los objetivos
rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud a su cargo.
c) Liderazgo y capacidad para lograr la apropiacin y compromiso en el logro de la visin y
objetivos por los Directivos y Funcionarios.
d) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores de alta complejidad
e) Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
6.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus disposiciones por
los directivos y funcionarios de los rganos desconcentrados y unidades orgnicas.
b) Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la
cooperacin del personal en el logro de objetivos.
c) Habilidad para solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio.
d) Habilidad para conducir el cambio organizacional y la mejora permanente de los procesos
establecidos.
e) Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en los Directivos y
personal.
6.3. Actitudes
a) Permanente ejemplo e inspiracin, para los que dirige y conduce, de la vocacin, dedicacin y
entrega al servicio de la salud y bienestar de la poblacin.
b) Exigencia en la prctica de la tica y los valores en el ejercicio profesional, en la administracin
de recursos, en la conducta personal y en la conducta de los que dirige y supervisa.
c) Inters por el desarrollo de la investigacin cientfica y transferencia tecnolgica.
d) Orientacin al desarrollo de una cultura organizacional enfocada en el bienestar de la poblacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
19
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL II
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(002)

1. FUNCIN BSICA: Supervisar el cumplimiento de la poltica, objetivos y normas en la
jurisdiccin y mbito de la Gerencia Regional de Salud y dirigirla en caso de ausencia o
impedimento del Gerente Regional con las mismas atribuciones y responsabilidades.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de la Gerencia Regional de
Salud.
b) De direccin y supervisin administrativa y tcnica: El que ejerce el cargo dirige y supervisa
1. Por delegacin del Gerente Regional dirige y supervisa administrativa y tcnicamente a todos los
directivos, funcionarios y personal de la Gerencia Regional de Salud.
2. Por delegacin del Gerente Regional coordina con los responsables de presidir las Comisiones,
Comits o Grupos de Trabajo establecidos.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones y cuando lo considere
pertinente:
1. Por delegacin coordina con los directivos y funcionarios de la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas:
a) De direccin y supervisin funcional y tcnica: Quien ejerce el cargo:
1. Por delegacin dirige a los Directores Ejecutivos de las Direcciones de Red de Salud de la
Gerencia Regional de Salud.
2. Por delegacin dirige a los Directores de Hospitales que dependen directamente de la Gerencia
Regional de Salud.
3. Por delegacin dirige a travs de los Directores de Red de Salud, a los Directores de los
Hospitales en el mbito territorial asignado
4. Supervisa, tcnicamente, el cumplimiento de la normatividad de salud por todas las entidades
pblicas y privadas y las personas naturales que administran y/o ejecutan actividades relacionadas,
directa o indirectamente, con la salud de la poblacin del mbito territorial asignado.
5. Dirige y supervisa tcnica y funcionalmente, a travs de los directivos y profesionales que
designe, a los funcionarios, profesionales y tcnicos de otras entidades pblicas y privadas que son
designados para conformar comits, comisiones, grupos de trabajo o similares en estudios o
actividades para la salud de la poblacin en el mbito geogrfico asignado.
6. Supervisa tcnicamente a travs de los directivos y profesionales que designe a las personas
naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios a la Gerencia Regional de Salud.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo:
1. Por delegacin coordina con los directivos y profesionales de los rganos desconcentrados de la
2. Coordina con los Directivos y funcionarios del Gobierno Regional.
3. Coordina con los Directivos y funcionarios de las entidades pblicas y privadas que administran
y/o prestan servicios de salud para la poblacin en el mbito territorial asignado.
4. Coordina con las entidades pblicas y privadas20

y las personas naturales y jurdicas relacionadas
con la gestin administrativa, econmica, presupuestal y financiera para financiar los servicios de
salud promocional y recuperativa de la poblacin en el mbito territorial asignado.
3.1. De representacin legal o tcnica: Por delegacin del Director General, dirigir y representar
legalmente a la Gerencia Regional de Salud.
para:
a) Reemplazar al Gerente Regional de la Gerencia Regional de Salud, en caso de impedimento o
ausencia de ste con las mismas atribuciones y responsabilidades
a) Supervisar, monitorear e informar el cumplimiento de las normas de control previo, concurrente y
posterior por los rganos en la Gerencia Regional de Salud.
b) Monitorear e informar el cumplimiento de las directivas y normas de control en la administracin
y gestin de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
c) Supervisar y monitorear el control del cumplimiento de la normatividad de salud en el mbito
territorial asignado.
3.4. De convocatoria: El que ejerce el cargo puede convocar por encargo del Gerente Regional y
para fines estrictamente funcionales a:
a) Los Directores de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
b) Los Directivos y profesionales de las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud.
4.1. Supervisar la difusin y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la
autoridad de salud, segn la Ordenanza Regional 010 Arequipa y proponer las normas especficas
para la jurisdiccin y mbito geogrfico asignado
4.2. Supervisar la formulacin, cumplimiento y evaluacin de la poltica de salud en la jurisdiccin
de la Gerencia Regional de Salud, en armona con la normatividad vigente.
4.3. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Salud y
rganos desconcentrados en aplicacin de los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de
corto, mediano y largo plazo.
4.4. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la poltica, visin,
misin, objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales, as como de las normas de salud en la
jurisdiccin y mbito geogrfico de la Gerencia Regional de Salud.
4.5. Coordinar y consolidar las propuestas de la poltica de salud en concordancia con la
normatividad vigente.
4.6. Coordinar las acciones necesarias con las entidades pblicas y privadas de la jurisdiccin para
mantener su articulacin funcional e integracin sectorial para lograr los objetivos, metas y
estrategias nacionales y regionales de salud.
4.7. Supervisar y conducir la medicin y evaluacin del cumplimiento de la poltica y objetivos
nacionales y Regionales de salud en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud
4.8. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trmite documentario, coordinar
la sistematizacin del archivo general y supervisar que los responsables designados custodien y
preserven el acervo documentario de la Gerencia Regional de Salud.
4.9. Evaluar, supervisar e informar al Gerente Regional del cumplimiento de las normas de control
interno previo simultneo y posterior por las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud y
sus rganos desconcentrados.
21normas legales bajo responsabilidad de la

4.10. Supervisar la difusin y cumplimiento de las
autoridad de salud, segn la Ordenaza Regional 010 Arequipa y proponer las normas especficas
para la jurisdiccin y mbito geogrfico asignado.
4.11. Supervisar la formulacin, cumplimiento y evaluacin de la poltica de salud en la jurisdiccin
de la Gerencia Regional de Salud, en armona con la normatividad vigente.
4.12. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Gerencia Regional de Salud y
rganos desconcentrados en aplicacin de los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de
corto, mediano y largo plazo.
4.13. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la poltica, visin,
misin, objetivos, metas y estrategias nacionales, as como de las normas de salud en la jurisdiccin
y mbito geogrfico de la Gerencia Regional de Salud.
4.14. Coordinar y consolidar las propuestas de la poltica de salud en concordancia con la
normatividad vigente.
4.15. Coordinar las acciones necesarias con las entidades pblicas y privadas de la jurisdiccin para
mantener su articulacin funcional e integracin sectorial para lograr los objetivos, metas y
estrategias nacionales y regionales de salud.
4.16. Supervisar y conducir la medicin y evaluacin del cumplimiento de la poltica y objetivos
nacionales de salud en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud y coordinar las actividades
pertinentes de los rganos de la Gerencia Regional de Salud y de sus rganos desconcentrados.
4.17. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trmite documentario,
coordinar la sistematizacin del archivo general y supervisar que los responsables designados
custodien y preserven el acervo documentario de la Gerencia Regional de Salud.
4.18. Evaluar, supervisar e informar al Gerente Regional del cumplimiento de las normas de control
interno previo simultneo y posterior por las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud y
4.19. Proponer la actualizacin y adecuacin de las normas especficas de control interno previo,
simultneo y posterior, coordinar su difusin y la asignacin de recursos humanos y materiales
necesarios.
sus funciones.
normas vigentes y las que asigne el Gerente Regional de la Gerencia Regional de Salud.
5.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Mdico Cirujano, Licenciado en Administracin, Economista o Ingeniero
Industrial,
c) Grado acadmico: Maestra en Salud Pblica o Maestra en Administracin
d) Especialidad: Administracin de Servicios de Salud
5.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 7 Aos
b) Tiempo de experiencia en la direccin o gerencia de organizaciones: 10 aos
c) Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica relacionada con la salud: 3 aos
5.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de normatividad de salud, planeamiento estratgico, gestin de calidad en salud
estadstica y gerencia de servicios de servicios de salud promocional y recuperativa
22
c) Conocimiento de operacin de software para programacin
de actividades.
b) Capacidad demostrada y reconocida de liderazgo y alta competencia tcnica y administrativa
c) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
d) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones.
6.1. Capacidades:
a) Capacidad para desagregar la visin y objetivos estratgicos institucionales en objetivos de corto
plazo y lograr la apropiacin y compromiso por su logro.
b) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores de alta complejidad.
c) Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin, con efectividad y eficacia.
d) Capacidad para lograr que los Directores de Oficinas y Direcciones planifiquen y coordinen el
esfuerzo multidisciplinario para la salud de la poblacin.
6.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus disposiciones por
los directivos y funcionarios.
b) Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la
d) Habilidad para conducir el cambio organizacional y la mejora permanente de los procesos
establecidos.
personal.
6.3. Actitudes
c) Inters por el desarrollo de la investigacin cientfica y transferencia tecnolgica.
d) Orientacin al desarrollo de una cultura organizacional enfocada en el bienestar de la poblacin.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
23

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(003)
1. FUNCION BASICA: Administrar el Sistema de comunicaciones, Trmite Documentario y

Archivo General de la Gerencia Regional de Salud y mantener la
articulacin y/o integracin con los de sus rganos desconcentrados, Gobierno Regional.
2.1. Relaciones internas:
a) De dependencia: El que ejerce el cargo depende del Gerente Regional de la Gerencia Regional
de Salud.
b) De supervisin, administrativa y tcnica: El que ejerce el cargo supervisa tcnicamente a las
Especialista Administrativo II, Relacionista Pblico II, Especialista administrativo, Asistente
Administrativo I I, Tcnico Administrativo II, Tcnico Administrativo I, Secretaria I, Operador de
Central Telefnica y Trabajador de Servicio I asignados a la I Gerencia Regional de Salud.
c) De coordinacin: Para cumplir sus funciones coordina directamente con el personal integrante de
relaciones publicas, Sistema de Trmite Documentario y Archivo de la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: El que ejerce el cargo, para cumplir sus funciones puede coordinar con el
personal a cargo de Relaciones Publicas y del sistema de trmite documentario de las entidades
pblicas.
3.1. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de Relaciones Publicas, Trmite
Documentario y Archivo General de la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Coordinar el desarrollo de procesos tcnicos relacionados con las relaciones pblicas
proponiendo metodologas de trabajo.
3.3 Dirige los Procesos de Comunicacin social en la General de la Gerencia Regional de Salud
3.4. Dirige las actividades de imagen institucional de la Gerencia Regional de Salud.
3.5. Dirige las campaas de difusin en apoyo a las actividades de los rganos de la General de la
3.6. Dirige la elaboracin y mantenimiento de informacin oficial en los medios.
3.7. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos en el ingreso de la documentacin a la Gerencia
Regional de Salud, proponiendo metodologas de trabajo.
3.8. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que ingresan o
salen de la Gerencia Regional de Salud.
3.9. Mantener el registro de los asuntos y temas tratados en las reuniones de CIG y conferencias de
la Gerencia Regional de Salud.
3.10. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
3.11. Recibir y atender las Comisiones o Delegaciones externas con asuntos relacionados con la
entidad.
3.12. Proponer a la Gerencia Regional de Salud las normas especficas para el funcionamiento del
sistema de trmite documentario y archivo y las funciones asignadas.
24
3.13. Prestar apoyo administrativo para el asesoramiento
a la Gerencia Regional de Salud y la
evaluacin del cumplimiento de la poltica, visin, misin, objetivos, metas y estrategias regionales
as como en las normas de salud en la Gerencia Regional de Salud.
3.14. Prestar apoyo administrativo en las coordinaciones con las entidades pblicas y privadas y con
las unidades orgnicas para el diagnstico de la salud de la poblacin y la evaluacin del impacto de
acciones y estrategias de mediano y largo plazo en
la jurisdiccin.
3.15. Apoyar administrativamente el asesoramiento y coordinaciones para la articulacin funcional
y la integracin sectorial de las entidades pblicas y privadas, para lograr los objetivos, metas y
estrategias nacionales y regionales asignadas en el marco de la normatividad vigente.
3.16. Proponer al Gerente Regional, las normas, directivas, para ejercer los procedimientos de
trmite documentario, as como de la sistematizacin del archivo general y la custodia del acervo
documentario de la Gerencia Regional de Salud.
sus funciones.
normas vigentes y las que le asigne el Gerente Regional.
4. REQUISITOS MINIMOS
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Superior Universitario.
b) Profesin: Profesional de la Salud, Abogado, Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial.
c) Grado acadmico: Profesional.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de ejercicio profesional: Un (01) ao.
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en la Gerencia Regional de Salud o entidad pblica:
Un (01) ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de salud,
planeamiento estratgico, administracin de la calidad y estadstica.
b) Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y
presentaciones
c) Conocimiento intermedio del idioma ingls.
b) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
c) Capacidad demostrada de expresin y redaccin para las comunicaciones oficiales y
coordinaciones de su Cargo.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar reportes y
comunicaciones oficiales.
b) Capacidad para programar, organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
profesionales y entidades.
c) Capacidad para ejecutar trabajos bajo presin, con efectividad y eficiencia.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para lograr la rpida comprensin de25

sus ideas y conceptos en el desempeo de sus
funciones.
b) Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y tcnicos.
5.3. Actitudes
a) Exigencia en la prctica de la tica y los valores en el ejercicio profesional, en la administracin
de recursos y en la conducta personal.
b) Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin y del personal.
c) Cortesa y tacto en el trato o atencin a las personas.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN VIGENCIA
Fecha
26
CARGO CLASIFICADO: RELACIONISTA PUBLICO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) P4-10-665-2
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(005)
1. FUNCION BASICA: Planear y ejecutar las actividades para mantener y mejorar la imagen
institucional de la Gerencia Regional de Salud.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente regional de salud y Tcnicamente
del Director de Sistema Administrativo I responsable de las funciones.
b) De direccin y supervisin administrativa y tcnica: Quien ejerce el cargo supervisa al
personal que se le asigna.
c) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con los Directores
Ejecutivos y Directores de la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones:
a) Supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios.
b) Puede coordinar con los directivos de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de
Salud
c) Puede coordinar con las entidades pblicas y privadas relacionadas con las actividades y procesos
de soporte en comunicacin social para la salud en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud.
3.1. Proponer y ejecutar el plan de actividades para la difusin de la imagen institucional de la
3.2. Organizar la difusin de las campaas, programas y actividades de la Gerencia Regional de
Salud.
3.3. Organizar y conducir los eventos protocolares y ceremonias y atiende a los invitados y
participantes
3.4. Recibir y atender a las autoridades y titulares de entidades pblicas y privadas.
3.5. Administrar y mantener actualizada la pgina Web institucional.
3.6. Mantener los canales de comunicacin interactiva con los usuarios del sector salud.
3.7. Coordinar la difusin de la imagen institucional del Sector, de la Gerencia Regional de Salud y
las de sus rganos desconcentrados.
sus funciones y las del personal a su cargo.
3.9. Otras funciones especficas, que estn comprendidas explcita o implcitamente en las normas
vigentes y las que le asigne el Gerente Regional para lograr los objetivos funcionales y cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Licenciado en Comunicacin Social.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional: 3 aos.
27
b) Tiempo de experiencia profesional en la administracin
pblica de la salud: 1 ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento especializado de comunicacin social.
a) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
b) Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por rganos o equipos a su cargo.
c) Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos.
d) Buena salud fsica y mental
e) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores complejas.
b) Capacidad creativa e innovadora para el impacto y recordacin de los mensajes por difundir.
5.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del mensaje por comunicar.
b) Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en el logro
de objetivos institucionales.
c) Habilidad para evitar o solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio,
sin orientacin o supervisin.
d) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos.
e) Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en el personal.
5.3. Actitudes
a) Vocacin, dedicacin y entrega al servicio de la salud y bienestar de la poblacin.
de recursos, en la
conducta personal y en la conducta de los que supervise.
c) Orientacin al desarrollo de una cultura organizacional enfocada en el bienestar de la poblacin.
APROBADO
Fecha
28
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO II
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(004)
1. FUNCION BASICA: Planear y ejecutar las actividades de prensa para la salud de la Gerencia
Regional de Salud.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de Salud y Tcnicamente
del Director de Sistema Administrativo responsable de la funcin.
a) Supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios.
b) Puede coordinar con los directivos de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de
Salud.
c) Puede coordinar con las entidades pblicas y privadas relacionadas con las actividades y procesos
d) Coordina con los Medios de Comunicacin.
3.1. Proponer y ejecutar el plan de actividades para la difusin de las comunicaciones oficiales para
la salud de la poblacin en el mbito geogrfico asignado a la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Coordinar la elaboracin y difusin de los mensajes radiales, spots publicitarios, comunicados,
notas de prensa y otros formas de comunicacin para la promocin de la salud y prevencin de
enfermedades que debe realizar la Gerencia Regional de Salud.
3.3. Organizar las conferencias de prensa y preparar los comunicados de prensa que se disponga
segn las normas establecidas por el Gobierno Regional.
3.4. Implementar el archivo temtico de noticias impresas y audiovisuales
vigentes y las que le asigne el Gerente Regional de Salud para lograr los objetivos y funciones y
cumplir las normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Licenciado en Comunicacin Social.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional: 3 aos.
b) Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: 1 ao.
29
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento especializado de comunicacin social.
a) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
b) Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por rganos o equipos a su cargo.
c) Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos.
d) Buena salud fsica y mental
e) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores complejas.
b) Capacidad creativa e innovadora para el impacto y recordacin de los mensajes por difundir.
5.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del mensaje por comunicar.
c) Habilidad para evitar o solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio,
sin orientacin o supervisin.
d) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos.
e) Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en el personal
5.3. Actitudes
de recursos, en la conducta personal y en la conducta de los que supervise.
APROBADO
Fecha
30
ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(006)
1. FUNCION BASICA: Planear y ejecutar las actividades de comunicacin social para la salud de
2.1 Relaciones internas:
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de Salud y tcnicamente
del Director de Sistema Administrativo I responsable de la funcin
2.2 Relaciones externas: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones:
d) Supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios.
e) Puede coordinar con los directivos de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de
Salud.
f) Puede coordinar con las entidades pblicas y privadas relacionadas con las actividades y procesos
g) Coordina con los Medios de Comunicacin.
3.1 Elaborar y desarrollar planes y estrategias de comunicacin social para la salud en temas de
prevencin d enfermedades y promocin de la salud de acuerdo a las polticas sectoriales y en
coordinacin permanente con el Gobierno Regional.
3.2 Efectuar el diagnstico de la comunicacin social y la evaluacin de su impacto en la promocin
de la salud y en los factores culturales y conductuales de la poblacin.
3.3 Evaluar los niveles de influencia de la comunicacin social desarrollada por la Gerencia
Regional de Salud en los cambios temporales y permanentes de los hbitos, creencias y costumbres
de la poblacin y los individuos.
3.4 Disear y supervisar la produccin y realizacin de material audiovisual y grfico necesario para
la comunicacin social en salud.
3.5 Coordinar y reportar la difusin de la comunicacin social dispuesta por el Ministerio de Salud
en el mbito de la Gerencia Regional de Salud.
6 Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento
3.7 Otras funciones especficas, que estn comprendidas explcita o implcitamente en las normas
vigentes y las que le asigne el Gerente para lograr los objetivos y cumplir las normas pertinentes.
4.1 Educacin:
d) Nivel educativo: Superior universitario
e) Ttulo profesional: Licenciado en Comunicacin Social.
31
4.2 Experiencia:
f) Tiempo de experiencia profesional: 3 aos.
g) Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: 1 ao.
4.3 Conocimientos:
4.3.1 Conocimiento especializado de comunicacin social.
4.3.2 Conocimiento intermedio de idioma ingls.
4.4 Capacidades demostradas:
4.4.1 Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
4.4.2 Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por rganos o equipos a su cargo.
4.4.3 Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos.
4.4.4 Buena salud fsica y mental
4.4.5 Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones
5 REQUISITOS DESEABLES
5.2 Capacidades:
5.2.1 Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores complejas.
5.2.2 Capacidad creativa e innovadora para el impacto y recordacin de los mensajes por difundir.
5.3 Habilidades
5.3.1 Habilidad expositiva para lograr la comprensin del mensaje por comunicar.
5.3.2 Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en el
logro de objetivos institucionales.
5.3.3 Habilidad para evitar o solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y
criterio, sin orientacin o supervisin.
5.3.4 Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos.
5.3.5 Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en el personal
5.4 Actitudes
5.4.1 Vocacin, dedicacin y entrega al servicio de la salud y bienestar de la poblacin.
5.4.2 Exigencia en la prctica de la tica y los valores en el ejercicio profesional, en la
administracin de recursos, en la conducta personal y en la conducta de los que supervise.
5.4.3 Orientacin al desarrollo de una cultura organizacional enfocada en el bienestar de la
poblacin.
APROBADO
Fecha
32
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGO
S
02
CODIGO
CORRELATIVO
(007- 008)
1. FUNCION BASICA: Administrar el Sistema de, Trmite Documentario y Archivo General de la

Gerencia Regional de Salud y mantener la articulacin y/o integracin con los de sus rganos
desconcentrados y Gobierno Regional.
a) De dependencia: El que ejerce el cargo depende del Gerente Regional de la Gerencia Regional
de Salud.
b) De supervisin, administrativa y tcnica: El que ejerce el cargo supervisa tcnicamente a las
personas que se le asignen en la Gerencia Regional de Salud.
c) De coordinacin: Para cumplir sus funciones coordina directamente con el personal integrante
del Sistema de Trmite Documentario y Archivo de la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: El que ejerce el cargo, para cumplir sus funciones puede coordinar con el
personal a cargo del sistema de trmite documentario de las entidades pblicas.
3.1. Coordinar, controlar y evaluar las actividades de Trmite Documentario y Archivo General de
3.2. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos en el ingreso de la documentacin a la Gerencia
Regional de Salud, proponiendo metodologas de trabajo.
3.3. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que ingresan o
salen de la Gerencia Regional de Salud.
3.4. Mantener el registro de los asuntos y temas tratados en las reuniones de CIG y conferencias de
3.5. Supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
3.6. Proponer a la Gerencia Regional de Salud las normas especficas para el funcionamiento del
sistema de trmite documentario y archivo y las funciones asignadas.
3.7. Apoyar administrativamente para la articulacin funcional y la integracin sectorial de las
entidades pblicas y privadas, para lograr los objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales
asignadas en el marco de la normatividad vigente.
3.8. Proponer al Gerente Regional, las normas, directivas, para ejercer los procedimientos de trmite
documentario, as como de la sistematizacin del archivo general y la custodia del acervo
documentario de la Gerencia Regional de Salud.
sus funciones.
normas vigentes y las que le asigne el Gerente Regional.
4.1. Educacin:
b) Profesin: Profesional de la Salud, Abogado, Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial.
c) Grado acadmico: Bachiller Universitario. 33

4.2. Experiencia:
a) Tiempo de ejercicio profesional: Un (01) ao.
Un (01) ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de normatividad de sistemas administrativos, procesos y procedimientos de salud,
planeamiento estratgico, administracin de la calidad y estadstica.
b) Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y
presentaciones
cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para programar, organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
5.2. Habilidades
a) Habilidad para lograr la rpida comprensin de sus ideas y conceptos en el desempeo de sus
funciones.
5.3. Actitudes
APROBADO
Fecha
34
CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO I I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) T4-05-707-2
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(009)
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo tcnico y administrativo en las actividades de Tramite

Documentario de la Gerencia Regional de Salud.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional y Tcnicamente del
Director de Sistema Administrativo responsable de la funcin.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y por encargo, coordina con
el personal de la Gerencia Regional de Salud.
3.1. Apoyar la ejecucin del plan de actividades de Tramite Documentario.
3.2. Prestar apoyo en las labores destinadas a mejorar la Atencin del usuario.
3.3. Prestar apoyo en las actividades regulares de trmite documentario.
3.4. Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento velar porque se
supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones.
vigentes y las que le asigne el Gerente para lograr los objetivos y cumplir las normas pertinentes.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Tcnico
b) Ttulo: Tcnico en administracin.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en la administracin pblica: 1 ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de administracin.
a) Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y tacto.
b) Buena salud fsica y mental
c) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de coordinacin y ejecucin de trabajos administrativos bajo presin.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal en el logro
b) Habilidad para solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio con
orientacin o supervisin.
c) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos estadsticos.
35
5.3. Actitudes
b) Exigencia de la tica y los valores en el ejercicio funcional, administracin de recursos y
conducta personal.
APROBADO
Fecha
36
CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO I
N DE
CARGO
S
05
CODIGO
CORRELATIVO
(010 - 014)
1. FUNCION BASICA: Prestar el apoyo tcnico y administrativo en el trmite documentario y

archivo general de la documentacin de la Gerencia Regional de Salud.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional y tcnicamente del
Director de Sistema Administrativo I de la Gerencia Regional de Salud.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo puede supervisar a Tcnicos y Auxiliares, segn el rol de
asignacin de responsabilidades de la Gerencia Regional de Salud a propuesta del Director de
Sistema Administrativo.
c) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y con conocimiento del
Director de Sistema Administrativo, coordina con el personal que cumple funciones de trmite y
archivo documentario en la Gerencia Regional de Salud. y atiende las coordinaciones que se le
encargue.
a) De coordinacin: Quien ejerce el cargo puede atender al pblico en la atencin de informacin
autorizada por el Director de Sistema Administrativo en el marco de las normas vigentes.
Segn el rol de asignacin de responsabilidades de la Gerencia Regional de Salud, en trmite
documentario y/o archivo general:
3.1. Archivar la documentacin e informacin oficial de la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Supervisar la recepcin, clasificacin, registro, trmite y despacho de la documentacin oficial
de la Gerencia Regional de Salud.
3.3. Clasificar, archivar, custodiar y preservar la documentacin e informacin oficial de la Gerencia
Regional de Salud y supervisar al personal tcnico de apoyo y proveedores de servicios pertinentes.
3.4. Prestar apoyo tcnico y administrativo en el archivo de la documentacin e informacin oficial
3.5. Registrar el movimiento de los documentos en tarjetas de control, numricos, alfabticos y/o
geogrficos, absolver consultas y resolver los casos previstos en trmite documentario, establecer el
recorrido fijo y eventual del rea de distribucin,
3.6. Recibir los documentos de los interesados, comprobar la conformidad de los documentos en
relacin con los requisitos, clasificar los documentos de acuerdo a su destino, estampar el sello de
recepcin en el documento, numerar y folear la
documentacin, entregar al interesado el comprobante de recepcin anotando la fecha y nmero de
registro del documento y reactualizar los expedientes en trmite cuando el caso lo requiera.
3.7. Clasificar, legajar y rotular fondos documentales, codificar y organizar fichas, recolectar la
informacin relacionada con la actividad archivstica y seleccionar los documentos para expurgo y
transferencia de fondos documentales.
3.8. Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el Archivo y absolver consultas.
37 archivo central, informar el estado de

3.9. Velar por el buen estado de los documentos del
conservacin de la documentacin archivada y apoyar en la elaboracin de normas y
procedimientos archivsticos.
3.10. Preclasificar y archivar documentacin variada segn sistemas establecidos, inventariar la
documentacin archivada, controlar la salida o devolucin de documentos, orientar a los usuarios en
la utilizacin de los ndices y ejecutar el servicio de
prstamo de documentos
3.11. Coordinar y verificar la limpieza y conservacin de fondos documentales, ambientes, equipos
y mobiliario.
3.12. Cautelar el carcter reservado y/o confidencial de la documentacin e informacin clasificada
3.13. Cumplir y hacer cumplir al personal que supervise eventualmente, los reglamentos, manuales,
normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
normas vigentes y las que asigne el Asistente Administrativo.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Tcnico.
b) Ttulo: Tcnico Administrativo.
c) Grado acadmico: Bachiller Tcnico.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral como Secretaria: Dos (02) aos.
Dos (02) aos.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de administracin general y de trmite documentario y archivo.
b) Conocimiento de software para procesamiento de textos, clculos y presentaciones
Capacidades demostradas:
c) Buena salud fsica y mental
d) Proactivo, carismtico y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
e) Capacidad demostrada de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar registros y
reportes rutinarios.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y
coordinaciones.
b) Capacidad para lograr alta productividad y eficacia en trabajos bajo presin.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficacia y productividad en el horario
normal de trabajo
c) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos administrativos.
5.3. Actitudes
a) Exigencia en la prctica de la tica y valores en el ejercicio profesional, administracin de
recursos y conducta personal.
38
b) Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar
de la poblacin.
c) Discrecin en los asuntos confidenciales y reservados y suma cortesa y tacto en el trato o
atencin a las personas.
APROBADO
Fecha

CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I
N DE
CARGO
S
02
CODIGO
CORRELATIVO
(015- 016)
39
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo secretarial y administrativo al Gerente Regional, Director
Tcnico, Director de Sistema Administrativo I y personal del rgano de Direccin.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de la Gerencia Regional
de Salud.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el personal que
cumple funciones de trmite y archivo documentario en la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo, por encargo del Gerente Regional de Salus y/o
Director Tcnico, coordina y mantiene el registro de actividades de agenda, protocolares y
administrativas, con representantes o funcionarios de entidades pblicas y privadas.
3.1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la agenda
de la Gerencia Regional de Salud con la documentacin respectiva.
3.2. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
3.3. Informar y tramitar las necesidades de materiales para el normal funcionamiento de la Gerencia
Regional.
3.4. Prestar apoyo secretarial para la elaboracin y trmite de la documentacin emitida por la
3.5. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Gerencia Regional
de Salud, preparando peridicamente los informes de situacin mediante el sistema de informacin
de trmite documentario y archivo.
3.6. Recibir, atender y orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones y a las Comisiones
o Delegaciones que acuden a la Gerencia Regional de Salud para fines relacionados con su misin y
objetivos.
3.7. Cautelar el carcter reservado y/o confidencial de las actividades y documentacin de la
3.8. Operar los equipos de Oficina de la Gerencia Regional de Salud. y tramitar oportunamente su
mantenimiento, preventivo y correctivo.
3.9. Cumplir y hacer cumplir al personal que supervise eventualmente, los reglamentos, manuales,
normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
normas vigentes y las que asigne el Gerente Regional.
4.1. Educacin:
b) Ttulo: Secretaria.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en la Gerencia Regional de Salud. o entidad pblica:
Dos (02) aos.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de las normas de administracin40

pblica, protocolo, trmite documentario y
archivo.
b) Conocimiento de software para procesamiento de textos, clculos y presentaciones
cortesa y tacto.
c) Capacidad demostrada de anlisis y sntesis para consolidar informacin y elaborar registros y
5.1. Capacidades:
coordinaciones.
5.2. Habilidades
normal de trabajo
5.3. Actitudes
b) Vocacin, dedicacin y entrega al servicio y bienestar de la poblacin.
APROBADO
Fecha

CARGO CLASIFICADO: Operador de Central
Telefnica I
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(017)
41
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A4-10-555-1
1. FUNCION BASICA: Operar la central telefnica transmitiendo las llamadas telefnicas a
los diferentes usuarios del mbito de la Gerencia Regional de salud.
del Director de Sistema Administrativo I responsable de la funcin.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al personal asignado que ejecuta la limpieza y
aseo en las instalaciones asignadas de la Gerencia Regional de Salud.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el Director de
sistema Administrativo y personal de la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones:
3. FUNCIONES ESPECIFICAS:
Es responsable de:
a) Operar la central telefnica transmitiendo las llamadas telefnicas a los diferentes
anexos.
b) Trasmitir y recibir mensajes telefnicos nacionales y fax..
c) Llevar un control de llamadas telefnicas y de las tarifas de larga distancia.
d) Coordinar con los servicios correspondientes para el buen mantenimiento y reparacin
de la central telefnica.
e) Poner en funcionamiento los transmisores de los equipos de Telefona.
f) Efectuar reparaciones sencillas de los equipos.
g) Llevar control de transmisiones y recepcin.
h) Realizar encuadernaciones sencillas de libros, legajos y similares.
i) Participar activamente en los casos de emergencias y/o desastres.
j) Informar permanentemente al Gerente las actividades realizadas.
k) Custodiar los bienes y equipos a su cargo.
l) Otras funciones especficas, que estn comprendidas explcita o implcitamente en las normas
vigentes y las que le asigne el Responsable para lograr los objetivos y cumplir las normas
pertinentes.
4. REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEO DEL CARGO:
. EDUCACIN
: Secundaria completa.
. CAPACITACION : Inherente al Cargo
. EXPERIENCIA : 01 ao en labores similares
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para ejecutar trabajos bajo presin con efectividad y eficacia.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles.
5.3. Actitudes
42
b) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional,
administracin de recursos, en la
conducta personal y en la conducta de los que supervisa.
APROBADO
Fecha
43
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) A1-05-870-1
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
(018)
1. FUNCION BASICA: Ejecutar el aseo y limpieza en el local institucional de tramite

documentario y Archivo general de la Gerencia Regional de Salud.
del Director de Sistema Administrativo responsable de la funcin.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al personal asignado que ejecuta la limpieza y
aseo en las instalaciones asignadas de la Gerencia Regional de Salud.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el Director de
sistema Administrativo y personal de la Gerencia Regional de Salud.
a) Por encargo del Gerente Regional supervisa tcnicamente a las personas naturales contratadas
para brindar servicios de limpieza a la Gerencia Regional de Salud.
3.1. Ejecutar el aseo y limpieza en el local institucional asignado de la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Limpiar y asear los diferentes ambientes y oficinas de la institucin asignados.
3.3. Informar peridicamente acerca del estado de las instalaciones sanitarias, con la finalidad de
prever su reparacin o reemplazo en caso de deterioro.
sus funciones y en las de los que supervisa.
vigentes y las que le asigne el Responsable para lograr los objetivos y cumplir las normas
pertinentes.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Secundaria completa
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional laboral o contractual en la administracin pblica: 1 ao
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la organizacin de la Gerencia Regional de Salud.
b) Conocimiento de mantenimiento de instalaciones
b) Capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para ejecutar trabajos bajo presin con efectividad y eficacia.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles.
5.3. Actitudes
44
b) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional,
administracin de recursos, en la
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
45
04.- RGANOS DE ASESORA
4.2- OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO.
Descripcin de cargos de la oficina ejecutiva de planeamiento desarrollo
Estructurales, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo, con la informacin del nmero
correlativo correspondiente en el Cuadro para Asignacin de Personal, la nomenclatura clasificada y
II
019
020
021-022
023
024
025
026
027-028
029
030-033
034
035
036
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y

DESARROLLO
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
Administrativo II
Mdico III
Planificacdor II
Especialista
administrativo II
Arquitecto I
Ingeniero I
Especialista
Administrativo I
II
Infraestructura I
I
III
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
D4-05-295-2
P5-50-525-3
P4-05-610-2
1
2
1
1
P4-05-338-2
P3-35-058-1
P3-35-435-1
P3-05-338-1
1
1
P2-05-066-2
P1-35-074-1
P1-05-066-1
T5-05-707-3
T3-05-707-1
T1-05-675-1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
18
1
1
10
A continuacin se establecen las Fichas de Descripcin de Cargos Puestos de Trabajo de la Oficina

Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
46
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo
N DE
CODIGO
CARGO
01
ADMINISTRATIVO II
CORRELATIVO
S
019
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D5-05-290-3
1. FUNCION BASICA: Conducir y supervisar los sistemas y procesos de planeamiento,
organizacin, inversin en salud y presupuesto en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud
para lograr sus objetivos funcionales asignados.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de Salud.
b) De direccin y supervisin administrativa y tcnica: Quien ejerce el cargo dirige y supervisa a
todo el personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el Director
Tcnico y personal de la gerencia Regional de Salud.
a) Supervisa tcnicamente a travs de los profesionales que designe a las personas naturales y
jurdicas contratadas para brindar servicios al rgano a su cargo.
b) Coordina con los Directivos y Funcionarios del Gobierno Regional, Ministerio de Salud y
entidades pblicas relacionadas con los Sistemas Administrativos directamente relacionadas con sus
funciones.
c) Coordinar con los directivos de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
d) Puede coordinar con las entidades pblicas y privadas relacionadas con la gestin de la Gerencia
Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
para:
a) Consolidar y presentar a la Gerencia Regional los documentos y reportes establecidos en las
normas y procedimientos de los Sistemas Administrativos y Procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Organizacin e Inversin Pblica, segn las normas pertinentes.
b) Disponer la entrega de informacin oficial producida o existente en el rgano a su cargo que sea
requerida por terceros segn lo dispuesto en la legislacin y normas internas pertinentes.
c) Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera en la legislacin y normas de
Planeamiento, Presupuesto, Organizacin e Inversin Pblica.
a) Emitir las directivas y ejercer el control previo, concurrente y posterior interno en la Oficina
Ejecutiva a su cargo.
b) Establecer el control y seguimiento de las actividades de planeamiento, presupuesto, organizacin
e inversin que deben cumplir las unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la Gerencia
regional de Salud, en aplicacin de la legislacin pertinente y las disposiciones emitidas por las
entidades rectoras de los Sistemas.
3.3. De convocatoria: El que ejerce el cargo esta facultado para convocar a los Directores y
personal de los rganos desconcentrados y unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud,
directamente relacionados con sus funciones.
47
4.1. Dirigir y coordinar la ejecucin de las actividades de los Sistemas y Procesos de Planeamiento,
Presupuesto, Organizacin e Inversin Pblica en la Gerencia Regional de Salud.
4.2. Asesorar, coordinar y brindar asistencia tcnica a las unidades orgnicas y rganos
desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los
sistemas y procesos de planeamiento, organizacin, presupuesto e
inversin en salud y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
4.3. Proponer las polticas institucionales y asesorar al Gerente Regional l y Directores Ejecutivos
en las materias de la Oficina Ejecutiva a su cargo
4.4. Asesorar y dirigir a las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados en la elaboracin del diagnstico, formulacin y evaluacin de los resultados del
Plan Estratgico y Plan Operativo Institucional.
4.5. Dirigir y coordinar el asesoramiento tcnico para determinar y mantener actualizados los costos
y tarifas de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
4.6. Conducir tcnicamente el proceso presupuestario y la programacin y evaluacin de la
asignacin de recursos para el cumplimiento de objetivos en la Gerencia Regional de Salud y sus
rganos desconcentrados, segn el Plan Estratgico, normas y directivas vigentes.
4.7. Dirigir el establecimiento de procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos,
financieros y tecnolgicos, el anlisis organizacional, la elaboracin y/o aprobacin tcnica de
documentos de gestin institucional y la implementacin de
los modelos organizacionales para el mejoramiento continuo de las unidades orgnicas y rganos
desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
4.8. Cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas de organizacin.
4.9. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades del sistema de inversin pblica que deben
ejecutarse en la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados segn el Plan Anual y
Multianual de inversiones
4.10. Gestionar la viabilidad de los proyectos de inversin y el apoyo de la cooperacin tcnica y
financiera nacional e internacional
para su financiamiento.
4.11. Dirigir y coordinar el monitoreo, supervisin e inspeccin de la ejecucin y recepcin de obras
con financiamiento de cooperacin internacional.
4.12. Supervisar y elaborar el informe tcnico a la Oficina Regional de Planeamiento Presupuesto y
Ordenamiento Territorial del Gobierno Regional, sobre las donaciones que se reciban del exterior.
4.13. Supervisar la difusin de la metodologa del diseo de proyectos establecidos sectorialmente
por la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y Cooperacin Internacional a las Unidades
orgnicas y rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
4.14. Conducir el proceso de sistematizacin de informacin de infraestructura y equipamiento.
sus funciones.
vigentes y las que le asigne el Gerente Regional de Salud para lograr los objetivos funcionales y
5.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Administrador, Economista,48Ingeniero Industrial o profesiones afines.

c) Grado Acadmico: Maestra en Administracin o similar
5.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional laboral o contractual en la administracin pblica: 5 aos
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en la gerencia, direccin o asesora de planeamiento,
presupuesto, organizacin y/o inversiones: 3 aos
5.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de los sistemas y procesos de Planeamiento, Presupuesto,
Organizacin e Inversin Pblica, del sector salud y de control gubernamental
b) Conocimiento de planeamiento estratgico, gestin de recursos humanos, anlisis de procesos y
gestin de calidad.
c) Conocimiento de la operacin de software para procesamiento de texto, clculo y presentaciones.
6.1. Capacidades:
a) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores administrativas y de asesora tcnica.
b) Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
6.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus disposiciones.
b) Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la
d) Habilidad para inspirar actitudes de servicio y estimular la sinergia y armona en el personal a su
cargo.
6.3. Actitudes
APROBADO
Fecha
49
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
CARGO
01
CORRELATIVO
S
020
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1. FUNCION BASICA: Conducir el proceso de organizacin en la jurisdiccin de la Gerencia
Regional de Salud en el marco de las normas pertinentes..
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director Ejecutivo de Planeamiento y
Desarrollo.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al Asistente Administrativo I y Tcnico en
Administracin que se asignen para cumplir las funciones asignadas.
Ejecutivo y personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
a) Por encargo del Director Ejecutivo supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas
contratadas para brindar servicios a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico.
b) Coordina con los Funcionarios del Ministerio de Salud y entidades pblicas relacionadas con las
funciones asignadas y las normas de organizacin y racionalizacin vigentes.
c) Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional
de Salud relacionada con las funciones de organizacin.
3.1. Coordinar, supervisar y ejecutar el proceso de organizacin institucional.
3.2. Evaluar, monitorear, supervisar y programar las actividades de organizacin institucional.
3.3. Prestar asesoramiento y recomendar las nuevas estructuras funcionales u orgnicas para el
soporte organizacional de los objetivos estratgicos de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados as como la articulacin sistmica necesaria.
3.4. Elaborar el anlisis organizacional de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados.
3.5. Asesorar y elaborar los documentos de gestin segn las normas tcnicas vigentes.
3.6. Asesorar, coordinar y supervisar la implementacin de los modelos de organizacin en la
Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
3.7. Difundir el cumplimiento de las normas tcnicas de organizacin
3.8. Asesorar, coordinar y supervisar el establecimiento de procesos y procedimientos en la
3.9. Coordinar y prestar asistencia tcnica en el sistema y proceso de organizacin institucional.
3.10. Conducir tcnicamente el mejoramiento continuo de los Procesos de las unidades orgnicas y
rganos desconcentrados.
3.11. Conducir tcnicamente, el establecimiento de procesos y procedimientos para organizar los
recursos humanos, financieros y tecnolgicos en la Gerencia Raegional de Salud y sus rganos
desconcentrados
sus funciones y en las de los que dirige.
50
3.13. Otras funciones especficas, que estn comprendidas
explcita o implcitamente en las normas
vigentes y las que le asigne el Director Ejecutivo para lograr los objetivos funcionales y cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Medico, Administrador o Ingeniero Industrial.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en el proceso presupuestario del sector pblico: 3
aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de planeamiento estratgico, de sistemas, de organizacin de instituciones, de
anlisis de procesos y de normatividad de racionalizacin y organizacin de entidades pblicas.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas y de
asesora tcnica.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para la comprensin holstica y analtica de la organizacin necesaria para lograr
objetivos estratgicos.
b) Habilidad expositiva para lograr la comprensin de sus ideas y conceptos.
c) Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la
d) Habilidad para solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio.
5.3. Actitudes
b) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos, en la
APROBADO
Fecha
FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

51
CARGO CLASIFICADO: PLANIFICADOR II
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
021

1. FUNCION BASICA: Conducir el proceso de inversiones en la jurisdiccin de la Gerencia
Regional de Salud en el marco de las normas pertinentes.
Desarrollo.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al Planificador, Arquitecto, Ingeniero, y
Asistente en Infraestructura I que se asignen para cumplir las funciones asignadas y las actividades
del proceso de inversin pblica.
Ejecutivo y personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y con los Directivos de
las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de Salud.
contratadas para brindar servicios a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
b) Coordina con los Funcionarios del Gobierno Regional y entidades pblicas relacionadas con el
sistema de inversin pblica, con conocimiento previo del Director Ejecutivo de Planeamiento y
Desarrollo.
de Salud relacionado con el sistema y proceso de inversin pblica.
3.1. Supervisar y coordinar las actividades del Sistema y Proceso de Inversin Pblica en la
3.2. Asesorar y evaluar el cumplimiento de la poltica sectorial e institucional de la inversin pblica
para la salud
3.3. Elaborar estudios de preinversin y asesorar en su formulacin
3.4. Asesorar, coordinar y brindar asistencia tcnica a las unidades orgnicas y rganos
desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud, para el logro de los objetivos funcionales del
sistema y proceso de inversin pblica, para la formulacin y priorizacin
de los proyectos de preinversin e inversin y para el cumplimiento de las normas legales
correspondientes.
3.5. Coordinar, elaborar y evaluar el Plan Anual y Multianual de inversiones y apoyar la gestin de
su viabilidad tcnica y econmica.
3.6. Coordinar y elaborar los informes tcnicos para gestionar el financiamiento nacional y la
cooperacin internacional para las inversiones.
3.7. Coordinar y elaborar los informes tcnicos segn las especificaciones de las entidades
cooperantes
3.8. Inspeccionar e informar la ejecucin y recepcin de obras con financiamiento de cooperacin
internacional.
3.9. Coordinar y presentar el informe tcnico a la Oficina General de Cooperacin Internacional del
Gobierno Regional , sobre las donaciones recibidas del exterior.
52 y rganos desconcentrados de la Gerencia

3.10. Coordinar la difusin a las unidades orgnicas
Regional de Salud, de la metodologa del diseo de proyectos establecidos en el mbito sectorial por
la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y Cooperacin Internacional.
3.11. Coordinar y supervisar la sistematizacin de la informacin de infraestructura y equipamiento
de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados, as como la de las entidades
pblicas y privadas de salud con infraestructura y equipamiento en el
mbito territorial asignado a la Gerencia Regional de Salud.
sus funciones.
vigentes y las que le asigne el Director Ejecutivo para lograr los objetivos y funciones y cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Economista, Ingeniero civil, Arquitecto o Ingeniero Industrial.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia en formulacin o evaluacin de proyectos de inversin pblica: 3 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad del sistema nacional de inversin pblica.
b) Conocimiento de la formulacin y evaluacin de proyectos de inversin, de inspeccin y
supervisin de obras, de planeamiento estratgico y de anlisis de procesos.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales.
5.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin de sus ideas y conceptos.
cooperacin del personal.
5.3. Actitudes
APROBADO
Fecha
53
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Planificador II
CARGO
01
CORRELATIVO
S
022
1. FUNCION BASICA: Elaborar y/o evaluar perfiles y proyectos de inversin en salud de la
Desarrollo y del Planificador II a cargo de la supervisin y coordinacin del proceso de inversin
pblica en salud.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa tcnicamente a los profesionales y tcnicos que
eventualmente se le asigne para cumplir las funciones asignadas.
c) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el Director
b) Coordina con los Funcionarios del Gobierno Regional y entidades pblicas relacionadas con las
funciones asignadas en el marco del sistema nacional de inversin pblica.
de Salud relacionada con las funciones asignadas en el marco del sistema nacional de inversin
pblica.
3.1. Desarrollar los estudios econmicos y elaborar, en coordinacin con los directivos y
profesionales designados, el Plan Operativo y Plan Multianual de Inversiones de la Gerencia
Regional de Saludr, as como monitorear y evaluar sus resultados.
3.2. Analizar los resultados econmicos en la evaluacin del Plan anual y multianual de inversiones,
ejecutadas en el mbito geogrfico de la Gerencia Regional de Salud.
3.3. Elaborar el componente econmico de los informes tcnicos para gestionar el financiamiento de
la inversin pblica en salud.
3.4. Coordinar, asesorar, elaborar y formular estudios de preinversin.
3.5. Prestar asistencia tcnica en la formulacin de proyectos de preinversin.
3.6. Elaborar los estudios socio-econmicos que sustenten las polticas institucionales y
planeamiento de la inversin.
3.7. Apoyar la gestin para obtener el apoyo de la cooperacin internacional para el financiamiento
de las inversiones
3.8. Asesorar, coordinar, supervisar y difundir a las Unidades orgnicas y rganos desconcentrados
de la Gerencia Regional de Salud la metodologa del diseo de proyectos establecidos
sectorialmente por la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y
Cooperacin Internacional.
3.9. Apoyar el proceso de sistematizacin de informacin de infraestructura y equipamiento
3.10. Apoyar el establecimiento de procesos y procedimientos en la Gerencia Regional de Salud y
54las unidades orgnicas y rganos

3.11. El mejoramiento continuo de los Procesos de
desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud de Coordinar y prestar asistencia tcnica en el
sistema y proceso de organizacin institucional.
sus funciones.
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Economista.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en proyectos de inversin: 3 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad del sistema nacional de inversin pblica..
b) Conocimiento de elaboracin y evaluacin de proyectos de inversin.
5.1. Capacidades:
asesora tcnica.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
APROBADO
Fecha
UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de55

Planeamiento y Desarrollo
N DE
CODIGO
CARGO
01
ADMINISTRATIVO II
CORRELATIVO
S
023
1. FUNCION BASICA: Conducir y ejecutar las actividades del proceso presupuestario asignadas a
la Gerencia Regional de Salud como rgano de ejecucin y coordinar las actividades asignadas a las
Direcciones de Red de Salud y Hospitales en la jurisdiccin.
Desarrollo.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa a los Profesionales y Tcnicos Administrativos
que se asignen para ejecutar las actividades del Proceso Presupuestario.
b) Coordina con los Funcionarios del Gobierno Regional y entidades pblicas relacionadas con el
Sistema y Proceso Presupuestario.
de Salud relacionados con el Proceso Presupuestario.
3.1. Supervisar, coordinar y ejecutar el proceso presupuestario en sus fases de planeamiento,
formulacin, programacin y ejecucin presupuestal en la Gerencia Regional de Salud y sus
rganos desconcentrados, segn las normas y directivas
vigentes.
3.2. Coordinar, consolidar la informacin y ejecutar la evaluacin presupuestal
3.3. Supervisar y coordinar la evaluacin de los costos y tarifas de los rganos desconcentrados de
3.4. Programar, coordinar, evaluar y asesorar la formulacin y ejecucin presupuestal
3.5. Programar y coordinar la asignacin de recursos para cumplimiento de objetivos y metas
3.6. Elaborar y presentar los reportes presupuestarios para las entidades pblicas e instancias
correspondientes, segn las normas pertinentes.
3.7. Prestar asistencia tcnica sobre el sistema y proceso presupuestario.
3.8. Conducir el proceso de sistematizacin de informacin presupuestal.
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
56
b) Ttulo profesional: Administrador, Contador o Economista.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en el proceso presupuestario del sector pblico: 3
aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad del sistema y proceso presupuestario, del sector salud y de
control gubernamental
b) Conocimiento de planeamiento estratgico y de la operacin de los sistemas utilizados por el
Ministerio de Economa y Finanzas para el proceso presupuestario.
5.1. Capacidades:
asesora tcnica.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
APROBADO
Fecha
UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de57

Planeamiento y Desarrollo
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: ARQUITECTOI
CARGO
01
CORRELATIVO
S
024
Gerencia Regional de Salud y desconcentrados.
Desarrollo.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al personal que se le encargue eventualmente.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el personal de
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y con el personal de los rganos de la Gerencia
Regional de Salud directamente relacionados con sus funciones.
b) Por encargo del Director Ejecutivo, coordina con los Directivos y Funcionarios del Gobierno
Regional Arequipa y entidades pblicas y privadas relacionadas con el Sistema de Inversin
Pblica.
3.1. Supervisar e inspeccionar los proyectos en ejecucin
3.2. Aprobar tcnicamente los planos de proyectos pblicos y privados
3.3. Elaborar el diagnstico situacional de la infraestructura
3.4. Proponer la programacin de sus actividades funcionales para incluirlas en el Plan Operativo
Institucional y presentar la evaluacin de sus resultados
3.5. Preparar el croquis, la memoria descriptiva y los diagramas y calcular los costos de los
proyectos.
3.6. Elaborar el informe tcnico y las especificaciones tcnicas de los proyectos de acuerdo a los
requerimientos de las entidades cooperantes.
3.7. Asesorar y brindar asistencia tcnica al Director Ejecutivo, Especialista Administrativo,
unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud, para el logro de
los objetivos funcionales del sistema y proceso de inversin
pblica en salud y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
3.8. Coordinar e informar el destino de las donaciones recibidas por la Gerencia Regional de Salud
y sus rganos desconcentrados y preparar el informe tcnico a la Oficina Regional de Planeamiento
Presupuesto y reordenamiento Territorial del Gobierno Regional y la Oficina General de
Cooperacin Internacional del Ministerio de Salud, sobre las donaciones que se reciban del exterior.
3.9. Apoyar la difusin de la metodologa del diseo de proyectos establecidos sectorialmente por la
Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y Cooperacin Internacional a las Unidades orgnicas y
rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
3.10. Apoyar tcnicamente el proceso de sistematizacin de informacin de infraestructura y
equipamiento.
58
vigentes y las que le asigne el Director Ejecutivo para lograr los objetivos, funciones y cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Arquitecto.
4.2. Experiencia:
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad del sistema y proceso de Inversin Pblica.
b) Conocimiento bsico de la normatividad del sector salud.
c) Conocimiento de la operacin de software especializado para diseo y desarrollo arquitectnico.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para trabajo en equipo de profesionales y tcnicos en labores administrativas y
tcnicas.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
b) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta
personal.
APROBADO
Fecha

