PRESTACIONES ALIMENTARIAS

BASE LEGAL

Ley N 28051 (02.08.2003): Ley de Prestaciones Alimentarias en beneficio de los trabajado- res sujetos
al rgimen de la actividad privada.
Decreto Supremo N 013-2003-TR (28.10.2003): Reglamento de la Ley de Prestaciones
Alimentarias.
Resolucin Ministerial N 085-2004-TR (13.04.2004): Especifican dependencias en- cargadas de
atender procedimientos deriva- dos de la Ley de Prestaciones Alimentarias en beneficio de los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
Resolucin Ministerial N 076-2006-TR (16.02.2006): Aprueban Directiva Nacional N 0012006-MTPE/2/11.1 de procedimientos para el Registro de Empresas Administra- doras y Proveedoras
de Alimentos, as como de Convenios, Acuerdos Colectivos o Contratos.
1. INTRODUCCION
Las prestaciones alimentarias entregados por los empleadores a sus trabajadores son una forma de compensacin
variable, que tiene como finalidad introducir incentivos para motivar al personal, generando de esta forma un
mayor compromiso por par- te de stos con los resultados y objetivos de la empresa. Esta figura se encuentra
regulada en la Ley N 28051, Ley de Prestaciones Alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 013-2003-TR, que
regula, entre otras materias, el registro de Empresas Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos, los
convenios y contratos vinculados con este sistema.
Asimismo, se dict la Directiva Nacional N 001-2006-MTPE/2/11.1, con el fin de dar un mayor impulso a
dicha normatividad. En tal sentido, a continuacin presentamos un anlisis concordado y actualizado de la
normatividad que enmarca este tema.
2. CONCEPTO DE PRESTACIONES ALIMENTARIAS
Las prestaciones alimentarias son un beneficio con fines promocionales en favor de los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, con el objeto de mejorar sus ingresos, mediante la adquisicin de bienes de
consumo alimentario suministra- dos por su empleador con la participacin de terceros en condiciones adecuadas.
Este beneficio es de carcter voluntario, por lo que, aun cuando, la empresa empleadora se acoja a este sistema
de prestaciones alimentarias, los trabajadores no se encuentran obligados a aceptar este beneficio. En caso que decidan
aceptar los beneficios de este sistema, podrn hacerlo por contrato individual con el empleador o va negociacin
colectiva de trabajo (el cual recomendamos sea por escrito), materializndose a travs de la entrega de bienes de
consumo alimentario, encontrndose prohibido el otorgamiento de la prestacin en dinero.
3. MODALIDADES DE LA PRESTACION
Las prestaciones alimentarias pueden ser otorgadas a travs de dos modalidades, sin que stas sean excluyentes:
3.1 Suministro Directo:
Las prestaciones alimentarias de suministro directo siempre que no sea indispensable para el desarrollo de
la actividad encomendada, tienen naturaleza remunerativa y lo otorga el empleador valindose de los
servicios de comedor o concesionario pro- visto en el centro de trabajo. En los casos de otorgamiento de
este beneficio por acto unilateral del empleador, costumbre o mediante convencin colectiva, se mantiene
su naturaleza de remuneracin computable.
a) Servicio de Comedor.- cuando el empleador habilita un ambiente o lugar para que los
trabajadores ingieran los alimentos (desayuno, almuerzo y cena) elaborados por el propio
empleador, que se puede dar de dos formas:
El empleador financia los alimentos.- cuando el empleador financia la totalidad o parte
de la alimentacin, desayuno, almuerzo o cena que con- sumen los trabajadores en el
comedor. Constituye suministro directo y como tal tiene carcter remunerativo
El empleador no financia los alimentos.- el empleador slo habilita el espacio fsico para que
los trabajadores ingieran sus alimentos, generalmente los trabajadores llevan sus alimentos
para consumirlo en el comedor, esto no constituye suministro directo porque no hay un
incremento en los ingresos del trabajador.
b) Concesionarios.- se refiere a personas naturales o jurdicas que proporcionan el servicio de preparar
y servir los alimentos a los trabajadores, por un valor que puede ser financiado por el trabajador, el

trabajador y el empleador, o slo por el empleador. Cuando el monto es financiado por el empleador
constituye un suministro directo, mientras que si es cubierto por el trabajador no se configura dicho
concepto.
3.2 Suministro Indirecto:
SUMINISTRO DIRECTO
Se otorga a travs de:
- Servicio de comedor o
- Concesionario

SUMINISTRO INDIRECTO
Entrega de cupones, vales, u otros
anlogos.

