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T01 / 2011
Cristina lvarez Villanueva
Mtricas
Hiptesis de partida4
Hiptesis 1: No existe un mtodo nico de
valoracin de activos intangibles indudablemente
vlido para cualquier empresa y en distintas
circunstancias.
Objetivo 1: Evaluar que a pesar de existir multitud
de mtodos de valoracin, ninguno es vlido por s
mismo de forma integral en cualquier entorno.
Documento elaborado por Corporate Excellence Centre for Reputation Leadership citando, entre otras fuentes, la Tesis Doctoral de Cristina lvarez Villanueva titulada Hacia un
Nuevo Modelo de Valoracin de Intangibles.
1. La justificacin de la investigacin radica en la falta de estndar en este mbito los intangibles han sido durante mucho tiempo los grandes olvidados en la Economa y Contabilidad
2. La tesina Los sistemas de valoracin de intangibles y su relacin con la toma de decisiones estratgicas en la empresa. Situacin actual (lvarez Villanueva, 2007) marca los
cimientos de esta investigacin. sta supuso una introduccin a la medicin de los intangibles orientada a la toma de decisiones estratgicas en la empresa.
3. Si es cierto que hay mucha documentacin sobre activos intangibles, hasta el momento no existe un manual que abarque el conjunto de los activos intangibles y que muestre
referencias a los modelos, con sus caractersticas.
4. La metodologa seguida en la presente tesis doctoral emplea un orden lgico, que se distribuye en tres fases diferenciadas: 1) trabajo de investigacin documental (Marco Contextual
y Marco Terico), donde se analizan en detalle las distintas caractersticas de los activos intangibles.; 2) Trabajo de campo (Marco emprico), para corroborar las hiptesis de partida
y planteamientos que han surgidos a lo largo de la investigacin; 3) Conclusiones finales y planteamiento de las lneas futuras de exploracin (Marco Conclusivo).
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Marco Conceptual
Evolucin de los activos intangibles
La introduccin de los activos intangibles en el
balance empresarial no tiene lugar hasta los aos 80.
Adam Smith, considerado el padre de la Economa
moderna, pensaba que la esencia de la riqueza de una
empresa era nicamente la produccin de bienes
materiales. Por lo que para l, el trabajo productivo
creaba bienes tangibles que posean valor en el
mercado, mientras que sostena la creacin de
intangibles como trabajo improductivo. Todo
cambia cuando en 1912, Schumpeter sentencia en
su Teora de La Evolucin Econmica la idea de
intangibilidad en el mbito del sistema econmico
y la innovacin y valora a los activos no tangibles
como elementos fundamentales para el desarrollo y
base de la empresa. A partir de ese momento, muchos
investigadores han demostrado la importancia
de los activos intangibles y su contribucin a la
generacin de valor de una empresa, influyendo as
tanto en su estructura interna como en la externa5.
Siguiendo los planteamiento de Bounfour (1998;
2003), se puede determinar que los intangibles
son cada vez ms importantes, debido al
crecimiento e industrializacin del sector servicios,
a la desmaterializacin de la fabricacin, al
reconocimiento del papel del conocimiento y de
los intangibles en la competitividad corporativa y
a la extensin de la preocupacin por la creacin
5. Ver en anexo figura Evolucin de las aproximaciones teorticas a los intangibles. Fuente (Bounfour, 2005:6-7).
6. Measuring Intangible Equity (2002).
7. Aunque se emplea el trmino Capital Intelectual e Intangible para hacer referencia al mismo concepto, en realidad el Capital Intelectual (en adelante CI) puede considerarse un tipo
de activo intangible.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Activos Intangibles
Identificables
Adquiridos a terceros
No identificables
Generados
internamente
Individualmente
En combinacin de negocios
Formas especficas
Gastos I+D
Propiedad industrial
Propiedad intelectual
Concesiones administrativas
Derechos de traspaso
Aplicaciones informticas
Franquicias
Activos intangibles visibles
Adquiridos por
otra empresa
Generados
internamente
Fondo de comercio
adquirido o externo
Fondo de
comercio interno
(Capital Intelectual)
Clientela
Localizacin
Estructura organizativa
Prestigio
Know-how
Capital humano
Canales comerciales
Activos intangibles
ocultos
8. En el captulo 5 de la tesis Hacia una valoracin de intangibles se realiza una revisin por las clasificaciones de activos intangibles ms relevantes.
