Certificado Mariluz. 24-07-2009

Consorcio RMJK EIRL & Corser
Per Ingenieros SAC

Domicilio:
Juliaca San Romn Puno
Jr. Mariano Pandia N 415
Telefax: 051-326926; Cel. 984-854709
CERTIFICADO DE TRABAJO
El que suscribe:
Gerente General del Consorcio, RMJK CONTRATISTAS Y CONSULTORES
GENERALES ERIL. & CORSER PERU INGENIEROS SAC..
CERTIFICA:
Que, la Srta. MARILUZ CANAZA QUISPE, identificada
con DNI N 41216733, INGENIERO DE SISTEMAS, laboro en la Empresa de mi
representada Consorcio RMJK CONTRATISTAS Y CONSULTORES GENERALES
E.I.R.Ltda. & CORSER PERU INGENIEROS S.A.C., en el campo de la
Informtica, Administracin y Control de Base de Datos de clientes de
ELECTRO PUNO S.A.A., desde 29-03-2007 al 26-02-2008, en mrito al Contrato
N 092-2005-ELPU/G, Contrato N 063-2007-ELPU/G, Contrato N 080-2007ELPU/G y Contrato N 107-2007-ELPU/G, con la Empresa ELECTRO PUNO
S.A.A.
Durante su permanencia en nuestra Empresa, ha
cumplido satisfactoriamente las labores encomendadas, demostrando eficiencia,
responsabilidad y puntualidad.
Se expide el presente a solicitud del interesado para los fines que
considere convenientes.
Juliaca, 24 de Julio de 2009.

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CERTIFICADO DE PRACTICAS
PROFESIONALES
El que suscribe:
Gerente General del Consorcio, RMJK CONTRATISTAS Y CONSULTORES
GENERALES ERIL. & CORSER PERU INGENIEROS SAC..
CERTIFICA:
Que, la Srta. MARIA ELENA MAMANI QUISPE,
identificada con DNI N 02448016, estudiante del Instituto Superior Tecnolgico
Privado TECNOTRONIC; realizo sus prcticas profesionales en el campo de la
Informtica, Administracin y Control de Base de Datos de clientes de
ELECTRO PUNO S.A.A., desde 04-04-2009 al 30-06-2009, en mrito al Contrato
N 105-2009-ELPU/GG, con la Empresa ELECTRO PUNO S.A.A.
Durante su permanencia en nuestra Empresa, ha
cumplido satisfactoriamente las labores encomendadas, demostrando eficiencia,
responsabilidad y puntualidad.
Se expide el presente a solicitud del interesado para los fines que
considere convenientes.
Juliaca, 01 de Julio de 2009.

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AO DE LA UNIN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA
Sumilla: Recurso de Reconsideracin
Juliaca, 18 de junio de 2009

CARTA GG N 056-2009/RMJK-CPISAC
Seor.
Miguel ngel Pareja Ventura
Gerente General de la empresa Electro Puno S.A.A.
Jr. Mariano H. Cornejo Nro. 160 PUNO.
Puno.REF.: Resolucin de Gerencia General N 060-2009-ELPU/GG

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De mi mayor consideracin:
El Consorcio, conformada por las empresas RMJK Contratistas y
Consultores Generales EIRL & Corser Per Ingenieros SAC,
debidamente representada por su gerente general Roberto Huamn
Purtolas, identificado con D.N.I. 24940409, con domicilio legal en Jr.
Mariano Pandia N 415, de la ciudad de Juliaca, a Ud. me presento y digo:
Mediante el presente, dentro del plazo legal establecido en la ley 1
INTERPONEMOS RECURSO DE RECONSIDERACION CONTRA LA
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N 060-2009-ELPU/GG, del
02 de junio de 2009, bajo los siguientes argumentos de hecho y derecho:
1. Que conforme al Informe N 118-2009-ELPU-GM/CP de fecha de 28
de mayo de 2009, el Ing. Ronald Rodrguez Barriga, indic que la
entidad si contaba con disponibilidad presupuestal, del 20%
del contrato sin ejecutar.
Es decir se acredita la disponibilidad presupuestaria de su parte.
2. Ahora bien, conforme al Informe Legal N 142-2009-G-AL, se
establece que la falta de presupuesto no sera impedimento
para acceder por parte de la entidad a lo requerido por
LEY 27444
Artculo 207.- Recursos administrativos

207.1 Los recursos administrativos son:
a) Recurso de reconsideracin
b) Recurso de apelacin
c) Recurso de revisin
207.2 El trmino para la interposicin de los recursos es de quince (15) das

perentorios, y debern resolverse en el plazo de treinta (30) das.
Artculo 208.- Recurso de reconsideracin
El recurso de reconsideracin se interpondr ante el mismo rgano que dict el primer acto
que es materia de la impugnacin y deber sustentarse en nueva prueba. En los casos de actos
administrativos emitidos por rganos que constituyen nica instancia no se requiere nueva prueba.
Este recurso es opcional y su no interposicin no impide el ejercicio del recurso de apelacin.
Artculo 211.- Requisitos del recurso
El escrito del recurso deber sealar el acto del que se recurre y cumplir los dems requisitos
previstos en el Artculo 113 de la presente Ley. Debe ser autorizado por letrado.
Artculo 212.- Acto firme
Una vez vencidos los plazos para interponer los recursos administrativos se perder el derecho a
articularlos quedando firme el acto.

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nosotros, es decir una ampliacin de plazo de HASTA EL

30%.
Asimismo, en el mencionado Informe Legal se indica que no
existen limitantes respecto a nuestros servicios brindados, es
decir que nosotros no hemos paralizado nuestras actividades
en ningn momento, condicindose ello con lo no objecin
del supervisor del contrato, por lo que tampoco existiran
limitantes en este aspecto dentro de la presente solicitud.
Es de significativa importancia citar el siguiente texto del aludido
Informe Legal:
Al respecto del informe aludido (entindase Informe N 1182009-ELPU/GM-CP) no se entiende cual es la conexin
entre el argumento que deniega la solicitud de
contratacin complementaria y plazo (de nosotros), y
la negativa de dichos pedidos, mxime si hace alusin a
la ampliacin del monto contractual cuando entendemos
que lo controvertido es la contratacin complementaria
con el presupuesto restante y su respectiva ampliacin
de plazo2()
EN ESTOS ASPECTOS ESTA OFICINA CONSIDERA
NECESARIO INDICAR QUE CONSIDERA RAZONABLE EL
PEDIDO DE LA CONTRATISTA Y NO SE HA NEGADO LA
NECESIDAD DEL SERVICIO
Esta claramente evidenciado el actuar subjetivo del supervisor Ronald
Rodrguez Barriga, quien sin fundamento lgico ni tcnico deniega un
pedido que a todas luces beneficia a su entidad, es decir mi empresa
EN TODO MOMENTO HA DEMOSTRADO SU ACCIONAR
CONFORME AL CONTRATO Y SE HA PROBADO EN SU PROPIA
RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL LOS SIGUIENTES
ASPECTOS RESALTANTES:
NO
TENGO
OBSERVACIONES
SUSTENTABLES
OBJETIVAMENTE POR PARTE DE SU ENTIDAD.
HE REALIZADO MIS TRABAJOS SIN PARALIZACIONES, AUN
CUANDO TENEMOS FACTURAS IMPAGAS DE PARTE DE
USTEDES HASTA LA FECHA Y QUE SERAN MATERIA DE UN
2
Ley 27444
Artculo 213.- Error en la calificacin

El error en la calificacin del recurso por parte del recurrente no ser obstculo para su tramitacin
siempre que del escrito se deduzca su verdadero carcter.

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ARBITRAJE CON LAS CONRRESPONDIENTES SANCIONES

ADMINISTRATIVAS, CIVILES Y PENALES QUE SE DEBAN
IMPORNERSE EN EL LAUDO A SUS FUNCIONARIOS.
EXITE PRESUPUESTO PARA LA AMPLIACION Y AUN ASI NO
EXISTA TAMBIEN PUEDEN DARNOS LA AMPLIACION
REQUERIDA.
NO CUENTAN CON UN PROCESO DE SELECCIN NI SIQUIERA
EN CURSO, PARA BRINDAR ESTE SERVICIO IMPORTANTE Y
CONTINUO PARA ELECTRO PUNO S.A.A.
SI CONTRATAN CON UNA EXONERACION ESTE SERVICIO,
CUANDO TODAVIA TIENEN LA POSIBILIDAD DE CONTRATAR
A MI EMPRESA POR UNA AMPLIACION DE PLAZO, ENTONCES
SERIAN PASIBLES DE DENUNCIAS PENALES, PORQUE
ESTARIAN
CONTRATANDO
CON
OTRAS
EMPRESAS
ARGUMENTANDO SU FACULTAD CUANDO NO TENEMOS
NINGUN IMPEDIMIENTO LEGAL NI TECNICO PARA QUE
PROCEDAN A CONTRATARNOS CON LA
AMPLIACION
REQUERIDA.
INCLUSIVE
PODRIAN
ESTABLECER
UNA
CLAUSULA UNILATERAL DE RESOLUCION DE CONTRATO
COMDICIONADA AL OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO POR
EL PROCESO DE SELECCIN QUE CONVOCARAN.
SU ASESOR LEGAL INDICA QUE LA AMPLIACION ES
CONVENIENTE PARA USTEDES Y NO ENTIENDE EL
TRASFONDO TECNICO DE LA DENEGATORIA DE NUESTRA
AMPLIACION REQUERIDA, CONFORME YA LO MENCIONAMOS.
QUE SE TRATA DE UN SERVICIO DE VITAL IMPORTANCIA
PARA USTEDES Y QUE DEBE SER CONTINUADO.
POR TANTO, NO EXISTIENDO IMPEDIMIENTO TECNICO NI LEGAL PARA

CONTRATARNOS HASTA POR EL 30%, SOLICITAMOS EN VIA DE
RECONSIDERACIN SE ACCEDA A NUESTRO PEDIDO, DEJANDO DE SU
LADO ESTABLECER EL TIEMPO CONSIDERADO POR USTEDES MISMOS
PARA BRINDAR NUESTROS SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y APROBAR
LA AMPLIACION REQUERIDA, EN VIRTUD A QUE USTEDES CONOCEN MUY
BIEN SUS PLAZOS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE SELECCIN DE
CONTROL DE PERDIDAS DE ENERGIA A SER CONVOCADO.
ASIMISMO, CONFORME A LAS PROPIAS AFIRMACIONES DE SU ASESOR
LEGAL Y DE DENEGAR NUEVAMENTE MI PEDIDO EN FORMA
TCNICAMENTE INFUNDADA, ESTARIAN INCURRIENDO EN OMISION DE

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FUNCIONES Y CON ELLO GENERARIAN CONTINGENCIAS LEGALES Y

PECUNIARIAS A ELECTRO PUNO S.A.A. 3 DE LAS CUALES SU GERENCIA
GENERAL, GERENCIA DE MARKETING, ADEMAS DE QUIENES CONFORMAN
SU PLANA TECNICA, ESTARIAN IMPLICADOS CON RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA Y HASTA JUDICIAL.
Esperando que la presente tenga la acogida que se sirva dispensar, le
reiteramos las expresiones de nuestra estima personal.
Atentamente,
ROBERTO HUAMAN PUERTOLAS

DNI N 24940409
GERENTE GENERAL
Consorcio RMJK-Corser Per Ingenieros SAC
LEY 27444
238.6 Cuando la entidad indemnice a los administrados, podr repetir judicialmente de autoridades
y dems personal a su servicio la responsabilidad en que hubieran incurrido, tomando en cuenta la
existencia o no de intencionalidad, la responsabilidad profesional del personal involucrado y su
relacin con la produccin del perjuicio. Sin embargo, la entidad podr acordar con el responsable
el reembolso de lo indemnizado, aprobando dicho acuerdo mediante resolucin.

