INTITULE : Bases du droit du travail aspects individuels et collectifs DATE :12 septembre 2012 HORAIRES : 18h30 20h30 DUREE : 2 heures CONSIGNES : Documents interdits Aucun code du travail autoris NOMBRE DE PAGES : 2
Rpondez 10 des 12 questions suivantes:
1 Quelle est la dfinition dun usage ? 2 Quelles sont les conditions de validit dune clause de non concurrence ? 3 Quels sont les cas dans lesquels le recours au contrat de travail dure dtermine est prohib ? 4 Peut-on modifier le lieu de travail dun salari nayant pas de clause de mobilit ? Argumentez votre rponse. 5 Dans quelles conditions un salari a-t-il droit une contrepartie obligatoire en repos ? 6 Quelles sont les 2 catgories de dlai de prescription institues par le Code du travail 7 Quelle est la procdure de convocation dun salari un entretien pralable une sanction disciplinaire pouvant aller jusquau licenciement ? 8 Quelles sont les conditions de validit dun licenciement dun salari en arrt de travail ayant des absences prolonges ou rptes, en raison de son tat de sant. 9 - Quels sont les critres dordre de licenciement devant tre retenus par lemployeur dans le cadre dun licenciement conomique ? 10 - Quelles sont les conditions ncessaires la dsignation dun dlgu syndical ? 11 Un employeur peut-il licencier un salari en grve ? Si oui, dans quelles conditions ? 12 Quelles sont les conditions de validit dun accord dentreprise ou dtablissement conclu par un dlgu syndical ?