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Norma
D.S. N 005-2016-TR (31.03.2016): Decreto Supremo que incrementa la Remuneracin
Mnima Vital de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
Aspectos generales
Recordemos que desde el 01.06.2012 el D.S. N 007-2012-TR haba fijado la remuneracin
mnima vital (RMV) en S/ 750.00 mensuales o S/ 25.00 diarios. En esta oportunidad, el
D.S. N 005-2016-TR, ha dispuesto el incremento de la RMV, a partir del 01.05.2016, en
S/ 100.00 para los trabajadores de la actividad privada, por lo que a partir de dicha fecha la
RMV ser de S/ 850.00. Lo cual representa un incremento del 13.33% respecto de la RMV
vigente.
Nueva RMV
La nueva RMV estar vigente desde el da 1 de mayo de 2016 y ser del orden de:
- Mensual: S/ 850.00
- Diaria: S/. 28.33 2.2.
Asignacin familiar
En cuanto a la asignacin familiar, sta equivale al 10% de la RMV, por lo que ascender a
S/ 85.00. Base legal: Ley N 25129 (06.12.89) y DS N 035-90-TR (07.06.90)
Trabajo nocturno
La remuneracin mnima por trabajo nocturno ser de S/ 1,147.50 (S/ 850.00 + 35%)
mensuales o S/ 38.25 diarios. Base legal: D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) y D.S. N
008-2002-TR (04.07.2002)
Prestaciones alimentarias indirectas
El monto de las prestaciones otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto no puede
superar el 20% del monto de la remuneracin ordinaria percibida por el trabajador.
Asimismo, el valor de esta prestacin tampoco puede superar el equivalente a 2 RMV, es
decir no podr superar los S/ 1,700.00 nuevos soles mensuales. Base legal: Artculo 9, Ley
N 28051 (02.08.2003) y artculo 6, D.S. N 013-2003-TR (28.10.2003)
Vacaciones las vacaciones se pagan al trabajador antes de inicio del descanso vacacional, el
trabajador tiene derecho a recibir a la conclusin del descanso el incremento de la
remuneracin que se pudieran producir durante el goce de las vacaciones.
As, a los trabajadores que vayan a gozar sus vacaciones durante el mes de mayo, en los
casos en que corresponda, se les debe pagar con la RMV o reintegrar la proporcin del
incremento de la RMV. Base legal: D. Leg. N 713 (08.11.91) y D.S. N 012-92-TR
(03.12.92)