9. Slo una norma aporta una definicin conceptual de los activos intangibles, la NIC 38: un activo intangible es un activo identificable, de carcter no monetario y sin apariencia
fsica (NIC 38, Definiciones).
10. RAMREZ CRCOLES, Yolanda Y ngel TEJADA PONCE (2009): Activos intangibles identificables. Se ha logrado alcanzar una convergencia internacional en su tratamiento
contable? en revista Estudios Financieros. Revista de Contabilidad y Tributacin, N 310, Centro de Estudios Financieros, Madrid, pp 169-184
11. NEVADO PEA, Domingo y Vctor Ral LPEZ RUIZ (2002): El Capital Intelectual: valoracin y medicin, Financial Times-Prentice Hall, Madrid
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
mientras que los generados internamente necesitarn de mtodos de valoracin, en alto grado subjetivos y que son el objeto de la tesis doctoral.
B. Activos intangibles no identificables: El resto de
elementos intangibles que cumplen las condiciones de activo pero no son separables o identificables, poseen un tratamiento contable diferente.
stos a su vez, pueden ser adquiridos por otra
empresa (fondo de comercio externo) o generados
internamente (fondo de comercio interno, capital
intelectual, capital humano, know-how, capital
organizativo, capital de cliente, etc).
Marco Terico
Mtodos de valoracin
La valoracin de la empresa ha sido una pieza clave
en la historia de la gestin empresarial, ya que
permite conocer su continuidad y supervivencia.
Desafortunadamente, debido al elevado grado de
subjetividad que implica, es difcil encontrar un
mtodo que permita realizar dicha valoracin.
Cuando hablamos de valoracin se hace referencia al
valor econmico y financiero del activo intangible, es
decir, monetario, no a su valor subjetivo. La medicin
de intangibles es vital para la correcta gestin de los
mismos. Valoramos para conocer la calidad de la
gestin. Los mtodos de valoracin de intangibles
son simplificaciones de la realidad, aproximaciones
al valor exacto12. Se puede extraer a travs de ellos
una tendencia que muestre si los resultados que
est obteniendo la empresa son mejores o peores
que el ltimo anlisis. De este modo, el sistema de
valoracin de intangibles se puede asemejar a una
bscula que marca peso de ms: nunca dar el valor
exacto, pero s nos dar a conocer si el valor se ha
incrementado o no13.
Clasificaciones de los mtodos
Existen diversas formas de clasificar los mtodos de
valoracin de intangibles14. En esta tesis se opta
por la propuesta de Sveiby15 (2007) que realiza una
clasificacin en dos dimensiones16. Por un lado,
considera los aspectos de:
Nivel organizativo
Componentes identificados
Y por el otro el cmo mostrar los resultados:
Valor monetario
Valor no monetario
12. Muchos investigadores afirman que jams se podr llegar a medir el valor de un intangible de forma precisa, ya que gran parte de ellos radica en la subjetividad y mente humana (el
esfuerzo, la satisfaccin del cliente, la lealtad)
13. Este planteamiento se corresponde con el Principio de Indeterminacin de W. Heisenberg (1959).
14. Irene Pisn Fernndez habla de mtodos simples y compuestos; Castilla basa su clasificacin en tres criterios: para qu se valora, qu se valora, cmo valorarlo; Salinas Fabbri la hace
en funcin de dos criterios: Cul es el objetivo y qu se est valorando; Villacorta introduce cuatro criterios a los que atenerse: presentacin de los resultados de forma cuantitativa o
cualitativa, si se usan mtodos directos o indirectos, si se usan indicadores o no para el clculo y la finalidad del mtodo: modelo de control y gestin, o modelo terico, o modelo con
finalidad diferente a la gestin; Nevado y Lpez, por su parte, simplifican la clasificacin diciendo que hay dos tipos: modelos conceptuales y modelos globales o individuales; Viedman
propone una clasificacin completamente diferente conocida como Teora del Capital Intelectual; Por ltimo, Levy y Duffey realizan su clasificacin en funcin del resultado que
ofrecen: mtodos cuantitativos, mtodos cualitativos y otros modelos (aquellos no clasificables en los anteriores).