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Atencin
Dr. Julio Csar Fernndez Medrano
Asesor Legal Interno de la Empresa Electro Puno SAA.
Puno.Asunto: Solicita opinin legal.
De mi mayor consideracin:
Me dirijo a usted a efectos de solicitarle se sirva emitir una opinin
respecto a la carta GG N 105-2008-ELPU/GG, adjunta (con su anexo1)
remitida por mi representada al Gerente de Marketing (e ) Sr. Percy
Arriaga, a quien se le ha solicitado ampliacin de plazo para el contrato N
105-2008-ELPU/GG, Vigente a la fecha y que prximamente culminar.

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Existiendo argumentos tcnicos y legales para que aprueben dicha

solicitud de ampliacin de plazo, agradecer emita su opinin legal y
notificrmela, puesto que estamos seguros que su opinin se ajustar a
derecho y nos basamos para afirmar lo indicado y requerido en sus
funciones establecidas en el MOF de su entidad, su alto grado de
conocimiento legal, su experiencia profesional y denotados esfuerzos en
bien de su entidad.
Atentamente,
------------------------------------ROBERTO HUAMAN PUERTOLAS
DNI N 24940409
Gerente General
Juliaca, 18 de mayo del 2009.

CARTA GG - Nro. 050-2009/RMJK-CPISAC

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Seor.
Ing. Miguel ngel Pareja Ventura
Gerente General de la empresa Electro Puno S.A.A.
Jr. Mariano H. Cornejo Nro. 160 PUNO.
Asunto
: Comunica solicitud de arbitraje por incumplimiento de

obligaciones
esenciales de cancelar y/o pagar valorizaciones
debidamente sustentadas correspondientes a los
meses de enero y febrero del ao en curso; en cuya
demanda arbitral se considerar pago de intereses
legales e indemnizacin de daos y perjuicios, dao
emergente y lucro cesante.
Referencia : Contrato N 105-2008-ELPU/GG
De mi consideracin:
Mediante la presente, y de conformidad con la primera parte del numeral
53.2 del Artculo 53 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado, aprobado por el D.S. 083-2004-PCM, y en concordancia con el
Artculo 273 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
aplicable en mrito a la segunda disposicin complementaria y transitoria
del Decreto Legislativo N1017; y estando a la dcima sexta clusula del
contrato de la referencia solicitamos el inicio del procedimiento
arbitral por flagrante incumplimiento de las obligaciones
esenciales del contrato del rubro, referidas a la cancelacin y/o
pago de valorizaciones debidamente sustentadas correspondientes
a los meses de enero y febrero del ao en curso, as como el pago
de intereses legales e indemnizacin de daos y perjuicios por
dao emergente y lucro cesante, detallado en los siguientes
conceptos:
1) Valorizacin correspondiente al mes de enero del 2009, por
contraprestacin de servicio, hasta por el monto de S/.
67,444.01 Nuevos Soles, ms los intereses legales que se
calcular en la demanda arbitral, conforme a lo establecido
en la segunda parte del Artculo 238 del Reglamento de la

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Ley de Contrataciones del Estado, concordante con la

clusula quinta del contrato suscrito.
2) Valorizacin correspondiente al mes de febrero del 2009, por
contraprestacin de servicio, hasta por el monto de S/.
63,047.38 Nuevos Soles, ms los intereses legales que se
calcular en la demanda arbitral, conforme a lo establecido
en el Artculo 49 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado, concordante con la segunda parte del Artculo
238 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
as como la clusula quinta del contrato suscrito.
3) Indemnizacin de daos y perjuicios por dao emergente y
lucro cesante, por incumplimiento contractual, la misma que
la estimo en no menos de S/. 250,000 Nuevos Soles, la que
se determinar oportunamente en la demanda arbitral y
amparada en el laudo respectivo.
Resulta del caso mencionar que la presente controversia se sustenta tanto
en lo establecido en la segunda parte del Artculo 273 del Reglamento de
la Ley de Contrataciones, como en los siguientes hechos:
Su representada tiene perfecto conocimiento que el recurrente he
cumplido con alcanzar en fecha 19 de febrero del 2009, la segunda
valorizacin debidamente sustentada correspondiente al mes de enero del
2009, por lo que a ms tardar se me debi pagar en fecha 05 de marzo
del ao en curso, y respecto a la tercera valorizacin debidamente
sustentada la alcanc en fecha 20 de marzo del 2009, la que debi
merecer su atencin a ms tardar el da 03 de abril; situacin que se ha
incumplido abierta y temerariamente; intentando penalizarse por hechos
absolutamente inciertos y no probados; adems que no se ha tomado en
cuenta, menos ha merecido un pronunciamiento las absoluciones
efectuadas por el recurrente a cada una de las penalizaciones; y es ms,
estas penalizaciones se intentan aplicar mucho tiempo despus de
ejecutada la prestacin; siendo lo correcto que la penalizacin se efecta
en el tiempo en que se ejecuta la prestacin la que se efectiviza inmediata
y dentro del plazo legal que se tiene para dar la conformidad a la
prestacin del servicio, lo que no ha ocurrido en el presente caso, por lo
que ser el rbitro nico quien evaluar este incumplimiento contractual y
reglamentario en perjuicio del contratista.
No habiendo deseado llegar a estos trminos, mi representada curs hasta
el cansancio sendas cartas notariales que no han merecido su atencin;
tal es as que se les ha cursado la Carta GG No 044-2009/RMJK-CPISAC,

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dirigida a la Gerencia de Marketing, recepcionada en fecha 04 de mayo del

2009, en la que no obstante habrsele otorgado 48 horas para el pago
atrasado de la segunda y tercera valorizacin, no ha merecido atencin
alguna; por lo que reiterativamente se curs la Carta GG N 0482009/RMJK-CPISAC, en fecha 12 de mayo del 2009, la que tampoco
mereci atencin alguna; por lo que es legtimo y justo que este
incumplimiento contractual sea tratada en un proceso arbitral, por cuanto
la Entidad pretende desconocer muchos aspectos de las valorizaciones
efectuadas, por decir, lo referente al pago de los materiales utilizados en
la prestacin del servicio, y de otro lado, la imposicin absolutamente
arbitraria de penalizaciones que no las encontramos conforme a derecho y
por resultar absolutamente injustas, como ejemplo, una de las
penalizaciones es porque se habra incumplido obligaciones laborales,
como es el pago de las remuneraciones de mi personal; hecho que ha sido
provocado por la propia Entidad al no pagar las valorizaciones en los
plazos establecidos por ley, lo cual ha propiciado el atraso en el pago de
remuneraciones, obligando al suscrito a gestionar prstamos y realizar
diversos trmites para cumplir con esta obligacin, lo que obviamente me
ha generado un enorme perjuicio econmico, que oportunamente sern
cuantificados y contemplados en el proceso arbitral respectivo.
Es de mencionar, que no obstante existir documentos de conformidad de
las dos valorizaciones expedidos por el supervisor del contrato Ing. Ronald
Rodrguez Barriga, e incluso del Gerente de Marketing, llama mucho la
atencin y se presta a suspicacia desconocer sus propios actos, cuyos
documentos los ofrecer como medios de prueba en la demanda arbitral.
En vista de lo sealado y dada la existencia de una evidente controversia
que debe ser resuelta en la va arbitral, cumplimos en estricta aplicacin
de la clusula decimo sexta del contrato antes mencionado, con proponer
que la presente controversia sea resuelta por el rbitro nico Dra. Mara
del Carmen Daz Muoz, con Colegiatura en el Colegio de Abogados de
Lima Nro. 24845, con direccin domiciliaria en Calle Julio Garca 124,
Torres de Limatambo, distrito de San Borja Lima, DNI N 06247957,
telfonos 2246851, Celular: 992159647. E-mail: cardiaz316@hotmail.com
Agradeciendo la acogida que tenga a bien dispensar a la presente, le
reiteramos las expresiones de nuestra especial consideracin.
Atentamente;

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ROBERTO HUAMAN PUERTOLAS

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Juliaca, 30 de abril de 2009

Carta GG - No. 044-2009/RMJK-CPISAC
Seor:
Ing. PARCY ARRIAGA ARREDONDO
Gerente de Marketing de la Empresa Electro Puno S.A.A.
PUNO
Asunto
: Desvirta hechos sostenidos en Informe
Ref.
: Informe No. 075-2009-ELPU/GM-CP
De mi consideracin
Mediante la presente comunicacin, tengo el agrado de dirigirme a Ud.,
con la finalidad de poner en su conocimiento que, en forma sorprendente,
he tomado conocimiento del de la referencia, mediante el cual el seor
Supervisor de Control de Prdidas Ing. Ronald Rodrguez Barriga, hace
una explicacin de supuestos hechos que motivaran la aplicacin de
penalizaciones respecto a las valorizaciones No. 2 y No. 3 que el suscrito
he presentado.
Seor Gerente de Marketing, los hechos indicados en cada uno de los
puntos del informe de la referencia, son falsos, por lo siguiente:
ACAPITE REFERIDO A LA VALORIZACION No. 02:
Esta valorizacin se present todava en fecha 19 de febrero de 2009 y la
penalizacin recin se pretende hacer ahora en abril. Es decir despus de
ms de 02 meses, tiempo en que se supone que la Empresa ha aceptado
la valorizacin y debi pagar oportunamente y no retardar el pago como
parece tener el objetivo de estas penalizaciones.
1. En el primer punto se indica NO MANTENER LAS
HERRAMIENTAS, EQUIPOS, ELEMENTOS DE TRABAJO Y
UNIFORMES
DEL
PERSONAL
EN
BUEN
ESTADO
DE
UTILIZACION. Esta acusacin es completamente falso, puesto
que todo el personal cuenta con todas las herramientas, equipos y
elementos de trabajo en buen estado de utilizacin, as como