59
CARGO CLASIFICADO: INGENIERO I
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
025

Gerencia Regional de Salud y de sus rganos desconcentrados.
desarrollo y depende tcnicamente del Planificador II que supervisa las actividades del sistema de
inversin pblica en la Gerencia Regional de Salud.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al personal que se le encargue eventualmente.
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y con el personal de los rganos de la Gerencia
Regional de Salud directamente relacionados con sus
funciones.
b) Por encargo del Director Ejecutivo, coordina con los Directivos y Funcionarios del Gobierno
Regional de Salud y entidades pblicas y privadas relacionadas con el Sistema de Inversin Pblica.
3.1. Supervisar e inspeccionar los proyectos en ejecucin
3.2. Aprobar tcnicamente los planos de proyectos pblicos y privados
3.3. Elaborar el diagnstico situacional de la infraestructura
3.4. Proponer la programacin de sus actividades funcionales para incluirlas en el Plan Operativo
Institucional y presentar la evaluacin de sus resultados
3.5. Realizar la evaluacin de la infraestructura y/o suelo como parte de los proyectos de inversin
3.6. Inspeccionar y supervisar obras civiles.
3.7. Mantener actualizado el catastro de la Gerencia Regional de Salud y el saneamiento fsico legal.
3.8. Elaborar y evaluar expedientes tcnicos de proyectos
3.9. Asesorar y brindar asistencia tcnica al Director Ejecutivo, Especialista Administrativo,
unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud, para el logro de
los objetivos funcionales del sistema y proceso de inversin
pblica en salud y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
3.10. Apoyar la difusin de la metodologa del diseo de proyectos establecidos sectorialmente por
la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y Cooperacin Internacional del Gobierno Regional,
Ministerio de Salud a las unidades orgnicas y rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de
Salud.
3.11. Apoyar tcnicamente el proceso de sistematizacin de informacin de infraestructura y
equipamiento.
normas pertinentes.
60
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Ingeniero Civil.
4.2. Experiencia:
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad del sistema y proceso de Inversin Pblica.
b) Conocimiento bsico de la normatividad del sector salud.
c) Conocimiento de la operacin de software especializado para desarrollo de proyectos de
ingeniera
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para trabajo en equipo de profesionales y tcnicos en labores administrativas y
tcnicas.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha


ADMINISTRATIVO I
61
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
026

1. FUNCION BASICA: Coordinar el planeamiento estratgico y operativo de la Gerencia Regional
de Salud y sus rganos desconcentrados, en el marco de la poltica y objetivos sectoriales y
regionales.
Desarrollo.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa a los profesionales y tcnicos administrativos
asignados para cumplir las funciones asignadas.
c) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones
1. Coordina con el Director Ejecutivo y personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y
Desarrollo.
2. Coordina con los Directivos de las Unidades Orgnicas de la Gerencia Regional de Salud.
b) Coordina con los Funcionarios del Gobierno Regional y entidades pblicas relacionadas con las
funciones asignadas y el proceso y normas de planeamiento vigentes.
de Salud relacionados con las funciones de planeamiento.
3.1. Programar, coordinar y supervisar el proceso de planeamiento institucional y estratgico en la
3.2. Asesorar y conducir tcnicamente el diagnstico situacional y la formulacin del Plan
Estratgico y Plan Operativo Institucional por las unidades orgnicas de la Gerencia Regional de
3.3. Coordinar, analizar y reportar la medicin y evaluacin de los objetivos y metas de corto,
mediano y largo plazo, as como de la pertinencia y efectividad de las estrategias establecidas y en
curso para lograrlos.
3.4. Elaborar los documentos y reportes del proceso de planeamiento institucional y apoyar
tcnicamente en la elaboracin de documentos de gestin institucional.
3.5. Coordinar y prestar asistencia tcnica en el sistema y proceso de planeamiento a los directivos y
profesionales de la Gerencia Regional y sus rganos desconcentrados.
3.6. Coordinar la articulacin del sistema y proceso de planeamiento con los sistemas y procesos de
operacin y apoyo de la Gerencia Regional y sus rganos desconcentrados.
3.7. Coordinar y proponer las polticas institucionales al Director Ejecutivo y reportar el monitoreo
de su cumplimiento por las entidades pblicas y privadas en la jurisdiccin de la Gerencia Regional
de Salud.
3.8. Coordinar el asesoramiento tcnico para determinar y mantener actualizados los costos y tarifas
de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
3.9. Asesorar en el establecimiento de criterios para priorizar la asignacin de recursos necesarios
para el logro de los objetivos estratgicos y operativos de la Gerencia Regional de Salud y de sus
rganos desconcentrados.
62
3.10. Prestar asesoramiento y recomendar la articulacin
sistmica de la Gerencia Regional de Salud
y sus rganos desconcentrados con las entidades pblicas y privadas para la aplicacin de las
polticas sectoriales y regionales en el mbito jurisdiccional.
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Economista, Administrador o Ingeniero Industrial.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en el planeamiento de organizaciones pblicas o
privadas: 3 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de planeamiento del sector salud.
b) Conocimiento de planeamiento estratgico y administracin general.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad para diagnosticar y proyectar la visin y objetivos estratgicos de una organizacin e
identificar los objetivos, metas y estrategias de corto plazo para lograrlos.
b) Capacidad de coordinacin tcnica y organizacin de equipos en labores administrativas y de
asesora tcnica.
c) Capacidad para dirigir y ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE

ADMINISTRATIVO II
63
N DE
CARGO
S
02
CODIGO
CORRELATIVO
027-028
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo tcnico para la formulacin, seguimiento y control del
Presupuesto de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo, depende del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva
de Planeamiento y Desarrollo y depende tcnicamente del Especialista Administrativo II a cargo de
la supervisin y coordinacin del proceso presupuestario.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo, para cumplir sus funciones coordina con el personal de
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y por encargo con el personal de las unidades
orgnicas de la Gerencia Regional de Salud .
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo, por encargo del profesional que lo supervisa,
coordina las actividades funcionales con el personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia
Regional de Salud y de las entidades pblicas relacionadas.
3.1. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la programacin, formulacin y evaluacin
presupuestal y en general en el proceso presupuestario de la Gerencia Regional de Salud segn las
normas y directivas vigentes.
3.2. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la evaluacin de costos y tarifas de rganos
desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud .
3.3. Registrar y procesar la informacin de la programacin y ejecucin presupuestal en los sistemas
de informacin respectivos.
3.4. Consolidar la informacin de las necesidades para el anteproyecto presupuestal y la
programacin de asignacin de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas
3.5. Redactar y tramitar los documentos de gestin y reportes presupuestarios de control,
seguimiento y evaluacin para la Gerencia Regional de Salud y las entidades pblicas e instancias
correspondientes, segn las instrucciones y normas pertinentes.
3.6. Prestar asistencia tcnica sobre el sistema y proceso presupuestario al personal de la Gerencia
Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
3.7. Prestar apoyo administrativo y logstico, custodiar el activo fijo y enseres.
3.8. Llevar la agenda de presupuesto, comunicar la programacin de actividades al personal y
registrar su ejecucin y actas de reuniones de trabajo.
3.9. Mantener el archivo tcnico y documentario de presupuesto, as como el archivo informtico de
respaldo de la informacin.
3.10. Registrar, custodiar, despachar, tramitar y archivar las comunicaciones oficiales recibidas y
enviadas de planeamiento.
3.11. Solicitar los equipos, ambientes y materiales de oficina para los trabajos y actividades
rutinarias y eventuales y apoyar a los asistentes en reuniones de trabajo o eventos con la
informacin, documentacin, equipos y materiales necesarios.
64
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Profesin: Economista, Administrador de Empresas o Administrador Industrial.
c) Grado Acadmico: Bachiller Universitario.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en unidades o equipos de presupuesto: Tres (3) aos
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en entidad pblica: Tres (3) aos.
4.3. Conocimientos:
a) Dominio en el uso del software para el proceso presupuestario de las entidades pblicas y del
software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y presentaciones o exposiciones.
b) Conocimiento de tramite documentario y archivo y de la normatividad del proceso
presupuestario.
c) Conocimiento de las normas de los sistemas administrativos de planeamiento, organizacin e
inversiones.
4.4. Capacidades:
a) Buena salud fsica y mental.
b) Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para coordinar y ejecutar actividades administrativas y eventos.
d) Capacidad para lograr la rpida comprensin de las disposiciones escritas y verbales.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y tcnicos
y ejecucin de sus tareas.
5.3. Actitudes
a) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional, administracin de recursos y conducta
personal.
APROBADO
Fecha

65
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO

DE INFRAESTRUCTURA I
CODIGO CLASIFICADO: P1-35-074-1
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
029
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo administrativo para el desarrollo de las actividades del
proceso de inversiones y ejecutar el archivo y trmite de la documentacin
de Planeamiento y Desarrollo y del Planificador II a cargo de la supervisin y coordinacin del
proceso de inversin pblica en salud.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo, para cumplir sus funciones, coordina con el personal de
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo, con el personal de los rganos de Apoyo y el
personal que cumple funciones de trmite y archivo documentario, tcnico y administrativo, en la
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y por encargo de quien
lo supervisa:
a) Supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios a la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
b) Coordina actividades de agenda, protocolares y administrativas, con representantes de entidades
pblicas y privadas relacionadas con el sistema nacional de inversin pblica en el mbito territorial
y funcional de la Gerencia Regional de Salud.
3.1. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la elaboracin, monitoreo y evaluacin del Plan
Operativo de Inversiones de la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Apoyar la redaccin y trmite de los informes tcnicos para gestionar el financiamiento de la
inversin pblica en salud.
3.3. Prestar apoyo administrativo y tcnico en la formulacin, trmite y archivo de los proyectos de
preinversin.
3.4. Apoyar la gestin para obtener el apoyo de la cooperacin internacional para el financiamiento
de las inversiones
3.5. Coordinar y apoyar la difusin de la metodologa del diseo de proyectos establecidos por la
Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y Cooperacin Internacional a las unidades orgnicas y
rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud
3.6. Apoyar el proceso de sistematizacin de informacin de infraestructura y equipamiento y medir
y reportar, peridicamente, los indicadores de eficiencia y eficacia del proceso de inversin pblica
en el mbito de la Gerencia Regional de Salud.
3.7. Coordinar y elaborar los informes para el saneamiento fsico y legal de terrenos.
3.8. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la supervisin de obras y en la consolidacin y
trmite de los expediente tcnicos.
3.9. Apoyar la elaboracin de la documentacin tcnica para la aceptacin de donaciones
3.10. Mantener el archivo documentario de inversiones as como los archivos de respaldo de la
informacin en medios informticos.
66 de carcter tcnico y administrativo de

3.11. Redactar y tramitar los documentos y reportes
inversiones y sistemas relacionados.
3.12. Registrar, custodiar, despachar, tramitar y archivar las comunicaciones recibidas y enviadas
sobre inversin pblica.
3.13. Comunicar la programacin y registrar la ejecucin de actividades y actas de reuniones de
trabajo de inversiones.
rutinarias y eventuales.
3.15. Apoyar a los asistentes en reuniones de trabajo o eventos con la informacin, documentacin,
equipos y materiales necesarios.
3.16. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
3.17. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados
supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales.
vigentes y las que le asigne el Director Ejecutivo para lograr los objetivos
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Superior universitario.
b) Profesin: Administracin de Empresas, Economa o Ingeniera .
c) Grado acadmico: Bachiller Universitario.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de ejercicio profesional: Tres (3) aos
4.3. Conocimientos:
a) Dominio en el uso del software para procesamiento de textos, clculos, estadstica y
presentaciones o exposiciones.
b) Conocimiento de tramite documentario y archivo y de la normatividad del sistema nacional de
inversin pblica.
4.4. Capacidades:
b) Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para programar organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos en las coordinaciones con profesionales y tcnicos.
5.3. Actitudes
67
a) Exigencia de la tica y valores en el ejercicio profesional,
administracin de recursos y conducta
personal.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
68
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
N DE
CODIGO
CARGO
02
ADMINISTRATIVO I
CORRELATIVO
S
030-031
1. FUNCION BASICA: Identificar y describir los Procesos Organizacionales y elaborar los
documentos de gestin de la Gerencia Regional de Salud.
de Planeamiento y Desarrollo y depende tcnicamente del Medico III Responsable de Organizacin
a cargo de supervisar y coordinar tcnicamente
el proceso de organizacin institucional.
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo, para cumplir sus funciones, coordina con el
personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud.
3.1. Apoyar tcnicamente en el anlisis organizacional e identificacin y descripcin de los
sistemas, procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos, financieros y
tecnolgicos en la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
3.2. Coordinar, asesorar y monitorear el establecimiento y mejora continua de los procesos y
procedimientos y la implementacin de los modelos de organizacin en la Gerencia Regional de
3.3. Coordinar y elaborar los documentos de gestin de la Gerencia Regional de Salud segn las
normas tcnicas vigentes y prestar apoyo tcnico a sus rganos desconcentrados.
3.4. Coordinar y ejecutar las actividades programadas para el desarrollo del proceso de organizacin
en la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
3.5. Cumplir y apoyar la difusin de las normas tcnicas de organizacin.
vigentes y las que le asigne el Director Ejecutivo para lograr los objetivos y funciones cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Superior universitario.
b) Profesin: Relacionista Industrial, Administracin de Empresas, Economa o Ingeniera
Industrial.
c) Grado acadmico: Bachiller Universitario.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de ejercicio profesional: Tres (3) aos
4.3. Conocimientos:
69
a) Conocimiento de sistemas y organizacin de instituciones,
de normatividad de racionalizacin y
organizacin de entidades pblicas y de anlisis de procesos.
b) Dominio en el uso del software para diseo de procesos, trabajos de oficina y presentaciones o
exposiciones.
c) Conocimiento bsico del idioma ingls.
4.4. Capacidades:
b) Proactivo, carismtico, y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma
cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de anlisis y sntesis para la identificacin y ordenamiento de los procesos y
estructuras organizacionales.
b) Capacidad para programar organizar y coordinar actividades y eventos con profesionales y
entidades.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para la comprensin holstica y analtica de la organizacin necesaria para lograr
objetivos estratgicos.
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha
70
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
N DE
CODIGO
CARGO
02
ADMINISTRATIVO I
CORRELATIVO
S
032-033
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo para la formulacin y seguimiento del planeamiento
estratgico y operativo de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
c) De dependencia: Quien ejerce el cargo, depende del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva
de Planeamiento y Desarrollo y depende tcnicamente del Especialista Administrativo a cargo de la
supervisin y coordinacin del planeamiento.
d) De coordinacin: Quien ejerce el cargo, para cumplir sus funciones coordina con el personal de
3.1. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y
Plan Estratgico.
3.2. Apoyar tcnica y administrativamente la coordinacin y anlisis de la evaluacin de metas y
objetivos de corto, mediano y largo plazo.
3.3. Redactar y tramitar los documentos y reportes de carcter tcnico y administrativo que debe
presentar o tramitar la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo en el marco de las normas de
planeamiento sectorial e institucional.
3.4. Apoyar en la elaboracin de los informes de Evaluacin.
3.5. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la redaccin, trmite y archivo de la documentacin
estudios y reportes de los costos y tarifas de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional
de Salud.
3.6. Prestar apoyo administrativo y solicitar los equipos, ambientes y materiales de oficina para los
trabajos y actividades rutinarias y eventuales y custodiar el activo fijo y enseres asignados.
3.7. Apoyar la elaboracin de los Planes y Presupuestos y coordinar y elaborar los reportes de
control, seguimiento y evaluacin.
3.8. Mantener el archivo tcnico y documentario de planeamiento y el archivo de respaldo de la
enviadas de planes y programas.
normas pertinentes.
71
4.1. Educacin:
b) Profesin: Economista, Administrador de Empresas o Licenciado en Gestin Administrativa
c) Grado Acadmico: Bachiller Universitario.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en unidades o equipos de planeamiento: Dos (2) aos
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en entidad pblica: Un (1) ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de planeamiento estratgico, estadstica y administracin general
b) Dominio en el uso del software para programacin de actividades, procesamiento de textos,
clculos, estadstica y presentaciones o exposiciones.
c) Conocimiento de tramite documentario y archivo y conocimiento bsico de la normatividad de
los sistemas administrativos de planeamiento, organizacin, inversiones y presupuesto.
4.4. Capacidades:
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para ejecutar actividades administrativas y coordinar eventos.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos en la ejecucin de sus tareas.
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha

CARGO CLASIFICADO: TECNICO
72
ADMINISTRATIVO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
034
1. FUNCION BASICA: Prestar el apoyo tcnico y administrativo para la elaboracin y archivo de

los documentos de gestin de la Gerencia Regional de Salud y en el trmite y archivo de la
documentacin correspondiente.
de Planeamiento y Desarrollo y depende tcnicamente del Responsable de organizacin cargo de
supervisar y coordinar tcnicamente el proceso de organizacin institucional.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y por encargo de quien lo
supervisa directamente coordina con el personal de la Gerencia Regional de Salud
3.1. Prestar el apoyo tcnico y administrativo en el levantamiento de informacin para anlisis
organizacional y la identificacin y descripcin de los sistemas, procesos y procedimientos para
organizar los recursos humanos, financieros y tecnolgicos en la
3.2. Prestar apoyo administrativo en el levantamiento de informacin y registro del monitoreo del
establecimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos y de la implementacin de los
modelos de organizacin en la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
3.3. Redactar y elaborar los textos y grficos de los documentos de gestin que se le encargue.
3.4. Ejecutar las actividades asignadas en el proceso de organizacin en la Gerencia Regional de
3.5. Cumplir y apoyar la difusin de las normas tcnicas de organizacin.
3.6. Mantener el archivo tcnico de organizacin y el archivo de respaldo de la informacin en
medios informticos.
3.7. Custodiar el activo fijo y enseres asignados.
presentar o tramitar la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo segn las normas de
racionalizacin y organizacin de la administracin pblica.
enviadas.
3.10. Comunicar la programacin y registrar la ejecucin de actividades y actas de reuniones de
trabajo.
3.12. Apoyar a los asistentes a reuniones de trabajo o eventos con la informacin, documentacin,
normas pertinentes.
73
4.1. Educacin:
b) Ttulo: Tcnico en Administracin.
c) Especialidad: Administracin General.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en unidades o equipos de racionalizacin u
organizacin: Tres (3) aos
4.3. Conocimientos:
a) Dominio en el uso del software para procesamiento de textos, grficos de flujogramas y
presentaciones o exposiciones.
b) Conocimiento de normatividad de racionalizacin u organizacin del sector pblico y de trmite
documentario y archivo.
4.4. Capacidades:
b) Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con cortesa y tacto.
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para programar organizar y coordinar actividades administrativas y eventos con
5.2. Habilidades
a) Habilidad para realizar grficos de flujogramas y utilizar programas informticos de diseo de
procesos.
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha

74
N DE
CARGO
ADMINISTRATIVO I
S
CARGO CLASIFICADO: TECNICO
01
CODIGO
CORRELATIVO
035
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo tcnico y administrativo en la formulacin y seguimiento

del planeamiento y Desarrollo de la Gerencia Regional de Salud y sus rganos desconcentrados.
de Planeamiento y Desarrollo y depende tcnicamente del Especialista Administrativo a cargo de la
supervisin y coordinacin del planeamiento.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo, para cumplir sus funciones coordina con el personal de
3.1. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y
Plan Estratgico.
3.2. Apoyar tcnica y administrativamente la coordinacin y anlisis de la evaluacin de metas y
objetivos de corto, mediano y largo plazo.
presentar o tramitar la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo en el marco de las normas de
planeamiento sectorial e institucional.
3.4. Apoyar la elaboracin de documentos de gestin.
3.5. Prestar apoyo tcnico y administrativo en la redaccin, trmite y archivo de la documentacin
estudios y reportes de los costos y de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud
.
3.6. Prestar apoyo administrativo y logstico, solicitar los equipos, ambientes y materiales de oficina
para los trabajos y actividades rutinarias y eventuales y custodiar el activo fijo y enseres asignados.
3.7. Llevar la agenda de actividades de planeamiento estratgico, comunicar la programacin de
actividades y reuniones dispuestas al personal convocado y registrar su ejecucin y actas de
reuniones de trabajo.
3.8. Apoyar la elaboracin de los Planes y Presupuestos y coordinar y elaborar los reportes de
control, seguimiento y evaluacin.
3.9. Mantener el archivo tcnico y documentario de planeamiento y el archivo de respaldo de la
enviadas de planeamiento.
75
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo: Tcnico en Administracin.
c) Especialidad: Administracin General.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en unidades o equipos de planeamiento: Tres (3)
aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de planeamiento estratgico, estadstica y administracin general
b) Dominio en el uso del software para programacin de actividades, procesamiento de textos,
clculos, estadstica y presentaciones o exposiciones.
c) Conocimiento de tramite documentario y archivo y conocimiento bsico de la normatividad de
los sistemas administrativos de planeamiento, organizacin, inversiones y presupuesto.
4.4. Capacidades:
5.1. Capacidades:
b) Capacidad para ejecutar actividades administrativas y coordinar eventos.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para concretar resultados oportunos en la ejecucin de sus tareas.
5.3. Actitudes
personal.
APROBADO
Fecha

76
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Secretaria I
CARGO
01
CORRELATIVO
S
036
1. FUNCION BASICA: Prestar apoyo administrativo, logstico y secretarial al Director Ejecutivo y
personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y realizar el trmite y archivo
documentario, tcnico y administrativo correspondiente.
de Planeamiento y Desarrollo.
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo, con el personal de los rganos de Apoyo y el
personal que cumple funciones de trmite y
archivo documentario, tcnico y administrativo, en la Gerencia Regional de Salud .
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo por encargo del Director Ejecutivo coordina
actividades de agenda, protocolares y administrativas, con representantes o funcionarios de
entidades pblicas y privadas.
3.1. Prestar apoyo secretarial al Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y
Desarrollo.
3.2. Prestar apoyo administrativo y logstico al personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento
Estratgico y coordinar el abastecimiento de los recursos materiales necesarios.
3.3. Consolidar, redactar y tramitar segn instrucciones los documentos y reportes que debe
presentar la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo segn las normas de los sistemas
administrativos y procesos de planeamiento, inversin, organizacin y presupuesto de la
administracin pblica.
3.4. Apoyar la redaccin de los documentos, de acuerdo a indicaciones, para gestionar el apoyo de
la cooperacin tcnica internacional, la aceptacin oficial de las donaciones del exterior, la
sistematizacin de la informacin de la infraestructura y equipamiento de salud de las entidades
pblicas y privadas de salud y otras gestiones de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
3.5. Registrar, custodiar, despachar, tramitar y archivar las comunicaciones recibidas y enviadas por
la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
3.6. Apoyar la distribucin de las normas e informacin tcnica que deba difundir la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
3.7. Por encargo del Director Ejecutivo de Planeamiento y Desarrollo, llevar la agenda, comunicar
la programacin y registrar la ejecucin de actividades y actas de reuniones de trabajo.
3.8. Coordinar la disponibilidad de equipos, ambientes y materiales para trabajos y actividades
3.9. Mantener el archivo documentario y archivo de respaldo de la informacin de la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo.
3.10. Preservar el activo fijo y enseres asignados.
3.11. Prever y tramitar oportunamente el mantenimiento, preventivo y correctivo de los equipos
asignados.
3.12. Apoyar al personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Desarrollo y a los asistentes en
reuniones de trabajo o eventos con la informacin, documentacin, equipos y materiales necesarios.
77
3.14. Cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica,
debiendo en todo momento velar porque se
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Tcnico, con seis semestres acadmicos culminados.
b) Ttulo tcnico: Secretaria.
c) Grado acadmico: Bachiller tcnico.
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral cmo Secretaria: Tres (3) aos
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en entidad pblica: Un (1) ao.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento intermedio del idioma ingls
b) Conocimiento de software para procesamiento de textos, clculo y presentaciones o exposiciones.
c) Conocimiento bsico de administracin general y de trmite documentario y archivo.
4.4. Capacidades:
5.1. Capacidades:
coordinaciones.
5.2. Habilidades
a) Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficiencia y productividad en el horario
normal de trabajo.
c) Habilidad para concretar resultados oportunos y motivar la cooperacin del personal.
d) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos para trabajos administrativos.
5.3. Actitudes
a) Exigencia de la tica y los valores en el ejercicio de sus funciones, administracin de recursos y
conducta personal.
APROBADO
Fecha
4.3- OFICINA DE ASESORA LEGAL

Descripcin de cargos de la oficina de Asesoria Legal.
78informacin del nmero correlativo

Estructurales, de la Oficina Asesoria Legal, con la
correspondiente en el Cuadro para Asignacin de Personal, la nomenclatura clasificada y
III
037
038-039
040
041
042
043

ASESORIA LEGAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
P3-40-005-1
Abogado I
II
P1-40-070-1
Juridico I
T3-05-707-1
A1-05-870-1
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
2
1
1
2
1
7
1
3

de Asesoria Legal, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
79
P
Pg. 1 de 6
g
Manual de Organizacin y Funciones
Asesoria Legal
ORGANO/UNIDAD ORGNICA: (1)

CARGO CLASIFICADO: (2) Director
de Sistema administrativo I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5)
D3-05-295-1
Nro de N CAP
Cargos (4) 037
(3)
.---1. FUNCION BASICA (6)

Planeamiento, Direccin, Asesoramiento y ejecucin de actividades de carcter jurdico
2. RELACIONES DEL CARGO (7)

Relaciones internas:
Relacin de dependencia, con el Gerente Regional de Salud de Arequipa,.
Relacin de Direccin con el personal de Asesoria Legal.
Relacin de Asesoramiento con todas las Unidades Orgnicas de la GRSA.
Relaciones externas:
Relacin con el Gobierno Regional de Arequipa
Relacin de Asesoramiento con todas las Unidades Ejecutoras de la GRSA.
Relaciones con la Procuradura en Asuntos Judiciales del Gobierno Regional de Arequipa.
Relaciones con el Poder Judicial
Relaciones con el Ministerio Publico
Relaciones con la Polica nacional.
Relaciones con las dems entidades publicas, por medio de la GRSA.
3. ATRlBUCIONES DEL CARGO (8)

Representacin en materia Legal de la GRSA.
Control del normal desarrollo de las funciones de Asesoria Legal
Supervisin de las actividades de la Oficina de Asesoria Legal.
4. FUNCIONES ESPECFICAS (9)

4.1 Dirigir y coordinar actividades tcnico legales.
4.2 Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
4.3 Programar las actividades jurdicas de la Gerencia Regional de Salud
4.4 Emitir informes y dictmenes jurdicos.
4.5 Participar en eventos Nacionales asumiendo la delegacin por representacin.
4.6 Integrar grupos tcnicos para atender asuntos de trabajo especializado.
4.7 Recopilar, sistematizar, difundir las normas jurdicas vinculadas al sector
4.8 Coordinar y coadyuvar en los procesos judiciales de la GRSA, con la Procuradura Regional y Ministerial.
4.9 Visar los proyectos de resolucion en los que haya emitido informes legales.
5. REQUISITOS MINIMOS (10)

Educacin
Titulo de formacin Profesional como Abogado (a)
Conocimientos en tecnologa de la Informacin.
Experiencia
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia profesional.
Capacidades, habilidades y aptitudes
80 y organizacin
Capacidad de Analiis Jurdico, expresin, redaccin, coordinacin
Uso de equipos informticos
Trabajo bajo presin, Liderazgo, vocacin de servicio, solucin de problemas.
Identificacin Institucional.
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
81
Asesoria Legal
Nro de N CAP
Abogado I
CARGO CLASIFICADO: (2)

Cargos (4) 038
P3-40-005-1
(3)
.--- 1.-FUNCION BASICA (6)

Asesoramiento Jurdico y Legal en la Gerencia Regional de Salud de Arequipa
2.-RELACIONES DEL CARGO (7)

Relacin, con el Director de Asesoria Legal.
Relacin, con el Gerente Regional de Salud de Arequipa, con la Direccion de Asesoria Legal, con Secretaria
General, con la direccion ejecutiva de Recursos Humanos, con la Direccion ejecutiva de Planificacin, con
la Direccion Ejecutiva de Administracin con la Oficina de Economia, con la Oficina de Logistica,
Relaciones con el Poder Judicial.
Relaciones con el Ministerio Pblico.
Relaciones con la Polica Nacional
Relaciones con la Procuradura del Gobierno Regional de Arequipa.
Relaciones con las entidades administrativas a travez del director del sistema administrativo.
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)

Supervisin de las actividades del personal tcnico y auxiliar de la Oficina de Asesoria legal.
4.-FUNCIONES ESPECFICAS (9)

4.1 Redactar, informes legales y dictmenes.
4.2 Formular y/o revisar proyectos de actos administrativos, directivas y otros de acuerdo a la normatividad
legal vigente.
4.3 Interpretar dispositivos de carcter legal.
4.4 Analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
4.5 Participar en diligencias judiciales, en defensa de los intereses del estado.
4.6 Representar a la Procuradura en asuntos judiciales del sector salud por delegacin.
5.-REQUISITOS MINIMOS (10)

Educacin
Experiencia

Capacidad de Analiis Jurdico, expresin, redaccin, coordinacin y organizacin
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
82
Asesoria Legal
Nro de N CAP
Abogado I

Cargos (4) 039
P3-40-005-1
(3)
.--- 1.-FUNCION BASICA (6)

Asesoramiento Jurdico y Legal en la Gerencia Regional de Salud de Arequipa

Relacin, con el Director de Asesoria Legal.
Relacin, con el Gerente Regional de Salud de Arequipa, con la Direccion de Asesoria Legal, con Secretaria
General, con la direccion ejecutiva de Recursos Humanos, con la Direccion ejecutiva de Planificacin, con
la Direccion Ejecutiva de Administracin con la Oficina de Economia, con la Oficina de Logistica,
Relaciones con el Poder Judicial.
Relaciones con el Ministerio Pblico.
Relaciones con la Polica Nacional
Relaciones con la Procuradura del Gobierno Regional de Arequipa.
Relaciones con las entidades administrativas a travez del director del sistema administrativo.
3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)

Supervisin de las actividades del personal tcnico y auxiliar de la Oficina de Asesoria legal.

4.1 Redactar, informes legales y dictmenes.
4.2 Formular y/o revisar proyectos de actos administrativos, directivas y otros de acuerdo a la normatividad
legal vigente.
4.3 Interpretar dispositivos de carcter legal.
4.4 Analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
4.5 Participar en diligencias judiciales, en defensa de los intereses del estado.
4.6 Representar a la Procuradura en asuntos judiciales del sector salud por delegacin.

Educacin
Experiencia

ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
83
Asesoria Legal

Asistente Administrativo II
P-2-05-066-2
Nro de N CAP
Cargos (4) 040
(3)
.---1.-FUNCION BASICA (6)

Ejecucin de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional relacionada con la
parte legal.

Relacin con el director de Asesoria Legal. .
Relacin de coordinacin con el CDG del Poder Judicial, por delegacin del director de sistema
administrativo.
Relaciones de coordinacin de las delegaciones hechas por la Procuradura en asuntos Judiciales
del Gobierno Regional de Arequipa.
Relaciones coordinacin Ministerio Publico, con la Polica nacional, por delegacin del director de
sistema administrativo
3.-ATRlBUCIONES DEL CARGO (8)

Supervisin de las actividades del personal tcnico y auxiliar de la Oficina de Asesoria Legal

4.1 Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.2 Emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados..
4.3 Analizar e interpretar cuadros diagramas y otros similares.

Educacin
Grado acadmico de bachiller universitario afn a la formacin Profesional de Abogado (a)
Experiencia
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia
laboral

Trabajo bajo presin, Liderazgo, vocacin de servicio..
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
84
Asesoria Legal

Asistente en Servicio Jurdico

1
P-1-40-070-1
Nro de N CAP
Cargos (4) 041
(3)
Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.

Relacin con el director de Asesoria Legal.
Relacin con los abogados de la Oficina de Asesoria Legal
Relacin de coordinacin con el CDG del Poder Judicial
Relaciones de coordinacin de las delegaciones hechas por la Procuradura en asuntos Judiciales del Gobierno
Regional de Arequipa.
Relaciones coordinacin Ministerio Publico, con la Polica nacional ., por delegacin del director de sistema
administrativo

Ocasionalmente las actividades del personal tcnico y auxiliar de la Oficina de Asesoria Legal

4.1 Efectuar estudios e investigacin sobre normas tcnico legales.
4.2 Recopilar toda la normatividad Legal Vigente respecto al sector Salud.
4.4 Participar en la formulacin y coordinacin de programas como la ejecucin de actividades de su
especialidad, bajo la supervisin profesional.

Educacin
Grado acadmico de bachiller universitario afn a la formacin Profesional de Abogado (a) o Titulo de
Instituto Superior tecnolgico con estudios no menores de 06 semestres.
No tener antecedentes Policiales, Judiciales, Ni Sanciones Administrativas.
Experiencia
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia
laboral

Capacidad de Analiis, expresin, redaccin, coordinacin y organizacin
Trabajo bajo presin, vocacin de servicio..
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
85
Asesoria Legal


1
T-3-05-707-1
Nro de N CAP
Cargos (4) 042
(3)
Ejecucin de actividades tecnicas de los sistemas administrativos de apoyo en la Ofiicna de asesoria legal.

Relacin con el director de Asesoria Legal.
Relacin con los abogados de la Oficina de Asesoria Legal
Relacin de coordinacin administrativa con las unidades orgnicas de la GRSA.

Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar

4.1 Efectuar actividades de recepcion, clasificacin, registro distribucin y archivo de documentos tcnicos.
4.2 Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos en las reas de los sistemas
administrativos.
4.3 Coordinas actividades administrativas sencillas.
4.4 Apoyar las acciones de comunicacin informacin y relaciones pblicas.

Educacin
Instruccin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el area legal
Experiencia en las labores de la especialidad.
Experiencia
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia laboral.

Capacidad de expresin, redaccin, coordinacin y organizacin
Trabajo bajo presin, vocacin de servicio.
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
86
5.4-
OFICINA DE ESTADSTICA E INFORMTICA.
Descripcin de cargos de la oficina de Estadstica e Informtica.

Estructurales, de la Oficina de Estadstica e Informtica, con la informacin del nmero
IV
044
045
046-047
048-049
050-051
052

ESTADISTICA E INFORMATICA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D3-05-295-1
Administrativo I
P5-05-405-3
Estadstico III
II
T5-05-760-2
Tcnico en Estadstica II
II
A2-10-590-1
Operador de Radio I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
1
9
1
7

de Estadstica e Informtica, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
87
FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO:
Director de Sistema Administrativo I
N
CODIGO
1
CARGOS
CORRELATIVO
44
1.-
FUNCION BASICA :
Dirigir, planificar, conducir, supervisar las actividades inherentes al sistema de
Estadst ica e Inf ormt ica para el cump lim ien to de la presentacin de la informacin
estadstica de la institucin. Dirigir el desarrollo de los sistemas informticos.
1.-
RELACIN DEL CARGO:

Relaciones Internas
D e p e n d e d i r e ct a m e n t e d e l D i r e c t o r G e n e r a l a q u i e n r e p o r t a e l cu mplimiento de sus
funciones, tiene mando directo sobre los cargos:
Supervisor de programa Sectorial I
Ingeniero I
Asistente Administrativo II
Tcnico en Estadistica II
Tcnico Administrativo II
Coordina con todas las Unidades Organicas de la DIRSA.
Relaciones Externas
Con el Ministerio de Salud Gobierno Regional, Instituto Nacional de Estadstica, Hospitales y Redes
de salud.
2.-
2.-
ATRIBUCIONES DEL CARGO:

- En autorizacin en actos tcnicos del sistema de Estadstica
- De supervisin en acciones de su competencia.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
1.
Motivar, dirigir y hacer cumplir los objetivos y funciones asignadas a la oficina de Estadstica e
Informtica.
2. Formular, Implementar y Monitorear el plan de la Oficina de Estadstica e Informtica.
3. Programar y Monitorear el uso adecuado de los recursos.
4. Representar a la oficina en actos pblicos inherentes a! cargo
5. Asesorar, supervisar y apoyar a la Direccin General, Direcciones, Hospitales y a todos los de
Establecimientos de Salud en asuntos de la especialidad.
6. Interpretar y analizar datos estadsticos de la informacin procesada de acuerdo a las
necesidades prioritarias, que determina el Director General.
7. Realizar estudios de investigacin en el campo de su competencia para el mejoramiento de la
calidad de la informacin estadstica tendiente a la unificacin y simplificacin para los niveles
operativos.
8. Promover y participar activamente en la capacitacin del personal que labora en el sistema de
estadstica a nivel de Regin en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos.
9. Realizar coordinaciones estrechas con las oficinas de Planificacin, Epidemiologia y otras.
10. Elaborar el manual de organizacin y funciones y manual de procedimientos de la oficina de
Estadstica e Informtica.
11. Solucionar problemas cotidianos y emitir documentos.
12. Presentar la informacin de las atenciones y/o actividades realizadas al Director General.
13. Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres.
88 a su cargo
14. Custodiar los bienes y equipos asignados
15. Otras funciones que le asigne el Director General.
5.-
REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
Titulo Profesional Universitario relacionado con el rea, con especializacin en Ing. De Sistemas.
Experiencia:
Experiencia en conduccin de programas de su rea y programacin de sistemas informticos.
Capacidades Habilidades y Actitudes:
Capacidades : De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin y coordinacin tcnica de
organizacin
Habilidades: Conduccin de Personal, Tcnica en Gestin Estadstica e Informtica, de concretar
resultados en el tiempo oportuno, para lograr cooperacin y motivacin al personal, para utilizar equipos
informticos.
Actitudes: De atencin y servicio de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de
solucin a problemas del usuario.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
89
FICHA DE DESCRIPCION
DEL CARGO
UNIDAD ORGANIZA : OFICINA DE ESTADSTICA E INFORMTICA
CARGO CLASIFICADO : Estadstico III
N CARGOS 1
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P5-05-405-3
N CAP
045
1.
FUNCIN BSICA :
Asesora y Soporte Tcnico en Estadsticas Sanitarias
2.
RELACIONES DEL CARGO :

Relaciones Internas :
Depende Directamente del Director de la Oficina de Estadstica e Informtica
Supervisa al rea de Egresos y Emergencias.
Con los diferentes rganos de la Gerencia Regional de Salud
Relaciones Externas :
Instituto Regional de Estadstica e Informtica. IREI
Organismos No Gubernamentales
Universidad Nacional de San Agustn, Catlica Santa Maria, Alas Peruanas
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO :

Brindar Asesora en Estadsticas Sanitarias a Establecimientos de Salud de la
Gerencia Regional de Salud
Brindar capacitacin en Estadsticas Sanitarias
Coordinar aspectos relacionados con Estadstica de Salud
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Asesora, Anlisis y soporte tcnico en estadsticas sanitarias : Morbilidad,
Mortalidad, Natalidad, Produccin de Servicios de Salud, Infraestructura,
Equipamiento a usuarios internos y externos.
2. Elaboracin de cuadros , Tablas y graficas estadsticas a usuarios internos y
externos
3. Elaboracin de las estimaciones sobre Estadsticas Poblacionales, a nivel de
microrredes, establecimientos, distritos, provincias.
4. Asesora y Soporte Tcnico a Comisiones:
5. Determinacin de costos para el equipamiento y recursos humanos necesarios
para la operatividad del Instituto Regional de Enfermedades Neoplsicas del
Sur
6. Informacin para la propuesta de la Estructura Orgnica de la Gerencia
Regional de Salud.
5.
REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
Titulo Profesional Universitario relacionado con el rea
Experiencia:
Experiencia en conduccin de programas de su rea.
Capacidades : De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin y
coordinacin tcnica de organizacin
90
Habilidades: Conduccin de Personal, Tcnica
en Gestin Estadstica e Informtica,
de concretar resultados en el tiempo oportuno, para lograr cooperacin y motivacin al
personal, para utilizar equipos informticos.
Actitudes: De atencin y servicio de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los
dems, de solucin a problemas del usuario.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
91
UNIDAD ORGANIZA : OFICINA DE ESTADSTICA E INFORMTICA
CARGO CLASIFICADO : : Asistente Administrativo II
N CARGOS 2
CDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : p2-05-066-2
1.
2.
N CAP
046-047
FUNCIN BSICA :
Ejecutar las actividades estadsticas de los hospitales y redes de salud de la GERESA.
Mantenimiento a pgina web. Programacin de Sistemas Informticos.
RELACIONES DEL CARGO :
Todas las Oficinas de la Institucin
Oficina de Estadstica e Informtica del Ministerio de Salud,
Todas las Oficinas de Registro Civil de los Concejos Provincial y distritales,
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica de Arequipa.-INEI,
Instituto legal del Ministerio Pblico de Arequipa.- Morgue,
Hospitales, Centros y Puestos de Salud del MINSA,
Oficinas de Estadsticas de ESSALUD,
Colegio Mdico del Per Arequipa,
Universidades
ONGs,
Institutos Superiores de Educacin
Cenecapes y
Otras dependencias afines.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO :

Representar a la oficina en los eventos cuya temtica sean hechos vitales de
mortalidad,
Administracin y suministro de formatos de defuncin,
Controlar el flujo de la informacin
Convocar a reuniones tcnico-administrativas para el mejor desempeo de la
actividad
Supervisar la informacin en sus diferentes aspectos
Asesorar en el aspecto tcnico administrativo la actividad propia
Capacitar al personal en el uso de la CIE 10
Dirigir la tarea de acuerdo a las normas establecidas
Velar por el cumplimiento del flujo de los certificados de defuncin
Capacitar al personal en el uso de la CIE 10
Dirigir la tarea de acuerdo a las normas establecidas
4.
1. Distribuir material de trabajo a las diferentes entidades de salud,
2. Recibir la informacin a travs de los formatos de defuncin,
3. Revisar, seleccionar y clasificar los certificados de defuncin por departamentos
provincias y
4. distritos
5. Codificar las causas de mortalidad de acuerdo a la CIE 10,
6. Digitar la informacin en el Sistema de92

defunciones,
7. Elaborar los cuadros y reportes estadsticos de la informacin que ms se utiliza,
8. Ingresar la informacin a la pgina web de la Institucin y
9. Archivar los certificados de defuncin.
10. Asistir peridicamente al Comit de muerte materna
5.
REQUISITOS MNIMOS
Educacin:
Titulo Profesional Universitario relacionado con el rea, con especializacin en Ing. De Sistemas.
Experiencia:
Experiencia en conduccin de programas de su rea y programacin de sistemas informticos.
Capacidades : De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin y coordinacin tcnica
de organizacin
Habilidades: Conduccin de Personal, Tcnica en Gestin Estadstica e Informtica, de
concretar resultados en el tiempo oportuno, para lograr cooperacin y motivacin al personal,
para utilizar equipos informticos.
Actitudes: De atencin y servicio de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de
solucin a problemas del usuario.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
93
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

CARGO CLASIFICADO : TCNICO EN ESTADSTICA II
N CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-760-2
CODIGO
CORRELATIVO
48
1. FUNCIN BASICA
Responsable del Sistema de Nacimientos y Telecomunicaciones
2. RELACIN DEL CARGO
Relaciones Internas:
Relacin de Dependencia
Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin con:
Director de Estadstica e Informtica
Relacin de Autoridad
Tiene mando directo con:
Operador de Radio I
Operador de Central Telefnica I
Relacin de Coordinacin
MINSA: Of. Estadstica, para recibir y sugerir sobre el Sistema de Nacimientos e
intercambiar informacin va diskette.
DIRSA : con todas la Of. de Direccin de Salud, para un funcionamiento y manejo ptimo de
los telfonos.
Hospitales : Con Estadstica e informtica y Central Telefnica, para el correcto llenado de
los certificados de Nacimientos e Informacin respecto a la Central Telf.
Redes de Salud y dems establecimientos de la Regin de Salud, con la finalidad de
mejorar la calidad de informacin de Nacimientos.
Relaciones Externas:
Telefnica Lima y Arequipa: para asegurar el correcto funcionamiento de la Central
Telefnica de la DIRSA
Municipalidades : Of. del Registro Civil de todo el mbito Regional, para mejorar la calidad
de inscripcin y flujo de los certificados de nacimientos.
ESSALUD Otras instituciones que brindan salud:, en pos de una buena calidad en el llenado
del formato de nacimientos en todo el mbito regional.
Supervisar por delegacin, a los responsables de Nacimientos de hospitales y Redes de
Salud.
Autorizacin para manejar equipos.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Coordinar permanentemente con los Establecimientos de Salud de toda la Regin Arequipa,
tanto del MINSA como ESSALUD y otros.
2. Capacitar en el registro y la operacin del Sistema de Nacimientos, a todos las puntos de
digitacin para la codificacin y el digitado de certificado de nacimientos
3. Asesorar a todos los Establecimientos que brindan Salud a nivel Regional, para mejorar la
calidad de la informacin de Nacimientos.
4. Participar activamente en los documentos de gestin
5. Brindar soporte Tcnico en Telecomunicaciones y Sistema de Nacimientos
6. Recepcionar revisar y acumular la informacin de Nacimientos de las Redes de Servicios de
Salud de la DIRSA.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Procesar la informacin a nivel Regional,94

provincias y distritos.
Mantener actualizado y en orden los archivos del Sistema
Remitir la Informacin a la Oficina General de Estadstica e Informtica (Lima).
Formular los Planes de trabajo correspondiente a la operatividad del Nodo de Telec
Formular y proponer la poltica relativa al Nodo de Telecomunicaciones
Determinar las necesidades de repuestos, herramientas y material de mantenimiento
(Nodo) para mantener la Central Telefnica de la DIRSA en ptimas condiciones.
Ejecutar las actividades en la operatividad del Nodo de Telecomunicaciones de la DIRSA
Cumplir con los objetivos y funciones asignados por la Of. de Estad. E Informtica
Custodiar los bienes y equipos asignados a su cargo
Otras funciones que le asigne la Direccin de Estadstica e Informtica
Educacin:
Secundaria Completa
Curso de Tcnico en Estadstica de Salud y Registros de Atencin Mdica (Escuela de Salud
Pblica del Per Lima-Per
Curso Tcnico en Operador de Computadoras ESSAM
Curso Mantenimiento y Ensamblaje de Computadoras SENATI

Experiencia:
Participacin en Eventos de Informtica, Estadstica y Como ponente
20 aos tiempo en la funcin
-
Capacidades, habilidades y actitudes

Conocimiento Amplio y Pleno en la Especialidad
Actualizacin continua en Informtica
Solucin de Problemas Inherentes al cargo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACION
VIGENCIA
95
UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de Estadstica e Informtica
N DE
CARGO CLASIFICADO: Tcnico en Estadstica II
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
049
2. FUNCIN BASICA
- Procesamiento HIS-DIS
- Procesamiento SEM
- Mantenimiento y Soporte Tcnico de los Sistemas Estadsticos de Salud
Con Director de Oficina Estadstica e Informtica del cual dependo
Coordinacin con el equipo de Informticos (practicantes) para soporte tcnico en HAWARE,
Y SOFWARE, en los sistemas aplicativos de salud,
Soporte tcnico con Hospitales, en Control de calidad, Buen registro HISDIS, codificacin del
mismo, en forma permanente. unificacin de criterios en el buen registro del parte diario de
la hoja HISDIS, uso de cdigos CIE X , de los principales Diagnsticos y uso de los reportes,
cruce de Informacin con Hospitales, Uso de cdigos CIE X, a los Profesionales de la
Salud, Mdicos , rentados y equivalentes
MINSA Lima, coordinacin sobre soporte tcnico, envi de informacin procesada a nivel
regional, apoyo con informacin Morbilidad, HISDIS Actividades de Salud.
Representar a la Oficina en la Funcin Bsica
Dirigir, Coordinar, Convocar a reuniones inherentes al cargo
Desarrollar charlas de capacitacin, Talleres con relacin al cargo
Supervisar, Monitorear Mala Data, de los sistemas de salud
1. SISTEMA HIS-DIS: Procesamiento y consolidado Regional de la Informacin de
Discapacidad (Hospitales HDE y Goyeneche)
2. SISTEMA SEM: Consolidado Regional de la Informacin de Egresos y Emergencias
3. MANTENIMIENTO Y SOPORTE TCNICO DE LOS SISTEMAS DE SALUD: Se da soporte
para el buen funcionamiento de los sistemas Estadsticos de salud HIS, HISDIS, SEM,
SIRSA, SIRSA.
Educacin:
Secundaria Completa
Curso de Tcnico en Estadstica de Salud y Registros de Atencin Mdica
Experiencia:
Solucin de Problemas Inherentes al cargo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
96
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Estadstica e Informtica
CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo II
N DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
050-051
1. FUNCIN BASICA
Responsable del Sistema de Egresos y Emergencias
Relacin de Dependencia
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de
Estadstica e Informtica
Relacin de Autoridad
Tiene mando director con: Redes y Hospitales
Relacin de Coordinacin:
Coordinacin con las Direccin de Estadstica e

Informtica
Coordinacin con el responsable del Sistema HIS
Coordinacin con la Oficina de Epidemiologa
Coordinacin con las secretarias de otras oficinas

Coordinacin con los estadsticos de los Hospitales

y Redes
MINSA Oficina de Estadstica para recibir y sugerir

sobre el Sistema del SEM
Coordinacin con los estadsticos responsables a nivel Regional
Capacitar en la operacin del sistema de Egresos y Emergencias
Asesorar a todos los establecimientos que brindan salud
Supervisar a los responsables de egresos y emergencias de hospitales y centros
de salud
1. Cumplir los objetivos y funciones asignadas por la Oficina de Estadstica e
Informtica
2. Procesar, Analizar, Interpretar y presentar Estadsticas de la Morbilidad y de los
recursos Sanitarios
3. Elaborar Indicadores de Evaluacin de la Morbilidad y de los Recursos
Sanitarios; General y Especificas
4. Elaborar los consolidados Mensuales, Trimestrales y Anuales de las Actividades
de la Morbilidad y de los Recursos Sanitarios
5. Elaborar los consolidados Mensuales, Trimestrales y Anuales de las Actividades
de Emergencias y Egresos
6. Elaborar Boletines, publicaciones e informes estadsticos
7. Mantener actualizado y en orden el archivo de Recursos Sanitarios
8. Mantener actualizado los cuadros de Gerencia del mbito Regional
9. Apoyar a la Direccin de Estadstica e informtica en acciones administrativas
97a su cargo
10. Custodiar los bienes y equipos asignados
11. Recepcionar, revisar y acumula la informacin de Egresos y Emergencias de
las redes de Servicios de Salud de la GERSA
12. Procesa la Informacin a nivel de Regin,
13. Remitir la Informacin al MINSA
14. Otras funciones que le asigne la Direccin de informtica y estadstica
Educacin:
Secundaria Completa
Curso de Tcnico en Estadstica de Salud y Registros de Atencin Mdica (Escuela
de Salud Pblica del Per Lima-Per

Experiencia:
-Solucin de Problemas Inherentes al cargo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
98
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Estadstica e Informtica
CARGO CLASIFICADO: Operador de Radio II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A2-10-590-1
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
052
1. FUNCIN BASICA
Supervisa las labores de operacin de transmision y recepcin radial.
Impartir enseanza torico practica del manejo de equipos de radiocomunicacin
Poner en funcionamiento transmisores y equipos de radio, transmitir y recibir diversos
mensajes autorizados de radio, usando codigo convencionales, grabar y programar
frecuencias, efectuar reparaciones preventivas de los equipos, llevar el control de las
transmisiones y recepcin.
Con la Gerencia Regional de Salud, Direcciones Ejecutivas y dems oficinas
Se reporta todas las ocurrencias del da a primera hora de todos los
Establecimientos, de Salud con equipos operativos a nivel local y regional.
Con el MINSA ,Defensa Nacional, DISAS, Hospitales y Establecimientos de Salud
Defensa Civil, Gobierno Regional, Municipios, Educacin, ONPE, FONCODES,
Agricultura, PNP, ONG , etc.
De autorizacin de actos tcnicos
De Supervisin .
1.
Cumplir y hacer cumplir las Funciones, objetivos y metas de la Red de
Radio
2.
Comunicaciones .
3.
Supervisar y monitorear todos los das las ocurrencias y/o novedades,
para
4.
Alcanzar un eficiente y eficaz resultado.
5.
Elaborar informacin tcnica de la operatividad y funcionamiento radial
en forma
6.
Correcta y eficaz.
7.
Recepcin de Documentacin, registro, archivo.
8.
Se realiza todo referente a la Organizacin Funcional en Emergencias y
Desastres
9.
Ocasionados por la Naturaleza y/o el Hombre por Distritos y Provincias
enlazando
10.
La red de Radiocomunicaciones Sectorialmente en el Sistema HF y
VHF.
11.
Se trabaja todo referente a la declaratoria de Alerta Amarilla, Verde y
Roja .
12.
Capacitacin al Personal encargado sobre la Operacin y Uso del
Equipo de Radio
13.
Y todo referente al trabajo de Comunicaciones segn las Normas y
Directivas a
14.
Nivel Nacional y Regional.
99
Educacin
Instruccin Secundaria Completa
Capacitacin Tcnica en Operacin de Radiocomunicacin.
Capacitacin en Emergencias y Desastres
Capacitacin en Locucin Radial Bsico y Avanzado.
Otros: Capacitacin en C.E.O. Auxiliar de Enfermera
Capacitacin en Tcnica de Enfermera .
Experiencia:
Amplia experiencia en labores de la Especialidad
En Operacin de Equipos de Radio en los Sistemas de AM FM
HF VHF 18 aos y 08 meses..
Cursos avanzados en Telecomunicaciones Radio y Telfono.
Participacin en Eventos Como ponente
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis,
coordinacin, de organizacin.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Para lograr cooperacin y para motivar al Personal.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para utilizar equipos de radio
De atencin y servicio.
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
De solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
de
VIGENCIA
Direccin,
10
05.- RGANOS DE APOYO