15. SVEIBY, Karl-Erik (2007): Methods for Measuring Intangible Assets, [documento disponible en Internet en www.sveiby.com]
16. Los motivos esenciales son los siguientes: abarca las anteriores y su estructura es lgica y racional.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
tanto, una informacin que los mtodos financieros no brindan: informacin futura de generacin
de beneficio sobre actividades no contabilizadas.
Ventaja: ofrecen una fotografa completa sobre
la situacin de una organizacin, permitiendo
de un vistazo comprender cmo se encuentra
su estado financiero y dnde es necesario
realizar mejoras. Son modelos diseados para
complementar el esquema financiero. Son una
herramienta que transmite cmo los recursos
intangibles generan resultados financieros.
Desventaja: su elevada individualizacin.
Son dependientes de la situacin en la que
se realizan y deben por tanto ser adaptados
Nivel
organizativo
Mtodos SC
- BSC
- Business IQ/Topplinjen
- Celimi
- CIBC
- Danish Guidelines
- Holistic Accounts
- IAM
- ICBS
- IC-dVAL
- IC-IndexTM
- IC-RatingTM
- Knowlege Audit Cycle
- Dow Chemical Model
- University of Western
Ontario Model
- Intelect Model
- Intellectus Model
- MAGIC
- Meritum
- NICI
- Recommendations of
Tjnestefrbundet
- Skandia Navigator
- Valoracin y Gestin
- Value Chain
ScoreboardTM
Monetarios
Mtodos DIC
- AFTF
- Citacin Ponderada
de Patentes
- DEC
- FiMIAM
- HRCA
- IAMS
- Inclusive Valuation
Methodology
- Intellectual Asset Valuation
- Technology Broker
- The Value Explorer
ToolkitTM
- TVCTM
- VCI
Mtodos MCM
- Balance General Invisible
- CFROI
- CVA
- FiMIAM
- IAMVTM
- Matriz de recursos
- MBV
- MVA
- Q de Tobin
Mtodos ROA
- Architecture for Intangibles
(Human Capital)
- CFROI
- CIVTM
- CVA
- EVATM
- KCE
- Modelo Matemtico
- MVA
- NOVA
- VAICTM
17 Los mtodos sealados han sido identificados del universo total para profundizar en ellos. Los criterios seguidos para dicha seleccin han sido: 1) segn literatura (autores): los
mtodos ms importantes y reconocidos de cada tipologa; y 2) segn diferenciacin: los mtodos claramente distintos al resto y que suponen una innovacin.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Caractersticas
Pros
Contras
MCM
Basados en la
capitalizacin
del mercado
No contienen informacin
sobre los componentes del
Capital Intelectual.
El enfoque solamente
econmico ofrece una
perspectiva parcial.
ROA
Basados en el retorno
de los activos
No contiene informacin
sobre los componentes del
Capital Intelectual.
El enfoque solamente
econmico ofrece una
perspectiva parcial.
DIC
Estiman el valor
econmico de los
AI identificando sus
componentes.
Permiten la valoracin de
los diferentes componentes
del Capital Intelectual.
Permiten la combinacin
de valores monetarios y no
monetarios.
Dan una visin sencilla
de la riqueza del capital
intelectual de la compaa.
Son medidas basadas en
eventos.
Mejores que los financieros
relacionando causa-efecto.
SC
Identifican los
componentes del
Capital Intelectual
y generan ndices e
indicadores que se
reflejan en grficas o
tableros de mando.