No tiene tope

Tiene doble tope:

- No puede superar 2 RMVs
- No puede superar el 20% del monto
de la remuneracin ordinaria percibida
por el trabajador

Tiene carcter remunerativo

Tiene carcter no remunerativo

El que se
otorga a
travs de
Empresas

Administradoras que tienen convenios con el empleador, mediante la entrega de cupones,

vales, u otros anlogos, para la adquisicin exclusiva de alimentos en establecimientos
afiliados.
El que se otorga mediante convenio con Empresas Proveedoras de Alimentos como
comercios, panaderas, bodegas de expendio de alimentos o restaurantes debidamente inscritos
en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

PRESTACIONES ALIMENTARIAS

4. CARACTER NO REMUNERATIVO DE LOS VALES DE ALIMENTOS

El artculo 7 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral refiere que los conceptos no remunerativos son
los detallados en los artculos 19 y 20 del Decreto Legislativo N 650 Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios CTS, ley que seala lo siguiente:
No se consideran remuneraciones computables las siguientes:
La alimentacin proporcionada directa- mente por el empleador que tenga la calidad de
condicin de trabajo por ser indispensable para la prestacin de servicios, las
prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto de acuerdo
a su ley correspondiente, o cuando se derive de mandato legal
Por lo que, el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo las modalidades de Suministro Indirecto,
constituyen remuneracin no computable y, por lo tanto, no se tendr en cuenta para la determinacin de derechos o
beneficios de naturaleza laboral, sea de origen legal o convencional, ni para los aportes y contribuciones a la
Seguridad Social. Asimismo, no ser de aplicacin para los tributos que tengan como base imponible las
remuneraciones y que sean ingresos del Tesoro Pblico. Debe entenderse que a travs del Suministro In- directo,
las Empresas Proveedoras de Alimentos podrn entregar los alimentos en estado crudo o cocidos.
Asimismo, Los alimentos entregados al personal con la finalidad de que realicen satisfactoriamente su labor, es
decir que sean indispensables para la prestacin de los servicios, tienen la calidad de condicin de trabajo conforme
a lo establecido en el artculo mencionado. En tal sentido, las prestaciones alimentarias otorgadas por el

empleador, que tienen la calidad de condicin de trabajo, no constituyen remuneracin computable, lo cual es
reiterado en otros incisos del mismo artculo:
19 No se consideran remuneraciones computables las siguientes:
c) El costo o valor de las condiciones de trabajo.
Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeo de
su labor o con ocasin de sus fun- ciones, tales como movilidad, viticos, gastos de
representacin, vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto
y no constituya bene- ficio o ventaja patrimonial para el traba- jador.
Por su parte, la prestacin alimentaria de suministro directo, sea por servicio de comedor o mediante
concesionario, cuyo otorgamiento no es indispensable para el desarrollo de la actividad encomendada, constituye
prestacin alimentaria con carcter remunerativo, toda vez que no se encuentra incluida en el listado del artculo
19 de la Ley de CTS.

Alimentacin como
condicin de
trabajo
Cuando su otorgamiento resulta indispensable
para el cumplimiento cabal de
las funciones
del trabajador, o
cuando es ordenada por ley.

Prestacin alimentaria
con carcter
remunerativo
Prestacin alimentaria de suministro
directo, sea por
servicio de comedor o mediante
concesionario. Su
otorgamiento no
es indispensable
para el desarrollo
de la actividad encomendada.

Prestacin alimentaria
con
carcter
no
remunerativo
Prestacionesalimentarias de Suministro
Indirecto, constituyen remuneracin
no computable para
la determinacin de
derechos o beneficios de naturaleza
laboral

5.

