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Comptenc

3URO

March
%pQpFHV
cer

Finan

Conditions daccs
Protection sociale

ux
Rsea

Statuts

Obligations

Notre ambition :
vous aider russir
Une ide, mme excellente, ne permet pas de crer une entreprise durable.
Ce document les " 10 cls pour russir sa cration dentreprise " a pour objectif de vous faire dcouvrir simplement
et concrtement les techniques, les outils utiliser pour ltude et le montage de votre projet.

Les CCI, un rseau pour russir sa cration dactivit


ou dentreprise
Avoir le prol chef dentreprise
Identier et runir les comptences ncessaires
Connatre son march et ses concurrents
Dgager des bnces
Financer son projet
Remplir les conditions daccs la profession
Choisir un cadre juridique et scal adapt
Opter pour un rgime de protection sociale
Respecter les obligations administratives et comptables

Prparez votre projet


La prparation du projet est incontournable. Il est important de consacrer son nergie sur les facteurs
cls de succs de votre projet qui sont dans lordre les aspects humain, march, nancier et enn les
aspects juridiques, scaux et rglementaires. Vous devez avoir tudi chacun de ces points.
Professionnalisez votre dmarche
Pendant toute cette phase de prparation de votre projet vous allez dcouvrir des techniques et des
termes nouveaux pour vous. Vous devez vous informer et envisager de vous former pour comprendre
et connatre les mcanismes et les outils ncessaires au montage de votre projet et la vie de votre
entreprise. Des formations concrtes et de courtes dures existent. Renseignez-vous auprs de votre
conseiller CCI.
Ne restez pas seul
La cration et la vie de la trs petite entreprise ont tendance vous isoler. Vous devez vous ouvrir vers
lextrieur, chercher rencontrer dautres crateurs, des professionnels
Prenez le temps
Lurgence nest certainement pas ce qui doit vous pousser agir. Vous devez prendre le temps davoir
tous les lments avant de vous lancer.
En venant rencontrer les conseillers des CCI vous mettrez toutes les chances de votre ct : informations,
diagnostic, accompagnement, formation, mise en relation, vous pouvez leur faire conance.

Cette plaquette de premire information a t ralise par la Chambre Rgionale de Commerce


et dIndustrie Rhne-Alpes avec lappui technique des collaborateurs des CCI

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

LES CCI, UN RSEAU


pour russir sa cration dactivit
ou dentreprise

Vous avez une ide ou un


projet de cration dactivit
ou dentreprise. A chaque
tape de votre cration, les
CCI de Rhne-Alpes vous
proposent un accompagnement
personnalis.

Etude et montage
du projet
De lide la concrtisation
Un accueil personnalis an de dterminer
ltat davancement de votre projet.
Des informations conomiques cibles sur le
secteur dactivit.
Des runions dinformation collectives (gratuites)
qui rpondent vos questions. Par quoi commencer ?
Comment dterminer la viabilit de mon projet ?
Qui peut maider ?...
Une orientation vers des prestations personnalises,
proposes par les CCI ou par leurs partenaires.
Des rendez-vous individuels an de vous donner
un premier avis sur la cohrence globale du
projet et dlaborer avec vous un plan daction
dbouchant sur un accompagnement et des
conseils personnaliss sur les aspects march,
nancier, juridique et scal.
Des sessions de formation courtes et concrtes
centres sur vous.

Financement du
projet
Une aide la recherche de nancements auprs
des organismes financiers mais aussi auprs des
associations de prts dhonneur ainsi que lutilisation
des aides la cration lies votre statut, votre projet

Vie de lentreprise
Un suivi aprs cration pour ne
pas vous laisser seul au dmarrage
de votre activit au moment o tout
est nouveau pour vous.
Surveiller la bonne marche de votre entreprise
par une gestion au quotidien.
tudier les dveloppements possibles par
linnovation ou louverture vers linternational.

Lancement
Immatriculation dans un lieu unique :
le CFE (Centre de Formalits des
Entreprises). Il simplie la cration
de votre entreprise et ralise toutes vos formalits
auprs des diffrents organismes.

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

AVOIR

le prol entrepreneur

Crer et exploiter
une entreprise exige...

et runir les comptences ncessaires

Matriser un savoir-faire ou un mtier :


concevoir un produit original (quil faudra protger),

dsir dentreprendre,

valoriser une nouvelle technique ou un nouveau procd de fabrication,

volont de se mettre son compte,

dvelopper un service particulier.

got de lengagement et du challenge personnel,


envie de russir et de gagner de largent ;

...et de multiples aptitudes pour :


prendre des risques,
dcider et diriger,

Savoir acheter :
connatre parfaitement les produits ou les services offerts,
rechercher des fournisseurs, slectionner des produits nouveaux,
ngocier les conditions dachat.

Savoir vendre :

accueillir,

dnir une politique commerciale cohrente,

ngocier,

prospecter et dliser la clientle,

sadapter et innover,

positionner et promouvoir limage de lentreprise.

faire rentrer largent.