18. En el documento Anexo Recopilacin y clasificacin de los mtodos de valoracin de activos intangibles existentes que se corresponde al captulo 8 de la citada tesis, se recoge
una gua en la que se recopilan los mtodos de valoracin de activos intangibles.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Pros
- Ofrece una visin global.
- Evita calcular tasas de rendimiento.
- til en las comparaciones entre empresas.
Contras
- Difcil obtener la informacin necesaria.
(costes de reposicin).
- Depende del mercado.
Pros
- Relativamente estable,
- til en las comparaciones entre empresas.
- Puede usarse a pesar de tener resultados negativos.
Contras
- No da el valor exacto del CI: lo que representa
no son los AI.
- Afectado por las normas contables.
Pros
- Metodologa sencilla y adaptable a cualquier
empresa
- Resultado numrico
- Se ajusta a las variaciones de mercado (erosin
del CI)
- Adems, mide los activos tangibles
Contras
- Valores finitos de los componentes del CI
elegidos
- Se basa en el valor en libros de la empresa (coste
histrico)
- Subjetividad en la ponderacin de los
componentes del CI
Pros
- Metodologa sencilla y adaptable a cualquier
empresa.
- Resultado numrico.
- Se ajusta a las variaciones de mercado (erosin
del CI).
- Adems, mide los activos tangibles.
Contras
- Valores finitos de los componentes del CI elegidos
- Se basa en el valor en libros de la empresa (coste
histrico).
- Subjetividad en la ponderacin de los
componentes del CI.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
3 Mtodos de valoracin de intangibles ROA: Ofrecen soluciones puramente financieras, lo que concuerda con
las necesidades financieras de los accionistas. Son herramientas de mediciones de resultados, no de organizacin:
Modelo: EVA (Stern Stewart & Co.)
Frmula (valor de AI)
EVA = (ROI WACC) x Capital invertido
EVA = BAIDT (VC x cp)
Caractersticas
- Medida de desempeo financiero basada en valor
- Permite estimar el valor de una compaa y
mostrar su rentabilidad.
- Es un indicador de gestin muy usado y potente
- Fue un gran avance al reconocer que los recursos
usados en la empresa tienen un coste asociado.
Pros
- Permite analizar unidades de negocio individuales.
- Permite ver el crecimiento real de la empresa.
- til como punto de partida.
- Sencillo de usar y til para comparativas.
Contras
- No realiza estimaciones de futuro.
- Puede generar inconsistencia.
- Necesita que la rentabilidad del negocio sea mayor
al coste financiero.
-Aumenta su complejidad al buscar mayor exactitud.
- Se centra en el corto plazo.
Pros
- Relaciona los resultados con la habilidad de la
compaa para generar flujos de liquidez.
- Es ajustado por la inflacin.
- Puede ser calculado a nivel de unidad de negocio o
a nivel general de la empresa.
Contras
- Ms complejo y menos intuitivo que el EVA.
- No tiene en cuenta el riesgo de la compaa.
- Se basa en histricos.
- No realiza estimaciones de futuro.
Pros
-Permite determinar expectativas sobre los resultados
de las estrategias a adoptar.
- Incorpora las expectativas de futuro del sector.
Contras
- No considera los costos de oportunidad
del capital invertido.
- No considera la rentabilidad del efecto repartido a
los accionistas.
- No vlido a nivel de unidad de negocio
de la empresa.
- No vlido para empresas que no cotizan en bolsa.
Pros
- Permite aplicarse a nivel de unidad de estrategia
de negocio.
- til cuando las operaciones demandan efectivo.
- Permite vincular corto y largo plazo de negocio.
Contras
- Ha de ser medido en varios periodos para poder
ser comparado.
- Clculo ms complejo que el EVA.