REQUISITOS PARA ACOGERSE AL SISTEMA DE ENTREGA DE VALES DE

ALIMENTOS
Para acogerse al sistema bajo las modalidades de Suministro Indirecto, se requiere la realizacin de un
convenio entre el empleador y la empresa Administradora, o Proveedora de Alimentos, el cual ser presentado
dentro de los quince (15) das para su conocimiento y fines a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Los documentos que contengan el derecho de exigir los bienes materia de la prestacin debern ser expedidos a
nombre del trabajador. Asimismo, consideramos que por acuerdo de las partes se deber pactar el plazo al trmino
del cual este beneficio pasar a formar parte de la remuneracin computable.
Por otro lado, Los empleadores que sus- criban convenios colectivos de trabajo o contratos individuales que
contengan el acuerdo de otorgamiento de prestaciones alimentarias en la modalidad de Suministro indirecto debern
ponerlos en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el plazo de quince (15) das de su
suscripcin.
6.

FORMALIDAD DE LOS CUPONES, VALES O DOCUMENTOS ANLOGOS

Los cupones, vales o documentos anlogos son los medios de control a travs de los cuales los trabajadores
usuarios del sistema de prestaciones alimentarias podrn acceder a la entrega de los bienes, conforme a lo pactado con
su empleador.
Debern contener las siguientes especificaciones:
a. El valor que ser pagado al establecimiento proveedor.
b. La razn social del empleador que con- cede el beneficio.
c. La mencin: Exclusivamente para el pago de comidas o alimentos. Est prohibida la
negociacin total o parcial por dinero.

d. Nombre del trabajador beneficiario.

e. Fecha de vencimiento.
7. TOPES DE LOS VALES, CUPONES O DOCUMENTOS ANLOGOS
El valor de las prestaciones alimentarias entregadas en la modalidad de Suministro Indirecto no podr
exceder del veinte por ciento (20%) del monto de la remuneracin ordinaria percibida por el trabajador.
En ningn caso, el valor de la prestacin alimentaria en la modalidad de Suministro Indirecto podr
superar las dos (2) Remuneraciones Mnimas Vitales.
La infraccin de los topes establecidos origina que el exceso sea considerado como remuneracin computable
para todos los beneficios sociales que las normas laborales establecen.

7.1 Imposibilidad de Reduccin Remunerativa

Queda prohibida, bajo sancin de nulidad, toda reduccin de remuneraciones practicada por el empleador a fin
de sustituir el salario que viene otorgando por el sistema de prestaciones alimentarias.
8. EMPRESAS ADMINISTRADORAS
Las Empresas Administradoras (EA) son aquellas empresas especializadas en la administracin comercial,
operativa y financiera del sistema de vales, cupones o documentos anlogos para prestaciones alimentarias
(destinados al pago de comidas y/o a la compra de productos alimenticios) de los trabajadores sujetos al Rgimen
Laboral de la Actividad Privada.
Las empresas administradoras slo podrn operar luego de haberse registrado en el Registro Nacional de
Empresas Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos a cargo del Ministerio de Trabajo y de
Promocin del Empleo.
8.1 Requisitos para la inscripcin de las Empresas Administradoras
Son requisitos para la inscripcin de las empresas administradoras en el Registro Nacional de Empresas
Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos - Ley N 28051:
a) Estar constituida como persona jurdica de acuerdo a la Ley General de Sociedades.
b) Contar con un capital social suscrito y pagado mnimo de trescientos (300) Unidades Impositivas
Tributarias, el cual puede ser modificado por Resolucin Ministerial del Sector Trabajo y Promocin del
Empleo.
c) Su objeto social deber comprender la realizacin de actividades de administracin del sistema de vales, cupones
o documentos anlogos para prestaciones alimentarias a favor de los trabajadores.
d) Acreditar, una carta fianza solidaria, in- condicionada, sin beneficio de excusin, de un plazo no menor de un (1)
ao, renovable automticamente y de ejecucin inmediata a simple requerimiento escrito, emitida por una Empresa
Bancaria Mltiple segn la Ley N 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y
Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros, a favor del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
El monto inicial de la fianza, ser no menor al 20% del equivalente de los vales, cupones o documentos
anlogos que se estima emitir. El valor de la fianza deber actualizarse obligatoriamente en forma bimestral de
acuerdo a la cuanta de los vales, cupones o documentos anlogos emitidos y no redimidos.
8.2 Procedimiento de Registro de las Empresas Administradoras
Para la inscripcin en el Registro Nacional de Empresas Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos Ley N 28051 se debe de presentar lo siguiente:
a) Solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, con el carcter de declaracin jurada,
sealando el alcance territorial de su operacin.
b) Copia de la escritura de constitucin de la sociedad, incluidas las modificaciones que hubieran tenido lugar.
c) Copia literal vigente de la partida registral donde consten inscritos el monto actual del capital de la sociedad,
sus estatutos, incluidas las modificaciones que hubieran tenido lugar, extendida por los Registros Pblicos.
d) Copia del Comprobante de Informacin Registrada - Registro nico de Contribuyente - extendido por la
Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria.
e) Copia de la Licencia Municipal de Funcionamiento.
f) Constancia domiciliaria de la empresa extendida por Notario Pblico o la Polica Nacional.
g) Copia del documento de identidad del representante legal de la empresa.
h) La carta fianza a que se refiere el literal del artculo anterior.