Entreprendre ncessite aussi


adaptabilit et disponibilit :
raisonner moyen et long terme,
sinformer et se perfectionner en permanence,
se faire seconder,
travailler en rseau,
saccommoder de situations prcaires ou incertaines.

/DYRFDWLRQQHVXIWSDV
Il faut tre un vritable professionnel dot dune grande
ouverture desprit et dune sant toute preuve.
6

IDENTIFIER

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

Savoir grer :
calculer les prix et les marges,

comprendre la comptabilit pour en faire un outil de gestion,

valuer et suivre la trsorerie,

laborer des tableaux de bord,

estimer et surveiller les stocks,

grer au quotidien avec linformatique.

Savoir animer :
motiver le personnel,
construire et entretenir des rseaux professionnels,
participer au dveloppement de la vie locale.

La russite dune entreprise dpend essentiellement des femmes et des


hommes qui participent son dveloppement.

CONNATRE

son march et ses concurrents

Lanalyse du march est le pralable toute


dmarche commerciale.
Elle doit permettre de rpondre aux questions
suivantes :
quels sont mes clients potentiels ? mes concurrents ?
comment distribuer tels produits ou tels services, o, quand, quel prix ?
quelles sont les volutions prvisibles de la demande ?

Pour cela, il faut :


utiliser les sources dinformation disponibles (CCI, site internet, INSEE, syndicats professionnels,
foires et salons...),
acheter la bonne information,
sentourer de professionnels du conseil,
suivre attentivement les volutions du march (veille technologique, presse spcialise...),
anticiper les tendances pour sadapter en temps utile.

La concurrence est un d quotidien ; elle ncessite combativit


et mobilisation permanentes. Pour cela, il faut :
tre attentif tout lenvironnement de lentreprise,
mettre en place une veille commerciale,
sadapter en permanence aux besoins des clients,

DGAGER

des bnces

Comment valuer la rentabilit


nancire de votre projet ?
Pour cela, il faut notamment :
estimer le chiffre daffaires prvisionnel,
dfinir les charges (achats, loyers, frais de personnel, impts, taxes...),
laborer son compte de rsultat prvisionnel,
valuer le poids des cotisations sociales de lexploitant,
calculer les prix de revient et les prix de vente.

La vocation premire dune entreprise est de gnrer du


prot. Cela suppose de raliser des marges bnciaires
sufsantes pour :
rmunrer le travail et la responsabilit de lentrepreneur,
rembourser les emprunts,
financer les investissements et les besoins nouveaux (stocks, fonds de
roulement),
rmunrer les associs (EURL, SARL, SNC, SA, SAS, SASU).

Les bnfices contribuent au dveloppement et la


prennit de lentreprise.

anticiper pour rester comptitif.

/LQWXLWLRQGHOHQWUHSUHQHXUQHVWSDVVXIVDQWH
(OOHGRLWrWUHFRQUPpHSDUXQHVROLGHDQDO\VHGXPDUFKp

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

FINANCER

REMPLIR

son projet

les conditions daccs la profession

La ralisation dun projet de cration ou


de reprise dentreprise a un cot.
Il est ncessaire de lvaluer au plus juste.
Pour cela, il faut dnir :
les besoins financer
investissements : immobilier, fonds de commerce,
matriel et outillage, agencements, mobilier,

Conditions requises pour exercer une activit commerciale


ou industrielle :
majorit, nationalit, casier judiciaire, incompatibilits, capacit commerciale,
autorisations et dclarations pralables, permis spciaux,
rglementations professionnelles particulires (diplme, licence...).
pour toutes activits, le passage par un CFE (Centre de Formalits des Entreprises)
est obligatoire aux fins dimmatriculation aux registres professionnels,
daffiliation aux caisses sociales et de dclarations dexistence auprs des diffrentes
administrations (services fiscaux, INSEE...).

vhicule, frais dinstallation...


stocks : marchandises, matires premires, emballages...
trsorerie : liquidits de lentreprise ;

les sources de financement


apports personnels du crateur,
tiers (famille, amis),
capital-risque (pour certains projets),
emprunts bancaires,

Le CFE comptent est celui :


de la Chambre de Commerce et dIndustrie pour les commerants et les
socits commerciales, CFE en ligne : www.cfe.cci.fr,
de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat pour les artisans, CFE en ligne :
www.cfe-metiers.fr,
du Greffe du Tribunal de Commerce ou du Tribunal de Grande Instance pour les
agents commerciaux et les socits dexercice libral, ou de lURSSAF pour les
professions librales ou assimiles exerces titre individuel.

aides et subventions ventuellement.

/HSODQGHQDQFHPHQWSHUPHWGHYpULHUTXHOHVUHVVRXUFHV
FRXYUHQWOHQVHPEOHGHVEHVRLQVjQDQFHU/DFUpGLELOLWp
GXSURMHWGpSHQGGHODTXDOLWpGXPRQWDJHQDQFLHU

10

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

Lenregistrement au CFE suppose que les tapes pralables


aient t rigoureusement suivies.