Tesis
Hacia un nuevo
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de intangibles
Modelo: CIV (Evanston Business Investment Corp. Illinois & Kellog School of Business, Northweste)
Frmula (valor de AI)
CIV obtenido en siete pasos
Caractersticas
- Considera que el valor de los bienes intangibles
son la capacidad de una empresa para superar
al competidor medio que tiene bienes
tangibles similares
- Buen complemento para el MBV
Pros
- Permite comparar entre empresas del mismo sector
permite comparar unidades de negocio dentro de
una empresa
- Muestra si una empresa va a generar beneficios
futuros antes de que lo vea el mercado
- ndice global de AI
- Sencilla de usar
Contras
- No desglosa los AI en sus componentes
- No vlido si el ROA de la empresa est por debajo
de la media del sector
4 DIC Mtodos de valoracin de intangibles DIC: Los mtodos directos calculan el importe del valor de los
activos intangibles mediante la identificacin de sus diversos componentes. Estos componentes pueden ser
evaluados de manera directa como elemento individual o como coeficiente agregado.
Modelo: TechnologyBroker (Annie Brooking)
Capital Intelectual:
Capital Intelectual = Activos humanos +
Activos de infraestructura+ Activos de propiedad
intelectual + Activos de mercado
Pros
- Mtodo que evala el CI de una empresa
- Da importancia a la propiedad intelectual
- Relacin con los objetivos de la compaa
- Mtodo integral
Contras
- Subjetividad en la transformacin de resultados
cuantitativos a cualitativos
- No tiene en cuenta sinergias
- No horizonte temporal
- Clasificacin de AI subjetiva
Pros
- Orienta esfuerzos hacia los objetivos de la empresa
- Mejora profesional y personal de los miembros de
la compaa.
- Crea una organizacin inteligente que maneje los
flujos de la empresa.
Contras
- No tiene en cuenta el horizonte temporal.
- No emplea indicadores.
- Confusin terminolgica en competencia
y definicin.
- Disparidad de criterios en la auditora.
- Posibilidad de uso de herramientas inadecuadas.
- Posibilidad de dejarse llevar por la inercia
de la empresa.
Tesis
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Pros
- Metodologa sencilla y adaptable
a cualquier empresa
- Resultado numrico
- Se ajusta a las variaciones de mercado
(erosin del CI)
- Mide los activos tangibles
Contras
- Valores finitos de los componentes del CI elegidos
- Se basa en el valor en libros de la empresa
- Subjetividad en la ponderacin de los
componentes del CI
5 Mtodos de valoracin de intangibles SC: Los mtodos Scorecard son aquellos que se basan en indicadores
sobre los activos intangibles, y los resultados se muestran en grficas. Son similares a los mtodos directos pero
no ofrecen resultados econmicos. Su ventaja es que dan una imagen global sobre los activos intangibles,
aplicable a cualquier nivel de la empresa.
Pros
- Anlisis de medidas estratgicas horizontales
- Obtiene el rendimiento de cada eslabn de la
cadena y el total
- No necesidad de experiencia previa y
fcil comprensin
- Atencin a las necesidades de los stakeholders
- Aplicacin a empresas y tambin a
reas organizativas
- Atiende a las inter relaciones
Contras
- Dbil anlisis financiero
- Necesidad de buena eleccin de los indicadores
- Indicadores subjetivos
- Modelo rgido
Tesis
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Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Pros
- Incorpora elementos financieros
- Mayor capacidad predictiva
- Visin ms amplia de la empresa
- Adaptado a cada empresa
Contras
- Necesidad de personal con experiencia
para elaborarlo
- Es difcil valorar por igual los diferentes tipos de
capital y sus relaciones
- No analiza la sinergia entre reas
Caractersticas
- Se basa en el BSC y modelo de Konrad
- Objetivo: orientacin de la gestin de los
intangibles para la creacin de valor desde
5 perspectivas (financiera, cliente, proceso,
renovacin y desarrollo, humana)
- Enfoque humano: elemento central
- Factores clave + objetivos estratgicos.
Pros
- Visin de la empresa vlida desde una ptica
no financiera.
- Dos orientaciones que facilitan la comprensin
(externa e interna).
- Fcil comparabilidad.
Contras
- Slo 3 indicadores.
- Pocos indicadores financieros.
- No comparacin entre empresas.
- No ofrece valor econmico de los activos.
