CONTRATO INDIVIDUAL VS

CONTRATO COLECTIVO
Contrato individual
SIMILITUDES:

SIMILITUDES:

SIMILITUDES:

SIMILITUDES:

SIMILITUDES:

Contrato colectivo

Se debe de cumplir lo Los individuos obligados

descrito en el contrato. por un contrato colectivo
Art. 20
de trabajo slo pueden
ejercer los derechos y
acciones que nazcan del
mismo art. 47
La sustitucin del patrono Si firmado un contrato
no afecta los contratos de colectivo de trabajo, el
trabajo existentes, en
patrono se separa del
perjuicio del
sindicato o grupo
trabajador.art. 23
patronal que lo celebr,
dicho contrato debe
seguir rigiendo siempre la
relacin de aquel patrono
con el sindicato o
sindicatos de sus
trabajadores que sean
partes en el mismo
contrato art.43
La prueba plena del La existencia del contrato
contrato
escrito
slo colectivo de trabajo slo
puede hacerse con el puede
probarse
por
documento
respectivo medio del documento
art.30
respectivo art.39
Requisitos de lo que el En todo contrato colectivo
contrato individual debe de trabajo deben
de tener. Art. 29
expresarse el nombre
completo de las partes
que lo celebren, la
empresa o seccin de la
empresa o lugar de
trabajo que abarque y las
dems estipulaciones de
los contratos escritos
individuales de trabajo.
Art.40
El contrato individual de
El contrato colectivo de
trabajo debe extenderse
trabajo debe celebrarse
por escrito, en tres
siempre por escrito, en

DIFERENCIAS

DIFERENCIAS

ejemplares; uno que debe

recoger cada parte en el
acto de celebrarse y otro
que el patrono queda
obligado a hacer llegar al
Departamento
Administrativo de
Trabajo, art. 28
Contrato individual de
trabajo, sea cual fuere su
denominacin,
es
el
vnculo
econmico
jurdico mediante el que
una persona (trabajador),
queda
obligada
a
presentar
a
otra
(patrono), sus servicios
personales o a ejecutarle
una obra, personalmente,
bajo
la
dependencia
continuada y direccin
inmediata o delegada de
esta ltima, a cambio de
una
retribucin
de
cualquier clase o forma.

Siempre que se celebre

un contrato individual de
trabajo y alguna de las
partes
incumpla
sus
trminos antes que se
inicie la relacin de
trabajo, el caso se debe
resolver de acuerdo con
los principios civiles que
obligan
al
que
ha
incumplido a pagar los
daos y perjuicios que
haya causado a la otra
parte, pero el juicio
respectivo
es
de
competencia
de
los

tres ejemplares;
uno para cada parte y
otro que el patrono queda
obligado a hacer llegar al
Departamento
Administrativo
de
Trabajo, art. 39
El Contrato colectivo de
trabajo es el que se
celebra entre uno o varios
sindicatos detrabajadores
y uno o varios patronos, o
uno o varios sindicatos de
patronos, por virtud del
cual el sindicato o
sindicatos de
trabajadores se
comprometen, bajo su
responsabilidad, a que
algunos o todos sus
miembros ejecuten
labores determinadas,
mediante una
remuneracin que debe
ser ajustada
individualmente para
cada uno de stos y
percibida en la misma
forma.
El contrato colectivo debe
celebrarse por escrito en
tres ejemplares; uno para
cada parte y otro que el
patrono quedo obligado a
hacer llegar al
Departamento
Administrativo de
Trabajo.

DIFERENCIAS

Tribunales de Trabajo y
Previsin Social
La falta de cumplimiento
del contrato individual de
trabajo de la relacin de
trabajo slo obliga a los
que en ella incurran a la
responsabilidad
econmica respectiva, o
sea a las prestaciones
que
determinen este
Cdigo, sus reglamentos
y las dems leyes de
trabajo o de previsin
social, sin que en ningn
caso
pueda
hacerse
coaccin
contra
las
personas.

Si se ha firmado un
contrato colectivo de
trabajo, el patrono se
separa del sindicato o
grupo patronal que lo
celebr, dicho contrato
debe seguir rigiendo
siempre la relacin de
aquel patrono con el
sindicato o sindicatos de
sus trabajadores que
sean partes en el mismo
contrato.