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tambin cuentan con los uniformes respectivos. Se denota

claramente la falsedad de la acusacin cuando en el informe de la
referencia no se ha precisado qu herramientas o qu equipos o
qu elementos de trabajo no se ha mantenido en buen estado de
utilizacin. No se ha adjuntado tampoco prueba alguna al respecto.
En cuanto a los uniformes del personal, no se ha precisado los
nombres del personal que no contaba con uniformes en buen estado
de utilizacin. Es ms sobre este ltimo punto, debo hacer notar que
se est duplicando penalizaciones respecto al uniforme del personal;
pues en el punto sexto del informe de la referencia tambin se
indica PERSONAL SIN UNFIRME COMPLETO, SIN CREDENCIAL O
SIN IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD. Es ms el informante no seala
qu parmetros o qu criterios ha utilizado para calificar la
idoneidad de las herramientas, equipos, elementos de trabajo y
uniforme del personal.
2. En cuanto al punto segundo: VEHICULO UTILIZADO SIN LA
DEBIDA AUTORIZACION. Debemos recordarles que por el tipo
de contrato que tenemos celebrado, lo que importa es el resultado
del servicio, porque los servicios que prestamos no son
subordinados. Por lo tanto tenemos libertad de ejecutar los
servicios a nuestro cargo en la forma que mas conviene a la
eficiencia del servicio, traslucido en el resultado. Adems sobre este
aspecto ya se ha discutido y que las observaciones que se hicieron
inicialmente fueron explicados oportunamente y que hasta ahora no
ha sido resuelto an. Por lo tanto se tiene que entender que la
Empresa ha aceptado tcitamente las camionetas con las que
estamos brindando el servicio, porque lo como reitero lo que
importa es el resultado del servicio que lo venimos realizando en
forma eficiente, en la mejor maneta que conviene al ELPU.
3. En cuanto al tercer punto VEHICULO Y/O UNIDAD
OPERATIVA
SORPRENDIDA
REALIZANDO
ACTOS
QUE
ATENTAN CONTRA ELPU. Se indica que se aplica la penalizacin
en base a una Declaracin Jurada presentada por la usuaria Judith
de la Cruz Quispe con DNI 45125773. Este documento por su
naturaleza slo puede surtir efectos contra la misma declarante, y
jams puede oponerse a terceros menos a nuestra Empresa; pues
esa declaracin jurada es una manifestacin unilateral, actuada
fuera de cualquier procedimiento sancionador, sin el debido
contradictorio. Debo aclarar que esta manifestacin obedece a una
represalia que ha tomado la citada persona una semana despus de
que nuestra Empresa detectara que dicha seora estaba haciendo
uso de una instalacin clandestina del servicio de energa elctrica.

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Por lo tanto, se evidencia que la manifestacin hecha en dicho

documento es falso. Por tanto considero a simple criterio o por
sentido comn, que no es sujeto a penalizacin, por consiguiente
solicito a su Despacho la rectificacin respectiva de la penalizacin
impuesta y que sustente fehacientemente en que momento el
servidor Ronald Rodrguez sorprendi a una de las unidades mviles
en actos que atentan en agravio de la entidad ELPU.
4. En cuanto al Cuarto punto NO MANTENER RELACION DE
PERSONAL ACTUALIZADA ANTE ELPU. Debemos manifestar
que nuestra Empresa por el tipo de contrato suscrito con ELPU, tiene
autonoma para el manejo de su personal en la forma que ms
conviene a la acreedora del servicio. Nuestro personal no tiene
subordinacin frente a ELPU; y por ello que tampoco en el contrato
se ha establecido la obligacin de mantener actualizado la relacin
de personal ante ELPU. Consecuentemente esa supuesta no se
encuentra tipificado jurdicamente y cualquier sancin como la
penalizacin resulta ser arbitraria.
5.
En
cuanto
Quinto
punto
INCUMPLIMIENTO
DEL
PROCEDIMIENTO
Y
DIRECTIVAS
EMITIDAS
POR
LA
SUPERVISION DE ELPU. Le hacemos recuerdo que nuestra
Empresa ejecuta los servicios objeto del contrato que hemos
suscrito, los hace en forma autnoma, nuestros servicios no estn
subordinados a ELPU, menos al seor Supervisor, porque no somos
su trabajador subordinado o dependiente. Pues si fuera as ELPU
tendra la calidad de empleadora y tendra que cumplir obligaciones
que nuestra legislacin laboral impone a los empleadores para con
sus trabajadores, y a nosotros tendra que otorgarlos todos los
derechos y beneficios laborales. En fin, con pretender normas
reglamentariamente la ejecucin de los servicios que tenemos a
nuestro cargo, parece que se pretende desnaturalizar el contrato
civil que tenemos suscrito para convertirlo en un contrato de
naturaleza laboral; porque slo dentro de las relaciones laborales el
acreedor del servicio llamado empleador tiene facultades
reglamentarias para la ejecucin del servicio (Art.9 del T.U.O. de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S.
003-97-TR).
6. Lo sealado en el punto Sexto, ya nos hemos referido al tratar el
punto primero, a lo que nos remitimos, reiterando que se est
cometiendo exceso de atribuciones al pretender sancionar dos
veces, en forma arbitraria, haciendo uso abusivo del derecho que
nuestra normatividad civil no permite. Por lo tanto advertimos al
seor Ronald Rodrguez a que se abstenga de los excesos y/o

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abusos de autoridad y que tome muy cuenta que vivimos en un pas

jurdico.
ACAPITE REFERIDO A LA VALORIZACION No. 03:
1. Puntos Uno y dos: MALA INSTALACION O REINSTALACION
DEL EQUIPO DE MEDICION ACOMETIDA Y/O ACCESORIOS.
Resulta falsa la acusacin de mala instalacin o reinstalacin,
aunque no se precisa si es reinstalacin del equipo de medicin o
reinstalacin del mismo, ni los puntos donde se pudieron haber
producido; sin embargo debemos manifestar que si hubo reclamos
de los usuarios por defectos del servicio de energa elctrica, fue por
la capacidad insuficiente de los equipos termomagnticos que ELPU
nos entreg para instalarlos, los mismos que tenan solo una
capacidad 30 amperios; cuando la mayora de los usuarios de
energa elctrica consumen ms de 30 amperios. Es decir nos
entregaron materiales como termomagntico de menor capacidad,
por tal razn a muchos de los suministros saneados se realizaron
servicios de reparacin, que fueron ejecutados por las empresas a
cargo de instalaciones y cortes. Por lo tanto resulta tambin
arbitrario esta sancin de penalizacin, por hechos no atribuible a
nuestra parte sino son atribuibles a ELPU. Tanto ms que sobre este
punto se levant las observaciones del caso.
2. Punto Tercero y Cuarto: ERROR DE REGISTRO EN LOS
INFORMES POR SUMINISTRO. Resulta falsa esta acusacin
porque no se ha adjuntado prueba alguna al respecto, menos se ha
precisado en qu punto de servicio o a qu usuarios se refiere los
errores de registro. En todo caso cualquier error que fue observado
ha sido levantado y comunicado oportunamente a ELPU.
3. Al punto Quinto: PERSONAL SIN UNIFORME COMPLETO, SIN
CREDENCIAL O SIN IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD. No se ha
precisado el nombre del personal que se encontr sin uniforme
completo, sin credencia o sin implementos de seguridad, tampoco se
indica en qu fecha se produjo el hecho. Por lo que resulta incierta
esta acusacin. Anteriormente hicimos conocer la entrega de
uniformes, herramientas y equipos de seguridad entregados a todo
el personal que labora en la empresa de mi representada.
4. Al punto Sexto: INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
LABORALES, TRIBUTARIAS, LEGALES, ETC. El control del
cumplimiento de las obligaciones laborales es competencia del
Ministerio de Trabajo del lugar del centro de trabajo. Asimismo el
control de las obligaciones tributarias de los contribuyentes es
competencia de la SUNAT. Si no se pudo cumplir obligaciones

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laborales con nuestros trabajadores oportunamente fueron por

causas ocasionados por que ELPU no nos ha pagado oportunamente
la retribucin que nos corresponde por los servicios prestados en el
mes de enero, febrero de 2009, e incluso por los servicios prestados
en el mes de septiembre, octubre y noviembre de 2008 en la ciudad
de Puno. Pero no obstante a esos incumplimientos hemos cumplido
con nuestras obligaciones laborales con nuestro personal como son
los pagos de sus honorarios que corresponden a los meses de
septiembre, octubre, noviembre, diciembre del 2008 y enero,
febrero y marzo del 2009, a pesar que el seor Rodrguez a viabiliza
las valorizaciones que fueron presentados todava el 19/02/2009.
Siendo as, no se nos puede sancionar con la penalizacin por
hechos ocasionados por la propia Empresa Electro Puno, menos aun
por situaciones tributarias y pagos a personal, si fuera as, se
configura el delito de usurpacin de funciones por parte del
Supervisor de Control de Perdidas de la Empresa ELPU.
5. Al punto Sptimo:NO MANTENER RELACION DE PERSONAL
ACTUALIZADA ANTE ELPU. Esta acusacin se viene repitiendo;
sin embargo reiteramos manifestando que nuestra Empresa por el
tipo de contrato suscrito con ELPU, tiene autonoma para el manejo
de su personal en la forma que ms conviene a la acreedora del
servicio. Nuestro personal no tiene subordinacin frente a ELPU; y
por ello que tampoco en el contrato se ha establecido la obligacin
de mantener actualizado la relacin de personal ante ELPU.
Consecuentemente esa supuesta no se encuentra tipificado
jurdicamente y cualquier sancin como la penalizacin resulta ser
arbitraria.
6. Al punto Octavo: MALA PRESENTACION DEL PERSONAL Y/O
FALTA DE ASEO. Igualmente tenemos que reiterar que nuestro
personal no se encuentra subordinado a ELPU, y por tanto no tiene
facultades de supervisin frente a nuestro personal, porque nuestro
personal est vinculado laboralmente a RMJK-Coser Per Ingenieros
SAC. El control que se pretende hacer a nuestro personal constituye
una intromisin a nuestra organizacin empresarial que tenemos
constituido legalmente. Puesto que como reiteramos las atribuciones
de supervisin que podra tener
ELPU como empresa usuaria, es
solamente al resultado de los servicios que ejecutamos, debido a la
naturaleza del tipo de contrato civil que tenemos suscrito con Uds.
EN RESUMEN, consideramos que la sancin de la aplicacin de las
penalidades indicados en el informe de la referencia, constituyen una
extralimitacin a las atribuciones que le confiere la ley a las empresas