5.5OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIN.
Descripcin de cargos de la oficina ejecutiva de Administracin.
Estructurales, de la Oficina Ejecutiva de Administracin, con la informacin del nmero
V
053
054
DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA

DE ADMINISTRACION
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D4-05-295-2
1
Administrativo II
T2-05-675-2
1
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
2
ORGANICA
1
1
2

Ejecutiva de Administracin, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
10

UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de Administracin
N DE
CARGO
01
ADMINISTRATIVO II
S
CODIGO
CORRELATIVO
053
1. FUNCION BASICA: Dirigir la Oficina Ejecutiva de Administracin y los procesos y sistemas

administrativos de Abastecimiento, Contabilidad, Tesorera y Ejecucin Presupuestaria en la
d) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Gerente Regional de la Gerencia Regional
de Salud.
e) De direccin y supervisin administrativa y tcnica: Quien ejerce el cargo dirige y supervisa
5. Director de la Oficina de Logstica.
6. Director de la Oficina de Economa.
7. Secretaria de la Oficina Ejecutiva de Administracin.
8. A todo el personal de la Oficina Ejecutiva de Administracin a travs de su respectivo Director de
Oficina.
f) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones est facultado para coordinar
directamente con el Gerente Regional, el Director Tcnico, Directores Ejecutivos y Directores de la
Gerencia Regional de Salud .
a) Coordina a travs de sus Directores Ejecutivos, con los Directores de las Oficinas de
Administracin de las Direcciones
de Redes de Salud y Hospitales en la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud .
b) Supervisa tcnicamente, a travs de las Oficinas de Logstica y Economa, a los servicios
contratados para las mismas.
c) Coordina con los directivos de los rganos del Gobierno Regional, Ministerio de Salud y los
directivos de rganos desconcentrados de la Gerencia Regional de Salud
d) Puede coordinar con las entidades pblicas relacionadas con los sistemas y procesos
administrativos que dirige.
3.1. De representacin legal o tcnica: Por encargo del Gerente Regional el que ejerce el cargo
puede representarlo, legal y/o tcnicamente, en comisiones, comits, convenios, actividades
protocolares, de asesoramiento de capacitacin, administrativas y otras relacionadas con las
funciones, debiendo informar, oportunamente, las acciones y resultados a la Gerencia Regional de
Salud.
3.2. De autorizacin de actos administrativos o10

tcnicos: Quien ejerce el cargo esta facultado
para:
a) Opinar tcnicamente, a solicitud o requerimiento de la Gerencia Regional de Salud
b) Otorgar permisos a los Directores y personal a su cargo, en el marco de las normas pertinentes.
c) Resolver y/o ejecutar actos administrativos, segn la Ley N27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General y normas pertinentes, cuando presida o integre Comits institucionales por
designacin del Gerente Regional.
3.3. De control: Quien ejerce el cargo esta facultado para establecer el control interno, previo,
concurrente y posterior, sobre la aplicacin de normas legales y tcnicas que deben cumplir los
Directores de Logstica y Economa de la Oficina Ejecutiva a
su cargo.
3.4. De convocatoria: Quien ejerce el cargo esta facultado para convocar con fines estrictamente
funcionales a:
a) A los Directores de las Oficinas de Economa y Logstica y a los miembros de las Comisiones o
Comits que presida.
b) A Directores Ejecutivos y Directores de Oficina de la Gerencia Regional de Salud.
c) Con previo conocimiento del Gerente Regional, a representantes de organizaciones pblicas y
privadas y a profesionales no involucrados en procesos de seleccin de proveedores, para fines de
asesora y orientacin.
4.1. Planear, establecer y evaluar el proceso logstico para proveer de bienes y servicios, en la
cantidad, calidad y oportunidad requerida por los usuarios
4.2. Cumplir y hacer cumplir las normas del proceso presupuestario en las fases de formulacin y
ejecucin presupuestal y emitir las disposiciones especficas necesarias.
4.3. Presentar a la Gerencia Regional el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios de la
Gerencia Regional de Salud para el Anteproyecto Presupuestal.
4.4. Presentar a la Gerencia Regional de Salud los reportes peridicos de la ejecucin del
presupuesto asignado para su remisin a las entidades pblicas respectivas.
4.5. Controlar y evaluar la gestin, eficiencia, eficacia y oportunidad de la ejecucin presupuestal
por la Oficina de Economa de la Gerencia Regional de Salud y monitorear mensualmente los saldos
presupustales.
4.6. Evaluar y autorizar requerimientos por fuente de financiamiento previa verificacin de
disponibilidad presupuestal.
4.7. Analizar la informacin contable, financiera y logstica y generacin de reportes para la toma de
decisiones.
4.8. Evaluar los procesos tcnicos de los sistemas de abastecimiento, contabilidad y tesorera de la
Gerencia Regional de Salud y rganos desconcentrados.
4.9. Autorizar la difusin de normas y procedimientos establecidos de acuerdo a la realidad
operacional de la Gerencia Regional de Salud.
4.10. Proponer las disposiciones especficas, en coordinacin con el Centro de Prevencin y Control
de Emergencias y Desastres y segn los Planes de contingencia, para planear y prever la
disponibilidad del transporte de medicamentos, materiales y
equipos crticos, para restablecer y mantener servicios de salud es epidemias, emergencias y
desastres en el mbito geogrfico asignado o en apoyo a otra Direccin de Salud.
4.11. Emitir y hacer cumplir las normas para autorizar el uso de vehculos en el transporte rutinario
correspondiente.
10
4.12. Autorizar y ordenar la atencin del uso de vehculos
para lograr el apoyo logstico para
movilizar los recursos humanos a Direcciones de Redes de Salud y Hospitales pblicos y privados y
transportar los materiales y equipos para restablecer y
mantener los servicios de salud, para comunidades en emergencia y coordinar el apoyo de vehculos
necesarios por los rganos desconcentrados y otras entidades pblicas y privadas.
4.13. Proponer las normas especficas, gestionar los recursos financieros y mantener la
disponibilidad de materiales y servicios, para la atencin inicial e inmediata de epidemias,
emergencias y desastres, as como evaluar y autorizar la disponibilidad de
recursos financieros y materiales de contingencia.
4.14. Emitir y hacer cumplir las normas especficas para establecer el control interno, previo,
concurrente y posterior del cumplimiento de las normas legales y criterios tcnicos establecidos en
las operaciones realizadas por las Oficinas de la
Direccin Ejecutiva a su cargo.
4.15. Evaluar peridicamente a las Oficinas de Economa y Logstica y elevar los informes
respectivos a la Gerencia Regional de Salud.
sus funciones y en el de las del personal a su cargo.
4.17. Otras funciones especficas que estn comprendidas explcitamente o implcitamente en las
normas vigentes y las que le asigne el Gerente Regional para lograr los objetivos funcionales y
5.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Licenciado en Administracin, Economista, Contador o Ingeniero Industrial.
c) Grado Acadmico: Maestra en Administracin y/o en Finanzas
5.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: Cinco (5) aos.
b) Tiempo de experiencia en la direccin de rganos de administracin: Tres (3) aos.
c) Tiempo de experiencia profesional en la administracin pblica de la salud: Tres (3) aos.
5.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de planeamiento estratgico, gestin hospitalaria y mejoramiento de la calidad.
b) Conocimiento intermedio de idioma ingls y software para procesamiento de texto, clculo y
presentaciones.
a) Capacidad demostrada y reconocida de liderazgo y alta competencia tcnica y administrativa.
b) Proactivo, y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel, con suma cortesa y tacto.
c) Capacidad de logro de alta productividad y eficacia por rganos o equipos a su cargo.
d) Capacidad organizativa y de planeacin, orientado hacia objetivos concretos.
e) Capacidad para toma de decisiones bajo presin.
f) Buena salud fsica y mental.
g) Excelente expresin y redaccin en la exposicin de ideas, conceptos y disposiciones.
6.1. Capacidades:
a) Capacidad para desagregar la visin y objetivos estratgicos institucionales en objetivos de corto
plazo y lograr la aprobacin y compromiso por su logro en los Directores a su cargo.
b) Capacidad de direccin, coordinacin tcnica y organizacin de equipos de profesionales en
labores de alta complejidad.
10
6.2. Habilidades
a) Habilidad expositiva para lograr la comprensin del concepto y finalidad de sus disposiciones.
c) Habilidad para solucionar conflictos o problemas que requieran especial tacto y criterio, sin
orientacin o supervisin.
d) Habilidad para operar sistemas de informacin y bases de datos.
personal a su cargo.
6.3. Actitudes
de recursos, en la conducta personal y en la conducta de los que dirige.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
10

UNIDAD ORGANICA : Oficina Ejecutiva de Administracin
N DE
CARGO CLASIFICADO: Secretaria II
CARGO
01
S
CODIGO
CORRELATIVO
054
1. FUNCIN BSICA: Prestar apoyo secretarial, administrativo y logstico al Director Ejecutivo

de Administracin.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director Ejecutivo de Administracin.
b) De coordinacin: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y con conocimiento del
Director Ejecutivo de Administracin, coordina con el personal que cumple funciones de trmite y
archivo documentario, tcnico y administrativo, en la Gerencia Regional de Salud.
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo, por encargo del Director Ejecutivo de
Administracin, coordina actividades de agenda, protocolares y administrativas, con representantes
o funcionarios de entidades pblicas y privadas.
3.1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes y preparar la agenda
con la documentacin respectiva.
3.2. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
3.3. Informar y tramitar las necesidades de materiales para el normal funcionamiento de la Oficina
Ejecutiva de Administracin.
3.4. Prestar apoyo secretarial para la elaboracin y trmite de la documentacin emitida por la
Oficina Ejecutiva de Administracin.
3.5. Preveer las necesidades de materiales para el normal funcionamiento de la Oficina Ejecutiva de
Administracin.
3.6. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina Ejecutiva de
Administracin, preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de
cmputo.
3.7. Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la Oficina
Ejecutiva de Administracin.
3.8. Cautelar el carcter reservado y/o confidencial de las actividades y documentacin de la Oficina
Ejecutiva de Administracin y Gerencia Regional.
3.9. Orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones a realizar.
3.10. Operar los equipos de la Oficina Ejecutiva de Administracin y tramitar oportunamente su
mantenimiento, preventivo y correctivo.
3.11. Cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
normas vigentes y las que
asigne el Director Ejecutivo de Administracin. 10

4.1. Educacin:
b) Ttulo: Secretaria.
4.2. Experiencia:
Dos (02) aos.
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de las normas de administracin pblica, protocolo, trmite documentario y
archivo.
b) Conocimiento de software para procesamiento de textos, clculos y presentaciones.
5.1. Capacidades:
coordinaciones.
5.2. Habilidades
normal de trabajo.
5.3. Actitudes
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
10
5.1.3 OFICINA DE ECONOMA.

Descripcin de cargos de la oficina de Economa.
Estructurales, de la Oficina de Economa, con la informacin del nmero
DENOMINACIN
DEL ORGANO:
VI
OFICINA
ECONOMIA.
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
055
Administrativo I
056
Contador II
Especialista
057-059
Administrativo II
Especialista
060-062
Administrativo I
063
II
064
I
065
Cajero II
066-069
II
070-072
073
Operador PAD I
Auxiliar de Sistema
074-075
Administrativo II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
D3-05-295-1
P4-05-225-2
P4-05-338-2
P3-05-338-1
P2-05-066-2
P1-05-066-1
3
1
3
1
T5-05-195-2
T4-05-707-2
T3-05-707-1
T2-05-595-1
A4-05-160-2
3
1
3
1
2
21
2
14

de Economia, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
10

UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO: Director de Sistema
N DE
CODIGO
1
Administrativo I
CARGOS
CORRELATIVO
055
6. FUNCIN BASICA
Dirigir, planificar, conducir, supervisar las actividades inherentes al Sistema de
Contabilidad y Tesorera para el cumplimiento de la presentacin de la informacin
Financiera Presupuestal de la Institucin, as como la ejecucin del gasto, pago y
presentacin de rendicin de cuenta.
7. RELACION DEL CARGO
Depende directamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin a quien reporta el
cumplimiento de sus funciones.
Tiene mando directos sobre los cargos de:
Relacin de Autoridad:
Contador II
Especialista Administrativo I y II
Asistente Administrativo I y II
Cajero II
Tcnico Administrativo I y II
Operador PAD I
Auxiliar Sistema Administrativo II
Coordina con todas las Unidades Orgnicas de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa
a) Gobierno Regional de Arequipa
b) Instituciones Financieras - Banco de la Nacin
c) Unidades Ejecutoras de la Regin de Salud Arequipa
d) MEF, DNTP, DNPP
e) MINSA Economa- Unidades Ejecutoras Desconcentradas
f) Pblico Usuario
a) De representacin Tcnica a la Direccin Ejecutiva de Administracin
b) De autorizacin de actos tcnicos de los Sistemas de Contabilidad y Tesorera
c) De control en la ejecucin del presupuesto y procedimientos de pagos
d) De supervisin en acciones de su competencia
Planificar, conducir, evaluar y supervisar actividades inherentes al Sistema
Administrativo de Contabilidad y Tesorera, de acuerdo a la normatividad vigente
para su eficiente y eficaz cumplimiento.
Conducir y supervisar la Contabilidad Presupuestal y Patrimonial de la Gerencia
Regional de Salud, de acuerdo a la normatividad vigente del Sistema, para la
presentacin de los Estados Financieros al Pliego del Gobierno Regional de
Arequipa.
Impartir instruccin para la elaboracin de Informacin Contable de la Institucin y
emitirla oportunamente al Pliego del Gobierno Regional de Arequipa
10de Ejecucin Presupuestal Contable y de

Emitir Opinin Tcnica en materia
Tesorera de expedientes que le sean derivados para su atencin para la toma de
decisiones.
Proponer procedimientos tcnicos y normativos tendentes a lograr mayor
operatividad y funcionalidad del Sistema Contable y Tesorera en el mbito de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa
Autorizar y controlar la Ejecucin Financiera Presupuestal del gasto e ingresos por
todas las Fuentes de Financiamiento de la Unidad Ejecutora, para la continuidad
de la prestacin de servicios de la Institucin.
Supervisar, coordinar, controlar la ejecucin financiera y procedimientos de pago
del Sistema de Tesorera para garantizar la correcta aplicacin de normas
vigentes.
Supervisar el cumplimiento de los objetivos y funciones generales y especficas
asignadas a la Oficina de Economa, con la finalidad de mejorar la calidad y
eficiencia de las funciones.
Supervisar y evaluar el Sistema de Contabilidad y Tesorera de las Unidades
Ejecutoras de la Red de Salud.
Ejercer el control previo simultneo y posterior sobre las funciones
encomendadas, brindando supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y
resultados de la gestin.
Informar peridicamente a la Direccin Ejecutiva de Administracin de las
acciones realizadas y los objetivos logrados.
Participar activamente en la elaboracin de documentos de gestin de la Entidad.
Custodia y buen uso de los bienes y equipos asignados par el cumplimiento de las
funciones.
Otros que le sean asignados por el Jefe inmediato.
10.REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo Profesional Universitario colegiado de Contador Pblico, Administrador y/o
Economista.
Experiencia:
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con el rea.
Capacidad:
i. De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin
tcnica de organizacin.
Habilidades:
ii. Tcnica de gestin financiera, conduccin de personal para ejecutar
trabajos bajo presin:
Actitudes:
APROBADO
Para concretar resultados en el tiempo oportuno

Para lograr cooperacin y para motivar al personal
Para utilizar equipos informticos
De liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales
iii. De atencin y servicio

iv. De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems.
v. De solucin a problemas del usuario, cortesa y trato
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
11

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION DE ECONOMIA
CARGO CLASIFICADO: Contador II
N DE
CODIGO
1
CARGOS
CORRELATIVO
056
1. FUNCIN BASICA
Conduce, ejecuta y evala las actividades contables presupuestales de la Gerencia
Regional de Salud Arequipa para contar con informacin actualizada y su
presentacin al Pliego del Gobierno Regional Arequipa.
Relacin de Dependencia:
Depende directamente del Director de Economa a quien reporta el cumplimiento de
sus funciones.
a)
Direccin de Logstica
b)
Direccin de Personal
c)
Direccin de Planificacin
a) Con el Gobierno Regional de Arequipa
e) De asesor tcnico a la Direccin Economa
f) De control de las actividades contables presupuestales
g) De supervisin en acciones de su competencia
Supervisa el registro de asientos, documentos de ingreso, salidas de fondos,
saldos de operaciones y bienes patrimoniales.
Coordinar actividades contables con otras Unidades de la dependencia, para
visualizar el cumplimiento de las metas.
Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversin, operacin,
ingresos propios y compromisos presupuestales.
Analizar Balances y efectuar liquidacin de ejercicios presupuestales.
Suscribir los Balances Contables Mensuales y el Balance Constructivo.
Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistema de pago.
Formular normas y procedimientos contables.
Puede corresponderle proponer transferencias de asignaciones presupuestales.
Ejercer el control previo simultaneo, sobre la documentacin derivada para su
tramite, brindado proteccin certeza y oportunidad a las acciones y recursos
vinculados a su competencia y atribuciones, con sujecin al ordenamiento legal.
11 de Economa de las acciones realizadas y

Informar peridicamente a la Direccin
los objetivos logrados.
Custodia y buen uso de los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de
las funciones.
Educacin:
Titulo de Contador Pblico
Experiencia:
Dos aos de experiencia como mnimo en el cargo
Capacidad:
i. Capacitacin especializada en el rea.
Habilidad:
ii. Para utilizar equipos informticos
iii. Para ejecutar trabajos bajo presin
iv. Para concretar resultados en el tiempo oportuno
v. Para lograr cooperacin y
vi. Para el logro de objetivos Institucionales
Actitud:
vii. De atencin y servicio
viii. De vocacin y entrega al servicio
ix. De solucin a problemas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
11
CARGO CLASIFICADO: Especialista Administrativo II
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
057- 058

1. FUNCIN BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de
- Dependen directamente de la Direccin de Economa, quien reporta el
- Unidad de Tesorera
- Unidad de Contabilidad Administrativa
- Direccin de Logstica
- Direccin de Personal
- Ministerio de Economa y Finanzas
- Residente del SIAF-SP (MEF)
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
5.
Ejecucin y coordinacin de actividades especializas de los sistemas administrativos

de apoyo de la Direccin de Economa.
Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo
respectivo y evaluar su ejecucin.
Proponer normas y procedimientos tcnicos.
Asesoras en aspectos de la Especialidad.
Efectuar estudios de investigacin referentes a la aplicacin de la normatividad y
emitir informes tcnicos.
Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con la Especialidad.
Ejercer el control previo simultneo sobre la documentacin, brindando proteccin,
certeza y oportunidad a las acciones que competen al rea con sujecin al
ordenamiento legal.
Informar peridicamente a la Direccin de Economa de las acciones realizadas y los
objetivos logrados.
Custodia y buen uso de los bienes y equipos asignados para el cumplimiento de las
funciones.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad.
Experiencia:
Mnima de un ao.
Superior en labores similares. Capacitacin y experiencia en actividades como
finanzas, presupuesto y/o afines.
11
Capacidades:
- De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin Tcnica
Habilidades :
- Tcnica administrativa
- Para utilizar equipos informticos
- Para ejecutar trabajos bajo presin
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno
- Para lograr cooperacin
Actitudes :
- De atencin y servicio
- De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
- De solucin a problemas del usuarios, estima y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

CARGO CLASIFICADO: Especialista Administrativo
II
N DE
CARGO
S
01
CODIGO
CORRELATIVO
059
11
1.FUNCIN BASICA
Efectuar los registros administrativos de compromisos y devengados del gasto en el
SIAF-SP por toda fuente de financiamiento de la Gerencia Regional de Salud de
Arequipa, para el pago a proveedores y usuarios.
2.RELACION DEL CARGO
h) De asesor tcnico a la Direccin Economa
i) De control en la ejecucin financiera y procedimientos de pagos
j) De supervisin en acciones de su competencia
Ejecutar a travs del SIAF-SP las fases de compromiso y devengado de las
diferentes fuentes de financiamiento relacionado al gasto pblico y obligaciones
presupuestarias de la Gerencia Regional de Salud Arequipa para el cumplimiento de
los objetivos institucionales.
Recepcionar va SIAF-SP y distribuir los reportes del Calendario de Compromiso por
toda Fuente de Financiamiento del presupuesto de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa, para la ejecucin de actividades.
Coordinar ante la Direccin General del Tesoro Pblico y Soporte Tcnico SIAF-SP, la
parte operativa del manejo de recursos en las diferentes fases de la ejecucin
presupuestal del gasto.
Controlar y efectuar el seguimiento continuo de la ejecucin presupuestal de los
calendarios mensuales en sus diferentes fases a nivel de la GERSA para la
conciliacin de cuentas presupuestales.
5.
11 la documentacin, brindando proteccin,

Ejercer el control previo simultneo sobre
ordenamiento legal.
Controlar y efectuar el buen uso de los fondos fijos para pagos en efectivo y/o el
fondo fijo para caja chica, por toda fuente de financiamiento, cautelando que su
destino sea para el pago de gastos menudos y urgentes de menor cuanta, no
programables debidamente autorizados.
Brindar informacin oportuna cuando se requiera, sobre la ejecucin de los
Calendarios de Compromisos en todas sus fases.
Informar peridicamente a la Direccin de Economa de las acciones realizadas y
funciones.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo profesional universitario
especialidad.
que
incluya
estudios
relacionados
con
la
Experiencia:
Mnima de un ao.
Capacidades: De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin Tcnica
Habilidades : Tcnica administrativa
Actitudes : De atencin y servicio
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
11
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Especialista Administrativo I
03
CARGOS
CORRELATIVO
060-062
1. FUNCIN BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.
5.
Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de

trabajo, normas y procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y
Contabilidad.
Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
Clasificar la documentacin contable y/o ejecutar el proceso de evaluacin.
Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.
Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que
ingresan o salen de la Direccin de Economa.
Participar en la programacin de actividades.
Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones
especializadas.
Puede corresponderle llevar el control de Almacn yo elaborar el presupuesto de
compras de la Direccin de Economa.
Ejercer el control previo simultneo sobre la documentacin, brindando proteccin,
ordenamiento legal.
Informar peridicamente a la Direccin de Economa de las acciones realizadas y los
objetivos logrados.
funciones.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la Especialidad.
11
Experiencia:
Mnima de un ao.
Capacidades:
- De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin Tcnica
Habilidades :
- Tcnica administrativa
Actitudes :
- De atencin y servicio
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo II
N DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
063
11
1. FUNCIN BASICA
Ejecutar las actividades contables presupuestales de la Gerencia Regional de
Salud Arequipa para contar con informacin actualizada y su presentacin al
pliego del Gobierno Regional Arequipa.
Depende directamente del Director de Economa a quien reporta el cumplimiento de
sus funciones.
a)
b)
c)
Direccin de Planificacin
b) Con el Gobierno Regional de Arequipa
Registrar en el Modulo Contable del SIAF, rdenes de compras, servicios, planilla de
viticos y remuneraciones y obligaciones presupuestarias, en forma mensual de la
Unidad Ejecutora 0765 de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, para la
elaboracin de los Estados Financieros.
Contabilizar
las
modificaciones
presupuestarias
con
las
resoluciones
correspondientes de la Unidad Ejecutora 0765 para su presentacin oportuna de la
informacin contable al pliego del Gobierno Regional de Arequipa.
Elaborar las notas de contabilidad de las operaciones complementarias que se
requieran realizar y la recaudacin de ingresos de la Unidad Ejecutora 0765 de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa para la elaboracin de la informacin
contable.
Elaborar el Balance mensual de comprobacin y los Estados Financieros de acuerdo
a los instructivos correspondientes, manteniendo al da los Libros principales Diario,
Mayor, Inventario y Balances de la Unidad Ejecutora 0765 de la Gerencia Regional
de Salud Arequipa.
Ejercer el control previo simultneo, sobre la documentacin derivada para su
tramite, brindado proteccin certeza y oportunidad a las acciones y recursos
funciones.
Otros que le sean asignados por el Jefe Inmediato.
Educacin:
Contador Pblico Colegiado
Experiencia:
Dos aos de experiencia como mnimo en el cargo
11
Capacidad:
i. De anlisis, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica
Habilidad:
ii. Para utilizar equipos informticos
iii. Para ejecutar trabajos bajo presin
iv. Para concretar resultados en el tiempo oportuno
v. Para lograr cooperacin y
vi. Para el logro de objetivos Institucionales
Actitud:
vii. De atencin y servicio
viii. De vocacin y entrega al servicio
ix. De solucin a problemas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

N DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo I
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
064
12
1.FUNCIN BASICA
Recepcin e ingreso de las fases de compromiso, devengado y rendicin de los fondos
del OGA - MINSA elaborar las conciliaciones bancarias de los programas OGA, RDROGA,
- Depende Directamente del Director de Economa
- Coordinadora de Encargos
-
Coordinadores Regionales de los Programas de Salud
Personal de Adquisiciones (Elaboracin y tramitacin documentara)
- Soporte del Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF)
- Responsable del rea de Encargos del MINSA
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO
4.FUNCIONES ESPECIFICAS
Recopilar la informacin que es colgada en la paina Web del Ministerio de Salud a
travs del FTP para la ejecucin del gasto del mes correspondiente.
Recepcionar la documentacin que enva la Direccin de Logstica para su
compromiso y devengado de los diferentes Programas a travs de las tarjetas
kardex y el SIAF.
Formular la rendicin documentara al MINSA en forma oportuna en cumplimiento
de los objetivos establecidos por los programas y la Directiva de Tesorera a travs
e anexos consolidados y actas.
Elaborar los reportes econmicos de ejecucin para los coordinadores regionales
del MINSA para conocimiento del avance realizado por programa.
Mantener actualizado el archivo documentario de todos los documentos de
rendiciones y oficios del MINSA. operaciones registradas en el SIAF.
Realizar las conciliaciones Bancarias del OGA RDR para determinar los saldos
reales de los programas.
trmite, brindando proteccin, certeza y oportunidad a las acciones y recursos,
las funciones.
Educacin:
Estudios Tcnicos superior relacionados con el cargo
Experiencia:
01 ao de experiencia en labores similares
12
Capacidad:
- De anlisis, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica
Habilidades:
- De manejo de paquetes informticos a nivel intermedio
- Ejecutar trabajos bajo presin
- Para lograr cooperacin y logro de objetivos Institucionales
-
Actitudes:
De atencin y servicio, de solucin a problemas
Cortesa y Trato
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

N DE
CARGO CLASIFICADO: Cajero II
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
065
1. FUNCIN BASICA
12
Administrar los recursos financieros de la entidad, custodia y

ejecucin, en cumplimiento de las normas del Sistema de Tesorera.
Depende directamente del Director de Economa
Direccin General DESAP - DIREMID
Direccin de Recursos Humanos
Relacin de Actividades:
Caja FFPPEE Tributacin Recaudacin de Ingresos Conciliaciones Bancarias Giro de Comprobantes de Pago SIAF - Constancias
- Redes de Salud
- Otras Unidades Ejecutoras del Sector
- Gobierno Regional de Arequipa
- MEF SIAF DGTP
- Ministerio de Salud
k) De asesor tcnico a la Direccin Economa
l) De control en la ejecucin financiera y procedimientos de pagos
m) De supervisin en acciones de su competencia
Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividades

tcnicas del sistema de tesorera de la Gerencia Regional de Salud Arequipa y las
Unidades Ejecutoras de acuerdo a normas establecidas por la Direccin General del
Tesoro Pblico controlando la administracin eficiente de los recursos financieros de la
Institucin.
Supervisar el cumplimiento y aplicacin de las Normas y Directivas vigentes del
Sistema de Tesorera aplicables en el ejercicio presupuestal en la Gerencia Regional
de Salud Arequipa.
Proporcionar asesora tcnica en materia de su competencia a la Gerencia Regional de
Salud y a las diferentes Unidades Orgnicas de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa.
Supervisar y controlar en materia de su competencia, los ingresos de informacin al
SIAF en la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
Ejecutar las actividades de programacin de caja, recepcin, ubicacin y custodia de
fondos, as como la distribucin y ubicacin de los mismos en la Gerencia Regional de
Salud Arequipa, para garantizar el adecuado resguardo.
5.
12
Controlar el pago de remuneraciones, pensiones,
as como el pago a proveedores, en
la Gerencia Regional de Salud Arequipa, de acuerdo a los plazos establecidos en los
cronogramas aprobados
Controlar y supervisar el pago y declaracin de impuestos, el pago de aportaciones y
otros establecidos por Ley, de la Gerencia Regional de Salud Arequipa, cumpliendo los
cronogramas establecidos y aprobados.
Controlar y supervisar la utilizacin del manejo de los Fondos para Pagos en Efectivo
(F.P.P.E.), por toda fuente de financiamiento, realizando arqueos inopinados y
peridicos en la Gerencia Regional de Salud.
Controlar, supervisar y analizar las conciliaciones bancarias efectuadas por toda
fuente de financiamiento en la Gerencia Regional de Salud.
Controlar, supervisar y analizar la recaudacin mensual por toda fuente de
financiamiento de la Gerencia Regional de Salud.
Emitir informes tcnicos a la Jefatura y a la Direccin Ejecutiva de Administracin
sobre cumplimiento de acciones y/o procedimientos, en materia de su competencia.
funciones.
Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y otras que sean asignadas por su jefe inmediato, en materia de su
competencia.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la Entidad.
Experiencia:
Experiencia mnima de 02 aos en acciones inherentes al cargo
Capacidades :
- Manejo de Sistemas Informticos (Word, Excel otros)
- Liderazgo
- Capacidad de Gestin
- Capacidad de Direccin
- Dominio de Procedimientos y normas
-
Habilidades :
Conocimientos tributarios contable
Actitudes
:
De atencin y servicio
De solucin a problemas del usuario
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
12
UNIDAD ORGANICA :
DIRECCION DE ECONOMIA

N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
066
1. FUNCIN BASICA
Elaboracin de comprobantes de pago, emisin de cheques y su registro en el SIAFSP para el pago de proveedores y usuarios de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa.
Depende directamente del Director de la Oficina de Economa a quien reporta el
A travs de la Direccin de Economa con el Ministerio de Economa y Finanzas MEF
Programacin, Soporte, Residente del SIAF-SP
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,

clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos.
Emitir opinin tcnica de expedientes.
Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su
reposicin.
Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobacin.
Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su
competencia.
Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
Informar peridicamente a la Direccin de Economa de las acciones realizadas
y los objetivos logrados.
Participar activamente en la elaboracin de documentos de gestin de la
entidad.
las funciones.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
5 REQUISITOS MINIMOS
Educacin:
Ttulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la
Especialidad.
Experiencia:
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad
12
Capacidad:
- Capacidad de anlisis expresin coordinacin tcnica
Habilidad:
- Tcnicas administrativas usos de equipos informticos, vocacin al trabajo
y bajo presin para concretar resultados en tiempo oportuno
Actitud:
- Atencin, entrega al servicio, solucin al problema y ser cortes
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

N DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
067
12
1.FUNCIN BASICA
Recepcionar los documentos de los diferentes Encargos del MINSA, Organismos
Descentralizados y de Cooperacin Internacional, as como la documentacin interna
de las diferentes Direcciones para su ejecucin, que permitan cumplir con las metas
trazadas y la presentacin de las rendiciones de cuentas en aplicacin de los
procedimientos administrativos para su informacin a los niveles correspondientes.
2.RELACION DEL CARGO:
Depende directamente del Director de Economa
rea de Tesorera
Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas
Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
Direccin de Epidemiologa Defensa Nacional
Direccin de Promocin de la Salud
a) Ministerio de Salud OGA
b) Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos IDREH7
c) Instituto Nacional de Salud INS
d) Organizacin Panamericana de la Salud OPS
e) UNICEF
f) MEF - SIAF
n) De asesor tcnico a la Direccin Economa
o) De control de las actividades de Encargos del MINSA
p) De supervisin en acciones de su competencia
Recepcionar y Controlar el ingreso de la documentacin de Convenios, para su
ejecucin por Encargos enviadas del MINSA, Organismos Descentralizados y
Agencias Internacionales para cumplir con los objetivos Institucionales.
Procesar la informacin de los estados de cuentas de los fondos enviados por
convenio elaborando los informes correspondientes en materia de su competencia
en la GERESA, para lograr los objetivos programados por el MINSA.
Efectuar las notificaciones a que haya lugar, requiriendo las rendiciones de
Cuentas pendientes y/o absolucin de observaciones del MINSA y sus rganos
desconcentrados para el logro de los objetivos y metas trazadas.
12 de cuentas por encargo recibido del MINSA,

Recabar, supervisar y llevar el control
para determinar los saldos disponibles en los kardex de los gastos ejecutados por
la GERESA y sus rganos operativos.
Acopiar, clasificar y elaborar la documentacin como Anexos, confirmaciones de
saldos y consolidados para la preparacin de las rendiciones de cuentas para su
presentacin y entrega a cada uno de las instituciones mediante Declaracin
Jurada y/o Actas que remesan los fondos.
Efectuar las coordinaciones con las diferentes direcciones de la GERESA como
DESP, Logstica, Personal y Tesorera para la administracin y afectacin
presupuestal de los encargos recibidos.
Registrar la fase de compromiso, devengado de la ejecucin del gasto y elaborar
las rendiciones de cuentas aprobadas para su contabilizacin respectiva,
desagregando de acuerdo al clasificador por objeto del gasto e el SIAF-SP.
Coordinar con cada una de las instituciones como es el MINSA, rganos
descentralizados y Agencias Internacional para la presentacin de las rendiciones
de los fondos en cumplimiento de los objetivos trazados.
Registrar las facturas de las adquisiciones de los diferentes sistemas COA SUNAT
para su presentacin en las rendiciones de las cuentas e Encargos.
Elaborar los Auxiliares Estndar de las diferentes cuentas de Encargos, para su
conciliacin con las operaciones registradas en el SIAF, manteniendo informacin
oportuna y adecuada para la toma de decisiones de las remesas enviadas,
logrando los objetivos requeridos.
Mantener actualizado el archivo documentario en copias de las rendiciones
presentadas
Ejercer el control previo simultneo sobre la documentacin derivada para su
trmite, brindado proteccin, certeza y oportunidad a las acciones y recursos,
vinculados a su competencia y atribuciones con sujecin al ordenamiento legal.
Informar mensualmente a la Direccin de Economa de las acciones realizadas y

los objetivos logrados n el MINSA, rganos descentralizados y Agencias
Internacionales con la presentacin de cada una de las Actas de las Instituciones
que envan remesas.
las funciones.
Otros que sean asignados por el Jefe inmediato.
Educacin:
Ttulo Tcnico Superior que incluye estudios relacionados con la especialidad
Experiencia:
Experiencia mnima de un ao

Capacidad: De anlisis, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica
Habilidades: Para utilizar equipos informticos, ejercer trabajos bajo presin
i. Concretar resultados en el tiempo oportuno
ii. Lograr cooperacin y logro de objetivos Institucionales
Actitudes: De atencin y servicio, de solucin a problemas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
12
N DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
068

1.FUNCIN BASICA
Pago a proveedores y usuarios de la Institucin y recepcin de los fondos captados
por conceptos establecidos en el TUPA
2.ACIN DEL CARGO
- Depende directamente del Director de Economa
- Responsable de Tesorera
- Direccin Ejecutiva de Administracin
- Proveedores y usuarios
- De control de la elaboracin de comprobantes de pago, emisin de
cheques y su registro en el SIAF-SP
Efectuar el pago de cheques a los proveedores y usuarios, teniendo en cuenta la
conformidad de los diferentes documentos fuentes de la Gerencia Regional de
Salud Arequipa para su archivo.
Recepcionar la captacin de Recursos Directamente Recaudados por diferentes
conceptos establecidos en el TUPA, emitiendo Boletas de Venta por las captaciones
de ingresos de la Gerencia Regional de Salud Arequipa para su informacin veraz.
Entrega de dinero recaudado a Caja para su deposito al Banco diariamente de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa para centralizar la informacin.
Entregar a los proveedores que son sujetos a retencin del 6% los Comprobantes
respectivos.
Efectuar la fase de documento emitido en el sistema SIAF-SP de la Gerencia
Regional de Salud Arequipa en el sistema financiero contable.
Archivar los Comprobantes de Pago pagados de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa a los diferentes proveedores y personal de la Institucin, con el objetivo
de tener toda la documentacin sustentatoria en custodia y actualizada.
funciones.
Educacin:
Tcnico en Contabilidad o afines
Experiencia:
01 ao en labores afines
12
Capacidades:
- De sntesis, coordinacin tcnica
-
Habilidades:
Lograr cooperacin
Logro de objetivos institucionales
Actividades:
De vocacin y entrega al servicio de los dems
De solucin a problemas del usuario, cortesa
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

13
CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo I
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO

11.FUNCIN BASICA
Recepcin, distribucin de correspondencia y coordinacin de actividades en la
Direccin de Economa.
- Coordina con la Unidad de Tesorera, Unidad de Contabilidad Administrativa,
Responsable de Encargos, Responsable de SIAF-SP, Responsable de Tributacin y;
- Con rganos internos de la Gerencia Regional de Salud Arequipa
- A travs de la Direccin de Economa, coordina con las Instituciones Pblicas y
Privadas y pblico usuario en general.
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
Recepcionar, sistematizar, clasificar, tramitar y archivar como corresponda la
documentacin de ingreso y salida por medio fsico y magntico de la Direccin de
Economa, para su fcil ubicacin permitiendo el seguimiento y/o cumplimiento de
tareas.
Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de
acuerdo a indicaciones generales, para mejora de la eficiencia de la Oficina.
Tomar dictado, tipeo de documentos de acuerdo a lo solicitado por el Director de
Economa, para el apoyo en las labores de la oficina que sea encargada por la
jefatura y/o personal del mismo.
Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva del Director de la
Oficina de Economa para garantizar que los documentos mantengan un orden y
estn completos.
Coordinar reuniones y concertar citas para el Director de la Oficina de Economa y
del personal de la Oficina, en apoyo al desempeo de las funciones propias.
Llevar y custodiar el archivo de documentos del activo y pasivo de la Oficina,
clasificarlos en expedientes y otros, segn indique el Director de la Oficina de
Economa para mantener y custodiar los documentos necesarios y velar por su
confidencialidad.
Orientar al usuario sobre gestiones a realizar y la situacin de expedientes para
conocimiento de este.
Gestionar y administrar los materiales de escritorio e insumos necesarios para el
desempeo y funcionamiento de la Oficina de Economa.
13
Organizar el control y efectuar el seguimiento
de expediente y/o informes que se
derivan de/a la Oficina de Economa, informando a la jefatura su estado situacional,
para el cumplimiento de objetivos de la Oficina.
Revisar los Informes Econmicos de los 46 CLAS de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa, para posterior solicitar la autorizacin para el pago de remuneraciones del
mes al que corresponda a los trabajadores de la Ley 728.
Revisin de los Estados Financieros (ingresos y gastos), para la autorizacin del Uso
de Saldos de los CLAS, de considerarlo pertinente.
funciones.
Experiencia:
Mnima de un ao, en labores tcnicas de la especialidad
Capacidades:
- De anlisis, expresin, sntesis, coordinacin tcnica
-
Habilidades :
Tcnica administrativa
Para ejecutar trabajos bajo presin
Para concretar resultados en el tiempo oportuno
Para lograr cooperacin
Actitudes :
De atencin y servicio
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
De solucin a problemas del usuarios, estima y tacto.
APROBADO
5.1.4
ULTIMA MODIFICACIN
OFICINA DE LOGSTICA.
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
Descripcin de cargos de la oficina Logstica. 13

Estructurales, de la Oficina de Logstica, con la informacin del nmero
DENOMINACIN
DEL ORGANO:
VII
OFICINA
LOGISTICA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
076
Administrativo I
Especialista
077
Administrativo I
078-079
II
080-084
I
085-086
III
087-096
Programador de Sistema
097
PAD I
098
Chofer II
099-103
Operador PAD I
104-109
Chofer I
Supervisor de
110-111
Conservacin y Servicio
I
Auxiliar de Sistema
112
Administrativo II
113-115
Oficinista I
116-120
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
D3-05-295-1
P3-05-338-1
P2-05-066-2
P1-05-066-1
T4-05-707-3
1
2
1
2
T3-05-707-1
T3-05-630-1
10
T3-60-245-2
T2-05-595-1
T2-60-245-1
A4-05-690-1
1
5
6
1
2
5
A4-05-160-2
A2-05-550-1
A1-05-870-1
1
3
5
45
5
1
3
1
1
3
1
25
4
20

De Logstica, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
13
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE LOGSTICA
CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE
SISTEMA ADMINISTRATIVO I
N
DE 1
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
076
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (5) D3-05-295-1

1. FUNCION BASICA
Dirige, planifica, coordina, supervisa y controla los procesos del Sistema de Abastecimientos de la
Relacin de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Con el Director Ejecutivo de Administracin de la Gerencia: depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo II, Especialista
Administrativo II , Especialista Administrativo II , Asistente Administrativo I, Asistente
Administrativo I , Secretaria II, Tcnico Administrativo I, Tcnico Administrativo II
Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas:
Con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin de Salud y rganos desconcentrados de la
jurisdiccin.
Mantener relaciones de comunicacin y coordinacin con respecto a las adquisiciones ,
adjudicacin, as como entidades privadas, OSCE, Gobierno Regional de Arequipa y Ministerio de
Salud.
Representacin Tcnica a la Oficina Ejecutiva de Administracin en eventos sectoriales e
intersectoriales relativos a la Oficina de Logstica.
Control de personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los
objetivos funcionales aprobados.
Supervisin y control en los procesos logsticos (Programacin, adquisiciones, Almacn,
Patrimonio y Servicios Generales.
a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y ejecutar los procesos administrativos del s sistema
logstico.
b. Aplicar los lineamientos de poltica del Sistema Nacional de Abastecimiento para
administrar los recursos materiales.
c. Supervisar y controlar que los Calendarios de Compromisos autorizados se ejecuten de
acuerdo a la programacin de gastos de bienes y servicios.
d. Implementar y supervisar los mecanismos de control que permitan garantizar la adecuada
aplicacin de la normatividad vigente.
13
e. Adecuar, difundir, supervisar y evaluar las normas del sistema nacional de abastecimiento.
f. Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
vigentes.
g. Dirigir y coordinar la formulacin de los documentos tcnicos normativos para la correcta
aplicacin del sistema administrativo logstico.
h. Supervisar, controlar y evaluar los procesos de programacin y adquisicin de bienes,
servicios y obras de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
i. Supervisa permanentemente el control y registro del marges de los bienes depreciables y
no depreciables.
j. Proponer la actualizacin permanente del personal a su cargo en coordinacin con la
Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos.
k. Supervisar y controlar el Plan de mantenimiento de infraestructura, mobiliario, equipos y
vehculos de la Gerencia de Salud.
l. Participar en la formulacin y programacin presupuestal de la GERESA.
m. Controlar y coordinar con el responsable de servicios generales de GERESA.
(mantenimiento, transporte, limpieza y vigilancia)
n. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
o. Supervisar y controlar el ingreso y salida de bienes del almacn en coordinacin con el
responsable de dicha rea.
EDUCACION:
Ttulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Diplomado, Maestra y/o Doctorado.
Capacitacin Tcnica en Contrataciones Pblicas o en Gestin Logstica no menor a 80 horas
lectivas certificadas por el OSCE.
EXPERIENCIA:
El tiempo mnimo de experiencia en direccin, organizacin y supervisin es de 3 aos
Experiencia laboral en materia de Contrataciones Pblicas no menor de 1 ao.
CAPACIDADES , HABILIDADES Y APTITUDES
Capacidad de anlisis
Capacidad de coordinacin tcnica
Habilidad tcnica y administrativa en el Sistema de Abastecimiento
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Manejo de Windows y Microsoft Office
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
13
FICHA DE DESCRIPCIN
DEL CARGO
CARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
N
DE 1
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
077
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO P3-05-338-1

1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a la Gerencia
Regional de Salud.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y /o auxiliar.
Con el Director de Logstica de la Gerencia: depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Relacin de Autoridad o de direccin con los cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico y/o Auxiliar.
Relacin de Coordinacin con personal de otras Unidades Orgnicas:
Con todas las Unidades Orgnicas de la Gerencia Regional de Salud .
Mantener relaciones de comunicacin y coordinacin con las Oficinas de Logstica del Sector
Salud y Gobierno Regional.
Control del personal tcnico y/o auxiliar a su mando respecto al cumplimiento de los
objetivos funcionales aprobados.
a. Orientar al pblico y al personal de la Gerencia sobre las gestiones a realizar dentro de la
Oficina.
b. Velar y contribuir con la Imagen Institucional y de la Oficina.
c. Revisar , preparar, registrar y distribuir la documentacin de la Oficina de Logstica
d. Redaccin de documentos de acuerdo a lo coordinado con la Direccin de Logstica .
e. Cautelar con carcter reservado y/o confidencial la documentacin de la oficina.
f. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin y /o transferencia al archivo
pasivo.
g. Mantener la existencia de tiles de oficina y encargarse de su distribucin.
h. Participar en comisiones y reuniones especializadas asignadas por la Direccin de
Logstica.
i. Coordinar e informar a la D. de Logstica sobre la Agenda Diaria.
j. Otras funciones que le asigne la Direccin de Logstica.
13
EDUCACION:
Ttulo Profesional Universitario relacionado con el cargo.
Cursos de Especializacin.
Certificado de Secretariado Ejecutivo otorgado por el Ministerio de Educacin.
Cursos avanzados de computacin.
EXPERIENCIA:
Experiencia mayor de 02 aos , en labores relacionadas al cargo.
CAPACIDADES , HABILIDADES Y APTITUDES
Capacidad de anlisis
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
Manejo de Windows y Microsoft Office
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
13
N DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente Administrativo II
CARGO
S
13. FUNCIN BASICA
Elaboracin del Parte Diario de Almacn.
CODIGO
CORRELATIVO
078-079

Depende de la Direccin de Logstica
a. Apoyar en la recepcin y entrega de materiales del almacn, para que el usuario tenga el
material en el tiempo oportuno.
b. Apoyar en la toma de inventarios de activo fsico o almacn general con el objeto de Custodiar
los bienes del estado.
c. Ejecutar y verificar el registro del movimiento de bienes de almacn manteniendo un
adecuado archivo de los documentos
d. Verificar en los documentos fuente la aplicacin de los catlogos de bienes por grupo genrico
y clasificador del gasto de acuerdo al Plan Contable Gubernamental.
e. Apoyar al Responsable de Almacn en la elaboracin del Parte Administrativo mensual, a ser
remitido a la Oficina de Economa
f. Participar en la toma de Inventarios Fsicos
g. Registrar las Ordenes de Compra , Notas de entrada al Almacn y pedidos de comprobante de
salida en las tarjetas de existencia valoradas de almacn manteniendo los saldos actualizados.
h. Otras que le asigne el Responsable de Almacn y/o el Director de Logstica
Educacin:
Grado acadmico Bachiller Universitario.
Cursos a Nivel Avanzado de Computacin
Experiencia:
01 ao en labores relacionadas con el cargo.
Conocimiento de Tcnicas Administrativas
Capacidad de Anlisis , coordinacin y uso de Equipos Informticos.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin
Habilidad para lograr cooperacin y para motivar al personal
Manejo de entorno Windows , Office.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
13 DEL CARGO
FICHA DE DESCRIPCIN
N DE
CARGO
ADMINISTRATIVO I
S
1. FUNCIN BASICA
Planificar, distribuir, coordinar, supervisar y controlar
presupuestarias por toda fuente de financiamiento.
CODIGO
CORRELATIVO
080
la asignacin de las diferentes metas