- Subjetividad en la eleccin de los activos
a considerar.
Tesis
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Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Capital Intelectual:
Capital Intelectual = Capital humano + Capital
estructural
Valor de mercado
Valor Intelectual de las naciones = Riqueza
financiera + Capital intelectual
Caractersticas
- Objetivo: visin de la empresa desde cuatro
perspectivas diferentes y dos dimensiones.
- Perspectivas: de recursos, procesos, salidas y
activos intangibles.
Marco Emprico
La tesis se completa con una exploracin
emprica. El propsito del trabajo de campo
es el de aportar la investigacin cualitativa al
objeto de estudio. Adicionalmente, otra meta es
obtener informacin adicional y actual sobre el
estado de los activos intangibles en las empresas,
que permita dar una pincelada ms prctica a la
cuestin. La metodologa del trabajo de campo ha
sido la realizacin de 16 entrevistas en profundidad
a expertos en la materia19.
Marco Conclusivo
Conclusiones finales
1. La definicin de AI: El estudio constat que
se necesita una definicin de activo intangible
unificada an inexistente. La autora propone la
siguiente definicin: Es todo aquel activo no fsico ni
monetario que puede ser identificable y controlable,
que permite generar beneficios econmicos futuros y
que contribuye a la creacin de valor de la empresa.
2. La necesidad de una clasificacin de activo
intangible pormenorizada: Tanto el estudio
documental como el emprico determinan
que es necesaria una clasificacin de activos
intangibles pormenorizada, sin embargo, el
grado de detalle depender de las circunstancias
y del esfuerzo que suponga.
3. La contribucin de una clasificacin pormenorizada a la valoracin de los activos intangibles: Se
considera una herramienta de apoyo para la valoracin tener una clasificacin de activos intangibles. Al tenerlos localizados e individualizados,
se podran comparar y aplicar patrones de medida
comunes. Pero no se considera tan relevante que
dicha categorizacin sea lo ms detallada posible.
Se ha de tener en cuenta que la mayor parte de
los mtodos se rige por una clasificacin simple:
capital intelectual = capital humano + capital
estructural + capital relacional
Pros
- Permite la comparacin entre empresas
- Permite la ampliacin de nivel microeconmico
(empresa) a macroeconmico (nacin).
Contras
- No tiene en cuenta la relacin entre
el esfuerzo realizado en los recursos y el
rendimiento observado.
- Estructura del capital intelectual poco adecuada.
19. En el trabajo de campo se ha contactado con 72 expertos, de los que se ha obtenido respuesta de 33. De ellas, 16 han sido afirmativas, obteniendo as la entrevista.
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modelo de valoracin
de intangibles
Tesis
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de intangibles
Tesis
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Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Lneas futuras
1. La elaboracin de un mtodo propio de valoracin de AI con los resultados obtenidos en esta
tesis doctoral: Una vez realizado un estudio en
profundidad sobre la valoracin de activos intangibles, y recopilado y catalogado gran parte de
los mtodos, la autora considera que este es el
momento ptimo para comenzar una nueva lnea
de trabajo: la creacin de un mtodo propio.
Dado que ya se conocen las ventajas y dificultades de los mtodos analizados, la autora considera
que sera relativamente sencillo determinar
cules son las facetas no deseadas en el nuevo
mtodo, tenindose siempre en consideracin
la veracidad de la hiptesis de partida (H1: No
existe un mtodo nico de valoracin de activos
intangibles). El mtodo tendra un enfoque de
comunicacin empresarial y gestin organizativa que mejorara algunos de los existentes. La
autora seala que para probar la efectividad del
mtodo, se hara una implementacin del mismo
en diversas empresas. Tras un perodo de prueba,
se extraeran conclusiones.
2. El pasivo intangible: La autora considera que
sera necesario realizar un estudio sobre el pasivo
intangible con el objeto de determinar su relevancia. El trmino pasivo intangible comienza a
ganar reconocimiento. En esa lnea, se concluye
que debe ser tratado con la misma intensidad que
su par o antnimo el activo intangible.