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usuarias como es ELPU en un contrato civil, cuyo objeto es la prestacin

de servicios por terceros; porque se pretende aplicar las penalidades sin
haberse instruido procedimiento sancionadora que tiene regulado la Ley
27444. Es decir se viene afectando nuestro derecho al debido
procedimiento administrativo protegido por el Art. 139 de la Constitucin
Poltica del Estado y la Ley del Procedimiento Administrativo General.
Por todo lo expuesto, frente a la conducta adoptada en el informe de la
referencia, nos vemos obligados a emplazarles formalmente para que
enmienden su conducta y se abstengan de realizar actos arbitrarios en
nuestro agravio y de hacer uso abusivo del derecho; caso contrario nos
veremos obligados a recurrir ante las instancias judiciales para hacer
respetar y restablecer nuestros derechos conculcados.
En conclusin, invocamos que en el termino de 48 horas de recibida la
presente, se corrija las penalizaciones arbitrarias, el seor Ronald
Rodrguez a estas alturas no puede pretender penalizar, a pesar que el
mencionado trabajador es consiente de haber incumplido las clusulas del
contrato, con la NO valorizacin oportuna de los servicios prestados, por
consiguiente
responsabilizamos
al
mencionado
trabajador
las
contingencias futuras en contra de la empresa de mi representada.
Esperando que la presente tenga la acogida que se sirva dispensar, le
reiteramos las expresiones de nuestra estima personal.
Atentamente:

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Juliaca, 13 de abril de 2009

CARTA GG N 034-2009/RMJK-CORPERUING
Atencin
Sr. Percy Arriaga Arredondo
Gerente de Marketing (e) de Electro Puno S.A.A.
Juliaca.Asunto: Realiza descargo
Referencia:
(1) Su CARTA Nro. 130-2008-ELPU/GM

Por medio de la presente me dirijo a usted a efecto de brindar mis

descargos respecto a sus cartas de la referencia y a la vez dar respuesta
dentro del plazo legal mximo establecido en el Reglamento de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, bajo los siguientes
argumentos:
Mediante la presente carta usted me alcanz informes y observaciones
para que proceda con mis descargos, por lo que procedo a realizar lo
requerido de la siguiente manera:
1.1. Respecto al INFORME Nro. 047-2009-ELPU/GM-CP y
CARTA Nro. 105-2009-ELPU/GM.
Observacin de Electro Puno.
Realizada por Ronald Rodrguez Barriga en su cargo de Supervisor

de Control de Prdidas, seal que mi representada cometi falta
grave basndose tan slo en una declaracin jurada de una
cliente; por lo que el mismo consider que dichos hechos
configuraban suficiente
motivo de aplicacin de penalidad, de
acuerdo a los trminos de referencia y a las bases.

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Descargo.
Debo sealar como descargo que, como bien inform el Sr.

Rodrguez el da 28 de febrero de 2009 se realiz un saneamiento
en el inmueble sito en jr. Carabaya 457, donde la inquilina Judith
De la Cruz Quispe estuvo presente y suscribi con su puo y letra
el Acta de Instalacin Intervenida, donde se dej en evidencia que
exista una situacin irregular en ese inmueble al detectarse una
conexin fraudulenta de energa, (aproximadamente con carga
superior a 3.5 amperios, indicio suficiente para indicar que la
mencionado usuaria venia hurtando energa elctrica), por tanto
reiteramos que efectivamente la usuaria tenia una derivacin y/o
conexin directa de la acometida, el cual estaba cubierto con panel o
gigantografa, dicha conexin directa, ingresaba al interior del
inmueble por una de las ranuras de la ventana, todo ello denota una
accin irregular evidente, como usted bien conoce.
Asimismo, los familiares del propietario del inmueble, para cubrir su
delito (hurto de energa 4), nos propiciaron una serie de insultos y
amenazas e inclusive existi agresin fsica a mis trabajadores como
son los tcnicos Percy Trujillo, Francisco Solano, Delfn Medina Sosa,
Simen Rojas Cauna, Supervisor Braulio Pedraza Farfn y el
Coordinador General Ing Alberto Zapana Castillo, de la misma
manera tambin sufrieron robo de sus herramientas de trabajo,
tanto as que se dej constancia de esta agresin en el Acta
mencionada, la misma que suscribi la Sra. Judith de la Cruz. Estos
hechos fueron comunicados a Electro Puno, en la parte de las
observaciones que contienen las constancias proporcionadas por
ELPU, en consecuencia el Ing Ronald Rodrguez, tiene pleno
conocimiento sobre todos los detalles del incidente, los cuales han
sido verbalmente informados por el Ing Alberto Zapana Castillo.
4
Artculo 283 del Cdigo Penal seala sobre el entorpecimiento al funcionamiento de servicios pblicos lo
siguiente:
El que, sin crear una situacin de peligro comn, impide, estorba o entorpece el normal funcionamiento del
transporte; o de los servicios pblicos de comunicacin, provisin de agua, electricidad, hidrocarburos o de
sustancias energticas similares, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de
seis aos.
En los casos en que el agente acte con violencia y atente contra la integridad fsica de las personas o cause
grave dao a la propiedad pblica o privada, la pena privativa de la libertad ser no menor de seis ni mayor de
ocho aos."
(negritas y subrayado es nuestro)

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Cabe destacar que previamente se realizaron las notificaciones

validas respectivas, por lo que luego se procedi con la aludida
intervencin del suministro.
Asimismo, debemos precisar que desde un inicio cumplimos con los
protocolos legales para dicha intervencin, adems haber procedido
con los procedimientos regulares adoptados en estas situaciones,
como ha quedado demostrado en el Acta y Constancia de Aviso
Previo de Intervencin y Acta de Instalacin Intervenida.
Por lo expuesto, en base a las pruebas aportadas por nuestro
personal, se demuestra que existi un delito probado por parte de
este usuario y en su afn de querer deslindar responsabilidades
(como ella misma afirm en su declaracin jurada), donde inventa
hechos irreales que ni siquiera los puede probar.
Es ms, esta usuaria acepta en su declaracin jurada que
efectivamente en su inmueble si exista una conexin clandestina,
por lo que esta aceptacin desde ya corrobora que nuestro actuar ha
estado con arreglo a las normas que imperan en el sector energa.
Electro Puno no puede ni esta en la capacidad de imponernos una
penalidad en base a una simple afirmacin mediante una declaracin
jurada de un usuario, y sobre todo cuando la misma no puede ser
probada de ninguna manera; por el contrario solicitamos que el
departamento de Asesora Legal de Electro Puno inicie las acciones
legales contra dichos usuarios por afectar a la entidad y al Estado en
su conjunto (tomando como medios probatorios las actas y la misma
declaracin jurada de esa usuaria) y para que usted proceda con el
recupero de la energa no registrada con las mismas pruebas que
aportamos oportunamente, de no hacerlo ello conllevara a una
omisin de funciones de su parte.
Finalmente, para evitar este tipo de impases, solicitamos a
usted que sus tcnicos de Control de Prdidas nos puedan
apoyar ante estas circunstancias, toda vez que segn su
propio Manual de Organizacin y Funciones es obligacin de
los mismos intervenir a los usuarios por hurto y a
clandestinos; adems de contar con el apoyo de su
Supervisor de Control de Prdidas que esta obligado a
supervisar los trabajos de saneamiento; as como, dentro de

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sus obligaciones como gerente de Marketing esta la de

supervisar el Control de Prdidas, cumplir y hacer cumplir las
normas, directivas y procedimientos que rigen la actividad
de distribucin y comercializacin de energa elctrica, lo
contrario a estas acciones denotan evidente omisin de sus
funciones, como ha sucedido en el presente caso.
1.2. Respecto al INFORME Nro. 052-2009-ELPU/GM-CP
Realizada por Ronald Rodrguez Barriga en su cargo de Supervisor

de Control de Prdidas, seal que el 16 de marzo de 2009 se
realiz inspeccin inopinada de campo de labores de mi
representada, habiendo encontrado observaciones reiterativas que
no fueron corregidas por la contratista, por tanto como supervisor
del Contrato N 105-2008-ELPU/GG solicit la paralizacin de mis
trabajos hasta cumplir con las condiciones estipuladas en el contrato
mencionado y los trminos de referencia. Asimismo, detall
observaciones sobre cuadrillas incompletas, no pagar a mi personal
sus remuneraciones del mes de febrero, no tener uniforme de
trabajo, no tener identificaciones, no contar con herramientas de
trabajo, ni tampoco con implementos de seguridad completos, entre
otros.
Descargo.
En relacin a las observaciones formuladas por el Supervisor de

Control de Prdidas, a supervisores y al personal tcnico, son
prcticamente fuera de la realidad, porque todas las cuadrillas
cuentan con el uniforme respectivo, equipos de seguridad, como
tambin con herramientas de trabajo segn exigencia del contrato
suscrito con ELPU.
Para desvirtuar las falsas afirmaciones del Sr. Ronald Rodrguez
Barriga, transcribimos declaraciones verbales de los supervisores y
personal tcnico, o en su defecto estamos dispuestos a presentar a
su despacho las declaraciones juradas de mi personal Supervisor
como tambin del personal tcnico, donde afirman y confirman, que

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el da LUNES 16 DE MARZO DEL PRESENTE AO LO NICO

QUE REALIZO DICHO SUPERVISOR FUE PREGUNTAR
SI
ESTABAN AL DA CON EL PAGO DE SUS HONORARIOS, a su
vez tambin les pregunto CUANTO ERA EL SUELDO MENSUAL
DEL PERSONAL TCNICO Y CUANTO DE LOS PRACTICANTES,
ellos afirman que el Sr. Ronald Rodrguez en ningn momento les
pregunto sobre las amoladoras, pinzas amperimtricas, cmaras
fotogrficas, entre otros; lo que denota un actuar totalmente
sesgado de parte de este funcionario, incumpliendo y colisionando lo
establecido en la Ley N 27815.- Ley del Cdigo de tica de la
Funcin Pblica5. Caso contrario el personal de campo estaba
dispuesto a demostrar las herramientas asignadas a cada grupo.
Asimismo, para corroborar y adems desmentir a las observaciones
formuladas por el citado supervisor de Control de Prdidas en
relacin a indumentaria, herramientas de trabajo, implemento de
seguridad, etc., adjuntamos a la presente las actas de entrega
individual al personal de la supervisin como al personal tcnico, de
indumentaria, equipos de seguridad, herramientas de trabajo, etc.;
por tanto, las observaciones formuladas por el dicho supervisor
carecen de realidad.
Por otro lado, debo sealar que el Sr. Rodrguez el da 16 de marzo
de 2009 no realiz una inspeccin inopinada, ya que dicha
inspeccin la realiz a razn que un grupo de tcnicos que prestan
su servicios en condicin de LOCADORES, se aproximaron a las
oficinas de Control de Perdidas, entonces a raz de esa
comunicacin, el mencionado seor se aproximo al sitio de trabajo,
inclusive dejando de lado los quehaceres de su oficina.
5
CAPITULO III SOBRE PROHIBICIONES ETICAS DEL SERVIDOR PUBLICO

seala en su Artculo 8.- Prohibiciones ticas de la Funcin Pblica
El servidor pblico est prohibido de:
2. Obtener Ventajas Indebidas
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros,
mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.
5. Presionar, Amenazar y/o Acosar
Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores pblicos o
subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la
realizacin de acciones dolosas.
Adems, el Numeral 10.3 del artculo 10 seala que: Las sanciones aplicables por la
trasgresin del presente Cdigo no exime de las responsabilidades administrativas,
civiles y penales establecidas en la normatividad.
(subrayado y negritas es nuestro)