- Depende directamente de la Direccin de Logstica
a. Elaboracin del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones, as como su ejecucin en el
Sistema Integrado de Gestin Administrativa, aplicando las fases, criterios e instrumentos que se
necesitan en su aplicacin.
b. Efectuar coordinaciones con la Unidad de Planificacin respecto a las modificaciones
ampliaciones de presupuestos y otras por toda fuente de financiamiento.
c. Participar en las comisiones y reuniones asignadas por esta Direccin, para las programaciones
anuales de cada direccin.
d. Planear, dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de la Unidad de Planeamiento.
e. Monitorear, controlar e informar en su ejecucin sobre el calendario de compromisos de bienes y
servicios de la Gerencia Regional de Salud.
f. Evaluar, supervisar y hacer cumplir la Programacin del PAAC, y efectuar reprogramacin cuando
el caso lo requiera.
g. Informar al Director de la Oficina de Logstica sobre las actividades programadas y ejecutadas.
h. Otras actividades y/o funciones que le asigne la Direccin de Logstica
Educacin:
Ttulo de Profesional y/o Bachiller Universitario
Experiencia:
01 ao en labores relacionadas con el cargo
Conocimiento de Procedimientos y Tcnicas Administrativas
Conocimiento Actualizado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
Disponibilidad para ejecutar trabajos bajo presin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
13 DEL CARGO
FICHA DE DESCRIPCIN
N DE
CODIGO
CARGO
1
ADMINISTRATIVO I
CORRELATIVO
S
081
1. FUNCIN BASICA
Registro y Control del Ingreso, salida, altas y bajas de los bienes muebles de la Institucin.
Depende directamente del Director de Logstica
Control del personal a su cargo respecto al cumplimiento de los objetivos y metas instituciones
trazados.
a. Planear, supervisar, coordinar y ejecutar las actividades de verificacin, control de bienes del
activo fijo .
b. Efectuar estudios y ejecutar las actividades del Proceso de Recuperacin de Bienes, enmarcados
en los dispositivos legales vigentes emitidos por la Superintendencia de Bienes Nacionales e
informar a la Direccin de la Oficina de Logstica.
c. Participar en Comisiones respecto a la acciones del Proceso de Disposiciones Finales que son los
inventarios Fsico General de la Gerencia Regional de Salud .
d. Participar como secretario en el Comit de Bajas de Bienes de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa.
e. Proyectar y elaborar las Resoluciones Gerenciales Regionales para la Toma de Inventarios Fsicos,
Baja de Bienes, Alta de Bienes y sugerir los miembros que van a integrar las Comisiones
respectivas.
f. Supervisar, implementar y hacer cumplir la verificacin fsica del estado o la utilizacin y
disponibilidad de los bienes asignados a las diferentes unidades orgnicas de la Gerencia
Regional de Salud Arequipa.
g. Supervisar, implementar y custodiar los bienes que se deben dar de baja hasta su Disposicin
Final.
h. Monitorear, supervisar, evaluar y realizar el seguimiento de los bienes de acuerdo a los inventarios
y en caso de reubicacin, traslado o transferencia a otros Sub-Programas de Salud o Unidades
Orgnicas de la entidad, realizar la documentacin correspondiente e informar a la Direccin de
la Oficina de Logstica.
i. Participar, difundir, implementar y hacer cumplir en caso de perdida por negligencia o perdida por
robo de los bienes, se proceder a realizar la documentacin pertinente de acuerdo a las normas
establecidas para determinar la responsabilidad individual o solidaria.
j. Supervisar, elabora y controlar los Registros individuales que se asignan a cada servidor de los
bienes del Activo Fijo y Cuentas de Orden (Bienes No Depreciables), velando para que
permanezcan actualizados.
k. Conciliar con la Oficina de Economa la contabilizacin de los bienes ingresados o dados de baja.
Otras actividades y/o funciones asignadas por la Direccin de la Oficina de Logstica.
Educacin:
14
Experiencia:
Conocimiento de Procedimientos y Tcnicas Administrativas
Conocimiento actualizado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado as como de la
Normatividad dictada por la SBN.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
14
N DE
CODIGO
CARGO
1
ADMINISTRATIVO I
CORRELATIVO
S
082
1.FUNCIN BASICA
Supervisar, monitorear, evaluar y hacer cumplir las Normas Generales del Sistema de Adquisiciones
en el mbito de Almacenes, garantizando el abastecimiento oportuno y eficaz a la Gerencia General y
a las diferentes Direcciones Administrativas de la GERSA.
Control del personal a su cargo respecto al cumplimiento de los objetivos y metas instituciones
trazados.
a. Organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades de los
Procesos Tcnicos de Almacenamiento y Distribucin.
b. Efectuar estudios e investigaciones sobre la rotacin de los bienes, respecto al movimiento de los
mismos, dentro de los Almacenes e informar a la Direccin de la Oficina de Logstica para la toma
de decisiones para la programacin de adquisiciones de los bienes.
c. Analizar, formular y evacuar informes respecto al fluxograma aplicado tanto en la recepcin as
como su distribucin de los bienes en custodia.
d. Supervisar, monitorear e interpretar la elaboracin de las Plizas de entrada y salida de los bienes
de Almacn y enviar la documentacin correspondiente del Parte Administrativo de Almacn
debidamente documentada y firmada a la Oficina de Economa.
e. Supervisar, adecuar, monitorear y hacer cumplir las acciones que realizan con las unidades
usuarias y los Sub-Programas de Salud para hacer la entrega de materiales, equipos, entre otros
bienes.
f. Participar en Comisiones y/o reuniones concernientes a la Toma de Inventarios, Distribucin de
los Bienes, Baja de Bienes y las que asigne la Direccin de la Oficina de Logstica, en
coordinacin con las Oficinas o Unidades pertinentes, segn sea el caso.
g. Firmar los documentos fuentes correspondientes tanto a la recepcin y distribucin de los bienes
as como supervisar la elaboracin de las Notas de Entrada a Almacn e informar a los entes
superiores y tcnicos para su proceso administrativo correspondiente.
h. Supervisar, evaluar e informar a la Direccin de la Oficina de Logstica sobre las acciones que se
tomen respecto a las fechas de vencimiento, faltantes, sobrantes y deterioradas de los bienes en
custodia.
i. Verificar y controlar el registro de las tarjetas visibles de almacn con la existencia fsica de los
bienes y materiales que se encuentran a los Almacenes de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa- Administracin.
j. Otras actividades y/o funciones que le asigne la Direccin de la Oficina de Logstica.
Educacin:
14
Experiencia:
Conocimiento actualizado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
14
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Logstica
N DE
CODIGO
CARGO
1
CORRELATIVO
S
083
1. FUNCIN BASICA
Llevar el control del movimiento de las Entradas y Salidas del Kardex visible y apoyo en la
recepcin y entrega de materiales.
Depende directamente del Responsable de Almacenes.
a. Llevar el Krdex fsico visible de acuerdo a las ordenes de compra y notas de entrada al
Almacn y a los pedidos de comprobantes de salidas.
b.
Apoyar en la recepcin y entrega de materiales de almacn.
c.
Apoyar en la toma de inventarios.
d. Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad Orgnica.
e.
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior
Educacin:
Tcnico en Contabilidad
Experiencia:
01 ao de experiencias en labores relacionadas al cargo
De anlisis, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica.
Conocimientos tcnicos contables, utilizacin de equipos informticos, concretar resultados en el
tiempo oportuno.
De atencin y servicio, de solucin a problemas del usuario, cortesa.
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
14
14
UNIDAD ORGANICA : Direccin de Logstica
N DE
CODIGO
CARGO
1
CORRELATIVO
S
084
1. FUNCIN BASICA
Verificacin y control de la documentacin sustentatoria del ingreso y salida de los medicamentos en
custodia de la DIREMID
Depende directamente del Responsable de Almacenes .
Coordinar con la DIREMID sobre la recepcin y conciliacin de informacin de ingreso y salida de
medicamentos.
Coordinar con el Area de Informacin, DIREMID y Jefatura para la conciliacin de medicamentos
Con los Coordinadores de Programas sobre el ingreso de medicamentos de Programas
Con los Proveedores de medicamentos al momento de recepcionar la mercadera.
iii.
a. Revisar y verificar la documentacin completa para elaborar las actas de conformidad de la
recepcin de medicamentos i preparar un expediente con toda la documentacin necesaria, para
mantener un control y sustento documentario de los ingresos de almacn.
b. Elaborar un archivo de toda la documentacin sustentatoria de la compra y remesa de
medicamentos, para preservar el acerbo documentario.
c. Registrar y elaborar en el Sistema de Logstica los ingresos ( Guas de Ingreso ) y salidas
( PECOSA ) de medicamentos, a fin de mantener una base de datos actualizada y entregar los
bienes necesarios a los usuarios en el tiempo oportuno.
d. Realizar la conciliacin de medicamentos del Sistema de Logstica con la DIREMID, para
ejercer un control ms detallado de los medicamentos en custodia de almacn.
e. Entregar una copia de las actas elaboradas de la recepcin de medicamentos a los Coordinadores
para su conocimiento y fines.
f. Las dems que asigne el Jefe inmediato superior.
14
Educacin
Grado acadmico de Bachiller en Contabilidad o carreras afines.
Experiencia
1 ao en el cargo o en labores similares
Conocimiento de tcnicas administrativas
Capacidad de anlisis, de coordinacin y uso de equipos informticos
Habilidad para concretar trabajos en el tiempo oportuno
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal.
Actitud de atencin, servicio y vocacin para solucionar problemas del usuario con tacto y
cortesa.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
14
UNIDAD ORGANICA : Direccin de Logstica
N DE
CODIGO
CARGO
1
CORRELATIVO
S
1. FUNCIN BASICA
Verificacin y control de la documentacin sustentatoria del ingreso y salida de los medicamentos en
custodia de la DIREMID
Depende directamente del Responsable de Almacenes .
Coordinar con la DIREMID sobre la recepcin y conciliacin de informacin de ingreso y salida de
medicamentos.
Coordinar con el Area de Informacin, DIREMID y Jefatura para la conciliacin de medicamentos
Con los Coordinadores de Programas sobre el ingreso de medicamentos de Programas
Con los Proveedores de medicamentos al momento de recepcionar la mercadera.
iv.
a. Revisar y verificar la documentacin completa para elaborar las actas de conformidad de la
recepcin de medicamentos i preparar un expediente con toda la documentacin necesaria, para
mantener un control y sustento documentario de los ingresos de almacn.
b. Elaborar un archivo de toda la documentacin sustentatoria de la compra y remesa de
medicamentos, para preservar el acerbo documentario.
c. Registrar y elaborar en el Sistema de Logstica los ingresos ( Guas de Ingreso ) y salidas
( PECOSA ) de medicamentos, a fin de mantener una base de datos actualizada y entregar los
bienes necesarios a los usuarios en el tiempo oportuno.
e. Realizar la conciliacin de medicamentos del Sistema de Logstica con la DIREMID, para
ejercer un control ms detallado de los medicamentos en custodia de almacn.
e. Entregar una copia de las actas elaboradas de la recepcin de medicamentos a los Coordinadores
para su conocimiento y fines.
f. Las dems que asigne el Jefe inmediato superior.
14
Educacin
Grado acadmico de Bachiller en Contabilidad o carreras afines.
Experiencia
1 ao en el cargo o en labores similares
Conocimiento de tcnicas administrativas
Capacidad de anlisis, de coordinacin y uso de equipos informticos
Habilidad para concretar trabajos en el tiempo oportuno
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal.
Actitud de atencin, servicio y vocacin para solucionar problemas del usuario con tacto y
cortesa.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica de organizacin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
14
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo III
CARGO
1
CORRELATIVO
S
085
v.
FUNCIN BASICA
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades inherentes al Proceso de Adquisiciones de
acuerdo a la Normatividad vigente.
vi.
RELACION DEL CARGO

Depende de la Direccin de Logstica

Asesoramiento, Supervisin y Control del personal tcnico y Auxiliar a su mando.
a. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento nico de Adquisiciones, la Ley Anual del Presupuesto y
otras disposiciones legales, vigentes de acuerdo a las Modalidades de Adjudicacin.
b. Remitir informes mensuales de transparencia a la Oficina Regional de Control Interno.
c. Elaborar, revisar, verificar y controlar las Ordenes de Compra, Ordenes de Servicios y Planillas
de Viticos, segn sea el caso con la respectiva documentacin sustentatoria.
d. Firmar la documentacin propia del Proceso de obtencin.
e. Elaborar las solicitudes de cotizaciones, cuadros comparativos de cotizaciones y firma del acta de
otorgamiento de la buena pro en el reverso del formato.
f. Coordinar con la Oficina de Economa las actividades correspondientes al Proceso de
Adquisiciones de acuerdo a la disponibilidad presupuestal en la afectacin de compromisos.
g. Informar al Director de la Oficina sobre las acciones programadas y su grado de cumplimiento.
h. Realizar el seguimiento de la documentacin de adquisiciones hasta su entrega total por parte del
Proveedor al almacn.
i. Elaborar la informacin mensual del proceso de adquisiciones formulando cuadros y grficos
estadsticos y remitirlo al Director de la Oficina de Logstica.
j. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica.
Educacin:
Grado Acadmico Bachiller o Profesional Universitario relacionado con Procedimientos
Administrativos.
Cursos o especialidad en Abastecimientos (certificados por la OSCE).
Experiencia:
Capacidad de liderazgo y motivacin de personal
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
15
Fecha
15
N DE
CARGO CLASIFICADO: Tcnico Administrativo III
CARGO
S
CODIGO
CORRELATIVO
086
1. FUNCIN BASICA
Planificar, organizar, dirigir y controlar los Inventarios mensuales y/o anuales de la Gerencia
Regional de Salud.
Depende directamente del Responsable del Area de Patrimonio y de la Direccin de Logstica
a. Ejecutar las acciones de verificacin y control15

sobre los bienes muebles de la GERSA.
b. Llevar en forma ordenada y cronolgica los archivos que contengan informacin concerniente a
los Inventarios de la Gerencia Regional de Salud.
c. Distribuir a cada oficina de la GERSA el Inventario correspondiente previa conformidad por parte
del TAP Responsable de la custodia de los mismos.
d. Participar y apoyar en la toma de Inventario Fsicos de la GERSA
e. Realizar supervisiones inopinadas a las diferentes oficinas de la GERSA a fin de verificar el
Inventario y custodia de bienes.
f. Apoyar al responsable de Patrimonio en las acciones relacionadas con el Proceso de Altas y Bajas
de Bienes.
g. Elaborar expedientes administrativos de los bienes dados de baja
h. Verificacin fsica de los bienes muebles de la GERSA que se encuentran en las diferentes
Direcciones y Oficinas en coordinacin con el Responsable de la Unidad de Patrimonio.
i. Ingreso de datos al Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA, en lo que corresponde a
Bienes Patrimoniales.
j. Apoyo en las Actividades
k. Otras funciones que designe el inmediato superior.
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico
Experiencia:
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
15
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE LOGISTICA
N DE
CODIGO
CARGO
05
CORRELATIVO
S
087-091
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T 3 05 707 1
. FUNCIN BASICA
Control del ingreso y salida de bienes del almacn garantizando un oportuno y eficaz suministro
de bienes y servicios a las unidades orgnicas que les permite brindar con eficiencia las acciones
de salud para el cumplimiento de sus actividades y metas programadas de acuerdo a las
PECOSAS emitidas.
Depende directamente del Responsable del Almacn
Coordinacin con el personal de las diferentes Unidades Ejecutoras del Sector Salud.
Con Proveedores de Bienes y Servicios
a.Custodiar los bienes que se encuentran temporalmente en los almacenes de la GERSA.
b.Controlar la recepcin, clasificar y/o identificar los bienes que ingresan a los almacenes, para
llevar un registro actualizado y vers de los bienes ingresados.
c.Entregar oportunamente los materiales y/o bienes ingresados al almacn para su distribucin a
los diferentes usuarios.
d.Revisar y analizar los registros, cantidades y valores de las rdenes de compra, notas de entrada,
PECOSAS y otros para verificar la cantidad, conformidad y veracidad
e.Apoyo en la toma de inventarios, para garantizar el buen uso y custodia de los bienes del estado.
f. Otras que asigne el responsable del almacn.
Educacin:
Tcnico en Contabilidad
Experiencia:
Con experiencia de un 01 en el cargo y conocimientos de recepcin, distribucin y verificacin
en almacenes.
Capacidad para ejecutar el trabajo bajo presin
Actitud de atencin, servicio para dar solucin problemas del usuario con cortesa.
Capacidad de anlisis e iniciativa.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
15
N DE
CODIGO
CARGO
05
CORRELATIVO
S
091-096
1. FUNCIN BASICA :
Trmitar la documentacin emitida por la Unidad de Adquisiciones Orden de Compra, Orden de
Servicio, facturas etc. efectuar el Compromiso Presupuestal en el SIAF. de acuerdo a las Ordenes
de Compra, Servicio y Planilla de Viticos emitidas por Adquisiciones.
Depende directamente del Responsable de Adquisiciones
Con la Oficina de Economa a fin de completar el ciclo de ejecucin presupuestal (comprometido,
devengado y girado).
a.
Apoyar en la ejecucin del Proceso Tcnico de Adquisiciones de Bienes y Servicios, del
abastecimiento del mbito de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
b.
Revisar que las Ordenes de Compra y Ordenes de Servicio sean afectadas en la partida
correspondiente y se encuentren con la documentacin sustentatoria fehaciente.
c.
Hacer aprobar las Ordenes de Compra, Ordenes de Servicio y registrarlas en los libros de
Registros de O/C y O/S emitidas y atendidas, lo mismo que los registros de entrega de
cargo a proveedores.
d.
Recepcionar facturas, boletas de venta, recibos por honorarios, verificar el clculo del
IGV, y otras, comprobando que estn correctamente emitidas y dar trmite adjuntado
segn sea el caso a las O/C y O/S y trmite a la Oficina de Economa, para compromiso y
devengado.
e.
Analizar, clasificar, ordenar y organizar el archivo de la Unidad de Adquisiciones, segn
procedimientos por cada operacin de compras.
f.
Emisin y trmite de Contratos del personal CAS por toda fuente de financiamiento.
g.
Acciones de secretariado.
h.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
15
EDUCACION:
Titulo Tcnico relacionado con la especialidad.
EXPERIENCIA:
1 ao de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
CAPACIDADES , HABILIDADES Y ACTITUDES
. Capacidad de coordinacin, de organizacin
. Actitudes de atencin y servicio
. Actitudes de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
15
N DE
CARGO CLASIFICADO: CHOFER II
CARGO
S
CODIGO
CORRELATIVO
098
1. FUNCIN BASICA
Mantener, conservar y conducir los vehculos oficiales destinados al transporte de personal y/o
bienes de la GERSA.
Depende directamente del Responsable de Servicios Auxiliares
Representar al Responsable de Servicios Auxiliares ante la ausencia del mismo y/o ante el
requerimiento del Director de Logstica.
a. Conduccin de vehculos destinados al transporte del personal y/o bienes de la Gerencia de
acuerdo al requerimiento realizado por el responsable de servicios auxiliares.
b. Control preventivo, mantenimiento y reparaciones mecnicas de baja y mediana complejidad
del vehculo asignado.
c. Registro cronolgico de salidas, gastos de combustible y destino de Comisin encomendada
(bitcora) .
d. Mantener actualizado los documentos necesarios para el desplazamiento del vehculo oficial..
e. Comunicar en forma escrita y oportuna al Responsable de Servicios Auxiliares cualquier
hecho fortuito ocurrido durante el desarrollo de sus funciones.
f. Contar con disponibilidad inmediata en caso de emergencias y/o desastres.
g. Otras funciones que le asigne el inmediato superior. y/o Director de Logstica.
Educacin:
Educacin Secundaria Completa
Experiencia:
15
Conocimiento de mecnica automotriz y reglas de transito
Brevete Categora A-II
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
15
N
DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO T2-05-595-1
CARGO CLASIFICADO : OPERADOR PAD I
CODIGO
CORRELATIVO
099-100
1. FUNCION BASICA
Ejecucin de actividades relacionadas al procesamiento automtico de datos, ingresando a los
diferentes sistemas administrativos los datos necesarios para la elaboracin de planillas de
viticos requeridas y de las diferentes fuentes de financiamiento.
Con la Unidad de Adquisiciones en la elaboracin de planillas de viticos.
Con los diferentes Proveedores de Servicios Pblicos
a. Coordinar con los diferentes usuarios en base a los requerimientos presentados la elaboracin
de planilla de viticos.
b. Coordinar con la Oficina de Economa el pago de servicios bsicos (agua, luz, etc)
garantizando la cancelacin oportuna de los mismos.
c. Control y distribucin oportuna del diario El Peruano.
d. Coordinar con el Responsable de Servicios Auxiliares en la solucin de problemas
relacionados con los servicios bsicos.
e. Compromiso presupuestal de las planillas de viticos en el SIAF.
f. Mantenimiento y reparacin de equipos de computo e impresoras SOFTWARE HARDWARE
g. Otras que le asigne el inmediato superior.
EDUCACION:
Tcnico o Auxiliar en Computacin e Informtica
EXPERIENCIA:
Capacidad de coordinacin, de organizacin
Actitudes de atencin y servicio
Actitudes de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
15
N
DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
101
1. FUNCION BASICA
Elaboracin de Ordenes de Compra, Ordenes de Servicio de acuerdo a la asignacin de presupuesto
realizado por el Responsable de Planeamiento y por cada una de las Fuentes de Financiamiento.
Con la Unidad de Adquisiciones para la autorizacin respectiva en la emisin de ordenes de
compra y ordenes de servicio.
a. Elaborar y emitir Ordenes de Compra y Ordenes de Servicio de acuerdo al clasificador de
gastos vigente.
b. Coordinar y capacitar a los diferentes usuarios del Sistema Integrado de Gestin Administrativa
c. Asesorar a los diferentes usuarios en el manejo de los clasificadores del gasto en forma
adecuada.
d. Mantenimiento y reparacin de equipos de computo e impresoras SOFTWARE - HARDWARE
e. Otras que le asigne el inmediato superior.
EDUCACION:
EXPERIENCIA:
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
16
16
N
DE
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
102
1. FUNCION BASICA
Elaboracin y Convocatoria de Procesos de Seleccin de acuerdo a la Normatividad Legal vigente
tomando como base la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Con la Unidad de Adquisiciones para la Convocatoria de Procesos de Seleccin destinado a la
adquisicin de bienes o servicios.
a. Elaborar, convocar y publicar los procesos de seleccin respectivos de acuerdo al Cronograma
establecido en el Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
b. Apoyar en la elaboracin de cuadros comparativos.
c. Apoyar y asesorar a los diferentes Comits de Adquisiciones de la Gerencia Regional de Salud
Arequipa.
d. Elaboracin de Bases y contratos de adquisiciones de bienes y servicios .
e. Coordinar con la Oficina de Recursos Humanos la elaboracin de la planilla de pago de los
trabajadores contratados bajo modalidad CAS .
f. Mantenimiento y reparacin de equipos de computo e impresoras SOFTWARE - HARDWARE
g. Otras que le asigne el inmediato superior.
EDUCACION:
EXPERIENCIA:
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
16
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: OPERADOR PAD I
CARGO
1
CORRELATIVO
S
103
1. FUNCIN BASICA :
Elaborar y emitir notas de entrada al Almacn (NEA), y Pedidos de Comprobantes de Salida
(PECOSA) por toda fuente de financiamiento.
Depende directamente del Responsable de Almacn.
a. Elaborar y emitir las Notas de Entrada por Ordenes de Compra (NEA) al Almacn Central y
de Programas Encargos, para el abastecimiento de bienes y servicios de la institucin, en la
oficina de logstica.
b. Elaborar y emitir Notas de Entrada a los Almacenes (NEAS) de Aduanas por transferencia.
c. Elaboracin de pedidos de comprobantes de salidas (PECOSAS) internas y externas, de las
Ordenes de Servicio clasificadas por Direcciones, Oficinas , Redes y Hospitales.
d. Elaboracin de pedidos de comprobantes de salidas (PECOSAS) del Almacn de Aduanas a
las diferentes instituciones que solicitan.
e. Elaborar pedidos de comprobantes de salidas (PECOSAS) internas y externas de las ordenes
de Compra clasificadas por Direcciones y Oficinas, Redes y Hospitales.
f. Elaboracin de los Inventarios de los Almacenes Principales, Encargos de DIREMID, Centros
y Puestos.
g. Organizar y llevar actualizado los archivos de O/C, O/S con la documentacin sustentatoria,
para la preservacin del acervo documentario.
h. Revisar, recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina
(NEAS y PECOSAS.
i. Apoyo secretarial redaccin de oficios e informes
j. Organizar el control y seguimiento de las PECOSAS.
k. Otras funciones que se le asigne el director de logstica.
EDUCACION:
EXPERIENCIA:
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
16
CARGO CLASIFICADO: CHOFER I
N DE
CARGO
S
CODIGO
CORRELATIVO
104-109
1. FUNCIN BASICA
Conduccin y reparaciones de baja complejidad de vehculos motorizados asignados al
Gerente Regional de Salud.
Depende directamente del Responsable de Servicios Auxiliares
Representar al Responsable de Servicios Auxiliares ante la ausencia del mismo y/o ante el
requerimiento del Director de Logstica.
a. Conduccin de vehculos destinados al transporte del personal y/o bienes de la Gerencia
de acuerdo al requerimiento realizado por el responsable de servicios auxiliares.
b. Control preventivo, mantenimiento y reparaciones mecnicas de baja y mediana
complejidad del vehculo asignado.
c. Registro cronolgico de salidas, gastos de combustible y destino de Comisin
encomendada (bitcora) .
d. Mantener actualizado los documentos necesarios para el desplazamiento del vehculo
oficial..
e. Comunicar en forma escrita y oportuna al Responsable de Servicios Auxiliares cualquier
hecho fortuito ocurrido durante el desarrollo de sus funciones.
f. Contar con disponibilidad inmediata en caso de emergencias, desastres y/o ante el
requerimiento del Gerente Regional.
g. Otras funciones que le asigne el inmediato superior. y/o Director de Logstica.
16
Educacin:
Educacin Secundaria Completa
Experiencia:
Certificado de estudios de mecnica automotriz
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
16
N DE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE
CODIGO
CARGO
2
CONSERVACION Y SERVICIO I
CORRELATIVO
S
110-111
1. FUNCIN BASICA
Asignacin, distribucin y control de las unidades mviles que realizan el traslado del personal de
la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
Asignacin, distribucin y control del combustible destinado a las unidades mviles de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa.
Supervisar y controlar los servicios de vigilancia y limpieza de la GERSA.
Control del personal de vigilancia, limpieza y choferes de la GERSA.
a. Control fsico valorado de combustible por estrategias coordinando estrechamente con
Adquisiciones y Planeamiento.
b. Control y mantenimiento oportuno de vehculos de acuerdo a los informes emitidos por los
pilotos, para lo cual deber establecer un Plan y/o Cronograma de mantenimiento.
c. Garantizar el buen funcionamiento de los vehculos y transporte oportuno de los usuarios.
d. Asignar un piloto responsable del traslado del Gerente General , el mismo que estar a
disposicin de dicha Gerencia.
e. Establecer un rol rotativo de pilotos destinado a atender los requerimientos de supervisin a
periferie.
f. Hacer cumplir el llenado obligatorio de las bitcoras .
g. Supervisar el llenado correcto del libro de control interno de vehculos
h. Garantizar el 100% de la documentacin necesaria para el desplazamiento de los vehculos la
cual deber encontrarse saneada (SOAT, Control de Humos, Tarjeta de Propiedad, etc).
i. Establecer un rol del personal de limpieza de la entidad.
j. Garantizar, monitorizar y supervisar la limpieza de los diversos ambientes de la entidad.
k. Requerir en forma oportuna el material necesario para la limpieza de los diferentes ambientes.
l. Establecer un rol de rotativo del personal de portera y vigilancia.
ll. Asegurar la vigilancia las 24 horas continuas.
m. Solicitar los requerimientos oportunos para el buen desempeo laboral del personal de portera.
n. Otros que le asigne el Director de la Oficina de Logstica.
16
Educacin:
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico
Experiencia:
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
16
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Auxiliar Administrativo I
CARGO
01
CORRELATIVO
S
112
1. FUNCIN BASICA :
Ejecucin de actividades variadas de apoyo a la Unidad de Adquisiciones Orden de Compra,
Orden de Servicio, facturas etc.
Depende directamente del Responsable de Adquisiciones
Con la Oficina de Economa a fin de completar el ciclo de ejecucin presupuestal (comprometido,
devengado y girado).
Analizar y Clasificar informacin as como apoyar en la ejecucin del Proceso Tcnico de
Adquisiciones de Bienes y Servicios, del abastecimiento del mbito de la Gerencia
i.
Mantener actualizado los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo,
segn mtodos tcnicos
j.
Hacer aprobar las Ordenes de Compra, Ordenes de Servicio y registrarlas en los libros de
Registros de O/C y O/S emitidas y atendidas, lo mismo que los registros de entrega de
cargo a proveedores.
k.
Recepcionar facturas, boletas de venta, recibos por honorarios, verificar el clculo del
IGV, y otras, comprobando que estn correctamente emitidas y dar trmite adjuntado
segn sea el caso a las O/C y O/S y trmite a la Oficina de Economa, para compromiso y
devengado.
l.
Analizar, clasificar, ordenar y organizar el archivo de la Unidad de Adquisiciones, segn
procedimientos por cada operacin de compras.
m.
Emisin y trmite de Contratos del personal CAS por toda fuente de financiamiento.
n.
Acciones de secretariado.
o.
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
16
EDUCACION:
Instruccin Secundaria.
EXPERIENCIA:
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
16

N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADO: Oficinista I
CARGO
03
CORRELATIVO
S
113-115
1. FUNCIN BASICA :
Ejecucin de actividades variadas de oficina
Con la Oficina de Economa
Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentacin variada.
Redactar comunicacin, como provedos, memorandos y otros documentos de rutina.
Mecanografiar oficios, circulares, matrices para impresin y otros documentos similares.
Efectuar clculos y registros aritmticos variados.
Llevar un archivo variado, libros de consulta, mapas y similares.
Informar a los empleados y pblicos en general sobre los servicios y tramites que cumple
la oficina.
Tomar dictado taquigrfico de la correspondencia, dictmenes y otros.
Puede corresponder mecanografiar y recibir mensajes por telex, elaborar inventarios
sencillos, llevar controles diversos del personal, controlar el stock de tiles y materiales
similares, analizar y Clasificar informacin as como apoyar en la ejecucin del Proceso
Tcnico de Adquisiciones de Bienes y Servicios, del abastecimiento del mbito de la
Gerencia Regional de Salud Arequipa.
17
EDUCACION:
Instruccin Secundaria.
EXPERIENCIA:
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
17
CARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE
N
DE
SERVICIO I (VIGILANCIA)
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO A1-05-870-1
CODIGO
CORRELATIVO
116-117
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades de vigilancia y labores manuales de cierta dificultad.
Con la Unidad de Servicios Auxiliares y Transportes, para establecer los roles de turnos y/o
comunicacin directa ante posibles contingencias.
Con funcionarios y personal de la GERSA, autorizados a laborar fuera del horario normal de
trabajo y en das feriados y no laborables.
Con el pblico en general, que solicita ingreso para gestin en las instalaciones de la GERSA.
a. Controlar y custodiar locales, oficina, equipos, maquinarias, materiales y/o personal que
ingresa y sale del local de la Direccin Regional de Salud y/o de sus dependencias en turno
nocturno, inclusive los das feriados y no laborables.
b. Comunicar por telfono al funcionario responsable de la Unidad Orgnica Servicios
Auxiliares y Transportes y al Director de la Oficina de Logstica de cualquier sospecha de
intento de robo o de personas ajenas a las oficinas de la GERSA y sus dependencias.
c. Hacer funcionar la alarma, timbre, silbato que esta a su alcance, en caso de intento de
violacin de cerraduras de puertas y/o intento de robo.
d. Informar de inmediato al Jefe inmediato superior cuando advierta cualquier anomala en la
infraestructura fsica o nota el faltante o perdida de algn bien.
e. Velar por el buen funcionamiento de los equipos de alarma.
f. Efectuar rondas nocturnas y marcar el reloj de control, en el tiempo que e haya establecido.
g. Llevar actualizado libro registro de ocurrencias.
h. Otras funciones que le asigne el Funcionario Responsable de la Unidad Orgnica Servicios
Auxiliares y Transporte..
EDUCACION:
Secundaria completa
EXPERIENCIA:
. Habilidades para ejecutar trabajos bajo presin
. Actitudes de solucin a problemas del usuario cortesa o tacto.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
17
CARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE
N
DE
SERVICIO I (LIMPIEZA)
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO A1-05-870-1
CODIGO
CORRELATIVO
118-120
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades de limpieza y desinfeccin de oficinas as como mantenimiento de reas
verdes de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
Con la Unidad de Servicios Auxiliares, para establecer los roles de trabajo y programacin de
tareas asignadas.
vii.

a.Limpieza integral de Oficinas, teniendo en consideracin las Normas bsicas de Bioseguridad
b. Limpieza y mantenimiento de los servicios higinicos de la GERSA, utilizando productos de
desinfeccin.
c. Mantenimiento de reas verdes
d. Otros que le designe el inmediato superior.
EDUCACION:
Secundaria completa
EXPERIENCIA:
6 meses de experiencia en labores relacionadas con el cargo.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha:
17
5.6-
OFICINA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
Descripcin de cargos de la oficina ejecutiva de Recursos Humanos.

Estructurales, de la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos, con la informacin del nmero
VIII
121
122
123
124-125
126
127-129
130
131
132
133
134
135-136

RECURSOS HUMANOS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
Director de Sistema
D4-05-295-2
1
Administrativo II
Director de Sistema
D3-05-295-1
1
Administrativo I
Especialista
P5-05-338-3
1
Administrativo III
Especialista
P4-05-338-2
2
Administrativo II
P4-55-078-2
1
Asistenta Social II
Especialista
P3-05-338-1
3
Administrativo I
P3-50-325-1
1
Enfermera I
P3-10-665-1
1
Relacionistra Pblico I
II
Social I
I
II
P2-05-066-2
P1-55-071-1
P1-05-066-1
T4-05-707-2
1
2
1
2
1
1
144-146

T1-05-675-1
Secretaria I
5
2
147-148
A2-05-550-1
2
28
137-143
Oficinista I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
2
1
2
22

Recursos Humanos y Desarrollo, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
17
06.- RGANOS DE LNEA
6.4- Direccin de Ejecutiva de Promocin de la Salud
Descripcin de cargos de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.
Estructurales, de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud, con la informacin del nmero
IX
149
150-151
152-153
154-155
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN EJECUTIVA DE

PROMOCIN DE LA SALUD
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
1
Sectorial I
P4-50-525-2
2
Medico II
P4-55-078-2
2
Asistenta Social II
1
1
2
1
1
156
Educador para la Salud I P3-50-315-1

P3-50-325-1
Enfermera I
157
Psicologo I
P3-55-640-1
159
Promotor Social I
T4-55-635-1
160
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
T2-05-675-2
1
12
158
P1-45-075-1
1
1
1
6
A continuacin se establecen las Fichas de Descripcin de Cargos Puestos de Trabajo de la Direccin

Ejecutiva de Promocin de la Salud, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
17

UNIDAD ORGANICA : Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud
CARGO CLASIFICADO: Director de Programa
N DE
01
CARGOS
Sectorial II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
D4-05-290-2
CODIGO
CORRELATIVO
149
FUNCIONES ESPECFICAS:
Es responsable de:
-
Conduccin de los procesos de Promocin De La Salud en el mbito de la Gerencia

Elaboracin y Ejecucin de planes, programas, proyectos y presupuestos institucionales
de Promocin de la Salud.
Gestin de financiamiento de programas y proyectos institucionales de Promocin de la
Salud.
Participacin en la formulacin y aprobacin de planes, programas y proyectos
interinstitucionales de Promocin de la Salud (rol rector).
Coordinacin de las intervenciones de Promocin de la Salud con la Direccin General
de Promocin de la salud del MINSA.
Coordinacin de las Direcciones Ejecutivas de la GRSA para reorientacin de los
servicios de salud con enfoques de Promocin de la Salud en el marco del Modelo de
Atencin Integral de la Salud
Coordinacin con otras Direcciones Ejecutivas de Promocin de la Salud de la diferentes
Gerencias Regionales de Salud y otras Instituciones
Normar, asesorar programas de Capacitacin al personal de salud, promotores de salud,
familias y comunidad en aspectos de Promocin de la Salud.
Supervisin, monitoreo, evaluacin y control de las intervenciones de Promocin de la
Salud en el mbito regional
Fomentar la generacin y desarrollo de proyectos locales de Promociona de la Salud.
Identificacin y mapeo de instituciones y organizaciones que desarrollan acciones de
promocin de la salud.
Identificacin, anlisis, registro y vigilancia de la aplicacin, de polticas y legislacin
sobre Promocin de la Salud, en el mbito de la GRSA
Formulacin propuesta a la Gerencia Regional de polticas publicas saludables.
Normar, Concertar y promover alianzas y estrategias para el desarrollo de la Promocin
de la salud.
Participar en mesas de trabajo vinculadas con la Promocin de la Salud.
Proponer, asesorar y/o desarrollar investigaciones sobre los efectos de las intervenciones
de Promocin de la Salud.
Sistematizacin y difusin de experiencias de Promocin de la salud.
17informacin de referencia y contrarreferencia y

Implementar y mantener un sistema de
monitoreo de las intervenciones de Promocin de la salud.
Velar por el cumplimiento de las actividades de los componentes de la Direccin
Ejecutiva de Promocin de la Salud.
Otras que le asigne el Gerente Regional .
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Gerente Regional de la Gerencia Regional de de Salud
Arequipa.
TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Sobre el personal asignado a la Direccin Ejecutiva de

Promocin de la
REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEO DEL CARGO:

EDUCACIN
: Ttulo Superior Profesional de estudios relacionados con las ciencias de la

salud.
CAPACITACIN
: En Salud Pblica, Promocin de la Salud.
EXPERIENCIA
: Mnimo 02 aos en Promocin de la Salud.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
17
UNIDAD ORGANICA :
CARGO CLASIFICADO:
Direccin Ejecutiva de Promocin de la salud

Educador para la salud I
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
154-155
Es la unidad orgnica que depende de la direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud y desarrolla
las siguientes funciones:
a) Velar por el cumplimiento de polticas y normas de Educacin para la Salud, en el mbito de la
Regin Salud Arequipa
b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de educacin para
la salud , desarrollando estrategias regionales para su logro
c) Planificar, organizar, coordinar, asesorar y evaluar las actividades de Educacin para la Salud ,
segn problemas prevalentes de la zona
d) Brindar asistencia tcnica a Redes y Microredes en aspectos relacionados al componente de
Educacin para la Salud.
e) Proponer y desarrollar estrategias de intervencin de educacin de la salud
f) Realizar acciones educativas orientadas a que la persona, familia y comunidad adopte estilos de
vida saludables.
g) Planificar, organizar, coordinar, asesorar y participar en la capacitacin a docentes, para la
implementacin del Programa de Escuelas Promotoras de Salud.
h) Desarrollar contenidos educativos, orientados a rescatar valores y autoestima, en la persona
familia y comunidad.
i) Impulsar acciones y/o estrategias. de Educacin para la Salud con nfasis en Centros
Educativos, Municipios y Comunidades.
j) Coordinar y concertar acciones Inter intra sectoriales y multi institucionales, para impulsar
acciones de Educacin para la Salud con nfasis en espacios que brinden formacin y formacin
educativa, Municipios y Comunidades Saludables..
k) Impulsar programas educativos en la familia, escuela y comunidad, para que adopte n hbitos
saludables y logren entornos saludables, en el marco de una cultura de salud.
l) Desarrollar programas educativos a las personas, familias, municipios y comunidades para que
logren habilidades para la vida, con nfasis en situaciones de , emergencias y desastres, acordes
a la situacin geogrfica y riesgos climatolgicos.
m) Desarrollar capacidades en educacin para la salud en el personal de las Direcciones de las
Redes De Salud, hospitales y entidades correspondientes, segn la programacin y normas
pertinentes.
n) Desarrollar investigaciones sobre los aspectos del programa de escuelas promotoras de salud
o) Otras funciones que le asigne la Direccin de Promocin de la Salud.
Funciones Eventuales Peridicas:
Es responsable de:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
17
Participar en actividades que se desarrollan
en la Oficina en relacin al Calendario
Sanitario
Formular el Plan Operativo Institucional en relacin a Educacin para la Salud.
Elaborar y producir material educativo en coordinacin con el componente de
Comunicacin y la Comunidad.
Mantener informada a la comunidad sobre planes y programas prioritarios de Salud.
Desarrollar actividades de carcter administrativo, segn nivel de intervencin
Monitoreo y evaluacin de las diversas actividades de educacin para la salud.
Acreditacin de Escuelas Saludables
Otras que le asigne la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.

DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Directora Ejecutiva de Promocin de la Salud.
TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: El personal asignado al rea de Educacin Para la salud
. EDUCACIN
: Estudios universitarios de preferencia en Ciencias de la Salud.
. CAPACITACION : Cursos y maestras en Educacin para la salud, Diplomado, Maestra y/o

Cursos en Educacin Para la Salud.
. EXPERIENCIA
APROBADO
: Contar con experiencias de trabajo en las reas sealadas (educacin para la

salud, comunicacin social, participacin comunitaria, campo administrativo
y tcnico) por lo menos 03 aos.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
17
UNIDAD ORGANICA :

N DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO: MEDICO II
02
CODIGO
CORRELATIVO
150-151
Es la unidad orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud y esta a
cargo de las siguientes funciones Generales:
1.
Formular, ejecutar, coordinar y evaluar el plan operativo de salud mental a nivel Gerencia de la
Direccin Regional de salud, Hospitales Redes y microredes.
2.
Cumplir y hacer cumplir las polticas y normas complementarias de promocin de vida sana.
3.
Velar el cumplimiento de los objetivos metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de
promocin de Vida Sana.
4.
Fortalecer el trabajo que realizan lo comits Multisectoriales, orientando su intervencin para el

cuidado de su salud Integral y el desarrollo de estilos y entornos de vida saludables, en el marco
de una cultura de salud.
5.
Propiciar y coordinar las Reuniones Tcnicas mensuales con responsables de Salud Mental de
Hospitales Redes y Microredes.
6.
Asesora Tcnica a rea de Educacin para la Salud en el desarrollo programas educativos

orientados a la Comunidad
7.
Asesoramiento del componente vida sana (Salud

Instituciones de otros sectores.
8.
Representar a la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud en las reuniones y

coordinaciones con CONADIS, MIMDES, DE VIDA, DREA, UCSM, UNSA, CARITAS,
INSTITUTO de Adicciones y Violencia.
9.
Brindar asesora tcnica para la formacin de

Intrafamiliar.
Mental) a
Redes
y Hospitales
Mesas de Concertacin de la Violencia
10. Coordinar con el instituto DE ADICCIONES para capacitar a responsables de Salud Mental.
11. Realizar actividades de carcter administrativo, orientados a uniformizar el sistema de
informacin de Salud Mental
12. Presentar a la Direccin de Promocin de la Salud la informacin estadstica de las actividades
de Salud Mental.
13. Supervisar, Controlar y evaluar las estrategias de promocin de Vida Sana que desarrollan los
Hospitales y Redes.
14. Otras funciones que le asigne la Direccin de Promocin de la Salud.
18
TIENE MANDO DIRECTO SOBRE:
EDUCACIN
:Mdico, especialidad en psiquiatra y Salud Mental, conocimiento de

Promocin de la Salud y las Lneas de Accin de Salud Mental, con
conocimientos en Habilidades Psicosociales
Con conocimientos bsicos de psicologa
clnica, manejo de
proyectos, Conocimiento en Habilidades Psicosociales ,conocimiento de
las Lneas de Accin de Salud Mental
CAPACITACION
EXPERIENCIA
: Inherente al cargo
:2 aos en las reas sealadas
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
18
UNIDAD ORGANICA :
CARGO CLASIFICADO:

Asistente Social II
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
152-153
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Cumplir y proponer polticas y normas complementarias para la Promocin de la
Participacin Comunitaria en Salud.
b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de la Promocin
de la Participacin Comunitaria en Salud y desarrollar las estrategias regionales para su
logro.
c) Lograr la participacin de la poblacin en el cuidado de su salud y desarrollo de entornos
saludables en el marco de una cultura de salud.
d) Conducir, implementar y evaluar las estrategias de Promocin de la Participacin
Comunitaria en Salud que desarrollen las REDES y Microredes y Hospitales de la DIRSA .
e) Brindar asistencia tcnica en promocin de la Participacin Comunitaria en Salud en
REDES, Microredes y Hospitales de la DIRSA.
f) Cumplir y hacer cumplir la Normatividad en la Promocin de la Participacin Comunitaria,
Familia y Comunidad.
g) Lograr el desarrollo de las capacidades en Promocin de la Participacin Comunitaria en
Salud en la jurisdiccin y evaluar su impacto, en el personal de la REDES, Microredes,
Hospitales y Entidades correspondientes segn programacin y Normas pertinentes.
h) Lograr el desarrollo y el ejercicio de los valores para la salud en la persona, la familia, la
comunidad.
i) Concertar y coordinar acciones intersectoriales para lograr la Participacin de la poblacin
en el desarrollo de actividades en la Promocin de la Participacin Comunitaria en la
jurisdiccin y evaluar el impacto.
j) Supervisar y evaluar la ejecucin de las estrategias y resultados de la Promocin de la Salud
en todo el mbito de GRSA
k) Formular plan de trabajo y programacin general de Participacin Comunitaria
l) Participar en la formulacin de planes y proyectos sobre participacin comunitaria en
espacios de gobiernos locales.
m) Encuentros con promotores de salud
n) Participacin en mesas de concertacin
o) Planificacin de base
p) Conformacin de comit de salud
q) Conformacin de la red de vigilancia Comunal
r) Capacitacin comunitaria
s) Movilizacin social
t) Investigacin social
u) Funciones eventuales y peridicas.
18 de Promocin de la Salud.
v) Otras funciones que le asigne la Direccin
w) Supervisar y evaluar la ejecucin de las estrategias y resultados de promocin de la
salud que realizan las entidades publicas y privadas en la jurisdiccin .
x) Conducir, implementar y evaluar las estrategias de promocin de participacin comunitaria
en salud que desarrollan las direcciones de Red de salud, Hospitales y entidades
correspondientes en la jurisdiccin.
y) Identificacin y mapeo de Instituciones y organizaciones que desarrollan acciones de
Promocin de la Salud en la Comunidad.
z) Otras funciones que le asigne la Direccin de Promocin de la Salud.
Es la unidad orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud y esta a
cargo de las siguientes funciones generales:
TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Personal de Participacin Comunitaria
. EDUCACIN
: Titulo Profesional en Ciencias Sociales Ciencias de la Salud
. CAPACITACION : Promocin de la Salud, Participacin Comunitaria

. EXPERIENCIA
APROBADO
: Concertacin social, prevencin de la violencia intrafamiliar, conserjera

social en transferencia de transmisin sexual VIH y SIDA
En Promocin de la Salud y/o Participacin Comunitaria mnimo 2 aos.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
18
UNIDAD ORGANICA :
CARGO CLASIFICADO:

ENFERMERA(O) I
P3-50-325-1
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
156
1. FUNCION BASICA: Coordinar, evaluar y supervisa las actividades que se relacionan con la
normatividad tcnica en el campo de la educacin sanitaria.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director Ejecutivo de Promocin de la
Salud.
b) De supervisin: Quien ejerce el cargo supervisa al personal que se le asigne.
la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud.
2.2. Relaciones externas: Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y por encargo del
Director:
a) Supervisa tcnicamente a las personas naturales y jurdicas contratadas para brindar servicios no
personales.
b) Coordina con los Funcionarios del Gobierno Regional, Gerencia de Educacin y entidades
pblicas relacionadas con las funciones asignadas.
c) Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia de Salud
3.1. Proponer contenidos tcnicos en el cuidado y la promocin de la salud para la elaboracin de
normas y lineamientos.
3.2. Proponer objetivos para la adopcin de prcticas a favor de la salud y apoya en la formulacin y
desarrollo de los instrumentos de gestin.
3.3. Elaborar planes con contenidos tcnicas de salud pblica para los programas educativos en la
comunidad
3.4. Realizar acciones de supervisin y seguimiento de las estrategias sanitarias implementadas.
3.5. Proponer temas priorizados para el cuidado de la salud y definir contenidos educativos para
incorporarlos en los programas de educacin para la salud, por etapas de vida.
3.6. Definir temas relacionados a las prioridades sanitarias y regionales para su inclusin en la
curricula educativa del programa de colegios saludables.
3.7. Elaborar programas teniendo en cuenta los problemas de salud priorizados.
3.8. Programar las actividades de supervisin para la implementacin de los mdulos para afrontar
situaciones de desastre.
3.9. Brindar asesora tcnica para el desarrollo de las actividades de educacin y promocin de la
salud al personal responsable de la atencin integral por etapas de vida, en los establecimientos
3.10. Supervisar y realizar el seguimiento de las actividades programadas de acuerdo a las normas y
directivas de educacin para la salud.
sus funciones.
18
vigentes y las que le asigne el Gerente Regional para lograr los objetivos funcionales y cumplir las
normas pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Licenciada en Enfermera
c) Grado acadmico: Maestra en salud pblica o Maestra en Educacin.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en promocin de la salud: 3 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de salud y educacin.
b) Conocimiento de planeamiento estratgico y administracin.
5.1. Capacidades:
asesora tcnica.
b) Capacidad para ejecutar trabajos bajo alta presin con efectividad y eficacia.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
personal..
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
18

UNIDAD ORGANICA :
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
157
1. FUNCION BASICA: Formular, aplicar y evaluar los principios y orientaciones de la poltica

pblica de salud mental de la poblacin
del mbito geogrfico.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director de Promocin de la Salud.
2.2. Relaciones externas: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones y por encargo del
Director:
personales.
b) Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional
de Salud.
3.1. Participar en la elaboracin de propuestas en el marco de los lineamientos de polticas de salud
de la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud.
3.2. Proponer los contenidos tcnicos psicosociales para la elaboracin de polticas regionales de
salud mental.
3.3. Realiza el seguimiento de los objetivos y metas programadas en la estrategias de salud mental.
3.4. Promover cambios de compartimientos compatibles con estilos de vida saludables de acuerdo a
los planes establecidos.
3.5. Seguimiento del cambio de actitudes, rescatar las caractersticas proactivas en pro del desarrollo
humano.
3.6. Analizar la realidad psicosocial para el diseo de la estrategia de participacin comunitaria.
3.7. Elaborar indicadores de evaluacin sobre el impacto psicosocial de las intervenciones de salud
mental.
3.8. Socializar los programas y brindar asesora tcnica en aspectos psicosociales para la promocin
de la salud.
3.9. Capacitar a personal de salud sobre aspectos de salud mental con enfoque de promocin de la
salud.
3.10. Supervisin y seguimiento de las actividades programadas de acuerdo a las normas y
directivas de promocin de la salud.
sus funciones.
18
vigentes y las que le asigne el Director para lograr los objetivos funcionales y cumplir las normas
pertinentes.
4.1. Educacin:
b) Ttulo profesional: Psiclogo.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en promocin de la salud: 2 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de salud y de promocin de la salud.
b) Conocimiento de planeamiento y software de oficina.
5.1. Capacidades:
asesora tcnica.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
18
UNIDAD ORGANICA : Direccin Ejecutiva de Promocin de la salud
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS N DE
01
CARGOS
DE RECURSOS NATURALES I
CODIGO
CORRELATIVO
158
1. FUNCION BASICA: Apoyar en la Realizacin de estudios socio-culturales de la salud de la

poblacin del mbito de la Gerencia regional y participar en la elaboracin de programas que
contribuyan a la promocin de estilos de vida saludable.
a) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director de Promocin de la Salud.
2.2. Relaciones externas: El que ejerce el cargo para cumplir sus funcione y por encargo del
Director:
personales.
b) Coordina con los directivos y personal de los rganos desconcentrados de la Gerencia Regional
de Salud.
3.1. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas y participar en la elaboracin de
propuestas en el marco de los lineamientos de poltica de salud.
3.2. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados para definir el diagnstico
socio-cultural de la poblacin para la formulacin de los planes y estrategias de Promocion de la
Salud.
3.3. Elaborar metodologas teorico-practico que influya en la adopcin de valores y ejercicio de
ciudadana de la poblacin.
3.4. Efectuar las coordinaciones a nivel intra e interinstitucional as como intersectorial para reforzar
acciones dentro del contexto de la Promocin de la salud.
3.5. Realizar el seguimiento y evaluacin de las estrategias implementadas en el entorno poblacional
y medir el impacto social.
3.6. Efectuar las coordinaciones a nivel intra e interinstitucional as como intersectorial para reforzar
acciones dentro del contexto de promocin de la salud.
3.7. Asesorar sobre mtodos y tcnicas de la investigacin social
3.8. Supervisar y realizar el seguimiento de las actividades programadas de acuerdo alas normas y
directivas de promocin de la salud.
pertinentes.
4.1. Educacin:
18
b) Grado Acadmico de Bachiller Universitario: Socilogia,
Psiclogia, Antroplogia.
4.2. Experiencia:
b) Tiempo de experiencia laboral o contractual en promocin de la salud: 1 ao
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de salud y promocin de la salud.
b) Conocimiento de planeamiento y software de oficina.
5.1. Capacidades:
asesora tcnica.
5.2. Habilidades
5.3. Actitudes
18
UNIDAD ORGANICA : Direccin Ejecutiva de Promocin de la salud
N DE
CARGO CLASIFICADO: PROMOTOR SOCIAL I
01
CARGOS
CODIGO
CORRELATIVO
159
1. FUNCION BASICA: Ejecucin de actividades de promocin y desarrollo en grupos

organizados.
d) De dependencia: Quien ejerce el cargo depende del Director Ejecutivo promocin de la salud.
e) De coordinacin: El que ejerce el cargo para cumplir sus funciones coordina con el personal de
la Direccin Ejecutiva de promocin de la salud.
3.1.- Promover la formacin de organizaciones de inters social
3.2.- Participar en la organizacin y desarrollo de campaas de ayuda mutua.
3.3.- Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo social.
3.4.- Promover el dialogo entre los miembros de una organizacin con otros rganos
representativos.
3.5.- orientar a los integrantes de organizaciones en la solucin de problemas sociales y laborales.
3.6.- Participar en la organizacin de eventos culturales, sociales y recreativos en diferentes
organizaciones
3.7.- Participar en la elaboracin y procesamiento y elaboracin de la documentacin respecto a la
direccin.
3.8. Recopilar fuentes de informacin de normas y legislacin vigentes.
3.9. Consolidar informacin, ordenar y digitar los documentos de gestin.
3.10. Apoyar en las coordinaciones y elaboracin de documentos.
pertinentes.
4.1. Educacin:
a) Nivel educativo: Tcnico
b) Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad
4.2. Experiencia:
a) Tiempo de experiencia laboral o contractual en la administracin pblica: 2 aos
4.3. Conocimientos:
a) Conocimiento de la normatividad de salud y educacin.
b) Conocimiento de diseo grfico de material educativo
5.1. Capacidades:
a) Capacidad de ejecucin y coordinacin tcnica19

de labores administrativas y tcnicas.
b) Capacidad para ejecutar trabajos bajo presin con efectividad y eficacia.
5.2. Habilidades
b) Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles.
5.3. Actitudes
personal..
UNIDAD ORGANICA : Direccin Ejecutiva

CARGO CLASIFICADO: Secretaria II
de 19
Promocin de la Salud
N DE
CARGOS
01
T2-05-675-2
CODIGO
CORRELATIVO
160
Es responsable de:
a) Velar por el estricto Cumplimiento de las disposiciones de la Direccin Ejecutiva de
Promocin de la Salud.
b) Analizar la documentacin que llega al despacho de la Direccin de Promocin de la Salud.
c) Recepcin y registro de documentos de la Direccin de Promocin de la salud.
d) Preparar el despacho para presentarlas al Director de Promocin de la salud para su
estudio y solucin.
e) Digitar las comunicaciones de acuerdo a las instrucciones de la Direccin de Promocin de
la Salud.
f) Preparar la documentacin para las reuniones.
g) Preparar, ordenar y presentar la diversa documentacin a la Direccin de Promocin de la
Salud.
h) Actualizar el sistema de archivo de acuerdo a la estructura del, Gobierno Regional y
Direccin Regional de salud Arequipa.
i) Codificar la documentacin para su archivo correspondiente.
j) Atender al pblico en consultas y gestiones.
k) Gestionar en forma personal el trmite de copias fotostticas.
l) Preparar el pedido de tiles de escritorio para la Direccin de Promocin de la salud,
hacer el seguimiento y distribucin al Equipo.
m) Contestar las llamadas telefnicas de la Direccin de Promocin de la Salud.
n) Llevar al da el libro de ingreso de correspondencia.
o) Velar y contribuir a la mejor imagen de la Direccin de Promocin.
p) Apoya
en los distintos eventos tales como talleres, Panel Foro, Reuniones
Multisectoriales, desfiles, caminatas, estrictamente de Promocin de la Salud.
q) Realizar los trmites administrativos correspondientes.
r) Otras funciones que le asigne la Direccin de Promocin de la Salud.
DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Directora Ejecutiva de Promocin de la salud.
. EDUCACIN
: Superior
. CAPACITACION : Secretariado Tcnico
. EXPERIENCIA : Conocimiento de Cmputo( Word, Excel, Power Point
Sistema Administrativo, Redaccin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
19
UNIDAD ORGANICA :
CARGO CLASIFICADO:

Comunicador Social II
N DE
CARGOS
01
: P4-05-398-2
CODIGO
CORRELATIVO
S/N
Es la unidad orgnica de apoyo que depende de la Direccin Ejecutiva de Promocin y esta a cargo
de los siguientes objetivos funcionales:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Mantener una relacin permanente con los medios de comunicacin para promover la imagen
sectorial y nacional del Ministerio de Salud en la jurisdiccin de la direccin de Salud.
Difusin de contenidos educativos a trabes de los medios de comunicacin (TV, Radios,
Diarios), material impreso y mural
Organizacin y ejecucin de actividades de acuerdo al calendario sanitario.
Elaboracin y validacin de material educativo comunicacional (notas informativas, murales,
cartillas, trpticos, cuas, videos, etc.
Asesoramiento en comunicacin a otras oficinas, redes y hospitales.
Maestro de ceremonias.
Organizacin de conferencias de prensa.
Asistencia y coordinacin de actividades del comit regional CORITO.
Otras funciones que le asigne la Direccin de Promocin de la Salud

. EDUCACIN
: Ttulo Profesional en Comunicacin Social
. CAPACITACION : Comunicacin en Salud, Maestra en Comunicacin

. EXPERIENCIA
APROBADO
: 02 aos
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
6.4-
19
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD
DE LAS PERSONAS
Descripcin de cargos de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.