i) Pago de la tasa respectiva por derechos de tramitacin.

Cumplidos los requisitos descritos, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo proceder al registro
otorgando el Registro de Habilitacin, que tendr una vigencia mxima de 24 meses, antes del trmino del cual, de
solicitar una renovacin del Registro con los requisitos de Ley, ste se otorgar de carcter permanente y slo
podr ser cancelado o suspendido de acuerdo a las sanciones previstas en el Art. 23 del Decreto Supremo N
013-2003-TR
9. EMPRESAS PROVEEDORAS DE ALIMENTOS
Las Empresas Proveedoras de Alimentos son los comercios, panaderas, bodegas de expendio de alimentos o
restaurantes debidamente inscritos en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
9.1 Caractersticas
Las empresas proveedoras de alimentos pueden brindar alimentos en estado crudo o preparado.
Las empresas proveedoras de alimentos en crudo son:
Los comercios, almacenes, panaderas, carniceras o similares, verduleras, mercados de abastos, tiendas de abarrotes,
bodegas, autoservicios, y, en general, establecimientos de expendio de alimentos que tienen como objeto el
comercio al por menor de vveres o alimentos crudos.
Las empresas proveedoras de alimentos preparados son:
Los puestos de refrigerio, restaurantes y similares, que proveen alimentos preparados dentro o fuera del
establecimiento.
9.2 Funcionamiento y Requisitos Sustantivos
Las empresas proveedoras de alimentos podrn pedir su incorporacin a la red de establecimientos
afiliados de una o varias Empresas Administradoras. Tambin podrn pactar en forma directa con las
empresas clientes luego de haberse registrado en el Registro Nacional de Empresas Ad- ministradoras
y Empresas Proveedoras de Alimentos - Ley N 28051.
Dichas empresas proveedoras de alimentos slo podrn formar una red con sus establecimientos propios.
9.3 Requisitos de las empresas pro- veedoras de alimentos
Los requisitos formales para la inscripcin de las Empresas proveedoras de alimentos en el Registro
Nacional de Empresas Ad- ministradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos - Ley N 28051 son:
a) Solicitud segn formato aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, con el carcter de
declaracin jurada, en la que se deber declarar no haber sido objeto de sancin administrativa o penal por violacin
de normas de carcter sanitario en los cinco aos precedentes.
b) Copia de la escritura de constitucin de la persona jurdica, incluidas las modificaciones que hubieran tenido
lugar, de ser el caso.
c) Copia literal vigente de la partida registral donde corren inscritos sus estatutos, incluidas las modificaciones
que hubieran tenido lugar, extendida por los Registros Pblicos, de ser el caso.
d) Copia del Comprobante de Informacin Registrada - Registro nico de Contribuyente - extendido por la
Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria.
e) Copia de la Licencia Municipal de Funcionamiento.
f) Copia del Registro Sanitario otorgado por la autoridad competente del Ministerio de Salud, de
conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo N 007-98-SA - Reglamento sobre Vigilancia y
Control Sanitario de Alimentos y Bebidas, o la expedida por la Autoridad Municipal competente, de ser el
caso.
g) Relacin de trabajadores en actividad durante el mes anterior al de presentacin de la solicitud.
h) Constancia domiciliaria de la empresa o establecimiento extendida por notario pblico o la Polica Nacional.
i) Copia del documento de identidad del representante legal de la empresa o del propietario del
establecimiento, segn sea el caso.
j) Pago de la tasa respectiva por derechos de tramitacin.
10. RELACIN ENTRE LAS EMPRESAS PROVEEDORAS DE ALIMENTOS
Y LAS EMPRESAS CLIENTES
Para poder acogerse al sistema de suministro indirecto previsto en el inciso b.2) del artculo 2 de la Ley 28051,
el empleador o empresa cliente deber celebrar un convenio con la empresa proveedora de alimentos que regule
la relacin entre ambas partes y garantice un servicio seguro y eficiente a favor de los trabajadores.