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En relacin a los pagos de remuneraciones y otras obligaciones al

personal
locador, prcticamente
nos
causa
extraeza
la
preocupacin del Sr. Ronald Rodrguez, en vista que no tiene el
mismo inters PARA VIABILIZAR LAS VALORIZACIONES
PENDIENTES DE CONFORMIDAD DESDE 19/02/2009 HASTA
LA FECHA que siguen las mencionadas valorizaciones en las oficinas
del seor Rodrguez, esperando la buena voluntad y paciencia del
mencionado supervisor, entonces nuestra pregunta es , quin a
quin exige el cumplimiento del contrato N 1052008-ELPU/GG; me parece que el Sr. Rodrguez solamente
cumple al pie de la letra las clusulas de contrato, que mencionan
penalizaciones en contra de mi representada, y la otra parte
que son mas esenciales para el cumplimiento de la

clusula QUINTA
del precitado contrato son los
pagos oportunos que debe realizar la Empresa
ELECTRO PUNO S.A.A.
EN CONCLUSION, no se puede pretender imponer sanciones a mi
representada cuando ustedes mismos son los que incumplen con sus
obligaciones contractuales, nuevamente denotando adems la
comprobada omisin en que incurren, en este caso permitiendo
pagos inoportunos
de mi representada; POR LO TANTO
RESPONSABILIZO EN SU INTEGRIDAD A LA OFICINA DE
CONTROL DE PRDIDAS Y SU GERENCIA DE MARKETING POR
NO VIABILIZAR LAS VALORIZACIONES PENDIENTES DE PAGO
QUE NO SON SOLAMENTE DEL CONTRATO ACTUAL SINO
TODAVA LA EMPRESA ELECTRO PUNO S.A.A., NO CUMPLE EN
PAGARME LAS VALORIZACIONES PENDIENTES Y/O POR LOS
SERVICIOS PRESTADOS TODAVA EN EL MES DE SEPTIEMBRE
DEL AO 2008, QUE CORRESPONDE AL CONTRATO ANTERIOR
CONTRATO N 107-2007-ELPU/GG, SON PRCTICAMENTE 07
MESES QUE ELECTRO PUNO S.A.A INCUMPLE CON EL PAGO
POR LOS SERVICIOS PRESTADOS, POR TANTO LA EMPRESA
ELECTRO PUNO S.A.A., INCUMPLE CON EL CONTRATO
SUSCRITO Y CON LOS TRMINOS DE REFERENCIA DE LAS
BASES.

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Estas inacciones6 de su parte traern consigo nada mas que

afectar econmicamente a Electro Puno, causando perjuicio y
desmedro financiero a su entidad, lo que deber ser evaluado
por la Contralora General de la Repblica para determinar
responsabilidades penales, civiles (daos y perjuicios)
adems de administrativas, si persisten estos hechos, por lo
que SOLICITO Y REITERO A TRAVS DE LA PRESENTE QUE
CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES PORQUE DE LO
CONTRAIO ME VERE OBLIGADO A TOMAR ACCIONES LEGALES
(ARBITRAJES Y ACCIONES JUDICIALES DE EMBARGOS EN
FORMA DE RETENCION QUE ASEGUREN MIS DERECHOS DE
PAGO) CONTRA LA ENTIDAD Y CONTRA QUIENES RESULTEN
RESPONSABLES.
Debo manifestar y confirmar la afirmacin textual del Sr.
Ronald Rodrguez, en donde manifiesta que el adeudo al
personal es solamente al mes de FEBRERO-2009; es decir UN
MES IMPAGO; pero sin embargo como repito la Empresa
ELECTRO PUNO S.A.A., me adeuda por mas de 07 meses, a
pesar de ello la Empresa de mi Representada cumpli en
pagar a su personal los pagos que corresponden a los meses
de SEPTIEMBRE, OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DEL
AO 2008; tambin CUMPLIO EN PAGAR LOS HONORARIOS
QUE CORRESPONDE AL MES DE ENERO Y FEBRERO DEL AO
2009. Por tanto, segn hemos manifestado textualmente, le
informamos a Ud., seor Gerente de Marketing, que las
obligaciones como el pago por los honorarios al personal
tcnico que labora en la empresa de mi representada,
venimos
cumpliendo en forma regular, a pesar de las
dificultades mencionadas.
1.3. Respecto a la CARTA Nro. 086-2009-ELPU/GM y CARTA
Nro. 062-2009-ELPU/GM.
6
Artculo 9 del Cdigo Penal.-Momento de comisin del delito.
El momento de la comisin de un delito es aqul en el cual el autor o partcipe ha actuado u omitido la

obligacin de actuar, independientemente del momento en que el resultado se produzca
Artculo 377 del Cdigo Penal.- Omisin, rehusamiento o demora de actos funcionales.
El funcionario pblico que, ilegalmente, omite, rehsa o retarda algn acto de su cargo, ser reprimido con
pena privativa de libertad no mayor de dos aos y con treinta a sesenta das-multa.

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Realizada y dirigida a trabajos llevados a cabo el mes de diciembre

de 2009, cuyas valorizaciones ya fueran autorizadas por Electro
Puno en su oportunidad.
Descargo.
En relacin a estas observaciones formuladas, no entendemos cual

es la va regular interna que Electro Puno prev para analizar y
levantar la observaciones que formulan, puesto que nos resulta
difcil asumir que hasta la fecha no llego el descargo que remitimos
referido documento CARTA N 062-2009-ELPU/GG, puesto que
hemos cumplido con presentar nuestro descargo todava el da 12 de
marzo de 2009, mediante nuestra CARTA N 014-2009/AEZC/RMJKCORSER PERU INGENIEROS SAC, con el informe respectivo de
observaciones levantadas.
Por otro lado es necesario aclarar que dichas observaciones
realizadas por la supervisn de ELPU, se puede calificar de
extemporneo, porque dichos trabajos observados todava se
realizaron en el mes de Diciembre del 2008; adems sobre esas
actividades ya se realizaron las valorizaciones respectivas. Por
consiguiente, invocamos a Ud., Seor gerente de marketing, un
poco mas de control con los documentos ingresados a su oficina.
Finalmente sealamos que, uno de los efectos del silencio
administrativo es aquel establecido en el artculo 188.1 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General Ley N 27444 que seala:
Los procedimientos administrativos sujetos a silencio
administrativo positivo quedarn automticamente
aprobados en los trminos en que fueron solicitados si
transcurrido el plazo establecido o mximo, la entidad
no
hubiera
comunicado
al
administrado
el
pronunciamiento.
(negritas es nuestro)
En este orden de ideas, como ya es de su conocimiento,
nuestro descargo se realiz oportunamente y luego, hoy
tenemos una repetida observacin por hechos ya resueltos,

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lo cual fue levantado en su oportunidad mediante nuestra

carta precitada, la que a la fecha no ha sido contestada,
evidencindose que esta observacin ha sido levantada y
aceptada por Electro Puno en forma tcita, aplicndose el
silencio positivo a mi favor, conforme lo indica el prrafo
mencionado de la Ley, es as que concluimos que no cabe su
repetida
observacin
a
hechos
ya
descargados
oportunamente por mi empresa.
Adems, deber tener presente el enunciado legal
mencionado para ser aplicado en todos y cada uno de
nuestros descargos emitidos y entregados a ustedes, sin
respuesta alguna de su parte.
1.4. Respecto al INF-OCP-23-003-2009.
Realizada por personal de apoyo informal a la Oficina de Control de

Prdidas, que no tienen autorizacin formal con dicha Oficina.
Descargo.
En primer lugar informo que los trabajos encomendados los venimos

realizando en forma normal, es decir tenemos 14 cuadrillas de 02
tcnicos mas un practicante que vienen trabajando en forma diaria,
por lo que resulta falsa la afirmacin de los supervisores donde
indican que solamente laboran parte del personal.
Definitivamente,
venimos
realizando
nuestros
trabajos
de
saneamiento, Revisin de suministros, etc., por lo que tambin la
afirmacin del tcnico supervisor de ELPU es falsa, en vista que
nuestros
supervisores
vienen realizando las notificaciones
respectivas, previo a los trabajos a realizar segn confirmacin
textual de cada uno de los supervisores.
Como reiteramos los argumento de los supervisores tcnicos son
falsas, en vista que cada uno de los supervisores vienen cumpliendo
las actividades encomendadas, las cuales corroboramos con los
informes de cada supervisor.

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Por lo tanto, consideramos que no es competencia la supervisin del

personal que brinda apoyo informal a su entidad, si no que es funcin
exclusiva del personal estrictamente que tenga relacin y dependencia
con ELPU, especficamente con el rea Usuaria, conforme lo establece
el contrato N 105-2008-ELPU/GG.
En consecuencia, aqu se ha producido a todas luces una usurpacin
de funciones, razn por la que en aplicacin o haciendo uso de las
clusulas del contrato, no amerita hacer el descargo respectivo a este
punto.
En conclusin en relacin al INF-OCP-23-003-2009, le indicamos lo
siguiente:
Que, el contenido del referido documento no lo tomamos
como valido, en vista que estas observaciones o la
supervisin, estn siendo realizadas por personas que no
cuentan con la capacidad de llevar adelante una supervisin
formal en representacin de Electro Puno. Estas personas de
apoyo son: JULIO COAQUIRA ITO, PERCY GONZALO CHATA y
JHONI AGUILAR CALCINA.
El informe signado con INF.-OCP-23-003-2009; precisamente lleva la
rubrica del mencionado personal de apoyo, y en vista que este
personal no tiene ninguna funcin formal definida ni tampoco cuenta
con un vinculo laboral con la empresa ELECTRO PUINO s.f., pedimos
a Ud. nos haga saber con el respectivo documento, el grado de
relacin que tienen los tcnicos mencionado con la empresa
ELECTRO PUNO S.A.A.
Por consiguiente, reiteramos que las observaciones formuladas en el
mencionado documento ser tomada como NO validas.
( 2 ) Su CARTA Nro. 141-2008-ELPU/GM
Mediante la presente procedo con mis descargos correspondientes de la
siguiente manera:
Para corroborar y/o desmentir a las observaciones formuladas por el
Supervisor de Control de Prdidas en relacin a indumentaria,
herramientas de trabajo, implemento de seguridad, etc., adjuntamos a
la presente las actas de entrega individual al personal de la