Estructurales, de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas, con la informacin del nmero
X
161
162
163-165
166-167
168
169-209
210-221
222-229
230-233
234-241
242-249
250-272
273-293
294-295
296-309
310-313
314-315
316-317
318

SALUD DE LAS PERSONAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
1
1
Sectorial II
D3-05-290-1
1
1
Sectorial I
P4-50-525-2
3
3
Medico II
P4-50-325-2
2
2
Enfermera II
P4-50-215-2
1
1
Cirujano Dentista II
P3-50-525-1
41
26
Mdico I
P3-50-540-1
12
6
Obstetriz I
P3-55-640-1
8
2
Psicologo I
P3-45-530-1
4
Mdico Veterinario I
2
P3-50-535-1
Nutricionista I
P3-50-215-1
Cirujano Destista I
Enfermera I
P3-50-325-1
P3-55-078-1
Asistenta Social I
T3-05-707-1
T2-05-675-2
T1-05-675-1
6
6
2
13
10
13
23
21
2
14
P1-05-066-1
15
4
2
2
1
158
P3-45-190-1
Biologo I
I
Secretaria II
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
10
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
SERU
MS
4
1
2
85
1
1
73

Ejecutiva de Salud de las Personas, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
6.5-
19
DIRECCIN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS
INSUMOS Y DROGAS
Descripcin de cargos de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas.

Estructurales, de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas, con la informacin del
nmero correlativo correspondiente en el Cuadro para Asignacin de Personal, la nomenclatura
clasificada y estructural, l nmero de cargos individualizados o estandarizados.
XI
319
320-333
334
335
336
337
338-341
342-343
344-347
348

MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
1
1
Sectorial II
14
2
1
I
1
Salud I
1
1
III
Tcnico Adminsitrativo T4-05-707-2
1
1
II
T4-50-763-1
4
Tecnico en Farmacia I
2
A3-50-135-1
4
Auxiliar de Farmacia I
T1-05-675-1
1
1
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
30
6
ORGANICA
1
12
1
1
4
2
4
24
A continuacin se establecen las Fichas de Descripcin de Cargos Puestos de Trabajo de la Direccion

Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
19
UNIDAD ORGANICA (1): DIRECCIN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y
DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS (1 ) CODIGO
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
CORRELATIVO
II
(319) (OCUPADA)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (D4-05-290-2)
1. FUNCION BASICA (6)
Dirigir, normar, regular, supervisar, coordinar y controlar
el funcionamiento de los
establecimientos farmacuticos as como el sistema de suministro de medicamentos esenciales e
insumos mdico quirrgicos u odontolgicos en los establecimientos de salud pblicos y
privados para lograr el Acceso Universal a medicamentos de calidad, seguros, eficaces y el Uso
Racional de Medicamentos, en concordancia con las necesidades de la poblacin.
2. RELACINES DEL CARGO (7)
a) De dependencia: Depende directamente del Gerente Regional de Salud del Gobierno
Regional de Arequipa
b) De autoridad: Tiene mando directo sobre todos los cargos estipulados en el CAP de la
Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
c) De coordinacin: Con los profesionales que laboran en las Unidades de la Gerencia
Regional de Salud.
a) Con la Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID) del
Ministerio de Salud
b) Con la Oficina de Recursos Estratgicos (ORE) del Ministerio de Salud
c) Con otras Instituciones
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a). De Direccin
b) De Coordinacin
c) De Supervisin.
d) De Control
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS: (9)
4.1. Dirigir, organizar, planificar, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la

Direccin y personal a su cargo e impartir las Directivas pertinentes a fin de garantizar el
ptimo funcionamiento de la Direccin a su cargo
19
4.2. Dirigir, coordinar y promover la elaboracin,
ejecucin y evaluacin del Plan Operativo
de la Direccin a su cargo
4.3. Evaluar el cumplimiento de las metas programadas en la Direccin a su cargo; en sus
dimensiones cualitativas y cuantitativas, empleando para ello una matriz de evaluacin
trimestral diseada para tal fin y determinar medidas correctivas de ser el caso
4.4. Dirigir, promover, supervisar y evaluar el Plan de Capacitacin al personal de la
DIREMID y a la comunidad, para alcanzar el Uso Racional de Medicamentos
4.5. Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el manejo del Fondo Rotatorio de
Medicamentos en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa a fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente del SISMED
4.6. Conducir la ejecucin de la Poltica Nacional de Medicamentosa fin de conseguir el
Acceso Universal y el Uso Racional de Medicamentos por parte de la poblacin del
mbito de la GERESA Arequipa
4.7.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades orientadas al control de
calidad, uso, comercializacin y suministro de productos farmacuticos y afines en los
establecimientos de produccin, importacin, distribucin, comercializacin,
dispensacin y expendio en el mbito de la GERESA Arequipa, en coordinacin con la
DIGEMID, el Gobierno Regional y el Gobierno Local
4.8.
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades del Comit Farmacolgico Regional
tendientes a elaborar el Petitorio Farmacolgico por niveles de atencin dentro del marco
del Petitorio Nacional de Medicamentos Esenciales a fin de lograr el Acceso Universal y
el Uso Racional de Medicamentos Esenciales por parte la poblacin del mbito de la
GERESA Arequipa
4.9.
Dirigir, supervisar y evaluar la difusin y promocin de los riesgos del uso de

medicamentos as como de los beneficios del Uso Racional de Medicamentos, en los
establecimientos de salud y en la comunidad
4.10. Dirigir, supervisar y evaluar las acciones de farmacovigilancia en los establecimientos
de salud y otras Instituciones del mbito de la GERESA Arequipa, a fin de detectar
Reacciones Adversas a Medicamentos
4.11.
Promover, coordinar y controlar el cumplimiento de las Buenas Prcticas de
Almacenamiento y Buenas Prcticas de Manufactura en el mbito de la GERESA
Arequipa, certificando a los establecimientos farmacuticos para lograr la importacin,
distribucin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y
afines de calidad
4.12.
Promover, coordinar y controlar el cumplimiento de las Buenas Prcticas de
Dispensacin en el mbito de la GERESA Arequipa
Controlar la importacin,
produccin, distribucin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos
farmacuticos y afines en el mbito de la GERESA Arequipa, a fin de garantizar que la
poblacin acceda a medicamentos de calidad
4.13. Promover y coordinar el cumplimiento de las Buenas Prcticas de Prescripcin en el
mbito de la GERESA Arequipa
4.14.
Controlar el cumplimiento de la normativa sobre la Promocin Publicitaria de
productos farmacuticos y afines a fin de conseguir el Uso Racional de Medicamentos
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
5.
Planificar, organizar, dirigir19y promover la ejecucin de estudios de

Farmacoepidemiologa, Farmacoeconoma, Auditora Farmacutica y de Evaluacin
del Sistema de Dispensacin de Medicamentos en Dosis Unitaria
Promover, monitorear, vigilar y evaluar el adecuado funcionamiento del Sistema de
Dispensacin de Medicamentos en Dosis Unitaria
Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, supervisando,
vigilando y verificando los actos y resultados de la gestin pblica
Custodiar y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados para el
cumplimiento de sus funciones
Informar peridicamente al Gerente Regional de Salud de los logros, metas y objetivos
alcanzados
Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Salud
REQUISITOS MINIMOS (10)

Educacin:
La Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas, como rgano tcnico
normativo est a cargo de un funcionario de confianza designado por el Presidente
Regional del Gobierno Regional de Arequipa, con categora de Director de Programa
Sectorial II, el cual deber ser Qumico Farmacutico, de preferencia con estudios de post
grado en Gerencia de Organizaciones de salud
Experiencia:
Experiencia mnima de 3 aos en cargos directivos en el Sector Salud
Capacidades, habilidades y actitudes:
a) Capacidades mnimas deseables:
Capacidad de planificacin, organizacin, direccin, anlisis, sntesis, expresin,
redaccin y coordinacin
b) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
Manejo de herramientas de Windows
c) Actitudes mnimas deseables:
Actitudes de atencin, probidad, idoneidad y servicio al pblico con cortesa y
persuasin
Buenas relaciones interpersonales
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
19

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(14 ) CODIGO CORRELATIVO
QUMICO FARMACUTICO I
(320) (OCUPADA)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (P3-50-650-1)
Consolidacin de los Balances Trimestrales de Estupefacientes y Psicotrpicos de los
Establecimientos Farmacuticos del mbito de la GERESA Arequipa, tanto del sub sector
pblico y no pblico.
2. RELACIN DEL CARGO (7)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Fiscalizacin,
Control y Vigilancia Sanitaria
b). De autoridad: Ninguna
c). De coordinacin: Con todos los cargos estipulados en el CAP de la Direccin Ejecutiva
de Medicamentos, Insumos y Drogas
Con Establecimientos Farmacuticos
a) De coordinacin
4.FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1.
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar el proceso de control de los Balances

Trimestrales de Estupefacientes y Psicotrpicos de los Establecimientos Farmacuticos
de produccin, distribucin, importacin, comercializacin, dispensacin y expendio del
mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa, tanto del
sub sector pblico y no pblico.
4.2. Elaborar el informe trimestral de la consolidacin de los balances trimestrales de
estupefacientes y psicotrpicos de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional
de Arequipa para su remisin a la DIGEMID.
4.3. Consolidar el requerimiento anual de estupefacientes de los establecimientos
farmacuticos del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa
4.4. Difundir y promover el cumplimiento de la normatividad con respecto de la Unidad a
su cargo entre los profesionales prescriptores y personal de los establecimientos
farmacuticos
19
Realizar el inventario de los estupefacientes
y psicotrpicos que entreguen los
establecimientos farmacuticos del mbito de la GERESA Arequipa, para su calificacin
como saldos descartables y destruccin; velar por la seguridad de los mismos y
mantenerlos en custodia
4.5.
4.6.
Remitir el inventario de los estupefacientes y psicotrpicos que entreguen los

establecimientos farmacuticos del mbito de la GERESA Arequipa , para su calificacin
como saldos descartables, solicitndole realice las acciones pertinentes para su
destruccin
4.7. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a la
DIREMID haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que
establece la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar
semanalmente al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas del
incumplimiento de los plazos establecidos tomando en cuenta la vigencia de la ley del
silencio administrativo positivo
4.8.
Informar peridicamente al Responsable del Equipo de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria, sobre las actividades realizadas
4.9. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la
Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.10. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de
Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.11. Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas,
supervisando, vigilando y verificando los actos y resultados de la gestin pblica.
4.12. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos
asignados para el cumplimiento de sus funciones
4.13. Otros que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
Educacin:
Ser profesional Qumico Farmacutico.
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en Control de Drogas
a). Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de la normatividad referida al control de drogas
Capacidad de expresin, redaccin y coordinacin
Capacidad de planificar y organizar
b). Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
3)Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
20
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(321) (OCUPADA)
Planificar, organizar, coordinar, y evaluar el sistema de suministro de medicamentos a los
Establecimientos de Salud del mbito de la GERESA Arequipa
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programas Sectorial II - Director
Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
b) De autoridad: Tiene mando directo sobre todo el personal del Equipo de Acceso a
Medicamentos Esenciales.
c) De coordinacin: Con todos los cargos estipulados en el CAP de la Direccin Ejecutiva
de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Con los Establecimientos de Salud
a) De Direccin
b) De coordinacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1.
Planificar, organizar, supervisar y controlar los procesos para promover el Acceso a

Medicamentos esenciales en concordancia con las necesidades de la poblacin, los
lineamientos de poltica del sector y la Poltica Nacional de Medicamentos
4.2.
Actualizar, adecuar y proponer directivas de control previo, de ejecucin, de mejoras
de procedimientos, etc., asesorando su aplicacin y cautelando su cumplimiento, en los
establecimientos de salud de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa
4.3.
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la
Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.4.
Coordinar y promover la elaboracin del Plan Operativo del Equipo de Acceso a
Medicamentos Esenciales
20 programadas en el Plan Operativo del Equipo

Evaluar el cumplimiento de las metas
de Acceso a Medicamentos Esenciales en sus dimensiones cualitativas y cuantitativas
empleando para ello una matriz de evaluacin diseada para tal fin
4.6.
Planificar, organizar, coordinar y evaluar la capacitacin al personal profesional y
tcnico, sobre la normatividad vigente del Sistema Integrado de Suministro de
Medicamentos e Insumos Mdico Quirrgicos (SISMED).
4.7.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo a la Direccin
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.8.
Analizar el impacto econmico de los medicamentos (relacin riesgo beneficio), en
el mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa a travs de
estudios de Frmaco economa en coordinacin con el Equipo de Uso Racional de
Medicamentos
4.9.
Planificar y organizar la evaluacin de los requerimientos de medicamentos e
insumos de los establecimientos de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del
Gobierno Regional de Arequipa a fin de evitar sobre stocks o sub stocks y por lo tanto costos
innecesarios de almacenamiento
4.10.
Elaborar el plan de supervisin mensual a los servicios de farmacia de los
establecimientos de salud del mbito de la Gerencia Regional de salud del Gobierno
Regional de Salud de Arequipa en lo referente al SISMED.
4.11.
Elaborar el informe de las supervisiones realizadas al SISMED en los
establecimientos de salud adjuntando las estadsticas correspondientes.
4.12.
Planificar, organizar, controlar y evaluar la digitacin de los consumos de
medicamentos e insumos (formatos ICI) de los establecimientos de salud del mbito de la
Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa.
4.13.
Planificar, organizar, controlar y evaluar el anlisis de la informacin del consumo
de medicamentos e insumos de los establecimientos de salud y del Almacn Especializado
SISMED a fin de evitar sobre stocks o sub stocks y por lo tanto costos innecesarios de
almacenamiento
4.14.
Garantizar la disponibilidad de medicamentos esenciales para toda la poblacin en el
mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa, dentro de los
criterios de eficacia teraputica, bajo riesgo y a costo accesible asegurando el acceso
universal a la poblacin segn los lineamientos de poltica del sector y la Poltica Nacional
de Medicamentos.
4.15.
Coordinar y asesorar la capacitacin al personal de los Establecimientos de Salud del
mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa en el manejo
del Fondo Rotatorio de Medicamentos y del Sistema de Suministro de Medicamentos y
Material o Insumos de uso Mdico Quirrgico y el cumplimiento de la normatividad
vigente al respecto para garantizar la disponibilidad de medicamentos esenciales para
atender a la poblacin del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional
de Arequipa.
4.16.
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su
despacho haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que
4.5.
4.17.
incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley
del silencio administrativo positivo.
4.18.
Disear, configurar y validar instrumentos de gestin tcnicos y administrativos para
20
el control adecuado del suministro de medicamentos
e insumos, as como del manejo del
Fondo Rotatorio de Medicamentos que se realizan en los niveles operativos.
4.19.
Establecer evaluaciones peridicas aplicando indicadores de gestin para el SISMED
a fin de estandarizar procesos y mejorar la calidad del sistema, logrando la eficiencia y la
eficacia.
4.20.
Controlar los precios de los medicamentos e insumos del SISMED en los
Establecimientos de Salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
Regional de Arequipa a fin de establecer un precio nico de venta al pblico
4.21.
Llevar un registro y realizar un anlisis de los envos valorizados de medicamentos e
insumos Vs. los consumos de los mismos en los establecimientos de salud, as como los
consumos por venta, de medicamentos de soporte, medicamentos estratgicos, SOAT y los
consumidos por el Seguro Integral de Salud Vs. los reembolsos hechos por el S.I.S.
4.22.
Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas,
4.23.
Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos
4.24.
Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
5.REQUISITOS MINIMOS (10)
Educacin:
Ser Profesional Qumico Farmacutico, con estudios de post grado en Suministro de
Experiencia:
Experiencia mnima de 03 aos en el Sector Salud en Suministro de Medicamentos
Esenciales
a) Capacidades mnimas y deseables:
Conocimiento de la normatividad referida al SISMED
Conocimiento de la normatividad de la Administracin Pblica
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
20

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (14 ) CODIGO CORRELATIVO
QUMICO FARMACUTICO CARGOS
(322) (OCUPADA EN ULTIMO
I
NOMBRAMIENTO)
Controlar el funcionamiento de los Establecimientos Farmacuticos del Sub Sector Pblico y No
Pblico.
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Fiscalizacin,
Control y Vigilancia Sanitaria.
b) De autoridad: Sobre los Inspectores de establecimientos farmacuticos
Con Establecimientos Farmacuticos.
(Solo para el caso de directores de oficina)
4.1. Elaborar el Plan Mensual de Inspecciones y Pesquisas de los establecimientos
farmacuticos de importacin, produccin, distribucin, comercializacin, dispensacin y
expendio de productos farmacuticos y afines del sector pblico y no pblico del mbito
de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.2. Planificar, organizar, coordinar, promover y controlar la ejecucin del Plan Mensual de
Inspecciones y Pesquisas a los establecimientos farmacuticos de importacin, produccin,
distribucin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y
afines del sector pblico y no pblico del mbito de la Gerencia Regional de Salud del
Gobierno Regional de Arequipa
4.3. Aplicar el acta de Inspeccin a Establecimientos Farmacuticos, el acta de control de
20
drogas, el acta de pesquisas de promociones
publicitarias y el acta de difusin de la
normatividad de promocin publicitaria
4.4. Realizar inspecciones de seguimiento a los Establecimientos Farmacuticos de
importacin, produccin, distribucin, comercializacin, dispensacin y expendio de
productos farmacuticos y
afines del Sector pblico y no pblico del mbito de la
Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.5. Realizar inspecciones reglamentarias a los Establecimientos Farmacuticos de
importacin, produccin, distribucin, comercializacin, dispensacin y expendio de
productos farmacuticos y
afines del Sector pblico y no pblico del mbito de la
4.6. Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente y
elevarlas al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.7. Apoyar en las campaas que realicen los diferentes Equipos de la DIREMID
4.8. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su despacho
haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que establece la
Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar semanalmente al
Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas del incumplimiento de los plazos
establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo.
4.9. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable del
Equipo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.10. Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, supervisando,
4.11. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos
4.12. Otras que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
Educacin:
Ser profesional Qumico Farmacutico.
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria
Capacidades , habilidades y actitudes
Conocimiento de la normatividad referida a establecimientos farmacuticos
Manejo de personal
c). Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
20
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (14 ) CODIGO CORRELATIVO
QUMICO FARMACUTICO CARGOS
(323) (OCUPADA EN ULTIMO
I
NOMBRAMIENTO)
Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar la informacin del SISMED a ser remitida al
Nivel Central
2. RELACIN DEL CARGO(7)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Acceso a
b) De autoridad: Sobre todo el personal del Equipo de Informacin del SISMED
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Acceso a Medicamentos
Esenciales
Coordina con los responsables de farmacia de los Hospitales, Redes de Salud, Microrredes,
Centros y Puestos de Salud.
3.ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4.1 Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de digitacin de la
informacin mensual del SISMED en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del
Gobierno Regional de Arequipa, para la remisin del consolidado a la DIGEMID de acuerdo
al cronograma establecido, garantizando la calidad de la informacin del SISMED.
4.2 Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso para la elaboracin del
reporte mensual consolidado del consumo de medicamentos y material o insumo mdico
quirrgico de los Establecimientos de Salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del
Gobierno Regional de Arequipa para la elaboracin de las PECOSAS por los 5 rubros que
indica la R.M. N 1753-2002-SA/DM y su remisin a la Direccin de Logstica para su
valorizacin correspondiente.
4.3 Planificar, coordinar, monitorizar y supervisar la provisin formatos de informacin del
SISMED ( Formatos ICI, IME y otros) a los establecimientos de Salud del mbito de la
GERESA Arequipa
4.4 Orientar, capacitar y evaluar a los digitadores segn los cambios que se efecten en los
20
programas informticos del SISMED y otros.
4.5 Orientar, el correcto proceso de digitacin en los puntos de digitacin.
4.6 Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Director Ejecutivo
4.7 Realizar la evaluacin de los sobre stock y sub stock de medicamentos en el mbito de la
Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa y elaborar el informe con
los respectivos grficos elevndolo al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y
Drogas
4.8 Realizar el monitoreo, mantenimiento y actualizacin del software del SISMED en los
establecimientos de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
4.9 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.10
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo del Equipo de
Acceso a Medicamentos Esenciales
4.11
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a la unidad
de informacin SISMED haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los
plazos que establece la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e
informar semanalmente al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas del
incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del
silencio administrativo positivo.
4.12
Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Director
Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.13
4.14
Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos
4.15
Otras que le asigne el Responsable del SISMED el Director Ejecutivo de
Medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Ser profesional Qumico Farmacutico con estudios de post grado en suministro de
medicamentos esenciales
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el rea reinformacin del SISMED
Conocimiento de la normatividad referida al SISMED
Conocimientos de informtica a nivel avanzado
Manejo de personal
20
c)Actitudes mnimas deseables:
Actitudes de atencin, probidad, idoneidad y servicio al pblico con
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
20
DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(324) (PREVISTA)
Controlar el registro de los Establecimientos Farmacuticos y de los Profesionales Qumico
Farmacuticos del Sub Sector Pblico y No Pblico.
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programa Sectorial II - Director
Con Establecimientos Farmacuticos, Profesionales Qumico Farmacuticos y Colegio
Qumico Farmacutico de Arequipa.
4.1.
Planificar, organizar, conducir, coordinar, promover, supervisar y controlar las

actividades del Equipo de Registro de Establecimientos Farmacuticos y Profesionales
Qumico Farmacuticos en cumplimiento de la normatividad vigente
4.2.
Planificar, organizar, coordinar y promover, supervisar y controlar el registro de
inicio de actividades de los establecimientos farmacuticos de produccin, comercializacin,
distribucin, importacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y afines del
sector pblico y no pblico del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
Regional de Arequipa en cumplimiento de la normatividad vigente.
4.3.
Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el Registro de
inicio de actividades y cambios diversos en el mismo de los establecimientos farmacuticos
de produccin, comercializacin, distribucin, importacin, dispensacin y expendio de
productos farmacuticos y afines del sector pblico y no pblico del mbito de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa en cumplimiento de la normatividad
20
vigente.
4.4.
Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el Registro de
profesionales Qumico Farmacuticos del mbito de la Gerencia Regional de Salud del
Gobierno Regional de Arequipa en cumplimiento de la normatividad vigente
4.5.
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar el proceso de Registro y cambios diversos
en el mismo, de los Establecimientos Farmacuticos de produccin, distribucin,
importacin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y afines
del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa,
manteniendo actualizado el Registro de Establecimientos Farmacuticos de la DIREMID, as
como del monitoreo, mantenimiento y actualizacin del software de Establecimientos
Farmacuticos
4.6.
Planificar, organizar, coordinar y ejecutar el proceso de Registro y cambios diversos
en el mismo de los profesionales Qumico Farmacuticos regentes del mbito de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa y mantener actualizada la base de
datos correspondiente.
4.7.
Participar en la inspeccin Post Registro a los Establecimientos Farmacuticos de
produccin, distribucin, importacin, comercializacin, dispensacin y expendio de
productos farmacuticos y afines del Sector no pblico del mbito de la Gerencia Regional
de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.8.
Realizar inspecciones de verificacin de funcionamiento de establecimientos
farmacuticos
4.9.
Difundir y promover el cumplimiento de la normatividad correspondiente entre los
profesionales, propietarios y personal de los Establecimientos farmacuticos
4.10.
Mantener actualizados y foliados los legajos de cada establecimiento farmacutico
que obran en su poder y bajo su responsabilidad
4.11.
Coordinar peridicamente con el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y
Drogas, sobre las actividades realizadas
4.12.
Asistir al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas en sus relaciones
con el pblico usuario y mantenerlo informado de la situacin de los aspectos
administrativos que se relacionen con las actividades de su competencia
4.13.
Atender y solucionar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con el
servicio
4.14.
Asesorar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes sobre
aspectos de su competencia
4.15.
Recibir, atender, tramitar y / o archivar documentos administrativos, tcnicos, etc.
4.16.
Despacho haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que
semanalmente al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
del
incumplimiento de los plazos establecidos y recordando la vigencia de la ley del silencio
administrativo positivo.
4.17.
Recibir, atender y tramitar peticiones, quejas y recursos verbales o escritos que
presenten los usuarios
4.18.
Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas, elaborando el POI que le
corresponda
4.19.
Elaborar el Manual de Procedimientos de los procesos que sean de su competencia
4.20.
supervisando, vigilando y verificando los21

actos y resultados de la gestin pblica
4.21.
4.22.
Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de medicamentos, Insumos y
Drogas.
Educacin:
Ser profesional Qumico Farmacutico
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el rea de Registro de establecimientos
farmacuticos
Manejo de personal
Manejo de herramientas informticas nivel intermedio
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
21

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(14) CODIGO CORRELATIVO
(325) (PREVISTA)
Planificar, organizar, coordinar, y controlar los procesos referidos al control de Establecimientos
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programa Sectorial II- Director
b) De autoridad: Sobre todo el personal del Equipo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria
de Medicamentos, Insumos y Drogas:
a) Fiscala
b) Municipalidades
c) Polica
4.1.
Planificar, organizar, conducir, coordinar, ppromover, supervisar y controlar las

actividades del Equipo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria en cumplimiento de
la normatividad vigente
4.2.
Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el cumplimiento de
las condiciones sanitarias de los establecimientos farmacuticos de produccin, distribucin,
importacin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y
afines, del sector pblico y no pblico para garantizar que la poblacin acceda a
medicamentos de calidad.
4.3.
Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el cumplimiento de
las normas relacionadas a las Buenas Prcticas de Almacenamiento y Dispensacin para
productos farmacuticos y afines en los establecimientos del sector pblico y no pblico del
mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa para garantizar
que la poblacin acceda a medicamentos 21

de calidad.
4.4.
4.5.
Planificar, organizar, coordinar, promover, conducir, supervisar, controlar y evaluar el
Plan Operativo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria.
4.6.
4.7.
Capacitar al personal a su cargo para conformar equipos de trabajo para el logro de
las metas trazadas en el Plan Operativo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria.
4.8.
Coordinar, asesorar, capacitar y controlar a los Establecimientos Farmacuticos del
sector pblico y no pblico del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
Regional de Arequipa, en las Buenas Prcticas de Almacenamiento, Buenas Prcticas de
Dispensacin y en el cumplimiento de la normatividad en general
4.9.
Participar en la capacitacin a los responsables de los servicios de farmacia,
estudiantes de las facultades de las ciencias de la salud de las universidades y a la
comunidad en general sobre calidad de los productos farmacuticos y afines
4.10.
Supervisar, controlar y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de Pesquisas e
Inspecciones de los Establecimientos Farmacuticos de produccin, distribucin,
importacin,
comercializacin, dispensacin y expendio de productos farmacuticos y
afines del Sector no pblico del mbito de la Gerencia Regional de
Salud del Gobierno
4.11.
Planificar, organizar, conducir, coordinar y promover la ejecucin del Plan Mensual
de operativos de difusin y de verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente
conjuntamente con la Fiscala de Prevencin del Delito y dems miembros del Comit
Regional de Lucha contra la Falsificacin y el Contrabando de Productos Farmacuticos y
Afines CONTRAFALME GRA AREQUIPA
4.12.
Supervisar, controlar y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de operativos de
difusin y de verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente conjuntamente con
la Fiscala de Prevencin del Delito y dems miembros del Comit Regional de Lucha
contra la Falsificacin y el Contrabando de Productos Farmacuticos y Afines
4.13.
Planificar, elaborar, organizar, coordinar y ejecutar la capacitacin a los responsables
de los servicios de farmacia, estudiantes de las facultades de las ciencias de la salud de las
universidades y a la comunidad en general sobre la calidad e los productos farmacuticos y
afines
4.14.
Difundir y promover el cumplimiento de la normatividad entre los profesionales
propietarios y personal de los
Establecimientos farmacuticos
4.15.
Coordinar e informar peridicamente al Director Ejecutivo de Medicamentos,
Insumos y Drogas sobre las actividades realizadas
4.16.
Asistir al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas en sus relaciones
con el pblico usuario y mantenerlo informado de la situacin de los aspectos
administrativos que se relacionen con las actividades propias de la Unidad de Fiscalizacin,
Control y Vigilancia Sanitaria
4.17.
servicio
4.18.
aspectos de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.19.
Recibir, atender, tramitar y / o archivar ordenadamente documentos administrativos,
tcnicos, etc.
4.20.
21 mismos a fin de cumplir con los plazos que

Despacho haciendo el seguimiento de los
del
4.21.
Recibir, atender y tramitar peticiones, quejas y recursos verbales o escritos que
presenten los usuarios
4.22.
Proponer Normas Legales acordes a la realidad de la Regin Arequipa, respecto al
funcionamiento de los establecimientos farmacuticos de produccin, distribucin,
afines, del sector pblico y no pblico
4.23.
Proponer las Escalas de Multa por infraccin al Reglamento de Registro, Control y
Vigilancia Sanitaria de Productos Farmacuticos y Afines as como al Reglamento de
Establecimientos Farmacuticos acordes a la realidad de la Regin Arequipa, respecto al
funcionamiento de los establecimientos farmacuticos de produccin, distribucin,
afines, del sector pblico y no pblico
4.24.
Apoyar y/o conducir las campaas que realicen los diferentes Equipos de la
DIREMID.
4.25.
supervisando, vigilando y verificando los actos y resultados de la gestin pblica
4.26.
4.27.
Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Experiencia:
Sanitaria
b).Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
c).Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo.
APROBADO
21
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(326) (PREVISTA)
Inspeccin a establecimientos farmacuticos del sector pblico y no pblico
a). De dependencia: Depende directamente del Responsable de Inspecciones
y
Pesquisas
b) De autoridad: Ninguna
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria
Ninguna
4.1.
Realizar inspecciones post registro a los Establecimientos Farmacuticos de

productos farmacuticos y afines del Sector no pblico del mbito de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.2.
Aplicar el acta de Inspeccin a Establecimientos Farmacuticos, el acta de
control de drogas, el acta de pesquisas de promociones publicitarias y el acta de
difusin de la normatividad de promocin publicitaria
4.3.
Realizar la verificacin de funcionamiento de establecimientos farmacuticos,
aplicando el acta correspondiente.
4.4.
Realizar inspecciones de seguimiento a los Establecimientos Farmacuticos
de produccin, distribucin, importacin, comercializacin, dispensacin y expendio
de productos farmacuticos y
afines del Sector no pblico del mbito de la
4.5.
Realizar inspecciones reglamentarias a los Establecimientos Farmacuticos de
productos farmacuticos y afines del Sector no pblico del mbito de la Gerencia
21
Regional de Salud del Gobierno Regional
de Arequipa
4.6.
Apoyar al Equipo Tcnico de Anlisis Jurdico Farmacutico evaluando las
actas de inspeccin que le indique el Responsable del Equipo; antes de que venza el
plazo correspondiente
4.7.
Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas
mensualmente
4.8.
Participar en las campaas que realicen los diferentes Equipos de la
DIREMID
4.9.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria.
4.10.
Elaborar el Manual de Procedimientos de los procesos que sean de su
competencia
4.11.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al
Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.12.
4.13.
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresen a su
incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley
del silencio administrativo positivo.
4.14.
Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y
equipos asignados para el cumplimiento de sus funciones
4.15.
Otras que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en el Sector Salud realizando inspecciones a establecimientos
farmacuticos
a). Capacidades mnimas y deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
21
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(327) (PREVISTA)
2.RELACIN DEL CARGO(7)
a). De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de
Fiscalizacin, Insumos y Drogas
b) De autoridad: Sobre el personal del Equipo de Anlisis Jurdico Farmacutico
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Fiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria
Ninguna
4.1.
Planificar, organizar, conducir, coordinar, promover, supervisar y controlar las

actividades del Equipo Tcnico de Anlisis Jurdico Farmacutico en cumplimiento de la
normatividad vigente
4.2.
Planificar, organizar, conducir, coordinar, promover, supervisar y controlar la
evaluacin de las actas de inspeccin de los Establecimientos Farmacuticos de produccin,
distribucin, importacin, comercializacin, dispensacin y expendio de productos
farmacuticos y afines del Sector no pblico del mbito de la Gerencia Regional de Salud
del Gobierno Regional de Arequipa inspeccionados
4.3.
Proponer las acciones correctivas y sanciones a los Establecimientos Farmacuticos
de produccin, distribucin, importacin, comercializacin, dispensacin y expendio de
de Salud del Gobierno Regional de Arequipa, infractores de la normatividad legal vigente,
tomando como referencia las actas de inspeccin que le entrega el personal inspector
4.4.
Conducir, coordinar y supervisar la elaboracin las Resoluciones Administrativas y/o
Gerenciales Regionales de sancin correspondientes
4.5.
Verificar la remisin a la Direccin de Asesora Legal cuando corresponda las
21 Regionales de sancin correspondientes para

Resoluciones Administrativas y/o Gerenciales
su revisin y V B y archivar el cargo respectivo en la copia del expediente.
4.6.
Verificar la remisin a la Direccin Ejecutiva de Administracin y/o Gerencia
Regional las
Resoluciones Directorales y/o Gerenciales Regionales de sancin
correspondientes para la firma correspondiente archivando el cargo en la copia del
expediente.
4.7.
Verificar la remisin a la Direccin Ejecutiva de Recursos Humanos las
Resoluciones Administrativas y/o Gerenciales Regionales de sancin correspondientes para
la numeracin y fecha correspondiente archivando el cargo en la copia del expediente.
4.8.
Verificar la notificacin de las Resoluciones Directorales de sancin
correspondientes, de acuerdo a lo establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General
4.9.
Verificar la comunicacin a la oficina de Administracin y Asesora Jurdica, Colegio
Qumico Farmacutico y otros que corresponda, las resoluciones de sancin impuesta a los
establecimientos farmacuticos infractores, remitindoles con oficio copia de las mismas y
archivando el cargo en la copia del expediente
4.10.
Verificar la elaboracin de un expediente foliado por cada establecimiento infractor y
hacer el seguimiento respectivo hasta la culminacin del trmite de sancin; una vez que la
sancin se haya hecho efectiva archivarlo en el legajo del establecimiento farmacutico
infractor.
4.11.
Tomar en inventario los productos incautados y/o decomisados y rotularlos con su
respectiva acta inmediatamente despus de cada inspeccin y/u operativo y mantenerlos en
custodia hasta su destruccin por quien corresponda.
4.12.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria.
4.13.
4.14.
tcnicos, etc.
4.15.
de equipo tcnico jurdico- farmacutico haciendo el seguimiento de los mismos a fin de
cumplir con los plazos que establece la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, e informar semanalmente al Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y
Drogas del incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la
ley del silencio administrativo positivo.
4.16.
Recibir, atender y tramitar los descargos efectuados por los representantes legales y/o
propietarios de los establecimientos farmacuticos infractores de la normatividad vigente
4.17.
4.18.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable
de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.19.
4.20.
Otras que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
Educacin:
21
Experiencia:
Sanitaria
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
21

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(328) (PREVISTA)
2.RELACIN DEL CARGO (7)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de
Anlisis Jurdico Farmacutico
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Fiscalizacin, Control
y Vigilancia Sanitaria
Ninguna
3). ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4). FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1.
Evaluar las actas de inspeccin de los Establecimientos Farmacuticos de

de Salud del Gobierno Regional de Arequipa inspeccionados
4.2.
4.3.
Elaborar las Resoluciones Administrativas y/o Gerenciales Regionales de sancin
correspondientes
4.4.
Remitir con oficio a la Direccin de Asesora Legal cuando corresponda las
22
Remitir con oficio a la Direccin Ejecutiva
de Administracin y/o Gerencia Regional
las Resoluciones Directorales y/o Gerenciales Regionales de sancin correspondientes para
la firma correspondiente archivando el cargo en la copia del expediente.
4.6.
Remitir con oficio a la Direccin Ejecutiva de Recursos Humanos las Resoluciones
Administrativas y/o Gerenciales Regionales de sancin correspondientes para la
numeracin y fecha correspondiente archivando el cargo en la copia del expediente.
4.7.
Notificar las Resoluciones Directorales de sancin correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
4.8.
Comunicar a la oficina de Administracin y Asesora Jurdica, Colegio Qumico
Farmacutico y otros que corresponda, las resoluciones de sancin impuesta a los
4.9.
Elaborar un expediente foliado por cada establecimiento infractor y hacer el
seguimiento respectivo hasta la culminacin del trmite de sancin; una vez que la sancin
se haya hecho efectiva archivarlo en el legajo del establecimiento farmacutico infractor.
4.10.
4.11.
Sanitaria
4.12.
4.13.
tcnicos, etc.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.5.

Educacin:
Experiencia:
Sanitaria
22
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
22

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(329) (PREVISTA)
2.RELACIN DEL CARGO(7)
a)
De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Anlisis
Jurdico Farmacutico
b)
De autoridad: Ninguna
c)
De coordinacin: Con todo el personal del Equipo refiscalizacin, Control y
Vigilancia Sanitaria:
Ninguna
4.FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
4.1.
Evaluar las actas de inspeccin de los Establecimientos Farmacuticos de

de Salud del Gobierno Regional de Arequipa inspeccionados
4.2.
4.3.
Elaborar las Resoluciones Administrativas y/o Gerenciales Regionales de sancin
correspondientes
4.4.
Remitir con oficio a la Direccin de Asesora Legal cuando corresponda las
22
Remitir con oficio a la Direccin Ejecutiva
de Administracin y/o Gerencia Regional
las Resoluciones Directorales y/o Gerenciales Regionales de sancin correspondientes para
la firma correspondiente archivando el cargo en la copia del expediente.
4.6.
Remitir con oficio a la Direccin Ejecutiva de Recursos Humanos las Resoluciones
Administrativas y/o Gerenciales Regionales de sancin correspondientes para la
numeracin y fecha correspondiente archivando el cargo en la copia del expediente.
4.7.
Notificar las Resoluciones Directorales de sancin correspondientes, de acuerdo a lo
establecido en la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
4.8.
Comunicar a la oficina de Administracin y Asesora Jurdica, Colegio Qumico
Farmacutico y otros que corresponda, las resoluciones de sancin impuesta a los
4.9.
Elaborar un expediente foliado por cada establecimiento infractor y hacer el
seguimiento respectivo hasta la culminacin del trmite de sancin; una vez que la sancin
se haya hecho efectiva archivarlo en el legajo del establecimiento farmacutico infractor.
4.10.
4.11.
Sanitaria.
4.12.
4.13.
tcnicos, etc.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.5.

Educacin:
Experiencia:
Sanitaria
22
Conocimiento de la normatividad de establecimientos farmacuticos
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
22

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(330) (PREVISTA)
Recepcionar los productos farmacuticos que ingresan al Almacn Especializado SISMED y
almacenarlos manteniendo las condiciones de almacenamiento que indican las Buenas Prcticas
de Almacenamiento
b) De autoridad: Ninguna.
Con los proveedores de medicamentos e insumos
4.1.
Implementar los procedimientos referentes a la recepcin de medicamentos, material

mdico e insumos mdico quirrgicos, en el Almacn Especializado SISMED.
4.2.
Recepcionar los medicamentos, material mdico e insumos mdico - quirrgicos;
que llegan al Almacn Especializado SISMED por compras, envos del nivel central, canjes,
donaciones y otros como devoluciones por sobrestock.
4.3.
Verificar que los productos farmacuticos recepcionados estn acorde con el
documento fuente: orden de compra, PECOSA, Gua de remisin, actas de transferencia y
otros; en cuanto a cantidad y especificaciones tcnicas.
4.4.
Verificar las fechas de caducidad de los medicamentos en el momento de la
recepcin; a fin de dar la conformidad a la recepcin.
4.5.
Recepcionar los medicamentos, material mdico e insumos mdico quirrgicos de
22tcnicas del documento fuente: orden de compra

acuerdo a las cantidades y especificaciones
de acuerdo al cronograma de entrega establecido, PECOSA, gua de remisin, actas de
transferencia y otros como devolucin por sobrestock.
4.6.
Verificar las especificaciones tcnicas de los medicamentos, material mdico e
insumos mdico - quirrgicos, que ingresan al Almacn Especializado SISMED tanto por
compra, envos nivel central, canjes, donaciones y otros como devolucin por sobrestock,
remitiendo los documentos pertinentes para el ingreso de stos a Logstica.
4.7.
Realizar la verificacin de los registros sanitarios de los productos farmacuticos y
afines decepcionados
4.8.
Verificar la documentacin con la que se recepcionan los medicamentos e insumos
4.9.
Elaborar el Acta Tcnica-organolptica para la recepcin de los medicamentos e
insumos.
4.10.
Coordinar con el Responsable del Almacn de Logstica para la verificacin de los
medicamentos e insumos y para que ste elabore el acta correspondiente a sus funciones.
4.11.
Autorizar el internamiento al almacn general de los productos recepcionados
conforme
4.12.
Recepcionar los medicamentos e insumos que devuelven los establecimientos de
salud por sobre stock, fecha de expiracin vencida, rotos y/o deteriorados
4.13.
de recepcin del almacn especializado haciendo el seguimiento de los mismos a fin de
4.14.
Elaborar el inventario de medicamentos devueltos por los establecimientos de salud
por fecha de expiracin vencida, rotos y/o deteriorados y entregarlo junto con los productos
a la Direccin de Logstica para su custodia y posterior destruccin adjuntando las actas
respectivas en fotocopias fedateadas.
4.15.
Elaborar la relacin de establecimientos de salud que devuelven medicamentos por
fecha de expiracin vencida, rotos y/o deteriorados
4.16.
Elaborar la lista de precios segn sea necesario y distribuirla a todos los
establecimientos de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
Participar en la realizacin del inventario de medicamentos, material mdico e
insumos mdico - quirrgicos del Almacn Especializado SISMED
4.21.
Controlar las condiciones de almacenamiento del stock de medicamentos e insumos
del almacn general del Almacn Especializado SISMED y de la Cmara de Fro.
4.22.
Recepcionar de la Unidad de Recepcin los medicamentos e insumos
4.23.
Ordenar y ubicar los medicamentos e insumos de acuerdo, a criterio establecido
(orden alfabtico, forma farmacutica, rotacin, grupo farmacolgico, etc. ) y por
nomenclatura en DCI.
4.24.
Ingresar y descargar en las respectivas tarjetas de control visible del almacn general
y de cmara de fro, de los movimientos de productos farmacuticos (entradas y salidas) en
funcin a los documentos pertinentes. 22

4.25.
Aplicar el sistema FEFO a los medicamentos e insumos en el almacn general.
4.26.
Verificar constantemente las fechas de vencimiento de los productos del Almacn
Especializado ( almacn general y cmara de fro) para evitar que stos expiren, aplicando el
sistema FEFO.
4.27.
Realizar los trmites correspondientes en coordinacin con la Direccin de Logstica
para el envo de medicamentos e insumos con fecha de expiracin prxima a los
proveedores para el canje correspondiente.
4.28.
Planificar, organizar y realizar los inventarios mensuales, semestrales y anuales, en el
almacn general y en la cmara de fro
4.29.
Monitorear las existencias de los medicamentos e insumos, constatando existencias
registradas en las tarjetas de control visible, en el software versus existencias fsicas en el
almacn general y en la cmara de frio
4.30.
Informar al Responsable del Almacn Especializado SISMED sobre posibles
diferencias en los stocks de medicamentos e insumos y fallas acaecidas en el proceso de
Almacenamiento
4.31.
Confeccionar y mantener un expediente ordenado cronolgicamente y foliado por
cada producto remitido a canje a los proveedores de medicamentos e insumos en el cual
debern constar los siguientes documentos:
- Oficio de solicitud de canje dirigido al proveedor y firmado por el Gerente
Regional y visado por el Director de Administracin y el Director de
Medicamentos.
- Copia de la Orden de Compra.
- Actas Tcnicas de los productos que se solicita el canje
4.32.
Entregar medicamentos para la reposicin al almacn de distribucin por parte del
almacn general.
4.33.
Monitorear la entrega de inmunobiolgicos segn guas de remisin a los
4.34.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas
y elevarlo al
Responsable del Almacn Especializado SISMED
4.35.
Llevar en hoja Excel el registro de los ingresos, anotando N de O/C , proveedor
fecha de faxeo, de recepcin y otros datos, as como un auxiliar donde anote los Kg. de cada
O/C, debiendo elaborar un informe mensual de dichos registros.
4.36.
Mantener el rea de recepcin ordenada y limpia.
4.37.
Mantener el rea de almacenamiento ordenada y limpia
4.38.
Controlar diariamente la temperatura y humedad del rea de Recepcin llevando el
registro respectivo
4.39.
Controlar diariamente la temperatura y humedad del rea de Almacenamiento
llevando el registro respectivo
4.40.
4.41.
Otros que le asigne el Responsable del Almacn Especializado SISMED el Director
22
Educacin:
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el rea de Almacenamiento.

Conocimiento de la normatividad del SISMED
Conocimiento de las Buenas Prcticas de Almacenamiento
Manejo de personal
c) Actitudes mnimas y deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
22

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(331) (PREVISTA)
Organizar la distribucin de los productos farmacuticos del Almacn Especializado SISMED a
los establecimientos desalad del mbito de la Gerencia Regional desalad del Gobierno Regional
de Arequipa
b) De autoridad: Tiene mando sobre el personal tcnico del Equipo de Distribucin de
Esenciales
Coordina con personal de Hospitales, Redes de Salud y Microrredes, Centros y Puestos de
Salud.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9 )
4.1 Disear, implementar y controlar estrategias de distribucin de medicamentos, respetando
los criterios de oportunidad de entrega, eficacia y eficiencia.
4.2 Implementar los procedimientos referentes a la distribucin de medicamentos e insumos en
el Almacn Especializado SISMED.
4.3 Monitorizar el trabajo que realiza el personal del Equipo de distribucin a su cargo
4.4 Orientar, capacitar y controlar al personal a su cargo.
4.5 Verificar la distribucin de medicamentos23y los envos de los mismos a los establecimientos
de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa,
poniendo nfasis en la verificacin de los productos y cantidades as como en el embalaje.
4.6 Controlar la emisin de documentos (Gua de Remisin, Boletas de Venta, Facturas,
PECOSAs, etc.), despacho y control de salida de productos farmacuticos.
4.7 Monitorear las existencias de los medicamentos, constatando existencias registradas en las
tarjetas de control visible, el software versus existencias fsicas en el almacn de
distribucin
4.8 Controlar diariamente la temperatura y humedad del Almacn de Distribucin llevando el
registro respectivo
4.9 Verificar constantemente las fechas de vencimiento de los productos del Almacn de
distribucin para evitar que stos expiren, aplicando el sistema FEFO
4.10
Coordinar con los responsables de farmacia de los establecimientos de salud del
mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa sobre la
recepcin por parte de stos de los medicamentos e insumos.
4.11
Elaborar y rendir el Informe de Distribucin Integrado de Medicamentos (IDI) y
otros que se implementen en el SISMED, al Equipo de Informacin del SISMED para su
remisin mensual a la Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.12
Proporcionar al responsable de Informacin SISMED la informacin necesaria para
la elaboracin del Informe del Movimiento Econmico del Almacn Especializado SISMED
en lo que le corresponda.
4.13
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
4.14
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Unidad
de Acceso a Medicamentos Esenciales
4.15
4.16
Planificar, organizar y realizar los inventarios mensuales, semestrales y anuales, en el
almacn disponible
4.17
4.18
del Almacn Especializado SISMED.
4.19
de distribucin del almacn especializado haciendo el seguimiento de los mismos a fin de
4.20
Elaborar el Informe de Consumo Integrado (ICI) mensual y digitacin del mismo en
el software SISMED.
4.21
Monitorear la realizacin del inventario mensual de medicamentos e insumos del
almacn disponible, elaborar los formatos y consolidar la informacin.
4.22
Realizar el requerimiento de medicamentos al almacn general para la reposicin de
stock de los anaqueles del almacn de distribucin
4.23
4.24
4.25
Otras que le asigne el Responsable23
del Almacn Especializado SISMED el Director
Educacin:
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el rea de distribucin de
d) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
e) Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
23

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(332) (PREVISTA)
Promover el Uso Racional de Medicamentos
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programas Sectorial II Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
b) De autoridad: Tiene mando directo sobre todo el personal del Equipo de Uso Racional de
Medicamentos.
Con Universidades y otras Instituciones educativas
Asesoramiento de tesis
a).De coordinacin
4.1 Planificar, organizar, conducir, supervisar, controlar y evaluar los procesos para promover el
Uso Racional de Medicamentos en el personal de salud y en la poblacin, en concordancia con
las necesidades de la poblacin, los lineamientos de poltica del Gobierno Regional de Arequipa
y la Poltica Nacional de Medicamentos
4.2. Actualizar, adecuar y proponer directivas 23

de control previo, de ejecucin, de mejoras de
procedimientos, etc., asesorando su aplicacin y cautelando su cumplimiento, en los
establecimientos farmacuticos de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa.
4.3. Dirigir, regular, coordinar y promover la elaboracin del Plan Operativo de Equipo
4.4. Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva de
Medicamentos, Insumos y Drogas
4.5. Elaborar el Manual de Procedimientos de los procesos que sean de su competencia
4.6. Evaluar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo del Equipo de Uso
Racional de Medicamentos en sus dimensiones cualitativas y cuantitativas empleando para ello
una matriz de evaluacin diseada para tal fin.
4.7. Coordinar, supervisar, controlar y evaluar la ejecucin del Plan de Trabajo del rea de
Farmaepidemiologa y Farmacovigilancia
4.8. Planificar, organizar, dirigir y coordinar la capacitacin al personal profesional y tcnico, sobre
el Uso Racional de Medicamentos y otros aspectos relacionados a medicamentos as como
tambin a la comunidad en general, en coordinacin con la Direccin Ejecutiva de Recursos
Humanos y la Direccin de Promocin de la Salud
4.9. Editar el Boletn Informativo y mantener el correo electrnico y la pgina Web de la DIREMID
actualizados.
4.10. Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas y el Comit Farmacolgico, la
elaboracin de las Guas de Tratamiento Estndar para su aprobacin y aplicacin en el mbito
de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno regional de Arequipa.
4.11. Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas y el Comit Farmacolgico, el
cumplimiento de las Buenas Prcticas de Prescripcin en el mbito de la Gerencia Regional de
Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.12. Planificar, coordinar, monitorizar y supervisar la provisin de Recetas Unicas Estandarizadas a
los establecimientos de Salud del mbito de la GERESA Arequipa.
4.12. Coordinar con la Direccin de Promocin de la Salud la capacitacin a los estudiantes de los
centros educativos del nivel primario y secundario sobre el Uso Racional de Medicamentos
4.13. Coordinar con la Gerencia Regional de Educacin la inclusin en el Plan de Estudios del nivel
primario y secundario el Uso Racional de Medicamentos.
4.14. Evaluar crticamente las prescripciones en el Sistema de la Red de servicios de Salud para
determinar la racionalidad cientfica de las mismas segn las Guas de Tratamiento Estndar
establecidas.
4.15. Monitorizar la eficacia y la seguridad de los medicamentos en el mbito de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa a travs de trabajos de investigacin.
4.16. Asesorar ensayos clnicos para detectar factores de riesgo asociados a interacciones
medicamentosas adversas y eventualmente detectar efectos frmaco teraputicos beneficiosos.
4.17. Participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los eventos de
capacitacin al personal profesional, tcnico, as como tambin a la comunidad en general sobre
Uso Racional de Medicamentos.
4.18. Promocionar, coordinar, asesorar y ejecutar trabajos de investigacin sobre Frmacoepidemiologa, Frmaco-economa, Uso Racional de Medicamentos y Atencin Farmacutica
para evaluar la utilizacin de los medicamentos segn los perfiles epidemiolgicos y el
seguimiento de la terapia
4.19. Controlar y evaluar la ejecucin del Plan de Trabajo del Centro Regional de Informacin de
Medicamentos y Farmacovigilancia
23 los documentos que ingresan a sy Despacho

4.20. Llevar en hoja Excel un registro de todos
haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que establece la Ley
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar semanalmente al Director
Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas del incumplimiento de los plazos establecidos y
teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo.
4.21 Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo a la Direccin Ejecutiva
4.22. Promover la enseanza de las estrategias para el Uso Racional de Medicamentos en las
Universidades a las facultades de las ciencias de la salud.
4.23. Apoyar al Responsable del SISMED en el anlisis del impacto econmico de los
medicamentos involucrados (relacin beneficio-riesgo-costo), en el mbito de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa a travs de estudios de Frmacoeconoma
vigilando y verificando los actos y resultados de la gestin pblica.
4.25. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados
para el cumplimiento de sus funciones
4.26.Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
Educacin:
Ser un profesional Qumico Farmacutico
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en Uso Racional de Medicamentos
Conocimiento de la Poltica Nacional de Medicamentos
Conocimiento de las Buenas Prcticas de Prescripcin
Conocimiento del idioma ingls
Conocimiento del manejo de bases de informacin de medicamentos
Manejo de personal

persuasin
Ordenado
Proactivo
23
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(333) (PREVISTA)
Conducir el Sistema Regional de Farmacovigilancia
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Uso Racional de
Medicamentos
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Uso Racional de Medicamentos
Con los profesionales de la salud de los Establecimientos de Salud del sector pblico y no
pblico