3. Los activos intangibles territoriales: Las teora
relacionada con los activos intangibles en el rea
empresarial es extensible a otros mbitos, tales
como territorios, naciones o sectores. De qu
componentes est formada realmente la riqueza
intelectual de las naciones? Cul es su relacin
con el capital intelectual? Cul es su verdadero
valor? Cmo medirlo? Estas son algunas de las
preguntas que quedaran pendientes por contestar.
4. La gestin del conocimiento: Segn la autora,
la tesis deja abierta la lnea de estudio sobre
los modelos de gestin del conocimiento
como recurso estratgico y su relevancia en las
empresas. Puesto que el estudio de la valoracin
de los intangibles de la presente tesis se realiza
en base al capital intelectual o intangible y no
en base a la creacin del conocimiento21.
20. Como se deduce del trabajo de investigacin realizado previo a la tesis, pocas empresas comunican la situacin de sus activos intangibles y menos an los contabilizan.
Segn la investigacin realizada por el Deutsche Bank Research, los motivos de esta situacin son (Hoffman, 2005): 1) La imposicin de la regulacin contable de slo
permitir contabilizar los activos intangibles en el caso de adquisiciones y fusiones; 2) El mostrar su valor y el miedo a que esto suponga dar informacin que aventaje
a los competidores; y 3) la inexistencia de un lenguaje comn en la valoracin de activos intangibles, que ane los resultados y permita realizar comparativas.
21. La autora consider necesario tener unos conocimientos slidos antes de adentrarse en los activos intangibles relacionados con el conocimiento,
con el objeto de tener una visin mucho ms amplia y no una reduccin de los activos intangibles a un nico campo.
Tesis
15
Hacia un nuevo
modelo de valoracin
de intangibles
Anexo1:
Evolucin de las aproximaciones teorticas a los intangibles
(Bounfour, 2005:6-7). Perspectiva macroeconmica
Teoras de
intangibles
Principales autores
Perspectiva macroeconmica
Teora del
capital humano
Becker, 1975
Kendrick, 1976
Schultz, 1969, 1971
Bartel, 1991, 1992
Teora del
cambio
tecnolgico y
la innovacin
Pasinetti, 1981
Bernstein, 1989
Solow, 1957
Arrow, 1962
Mansfield, 1968
Mansfield et al; 1977
Griliches, 1957
Sherer,1980
Soete y Patel,1985
Mohnen y Lepine, 1991
Inversin
intelectual
Nuevas
teoras de
crecimiento
Teoras de
evolucin
Nelson y Winter,1982
Dosi, 1988
Amendola y Gaffard, 1988
Carlsson y Taymaz,1991
Carlsson y Eliasson, 1990
Aproximacin
analtica
Nakamura, 2001
OECD, 1992
INSEE, 1992
CBS, 1995
Tesis
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Hacia un nuevo
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de intangibles
Anexo2:
Evolucin de las aproximaciones teorticas a los intangibles
(Bounfour, 2005:6-7). Perspectiva microeconmica
Teoras de
intangibles
Principales autores
La perspectiva microeconmica
Basado en la
competencia
Hamel y Prahalad,1990
Basado en
los recursos
Barney, 1991
Penrose, 1959
Wenerfelt, 1984,1989
Dierickx y Cool, 1989
Grant, 1991, 1996
Peteraf, 1993
Nonaka, 1994
Basado en las
capacidades
dinmicas
Teece, Pisano y
Shuen,1997
Teece, 2000
Basado en el
capital
intelectual/
intangible
Brooking, 1997
Mouritsen et al., 2003
Bounfour, 1998
Edvinsson y Malone,1997
Itami, 1987
Lev, 2001
Sveiby, 1997
Stewart, 1997
Mouritsen, 2003
Buck,2003
Paulic, 1998
Bounfour, 2000, 2003a, b,c
Itami, 1989
Basado en la
creacin del
conocimiento
Nonaka, 1994
Nonaka y Takeuchi, 1995
Nonaka y Konno,1998
Tesis
17
Leading by
reputation