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supervisin como al personal tcnico, de de indumentaria, equipos

de seguridad, herramientas de trabajo, etc., por tanto, las
observaciones formuladas por el supervisor de control de perdidas carecen
de realidad y objetividad.
En relacin a las unidades mviles, cumplimos a cabalidad con las
unidades mviles requeridas por la empresa de mi representada, de las
cuales tenemos algunas propias y otras con calidad de alquiler. Asimismo,
dichas movilidades estn en perfecto estado de funcionamiento, y
cumplen con la finalidad de transporte, en tal sentido, esta observacin
carece de fundamento tcnico, porque nuestras camionetas si cumplen en
forma ptima y oportuna su funcin de transporte.
Las observaciones alcanzadas en relacin al acabado y/o de adosado del
conductor de acometida, es precisamente responsabilidad de su entidad,
por la entrega de materiales incompletos. En este momento tenemos
materiales en nuestros almacenes, por decir como verbigracia: CINTAS
ANKA, que sirve para adosar el cable de acometida. NO podemos utilizar
dicha cinta Anka, porque su entidad no hace entrega de los clavos de
fijacin; por lo tanto, seguir existiendo observaciones por falta de
materiales, de los cuales no seremos responsables. Este mismo hecho se
dio a conocer a usted y a pesar que nos hemos ofrecido para proveer de
materiales faltantes de su entidad, tampoco ha sido aceptada nuestro
apoyo aportado.
Con respecto a las observaciones formuladas a nuestro trabajo de campo,
le indicamos que estn levantadas al 100%.
ANEXO:
Adjuntamos documentos probatorios

sustentan a la
presente carta.
Atentamente,
Roberto Huamn Purtolas

DNI N 24940409
GERENTE GENERAL
Consorcio RMJK Corser Per Ingenieros SAC
en
78
folios,
que

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Para desvirtuar las falsas afirmaciones del Sr. Ronald Rodrguez Barriga, estamos
convencidos de presentar a su despacho las declaraciones juradas de mi personal
Supervisor como tambin del personal tcnico, donde podamos corroborar, que el da
LUNES 16 DE
Puno, 05 de octubre de 2008

CARTA GG N 065-2009-RMJK
Seor:
Ing Leoncio Collatupa Balln
PUNO.
Asunto
: Comunicacin Renuncia a Puesto de Trabajo
Mediante la presente carta le comunicamos Ud., que el Sr. Ing Leoncio Collatupa
Balln, no laboro en la Empresa de mi Representada, Consorcio RMJK
Contratistas EIRL & Corser Per Ingenieros SAC, a partir de la comunicacin escrita
de fecha 01/10/2008, donde manifiesta su renuncia irrevocable al cargo de

Per Ingenieros SAC
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COORDINADOR de Servicio de Trabajos de Control de Prdidas. Por tanto, no

existe ningn vinculo laboral entre el profesional indicado y la Empresa de mi
Representada.
Adjunto a la presente, la carta de renuncia del mencionado profesional.
Quedamos de Ud.
Atentamente:

DNI N 24940409
Consorcio RMJK Corser Per Ingenieros SAC

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CARTA NOTARIAL
Puno, 26 de enero de 2009
CARTA GG N
-2009-RMJK
Atencin
Sr. Miguel Pareja Ventura
Gerente General de Electro Puno S.A.A.
Sr. Hugo Alfredo Rodrguez Benavides
SR. Jos Marcos Chambi Cutipa
Sr. Mario Cuentas Alvarado
Sr. Alfonso Landeo De la Torre
Sr. Leonardo Paye Colquehuanca
Directores de Electro Puno
Sra. Olga Velasquez Jamachi
Gerente de Administracin y Valores
Sr. Percy Arriaga Arredondo
Gerente de Marketing de Electro Puno S.A.A.
Puno.Asunto: Carta Mltiple.
Referencia: ltima reiteracin de solicitud de pago de factura en cumplimiento
al contrato Nro. 207-2007/GG
Por medio de la presente me dirijo a ustedes seores Directores y a usted seor Gerente
General, Sra. Gerente de Administracin y Valores y Gerente de Marketing a efectos de
requerirles por ltima vez se proceda con el pago de mi factura Nro.
entregada a su
representada con fecha
Este ltimo reiterativo, obedece a que al no haber recibido respuesta alguna de su parte,
se ha configurado el silencio positivo7 -consagrado en el derecho administrativo- a mi
7
LEY N 29060
LEY DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO

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favor, por lo que de no contar con el pago requerido y respuesta de su parte, pese al
tiempo transcurrido, muy a mi pesar me veo obligado a iniciar las acciones legales de
arbitraje, acciones civiles y penales contra ustedes, por intermedio de mis abogados en
Lima, Estudio de Abogados Nakasaki & Souza, quienes me han emitido un informe legal
de xito respecto al resultado que se obtendra de concretar dichas acciones, adems de
las responsabilidades de su parte ante la Contralora General de la Repblica, hecho que
los mismos presentarn a la Sra. Ysabel Camacho, encargada de la Gerencia Productiva
de esta entidad de Control Gubernamental, a la Comisin de Fiscalizacin del Congreso
de la Repblica y Juzgados Anticorrupcin.
Por tanto, estando a lo expuesto, agradecer que en el plazo de cinco das tiles de
recibida la presente, se proceda con lo solicitado, para lo cual adjunto el cargo de mi
carta anterior como anexo a la presente, culminando de esta manera y dando por
agotada la va previa, antes del inicio de acciones (pertinentes de derecho), judiciales.
Esperando contar con la debida atencin por ser ajustada a derecho y evitar perjuicio
econmico a Electro Puno S.A.A. y personales administrativas judiciales a ustedes mismos
ante las denuncias penales que asumiran, quedo de ustedes.
Atentamente,
Artculo 1.- Objeto de la Ley

Los procedimientos de evaluacin previa estn sujetos a silencio positivo, cuando se trate de algunos de
los siguientes supuestos:
a) Solicitudes cuya estimacin habilite para el ejercicio de derechos preexistentes o para el
desarrollo de actividades econmicas que requieran autorizacin previa del Estado, y siempre que no se
encuentren contempladas en la Primera Disposicin Transitoria, Complementaria y Final.

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Puno, 20 de enero de 2009

CARTA No. 010-2009-RMJK-CG
Seor:
Ing. MIGUEL PAREJA VENTURA
Gerente General de la Empresa Electro Puno S.A.A.
PUNO
Asunto
Ref.
:
:
Descargo de Observaciones
Carta No. 486-2008-ELPU/GG
De nuestra mayor consideracin:

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo hacerle llegar mi descargo
respecto a las observaciones indicadas en su carta de la referencia, de la siguiente manera:
1.
El suscrito representando a la Empresa CORSER PERU INGENIEROS SAC, en consorcio con la

Empresa RMJK Contratistas y Consultores Generales E.I.R.L., hemos postulado como postores en el
Concurso Pblico CP No. 005-2008/ELLPU. En la propuesta tcnica se ha presentado certificados de
trabajo otorgados por el suscrito a Ismael Tito Cajia con fechas 07 de noviembre de 2005 y 20 de
octubre de 2008, y a Simen Rojas Cauna con fecha 20 de octubre de 2008. Estos certificados las he
otorgado ejerciendo la representacin del Consorcio RMJK Contratistas y Consultores E..I.R.L. y
SEREL S.C.R.L., que constituye un acto de administracin de dicho Consorcio.
2.
Debo hacer presente que dicho acto de administracin concretizado en el otorgamiento de certificados
de trabajo, son actos administrativos, que no son exclusivos del ejercicio de alguna profesin, pues
cualquier persona con capacidad de ejercicio, puede realizar esos actos de representacin y
administracin; por lo tanto no constituye ejercicio ilegal de Ingeniero como se pretende atriburseme
en la solicitud de fecha 15 de diciembre de 2008 presentado por el Presidente de la Asociacin Regional

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de Usuarios y Consumidores de Electrificacin Saneamiento y otros de Puno Sr. Victor Huarcaya

Arohuanca.
3.
Si bien, el suscrito firm como representante de CORSER PER INGENIEROS SAC conjuntamente
con la representante de RMJK CONTRATISTAS CONSULTORES GENERALES E.I.R.L.; sin
embargo en la propuesta tcnica que se present en el Concurso en mencin, el suscrito no est
propuesto como personal tcnico del Consorcio postulante. Tampoco en las Bases del mencionado
Concurso Pblico se exige como requisito que el representante de los postores deben ser de profesin
Ingenieros. Por lo tanto, esto acto de postulacin a concurso no es exclusivo del ejercicio de la
profesin de Ingeniero, y consiguientemente no existe ejercicio ilegal de Ingeniero.
4.
El slo hecho de que se haya consignado la abreviatura Ing en el sello postfirma anteponiendo a mi
nombre, no constituye ejercicio ilegal de la profesin de Ingeniero; y menos se est sorprendiendo a los
miembros de la Comisin del mencionado Concurso Pblico, porque como reitero no se exige en las
bases que el representante de los postores deban ser de profesin Ingenieros.
5.
Por ltimo, cabe resaltar que con los actos de postulacin a Concurso Pblico y con el haber otorgado
certificados de trabajo, no se causa perjuicio a ninguna persona. Por lo tanto, esos actos no pueden
tipificarse delito alguno; pues slo cuando se causa perjuicio se puede configurar acto delictivo o ilcito
penal.
De esta manera cumplo con efectuar el descargo que me corresponde y en su oportunidad se me absuelva de los
cargos que se me imputan.
Aprovechamos la ocasin para expresarle las consideraciones de mi estima personal.
Atentamente:
DNI N 24940409
Domicilio: Jr. Mariano Pandia N 401
Cc:
Arch.

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Puno, 16 de enero de 2009.
CARTA GG- 007-2009/RMJK

Sr.
MIGUEL PAREJA VENTURA
Gerente General de la Empresa ELECTRO PUNO S.A.A.
Asunto
: Remite Documentos para su Verificacin y sustento.
Ref.
: Concurso Pblico N 005-2008/ELPU.
Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de poner en su conocimiento, adjunto al

presente DECLARACIONES JURADAS, en 04 folios ORIGINALES, de los Ingenieros
HECTOR SATURNINO RAMOS OCHOA e IGNACIO JESUS QUILLO UREA, quienes han
sido considerados en la propuesta tcnica de la Empresa ELECTRO SERVIS TEC S.R.L.;
para la evaluacin segn concurso publico N 005-2008/ELPU. Servicio de toma de lectura
y reparto de recibos, instalaciones, cortes y reconexiones.
De la misma manera copias del libro de contabilidad NOTARIADA, donde cada uno de los
tcnicos propuestos estn registradas y declaradas a la SUNAT, lo cual desvirta
claramente, que estos seores no laboraron durante el tiempo que han sido considerados

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segn cerificado de trabajo y/o contrato suscrito por la empresa M&C CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C.
Atentamente:
DNI 24940409
c.c.:
Arch.