4.1.Promover, conducir, supervisar, controlar y evaluar la creacin y funcionamiento de
Mdulos de Atencin Farmacutica en los Establecimientos Farmacuticos del mbito de la
Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa.
4.2.
Promover y conducir la creacin y funcionamiento de Centros de Informacin de
Medicamentos en los Establecimientos Farmacuticos del mbito de la Gerencia Regional
4.3.
Promover y conducir el funcionamiento del Sistema de Dispensacin de
23
Medicamentos en Dosis Unitaria, en los establecimientos
de salud del mbito de la Gerencia
4.4.
Planificar, organizar, conducir, coordinar, controlar y evaluar la ejecucin del Plan
Regional de Farmacovigilancia para el sector pblico y no pblico
4.5.
Recepcionar las Hojas RAMs, evaluarlas y enviarlas a nivel central, haciendo el
seguimiento respectivo.
4.6.
Recepcionar y consolidar las actas de pesquisa de la publicidad y enviarlas a nivel
central para su evaluacin, cuando llegue la respuesta hacer la difusin necesaria.
4.7.
Realizar la Vigilancia Epidemiolgica de las Reacciones Adversas a Medicamentos o
efectos beneficiosos, ocurridas en el mbito de la Gerencia regional de Salud del Gobierno
4.8.
Generar seales de alerta en coordinacin con la Direccin de Epidemiologa, que
permitan adoptar medidas de regulacin y control.
4.9.
Evaluar peridicamente la informacin recibida e incorporarla a la base de datos del
Sistema Nacional de Farmacovigilancia, manteniendo siempre la confidencialidad del
paciente y del notificador.
4.10.
Mantener informados a los profesionales de la salud sobre las decisiones y medidas
adoptadas por el Ministerio de Salud por motivos de seguridad sobre especialidades
farmacuticas
4.11.
Planificar, organizar y desarrollar eventos de capacitacin al personal profesional y
tcnico sobre aspectos relacionados a la Farmacovigilancia
4.12.
4.13.
Elaborar el Manual de Procedimientos de los procesos que sean de su competencia.
4.14.
Promover la enseanza de las estrategias para la Farmacovigilancia en las
Universidades a las facultades de las ciencias de la salud.
4.15.
Supervisar y monitorear las actividades en el Mdulo de Atencin Farmacutica del
Hospital Honorio Delgado y Centro de Salud Fraqncisco Bolognesi
4.16.
Monitorizar el trabajo que realiza el personal responsable de los mdulos de Atencin
Farmacutica a nivel de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.17.
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan al Area de
Farmacovigilancia haciendo el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos
que establece la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar
del
4.18.
Planificar, organizar y desarrollar eventos de capacitacin al personal profesional y
tcnico sobre Atencin Farmacutica
4.19.
Proporcionar informacin a los trabajadores de salud: profesionales y no
profesionales sobre las Reacciones Adversas a Medicamentos, comunicadas a travs de
Alertas.
4.20.
Resolver consultas farmacolgicas, toxicolgicas, frmaco legales y de cualquier
otra ndole relacionada con medicamentos y afines
4.21.
Organizar, conducir, coordinar, controlar la ejecucin del Plan de Trabajo del Centro
Regional de Informacin de Medicamentos y Farmacovigilancia.
4.22.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas en su Area y elevarlo al
Responsable de Uso Racional de Medicamentos.
4.23.
supervisando, vigilando y verificando los23

actos y resultados de la gestin pblica.
4.24.
4.25.
Otras que le asigne la Responsable del Equipo de Uso Racional de Medicamentos
el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en labores de farmacovigilancia
b) Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de la Poltica Nacional de Medicamentos
Conocimiento de las Buenas Prcticas de Prescripcin
Conocimiento del idioma ingls
Conocimiento del manejo de bases de informacin de medicamentos
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
23

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS (1 ) CODIGO CORRELATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
(334) (PREVISTA)
Planificar, supervisar, controlar y evaluar el proceso de ejecucin del Fondo Rotatorio de
Medicamentos en los Establecimientos de Salud del mbito de la GERESA Arequipa.
Control de Fondo Rotatorio de Medicamentos en los Establecimientos de Salud de la GERESA
Arequipa.
a) De autoridad: Ninguna
b) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Acceso a Medicamentos
Esenciales.
Con SUNAT
Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar las actividades y el funcionamiento tcnico
administrativo del movimiento econmico contable y financiero del Fondo Rotatorio de
Medicamentos.
Brindar asesora y apoyar a la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas y otras
Direcciones relacionadas en materia relativa al manejo contable, financiero del Fondo Rotatorio de
Medicamentos.
Coordinar e informar peridicamente al Director23de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de

Medicamentos, Insumos y Drogas sobre las actividades realizadas.
Coordinar, asesorar, capacitar y controlar las acciones descentralizadas de los Responsables de
Economa de las diferentes Unidades Ejecutoras del mbito de la GERESA Arequipa, as como de
las Redes de Salud, Micro Redes y Establecimientos de Salud y su personal en los aspectos
contable financieros del Fondo Rotatorio de Medicamentos.
Adecuar los instrumentos de ejecucin de Procesos y Normas Tcnicas de los Sistemas
Administrativos del Fondo Rotatorio de Medicamentos en el mbito de los diferentes Sub
Programas en armona a la normatividad producida por los niveles superiores.
Coordinar, elaborar, determinar el Impuesto General a las Ventas validando la informacin que
proporcionan las oficinas correspondientes sobre compras y ventas de medicamentos.
Elaborar los estados financieros y presentarlos al Director de Programa Sectorial II Director
Coordinar, planificar y efectuar acciones de control interno al Fondo Rotatorio de Medicamentos
conjuntamente con la Oficina Regional de Control Institucional del Gobierno Regional de
Arequipa
Planificar, monitorizar y supervisar la provisin de Boletas de Venta a los Establecimientos de Salud
del mbito de la GERESA Arequipa.
Coordinar, controlar, elaborar e informar las ventas de medicamentos de la GERESA y de los
diferentes Establecimientos de Salud del mbito de la GERESA Arequipa.
Realizar el anlisis de los Informes de Movimiento Econmico (formatos IME) del SISMED de los
establecimientos de salud de la GERESA Arequipa
Hacer las observaciones a la informacin contenida en los Informes de Movimiento Econmico
(formatos IME) del SISMED a fin de que sean corregidas y se cumpla las R.M. N 1753-2002SA/DM y R.M. N 367-2005-MINSA
Elevar el informe mensual de las observaciones efectuadas a la informacin econmica declarada en
el Informe de Movimiento Econmico del SISMED en cuanto a los gastos afectados a dicho fondo.
Realizar el control y registro de los depsitos efectuados por los establecimientos de salud del
mbito de la Gerencia Regional de salud por concepto de la venta de medicamentos e insumos
Realizar el control y registro de los pagos efectuados por el Seguro Integral de Salud (SIS), por
concepto de los medicamentos entregados a pacientes del SIS, por parte de nuestros
establecimientos de salud
Realizar el control y registro de las transferencias para el pago de las facturas por la compra de
medicamentos e insumos para el Almacn Especializado SISMED
Informar los importes de las ventas de medicamentos de los establecimientos de salud del mbito de
la Gerencia Regional de Salud Arequipa
Coordinar permanentemente con los Gerentes de Redes, con el administrador, con el responsable de
Economa y el responsable de planificacin de las Redes de Salud a fin de que realicen las
transferencias de fondos y marco presupuestal de los reembolsos del SIS.
Planificar, monitorizar y supervisar la provisin de formatos de informacin del SISMED (Formatos
ICI, IME ), Guas de Remisin), y de Boletas de Venta a nuestros establecimientos de salud; y otros
que sean aplicables
Realizar supervisiones peridicas a los establecimientos de salud para verificar que el manejo del
fondo rotatorio de medicamentos se est haciendo de acuerdo a la normativa vigente del SISMED;
asmismo revisar los libros contables al respecto; e informar a la Direccin Ejecutiva de
Medicamentos, Insumos y Drogas las observaciones encontradas y las recomendaciones efectuadas.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo a la Direccin Ejecutiva de
24 del Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva de

Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin
Medicamentos, Insumos y Drogas.
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo del Equipo de Acceso a
Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, supervisando, vigilando y
verificando los actos y resultados de la gestin pblica.
Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados para el
Otros que le asigne el Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
Educacin:
Ser Contador Pblico Colegiado.
Deseable con estudios de post grado en Auditora Integral
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el manejo del Fondo Rotatorio de
Medicamentos SISMED.
Capacidad de planificacin, anlisis, expresin, redaccin, sntesis,
organizacin.
coordinacin y

Manejo del SIAF
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
24

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS (1) CODIGO CORRELATIVO
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I
(335) (PREVISTA)
Informar al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y
Drogas sobre los problemas, preocupaciones, deficiencias, necesidades que plantean los
Establecimientos de Salud.
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programa Sectorial II Director
Esenciales.
Salud.
4.1 Asistir al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Medicamentos,
Insumos y Drogas sobre las condiciones del mercado, posicionamiento, precios y
competidores en el suministro de medicamentos a los Establecimientos de Salud.
4.2 Informar al Director sobre los problemas, preocupaciones, deficiencias, necesidades
que plantean los Establecimientos de Salud.
24 soluciones a los reclamos que presenten los

4.3 Recepcionar, ordenar y proponer
usuarios relacionados con la prestacin del servicio y del producto y mantener
actualizada la informacin que permita determinar las necesidades y requerimientos
de los clientes y clientes potenciales.
4.4 Coordinar e Informar peridicamente al Director de Programa Sectorial II Director
Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas sobre las actividades realizadas.
4.5 Asesorar a los Establecimientos de Salud en la solucin de necesidades e inquietudes
sobre la prestacin del servicio.
4.6 Establecer el enlace entre los Establecimientos de Salud y la Direccin de Ejecutiva
4.7 Planificar, organizar y controlar en coordinacin con el Asistente Administrativo I el
reembolso a los establecimientos de salud por los medicamentos entregados a los
usuarios del Seguro Integral de Salud.
4.8 Proponer a la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas las campaas
y estrategias para promover el consumo de medicamentos genricos.
4.9 Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo a la Direccin
4.10
Otras funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial II Director
Educacin:
Ser profesional Qumico Farmacutico con estudios en marketing.
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud.
organizacin.
Deseable con estudios en Marketing
coordinacin y

persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
24

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
TECNICO ADMINISTRATIVO III
(336) (OCUPADA)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (T5-05-707-3)
Apoyar en la ejecucin del cumplimiento de las labores administrativas del Equipo de Registro
de establecimientos farmacuticos.
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Registro de
establecimientos farmacuticos
c). De coordinacin: Con el personal del Equipo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria
Ninguna
a) De coordinacin
4. FUNCIONES ESPECIFICAS: (9)
4.1. Asistir al Responsable del Equipo de Registro de establecimientos farmacuticos en
aspectos relacionados ala administracin pblica
4.2. Recepcionar, clasificar, registrar y archivar la correspondencia que ingresa al Equipo de
Registro de establecimientos farmacuticos
4.3. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a la DIREMID
establecidos tomando en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo
4.4. Recepcionar, registrar y tramitar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con
la prestacin del servicio
4.5. Informar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes
sobre los diferentes servicios
4.6. Recibir, atender, tramitar documentos administrativos, tcnicos, peticiones, quejas y
recursos verbales o escritos que presenten los usuarios.
Mantener en custodia loa legajos de24

los establecimientos farmacuticos debidamente
foliados
4.8. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos asignados
para el cumplimiento de sus funciones.
4.9. Levar y custodiar el archivo de documentos del activo y pasivo de la DIREMID,
clasificarlos en expedientes y otros segn indique el Director Ejecutivo de Medicamentos,
Insumos y Drogas
4.11.Otras funciones que le asigne el Responsable del Equipo de Registro de establecimientos
farmacuticos
4.7.
5.

Educacin:
Estudios tcnicos relacionados con el cargo
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en el Sector Salud en labores administrativas
Para utilizar equipos informticos.
Para manejo de documentacin y archivo
Estudios de informtica a Nivel Bsico
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
24
DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
TECNICO ADMINISTRATIVO II
(337) (OCUPADA)
Recepcionar los productos farmacuticos que ingresan al Almacn de Distribucin y preparar
los requerimientos de medicamentos e insumos de los establecimientos de salud del mbito de la
Esenciales.
Salud.
4.1.
Recepcionar las guas de remisin de los productos farmacuticos solicitados por los
4.2.
Preparar los requerimientos de medicamentos e insumos de los establecimientos de
salud segn lo indicado en las guas de remisin utilizando el material de embalaje adecuado
a fin de que llegue en buenas condiciones a los establecimientos de salud
4.3.
Registrar diariamente los movimientos de productos farmacuticos (entradas y
salidas) en las tarjetas de control visible.
Entregar las guas de remisin 24

de los Establecimientos de Salud atendidas; al
Responsable del Equipo de Distribucin para su verificacin y archivo respectivo
4.4.
4.5.

4.6.
Verificar constantemente las fechas de vencimiento de los productos del anaquel
asignado para evitar que stos expiren, aplicando el sistema FEFO
4.7.
4.8.
Ingresar y descargar en las respectivas tarjetas de control visible los movimientos de
productos farmacuticos (entradas y salidas) en funcin a los documentos pertinentes.
4.9.
Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Responsable
de la Unidad del Equipo de Distribucin
4.10.
Limpiar diariamente su rea asignada.
4.11.
4.12.
.Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos
4.13.
Otras que le asigne el Responsable de Distribucin del Almacn Especializado
SISMED, el Responsable del SISMED el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y
Drogas
Educacin:
Ser tcnico en farmacia o enfermera con estudios en suministro de medicamentos esenciales
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en Almacenes de Medicamentos
Conocimiento delas Buenas Prcticas de Almacenamiento
Capacidad de anlisis, redaccin y de coordinacin tcnica
Conocimientos de herramientas de Windows
persuasin
Ordenado
Proactivo.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
cortesa y
24
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
TCNICO EN FARMACIA I
(338) (PREVISTA)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Distribucin de
Esenciales.
Ninguna
4.1.
Establecimientos de Salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional
de Arequipa.
4.2. Preparar los requerimientos de medicamentos e insumos de los establecimientos de salud
segn lo indicado en las guas de remisin utilizando el material de embalaje adecuado a fin de
que llegue en buenas condiciones a los establecimientos de salud
4.3. Registrar diariamente los movimientos de productos farmacuticos (entradas y salidas) en
las tarjetas de control visible.
4.4. Entregar las guas de remisin de los Establecimientos de Salud atendidas; al Responsable
del Equipo de Distribucin para su verificacin y archivo respectivo
4.5. Participar en la realizacin del inventario de medicamentos, material mdico e insumos
mdico - quirrgicos del Almacn Especializado SISMED
24
Verificar constantemente las fechas de vencimiento
de los productos del anaquel asignado
para evitar que stos expiren, aplicando el sistema FEFO
4.8. Ingresar y descargar en las respectivas tarjetas de control visible los movimientos de
4.9. Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Responsable de la
Unidad del Equipo de Distribucin
4.10. Limpiar diariamente su rea asignada.
4.13. Otras que le asigne el Responsable de Distribucin del Almacn Especializado SISMED, el
Responsable del SISMED el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas
4.6.

Educacin:
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en almacenes de medicamentos esenciales
Conocimiento de a normatividad del SISMED
b) Habilidades mnimas y deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
24

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(339) (PREVISTA)

Esenciales.
Ninguna
4.1.
de Arequipa.
25productos farmacuticos (entradas y salidas) en

Registrar diariamente los movimientos de
4.6. Verificar constantemente las fechas de vencimiento de los productos del anaquel asignado
4.3.

Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
25

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(340) (PREVISTA)
Digitacin de los requerimientos de productos farmacuticos e insumos de los establecimientos
de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
Esenciales.
Ninguna
4.1. Recepcionar el requerimiento evaluado por el profesional Q.F. respectivo, digitarlo en el
sistema informtico y emitir la gua de remisin y dems documentos por los requerimientos de
productos farmacuticos de los Establecimientos de Salud del mbito de la Gerencia Regional
4.2. Registrar diariamente los movimientos de productos farmacuticos (entradas y salidas) en el
Sistema informtico (software) correspondiente
4.3. Entregar las guas de remisin de los Establecimientos de Salud al Responsable del Equipo de
Distribucin para la preparacin, entrega y embalaje de los medicamentos e insumos y entrega
a los usuarios, as como las facturas a los Hospitales u otra institucin
4.4. Reportar diariamente las Boletas de Venta emitidas
4.5. Reportar diariamente las Guas de Remisin emitida
4.6. Realizar el arqueo diario con la Unidad de Caja por la ventas efectuadas a otros
4.7. Participar en la realizacin del inventario de25

medicamentos, material mdico e insumos mdico
- quirrgicos del Almacn Especializado SISMED
4.8. Emitir informes y reportes del Sistema de Suministro de Medicamentos e informar las fallas
encontradas en el proceso de reporte de informacin
4.9. Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Responsable del Equipo
de Distribucin del Almacn Especializado SISMED
4.10.Elaborar el Manual de Procedimientos de los procesos que sean de su competencia
4.11..Limpiar diariamente su rea asignada.
4.12. Apoyar en la preparacin de los requerimientos de los Establecimientos de Salud.
4.14. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados para
el cumplimiento de sus funciones
4.15.Otras que le asigne el Responsable de Distribucin del Almacn Especializado SISMED, el
Responsable del SISMED el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Tcnico en farmacia o enfermera con estudios en suministro de medicamentos
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el sector salud en almacenes de medicamentos esenciales
Conocimientos de computacin a nivel intermedio.
Capacidad de concentracin para evitar errores.
Minuciosidad y rapidez.
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
25

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(341) (PREVISTA)

Esenciales.
Ninguna
4.1.
de Arequipa.
25 e insumos de los establecimientos de salud

Preparar los requerimientos de medicamentos
4.2.

Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
cortesa y
25
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
TECNICO ADMINISTRATIVO I
(342) (PREVISTA)
Digitacin de los requerimientos de productos farmacuticos e insumos de los establecimientos
de salud del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
Esenciales.
Ninguna
4.1.
Recepcionar el requerimiento evaluado por el profesional Q.F. respectivo, digitarlo

en el sistema informtico y emitir la gua de remisin y dems documentos por los
requerimientos de productos farmacuticos de los Establecimientos de Salud del mbito de
la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa.
25
Registrar diariamente los movimientos
de productos farmacuticos (entradas y
salidas) en el Sistema informtico (software) correspondiente.
4.3.
Entregar las guas de remisin de los Establecimientos de Salud al Responsable de la
Unidad de Distribucin para la preparacin, entrega y embalaje de los medicamentos e
insumos y entrega a los usuarios, as como las facturas a los Hospitales u otra institucin
4.4.
Reportar diariamente las Boletas de Venta emitidas.
4.5.
Reportar diariamente las Guas de Remisin emitidas.
4.6.
Realizar el arqueo diario con la Unidad de Caja por la ventas efectuadas a otros
4.7.
4.8.
Emitir informes y reportes del Sistema de Suministro de Medicamentos e informar
las fallas encontradas en el proceso de reporte de informacin
4.9.
Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Responsable
de la Unidad de Distribucin del Almacn Especializado SISMED
4.10.
4.10.Limpiar diariamente su rea asignada.
4.11. Apoyar en la preparacin de los requerimientos de los Establecimientos de Salud.
4.14.Custodiar y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados para el cumplimiento
de sus funciones
4.15. Otras que le asigne el Responsable de Distribucin del Almacn Especializado SISMED,
el Responsable del SISMED el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.2.

Educacin:
Estudios en suministro de medicamentos esenciales
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el sector salud en almacenes de medicamentos esenciales
persuasin
cortesa y
25
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(343) (PREVISTA)
Consolidar la informacin del SISMED para ser remitida al Nivel Central
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Informacin del
SISMED
Esenciales
Con los responsables de farmacia de los establecimientos de salud del mbito de la Gerencia
4.1.
Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de digitacin de la

informacin de SISMED en los establecimientos de salud de la Gerencia Regional de Salud
del Gobierno Regional de Arequipa.
4.2.
Planificar, organizar, coordinar y custodiar el archivo de los informes ICI e IME de
los establecimientos de salud, por Redes de Salud
25actividades realizadas y elevarlo al Responsable

Elaborar el informe mensual de las
del Equipo de informacin del SISMED
4.4.
Elaborar los reportes de consumos de medicamentos por parte de los usuarios del
Seguro Integral de Salud e informar al Director de Programa Sectorial II Director
4.5.
Oficiar a los establecimientos de Salud que hayan elaborado la informacin del
SISMED en forma errnea, hacindoles conocer los errores y solicitndoles la correccin
4.6.
4.7.
Informar peridicamente al Responsable del Equipo de Informacin del SISMED
sobre las actividades realizadas.
4.8.
4.9.
4.10.
Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Informacin del SISMED.
4.3.

Educacin:
Estudios relacionados con el cargo
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en el rea de informacin del SISMED
Capacidades , habilidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin y organizacin.
Conocimiento de la normativa del SISMED
Manejo de bases de datos
Conocimientos en programacin
Conocimientos en elaboracin de software
Conocimiento de informtica nivel avanzado
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
25

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
AUXILIAR DE FARMACIA I
(344) (PREVISTA)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (A3-50-135-1)
Esenciales.
Ninguna
4.1.
de Arequipa.

4.2.

Educacin:
Experiencia:

persuasin
cortesa y
Buenas relaciones interpersonales 26

Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(345) 8PREVISTA)
Esenciales.
Ninguna
4.1.
de Arequipa.

4.12. .Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados
4.3.

Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
cortesa y
26
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(346) (PREVISTA)
Esenciales.
Ninguna
4.1.
de Arequipa.

4.3.

Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
cortesa y
26

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
(347) (PREVISTA)
Esenciales.
Ninguna
5.1.
de Arequipa.

5.2.

Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
cortesa y
26
Fecha: 01/06/2009

DROGAS
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
SECRETARIA I
(348) (OCUPADA)
Apoyar en la ejecucin del cumplimiento de las labores administrativas de la Direccin
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programas Sectorial II - Director
c). De coordinacin: Con el Director de Programas Sectorial II - Director Ejecutivo de
Medicamentos, Insumos y Drogas y con todos los cargos estipulados en el CAP de la
DIREMID
Ninguna
a) De coordinacin
4.1. Asistir al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos
y Drogas en sus relaciones con las dems Direcciones y mantenerlo informado de la
situacin de los aspectos administrativos que se relacionen con las actividades propias de la
Direccin.
4.2. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa a la
DIREMID
4.3. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a la DIREMID
establecidos tomando en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo
4.4. Preparar el despacho para presentarlo al Director de Programa Sectorial II Director
4.5. Archivar en forma cronolgica la 26

documentacin de la Direccin Ejecutiva de
4.6. Tomar dictado y tipear los documentos de acuerdo a lo solicitado por el Director de
DIREMID y dems responsables de los diferentes Equipos
4.7. Apoyar en las diferentes actividades de la oficina
4.8. Revisar y registrar en el libro correspondiente la documentacin elaborada para la firma del
Director de la DIREMID
4.9. Revisar y registrar en el libro correspondiente la documentacin elaborada para la firma del
Gerente Regional y Sub Director General
4.10. Coordinar reuniones y concertar citas para el Director y el personal de la DIREMID
4.11. Llevar y custodiar el archivo de documentos del activo y pasivo de la DIREMID,
clasificarlos en expedientes y otros, segn indique el Director de la Oficina para mantener y
custodiar los documentos necesarios y velar por su confidencialidad
4.12. Orientar al usuario sobre gestiones a realizar y la situacin de expedientes, para
conocimiento de ste.
4.13. Controlar los registros de asistencia, permanencia y datos personales de los trabajadores y
practicantes de la DIREMID
4.14.Apoyar en el control de tareas y tiempos, para mantener orden, disciplina y cumplir con los
objetivos y metas definidos para la DIREMID.
4.15.Recepcionar, registrar y tramitar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con
4.16. Informar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes
sobre los diferentes servicios
para el cumplimiento de sus funciones.
4.20.Otras funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de
medicamentos, Insumos y Drogas.
Educacin:
Experiencia:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO
6.7-
26
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha: 01/06/2009
DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Descripcin de cargos de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.

Estructurales, de la Oficina Ejecutiva de Salud Ambiental, con la informacin del nmero
XII
349
350
351
352-353
354
355-356
357-359
360
361-367
368
369
370-372
373-374
375
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN

EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D4-05-290-2
Sectorial II
P6-50-525-4
Medico IV
P4-45-530-2
Mdico Veterinario II
P4-35-435-2
Ingeniero II
P3-45-530-1
Mdico Veterinario I
P3-35-435-1
Ingeniero I
P3-45-190-1
Biologo I
Salud II
Salud I
II
Tcnico en Laboratorio I T4-50-785-1
T2-05-675-2
Secretaria II
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
1
1
2
1
2
3
1
1
2
1
7
1
1
1
3
1
3
4
1
3
2
1
27
2
1
15
1
2
12

Ejecutiva de Salud Ambiental, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
27
UNIDAD ORGANICA (1): DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO:
N DE (1 )
CODIGO
DIRECTOR DE PROGRAMA
CARGO
CORRELATIVO
SECTORIAL II
S
(349) (OCUPADA)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (D4-05-290-2)
Dirigir, normar, regular, supervisar, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la
Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental como rgano de lnea de la Gerencia Regional de Salud
en los procesos relacionados con el Saneamiento Bsico y Control de Vectores, Higiene
Alimentaria, Control de Zoonosis, Ecologa, Proteccin del Ambiente y Salud Ocupacional en
concordancia con las necesidades de la poblacin.
a) De dependencia: Depende directamente del Gerente Regional de Salud del Gobierno
d) De autoridad: Tiene mando directo sobre todos los cargos estipulados en el CAP de la
Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.
e) De coordinacin: Con los profesionales y personal tcnico que labora en la Direccin
Ejecutiva de Salud Ambiental, Hospitales, Redes y <micro Redes de SaludRelaciones Externas:
d) Con el Ministerio del Ambiente y sus rganos desconcentrados
e) Con la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) del Ministerio de Salud y sus
diversas Direcciones y reas de trabajo.
f) Con la Autoridad Regional Ambiental del Gobierno Regional de Arequipa
g) Con la Municipalidad Provincial y Municipalidades Distritales de la Regin Arequipa
h) Con la Oficina de Economa, Presupuesto y otras del Ministerio de Salud
i) Con otras Instituciones afines
a). De direccin
b). De coordinacin
4.
FUNCIONES ESPECIFICAS: (9)
4.1 Proponer a la Gerencia Regional de Salud la Poltica Regional en relacin a la Proteccin

del Ambiente; as como la correspondiente al Saneamiento Bsico y control de vectores, la
Salud Ocupacional, la Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis, en el marco de la
Poltica Nacional de Salud.
27en el mbito sanitario de la Gerencia Regional de

4.2 Adecuar, interpretar, formular y difundir
Salud las normas tcnicas, Directivas y Procedimientos de su competencia, as como
evaluar el impacto de su aplicacin
4.3 Promover la participacin de la comunidad, instituciones pblicas, privadas, nacionales e
internacionales, personas naturales y otras en el desarrollo de acciones de Saneamiento
Bsico y Control de Vectores, Higiene Alimentaria, Control de Zoonosis, Ecologa,
Proteccin del Ambiente y Salud Ocupacional en el mbito de su jurisdiccin.
4.4 Establecer y supervisar la aplicacin de estrategias y evaluacin de los indicadores
orientados a lograr Entornos Saludables para una mejor Calidad de Vida
4.5 Dirigir, supervisar, evaluar y controlar el desarrollo de los programas referidos a la
prevencin y proteccin de la salud ambiental en las reas de Saneamiento Bsico y
Control de Vectores, Higiene Alimentaria, Control de Zoonosis, Ecologa, Proteccin del
Ambiente y Salud Ocupacional.
4.6 Dirigir, organizar, planificar, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la
Direccin y personal a su cargo e impartir las Directivas pertinentes a fin de garantizar el
ptimo funcionamiento de la Direccin a su cargo
4.7 Formular, regular, supervisar y difundir normas sobre proteccin del ambiente,
saneamiento bsico, salud ocupacional, higiene alimentaria y control de zoonosis
4.8 Dirigir, coordinar y promover la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo
4.9 Dirigir, coordinar y promover la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo
4.10 Evaluar el cumplimiento de las metas programadas en la Direccin a su cargo; en sus
dimensiones cualitativas y cuantitativas, empleando para ello una matriz de evaluacin
trimestral diseada para tal fin y determinar medidas correctivas de ser el caso
4.11 Dirigir, promover, supervisar y evaluar el Plan de Capacitacin al personal de la DESA y
a la comunidad, para alcanzar entornos saludables y una mejor calidad de vida para la
poblacin
4.12 Conducir la ejecucin de la Poltica Sanitaria fin de alcanzar entornos saludables y una
mejor calidad de vida para la poblacin del mbito de la GERESA
4.13 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades orientadas al
Saneamiento Bsico y Control de Vectores, Higiene Alimentaria, Control de Zoonosis,
Ecologa, Proteccin del Ambiente y Salud Ocupacional, en coordinacin con la
Autoridad Regional Ambiental del Gobierno Regional de Arequipa y los Gobiernos
Locales
4.14 Normar y difundir la investigacin de Tecnologas para la prevencin y proteccin de la
Salud Ambiental, apropiadas a la realidad Socio Econmica y Cultural de Regin
4.15 Coordinar y concertar acciones de Salud Ambiental, con la Autoridad Regional
Ambiental del Gobierno Regional de Arequipa, los Gobiernos locales y dems
componentes del Sistema Nacional de Salud y de otros sectores en los aspectos de su
competencia, promoviendo su participacin en la solucin de los problemas referidos a
la Salud Ambiental
4.16 Participar en la formulacin del Plan Sectorial de Accin contra desastres y emergencias
en relacin a la Salud y el Ambiente.
4.17 Formular el plan de trabajo de Salud Ambiental con participacin de las Redes y
Microrredes de Salud
4.18 Ejercer el control previo simultneo 27

sobre las funciones encomendadas, supervisando,
4.19 Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso de los bienes, insumos y equipos
4.20
Informar peridicamente al Gerente Regional de Salud de los logros, metas y
objetivos alcanzados
4.21 Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Salud
Educacin:
La Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental, como rgano tcnico normativo est a cargo
de un funcionario de confianza designado por el Presidente Regional del Gobierno
Regional de Arequipa, con categora de Director de Programa Sectorial II, el cual podr ser
cualquier profesional de la salud de preferencia con estudios de post grado en temas
referentes a la salud pblica, Gerencia de Servicios de Salud, Saneamiento Bsico, Salud
Ocupacional, Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en cargos directivos en el Sector Salud
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de planificacin, organizacin, direccin, anlisis, sntesis, expresin,
redaccin, coordinacin y concertacin
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
27
CARGO
N
DE (1 CODIGO CORRELATIVO
CLASIFICADO:
CARGOS
)
(350) (OCUPADA)
MEDICO IV
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (P650-525-4)
Proponer los fundamentos tcnicos para la formulacin de los lineamientos de poltica sectorial
en salud ocupacional a nivel regional
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programa Sectorial II. Director
Ejecutivo de Salud Ambiental
de Salud Ambiental
Con las Empresas de toda ndole
a) De coordinacin
4.1. Iidentificar los problemas de salud ocupacional en la Regin Arequipa como: Carencia de
instrumentos de gestin para la vigilancia y control de riesgos ocupacionales por parte de la
Gerencia Regional de Salud, Redes y Microrredes de Salud
4.2. Proponer normas regionales en materia de salud ocupacional en el marco de la poltica
nacional
4.3. Proponer los objetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevencin de
accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo en la Regin Arequipa
4.4. Normar y difundir criterios tcnicos sobre salud, higiene y seguridad en el trabajo en las
diversas actividades econmicas y vigilar su aplicacin por los rganos competentes
4.5. Establecer los requerimientos y la coordinacin de actividades de la investigacin aplicada
en el mbito de la salud ocupacional, dirigido a los agentes de riesgo y su impacto en la
salud de los trabajadores en coordinacin con el Instituto Nacional de Salud
4.6. Coordinar y supervisar la ejecucin de estrategias de vigilancia y control de riesgos en el
trabajo de las diversas actividades econmicas
4.7. Establecer y sistematizar la vigilancia de riesgos ocupacionales
4.8. Brindar y coordinar asesora tcnica a nivel regional en relacin a la salud ocupacional
4.9. Proponer los fundamentos tcnicos para la formulacin de los lineamientos de poltica
nacional en salud ocupacional
27 las entidades pblicas y privadas sobre la

4.10. Absolver consultas tcnicos que formulan
Medicina del Trabajo
4.11. Elaborar y mantener actualizado el catastro de las industrias del sector formal e informar
que producen residuos que afectan la salud de los trabajadores
4.12. Capacitar a ..sobre aspectos relacionados con las enfermedades ocupacionales y su
prevencin
4.13. Planificar los servicios de los Laboratorios clnico y toxicolgico en aspectos de Salud
Ocupacional
4.14. Dirigir, controlar y supervisar las actividades del personal del Equipo de Salud Ocupacional
4.15. Desarrollar investigaciones aplicadas a la Salud Ocupacional
4.16. Promover y vigilar el cumplimiento de las normas relacionadas a la Salud Ocupacional
4.17. Prestar asesoramiento a estudiantes universitarios en la elaboracin de tesis acadmicas
4.18. Preparar programas operativos y estratgicos institucionales de la Salud Ocupacional en
Arequipa
4.19. Planificar, organizar, coordinar, promover y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de
Inspecciones a las empresas de diversa ndole sobre la verificacin del cumplimiento de la
normatividad de salud ocupacional en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del
4.20. Planificar, organizar, coordinar, promover y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de
operativos de difusin y de verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente
conjuntamente con la Fiscala de Prevencin del Delito
4.21. Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente
4.22. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo la Direccin
Ejecutiva de Salud Ambiental.
4.23. Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de su
competencia
4.24. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su Despacho
Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en
cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo.
4.25. Informar peridicamente al Director Ejecutivo de Salud Ambiental sobre las actividades
realizadas
4.28. Otros que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental
4.

Educacin:
Ser profesional Mdico General
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud en Salud Ocupacional
Conocimiento de la normatividad referida a Salud Ocupacional
Capacidad de expresin, redaccin27

y coordinacin
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
27
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS (1 ) CODIGO CORRELATIVO
MEDICO VETERINARIO II
(351)
Realizar la Vigilancia Epidemiolgica constante del Programa de Control de Rabia a fin
de.
4.
RELACIN DEL CARGO (7)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Higiene
Alimentaria y Control de Zoonosis.
b) De autoridad: Tiene mando directo sobre todo el personal del Equipo de Control de
Zoonosis
c) De coordinacin: Con todos los cargos estipulados en el CAP Equipo de Control de
Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
5.
6.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
Con los Establecimientos de Salud
ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
a) De coordinacin
FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
Realizar control de los animales mordedores.
Realizar observaciones de canes mordedores en el Centro Antirrbico y en domicilio
Llevar el Registro Estadstico de las denuncias de mordeduras.
Realizar la atencin a personas mordidas.
Supervisar el cumplimiento del tratamiento antirrbico humano.
Extraer y enviar los cerebros de animales mordedores al Laboratorio.
Realizar el diagnstico de rabia por mtodo de inmunofluorescencia directa a fin de garantizar
la vigilancia epidemiolgica del programa de control de rabia
Enviar las muestras de cerebro de canes al Instituto Nacional de Salud para control de calidad.
Preparar los informes por semana epidemiolgica y remitirlo a..
Realizar la titulacin del conjugado para diagnstico de rabia en el Laboratorio de
Inmunofluorescencia
Preparar PBS o Buffer para diagnstico de rabia en el Laboratorio de Inmunofluorescencia
Llevar un registro del uso de tiempo del microscopio de inmunofluorescencia
Realizar la eliminacin de canes.
Realizar las Campaas de Vacunacin Antirrbica Canina.
Realizar el control de foco en caso de presentarse rabia animal.
Realizar la Vigilancia Epidemiolgica constante del Programa de Control de Rabia.
Supervisar y mantener adecuadamente el estado Sanitario de Centro Antirrbico.
Preparar y evacuar la informacin mensual, trimestral y anual de Rabia.
Realizar Educacin Sanitaria en cada caso.
Transferir los canes a Centros y Puestos de Salud.
Notificar a los propietarios de canes de los accidentes de mordeduras que ocasionan sus
perros.
Cumplir y atender los documentos enviados27por las delegaciones policiales.

Preparar bocados para la eliminacin canina.
Realizar estudios de investigacin de las principales Zoonosis que afectan a la poblacin.
Elaborar estadsticas de las mordeduras por canes que afectan a la poblacin y elevarlo al
Director Ejecutivo de Salud Ambiental
4.26. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo del Equipo de Higiene
Alimentaria y Control de Zoonosis
competencia
4.28. Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su despacho
4.31. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Higiene Alimentaria y Zoonosis
Educacin:
Sr Profesional Mdico Veterinario de preferencia con estudios de post grado en temas
relacionados a su especialidad
4.22.
4.23.
4.24.
4.25.
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud
b) Capacidades mnimas y deseables:
Conocimiento de las Buenas Prcticas de Laboratorio
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
27
CARGO CLASIFICADO: N DE CARGOS (2 ) CODIGO CORRELATIVO
INGENIERO II
(352)
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Salud
Ocupacional
b) De autoridad: Sobre los Inspectores de Empresas alimentarias
de Salud Ambiental
2. Relaciones Externas: (7)
4.1. Proponer, establecer y supervisar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud
Ocupacional, para minimizar los riesgos ambientales, qumicos, fsicos, biolgicos,
ergonmicos y de seguridad fsica para evitar el impacto negativo en la salud de los
trabajadores
4.2. Planificar y ejecutar estudios de Salud Ocupacional a solicitud de las empresas pblicas y
privadas
4.3. Supervisar y estudiar los expedientes presentados por los centros laborales, quienes solicitan
constancia de los programas de seguridad y salud ocupacional
4.4. Coordinar, conducir y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de Visitas de Inspeccin a los
centros laborales del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa para vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre Seguridad e Higiene
Industrial destinadas a prevenir y evitar las enfermedades ocupacionales y los accidentes de
trabajo
4.5. Coordinar, conducir y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de operativos de difusin y de
verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente conjuntamente con la Fiscala de
Prevencin del Delito
4.6. Realizar estudios de evaluacin de agentes contaminantes fsicos y qumicos en ambientes
laborales, con fines de investigacin o a solicitud de los centros laborales que generen agentes
nocivos para la salud del trabajador
27
4.7. Realizar la Vigilancia de Riesgos Ocupacionales
identificando, evaluando y controlando los
factores de riesgo que presentan los ambientes laborales, enfocados en intervenir en forma
oportuna y preventiva en el control de las condiciones inseguras y actos inseguros en los
diferentes centros laborales
4.8. Realizar la Vigilancia de Enfermedades Ocupacionales identificando la incidencia y prevalencia
de las enfermedades asociadas a condiciones de trabajo de riesgo, derivados del ambiente
laboral y de la organizacin del trabajo
4.10.Prestar servicios de Salud Ocupacional, a travs del diagnstico de las enfermedades
Ocupacionales y No Ocupacionales a los trabajadores de las diferentes reas productivas de la
Regin de Arequipa
4.11. Elaborar las estadsticas de las enfermedades ocupacionales diagnosticadas
4.12. Realiza vigilancia epidemiolgica de la exposicin de los trabajadores a diversos riesgos
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales
4.13. Realizar la Vigilancia de Accidentes de Trabajo identificando y controlando en forma
oportuna los accidentes de trabajo
4.14 Elaborar y mantener actualizado el Registro de Accidentes de Trabajo en el mbito de la
Regin Arequipa
4.15. Realizar estudios de investigacin sobre los costos directos e indirectos que generan gastos al
estado, empresa y trabajador.
4.16. Realiza y promueve investigaciones sobre la rotacin que existe entre el trabajador Salud Enfermedad
4.17. Atender y resolver quejas y denuncias en materia de Higiene y Seguridad Industrial a personas
jurdicas, Instituciones Pblicas y privadas que lo soliciten
4.18. Atender y solucionar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con el servicio
4.19. Asesorar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes sobre aspectos
de su competencia
4.20. Asesorar en materia de Higiene y Seguridad Industrial a personas jurdicas, Instituciones
Pblicas y privadas cuando lo soliciten
4.21. Supervisin de la constancia del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, que deben tener
todas las empresas de Arequipa
4.22. Capacitar a trabajadores en cuanto a la proteccin de su salud de agentes qumicos y fsicos
generados en su centro laboral
4.23. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo la Direccin Ejecutiva
de Salud Ambiental.
competencia
28
Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento
de los plazos establecidos y teniendo en
realizadas
Educacin:
Ser profesional Ingeniero.
Experiencia:
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
28
CARGO CLASIFICADO: N DE CARGOS (2 ) CODIGO CORRELATIVO
INGENIERO II
(353)
d) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Salud
Ocupacional
e) De autoridad: Sobre los Inspectores de Empresas alimentaras
f) De coordinacin: Con todos los cargos estipulados en el CAP de la Direccin Ejecutiva
de Salud Ambiental
4.

4.1.
Proponer, establecer y supervisar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud

Ocupacional, para minimizar los riesgos ambientales, qumicos, fsicos, biolgicos,
ergonmicos y de seguridad fsica para evitar el impacto negativo en la salud de los
trabajadores
4.2.
Planificar y ejecutar estudios de Salud Ocupacional a solicitud de las empresas pblicas y

privadas
4.3.
Supervisar y estudiar los expedientes presentados por los centros laborales, quienes solicitan
constancia de los programas de seguridad y salud ocupacional
4.4.
Coordinar, conducir y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de Visitas de Inspeccin a los
centros laborales del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa para vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre Seguridad e Higiene
Industrial destinadas a prevenir y evitar las enfermedades ocupacionales y los accidentes de
trabajo
4.5.
Coordinar, conducir y evaluar la ejecucin del Plan Mensual de operativos de difusin y de

verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente conjuntamente con la Fiscala de
Prevencin del Delito
4.6.
Realizar estudios de evaluacin de agentes contaminantes fsicos y qumicos en ambientes

laborales, con fines de investigacin o a solicitud de los centros laborales que generen
agentes nocivos para la salud del trabajador
4.7.
Realizar la Vigilancia de Riesgos Ocupacionales identificando, evaluando y controlando los

factores de riesgo que presentan los ambientes laborales, enfocados en intervenir en forma
28 condiciones inseguras y actos inseguros en los

oportuna y preventiva en el control de las
diferentes centros laborales
4.8.
Realizar la Vigilancia de Enfermedades Ocupacionales identificando la incidencia y

prevalencia de las enfermedades asociadas a condiciones de trabajo de riesgo, derivados del
ambiente laboral y de la organizacin del trabajo
4.9.
Presta servicios de Salud Ocupacional, a travs del diagnstico de las enfermedades

Ocupacionales y No Ocupacionales a los trabajadores de las diferentes reas productivas de
la Regin de Arequipa
4.10. Realiza vigilancia epidemiolgica de la exposicin de los trabajadores a diversos riesgos

fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales
4.11. Realizar la Vigilancia de Accidentes de Trabajo identificando y controlando en forma
oportuna los accidentes de trabajo
4.12. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Accidentes de Trabajo en el mbito de la
Regin Arequipa
4.13. Realizar estudios de investigacin sobre los costos directos e indirectos que generan gastos
al estado, empresa y trabajador.
4.14. Realiza y promueve investigaciones sobre la rotacin que existe entre el trabajador Salud
- Enfermedad
4.15. Atender y resolver quejas y denuncias en materia de Higiene y Seguridad Industrial a
personas jurdicas, Instituciones Pblicas y privadas que lo soliciten
4.16. Atender y solucionar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con el servicio
4.17. Asesorar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes sobre aspectos
de su competencia
4.18. Asesorar en materia de Higiene y Seguridad Industrial a personas jurdicas, Instituciones
Pblicas y privadas cuando lo soliciten
4.19. Supervisin de la constancia del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, que deben
tener todas las empresas de Arequipa
4.21. Capacitar a trabajadores en cuanto a la proteccin de su salud de agentes qumicos y fsicos
generados en su centro laboral
4.22. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo la Direccin
competencia
realizadas
28 las funciones encomendadas, supervisando,

4.26. Ejercer el control previo simultneo sobre
Educacin:
Ser profesional Ingeniero.
Experiencia:
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
28
CARGO CLASIFICADO: N
DE (1 CODIGO CORRELATIVO
MEDICO
CARGOS
)
(354) (OCUPADA)
VETERINARIO I
Fiscalizacin de empresas de produccin de Alimentos y Bebidas de consumo humano
de Salud Ambiental
Con Establecimientos de produccin de Alimentos y Bebidas de consumo humano
Fiscala
DIGESA
4.1.
Vigilar y controlar las empresas que elaboran alimentos, con la finalidad de verificar las
condiciones higinico sanitarias en la fabricacin de los productos alimenticios y bebidas
e informar a DIGESA para la emisin del registro Sanitario
4.2.
Inspeccionar las plantas industriales que elaboran alimentos para el programa de
asistencia alimentaria, vaso de leche, comedores populares, desayunos escolares, etc.
4.3.
Inspeccionar a las entidades pblicas y privadas en materia de Higiene Alimentara y
Control de Zoonosis en la jurisdiccin, segn las normas y procedimientos establecidos
4.4.
Efectuar el control Sanitario de los establecimientos que producen y comercializan
alimentos y bebidas de consumo humano y que cuentan con Registro Sanitario
4.5.
Vigilar y controlar los establecimientos de alimentos y bebidas a fin de verificar las
condiciones higinico sanitarias en las que elaboran los productos alimenticios y aplicar
la auditora del sistema HACCP, para otorgar la autorizacin de habilitacin sanitaria de
la planta
4.6.
Fiscalizar las empresas clandestinas que no cuentan con Registro Sanitario as como
verificar las condiciones higinico sanitarias del establecimiento
4.7.
Realizar operativos en establecimientos que elaboran alimentos y bebidas,
conjuntamente con el Ministerio Pblico, Municipalidades y Polica Nacional
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
4.22.
4.23.
4.24.
4.25.
4.26.
4.27.
4.28.
4.29.
4.30.
4.31.
4.32.
4.33.
4.34.
28 a las inspecciones realizadas mensualmente

Elaborar las estadsticas correspondientes
Tomar muestra de alimentos y bebidas en las diligencias de vigilancia y control de
industrias , operativos, fiscalizaciones
Vigilar y controlar los servicios de alimentos de pasajeros en los medios de transporte
Elaborar Proyectos en la Vigilancia y Control de Estudios de riesgo en alimentos.
Realizar eventos de capacitacin en Proteccin de Alimentos.
Inspeccionar las empresas de produccin y expendio de alimentos.
Inspeccionar las Fbricas de Bebidas gasificadas y jarabeadas.
Realizar el Control de Calidad de alimentos.
Coordinacin institucional para realizar las diferentes actividades de Proteccin de
Alimentos.
Realizar cursos de capacitacin a los inspectores de Salud Ambiental de las Redes de
Salud y Microrredes de Salud
Capacitar a los docentes en prcticas de Proteccin y Manipulacin de Alimentos.
Preparar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual.
Capacitar al personal a su cargo para conformar equipos de trabajo para el logro de las
metas trazadas en el Plan Operativo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis.
Planificar, organizar, conducir, coordinar y promover la ejecucin del Plan Mensual de
Inspecciones a las empresas de produccin y expendio de productos alimenticios y
bebidas del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de
Arequipa
Planificar, organizar, conducir, coordinar y promover la ejecucin del Plan Mensual de
operativos de difusin y de verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente
conjuntamente con la Fiscala de Prevencin del Delito
Difundir y promover el cumplimiento de la normatividad entre los profesionales
propietarios y personal de los Establecimientos
Coordinar e informar peridicamente al Director Ejecutivo de Salud Ambiental sobre las
actividades realizadas
Recibir, atender, tramitar y/o archivar ordenadamente documentos administrativos,
tcnicos, etc.
Recibir, atender y tramitar peticiones, quejas y recursos verbales o escritos que presenten
los usuarios
Elaborar las estadsticas sobre las empresas de fabricacin y expendio de alimentos y
bebidas inspeccionadas: infracciones ms frecuentes, empresas clandestinas, etc.
Difundir y promover el cumplimiento de la normatividad correspondiente entre los
profesionales, propietarios y personal de los Establecimientos de produccin de bebidas
y alimentos de consumo humano
Coordinar peridicamente con el Director Ejecutivo de Salud Ambiental sobre las
actividades realizadas
Asistir al Director Ejecutivo de Salud Ambiental en sus relaciones con el pblico usuario
y mantenerlo informado de la situacin de los aspectos administrativos que se relacionen
con las actividades de su competencia
servicio
aspectos de su competencia
Recibir, atender, tramitar y / o archivar documentos administrativos, tcnicos, etc.
4.35.
4.36.
4.37.
4.38.
4.39.
4.40.
4.41.
28 los documentos que ingresan a su Despacho

Llevar en hoja Excel un registro de todos
Director Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos establecidos y
recordando la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo.
Recibir, atender y tramitar peticiones, quejas y recursos verbales o escritos que presenten
los usuarios
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
Ejecutiva de Salud Ambiental, elaborando el POI que le corresponda
Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de
su competencia
Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

Educacin:
Ser profesional Ingeniero en Industrias Alimentarias o Mdico veterinario con capacitacin
en temas relacionados
Experiencia:
f) Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de la normatividad referida a establecimientos de produccin y
comercializacin de bebidas y alimentos para consumo humano
Manejo de personal
Manejo de herramientas informticas nivel intermedio
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
28
UNIDAD ORGANICA (1): DIRECCIN EJECUTIVA
DE SALUD AMBIENTAL
CARGO
N
DE (1) CODIGO CORRELATIVO
CLASIFICADO:
CARGOS
(355) (OCUPADA)
INGENIERO I
Vigilar y controlar la calidad sanitaria e inocuidad de los alimentos y bebidas industrializados
destinados al consumo humano con el fin de prevenir las enfermedades transmitidas por los
alimentos y las zoonosis, a fin de proteger la salud de las personas.
Coordinar lo planes y programas de Proteccin e Higiene de Alimentos y Bebidas de consumo
humano y Control de Zoonosis
a) De dependencia: Depende directamente del Director de Programa Sectorial II- Director
b) De autoridad: Sobre todo el personal del Equipo de Trabajo de Higiene Alimentaria y
Control de Zoonosis
de Salud Ambiental
a) Fiscala
b) Municipalidades
c) Polica
d) Empresas
4.1.Planificar, organizar, conducir, coordinar, promover, supervisar y controlar las actividades
del Equipo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
4.2.Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el cumplimiento de las
condiciones higinico sanitarias de los establecimientos de produccin, expendio de
productos alimenticios y bebidas de consumo humano
4.3.Planificar, organizar, coordinar, promover, supervisar y controlar el cumplimiento de las
normas relacionadas al sistema HACCP en las empresas para garantizar que la poblacin
acceda a alimentos y bebidas de calidad.
4.4.Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de las polticas
regionales relacionadas con la higiene alimentara y la prevencin de enfermedades de los
animales al hombre zoonosis en el marco de los lineamientos y la poltica y normas
nacionales
4.5.Proponer Normas acordes a la realidad de la Regin Arequipa, respecto al funcionamiento
de los establecimientos de produccin y expendio de productos alimenticios y bebidas para
consumo humano
4.6.Proponer normas regionales y coordinar 28

la vigilancia sanitaria de los alimentos, zoonosis y
la supervisin de las actividades de prevencin y control de los agentes patgenos en la
proteccin de la salud de los consumidores y la salud pblica.
4.7. Concertar y articular los aspectos tcnicos y normativos en materia de inocuidad de los
alimentos, bebidas y de prevencin de la zoonosis.
4.8.Coordinar, asesorar y supervisar los planes y programas regionales de higiene alimentaria y
prevencin de la zoonosis a nivel regional.
4.9.Proponer normas regionales y procedimientos de supervisin de las acciones que desarrollan
los organismos pblicos y privados en materia de higiene alimentaria y control de zoonosis
4.10. Promover en las empresas y organizaciones entornos saludables, en la produccin,
fabricacin y comercializacin de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de
proteger la salud de la poblacin
4.11. Proponer normas regionales para la implementacin de las propuestas tcnicas establecidas
en los convenios y acuerdos regionales referidos a la higiene alimentaria y prevencin de
la zoonosis.
4.12. Identificar y proponer los objetos y metas de largo, mediano y corto plazo en Higiene
Alimentaria y Zoonosis y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos
4.13.
Elaborar y mantener actualizado una base de datos de las empresas e industrias de
produccin de alimentos y bebidas de consumo humano
4.14.
Atender denuncias de los usuarios sobre alimentos contaminados y que ponen en riesgo
la salud de la poblacin
4.15.
Capacitar al personal de los establecimientos de salud y/o manipuladores de alimentos
en proteccin e higiene de alimentos
4.16.
Supervisar las actividades de prevencin y control que realiza el personal de las
Redes de Salud, Hospitales y entidades pblicas y privadas correspondientes
4.17.
Coordinar con Instituciones pblicas y privadas para desarrollar la gestin de higiene
alimentaria y control de zoonosis
4.18.
Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
Ejecutiva de Salud Ambiental
4.19.
Planificar, organizar, coordinar, promover, conducir, supervisar, controlar y evaluar el
Plan Operativo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
4.20.
Supervisar y evaluar en forma continua las actividades de Proteccin de Alimentos en
las Redes de Salud.
4.21.
Evaluar la informacin mensual, trimestral y anual.
4.22.
4.23.
Capacitar al personal a su cargo para conformar equipos de trabajo para el logro de las
metas trazadas en el Plan Operativo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis.
4.24.
Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente
4.25.
Asistir al Director Ejecutivo de Salud Ambiental en sus relaciones con el pblico
usuario y mantenerlo informado de la situacin de los aspectos administrativos que se
relacionen con las actividades propias del Equipo de Higiene Alimentaria y Control de
Zoonosis
4.26.
servicio
4.27.
aspectos de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
4.28.
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su Despacho
4.29.
4.30.
4.31.
4.32.
4.
Ley 27444, Ley del Procedimiento28

