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ADMINISTRATEUR RH

Mission/Raison dtre
Contribuer la mise en place et en uvre des plans daction et des outils de dveloppement des
ressources humaines

Responsabilits
Contribution la mise en place et en uvre des plans daction et outils de dveloppement des
ressources humaines

Activits principales
Contribuer la mise en place et en uvre des outils de dveloppement des RH (systme de parcours
professionnels, systme d'valuation, systme de formation,);
Contribuer la mise en place des plans daction RH et les tableaux de bord pour lencadrement des
activits de dveloppement des RH ;
Contribuer llaboration et la mise en uvre des outils dvaluation de la performance des
Ressources Humaines;
Contribuer llaboration et la mise en uvre des plans de formation continue du personnel du
Ministre;
Contribuer llaboration et la mise en uvre du plan de recrutement et du plan de mobilit;
Contribuer ltablissement du bilan annuel des actions de formation ralises ;
Contribuer lorganisation et la mise en uvre des examens daptitude professionnelle ;
Contribuer la constitution du systme dinformation des ressources humaines (SIRH) et sa mise
jour ;
Rfrencer et faire archiver les dossiers relatifs aux diffrentes oprations de gestion RH.