Para su validez, el convenio entre la empresa proveedora de alimentos y la empresa cliente deber cumplir los siguientes
requisitos:
a) Ser celebrado por escrito, en idioma castellano, en dos ejemplares.
b) Sealar como ley aplicable la peruana, en particular la Ley N 28051 y su Reglamento, y prever la aplicacin
supletoria del Cdigo Civil del Per.
c) Incluir su nmero de Registro de Habilitacin para operar en el Registro Nacional de Empresas
Administradoras y Empresas Proveedoras de Alimentos.
d) Contener disposiciones con procesos auditables que regulen los aspectos cuantitativos y cualitativos del
suministro de prestaciones alimentarias a los trabaja- dores beneficiarios, las que debern asegurar la recepcin
oportuna y en ptimas condiciones de los alimentos y garantizar la equivalencia entre la prestacin alimentaria
debida y contratada por el empleador y la recibida por el trabajador.
e) El convenio incluir una clusula que confiera a la empresa cliente la facultad de supervisar permanentemente
la calidad nutricional e higiene de los alimentos proporcionados por la empresa pro- veedora a travs de un
representante.
f) El convenio deber prever mecanismos adecuados que aseguren el carcter personal e intransferible del goce de las
prestaciones alimentarias por los beneficiarios, sus cnyuges o en defecto de stos por un apoderado, el cual puede ser
nicamente un familiar directo del beneficiario, considerndose como tal al conviviente debidamente registrado en la
empresa.
g) Contemplar el monto o el modo de clculo de la prestacin a ser abonada por la empresa proveedora por los
bienes y servicios prestados a los beneficiarios. Al igual que para los convenios entre las empresas
administradoras y las empresas clientes, para garantizar la solvencia del sistema, las empresas proveedoras de
alimentos no podrn otorgar plazos de pago ni descuentos a sus clientes referentes a las sumas de dinero
correspondientes al valor de las prestaciones alimentarias a entregar a los trabajado- res beneficiarios. Las
empresas clientes debern haber abonado el valor de las prestaciones alimentarias, a ms tardar, en el momento
del goce del beneficio por los trabajadores. Todo acto o pacto en contrario es nulo.
h) Sealar los documentos representativos del beneficio que se emitirn por parte del empleador las que deben
de contener cuando menos los requisitos establecidos en el artculo 5 de la Ley, o la forma por la cual
los trabajadores acceden al otorgamiento de las prestaciones alimentarias objeto del convenio.
11. RELACIN ENTRE LOS TRABAJADORES BENEFICIARIOS Y LAS
EMPRESAS PROVEEDORAS DE ALIMENTOS
Las empresas proveedoras de alimentos estn obligadas frente a los trabajadores beneficiarios a:
a) Brindar prestaciones alimentarias en ptimas condiciones de higiene y salubridad, verificando y garantizando que
los vveres expendidos y los insumos empleados en la preparacin de las raciones alimenticias, de ser el caso,
cuenten con los registros de carcter sanitario o certificaciones anlogas exigidos por el ordenamiento legal.
b) Asegurar el goce personal e intransferible de las prestaciones alimentarias por parte de los beneficiarios o sus
cnyuges acreditados o en defectos de stos por un apoderado.
c) Garantizar la equivalencia entre el valor del vale o cupn presentado por el beneficiario o el de la prestacin
contratada por el empleador y el precio de la prestacin alimentaria brindada al beneficiario, el cual no podr
ser en ningn caso mayor que el ofrecido a clientes que paguen en dinero en efectivo.
d) Entregar a los beneficiarios de las prestaciones alimentarias, con ocasin de su goce, nicamente boletas de
venta, vales o cintas de mquinas registradoras, de acuerdo con las leyes tributarias aplicables, que no podrn
ser utilizados para obtener un crdito fiscal ni para sustentar costos o gastos para efectos tributarios.
12. VINCULACIN EN EL SISTEMA DE PRESTACIONES ALIMENTARIAS
En el caso de existir vinculacin econmica, entre las empresas clientes y las empresas administradoras y
proveedoras de alimentos, en los trminos sealados por el artculo 12 de la Ley General del Sistema Concursal, Ley
N 27809, la comisin de infracciones por cualquiera de las empresas vinculadas, a que se refieren los numerales 1)
y 2) del artculo 22 del Decreto Supremo N 013-2003- TR, ser sancionada como una infraccin de tercer grado en
todos los casos. La comisin de infracciones de tercer grado podr ser sancionada directamente con la suspensin
temporal del registro hasta por 10 das.
13. LIBRO DE PLANILLAS Y/O PDT 601 PLANILLA ELECTRNICA
Los empleadores que otorguen el beneficio de prestaciones alimentarias debern consignar en el Libro de Planillas
de Remuneraciones, en columna aparte, el monto correspondiente por concepto de prestaciones alimentarias, a
efectos de discriminar el importe (remuneracin no computable). Asimismo, se deber ingresar en la Planilla
Electrnica en el Cdigo 112: Prestaciones Alimentarias - Suministro Directo y el Cdigo 113: Prestaciones
Alimentarias - Suministro Indirecto, segn corresponda.