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CARTA NOTARIAL
Puno, 09 enero de 2009

CARTA MULTIPLE GG N 006-2009-RMJK
Atencin:
Sr. Hugo Alfredo Rodrguez Benavides
Sr.
Jefe de Asesora Legal y Secretario Letrado del Directorio de Electro
Puno S.A.A.
Sr. Flix Quilca
Auditor Interno de Electro Puno
Sra.
Gerencia de Sector Productivo de la Contralora de la Repblica
Puno.Asunto: Informa de documentos falsos e informacin inexacta
presentada por las empresas ganadoras a efecto que no se firme
contrato de Buena Pro porque incurrirn en delito de colusin.
Referencia: Concurso Pblico 005-2008/ELPU.
Por medio de la presente me dirijo a ustedes, a efectos de informarles lo

siguiente:

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Como es de su conocimiento, con fecha 24 de octubre de 2008 tuvo lugar el

otorgamiento de la buena pro en el Concurso Pblico N 005-2008/ELPU, la cual
se adjudic en el tem N 01 a favor del postor ELECTRO SERVIS TEC S.R.L. y en el
tem N 02 a favor del postor M&C CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
Motivo por el cual, me vi precisado en apelar ante el Tribunal de CONSUCODE, el
mismo que a travs de su Segunda Sala, con fecha de hoy ha emitido su
Resolucin y ha sido publicada en el SEACE, donde declara infundado mi recurso
de apelacin.
Cabe destacar que a dicha Sala he remitido pruebas contundentes que
pertenecen a los postores ganadores ELECTRO SERVIS TEC S.R.L. y M&C
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
En dichas pruebas (que en copias legalizadas alcanzo) podrn corroborar en
forma contundente que ambas empresas ganadoras han presentado documentos
falsos e informacin inexacta contenida en sus propuestas tcnicas del proceso
de seleccin CP N 005-2008/ELPU, LOS CUALES EXPLICO A CONTINUACIN:
1.- Respecto a ELECTRO SERVIS TEC S.R.L.
De acuerdo al texto de la Resolucin N 1864-2004-UNSAAC, de fecha 23 de
diciembre de 2004, emitida por la Secretara General de la Universidad San
Antonio de Abad del Cuzco, se acredita que el Sr. Octavio Paucara Luque fue
contratado por la citada institucin en el Departamento de Acadmico de
Ingeniera Elctrica, ocupando la plaza de Jefe de Prcticas.
De la misma manera en caso de los ingenieros: IGNACIO QUILLO UREA, con
DNI N 24490447, natural de Provincia de Calca, Dpto. Cusco, HECTOR
SATURNINO RAMOS OCHOA, con DNI N 23937436, natural de Dpto. Cusco,
quienes al enterarse que han sido considerados como supervisores propuestos
estn indignados y sorprendidos por la actitud irresponsable de la empresa
ELECTRO SERVIS TEC S.R.L., quien obtuvo la BUENA RPO, con
documentos fraguados e irreales as como manifiestan ambos ingenieros
mediante la DECLARACION JURADA, por cada uno de los profesionales
aludidos, donde claramente manifiestan que en ningn momento autorizaron el
curriculum vite a la empresa mencionada, tampoco jams trabajaron para dicha
empresa, entonces como es as que esta empresa adjunta en el expediente
tcnico, Certificados de trabajo comprendidos entre 20002 al 2008????.; si
estos seores manifiestan segn declaracin jurada NOTARIADA, que jams
han laborado para dicha empresa??? (Adjunto a la presente declaraciones
juradas).
Tambin es materia de Fiscalizacin sobre el caso del Ing CARLOS SANCHEZ,
Supervisor propuesto por la Mencionada empresa, que tambin aparece como
trabajador de ELECTRO SERVIS TEC S.R.L. , del ao 2002 al 2008; lo cual es
falso por que dicho profesional labora como contratista y Representante Legal de
la Empresa GOBA E.I.R.Ltda., para la entidad ELECTRO SUR ESTE S.A.A.

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desde el ao 1996 a la Fecha, actualmente viene cumpliendo para la mencionada

entidad el Contrato de Servicios de Toma de Lectura y Reparto, cortes y
reconexiones, etc., dichas actividades estn ubicadas en la Provincia de
QUISPICANCHI - Urcos del Dpto. de Cusco.
Por tanto, resulta material y jurdicamente imposible que dichas personas hayan
tenido un vnculo laboral con la empresa ELECTRO SERVIS S.R.L., segn ha
manifestado dicho postor en el folio 103, ,
de su propuesta tcnica,
sealando que fueron contratados desde el 06 de marzo de 2002 a la fecha.
2.- Respecto a M&C CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
Conforme se puede apreciar en su propuesta tcnica, dicho postor ha
presentado, entre otros, al siguiente personal:
Personal Tcnico:
Rudilberto Mario Quispe Ramos
Luciano Melo Garambel
Edwin Mamani Cueva
Edwin Riveros Condori
Jos Curasi Salamanca
Javier Rufo Curasi Choquemamani
Carlos Enrique Cano Coila
Jos Hugo Flores Mamani
Salvador Arocutipa Quispe
Basilio Apaza Valero
Supervisores:
Galiano Garrido Wilber
Ahora bien, a efectos de acceder a los puntajes previstos en las Bases del
proceso con relacin a los Factores de Evaluacin relacionados con el Personal
Propuesto, la empresa en cuestin adjunt la documentacin que sustentara la
experiencia de dicha personas a partir del folio 115 (en el caso del Personal
Tcnico) y 303 (en el caso de los Supervisores) de su propuesta tcnica.
Es el caso que la citada documentacin est constituida por contratos de
Locacin de Servicios Profesionales suscritos entre la respectiva persona
natural y la propia empresa M&C CONTRATISTAS GENERALES S.A.C; o, en su
defecto, Certificados de Trabajo expedidos por la propia empresa M&C
CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.
No obstante, segn lo acreditan los Recibos por Honorarios que se adjuntan a la
presente, resulta que durante los periodos en los que presuntamente exista un
vnculo contractual entre las partes antes reseadas, dichas personas naturales
entre OCTUBRE-2004 AL NOVIEMBRE-2005, realizaron trabajos a favor de R M
J K CONTRATISTAS Y CONSULTORES GENERALES EIRL; situacin que desvirta la

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veracidad de los contratos y certificados antes descritos, mxime si los aludidos

contratos sealaban expresamente en su Clusula Cuarta que la prestacin de
servicios por parte del locador deba ser permanente.
De la misma manera el Ing RAFAEL SULLCA CCAMA; fue acreditado como
trabajador de la empresa M&C CONTRATISTAS GENERALES EIRL; con
CERTIFICADO DE TRABAJO, emitido por la propia empresa, comprendidos desde al
05/05/2002 hasta el ao 2008; lo cual es falso porque jams este seor laboro
para la empresa mencionada, mucho menos aun como supervisor de Toma de
Lecturas, esta misma afirmacin puede ser aclarado por los mismos supervisores
de la Empresa ELECTRO PUNO S.A.A.
De la misma manera los otros supervisores propuestos por la empresa M&C
CONTRATISTAS SAC, jams han laborado para dicha empresa, por lo cual es
materia de fiscalizacin para cada uno de los propuestos.
Por tanto, es obligacin de la entidad, que a partir del presente momento que
han tomado conocimiento de las sealadas pruebas, procedan a fiscalizar estos
documentos antes de la firma del contrato, y de encontrar irregularidad en ellos
(falsedad e inexactitud en la informacin brindada) como ya esta
debidamente acreditado y comprobada esta irregularidad en la
presentacin de las propuestas de dichas empresas, entonces las
empresas ELECTRO SERVIS TEC S.R.L. y M&C CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C., habiendo comprobado la trasgresin al principio de veracidad NO
SE DEBE FIRMAR CONTRATO ALGUNO CON ESTAS EMPRESA Y DECLARAR
LA NULIDAD DE LO ACTUADO INMEDIATAMENTE, CASO CONTRARIO LA
FISCALA DE PREVENCION DEL DELITO Y LA FISCALIA DE TURNO CON LAS
PRUEBAS APRTADAS, FORMALIZARA DENUNCIA PENAL CONTRA TODOS
LOS QUE RESULTEN RESPONSABLES EN ELECTRO PUNO S.A.A.
A continuacin fundamento m pedido, enumero la siguiente normativa para su
ilustracin:
1. TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (DS N
084-2004-PCM).Artculo 57.- Nulidad
El Tribunal en los casos que conozca, declarar nulos los actos administrativos
expedidos por las Entidades cuando hayan sido dictados por rgano
incompetente, contravengan las normas legales, contengan un imposible
jurdico, o prescindan de las normas esenciales del procedimiento o de la forma
prescrita por la normatividad aplicable, debiendo expresar en la resolucin que
expida la etapa a la que se retrotraer el proceso.
El Titular de la Entidad podr declarar de oficio la nulidad del proceso
de seleccin, por las mismas causales previstas en el prrafo anterior,
slo hasta antes de la celebracin del contrato, sin perjuicio de que
pueda ser declarada por el Tribunal de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado en la resolucin recada sobre los recursos impugnativos que
conozca.

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Despus de celebrados los contratos slo es posible declarar la nulidad de oficio

para efectos del artculo 9 de la presente Ley y cuando se verifique la
transgresin del principio de presuncin de veracidad. Esta facultad es
indelegable.
ANEXOS: Adjuntamos 67 folios.
En relacion a OCTAVIO PAUCARA LUQUE
Ofic. N R-158-2005-UNSAAC.
Carta de Presentacin de fecha 25 de febrero del 2005.
Resolucin N R-1864-2004-UNSAAC.
Resolucin N CU-202-2004-UNSAAC.
Declaracin Jurada del Ing IGNACIO JESUS QUILLO UREA.
Declaracin Jurada del Ing HECTOR SATURNINO RAMOS OCHOA.
115 Honorarios Profesionales del personal tcnico propuestos por la
empresa M&C CONTRATISTAS GENERALES SAC.
Sin otro particular hago propicia la oportunidad para hacerle llegar los saludos de
mi estima personal.
Atentamente,
-----------------------------------------------SR. ROBERTO HUAMAN PUERTOLAS

DNI N 24940409
GERENTE GENERAL
Consorcio RMJK E.I.R.Ltda. & Coser Per Ingenieros SAC

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CARTA NOTARIAL
Puno, 07 enero de 2009
CARTA GG N 004-2009-RMJK
Atencin
Sr. Hugo Alfredo Rodriguez Benavides
Sr. Jefe de Asesora Legal y Secretario Letrado del Directorio de Electro
Puno S.A.A.

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Puno.Asunto: Descargo a Comunicacin ARUCESP del 16/12/08 y otros.

Referencia: Carta Nro. 486-2008-ELPU/GG.0
Por medio de la presente me dirijo a ustedes seores Directores, Sr.