Administrativo General, e informar semanalmente
al Director Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos
establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo
positivo.
su competencia
Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental

Educacin:
Ser profesional Ingeniero en Industrias Alimentarias o Mdico Veterinario
Experiencia:
d) Capacidades mnimas deseables:
expendio de alimentos y bebidas para consumo humano
expendio de alimentos y bebidas para consumo humano
Manejo de personal
c).Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
29
DE SALUD AMBIENTAL
CARGO
N
CLASIFICADO:
CARGOS
(356)
INGENIERO I
Inspeccin a establecimientos farmacuticos del sector pblico y no pblico
a). De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Saneamiento
Bsico y Control de Vectores
d) De autoridad: Ninguna
e) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de..
Ninguna
4.1. Formular, proponer y ejecutar planes y programas de control y vigilancia de pozos y piscinas
pblicas
4.2. Formular, proponer y ejecutar planes y programas de control y vigilancia de la calidad de
agua para consumo humano
4.3. Realizar supervisiones y evaluaciones de los sistemas de agua potable, alcantarillado y
vertimiento de aguas residuales en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
4.4. Revisar, evaluar y aprobar los expedientes tcnicos de proyectos de agua potable, desague y
tratamiento de aguas servidas del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
4.5. Asesorar tcnica y administrativamente a las Juntas administradoras, Ncleos ejecutores, etc.
Responsables de sistemas de agua potable y alcantarillado y saneamiento
4.6. Mantener actualizadas y concordadas las disposiciones, normas y directivas relacionadas con
las actividades propias del rubro par su control
4.7. Sistematizar la informacin de saneamiento bsico, control y vigilancia de la calidad de
agua en las redes de salud
4.8. Evaluar las actividades de vigilancia y control de calidad de agua para consumo humano en
cumplimiento al Acuerdo de Gestin N 2 entre el Ministerio de Salud y la Gerencia
Regional de Salud
4.9. Realizar inspecciones sanitarias por problemas ambientales relacionados a la calidad del
agua y la salud de las personas y elaborar planes de intervencin
4.10. Coordinar administrativamente con la Fiscala de Prevencin del Delito, Defensora del
Pueblo y otros sobre denuncias relacionadas a saneamiento bsico
4.11. Capacitar al personal de los establecimientos de salud sobre acciones de saneamiento bsico
4.12.
Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente
4.13.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva de Salud
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
29
Ambiental.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable del
Equipo de Saneamiento Bsico
Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de su
competencia
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresen a su Despacho
Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados
Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Saneamiento bsico o el Director

Educacin:
Ser profesional Ingeniero Sanitario
Experiencia:
Conocimiento de la normatividad de Saneamiento Bsico
f) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
g) Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
29
DE SALUD AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
BIOLOGO I
(357-358)
Establecer la coordinacin, supervisin y evaluacin del impacto de las estrategias de vigilancia
y control de artrpodos vectores y de enfermedades transmisibles y plagas de importancia en
salud pblica.
a). De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de
Saneamiento Bsico
e) De autoridad: Sobre el personal del Equipo de Vigilancia y Control de Vectores
f) De coordinacin: Con todo el personal del Vigilancia y Control de Vectores
4.1. Proponer normas y procedimientos regionales de aplicacin referidos al control vectorial en el
mbito de la Regin Arequipa en el marco de la poltica regional
4.2. Identificar zonas de riesgo por la presencia de insectos vectores o por la introduccin de un
insecto y proponer acciones de intervencin
4.3. Vigilar y controlar insectos vectores de importancia en salud pblica
4.4. Elaborar y mantener actualizado el mapa epidemiolgico diferenciando la presencia vectorial
y sus variaciones en cada zona de la Regin Arequipa
4.5. Planificar, monitorear, supervisar, conducir, controlar y evaluar las acciones de control
vectorial en la Regin Arequipa
4.6. Establecer indicadores entomolgicos para la intervencin con plaguicidas en localidades
4.7. Verificar el levantamiento de indicadores entomolgicos antes, durante y despus de la
intervencin con plaguicidas en localidades
4.8. Capacitar y asesorar al personal de salud ambiental y personal de campo en el control qumico
por sectores, localidades y manzanas
4.9. Elaborar el cuadro de necesidades para la vigilancia y control qumico y gestionar su
ejecucin
4.10. Capacitar a la poblacin a fin de promover la participacin comunitaria para el control de la
transmisin a travs de vigilancia y saneamiento ambiental
4.11. Conformar comit de vigilancia entomolgica a nivel local y regional
4.12. Elaborar los protocolos de vigilancia entomolgica
4.13. Vigilar el rendimiento del producto qumico que se utiliza
4.14. Mantener al da las tarjetas de control visible de los productos qumicos que se utiliza,
registrando los stocks
29
4.15. Verificar las fechas de expiracin de los productos
qumicos que se utilizan a fin de evitar su
vencimiento
4.16. Elaborar informes mensuales y anuales de control vectorial
4.17. Programar, supervisar y evaluar las acciones de control vectorial, control de roedores y otros
reservorios en el mbito de la Gerencia Regional de Salud
4.18. Realizar investigaciones epidemiolgicas sobre enfermedades metaxnicas.
4.19. Llevar un registro actualizado de la situacin epidemiolgica y estadstica de cada
enfermedad.
4.20. Realizar acciones de capacitacin e investigacin en el control de las principales enfermedades
metaxnicas.
4.21. Realizar acciones de coordinacin con las diferentes Instituciones, a fin de prevenir y controlar
las enfermedades metaxnicas.
4.22. Participar en la elaboracin del Plan Operativo de Fiscalizacin, Control y Vigilancia
Sanitaria.
4.24. Recibir, atender, tramitar y / o archivar ordenadamente documentos administrativos, tcnicos,
etc.
competencia
4.28. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable de
Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria
4.30 Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Saneamiento Bsico o el Director Ejecutivo
de Salud Ambiental
Educacin:
Ser profesional Bilogo
Experiencia:
c) Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de la normatividad de la administracin pblica
organizacin.
coordinacin y
29
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
29 DEL CARGO
FICHA DE DESCRIPCIN
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS
BIOLOGO I
(359)
Anlisis microbiolgico de agua.
1.
De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo
de Saneamiento Bsico
2.
3.
De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Saneamiento
Bsico
3). ATRIBUCIONES DEL CARGO (8)
4). FUNCIONES ESPECIFICAS (9)
5.1.
Realizar el anlisis microbiolgico de muestras de agua de los ros de Arequipa: Chili,
Vtor, Majes, Siguas, Quilca, Tambo y Ocoa
5.2.
Realizar el anlisis microbiolgico de muestras de agua de las fuentes de captacin de agua
potable: manantiales, agua subterrnea, rio
5.3.
Realizar el anlisis microbiolgico de muestras de agua potable urbana y rural: conexiones
domiciliarias, plantas de tratamiento, reservorios
5.4.
Realizar el anlisis microbiolgico de aguas residuales: plantas de tratamiento, de aguas
servidas de Chilpina, Characato, Alata y lagunas de oxidacin
5.5.
Realizar el anlisis nicrobiolgico de muestras de agua de mar de las 17 playas de Arequipa
(Caman e Islay)
5.6.
Realizar el anlisis microbiolgico de muestras de alimentos diversos de acuerdo a las
inspecciones realizadas por el Equipo de Higiene alimentaria y por la Fiscala
5.7.
Realizar el anlisis microbiolgico de muestras de alimentos del Vaso de leche:
enriquecidos lcteos, hojuelas de cereales, hojuelas de quinua, pan fortificado, galletas
fortificadas, azcar, yogurt, cereales (frejol, arroz) y otros
5.8.
Recepcionar las muestras de agua y alimentos y registrarlos en el cuaderno de registro
5.9.
Coordinar la implementacin de equipos y medios de cultivo, reactivos, material de vidrio y
otros que se necesiten para l implementacin de nuevos parmetros microbiolgicos
5.10. Elaborar los resultados de los ensayos microbiolgicos de las muestras de aguas (playas,
rios, agua potable y aguas residuales) y alimentos analizados
5.11. Realizar un inventario mensual de los reactivos, medios de cultivo, material de vidrio y
otros productos relacionados existentes en el laboratorio y remitirlo a la Direccin Ejecutiva
de Salud Ambiental dentro de los 5 primeros das del mes siguiente
5.12. Llevar tarjetas de control visible por cada reactivo y medio de cultivo
5.13. Verificar las fechas de expiracin de los reactivos y medios de cultivo a fin de evitar su
vencimiento
5.14. Mantener actualizado el archivo de las PECOSAS de los reactivos, materiales y equipos de
vidrio que ingresan al laboratorio, en orden cronolgico
5.15. Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Equipo de Saneamiento Bsico
5.16.
5.17.
5.18.
5.19.
5.20.
5.21.
5.22.
5.23.
5.24.
29resultados de los anlisis que realiza

Mantener ordenado y cronolgicamente los
Mantener actualizado el registro de los anlisis que realiza
tcnicos, etc.
Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable del
competencia
cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo..
Otras que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria el

Educacin:
Ser profesional Bilogo
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en el Sector Salud realizando anlisis microbiolgicos
coordinacin y
organizacin.
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
29
DE SALUD AMBIENTAL
CARGO CLASIFICADO:
N
ASISTENTE EN SERVICIO DE
CARGOS
(360) (OCUPADA)
SALUD II
Vigilancia tcnica sanitaria de servicios y actividades de Ecologa y Medio Ambiente, en
concordancia y cumplimiento de la Legislacin Sanitaria, contribuyendo con la disminucin y
control de las enfermedades por causas referidas a estos factores, proponiendo normas, polticas
y estrategias de gestin regionales, en el marco de los lineamientos de poltica y normas
nacionales
a) De dependencia: Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental
de Salud Ambiental
Con el Ministerio del Ambiente
Con la Autoridad Regional Ambiental
5.1.
Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de las polticas

regionales relacionadas con la ecologa y la proteccin del ambiente para la salud.
5.2.
Vigilar la calidad de los recursos agua, aire y suelo para identificar riesgos a la salud
humana.
5.3.
Proponer las normas de los aspectos sanitarios y ambientales para brindar entornos
saludables y proteger la salud humana en la Regin Arequipa
5.4.
Proponer en el marco de las competencias de la Gerencia Regional de Salud las normas

aplicables a la conservacin, proteccin y recuperacin del ambiente para la proteccin de
la salud humana.
5.5.
Controlar la gestin ambiental de los residuos y sustancias peligrosas para la proteccin

de la salud de la poblacin.
5.6.
Supervisar el cumplimiento de las 29

normas y reglamentos sanitarios en aspectos de
ecologa y proteccin del ambiente en coordinacin con las Redes y Microrredes de Salud
y otros Sectores relacionados.
5.7.
Disear e implementar el sistema de registro y control de vertimientos en relacin a su

impacto en el cuerpo receptor
5.8.
Disear e implementar el sistema de registro y control de plaguicidas y desinfectantes de

uso domstico, industrial y en salud pblica.
5.9.
Evaluar los riesgos ambientales y verificar el cumplimiento de los estndares de calidad

ambiental para la proteccin de la salud.
5.10.Evaluar los aspectos inherentes a los riesgos para la salud humana de los plaguicidas
qumicos de uso agrcola.
5.11.Desarrollar programas de vigilancia de calidad de aire para el mbito de la Regin
Arequipa
5.12.Desarrollar programas de vigilancia de calidad del agua y de los recursos hdricos para el
mbito de la Regin Arequipa
5.13.Desarrollar un programa de vigilancia de calidad de suelos para el mbito de la Regin
Arequipa
5.14.Proponer estrategias para promover la creacin de una conciencia ambiental en la
ciudadana
5.15.Proponer normas de seguridad para minimizar los riesgos ambientales: qumicos, fsicos,
biolgicos, ergonmicos y de seguridad fsica
5.16.Evaluar los riesgos ambientales y verificar el cumplimiento de los estndares de calidad
ambiental a fin de proteger la salud
5.17.Elaborar mapas de riesgo ambientales e identificar zonas de vulnerabilidad en el mbito de
la Regin Arequipa
5.18.Difundir y promover el cumplimiento de las normas relacionadas con la ecologa y
proteccin del ambiente
5.19.Coordinar el mejoramiento de de la calidad de aire en el mbito de la Regin Arequipa con
Instituciones vinculadas al problema
5.20.Realizar estudios de lnea base y monitoreo de la calidad del aire
5.21.Elaboracin de planes de accin referidos a la descontaminacin atmosfrica en el mbito
de la Regin Arequipa a fin de que sean ejecutados por las Instituciones correspondientes
5.22.Determinar la cuenca de aire? A fin de
5.23.Elaborar los informes tcnicos solicitados por la Fiscala del Medio Ambiente, Polica
Ecolgica, Municipalidades provinciales, distritales y vecinos referidos a las emisiones de
ruido, humos, gases y otros
29relacionados con los problemas ambientales

5.24.Participar en los operativos de prevencin
5.25.Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente
5.26.Brindar informacin tcnica a estudiantes de centros educativos y universidades
5.27.Asesorar trabajos de investigacin en temas relacionados
5.28.Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
5.29.Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo del Equipo de
Ecologa y Proteccin del Ambiente
5.30.Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de su
competencia
5.31.Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su Despacho
teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo..
5.32.Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, supervisando,
5.33.Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos asignados
5.34.Otros que le asigne el Responsable el Director Ejecutivo de Salud Ambiental
Educacin:
Ser profesional Ingeniero con estudios de post grado en temas de su especialidad
Experiencia:
Conocimiento de la normatividad de ecologa y proteccin del ambiente
Manejo de personal
c) Actitudes mnimas y deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
30
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
30
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (1) CODIGO
ASISTENTE EN SERVICIO DE RECURSOS
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(361) (OCUPADA)
Vigilancia tcnica sanitaria de servicios y actividades de Saneamiento Bsico, en concordancia y
cumplimiento de la Legislacin Sanitaria, contribuyendo con la disminucin y control de las
enfermedades por causas referidas al Saneamiento Bsico. proponiendo normas, polticas y
estrategias de gestin regionales, en el marco de los lineamientos de poltica y normas
nacionales
a) De dependencia: Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental
b) De autoridad: Tiene mando sobre el personal del Equipo de Saneamiento Bsico
c) De coordinacin: Con todo el personal de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
Salud.
Con SEDAPAR
Municipalidades provinciales y distritales
Instituciones y Sectores que tienen relacin con su tema, en coordinacin con la Direccin
4.1.
Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de polticas

regionales de salud ambiental.
4.2.
Establecer las normas tcnicas sanitarias regionales, del abastecimiento de agua para
consumo humano; el manejo, reuso y vertimiento de aguas residuales domsticas y
disposicin de excretas; el manejo de residuos slidos; y la vigilancia y control de
artrpodos vectores de enfermedades transmisibles y plagas de importancia en salud
pblica, en el marco de la normatividad vigente.
4.3.
Establecer las normas tcnicas regionales de calidad de agua para consumo humano.
4.4.
30 de agua y saneamiento para la proteccin de

Vigilar la calidad sanitaria de los sistemas
la salud de la poblacin.
4.5.
Establecer la coordinacin, supervisin y evaluacin del impacto de las estrategias de

vigilancia y control de artrpodos vectores y de enfermedades transmisibles y plagas de
importancia en salud pblica.
4.6.
Normar la implementacin de las propuestas tcnicas establecidas en los convenios

referidos al control vectorial de artrpodos vectores, enfermedades transmisibles y
plagas de importancia en salud pblica.
4.7.
Proponer normas regionales referidas a la autorizacin de funcionamiento de las

empresas prestadoras y empresas comercializadoras de residuos slidos y de auditores
en gestin de residuos slidos
4.8.
Formular, coordinar, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar programas de Saneamiento

Bsico en los que contemple el mantenimiento de Sistemas de Agua Potable,
disposicin de Excretas y Residuos Slidos en el mbito de influencia de la Gerencia
4.9.
Formular, coordinar, proponer, ejecutar, supervisar y evaluar planes y programas sobre

vigilancia y Control de las Aguas de Consumo Humano y vertimientos de aguas
servidas y residuales.
4.10.
Controlar, asesorar y evaluar las acciones que ejecutan las secciones de Supervisin de
Sistemas de Agua potable y alcantarillado, disposicin de excretas y Residuos Slidos.
4.11.
Coordinar con las Instituciones Pblicas y Privadas, que realizan actividades de

Saneamiento Bsico con la finalidad de establecer prioridades de accin y
compatibilizar informacin especfica.
4.12.
Difundir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de atencin

referente al saneamiento bsico
4.13.
Establecer los objetivos funcionales de los procesos orientados a la prevencin y

promocin de la salud pblica relacionados con el saneamiento bsico y supervisar,
controlar y evaluar el cumplimiento de los mismos
4.14.
Coordinar y proponer las estrategias institucionales y multisectoriales para la solucin

de los problemas de saneamiento bsico en el mbito de la Gerencia Regional de Salud
conjuntamente con las instituciones involucradas
4.15.
Establecer los criterios para la priorizacin de las intervenciones sanitarias relacionadas

con los servicios de saneamiento bsico y comunicarlos a las instituciones encargadas
de su ejecucin
4.16.
Establecer normas y protocolos regionales de saneamiento bsico para su aplicacin y

cumplimiento en el mbito de la Gerencia Regional de Salud tomando como referencia
las normas y protocolos establecidos por el
Ministerio de Salud y brindar
asesoramiento a las Redes de Salud y Hospitales para su aplicacin
4.17.
Identificar las necesidades de capacitacin del personal su cargo y capacitarlos
4.18.
Organizar eventos de capacitacin 30

relacionadas con las actividades inherentes a las
actividades que realiza su Equipo
4.19.
Realizar estudios de investigacin en temas relacionados a las actividades que realiza su

Equipo
4.20.
Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva

de Salud Ambiental
4.21.
Dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo del Equipo de Saneamiento

Bsico
4.22.
Consolidar el informe mensual de las actividades realizadas por su equipo y elevarlo al

4.23.
Orientar, capacitar y controlar al personal a su cargo. (poner a todos los responsables

de equipo)
4.24.

su competencia
4.25.
4.26.

4.27.
4.28.
Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

Educacin:
Ser profesional Ingeniero
Experiencia:
h) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
30
i) Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
30
30
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (1) CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(362)
Vigilancia, prevencin y evaluacin de riesgos a la salud de la poblacin y del medio
ambiente, respecto a la polucin por contaminantes ambientales.
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Ecologa y Medio
Ambiente
de Salud Ambiental
Coordina con DIGESA en aspectos tcnicos en coordinacin con el responsable del equipo
de Ecologa y Proteccin del Ambiente, Gobierno Regional en temas afines, Hospitales,
Redes y Micro Redes de Salud, Municipalidades de la Regin Arequipa, PNP, Clnicas
particulares y otros afines.
a).De coordinacin
4-1.. Vigilar y controlar la produccin, comercializacin, uso y disposicin final de los residuos
peligrosos, para reducir los riesgos de la Salud Pblica en la Regin.
4-2- Identificar, vigilar y controlar la generacin, tratamiento y disposicin final de residuos
hospitalarios y especiales, para reducir los riesgos a la salud y el ambiente, en los
establecimientos de salud estatal y particular.
4.3. Realizar inspecciones y emitir informes a solicitud de memoriales y denuncias en la Regin a
fin de verificar y comprobar posibles contaminaciones.
4.4. Identificar puntos de contaminaci,on ambiental por residuos peligrosos en los diferentes
distritos, para la reduccin de riesgos al medio ambiente y la Salud Pblica.
4.5. Elaborar catrasto de infraestructura de Disposicin final de Residuos Hospitalarios y rellenos
de seguridad para identificar zonas vulnerables que generen riesgos ambientales.
4.6. Proponer estrategias de prevencin y control de riesgos ambientales, as como del
restablecimiento del dao que se pueda ocasionar.. .
30
4.7. Disear y ejecutar protocolos para la minimizacin
de procedimientos, prepuestas de
adecuadad disposicin de residuos slidos peligrosos y la investigacin de los efectos de las
sustancias txicas de uso agrcola, industrial y domstico en la salud de las personas y el
ambiente en la Regin.
4.8. Elaborar y ejecutar programas de capacitacin de prevencin y control de riesgos de
contaminacin ambiental generados por residuos peligrosos en rea urbana, rural e industrial y
apar prevenir la degradacin y contaminacin de los suelos de las Microredes de la Regin.
4.9. Vigilar los problemas de contaminacin generados por el inadecuado manejo de los residuos
peligrosos para reduci riesgos al ambiente y la Salud Pblica en el mbito Regional.
4.10. Vigilancia e inspeccin de las empresas de Saneamiento Ambiental, cementerios de agencias
funerarias y velatorios.
4.11. Emisin de la Constancia de Inspeccin Sanitaria a las empresas de Saneamiento Ambiental,
agencias funerarias y velatorios.
4.12. Evaluacin epidemiolgica ambiental de las sustancias qumicas de uso domstico y en salud
pblica y de los tratamientos efectuados.
4.13. Vigilancia de los establecimientos que comercializan las sustancias txicas.
4.14. Inspecciona las empresas industriales y PYMES para verificar la generacin y disposicin
de residuos peligrosos e identifica puntos de contaminacin ambiental por residuos peligrosos.
4.15. Supervisa la adecuacin de los cementerios 26298 para prevenir la contaminacin ambiental.
4.16. Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con
sujecin al ordenamiento legal.
4.17. Elaborar el informe mensual de sus actividades realizadas y elevarlo al Responsable del
Equipo de Ecologa y Proteccin del Ambiente
4.18..Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de su
competencia.
el cumplimiento de sus funciones.
5.4. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de. O el Director
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Vigilancia de sustancias txicas, residuos peligrosos y de la degradacin y contaminacin de

suelos.
Vigilancia epidemiolgica de las intoxicaciones agudas por plaguicidas en la Regin Arequipa.
Vigilancia e inspeccin de las empresas de Saneamiento Ambiental, cementerios de agencias
funerarias y velatorios.
Emisin de la Constancia de Inspeccin Sanitaria a las empresas de Saneamiento Ambiental,
agencias funerarias y velatorios.
Evaluacin epidemiolgica ambiental de las sustancias qumicas de uso domstico y en salud
pblica y de los tratamientos efectuados.
Vigilancia de los establecimientos que comercializan las sustancias txicas.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
30 para verificar la generacin y disposicin de

Inspecciona las empresas industriales y PYMES
residuos peligrosos e identifica puntos de contaminacin ambiental por residuos peligrosos.
Supervisa la adecuacin de los cementerios 26298 para prevenir la contaminacin ambiental.
Efecta vistas de inspeccin para identificar y evaluar las causas de la degradacin y
contaminacin de los suelos.
Elabora mapas de riesgo ambiental por presencia de sustancias txicas, residuos peligrosos y
problemas de degradacin de suelos e identifica zonas de vulnerabilidad dentro del mbito
regional.
Propone estrategias de prevencin y control de riesgos ambientales as como del
establecimiento del dao que se pueda ocasionar.
Diseo y ejecucin de protocolos para la minimizacin, reciclaje y adecuada disposicin de
los residuos slidos y la investigacin de los efectos de las sustancias txicas de uso agrcola,
industrial y domstico en la salud de las personas y en el ambiente.
Elabora y ejecuta programas de capacitacin de prevencin de riesgos y control de la
contaminacin ambiental generada por las sustancias txicas y residuos peligrosos en el rea
rural, urbana e industrial y para la degradacin de los suelos.
Educacin:
Ser un profesional Ingeniero
Experiencia:
a).Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidades mnimas deseables:
organizacin.
coordinacin y

persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
30
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (1) CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(363) (OCUPADA)
Vigilar y controlar la produccin, comercializacin, uso y disposicin final de los residuos
slidos urbanos municipales, a fin de reducir los riesgos a la salud en el mbito de la
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Saneamiento
Bsico
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Saneamiento Bsico
Coordina con DIGESA en aspectos tcnicos en coordinacin con el responsable del equipo
de Saneamiento Bsico y Control de Vectores,, Gobierno Regional en temas afines,
Hospitales, Redes y Micro Redes de Salud, Municipalidades de la Regin Arequipa, y otras
Instituciones afinesnes.
Con los responsables de salud ambiental de los establecimientos de salud del mbito de la
4.


4.1. Identificar y vigilar en los establecimientos de salud la generacin tratamiento y disposicin
final de residuos comunes, bio contaminantes y especiales, a fin de reducir los riesgos para
la salud de la poblacin
4.2. Realizar inspecciones y emitir informes de saneamiento bsico a solicitud de la poblacin en
base a memoriales y denuncias en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno
4.3. Identificar puntos de contaminacin ambiental por residuos municipales en los distritos y
elaborar planes de intervencin para la reduccin de riesgos al ambiente y la salud pblica
4.4. Elaborar el catastro de infraestructura de disposicin final de residuos slidos (IDF-RD) y
botaderos e identificar zonas de vulnerabilidad dentro del mbito regional a fin de elaborar y
ejecutar planes de intervencin para controlar los riesgos ambientales
31de riesgos ambientales, as como de la reparacin

4.5. Proponer estrategias de prevencin y control
del dao que se pueda
4.6. Disear y ejecutar protocolos para la minimizacin, reciclaje y adecuada disposicin de
residuos slidos comunes peligrosos y difundirlos entren los involucrados
4.7. Monitorear el cumplimiento de los protocolos para la minimizacin, reciclaje y adecuada
disposicin de residuos slidos comunes peligrosos
4.8. Realizar estudios de investigacin de los efectos de las sustancias txicas de uso agrcola,
industrial y domstico en la salud de la poblacin y el ambiente
4.9. Capacitar a la poblacin y al personal de los establecimientos de salud sobre la prevencin de
los riesgos de la contaminacin ambiental generados por residuos slidos comunes y
peligrosos en el rea urbana, rural e industrial a fin de prevenir la degradacin y
contaminacin de suelos
4.10. Vigilar los problemas de contaminacin generados por el inadecuado manejo de los residuos
slidos
4.11. Inspeccionar y evaluar el trabajo de vigilancia de la calidad de agua de consumo humano en
las Instituciones Educativas
4.12. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
4.13 Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de su
competencia
4.14 Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su Despacho
4.12. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas en su Area y elevarlo al
Responsable del Equipo de Saneamiento Bsico.
4.15. Otras que le asigne la Responsable del Equipo de Saneamiento Bsico o el Director
Ejecutivo de Salud Ambiental.
5.

Educacin:
Ser profesional Ingeniero
Experiencia:
31
Manejo de personal
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
31
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (1) CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(364) (PREVISTA)
Planificar, supervisar, controlar y evaluar el proceso de monitoreo de la calidad de aire para el
Ambiente
c) De autoridad: Ninguna
d) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Ecologa y Medio Ambiente
Con las Municipalidades provinciales y distritales
4.1. Realizar los estudios de monitoreo de a calidad de aire para el mbito de la Regin
Arequipa
4.2. Elaborar los reportes del estado de la contaminacin atmosfrica de nuestra ciudad y
compartirlos con las Instituciones correspondientes
4.3. Coordinar con la Direccin General de Salus Ambientaldel Ministerio de Salud el
traslado, el mantenimiento y calibracin de equipos
4.4. Gestionar los presupuestos y asesoramiento tcnico con la Direccin General de Salud
Ambiental del Ministerio de Salud
4.5. Estando a cargo de las dos unidades de monitoreo tanto de la Unidad Mvil y de la
Estacin Fija de la Av. Goyeneche
4.6. Participar en las reuniones de coordinacin y gestin para el mejoramiento de calidad
de aire de nuestra ciudad, con Instituciones vinculadas al problema
4.7. Representar en forma alterna a la Institucin ante la CAR Arequipa y CONAM
(Comisin Nacional del Ambiente)
31AREQUIPA, (Grupo de Estudio Tcnico

4.8. Participar en la GESTA DE AIRE DE
Ambiental de Aire) constituido por veinte instituciones del sector pblico y privado,
establecido por el D.S. 074 2001
4.9. Participar en la realizacin de los estudios de lnea base como determinacin de las
fuentes mviles, fuentes fijas, estudios epidemiolgicos, determinacin de la cuenca de
aire
4.10. Elaborar el plan de accin referido a la descontaminacin atmosfrica para la ciudad de
Arequipa el cual elevar a las Instituciones correspondientes para que lo ejecuten
4.11. Elaborar los informes tcnicos solicitados por la Fiscala del Medio Ambiente, Polica
Ecolgica, Municipalidad Provincial, Municipios Distritales y vecinos afectados.
4.12. Participar de los operativos de prevencin relacionados con tratar los problemas
ambientales que se presentan en la ciudad
4.13. Atender las denuncias de carcter ambiental por riesgos ambientales ya sea de
emisiones de ruido, humos, gases y otros
4.14. Participar de los eventos de carcter ambiental en representacin de la institucin
como expositor, asistente, en el caso de paneles de trabajo, forums, congresos,
seminarios, etc. tanto en Instituciones privadas, as como eventos de carcter nacional
e internacional.
4.15. Brindar informacin tcnica y orientacin sobre el tema, a estudiantes de centros
educativos de nivel primario, secundario y universitario
4.16. Asesorar trabajos de investigacin universitaria caso de maestras y otras
especialidades.
4.17. Participar en los proyectos vinculados al tema con entidades locales e internacionales.
4.18 Elaborar las estadsticas correspondientes a las inspecciones realizadas mensualmente
4.19. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo a la Direccin
4.20. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin
4.212 Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo del Equipo de
Ecologa y Medio Ambiente
4.21. Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean
de su competencia
Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar semanalmente
al Director Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos
establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo
positivo.
31 buen uso a los bienes, insumos y equipos

4.24. Custodiar, mantener la limpieza y dar
4.25. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Ecologa y Medio Ambiente o el
Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

Educacin:
Ser Ingeniero..
Deseable con estudios de post grado en temas relacionados a sus funciones
Experiencia:
d) Capacidades mnimas deseables:
organizacin.
coordinacin y

persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
31
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (1) CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(365) (PREVISTA)
Elaborar la informacin de la calidad de aire y remitirla al responsable de la pgina web del
Ministerio de Salud, Autoridad Regional Ambiental, Gerencia Regional de Salud , CONAM,
PRAL y Universidad San Agustn para su publicacin
Ambiente.
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de de Ecologa y Medio Ambiente.
Salud.
4.22 Preparar, desecar, y pesar los filtros PM 10 los cuales sern colocados en los impactadotes de
bajo y alto volumen a fin de determinar la concentracin de aire respirable en la ciudad de
Arequipa y elevarlo al Responsable de calidad de aire
4.23 Tomar muestras de material particulado y enviarlo a la ciudad de Lima para el anlisis
correspondiente
4.24 Enviar los filtros PM10 y PTS a la Direccin General de Salud Ambiental del Ministerio de
Salud
4.25 Realizar el seguimiento de los envos de las muestras a la ciudad de Lima a fin de obtener
los resultados en el menor tiempo para elevarlo al responsable de calidad de aire
4.26 Organizar en forma mensual el material particulado
4.27 Elaborar el reporte semanal y mensual de la calidad de aire y remitirla al responsable de la
pgina web del Ministerio de Salud, Autoridad Regional Ambiental, Gerencia Regional de
Salud , CONAM, PRAL y Universidad San Agustn para su publicacin
4.28 Elaborar el reporte mensual de material particulado respirable y de tubos pasivos y enviar a
las diferentes instituciones
4.29 Mantener actualizada la data de los contaminantes del aire , tantop de material particulado
como de los analizadores y enviar al banco de datos y registros de la oficina de?
4.30 Colocar los filtros de bajo volumen en31

el muestreador de bajo volumen ubicado en las
instalaciones de la municipalidad (El Filtro)
4.31 Realizar la limpieza y mantenimiento
4.32 Realizar inspecciones oculares inopinadas frente a problemas de contaminacin
conjuntamente con la Fiscala de Prevencin del delito y la Polica Nacionalde las
unidades de monitoreo de calidad de aire
4.33 Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable
del Equipo de Ecologa y Medio Ambiente
4.34 Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean
de su competencia
4.35 Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a su
semanalmente al Director Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los
plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del silencio
administrativo positivo..
4.36 Ejercer el control previo simultneo sobre las funciones encomendadas,
4.37 Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos
4.38 Otras funciones que le asigne el Responsable de Calidad de Aire o el Director de
Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Salud Ambiental
Educacin:
Ser profesional Ingeniero Qumico
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Salud.
e) Capacidades mnimas deseables:
coordinacin y
organizacin.
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
31
CARGO CLASIFICADO:
N
DE (2) CODIGO
CARGOS
CORRELATIVO
NATURALES I
(366-367)
Vigilar la calidad de los recursos hdricos de la Regin Arequipa
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de Ecologa y
Medio Ambiente
c). De coordinacin: Con el personal del Equipo de Ecologa y Medio Ambiente
a) De coordinacin
4. FUNCIONES ESPECFICAS: (9)
4.1. Vigilar la calidad de los recursos hdricos de la Regin Arequipa
4.2. Coordinar el muestreo de las playas de las playas de Caman e Islay
4.3. Inspeccionar a empresas pesqueras y mineras para obtener el permiso de vertimientos
expedido por la Direccin General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud
4.4. Instalar filtros de PM10 en la zona de ciudad de Dios del cono norte
4.5. Realizar el mantenimiento de los equipos de meteorologa
4.6. Realizar la bajada de la data de los analizadores automatizados
4.7. Realizar la sistematizacin y recepcin de informacin del sensor ultravioleta UV-B y de la
emisin de informes
4.8. Realizar inspecciones oculares e informes sobre denuncias ambientales en coordinacin con
la Fiscala, la Polica Ecolgica y municipalidades
4.10. Capacitar a personal de las entidades educativas
4.11. Recepcionar, registrar y tramitar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con
competencia
4.15. Ejercer el control previo simultneo31

sobre las funciones encomendadas, supervisando,
4.17. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Ecologa y Medio Ambiente o el
5

Educacin:
Ser ingeniero con estudios de post grado con el cargo
Experiencia:
f) Capacidades mnimas deseables:
organizacin.
coordinacin y

persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
31
CARGO CLASIFICADO:
N
ASISTENTE EN SERVICIO DE
CARGOS
(368)
SALUD I
Vigilar la calidad sanitaria de los sistemas de agua y saneamiento para la proteccin de la salud
de la poblacin
Bsico
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Saneamiento Bsico.
Con los responsables de salud ambiental de las Redes de Salud y establecimientos de salud
del mbito de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa
4.14. Vigilar y evaluar el uso de agua segura a fin de contribuir a mejorar la salud de la poblacin
4.15. Identificar el cloro residual del agua para consumo humano en sistemas de abastecimiento de
agua en zonas urbano marginales y rurales
4.16. Supervisar, clorar y desinfectar los sistemas de agua potable para consumo humano en el
rea urbano marginal y rural
4.17. Supervisar y desinfectar los camiones cisterna para expedir la autorizacin sanitaria
4.18. Anlisis bacteriolgicos IN SITU con equipos porttiles MILLIPORE del agua
4.19. Tomar muestras para anlisis bacteriolgicos y fsico qumicos de aguas para consumo
humano, aguas servidas y residuales, en el mbito de la Gerencia Regional de Salud del
4.20. Inspeccionar los surtidores de agua potable para expedir autorizacin sanitaria
4.21. Realizar inspecciones y elaborar informes de personas naturales o jurdicas que transgredan
las normas sanitarias sobre calidad de agua en redes y microrredes
4.22. Capacitar a tcnicos encargados del Programa de Salud Ambiental en redes y microrredes
4.23. Adiestrar a operadores de los Sistemas de Agua Potable en desinfeccin y cloracin en el
32 verificar cumplimiento de actividades

4.24. Supervisar los establecimientos de salud para
4.25. Inspeccionar y notificar las piscinas y natatorios para regularizacin y autorizacin sanitaria
4.26. Inspeccionar y evaluar el trabajo de vigilancia de la calidad de agua de consumo humano en
las Instituciones Educativas.
4.28. Participar en la elaboracin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin Ejecutiva de
Salud Ambiental
competencia
4.34. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Saneamiento Bsico o Director Ejecutivo
de Salud Ambiental
Educacin:
Experiencia:
j) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
k) Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
32
32
32
32
32
32
CARGO CLASIFICADO:
N
TCNICO
CARGOS
(369)
ADMINISTRATIVO II
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (T4-05707-2)
Atender al pblico usuario brindando informacin sobre el trmite de Registro Sanitario y otros
(cambio de razn social, ampliacin, cambio de direccin, registro sanitario de importacin de
productos alimenticios, habilitacin sanitaria de planta, validacin del Plan HACCP, denuncias)
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Higiene Alimentaria y Control de
Zoonosis
Ninguna
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
Recepcionar y evaluar los expedientes para el trmite de Registro Sanitario y remitirlo a la

DIGESA
Revisar los expedientes que solicitan Registro Sanitario y transferirlos a la DIGESA para la
expedicin de los Registros teniendo en cuenta los plazos establecidos en el TUPA Regional
Mantener actualizados y foliados los legajos de cada establecimiento de produccin de
bebidas y alimentos de consumo humano que obran en su poder y bajo su responsabilidad
Coordinar con al DIGESA sobre los Registros Sanitarios y otros documentos, realizando el
seguimiento respectivo
Recepcionar, registrar, tipear y archivar la documentacin del Equipo de Higiene
Alimentaria, del Centro Antirrbico y del Laboratorio de Rabia y Vectores
Llevar la agenda de las inspecciones a diversas empresas as como de las reuniones con
diversos organismos
Realizar el seguimiento de expedientes y de la documentacin cotidiana
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
32
Informar al Director Ejecutivo de Salud Ambiental
de las acciones a realizar por parte del
Equipo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis as como de acciones pendientes a
realizar
Mecanografiar las historias clnicas para exmenes ocupacionales de diversa empresas
Tipear, documentos del Equipo de Ecologa, Ambiente y Salud Ocupacional y realizar el
seguimiento de los mismos
competencia
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan al Despacho del
Equipo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis haciendo el seguimiento de los
mismos a fin de cumplir con los plazos que establece la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, e informar semanalmente al Director Ejecutivo de Salud Ambiental
del incumplimiento de los plazos establecidos y teniendo en cuenta la vigencia de la ley del
Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Higiene Alimentaria y Control de
Zoonosis

Educacin:
Ser tcnico
Experiencia:
Conocimiento de la normatividad de control de alimentos e industrias alimentarias
Conocimiento del Plan de HACCP
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
cortesa y
32
32
CARGO CLASIFICADO:
N
TCNICO EN
CARGOS
(370)
LABORATORIO I
Realizar las investigaciones epidemiolgicas de la conducta de las enfermedades transmitidas de
los animales al hombre: Zoonosis
c) De coordinacin: Con todo el personal de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
Municipalidades
4.1. Realizar las investigaciones epidemiolgicas de la conducta de las enfermedades
transmitidas de los animales al hombre: Zoonosis.
4.2. Llevar un registro actualizado de la situacin epidemiolgica y estadstica de cada
enfermedad.
4.3. Programar, supervisar y evaluar las acciones del control de la Zoonosis en el mbito de la
4.4. Capacitar a los tcnicos de los establecimientos de salud del mbito de la Gerencia Regional
de Salud
4.5. Realizar estudios de investigacin de las principales Zoonosis que afectan a la poblacin.
4.6. Elaborar estadsticas de las zoonosis que afectan a la poblacin y elevarlo al Director
4.7. Tomar muestras y realizar los exmenes de Laboratorio que permitan identificar la Zoonosis
que est afectando a la poblacin.
4.8. Realizar el control de los animales mordedores
4.9. Llevar un registro actualizado de las mordeduras
4.10. Atender a las personas mordidas
4.11. Participar en las campaas de vacunacin antirrbica canina
4.12. Realizar el control de foco en caso de presentarse rabia animal
4.13. Realizar acciones de educacin sanitaria a la poblacin
4.14. Realizar acciones de coordinacin con las diferentes instituciones a fin de prevenir y controlar
las Zoonosis.
4.15. Cumplir y atender los documentos que envan las delegaciones policiales
4.16. Coordinar con las autoridades locales la33

realizacin de operativos para el control de la
Zoonosis, de importancia en la Regin.
4.17. Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Equipo de Higiene Alimentaria y Control
de Zoonosis
4.18. Coordinar con las autoridades locales la realizacin de programas de control vectorial
Equipo de Higiene Alimentaria y Control de zoonosis
competencia
Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos establecidos y recordando la
vigencia de la ley del silencio administrativo positivo.
4.24. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de Higiene Alimentaria y Control de zoonosis
Educacin:
Tcnico en laboratorio
Experiencia:
Experiencia mnima de 01 ao en el sector salud en laboratorio
c) Capacidades mnimas deseables:
Conocimiento de la normatividad sobre las zoonosis
persuasin
Ordenado
Proactivo
ULTIMA MODIFICACIN
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
(11)
Fecha
cortesa y
33
33
33
CARGO
N
CLASIFICADO:
CARGOS
(371)
Tec. En Laboratorio
Anlisis microbiolgico de agua.
1.
De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo
de Saneamiento Bsico
2.
3.
De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de Saneamiento
Bsico
5.1.
Recepcionar las muestras de y registrarlos en el cuaderno de registro
5.2.
Coordinar la implementacin de equipos y medios de cultivo, reactivos, material de vidrio y
otros que se necesiten para l implementacin de nuevos parmetros microbiolgicos
5.3.
Elaborar los resultados de los ensayos microbiolgicos de las muestras de
5.4.
Realizar un inventario mensual de los reactivos, medios de cultivo, material de vidrio y
otros productos relacionados existentes en el laboratorio y remitirlo a la Direccin Ejecutiva
de Salud Ambiental dentro de los 5 primeros das del mes siguiente
5.5.
Llevar tarjetas de control visible por cada reactivo y medio de cultivo
5.6.
Verificar las fechas de expiracin de los reactivos y medios de cultivo a fin de evitar su
vencimiento
5.7.
Mantener actualizado el archivo de las PECOSAS de los reactivos, materiales y equipos de
vidrio que ingresan al laboratorio, en orden cronolgico
5.8.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo del Equipo de Higiene Alimentaria y Control
de Zoonosis
5.9.
Mantener ordenado y cronolgicamente los resultados de los anlisis que realiza
5.10. Mantener actualizado el registro de los anlisis que realiza
5.11. Recibir, atender, tramitar y / o archivar ordenadamente documentos administrativos,
tcnicos, etc.
5.12. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas y elevarlo al Responsable del
Equipo de Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
5.14.
5.15.
5.16.
5.17.
33
competencia
Otras que le asigne el Responsable de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria el

Educacin:
Ser profesional Biolgo
Experiencia:
Experiencia mnima de 1 ao en el Sector Salud realizando anlisis microbiolgicos
coordinacin y
organizacin.
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
33
CARGO
N
CLASIFICADO:
CARGOS
(372)
Tec. En Laboratorio
4.14. Preparar y esterilizar los medios de cultivo, reactivos y otros insumos de laboratorio
a) De dependencia: Depende directamente del Responsable del Equipo de
c) De coordinacin: Con todo el personal del Equipo de
Ninguna
4.15. Preparar y esterilizar los medios de cultivo, reactivos y otros insumos de laboratorio
4.16. Realizar la desinfeccin, lavado y esterilizacin del material de laboratorio (frascos, tubos,
pipetas, placas y otros)
4.17. Preparar el material necesario para realizar los muestreos de agua
4.18. Realizar muestreos de alimentos en los establecimientos inspeccionados por el Equipo de
Higiene Alimentaria y Control de Zoonosis
4.19. Recoger agua destilada del Hospital Honorio Delgado
4.20. Preparar y enviar frascos para toma de muestra de las playas de Arequipa
4.21. Recoger del terminal terrestre muestras de agua de las playas de Caman y Mollendo ,
remitidas por las redes de salud
4.22. Registrar la temperatura de los equipos de laboratorio en la tarjeta correspondiente
4.23. Organizar adecuadamente los equipos, materiales y dems insumos del laboratorio
microbiolgico de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
Equipo de.
competencia
33 las funciones encomendadas, supervisando,

4.27. Ejercer el control previo simultneo sobre
4.29. Otras que le asigne el Responsable del Equipo de. el Director Ejecutivo de
Salud Ambiental
Educacin:
Ser tcnico en laboratorio
Experiencia:
g) Capacidades mnimas deseables:
organizacin.
coordinacin y

persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
33
CARGO CLASIFICADO: N

TECNICO
CARGOS
(373)
ADINISTRATIVO I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO (T305-707-1
Consolidar la informacin de los diferentes Equipos de la DESA para su remisin al Nivel
Central
c) De coordinacin: Con todo el personal de la DESA, Logstica y Economa
4- FUNCIONES ESPECFICAS (9)
4.1 Procesar el banco de datos de la Direccin y de los Equipos de Trabajo de Ecologa,
Medio Ambiente, Salud Ocupacional, Higiene Alimentaria y Zoonosis.
4.11. Instalar el software de acuerdo a las necesidades de los diferentes Equipos de Salud
Ambiental.
4.12. Realizar el mantenimiento de los equipos de cmputo de la Direccin de Salud
Ambiental de acuerdo a requerimiento.
4.13. Elaborar programas de acuerdo a las necesidades de los diferentes Equipos de Salud
Ambiental
4.14. Otorgar asesoramiento tcnico en el rea de cmputo a los integrantes de la Direccin de
Salud Ambiental.
4.15. Elaborar el material tcnico, informativo y de capacitacin de los diferentes Equipos de
Salud Ambiental
33 todos los documentos que ingresan a la DESA

4.16.
Llevar en hoja Excel un registro de
Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos establecidos tomando en
cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo
4.17. Realizar la programacin de los tableros electrnicos de informacin sobre la calidad de
aire.
4.18. Elaborar las tablas estadsticas de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y de los
diferentes Equipos de Salud Ambiental
4.19. Recepcionar y enviar la informacin a travs del correo electrnico a DIGESA (LIMA).
4.20. Procesar la informacin de los estudios epidemiolgicos realizados por la DESA en
coordinacin con DIGESA.
4.21. Elaborar y mantener actualizado el Sistema de Informacin Geogrfica (SIG) de Salud
Ambiental
4.22. Realizar la Georeferenciacin de planos de la ciudad de Arequipa para el SIG
4.23. Desarrollar y mantener actualizada la informacin de salud ambiental presentada en la
pgina web institucional
4.24. Realizar el seguimiento de la documentacin para la ejecucin presupuestal en las
oficinas de Administracin, Logstica y Economa de la GERESA(Ecologa, Medio
Ambiente, Higiene Alimentaria, Zoonosis y Laboratorio.
4.25. Coordinar con la oficina de Logstica para la elaboracin y seguimiento de rdenes de
servicio y compra indicados por el Director
4.26. Planificar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de digitacin de la
informacin de salud ambiental de los establecimientos de salud de la Gerencia
Regional de Salud del Gobierno Regional de Arequipa.
4.27. Elaborar el informe mensual de las actividades que realiza y elevarlo al Director de
Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Salud Ambiental
4.28. Consolidar los informes mensuales de las actividades que realizadas por los diferentes
equipos y elevarlo al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Salud
Ambiental
4.29. Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo de la DESA
4.30. Informar peridicamente al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de
Salud Ambiental sobre las actividades realizadas.
4.31. Elaborar el Manual de Procedimientos Operativos Estndar de los procesos que sean de
su competencia
4.33. Custodiar, mantener la limpieza y dar buen uso a los bienes, insumos y equipos
4.34. Otras que le asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental
Educacin:
Estudios relacionados con el cargo
Experiencia:
Experiencia mnima de 03 aos en el Sector Salud en el rea de informacin
33
c) Capacidades mnimas y deseables:
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin y organizacin.
Manejo de bases de datos
Conocimientos en programacin
Conocimientos en elaboracin de software
d) Habilidades mnimas y deseables:
Conocimiento de informtica nivel avanzado
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
34
CARGO CLASIFICADO:
N DE CARGOS (2) CODIGO CORRELATIVO
(374) (PREVISTA)
Desarrollar el sistema de informtica del programa de vigilancia calidad de agua.
Consolidar la informacin tcnica del programa vigilancia calidad de agua, consolidar
informacin presupuestal de saneamiento bsico.
Bsico
c) De coordinacin: Con todo el personal de la DESA, Logstica y Economa
4 .FUNCIONES ESPECFICAS (9)
4.1. Mantener actualizado el inventario de las herramientas y dems accesorios a su cargo
competencia
Educacin:
Estudios.....
34
Experiencia:
l) Habilidades mnimas deseables:
Manejo de personal
m) Actitudes mnimas deseables:
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
34
CARGO
N
CLASIFICADO:
CARGOS
(375) (OCUPADA)
SECRETARIA II
Apoyar en la ejecucin del cumplimiento de las labores administrativas de la Direccin
a)
De dependencia: Depende directamente del Director de Programas Sectorial II Director Ejecutivo de Salud Ambiental
c). De coordinacin: Con el Director de Programas Sectorial II - Director Ejecutivo de Salud
Ambiental, con todos los cargos estipulados en el CAP de la DESA y personal de las
oficinas de la GERESA
Ninguna
a) De coordinacin
4.1.
Asistir al Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de Salud Ambiental en sus
relaciones con las dems Direcciones y mantenerlo informado de la situacin de los aspectos
administrativos que se relacionen con las actividades propias de la Direccin.
4.2.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa a la
DESA
4.3.
Llevar en hoja Excel un registro de todos los documentos que ingresan a la DESA haciendo
el seguimiento de los mismos a fin de cumplir con los plazos que establece la Ley 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General, e informar semanalmente al Director
Ejecutivo de Salud Ambiental del incumplimiento de los plazos establecidos tomando en
cuenta la vigencia de la ley del silencio administrativo positivo
4.4.
Preparar el despacho para presentarlo al Director de Programa Sectorial II Director
4.5.
Archivar en forma cronolgica la documentacin de la Direccin Ejecutiva de Salud
Ambiental
4.6.
Tomar dictado y tipear los documentos de acuerdo a lo solicitado por el Director de la
DESA y dems responsables de los diferentes Equipos
4.7.
Apoyar en las diferentes actividades de la oficina
4.8.
Revisar y registrar en el libro correspondiente la documentacin elaborada para la firma del
Director de la DESA
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
4.23.
4.23.
4.24.
34 la documentacin elaborada para la firma del

Revisar y registrar en el libro correspondiente
Gerente Regional y Sub Director General
Coordinar reuniones y concertar citas para el Director y el personal de la DESA
Llevar y custodiar el archivo de documentos del activo y pasivo de la DESA, clasificarlos en
expedientes foliados y otros, segn indique el Director de la Oficina para mantener y
custodiar los documentos necesarios y velar por su confidencialidad
Orientar al usuario sobre gestiones a realizar y la situacin de expedientes, para
conocimiento de ste.
Controlar los registros de asistencia, permanencia y datos personales de los trabajadores y
practicantes de la DESA
Apoyar en el control de tareas y tiempos, para mantener orden, disciplina y cumplir con los
objetivos y metas definidos para la DESA.
Recepcionar, registrar y tramitar los reclamos que presenten los usuarios relacionados con la
prestacin del servicio
Informar y orientar a los usuarios en la solucin de necesidades e inquietudes
Sobre los diferentes servicios
Recibir, atender, tramitar documentos administrativos, tcnicos, peticiones, quejas y recursos
verbales o escritos que presenten los usuarios
Planificar, organizar, coordinar y custodiar el archivo de los informes de los establecimientos
de salud, por Redes de Salud.
Mantener actualizado el directorio de Instituciones con las que coordina la DESA
Apoyar en hacer el Despacho a la Direccin
competencia
Otras funciones que le asigne el Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo de
Salud Ambiental.

Educacin:
Experiencia:
Actitudes de atencin, probidad,34idoneidad y servicio al pblico con cortesa y

persuasin
Ordenado
Proactivo
ULTIMA MODIFICACIN
APROBADO (11)
VIGENCIA (11)
(11)
Fecha
34
CARGO
N
CLASIFICADO:
CARGOS
( REQUERIMIENTO )
CHOFER I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO
(..)
Conducir el vehculo oficial asignado a la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
c) De coordinacin: Con todo el personal de la DESA
Ninguna
7.1. Conducir El vehculo oficial asignado a la DESA
7.2. Mantener en buen estado el vehculo a su cargo
7.3. Transportar al personal tcnico y profesional de los diferentes programas a nivel local y
provincial en comisin de servicio
7.4. Traslado de la unidad mvil de monitoreo de calidad de aire a los diferentes puntos de la
ciudad de acuerdo a cronograma
7.5. Llevar un registro para el control diario del consumo de gasolina de acuerdo a kilmetros
recorridos en las diferentes comisiones de servicio
7.6. Mantener la limpieza del vehculo asignado
7.7. Mantener actualizado el inventario de las herramientas y dems accesorios a su cargo
competencia
Educacin:
Estudios.....
Experiencia:
34Salud
Experiencia mnima de 01 ao en el Sector
Conocimiento de la normatividad de seguridad vial
Conocimiento de las Buenas Prcticas de Conducir
Conocimientos de mantenimiento de vehculos
persuasin
Ordenado
Proactivo
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN
(11)
VIGENCIA (11)
Fecha
cortesa y
34
6.8-
DIRECCIN DE SEGUROS REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS
Descripcin de cargos de la Direccin de Seguros Referencias y Contrareferencias.

