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CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Planteamiento y Formulacin del Problema


Un centro laboral, de cualquier naturaleza, es una realidad compleja, donde
coexisten al mismo tiempo una diversidad de procesos que afectan la salud de los
trabajadores, o que favorezcan la realizacin plena de las actividades inherentes
al proceso productivo de una empresa.
As como el trabajo ha ofrecido los recursos para beneficio del ser humano,
bajo ciertas circunstancias puede ocasionar enfermedad, lesiones y hasta la
muerte. Como el trabajo es una actividad que generalmente se realiza de manera
cotidiana, sus malas condiciones y los riesgos para la salud pasan desapercibidos.
Parecera que son condiciones normales de la actividad, sin hacer conciencia que
lentamente pueden ir disminuyendo la salud de quien trabaja. Lamentablemente
esas malas condiciones cobran relevancia solo cuando han ocasionado lesiones
violentas, graves o la muerte.
En tal sentido es importante definir los riesgos como aquellos que surgen
durante el proceso de trabajo, ya sean de los objetos, medios de trabajo, equipos
y herramientas de la interaccin dentro de estos pasos, de la organizacin y
divisin del trabajo.
Es por ello que, si se intenta abordar los problemas de salud de manera
integral, no se puede dejar de considerar la forma cmo el trabajo influye en la
salud. La manera cmo los seres humanos trabajan, el tipo de actividad que
realizan, como lo realizan, las mquinas a utilizar, estudios antropomtricos de
equipos y herramientas utilizados, la duracin de la jornada de trabajo, los ritmos
impuestos, las sustancias qumicas que se utilizan, medida de control utilizada,
efectos en la salud, riesgos potenciales, entre otro que puedan surgir dentro de la
funcin de cada uno de ellos, todos ellos interactan con el organismo, la salud a
corto, mediano o largo plazo

En tal sentido, para la Estacin de Servicio Los Silos, C.A., el Anlisis de los
Riesgos Laborales, puede contribuir a mejorar sus deficiencias, ya que por ser una
empresa de servicio continuo, en donde el personal debe realizar sus labores en
condiciones riesgosas, se requiere de una herramienta capaz de fomentar la
seguridad y salud laboral dentro de este establecimiento, dando especial atencin
a la prevencin y control de riesgos laborales, no slo, como parte de su estrategia
de inversin y servicio, sino tambin para dar cumplimiento a las normas de
Seguridad, Higiene y Ambiente.
Actualmente en Venezuela, existen leyes y normativas, que tanto los
trabajadores como los patronos deben cumplir, una de ellas es la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, conocida como
LOPCYMAT; que tuvo su aparicin en el ao 1986, siendo reformada mediante
Gaceta Oficial Nmero 38.236 el 26 de Julio de 2005, debido a la alta tasa de
accidentalidad y enfermedades ocupacionales para principios del tercer milenio.
Esta Ley que promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema de Seguridad Social, abarca la
promocin de la salud en los trabajadores, la prevencin de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de los
trabajadores estableciendo las prestaciones dinerarias que correspondan por los
daos que ocasionen las enfermedades ocupacionales o los accidentes de
trabajo; se ha convertido en una tarea difcil para muchos directivos de la
organizacin, ya que han estado acostumbrados a un sistema de poco
compromiso por la Seguridad y Salud Laboral.
Es por ello, que la Identificacin y Evaluacin de los Riesgos Laborales
permite que las actividades de trabajo se desarrollen dentro de un ambiente libre
de actos y condiciones inseguros, esto con la finalidad de promover y mantener el
bienestar fsico, mental y social en los trabajadores y trabajadoras.
En consecuencia, su insercin en la empresa representa un cambio cultural y
terico, capaz de modificar las actividades de rutina que se llevan a cabo dentro
de una empresa, por consiguiente la puesta en marcha de la LOPCYMAT ha