Gerente General y Sr. Asesor Legal Interno y Secretario Letrado del
Directorio de electro Puno S.A.A., a efectos de informarles lo siguiente:
Que dichas afirmaciones vertidas por la ilegal representacin del Sr.
Huarcaya de ARUCESP, resultan evidentemente manipuladas y realizadas
en un contexto diferente al de la realidad.
Todo aquello que pueda referir esta Asociacin resulta inaplicable al
proceso de seleccin CP-005-2008/ELPU, al cual recientemente me
present en consorcio y en el que ilegalmente fui descalificado por su
Comit de Seleccin, por lo que apel a dicha irregular descalificacin y
actualmente esta causa se viene ventilando en la Segunda Sala del
Tribunal de CONSUCODE.
Es preciso sealar adems, que los postores que se han presentado y que
ilegalmente obtuvieron la buena pro por parte de su Comit de Seleccin,
han presentado documentacin falsa y adems informacin inexacta, lo
cual ya es de conocimiento del mencionado Tribunal, y que en su
momento ser remitido a ustedes para que su Gerente General realice una
diligente comunicacin a las autoridades pertinentes, como la dirigida a mi
persona, en tiempo record, sobre la comunicacin vertida por AURCESP.
Esto a todas luces, denotara un inters de parte de ciertos funcionarios
de Electro Puno S.A.A. para que ganen las empresas aludidas que habran
brindado documentacin con informacin falsa e inexacta, lo cual encaja
en el tipo penal del delito de Aprovechamiento Ilegal de Cargo 8, que ser
motivo de una denuncia penal contra los trabadores que resulten
8
Artculo 397 del Cdigo Penal.- Aprovechamiento indebido de cargo

El funcionario o servidor pblico que indebidamente en forma directa o indirecta o por acto simulado se
interesa por cualquier contrato u operacin en que interviene por razn de su cargo, ser reprimido con
pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de cinco aos."(1)(2)
(1) Artculo vigente conforme a la modificacin establecida por el Artculo Unico de la Ley N 27074, publicada
el 26-03-99.
(2) Artculo modificado por el Artculo 1 de la Ley N 28355, publicado el 06-10-2004, cuyo texto es el
siguiente:

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responsables, encajando esta figura ilegal especialmente en la investidura

del gerente general de su institucin, entre otros.
Asimismo, es tan evidente el actuar casi delincuencial y en contubernio
que tiene los funcionarios de su entidad que hasta han viajado a Lima
para supuestamente defender la posicin de Electro Puno
respecto al proceso de seleccin CP-005-2008/ELPU, lo cual
resulta paradjico cuando nunca viajan por otros procesos de
seleccin, con lo que se prueba nuevamente el mal uso que le
estn haciendo a los fondos del estado y que ustedes manejan y
administran, aqu cabe otra figura legal motivo de denuncia, que
es el de malversacin de fondos9.
Adems, informo que en las declaraciones gravadas por la Segunda Sala
del Tribunal de CONSUCODE, la misma que ya esta en mi poder, se aprecia
una falta de preparacin del ponente de su entidad y se entrev que en
todo momento defiende mas intereses de los postores ganadores, con una
manifiesta concertacin entre los mismos y no se ve la posicin que deba
adoptar la entidad.
Todo ello, adems, suman pruebas para la denuncia penal que sera
presentada pronto contra los funcionarios de Electro Puno S.A.A. por el
delito de colusin10 - adems de otros delitos precitados - delito penado
en la actualidad con hasta 15 aos de penal privativa de la libertad.
9
Artculo 389 del Cdigo Penal.-Malversacin

El funcionario o servidor pblico que da al dinero o bienes que administra una aplicacin definitiva
diferente de aquella a los que estn destinados, afectando el servicio o la funcin encomendada, ser
reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aos.
Si el dinero o bienes que administra corresponden a programas de apoyo social, de desarrollo o
asistenciales y son destinados a una aplicacin definitiva diferente, afectando el servicio o la funcin
encomendada, la pena privativa de libertad ser no menor de tres aos ni mayor de ocho aos."(*)
(*) Artculo vigente conforme a la modificacin establecida por el Artculo Unico de la Ley N 27151, publicada
el 07-07-99.
Nota: Inicialmente este artculo fue modificado por el Artculo nico de la Ley N 26198 publicada el 13-06-93
10
Artculo 384 del Cdigo Penal.- Colusin

El funcionario o servidor pblico que, en los contratos, suministros, licitaciones, concurso de precios,
subastas o cualquier otra operacin semejante en la que intervenga por razn de su cargo o comisin
especial defrauda al Estado o entidad u organismo del Estado, segn ley, concertndose con los
interesados en los convenios, ajustes, liquidaciones o suministros ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de tres ni mayor de quince aos. (*)
(*) Artculo vigente conforme a la modificacin establecida por el Artculo 2 de la Ley N 26713, publicado el
27-12-96

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Todas las figuras legales indicadas en la presente, obedece a una consulta

legal que he formulado al prestigioso Estudio de Abogados Nakasaki &
Souza de la ciudad de Lima. Los abogados penalistas de este Estudio
cuentan con las pruebas que les he aportado sobre las irregularidades que
se presentan en Electro Puno con sus funcionarios y estn atentos para
que en el momento que les indique procedan con las denuncias
correspondientes, no slo ante el Poder Judicial, sino ante la Contralora
General de la Repblica, Comisin Fiscalizadora del Congreso de la
Repblica, Juzgados Anticorrupcin y yo mismo me apersonar a los
medios de prensa de Lima.
Por otro lado, es vergonzoso que el Sr. Gerente General de su entidad este
al tanto de las actividades del irregular actuar del Sr. Huarcaya, de quien
se sabe que no es presentante de la Asociacin ARUCESP, y adems es
conocido con medios de prueba que este dirigente habra cobrado cupos a
funcionarios de su entidad. Aqu cabe indicar que existe un MEMORIAL
firmado por la de tres mil pobladores y autoridades de Puno, adems del
mismo ARUCESP, solicitando que se destituya del cargo al Sr. Miguel
Pareja Ventura, puesto que ustedes mismo Seores miembros del
Directorio lo descalificaron una vez dentro de una terna escogida por
FONAFE, ya que contaba con antecedentes ilegales respecto a una
empresa que form con la madre de su hijo y que prestaba servicios de
LECTURA DE MEDIDORES Y REPARTO DE RECIBOS.
Estos pobladores manifiestan en su Memorial dirigido a muchas
autoridades
de
Lima
(Presidente
de
la
Repblica, Miembros del Directorio de FONAFE, Presidente Ejecutivo de
FONAFE, Ministro de Energa y Minas, Vice Ministro de Energa y Minas,
Contralora,
Comisin
de
Fiscalizacin
del
Congreso,
Juzgado
Anticorrupcin, entre otros) que se encuentran sumamente disconformes y
engaados porque conocen muy bien del ilegal actuar del Sr. Pareja hace
aos y solicitan su inmediata destitucin, inclusive alcanza ese pedido
para los seores miembros del Directorio, quienes primero descalificaron
al Sr. Pareja y luego lo designaron como gerente general interino.
Que la denuncia formulada por el procurador anticorrupcin de
Puno haya quedado archivada porque el tiempo
hizo que
prescribiera el derecho respecto a la denuncia que deba proceder
a formular el fiscal de Puno, no quiere decir que el delito no haya
existido, muy por el contrario, Ustedes Seores miembros del
Directorio procedieron a designarlo interinamente como gerente
general encargado, eso evidentemente contribuira a una
actuacin amoral de su parte.

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En este orden de ideas, esta claro entender que el Sr. Miguel Pareja
Ventura y sus amigos funcionarios de Electro Puno S.A.A. (quienes estaran
plenamente identificados con pruebas que tengo en mi poder) siempre
estaran interesados en que otras empresas ENTRE COMILLAS, puedan
realizar los trabajos de lectura y reparto de recibos en el departamento de
Puno.
No hace falta tener tres dedos de frente para inferir que el negocio que
realizaba el Sr. Pareja con la madre de su hijo y con algunos funcionarios
de Electro Puno a travs de la empresa ECIATECH (en la misma poca que
trabajaba para su entidad) y contine hasta ahora con otras empresas.
Seores miembros del Directorio, les adjunto las
felicitaciones que me han sido entregadas por el rea
su institucin, donde se seala expresamente la
excelente calidad de servicio que he brindado durante
a Electro Puno S.A.A.
cartas de
Usuaria de
ptima y
estos aos
Finalmente les informo que pudiendo haber suscrito una addenda a mi

contrato de servicios y continuar con la prestacin que finaliz el mes de
noviembre del ao 2008, el Sr. Pareja Ventura mediante una exoneracin
ha sorprendido a ustedes miembros del Directorio, hacindoles creer que
era una empresa negativa para su entidad y les hizo aprobar UNA
EXONERACION POR UN VALOR TOTALMENTE FUERA DE MERCADO Y
TOTALMENTE INSUSTANCIAL Y SOBREVALUADO, lo cual en buena cuenta,
ser revisado por la Contralora y se apreciar que ustedes habran
incurrido en falta administrativa y hasta penal, porque las facturaciones
normales para esos servicios estn duplicados en sus valores.
Adems, ha generado un aparente problema financiero y contable, porque
segn algunas afirmaciones no tendran dinero para pagarme facturas
emitidas por mi empresa y aceptadas por su representada. Claro esta,
todo esto se habra podido evitar suscribiendo una addenda a mi contrato,
pero el Sr. Pareja Ventura no manifest tal voluntad, sabiendo inclusive
que mis servicios son ptimos y excelentes segn ellos mismos, es decir
los funcionarios de Electro Puno.
Ahora, con la ltima factura que he presentado a su entidad, la cual debe
ser pagada porque estaba dentro del plazo de mi contrato suscrito
anteriormente, esta a la fecha no me ha sido pagada, ni tampoco me han
dado respuesta formal a mi carta presentada anteriormente, lo que desde
ya obedece a un silencio positivo y ante un eventual arbitraje, su entidad
estara perdiendo dinero y sumas indemnizatorias a mi favor, como podra

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ocurrir con el caso del Sistema Scada que ustedes muy bien conocen y
que es materia de arbitraje actualmente y que por una no respuesta
oportuna de su entidad se han visto involucrados en tamao problema.
Por ltimo, Seores miembros del Directorio, si ustedes me citan estar
explicando personalmente todo esto, por lo tanto pido tener presente este
descargo, ordenar a su administracin para que me paguen los adeudos
pendientes que Electro Puno esta obligada a pagarme.
Asimismo, pido al Seor Asesor Legal y Secretario Letrado del Directorio
para que realice la lectura de esta carta en el Directorio que se vaya a
efectuar.
Atentamente,
-----------------------------------------------SR. ROBERTO HUAMAN PUERTOLAS

Gerente General
C.c. Gerencia de Sector Productivo de la Contralora General de la Repblica Sede
Principal.

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AO DE LA UNIN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA

Sumilla: Recurso de Reconsideracin

Juliaca, 18 de junio de 2009

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Artculo 207.- Recursos administrativos

207.2 El trmino para la interposicin de los recursos es de quince (15) das

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nosotros, es decir una ampliacin de plazo de HASTA EL

Artculo 213.- Error en la calificacin

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ARBITRAJE CON LAS CONRRESPONDIENTES SANCIONES

POR TANTO, NO EXISTIENDO IMPEDIMIENTO TECNICO NI LEGAL PARA

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FUNCIONES Y CON ELLO GENERARIAN CONTINGENCIAS LEGALES Y

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Existiendo argumentos tcnicos y legales para que aprueben dicha

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Juliaca, 18 de mayo del 2009.

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: Comunica solicitud de arbitraje por incumplimiento de

Referencia : Contrato N 105-2008-ELPU/GG

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Ley de Contrataciones del Estado, concordante con la

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