Estructurales, de la Direccin de Seguros Referencias y Contrareferencias, con la informacin del
nmero
XIII
376
377
378-379
380-381
382
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN DE SEGUROS REFERENCIAS Y

CONTRAREFERENCIAS
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
1
1
Sectorial I
P3-50-525-1
1
1
Mdico I
P3-55-078-1
2
1
1
Asistenta Social I
2
2
Programador de Sistema T3-05-630-1
1
1
PAD I
TOTAL UNIDAD
7
2
5
ORGANICA
A continuacin se establecen las Fichas de Descripcin de Cargos Puestos de Trabajo de la Direccin de

Seguros Referencia y Contrareferencia, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:

UNIDAD ORGANICA: Direccin de Seguros Referencias y Contrarreferencias
N
DE 1 CODIGO
CARGO CLASIFICADO Director Programa
CARGOS:
CORRELATIVO
Sectorial I
376
1.
FUNCION BASICA
Dirigir, Planificar, coordinar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de la
Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia en los aspectos tcnicos y administrativos
para garantizar el cumplimiento adecuado de los procesos y procedimientos de los Seguros
Pblicos (Seguro Integral de Salud), Privados (SOAT)
- Sistema de Referencia y
Contrarreferencia, Convenios y otros en el mbito de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa,
para garantizar una adecuada atencin de Salud.
2.
RELACIN DEL CARGO
Depende directamente de la Gerencia Regional de Salud a quien reporta el cumplimiento de sus
funciones.
34 con la Direccin Ejecutiva de Medicamentos

Coordina con la Oficina de Informtica y Estadstica,
Insumos y Drogas, con la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud, con la Oficina Ejecutiva
de Planeamiento Estratgico, con la Oficina Ejecutiva de Administracin, con el Equipo Tcnico
de Seguros, coordina los sepelios, casos especiales, las referencias de pacientes y la cartera de
servicios de los establecimientos de salud, segn categora, con Responsables de economa de las
Redes y/o Unidades Ejecutoras, con responsables SIS y de Referencia y Contrarreferencia de las
Redes, Unidades Ejecutoras y establecimientos de salud, con responsables de los Puntos de
Digitacin.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
Mdico
Asistenta Social
Programador PAD
Coordina con todas las Direcciones y reas administrativas de la GERESA
Coordina con el Seguro Integral de Salud, con la Oficina Desconcentrada del Seguro Integral de
Salud, con las Aseguradoras Privadas, con los Organismos Pblicos Descentralizados en el rea de
su competencia, Con la Direccin General de Salud de las Personas, con el CENARUE Coordinador Nacional de Referencias y Contrarreferencias; con los Colegios Profesionales, con la
Defensora del Pueblo atencin de beneficiarios de SIS.
3.
a) De Control a las U.E. en la Regin Arequipa.
b) De supervisin a Puestos de Salud y Centro de Salud, Microrredes, Redes de
Salud y Hospitales del MINSA, en la Regin Arequipa
4.
Dirigir y representar a la Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia en Las
funciones concernientes al cargo.
Planificar, organizar, controlar y evaluar las actividades inherentes a su cargo, al interior de
la Direccin de Seguros, Referencia y Contrarreferencia, para garantizar una adecuada
atencin de salud
Proponer normas y procedimientos para el adecuado funcionamiento de la Direccin de
Seguros, Referencia y Contrarreferencia,, en el mbito de la Regin Arequipa.
Definir, evaluar y actualizar peridicamente las necesidades de investigaciones operativos
en los Servicios de Salud en la Regin Arequipa.
Controlar, supervisar y monitorear el cumplimiento de normas de Seguros y Referencia y
Contrarreferencia.
Coordinar y supervisar las actividades del Seguro Integral de Salud, tendientes a la
satisfaccin de los usuarios del SIS especialmente los ms pobres, en los Servicios de
Salud de la Regin Arequipa
34monitorear, supervisar y evaluar el Sistema de

Organizar, dirigir, gestionar, implementar,
Referencia y Contrarreferencia en los Establecimientos de Salud del Ministerio de Salud
de la Regin Arequipa, as como los sistemas de transporte, comunicaciones, atencin
itinerante y servicios de apoyo al diagnstico y tratamiento (cartera de servicios).
Brindar asistencia tcnica, coordinar, monitorear, supervisar y evaluar las funciones y
actividades de los Comits de Referencia y Contrarreferencia]; para verificar el
cumplimiento de sus Planes Generales y Especficos.
Brindar asistencia tcnica, coordinar, monitorear, supervisar y evaluar las actividades
relacionadas con la atencin a poblaciones excluidas y dispersas de la Regin de Salud
Arequipa, en las diferentes Redes de Salud.
Realizar reuniones de trabajo con los Responsables del SIS, SOAT y Referencia y
Contrarreferencia de Hospitales y Redes de Salud.
Capacitar a los responsables del SIS, SOAT y Referencia y Contrarreferencia de Hospitales
y Redes de Salud, Microrredes y EESS
Consolidar y analizar la informacin sobre Seguros, Referencia y Contrarreferencias
servicios de Salud para dar a conocer a la Gerencia Regional de Salud, Direccin General a
Nivel Nacional y otros que lo soliciten.
Elaborar y consolidar el plan de trabajo, as como los documentos de gestin de la
Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia.
Ejercer el control previo simultaneo y posterior sobre las funciones encomendadas,
brindando supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin
pblica, con sujecin al ordenamiento legal
Ejecutar el despacho diario de la Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia
Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de la Gerencia
Regional de Salud
Participar en la implementacin y fortalecimiento del sistema de referencia y
contrarreferencia en las Unidades Orgnicas y/o funcionales de Seguros existentes a nivel
regional
Evaluar el funcionamiento del SOAT en los establecimientos de saludo y proponer medidas
en caso necesario
Planificar, organizar, conducir, monitorear, supervisar y controlar la implementacin del
sistema de referencia y contrarreferencia.
Obtener y mantener actualizada la informacin referente a los recursos de soporte del
Sistema de Referencia y Contra Referencia, existente en las Microrredes y stablecimientos
de salud pertenecientes a su jurisdiccin. Garantizando el flujo de comunicacin oportuno
eficiente del sistema de Referencia y Contra eferencia de su mbito
Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos, insumos asignados para el
cumplimiento de las funciones
Las dems funciones que le asigne y aquellas que le correspondan materia de su
competencia.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo Profesional relacionado al cargo
Deseable estudios de Maestra o Gerencia en la Administracin de Servicios de la Salud
Experiencia
35
Experiencia en Gerencia relacionada con la especialidad
Capacidades: De anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de
organizacin.
Habilidades : Tcnica de gestin financiera, conduccin de personal para ejecutar trabajos bajo
presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno, para lograr cooperacin y para motivar al
personal, para utilizar equipos informticos, de liderazgo para el logro de los objetivos
Institucionales.
Actitudes
: De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems,
de solucin a problemas del usuario, cortesa y tacto.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
35
UNIDAD ORGANICA: Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia
N DE
CODIGO
CARGO CLASIFICADOR: Medico I
CARGO
1 CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADOR: P3-50-525-1
377
1. FUNCION BASICA
Auditar y evaluar las actividades tcnicas y administrativas para garantizar el cumplimiento

adecuado de los procesos y procedimientos de los Seguros Pblicos (Seguro Integral de Salud) en el
mbito de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.
Depende directamente de la Direccin de Seguros Referencia y Contra Referencia, a quien reporta
Coordina con la Oficina de Informtica y Estadstica, con la Direccin Ejecutiva de Medicamentos
Insumos y Drogas, con la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas, con el Equipo Tcnico de
Seguros con responsables SIS de las Redes, Unidades Ejecutoras y establecimientos de salud, con
responsables de los Puntos de Digitacin.
Con la Oficina Desconcentrada del Seguro Integral de Salud.
- Auditar el uso y manejo de los aplicativos del SIS (ARFSIS, SESE y ECOSIS)
Coordinar con la ODSIS para la revisin de la informacin remitida por los establecimientos de
salud prestadores
Elaborar informes tcnicos de la informacin a su cargo (auditorias de atenciones, afiliaciones,
FESES)
Disponer de estadsticas mensuales de Fichas observadas y rechazadas segn motivo, analizando
la tendencia
Verificar la informacin de servicios emitida por los prestadores y elaborar los informes de
liquidacin y cobertura.
Controlar la calidad de la informacin reportada por los Puntos de Digitacin
Informar al Director los problemas identificados y proponer acciones de mejora de los procesos
Brindar asistencia tcnica y Capacitar al personal de los puntos de Digitacin de los
Establecimientos
de
Salud
en
la
aplicacin correcta de los sistemas y su normatividad.
Ejercer el control previo y simultneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisin, vigilancia y verificacin de los actos y resultados de la gestin pblica, con sujecin al
ordenamiento legal
35competencia le asigne El Director Ejecutivo de

Realizar otras funciones que en materia de su
Seguros,
Referencia
y
Contrarreferencia.
Educacin:
Ttulo Profesional de Medico
Especialista en Auditoria
Experiencia
Experiencia relacionada con los procesos de auditoria
Capacidades: Conocimiento de sistemas y procesos de auditoria en salud, conocimiento de los
protocolos de atencin en las diferentes etapas de vida, asi como estrategias de salud; conocimiento
total del LPIS y su normatividad vigente.
Habilidades: Para utilizar equipos informativos, para ejecutar trabajos bajo presin, para concretar
resultados en tiempo oportuno.
Actitudes: De atencin , bsqueda de satisfaccin del usuario internos (EESS) adems, Actitudes
de atencin, probidad, idoneidad y servicio al publico y EESS
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha:
FICHA DE DESCRIPCION DEL 35

CARGO O PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD
ORGANICA (1) Direccin de Seguros, Referencia y Contrarreferencia.
CARGO
CODIGO
37
CLASIFICADO ASISTENCIA
CORRELATIVO 8
R (2)
SOCIAL I
N DE CARGO DOS
:
379
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADOR (6) T3-05-630-1
1.- FUNCION BASICA (6)
Orientar, atender y realizar seguimiento de ls denuncias de los servicios ofertados por
quejas y reclamos de los asegurados,
monitorear el cumplimiento de la normatividad de los Seguros Pblicos (Seguro Integral
de Salud), Privados (SOAT), convenios y otros en el mbito de la Gerencia Regional de
salud
2.
RELACIONES DEL CARGO (7)
RELACIONES INTERNAS
Con el Director de Seguros, Referencia y Contrarreferencia: Depende directamente y reporta el
- Coordina con la Direccion de Salud de las Personas y Calidd en Salud las actividades
correspondientes al rea, con la Oficina de Administracin ,
con la Oficna de Asegoria Legal, con la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas,
con la Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud,
con los Responsables SIS de las Redes, Unidades ejecutoras y establecimientos de Salud, con los
Responsables de los Puntos de Digitacin
A travs de la Direccin de Seguros Referencia y Contrarreferencia coordina con la Oficina
Desconcentrada el SIS, con las Oficinas de los Institutos y Hospitales Nacionales, con las
Aseguradoras Privadas, con los Organismos Descentralizados con su rea de competencia.
3.
3.1. Atender, orientar e instruir a los beneficiarios y familiares que se acerquen al DSRC para una
buena participacin de los beneficiarios y tengan conocimiento cabal sobre el SIS
3.2. Realizar el seguimiento de las denuncias de los servicios ofertados por quejas y reclamos de los
beneficiarios para una rpida solucin
3.3. Hacer seguimiento constante a las solicitudes de referencias a Institutos Especializados, hasta
que el paciente sea referido y contra referido
3.4. Coordinar con las Redes para la evaluacin de la Satisfaccin del Usuario en Servicio. Para la
mejora continua de la calidad de la atencin.
3.5. Coordinar con el Sector Educacin, Organizaciones sociales de Bases y Populares, la
acreditacin de beneficiarios y el cumplimiento de esta parte del proceso de acuerdo a las normas.
3.6. Controlar, supervisar y monitorear, el cumplimiento de normas y directivas del SIS en todos
los prestadores.
35 sobre las funciones encomendadas, brindando

3.7. Informar y difundir a toda la poblacin objetivo,
ordenamiento legal.
3.8. Ejercer el control previo y simultaneo sobre las funciones encomendadas, brindando
ordenamiento legal.
3.9. Informar peridicamente a la Direccin de dependencia las acciones realizadas y los objetivos
logrados.
3.10. Participar activamente en la elaboracin de los documentos de gestin de su Unidad Orgnica.
3.11. Custodiar y dar buen uso de los bienes ,insumos y equipos asignados para el cumplimiento de
sus funciones.
3.12. Otras funciones que le asigne el Director de Seguros, Referencia y Contrarreferencia
4.
Educacin:
Ttulo Profesional de Asistente Social
Especialidad en Programas sociales
Experiencia
- Experiencia relacionada a la especialidad
Anlisis, expresin, redaccin, sntesis de Direccin, coordinacin tcnica de organizacin
Tcnica, para ejecutar trabajos a presin, para concretar resultados en el tiempo oportuno,
para lograr cooperacin y para motivar al personal, para utilizar equipos informticos, de
liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- De atencin y servicio, de vocacin y entrega al servicio y bienestar de los dems, de
soluciona problemas del usuario, cortesa y tacto.
APROBAD ULTIMA MODIFICACIN
O (11)
VIGENCIA
Fecha:
35
FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD
Dos
CARGO
CLASIFICADOR TECNICO
(2)
ADMINISTRATIVO l
N DE CARGO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADOR (5) T3-05-707-1
CODIGO
CORREL
ATIVO
380 381
Gestin Administrativa de programacin, ejecucin y seguimiento de presupuestos, elaborar

documentos de gestin conjuntamente con el Director de Seguros Referencia y Contra Referencia;
control y registro de documentos administrativos del nivel nacional, local y regional, y
extrainstitucional manteniendo un registro electrnico del mismo. Control de ingresos RDR SIS de
acuerdo al cuadro de necesidades anual.
2.
Con el Director Ejecutivo de Seguros, Referencia y Contrarreferencia: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones
Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas :
Direccin de Ejecutiva de Salud de las Personas informacin de los paquetes de salud que estn
en relacin a las metas y finalidades establecidas en los procesos del SIS.
Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas: los aspectos relacionados al consumo
medicamentos e insumos incurridos por los prestadores el SIS
Direccin Ejecutiva de Planificacin : Coordina el requerimiento presupuestal para aprobacin
de Marco y Calendario Presupuestal de acuerdo a Metas y finalidades,
Con responsables de economa de las Redes y/o Unidades Ejecutoras. Reembolsos de
medicamentos y cuadro de necesidades
Direccin Ejecutiva de Administracin : Economa.- Ejecucin Presupuestal . Logstica:
Ejecucin presupuestal y entrega y distribucin de bienes
Direccin Ejecutiva de Recursos Humanos : Coordina la proyeccin de Resoluciones
Administrativas y Gerenciales.
. Secretaria General, el flujo documentario
Con la Oficina Central del Seguro Integral de Salud.
Con Oficina Desconcentrada del SIS.
- Con Oficina General de Administracin (OGA)35

- Oficina Central de Salud de las Personas.- Area Presupuestal
- Gobierno Regional
2.

Elaborar conjuntamente con el Director de Seguros Referencia y Contra Referencia ; los
documentos de Gestin.- POI, Cuadro Anual de Necesidades, Plan de Capacitacin Seguros
Pblicos , Privados y Referencia y Contra Referencia; Proyectos, Convenios y Normas y
Directivas
Elabora el cuadro de requerimiento presupuestal en base a las Remesas SIS por pago de
prestaciones, en el calendario vigente
Coordina con la Direccin Ejecutiva de Planificacin las acciones de la asignacin de
Marco y Calendario presupuestal para la ejecucin de Remesas por Reembolso de
prestaciones del SIS
Realiza el seguimiento a la Resolucin Presidencial del Gobierno Regional aprobando el
Marco Presupuestal y calendario de gasto correspondiente
Realiza la Resolucin Administrativa que autoriza la Ejecucin del Calendario mensual
aprobado por el Gobierno Regional
Hace el requerimiento de ejecucin presupuestal para el pago de prestaciones Tarifadas, No
Tarifadas, Semisubsiadiadas Medicamentos de la U.E. 765
Hace el seguimiento a la ejecucin Presupuestal hasta la transferencia interbancaria a la
Microred beneficiada, coordinando permanentemente con las Oficinas de Administracin y
Logstica
Realiza el seguimiento y control del pago Medicamentos, realizado por las U.E.
Consolida mensualmente el pago de medicamentos a Nivel Regional, solicitando a los
responsables de economa de las U.E. El envo de los comprobantes de pago
correspondientes
Solicita la incorporacin presupuestal del componente de Reposicin (Medicamentos) para
comunicar a DIREMID, su disponibilidad y su ejecucin.
Realiza la consolidacin de presupuestos a Nivel Regional de las Remesas recibidas por el
SIS durante el ao calendario
Solicita la ejecucin y realiza el seguimiento y control de las adquisiciones de bienes y
servicios programados en el plan anual de adquisiciones, asi mismo mantiene un archivo
electrnico de stos gastos, y un cuaderno de caja.
Hace llegar un informe de la ejecucin de remesas por calendario al Director de Seguros
Referencia y Contra Referencia.
Coordina la implementacin de nuevos procesos presupuestarios que involucren a la
Direccin de Seguros Referencia y Contra Referencia.
Tramita y realiza el seguimiento a los documentos administrativos, asi como cuenta con un
archivo electrnico del flujo de documentario.
Mantiene un archivo activo y pasivo de los documentos administrativos del Direccin de
Seguros Referencia y Contra Referencia
35 y acciones que permitan alcanzar los objetivos

Propone ideas dirigidas a mejorar procesos
de la Direccin de Seguros Referencia y Contra Referencia.
Atiende, orienta e instruye a los beneficiarios SIS y familiares que se acerquen a la
Direccin de Seguros Referencia y Contra Referencia
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior
3.
Educacin:
- Estudios Superiores en Gestin Publica
- Estudios superiores Tcnicos en Informtica y/o Administracin
- Estudios de Asistente de Gerencia y/o Secretariado Comercial Ejecutivo
Experiencia
Experiencia laboral mnima de 05 aos en Servicios de Salud.
Experiencia en el Programacin Presupuestal y Elaboracin de Documentos de Gestin
Experiencia en procesos administrativos y presupuestales
Conocimiento de los Documentos de Gestin
Conocimiento de la Administracin Publica
Dominio de las herramientas Ofimticas.
Capacidad de sntesis y anlisis.
Buena redaccin oral y escrita,
Dominio de procesos administrativos de programacin y ejecucin presupuestal
Trabajo bajo presin.
Capacidad para coordinar y asesorar con personal de los establecimientos de salud
Trabajo en equipo, comprometido, proactivo, innovador y creativo.
APROBADO (11)
ULTIMA MODIFICACIN (11)
FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO

UNIDAD
35
CARGO
CODIGO
CLASIFICADO PROGRAMADOR N DE
CORRELATIVO
R (2)
PAD
CARGO Uno
:
382
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADOR (6)
T3-05-630-1
Implementar y ejecutar los procesos informticos y estadsticos que la Unidad de
Referencia, Contrarreferencia y Seguros requiera, garantizando la operatividad de los
Sistemas ARFSIS, SESE y ECOSIS en los Puntos de Digitacin y Establecimientos del
mbito de la Direccin Regional de Salud Arequipa.
2.
Con el Director de Seguros, Referencia y Contrarreferencia: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones
Medico Auditor: Reporta el informacin del software de Seguros y Referencia y
Contrarreferencia
Relacin de coordinacin con personal de otras unidades orgnicas :
Direccin de Salud de las Personas: Recibe informacin de los paquetes de salud que estn
en relacin a los procesos del SIS.
Oficina de Informtica y Estadstica: Recibe informacin de produccin de los servicios.
Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas: los aspectos relacionados al
suministro, medicamentos que los prestadores proveen.
Equipo Tcnico de Seguros: Coordina sobre el requerimiento de herramientas informticas
para una adecuada recepcin archivo y seguimiento de los procesos administrativos del SIS,
SOAT y Contributivos.
Con responsables de economa de las Redes y/o Unidades Ejecutoras, por reportes del
Anexo 1
Con responsables de los Puntos de Digitacin
Con Oficina Desconcentrada del SIS.
2.
Capacitar en el uso y manejo de los aplicativos del SIS (ARFSIS, SESE y ECOSIS)
Coordinar con la ODSIS para la consolidacin y revisin de la informacin de los
registros de los formatos SIS
Elaborar informes tcnicos (anlisis de la base de datos, etc.) de la informacin a su
cargo
Elaborar los cuadros de pagos mensuales por Microredes de la UE 765
Disponer de estadsticas mensuales de Fichas observadas y rechazadas segn motivo,
analizando la tendencia
Verificar la informacin de servicios emitida por los prestadores y elaborar los
informes de liquidacin y cobertura.
35
Controlar la calidad de la informacin reportada
por los Puntos de Digitacin
Informar al Coordinador los problemas identificados a travs de las acciones de
control, sugiriendo acciones de correccin e incentivos segn corresponda
Retroalimentar los resultados de las acciones de control de calidad de la informacin
enviada por Punto de Digitacin
Brindar asistencia tcnica y Capacitar al personal de los puntos de Digitacin de los
Establecimientos de Salud en la aplicacin correcta de los sistemas y su
normatividad.
Implementar y ejecutar los procesos informticos y estadsticos que la Direccin de
Seguros, Referencia y Contrarreferencia requiera
Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne El Director
Ejecutivo de Seguros, Referencia y Contrarreferencia.
3.
Educacin:
Titulo Educacin Superior: Tcnico en Computacin e Informtica
Capacitacin en Salud Pblica.
Experiencia
Experiencia laboral mnima de 05 aos en Servicios de Salud.
Experiencia en el anlisis de base de datos del Seguro Integral de Salud.
Manejo y capacitacin en los Sistemas ARFSIS, SESE y ECOSIS
Manejo de base de datos ACCES, SQL.
Administracin de Redes.
Dominio de las herramientas Ofimticas.
Programacin en Visual Fox, Visual Basic.
Capacidad de sntesis y anlisis.
Trabajo bajo presin.
Capacidad para coordinar y asesorar con personal de los establecimientos de salud
Trabajo en equipo, proactivo, innovador y creativo.
APROBADO ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA (11)
(11)
(11)
Fecha:
6.9-
DIRECCIN DE EPIDEMIOLOGA
36
Descripcin de cargos de la Direccin de Epidemiologa.
Estructurales, de la Direccin de Epidemiologa, con la informacin del nmero
XIV
383
384-385
386-388
389
DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION

DE EPIDEMIOLOGIA
DENOMINACIN DE
LA UNIDAD
ORGANICA:
D3-05-290-1
Sectorial I
P4-50-325-2
Enfermera II
P3-50-525-1
Mdico I
Secretaria I
TOTAL UNIDAD
ORGANICA
T1-05-675-1
2
3
1
7
2
2
1
6
1
1
1
A continuacin se establecen las Fichas de Descripcin de Cargos Puestos de Trabajo de la Direccin de

Epidemiologa, segn la relacin especificada en el cuadro anterior:
36
UNIDAD ORGANICA : Oficina de Epidemiologa
CARGO CLASIFICADO: Director de Programa Sectorial II
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
383
18. FUNCIONES BASICAS:

a) Organizar, dirigir, supervisar las actividades de la Oficina y el personal a su cargo
b) Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecucin presupuestal anual de
la oficina.
c) Evaluar la calidad, oportunidad y analizar la informacin suministrada por la oficina.
d) Tomar decisiones en funcin de la informacin que registra la Oficina.
e) Proponer las prioridades sanitarias en funcin del anlisis de situacin de salud de la Regin.
f) Revisa y difunde el anlisis de situacin de salud para el planeamiento en salud y mejorar la toma
de decisiones.
g) Propone y adapta las normas para el desarrollo de la vigilancia en Salud Pblica en la regin de
salud.
h) Coordina el sistema de alerta y respuesta ante brotes epidmicos y otras contingencias
sanitarias.
i) Identificar necesidades de investigacin de acuerdo a los problemas definidos por el Anlisis de
Situacin de Salud y la Vigilancia en Salud Publica.
j) Es parte del comit Integrado de gestin de la GRSA.
19. RELACINES DEL CARGO

a. De dependencia con el Gerente Regional de Salud.
b. De dependencia y coordinacin con la Sub direccin general de la GRSA.
c. De coordinacin y corresponsabilidad con la Direccin de Salud de las personas, Direccin
de Planificacin y la Oficina de Estadstica e Informtica con quienes se integra una
responsabilidad funcional de Inteligencia Sanitaria.
d. De atencin y desarrollo administrativo con todas la Direcciones y Oficinas de la DIRSA,
Hospitales Redes y microrredes.
c) Con la Direccin General de Epidemiologa del MINSA (DGE).
d) Con el Instituto Nacional de salud (INS)
e) Con otras Instituciones prestadoras de servicios de salud (EsSALUD, FFAA, PNP, Clnicas
Privadas, ONGs, etc.)
20. OTRAS FUNCIONES
3.1 Proponer y adecuar y aprobar las normas que permitan la sistematizacin del Anlisis de la
Situacin de Salud a nivel regional y redes de salud de la Regin.
3.2 Asesorar y supervisar el desarrollo del Anlisis de la Situacin de Salud de los Hospitales y
Redes de Salud de la Regin.
3.3 Disear y mejorar el proceso de prevencin, investigacin y control de epidemias
emergencias y otras contingencias sanitarias.
3.4 Asesorar la identificacin de prioridades sanitarias en Redes de salud y Hospitales de la
Regin.
3.5 Proponer y apoyar el desarrollo de las investigaciones operativas como parte del proceso de
prevencin y control de epidemias, desastres y emergencias sanitarias.
36 en Epidemiologa a nivel interno y externo.

3.6 Brindar informacin especializada y actualizada
3.7 Mantener una informacin actualizada y de calidad sobre el comportamiento de los daos en
salud de la regin.
3.8 Asesorar en forma sistemtica y permanente a las Direcciones de las Redes y Jefaturas de
las Microrredes de Salud y Hospitales, fortaleciendo la capacidad del Anlisis para la
generacin de evidencias en Salud Pblica, que permita asesorar la toma de decisiones.
3.9 Participar en el Comit de Inteligencia Sanitaria, y en otros comits que integre la Oficina.
3.10
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual.
3.11
Convocar y dirigir las reuniones con las Unidades de Vigilancia epidemiolgica y Anlisis
de Situacin de Salud.
3.13 Coordinar la Supervisin, monitoreo y evaluacin del funcionamiento de la red regional de
vigilancia en salud Pblica y el proceso de prevencin y control de epidemias, emergencias y
desastres.
3.14
Promueve y conduce la promocin y desarrollo de capacidades de los profesionales que
conforman la oficina de epidemiologa
3,15 Otras que le asigne la Gerencia Regional de Salud.
Educacin:
o Mnimos exigibles: Profesional de la Salud titulado.
o Deseable o preferible: Profesional de la Salud con estudios de Especializacin en Epidemiologa
y/o Maestra con mencin en Epidemiologa o sus equivalentes.
Experiencia:
o Profesional: Mnimo cinco (05) aos de experiencia profesional.
o Experiencia en la funcin: Mnimo tres (03) aos.

- Capacidades: Desarrollar anlisis tcnico y uso de herramientas
epidemiolgicas en forma optima, conocimiento del Ingls tcnico de nivel
intermedio o bsico, capacidad de anlisis especializado con uso de tcnicas
estadsticas y biometra, sntesis y redaccin para elaborar Informes Tcnicos .
Debe contar con formacin en Administracin de servicios de salud as como
experiencia en Conduccin, Organizacin y coordinacin tcnica.
- Habilidades: Conocimiento en el manejo de software de informacin
especializada (Epidat3, SPS Arc View, GPS, Metadata, AsisDina, SIG) y
anlisis con enfoque de riesgo, habilidad para el trabajo en equipo y liderazgo,
manejo de personal y conocimiento en relaciones interpersonales.
- Actitudes: De gran personalidad y permanentemente positivo, proactivo,
vocacin y entrega al servicio, experiencia en la resolucin de conflictos.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
36

CARGO CLASIFICADO: Enfermera II
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
384 -385
22. FUNCIN BASICA:

Vigilancia, investigacin y control de Brotes Epidmicos y de la vigilancia post
desastre.
Detectar oportunamente la ocurrencia de brotes epidmicos e incremento de riesgos para la
salud de las personas .
Programar, Ejecutar y Difundir el sistema de Alerta respuesta ante brotes epidmicos,
emergencias y otras contingencias sanitarias
a. De dependencia con el Director de la Oficina de Epidemiologa.
b. De coordinacin con todas las Oficinas de la GERSA.
c. De coordinacin y corresponsabilidad con la Direccin de Salud de las personas, Direccin
de Saneamiento Ambiental, Direccin de Administracin, Direccin de Promocin de la
Salud, Responsable de Defensa Nacional y el responsable de comunicaciones, con quienes
integra el Equipo de Alerta Respuesta (EDAR) de la Gerencia Regional de Salud de
Arequipa.
f) Con la Direccin General de Epidemiologa del MINSA (DGE).
g) Con el Instituto Nacional de Salud (INS)
h) Con las oficinas de epidemiologa de las Redes de Servicios de Salud.
i) Con los Responsables de Epidemiologa de las, Microrredes de Salud, Hospitales de la
Regin de salud.
j) Con las otras Instituciones prestadoras de salud (EsSALUD, FF.AA., PNP, Clnicas Privadas,
ONGs, etc.)
4.1. Promover el desarrollo de la investigacin en el control de brotes epidmicos existentes
4.2. Desarrollar y mantener la alerta respuesta ante brotes epidmicos que se puedan
presentar.
4.3. Desarrollar la estandarizacin de los protocolos de alerta sanitaria en coordinacin con el
Centro de Prevencin y control ante emergencia y desastres de la GERSA.
4.4. Establecer los procedimientos para establecer el control de brotes y otras contingencias
sanitarias.
4.5. Contribuir en la elaboracin de las bases de datos para la identificacin de las prioridades
en salud pblica e investigacin en salud.
4.6. Difundir los resultados de la investigacin de control de brotes epidmicos a los equipos de
gestin de la regin de salud, redes, microrredes y hospitales, garantizando su socializacin
y permita una mejora en la toma de decisiones en salud.
4.7. Proponer y adecuar las normas para la investigacin operativa de control de brotes.
36 en Investigacin en la regin.
4.8. Apoyar en la constitucin del Comit de tica
4.9. Asesorar y supervisar el desarrollo de la Investigacin Epidemiolgica, de los Hospitales y
Redes de Salud de la Regin.
4.10. Determinar las prioridades en investigacin en funcin del ASIS Nacional y Regional.
4.11. Desarrollar las investigaciones operativas como parte del proceso de prevencin y control
de epidemias, desastres y emergencias sanitarias.
4.12. Brindar informacin especializada y actualizada en Epidemiologa a nivel interno y externo,
que permita contribuir con el desarrollo de la investigacin cientfica en salud.
4.13 Prestar asistencia tcnica a la DIRSA para la elaboracin del plan Regional de Investigacin
en salud y garantizar los objetivos, metas y estrategias de las competencias en
epidemiologa.
4.14Asesorar el alcance de la investigacin en enfermedades transmisibles, en forma sistemtica
y permanente a las Direcciones de las Redes y Jefaturas de las Microrredes de Salud y
Hospitales, fortaleciendo la capacidad de las capacidades en investigacin.
4.15 Prestar asistencia tcnica en investigacin epidemiolgica a las Redes, Microrredes de
Salud y Hospitales mejorando la capacitacin tcnica de los RR.HH, buscando un
entrenamiento sostenido, en coordinacin con las Universidades locales y entidades que
realizan Investigacin en salud.
Educacin:
o Deseable o preferible: Profesional de la Salud, con estudios de especializacin en
Epidemiologa o su equivalente, Maestra en salud pblica.
Experiencia:
o Profesional: Mnimo dos (02) aos de experiencia profesional.

- Capacidades: Desarrollar anlisis tcnico y uso de herramientas de
investigacin en salud, conocimiento del Ingls tcnico de nivel intermedio o
bsico, capacidad de anlisis especializado con uso de tcnicas estadsticas y
biometra, sntesis y redaccin para elaborar investigaciones de brotes
epidmicos Informes Tcnicos . Debe contar con formacin en Administracin
de servicios de salud as como experiencia en Conduccin, Organizacin y
coordinacin tcnica.
- Debe conocer y desarrollar las normas ticas de la investigacin cientfica
tanto nacionales como las de alcance internacional.
- Demostrar haber participado en por lo menos dos investigaciones cientficas
publicadas en medios oficiales.
- Actitudes: Permanentemente positiva, proactivo, vocacin y entrega al
servicio, experiencia en la elaboracin de investigaciones cientficas.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Octubre 2008
Fecha:
36

CARGO CLASIFICADO: Mdico I
26.
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
386
FUNCIN BASICA: Monitoreo y Anlisis de la Situacin de Salud

Elaborar y difundir el Anlisis de la Situacin de Salud (ASIS) de la poblacin de la Regin para el
planeamiento y la toma de decisiones en salud.
Elaborar y mantener actualizada la sala situacional de la Gerencia Regional de Salud.
a. De dependencia con el Director de la Oficina de Epidemiologa.
b. De coordinacin con todas las Oficinas de la DIRSA.
c. De coordinacin y corresponsabilidad con la Direccin de Planificacin y la Oficina de
Estadstica e Informtica con quienes se integra una responsabilidad funcional de Inteligencia
Sanitaria.
k) Con la Oficina General de Epidemiologa del MINSA (OGE).
l) Con las oficinas de epidemiologa de las Redes de Servicios de Salud.
m) Con los Responsables de Epidemiologa de las ,Microrredes de Salud, Hospitales de la
Regin de salud.
n) Con las otras Instituciones prestadoras de salud (EsSALUD, FF.AA., PNP, Clnicas Privadas,
ONGs, etc.)
4.13. Integrar y analizar las bases estadsticas y epidemiolgicas que permitan el Anlisis de
Situacin de Salud (ASIS) de la Regin y la prioridades de sus prioridades en salud.
4.14. Difundir la informacin del Anlisis de la Situacin de Salud Nacional y Regional a los
equipos de gestin de la regin de salud, redes, microrredes y hospitales, garantizando su
socializacin para la toma de decisiones en salud.
4.15. Proponer y adecuar las normas que permitan la elaboracin y sistematizacin del Anlisis
de la Situacin de Salud a nivel regional, redes y a nivel distrital de la Regin.
4.16. Asesorar y supervisar el desarrollo del Anlisis de la Situacin de Salud y Salas
Situacionales de los Hospitales y Redes de Salud de la Regin.
4.17. Proponer las prioridades sanitarias y de la oficina de epidemiologa, en funcin del anlisis
de situacin de salud para la toma de decisiones de la Regin de Salud Arequipa.
4.18. Asesorar la identificacin de prioridades sanitarias para la gestin y toma de decisiones en
las Redes, Microredes de salud y Hospitales de la Regin de Salud de Arequipa.
4.19. Proponer y apoyar el desarrollo de las investigaciones operativas como parte del proceso
de prevencin y control de epidemias, desastres y emergencias sanitarias en el mbito de la
Regin de Salud de Arequipa.
4.8.Brindar informacin especializada, de calidad y actualizada en Epidemiologa para el
conocimiento y difusin de la misma en el mbito de la Regin de Salud de Arequipa.
4.9 Mantener informacin actualizada sobre el comportamiento de los daos en salud para ver
sus tendencias en el mbito de la Regin de Salud de Arequipa.
36 a las Direcciones de las Redes y Jefaturas de

4.10 Asesorar en forma sistemtica y permanente
las Microrredes de Salud y Hospitales de la Regin de Salud de Arequipa, fortaleciendo la
capacidad del anlisis para la generacin de evidencias en Salud Pblica, que permita
asesorar la toma de decisiones.
4.10 Otras que determine la direccin de la Oficina.
Educacin:
o Deseable o preferible: Profesional de la Salud con estudios de Especializacin en Epidemiologa
y/o Maestra con mencin en Epidemiologa o sus equivalentes.
Experiencia:
o Experiencia en la funcin: Mnimo dos (02) aos.

- Capacidades: Desarrollar anlisis tcnico y uso de herramientas
epidemiolgicas en forma optima, conocimiento del Ingls tcnico de nivel
intermedio o bsico, capacidad de anlisis especializado con uso de tcnicas
estadsticas y biometra, sntesis y redaccin para elaborar Informes Tcnicos .
Debe contar con formacin en Administracin de servicios de salud as como
experiencia en Conduccin, Organizacin y coordinacin tcnica.
- Actitudes: Permanentemente positiva, proactivo, vocacin y entrega al
servicio, experiencia en la resolucin de conflictos.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
36
UNIDAD ORGANICA : Oficina de epidemiologa
CARGO CLASIFICADO: Medico I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-I
N DE
CARGOS
02
CODIGO
CORRELATIVO
387-388
30. FUNCIN BASICA :

VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA:
Comprende las actividades orientadas a la identificacin oportuna de los riesgos de daos a la
salud para reducirlos y controlarlos antes de que se conviertan en problemas. De esta manera se
contribuye a mejorar la situacin de salud de la poblacin y promover el bienestar de los
individuos. La vigilancia en salud pblica incluye la vigilancia demogrfica, la vigilancia
epidemiolgica y la vigilancia de sistemas de salud.
a) Vigilancia Demogrfica, comprende la recoleccin sistemtica, el anlisis y la interpretacin
de informacin esencial para detectar oportunamente los daos a la salud y el cambio de
comportamiento en la dinmica y estructura poblacional, as como la relacin con las
migraciones y sus relaciones de estratificacin por diferentes variables.
b) Vigilancia Epidemiolgica comprende la recoleccin sistemtica, el anlisis y la
interpretacin de informacin esencial sobre las enfermedades transmisibles, de infecciones
intra hospitalarias para detectar oportunamente el cambio de comportamiento en las
enfermedades y daos sujetos a vigilancia o sus determinantes, para recomendar acciones
de control.
Incluye tambin la vigilancia microbiolgica y la vigilancia del uso de
medicamentos; y, debe incluir la vigilancia de factores de riesgo desde el nivel local,
incorporando los diversos modelos de sistemas de vigilancia: vigilancia centinela, vigilancia
sindrmica, vigilancia microbiolgica, vigilancia de resistencia a drogas, vigilancia
entomolgica, vigilancia ambiental, encuestas a la poblacin, etc.
c) Vigilancia de los Sistemas de Salud comprende la recoleccin sistemtica, el anlisis y la
interpretacin de informacin esencial sobre el conjunto de servicios, recursos y polticas que
constituyen la respuesta social organizada a las condiciones de salud. Permite monitorear y
corregir el comportamiento del sistema de salud
a) Con el Director de la Oficina de Epidemiologa : Depende directamente
b) Con el personal de Anlisis de situacin de salud.
c) Con el personal de Investigacin .
d) Con el personal de Control de brotes epidmicos y contingencias sanitarias
e) Con el personal de Apoyo Informtico de la oficina, quines reciben informacin enviada por
correo electrnico de la Oficina General de Epidemiologa (DGE) y de las Redes.
f) Con la secretaria de la Oficina
o) Con la Oficina General de Epidemiologa del MINSA (DGE): Recibe Directivas y Alertas
con respecto a medidas de control de enfermedades Transmisibles.
p) Con el Instituto Nacional de Salud: Recibe resultados de Laboratorio.
q) Con las Redes y Hospitales: Recibe informacin semanal de las enfermedades sujetas a
Vigilancia Epidemiolgica
r) Con establecimientos de EsSALUD, Sanidades, Clnicas Particulares: Recibe informacin
semanal de la enfermedades sujetas a Vigilancia Epidemiolgica.
36
q) Anlisis de la informacin de la notificacin obligatoria de hospitales y Redes de servicios
de salud del mbito de la GERSA.
r) Incorporacin al anlisis regional la informacin de las Sanidades Del Ejercito, la Marina ,
la FAP y la Polica Nacional.
s) Medir la oportunidad de la notificacin y su respectiva cobertura
4.19.1. Mantener activo el sistema de Vigilancia Epidemiolgica a nivel Regional, a travs de la
notificacin semanal, bases de datos organizadas y reportes sealados en el boletn
epidemiolgico.
4.19.2. Consolidar, analizar y evaluar la informacin semanal de vigilancia epidemiolgica, de
acuerdo a los indicadores de oportunidad, cobertura y calidad del dato, emitida por los
establecimientos de salud que conforman la Red Regional de Vigilancia Epidemiolgica
4.19.3. Elaboracin y distribucin del reporte semanal epidemiolgico a las instancias superiores
respectivas, as como a las Redes , Hospitales y Otros
4.19.4. Participar en la elaboracin y distribucin del boletn epidemiolgico de la oficina a las
instancias correspondientes
4.19.5. Coordinar y desarrollar la investigacin epidemiolgica de los casos y/o eventos
notificados.
4.19.6. Participar en las actividades de prevencin y control de las enfermedades infecciosas y
otras relacionas con el sistema de vigilancia de daos de importancia regional.
4.19.7. Mantener la realizacin de las buenas prcticas en la toma de muestras, mediante de la
actualizacin de las disposiciones tcnicas de toma y envo de muestras a INS.
4.19.8. Implementar, supervisar y el sistema de vigilancia en salud publica en hospitales y redes
de servicios de salud.
4.19.9. Monitorear el perfil de notificacin y las tendencias de daos por Redes y hospitales de la
GRSA.
4.19.10.
Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades de vigilancia epidemiolgica en
los establecimientos de salud a nivel regional
4.19.11.Participar en las lneas de investigacin.
4.19.12.
Conformar el equipo tcnico operativo de la oficina de epidemiologa
4.19.13.
Otras que le asigne la jefatura
Educacin:
Profesional de la salud, otorgado por una universidad peruana, acorde con las funciones de la
Direccin de Salud.
Maestra o especialidad en Epidemiologa o Salud Pblica con mencin en Epidemiologa
especializacin en epidemiologa de campo (PREC).
Experiencia:
En la funcin : 02 aos
En la Profesin: 03 aos
36
Capacidades:
- Conocimiento del idioma Ingles (Bsico).
- Tiene capacidad de anlisis, de expresin, redaccin, sntesis, de direccin, as como de
coordinacin tcnica y organizacin.
Habilidades:
- Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: Intranet e Internet y el software de uso
comn, conocimiento en el manejo de sistemas informticos (Base de Datos y uso de
paquetes estadsticos)
- Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin, as como para concretar resultados bajo
presin y en el tiempo oportuno.
- Logra la cooperacin y/o trabajo en equipo y motiva al personal al cumplimiento de
objetivos trazados.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitudes:
- De vocacin y entrega al servicio en bienestar de los dems.
- Actitud positiva con el usuario en resolver las consultas y problemas con cortesa y tacto.
- De atencin a su trabajo as como de servicio en el trabajo con sus compaeros y publico
en general.
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Fecha
37
UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: Secretaria I
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
389

35. FUNCIN BASICA
Conducir el acervo documentario de la Oficina de Epidemiologia.
Mantener, dirigir y actualizar la documentacin de la oficina de Epidemiologia

a)
Relacin de Dependencia con el Director de la Oficina de Epidemiologia
b)
Coordinar acciones con las oficinas de Direccin General, Sub Direccin, Secretaria
General, Tramite Documentario, Relaciones Publicas.
c)
Con las Oficinas de Administracin, Economa, Logstica,
d)
Con las Oficinas de Recursos Humanos, Personal, Capacitacin, Serums
e)
Con la Oficina de Control Interno
f)
Con la Oficina de Asesora Jurdica
g)
Con la Oficina de Promocin de la Salud
h)
Con la Oficina de Medicamentos, Insumos y Drogas
i)
Con la Oficina de Salud Ambiental.
j)
Con la Oficina de Estadstica
s) Coordinar acciones con el MINSA Nivel Central
t) Coordinar acciones con la OGE-LIMA
u) Con los Hospitales de Essalud
v) Con la Sanidades de las Fuerzas Armadas: Fuerza Area, Naval, Polica Nacional
w) Con las Clnicas: Arequipa, San Juan de Dios
x) Con las diferentes REDES.
y) Con el Instituto Nacional de Salud
4.20. Administrar la documentacin del servicio
4.21. Llevar la agenda de reuniones del Director de la Oficina de Epidemiologia
4.22. Realizar el despacho de documentos que ingresan a la Direccin de la oficina.
4.23. Ejecutar la distribucin de documentos internos y/o externos
4.24. Atender las llamadas telefnicas de la Direccin y sus reas
4.25. Organizar, mantener y velar por la custodia de los archivos de la oficina
4.26. Atender los aspectos de abastecimiento y mantenimiento de material interno del servicio
4.27. Llevar los kardex al da del almacn de la oficina
4.28. Atender al pblico que acude a la oficina, orientndola para que reciba la informacin que
desea
4.29. Hacer el seguimiento del presupuesto enviado por el nivel central
4.30. Elaborar los oficios para la afectacin de los calendarios correspondientes a c/mes
4.31. Apoyar en la digitacin de datos epidemiolgicos
4.32. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos varios
4.33. Efectuar llamadas telefnicas y concretar citas
4.34. Otras que le asigne la jefatura
37
Educacin:
- Titulo de Secretaria Ejecutiva Comercial
- Bachiller en secretariado Ejecutivo Comercial Gerencial
Experiencia:
En la Profesin : Mnimo 3 aos
En la Funcin: Mnimo 3 aos
CAPACIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES
- Toma de decisiones en casos especiales
- No necesita supervisin
APROBADO
ULTIMA MODIFICACIN
Octubre 2008
VIGENCIA
Fecha
37
UNIDAD ORGANICA : Direccin Ejecutiva de Epidemiologa
CARGO CLASIFICADO: ( R )Programador de Sistema
PAD I
N DE
CARGOS
01
CODIGO
CORRELATIVO
S/N
39. FUNCIN BASICA:

Es el responsable de todo el sistema informtico epidemiolgico especializado (NOTI SP,
Noti99, Mess, VIH/Sida, Software de Vigilancia Centinela de Hib y Rubola Congnita, EpiInfo,
EpiMap, AsisDina, etc), el ingreso permanente, el procesamiento y envo de la informacin va
electrnica a nivel central y a las oficinas correspondientes, asimismo se encarga de la
retroalimentacin peridica de la informacin a nuestras unidades notificantes conformantes de
la Red de Vigilancia epidemiolgica.
Apoya en la elaboracin y procesamiento de las bases de datos para el Boletn, ASIS,
investigaciones y otros documentos y/o reportes epidemiolgicos especiales.
a. Con el Director de Epidemiologa: depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
b. Con el personal de la Direccin de Epidemiologa: en el procesamiento de informacin,
Vigilancia Epidemiolgica, Investigacin y Secretara.
z) Con el personal de Informtica de la Direccin General de Epidemiologa (DGE)
aa) Con el personal de apoyo informtico de las Redes de Salud, Hospitales, EsSalud,
Sanidades y Clnicas: recibe informacin diaria y semanal va electrnica de las
enfermedades de la Vigilancia Epidemiolgica.
bb) Con el Instituto Nacional de Salud: recibe resultados de laboratorio.
41. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
a) Personal de apoyo al sistema de informacin Epidemiolgica y mantiene el software de la
oficina operativo en el mbito de la DIRSA.
4.35. Controlar la calidad y digitar los datos 37

remitidos por los servicios de los Establecimientos
de Salud de la jurisdiccin de la Direccin de Salud.
4.36. Generar los reportes que se requieran as como ser responsable de tener actualizado el
envo de la informacin a las diferentes dependencias superiores en la DIRSA.
4.37. Responsable alterno del backup de los datos en forma diaria.
4.38. Apoyo en la digitacin del reporte semanal epidemiolgico y posterior distribucin a travs
de los medios adecuados (Correo Electrnico, impresos), a las instancias superiores
respectivas, as como a las Redes , Hospitales y Otros
4.39. Apoyar en la elaboracin de cuadros estadsticos y en la consolidacin de la informacin
semanal de vigilancia epidemiolgica, de acuerdo a los indicadores de oportunidad,
cobertura y calidad del dato, emitida por los establecimientos de salud que conforman la
Red Regional de Vigilancia Epidemiolgica.
4.40. Apoyo en correcto funcionamiento del Hardware y Software (Noti99, Mess, VIH/Sida, Noti
SP, Calidad, Vigilancia Centinela de Hib y Rubola Congenita, etc), mediante el Monitoreo
de la informacin recepcionada en forma semanal y mensual emitida por las Redes,
Microrredes y Hospitales de la Direccin Regional de Salud Arequipa.
4.41. Recepcin, calidad y consolidacin de informacin diaria, semanal y mensual por correo
electrnico de las diferentes redes, Hospitales en en Excel, Visual Fox Pro 6.0, SPSS 15
4.42. Apoyo en la elaboracin de informes estadsticos especiales, solicitados por la jefatura de
la oficina y la Direccin Regional de Salud Arequipa.
4.43. Apoya en la elaboracin del Diagnstico Situacional de salud y de los sistemas de
servicios de salud, a travs de el control de calidad, depuracin, elaboracin de cuadros
estadsticos y graficas de la morbilidad y mortalidad, grupos poblacionales y por
establecimientos, as como las causas y motivos de consulta externa, provenientes de las
bases de datos del His y Reportes de mortalidad de la Oficina de Estadstica e informtica
de la Direccin Regional de Salud Arequipa.
4.44. Apoyar en la elaboracin del boletn epidemiolgico regional, mediante la elaboracin de
cuadros y graficas.
4.45. Conformar el equipo tcnico operativo del rea del ASIS con el personal profesional y
tcnico de las Redes y Microrredes de salud de la Direccin Regional de Salud.
4.46. Sostenimiento tcnico, diagramacin y/o confeccin del espacio WEB, asi como
mantenerla actualizada con la informacin generada por la Oficina
4.47. Actualizacin de la sala de Situacin de la oficina de Epidemiologa
4.48. Otras que le asigne la jefatura.
Educacin:
o Mnimos exigibles: Profesional Tcnico en Computacin Informtica.
o Deseable o preferible: Ingeniero de Sistemas, con formacin de programacin de sistemas en
informacin de salud y manejo de datos.
Manejo de software especializados en epidemiologa como el Noti99, Mess, VIH/Sida, Noti SP,
Vigilancia Centinela de Hib y Rubola Congenita, EpiInfo, EpiMap, AsisDina etc
Manejo de sistema de informacin, base de datos y uso de paquetes estadsticos, nivel
avanzado. (p.e. spss 15 o superior)
Manejo de comunicaciones intranet, Internet y correo electrnico, nivel avanzado
Manejo de programas para diseo y elaboracin de portales web.
Contar con conocimientos bsicos en epidemiologa.
Experiencia:

-
Capacidades: Conocimiento del Ingls tcnico de nivel intermedio o bsico,

Tiene capacidad de anlisis, de expresin, redaccin, sntesis, as como de
coordinacin tcnica y organizacin.
Habilidades: Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: intranet y el

software de uso comn, conocimiento en el manejo de sistemas informticos
as como de manejo de software de informacin especializada (Epidat3,
SPSS Arc View, GPS, Metadata, AsisDina, SIG) y anlisis con enfoque de
riesgo, habilidad para el trabajo en equipo y liderazgo, manejo de personal y
conocimiento en relaciones interpersonales.
Demostrar haber participado en por lo menos dos investigaciones cientficas
publicadas en medios oficiales.
Confeccin de presentaciones para el personal de las diferentes reas de
Oficina de Epidemiologa de la Direccin Regional de Salud Arequipa
Soporte Tcnico a equipos informticos de Software de la Oficina de
Epidemiologa de las redes de Salud y de las oficinas de Epidemiologa de la
Direccin Regional de Salud Arequipa.
APROBADO
37
Remisin e envi de informacin va correo electrnico e Internet

Apoyo informtico en los diversos eventos de la Oficina de Epidemiologa
Verificacin y control de calidad del material de impresin que se adquiere en
la oficina, tales como tintas de impresora, Toners, etc
Elaboracin de cuadros y graficas estadsticos para las evaluaciones
trimestrales, Semestrales y Anuales del rea de Vigilancia Epidemiolgica de
la oficina de Epidemiologa de la Direccin Regional de Salud Arequipa.
Apoyar la evaluacin del adecuado funcionamiento del Sistema de Vigilancia
de Salud Publica, mediante la elaboracin de la informacin estadstica
proveniente de los servicios de salud en especial del primer nivel de atencin
de Salud.
Apoyar los diferentes estudios epidemiolgicos de factores de riesgo para las
enfermedades prevalentes a travs de la elaboracin, de bases de datos,
ingreso de datos, control de calidad, tabulacin de datos y elaboracin de
cuadros estadsticos
Actitudes: Permanentemente positiva, proactivo, vocacin y entrega al
servicio, experiencia en la elaboracin de investigaciones cientficas.
ULTIMA MODIFICACIN
VIGENCIA
Octubre 2008
Fecha:

Mof de La Gerencia de Salud

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DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA DE

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA

DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA DE

Tcnico Administrativo I T3-05-707-1

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN EJECUTIVA DE

Educador para la Salud I P3-50-315-1

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE

Tecnico en Laboratorio I T4-50-785-1

DENOMINACIN DEL ORGANO: DIRECCIN DE SEGUROS REFERENCIAS Y

I DENOMINACIN DEL ORGANO:

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4. Coordina con las entidades pblicas y privadas20

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1. FUNCION BASICA: Prestar el apoyo tcnico y administrativo en el trmite documentario y

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DENOMINACIN DEL ORGANO: OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y

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FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

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FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

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FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

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FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA

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FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE

FICHA DE DESCRIPCIN DEL CARGO