generado un gran impacto, pues las industrias en general no estaban preparadas


tcnicamente para recibir este instrumento legal y ponerlo en prctica.
De all que hoy en da, las organizaciones afrontan un reto: Crear conciencia
en materia de higiene y seguridad industrial, si bien es cierto que la alta gerencia
es la encargada de establecer condiciones seguras, el verdadero reto consiste, en
promover el esfuerzo de todos los integrantes de una organizacion, a fin de lograr
un beneficio que se traduzca en mejor calidad de vida para el empleado y mayor
productividad para el empleador.
Es por ello que las empresas con una visin amplia y clara del significado de
la seguridad y salud laboral, entienden que un programa de seguridad efectivo se
consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado
y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo
ms seguro y estable.
Es importante sealar, que la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial de la Republica
Bolivariana de Venezuela N 38.236 del 26 de Julio del 2005, establece la
adecuacin de los medios, mquinas, herramientas y tiles empleados en los
procesos de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y
antropomtricas de los trabajadores y trabajadoras.
De all la necesidad de que se establezca un nuevo enfoque de gestin, en
donde la seguridad y salud laboral sea un factor determinante para las
organizaciones, permitiendo as el mejoramiento de las condiciones del talento
humano por medio de un plan de trabajo permanente, para de esta forma alcanzar
niveles

ms

elevados

de

desempeo

laboral

caracterizado

por

mayor

competencia, creatividad y compromiso con la seguridad al realizar las


actividades.
La Estacin de Servicio Los Silos, C.A, no escapa a tal desafo, ya que la
cultura formada y afianzada por todos los trabajadores ante esta nueva forma de
realizar sus trabajos, es aparentemente en muchos de los casos un obstculo para
la aplicacin fiel y veraz de la Seguridad y Salud Laboral en este centro de trabajo,
puesto que se presume que son muchos los trabajadores que no se ven

identificados con esta nueva tendencia que a pesar de ser un beneficio para ellos
es vista como una prdida de tiempo, que retrasa el trabajo y que adems les
coloca pautas para efectuar labores, que por ellos son consideradas poco o nada
riesgosas, por lo que no le ven la utilidad a la misma.
Por tal motivo, como lo expresa Cabeza (2007), la gerencia ve su disposicin
de dar cumplimiento a los lineamientos de Seguridad Industrial interrumpida, ya
que se encuentra envuelta en medio de factores sociales, econmicos, polticos y
administrativos inciertos que retrasan la aplicacin de los mismos, generando un
problema an mayor, ya que las condiciones en que se efecta el trabajo
repercuten profundamente en la eficiencia y rapidez de la actividad a realizar, de
all que si estas son inadecuadas, la productividad tiende a disminuir.
Esta situacin, segn Vsquez (2010) presenta tanto en las empresas del
estado como en las empresas del sector privado, que estn acostumbradas a las
diferentes formas, condiciones y esquemas de organizacin del trabajo poco
controlado, por tal motivo, este aspecto debe verse ms all de la prevencin,
implantacin y control de riesgos laborales, como una cultura propia, como parte
de la estructura de una organizacin efectiva en materia de Higiene y Seguridad.
Lo antes planteado, puede transformarse en un problema con grandes
consecuencias en las empresas, ya que genera ineficiencias en los aspectos de
supervisin, fundamentales para el control y evaluacin de los riesgos laborales y
por ende para el desarrollo efectivo de los planes de seguridad y salud laboral.
En consecuencia, el propsito de la presente investigacin, es Analizar los
Riesgos Laborales de esta estacin de servicio, ya que para mantener el medio
ambiente de trabajo apto y libre de riesgos, se encuentra en l, un instrumento
capaz de modificar la conducta de resistencia de muchos trabajadores ante esta
materia, ya que la salud y la seguridad de los trabajadores no debe ser una
accesorio desmontable del trabajo, no puede ser opcional, ni de forma conceptual
ni operativa, sino estar inmersa dentro de todas y cada una de las actividades
inherentes de las organizaciones.

Tomando en cuenta la situacin anteriormente expuesta, se formula la


siguiente interrogante:
Cules son los Riesgos Laborales presentes en la Estacin de Servicio Los
Silos, C.A.?
Objetivos
Objetivo General

Analizar los Riesgos Laborales presentes en la Estacin de Servicio Los


Silos, C.A.
Objetivos Especficos

Identificar los Procesos de Trabajo inherentes a las actividades de la


Estacin de Servicio Los Silos, C.A.

Describir los Riesgos Laborales presentes en la Estacin de Servicio Los


Silos, C.A.

Redactar las medidas preventivas para la disminucin de los Riesgos


Laborales presentes en la Estacin de Servicio Los Silos, C.A.