Lmites al monto de los embargos

El Decreto 484/87 se encarga de establecer ciertos lmites a los acreedores en cuanto a

sus pretensiones sobre la remuneracin de su deudor. Dicho lmite se establece teniendo
el carcter de subsistencia del salario mnimo del trabajador y de su grupo familiar.
Para realizar los clculos que siguen se debe tomar la remuneracin bruta, es decir sin
deducciones de aportes u otros conceptos.
La remuneracin mensual devengada o cada cuota del sueldo anual
complementaria (SAC) es:
1. Inembargable si no supera a un salario mnimo.
2. Embargable, y solamente en lo que exceda al salario mnimo, en:
o

un 10% si el excedente no supera un salario mnimo.

un 20% si el excedente supera un salario mnimo.

El segundo punto es tambin aplicable a las indemnizaciones, pero sobre el total y no

sobre el excedente.
El juez resuelve el embargo y le ordena al empleador retener la parte del salario para ir
pagando la deuda correspondiente.
Ejemplos: salario mnimo = $2.300 (desde 01/08/2011) en jornada completa.

Remuneracin bruta: $3.500, Embargo = $ 120 = ($3.500-$2.300)*10%

Remuneracin bruta: $2.300, Embargo = $ 0

Remuneracin bruta: $5.000, Embargo = $ 540 = ($5.000-$2.300)*20%

Las retenciones por cuotas alimentarias no se rigen por el procedimiento anterior, sino que
su importe lo establece el juez. Este debe tener en cuenta el nivel de vida del alimentante,
cantidad de hijos, etc.

Decreto 484/87
Determnanse los importes inembargables de las remuneraciones de los
trabajadores.
Bs. As., 26/3/1987
VISTO la necesidad de reglamentar los artculos 120, 147 y 149 del Rgimen de
Contrato de Trabajo (L.C.T. - T.O. por Decreto Nro. 390/76), y
CONSIDERANDO
Que dichos textos legales se inspiran en el propsito de garantizar el principio
de intangibilidad de las remuneraciones e indemnizaciones laborales en relacin
con los reclamos provenientes de los acreedores del trabajador.
Que las normas que a tal efecto se dicten deben establecer proporciones de
inembargabilidad que al tiempo que permitan preservar la satisfaccin de la
funcin alimentaria que es propia del salario o de las que quepa atribuir a las
diversas indemnizaciones previstas en el ordenamiento laboral, no
comprometan ms all de lo ineludible las posibilidades del acceso al crdito por
parte de los sujetos a los que la ley procura brindar su amparo.
Que la naturaleza misma del SALARIO MINIMO VITAL y la consideracin de sus
niveles histricos hacen aconsejable llevar la inembargabilidad de las
remuneraciones hasta la concurrencia con su importe.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 - Las remuneraciones devengadas por los trabajadores en cada
perodo mensual, as como cada cuota del sueldo anual complementario son
inembargables hasta una suma equivalente al importe mensual del SALARIO
MINIMO VITAL fijado de conformidad con lo dispuesto en los artculos 116 y
siguientes del Rgimen de Contrato de Trabajo (L.C.T.-T.O. por Decreto Nro.
390/76). Las remuneraciones superiores a ese importe sern embargables en la
siguiente proporcin:
1. Remuneraciones no superiores al doble del SALARIO MINIMO VITAL mensual,
hasta el diez por ciento (10%) del importe que excediere de este ltimo.
2. Retribuciones superiores al doble del SALARIO MINIMO VITAL mensual, hasta
el veinte por ciento (20%).
Art. 2 - A los efectos de la determinacin de los importes sujetos a embargos
slo se tendrn en cuenta las remuneraciones en dinero por su importe bruto,
con independencia de lo dispuesto en el artculo 133 del Rgimen de Contrato
de Trabajo (L.C.T.-T.O por Decreto Nro. 390/76).

Art. 3 - Las indemnizaciones debidas al trabajador o a sus derechohabientes

con motivo del contrato de Trabajo o su extincin sern embargables en las
siguientes proporciones:
1. Indemnizaciones no superiores al doble del SALARIO MINIMO VITAL mensual,
hasta diez por ciento (10%) del importe de aqullas.
2. Indemnizaciones superiores al doble del SALARIO MINIMO VITAL mensual,
hasta el veinte por ciento (20%) del importe de aqullas.
A los efectos de determinar el porcentaje de embargabilidad aplicable de
acuerdo con lo previsto en el presente artculo, debern considerarse
conjuntamente todos los conceptos derivados de la extincin del Contrato de
Trabajo.
Art. 4 - Los lmites de embargabilidad establecidos en el presente Decreto no
sern de aplicacin en el caso de cuotas por alimentos o litis expensas, las que
debern ser fijadas de modo que permitan la subsistencia del alimentante.
Art. 5 - Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro
Oficial y archvese.
ALFONSIN
Hugo M. Barrionuevo
Julio R. Rajneri