14. CREDITO FISCAL

La Empresa Proveedora de Alimentos deber entregar a los trabajadores que adquieran sus bienes a travs de los
cupones, va- les, u otros anlogos que se emitan dentro del sistema de prestaciones alimentarias, nicamente
boletas de venta, vales o cintas de mquinas registradoras que no permitan ejercer el derecho al crdito fiscal ni ser
utilizados para sustentar costo y/o gasto para efectos tributarios.
APLICACIN PRCTICA
CASO: ENTREGA DE VALES DE ALIMENTOS EN EXCESO
Un trabajador dependiente, afiliado a la ONP, percibe una remuneracin mensual de S/.3,100.00 Nuevos
Soles la cual ha sido incrementada en el mes de Abril por el sistema de prestaciones alimentarias, a travs de
la entrega de vales de alimentos por un monto de S/. 900.00 Nuevos Soles. Nos solicita que le indiquemos
cules son las incidencias labores por dicha aplicacin.

SOLUCION:
Las prestaciones alimentarias no pueden superar el 20% del monto de las remuneraciones ordinarias percibidas por
el trabajador, ni el lmite mximo de las 2 Remuneraciones Mnimas Vitales. La infraccin de los topes establecidos
en la Ley origina que el exceso sea considerado como remuneracin computable para todos los beneficios sociales que la
ley establece.
CLCULO
CONCEPTO

S/.

Remuneracin mensual
Incremento Vales de Alimentos
Lmite del 20%
Exceso establecido
Porcentaje % del aumento

3,100.00
900.00
620.00
280.00
29%

Como se puede apreciar, el incremento a travs de vales de alimento excede el lmite del 20%, en S/. 280.00 Nuevos
Soles; por lo cual dicha diferencia deber ser considerada como un incremento para la base imponible de su
remuneracin ordinaria, con las consecuencias del caso (base para el clculo de CTS, Vacaciones, Gratificaciones,
entre otros).

CALCULO DE APORTACIONES

CONCEPTO

Remuneracin
Retencin ONP
A Percibir
Empleador ESSALUD

Remunerac.
S/.

3,100.00

Exceso de
prestacin
alimentaria S/.
280.00

Remunerac.
incluido
Prestaciones
Alimentarias S/.
3,380.00

403.00

36.40

439.40

2,697.00

243.60

2,940.60

279.00

25.20

304.20