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CHOISIR

PRINCIPALES
FORMES JURIDIQUES

un cadre juridique et scal adapt

EI
Entreprise individuelle
Entrepreneur individuel

1 exploitant
immatricul au RCS/RM

Impt sur le revenu (exploitant)


- Micro fiscal * (voir ci-dessous)
- Rel simplifi/normal

Auto-entrepreneur

1 exploitant
dclar au CFE

Impt sur le revenu (exploitant)


- Micro-fiscal *
- Micro-fiscal simplifi sur option **

EURL
Entreprise unipersonnelle
responsabilit limite

1 associ unique

Uiiijivj
normal (associ unique)
UiVjj
option)

SARL
Socit responsabilit
limite

2 associs minimum ***

UiVjj>
de la socit
Uiiijivj
normal)
- pour lassoci en option SARL
de famille
- pour les associs en option
SARL en phase damorage
< 5 ans

SASU
Socit par actions simplifie
unipersonnelle

1 actionnaire unique

SAS
Socit par actions simplifie
(pluripersonnelle)

2 actionnaires minimum

SA
Socit anonyme

7 actionnaires minimum

UiVjj>u nom de
la socit
Uiiijifi/normal)
- pour lactionnaire unique,
personne physique)
- pour les actionnaires personnes
physiques en option socit, TPE
en phase damorage < 5 ans

SNC
Socit en nom collectif

2 associs minimum

* Micro-fiscal
(+ franchise de TVA)

SANS condition de ressources


du foyer fiscal

Ce choix doit tre envisag sous diffrents


aspects :
patrimoniaux

NOMBRE
DASSOCIES / ACTIONNAIRES

proprit ou coproprit de lentreprise : rgime matrimonial, ou marital


(PACS, concubinage), succession, association,
protection du patrimoine (charge du passif ou des dettes, dclaration
dinsaisissabilit des biens fonciers btis ou non btis non affects lusage
professionnel de lentrepreneur sous certaines conditions),
cautionnement du dirigeant ;

nanciers
capital, apports personnels,
rmunration ventuelle du conjoint,
frais de constitution et de fonctionnement,
cot de transformation ou de transmission (vente, dcs) ;

scaux
imposition des bnfices,

REGIME DIMPOSITION
DES BENEFICES

CAPITAL
MINIMUM

Capital
librement fix
dans les statuts

Capital
librement x
dans les statuts

Capital minimum
37.000 %

Uiiijivj
normal (associ unique)
UiVjj

imposition de la rmunration du dirigeant,


imposition du conjoint salari ;

sociaux
protection sociale du dirigeant et de son conjoint mari ou pacs (salari
collaborateur).

Le cadre juridique dexploitation doit correspondre, non


seulement aux ncessits ou besoins actuels de lentrepreneur,
mais aussi lvolution probable de lentreprise.

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10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

** Micro-fiscal simplifi
(+ franchise de TVA)

SOUS condition de ressources


du foyer fiscal

CA HT / an < 80.000 %
Activits de vente

CA HT / an < 32.000 %
Prestations de services :
commerciales,
artisanales,
non commerciales

*** Depuis 2005, les SARL de famille sont ouvertes aux associs lis par un Pacte Civil de Solidarit (PACS).

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Statuts juridiques et couverture sociale de lexploitant

OPTER
Statuts juridiques

pour un rgime de protection sociale

REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS (RSI)

REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE (RGSS)

U \ iii``i>Vj>,
-,]
Entrepreneur dclar au CFE.

U 1,\j>>Vjjjj>v}j>
conjoint mari / pacs de lassoci unique.

U 1,\Vji}j>]Vji
grant actif dans la socit.

U-,\j>>ij}>>ijjj

U-,\j>>>ii]j>>>i>D
collge de grance majoritaire, Associ majoritaire
non grant actif dans la socit et rmunr.

U--\*j`ii }i>jjj]V>i
ou non.

Pour lentrepreneur lafliation au rgime social des


indpendants (RSI) est obligatoire mme en cas
dexercice dune activit salarie par ailleurs.

Couverture
sociale

U-
\Vj}j>]Vj>Vv}j>

de la nature de lactivit professionnelle,

Cot

Cette afliation est fonction :


du cadre juridique dexploitation,
du statut de lentrepreneur (travailleur indpendant),

Couverture sur mesure :


Rgime de base obligatoire (y compris indemnits
journalires maladie commerant et artisans)
+ Rgimes complmentaires facultatifs
(exclusion du rgime chmage UNEDIC).
U
>}i`iV>iVLiii
supportes par lentreprise.
U
`j}i`iL>i\i{`ii
professionnel (bnfices).
U
>jiiij}>>>v>L>ii
ou forfait libratoire micro-entreprise * / exonration
temporaire ou dispositifs particuliers **. Voir ci-dessous.

U--1\*j`ii }i>jjj

U-\*j`i iVi}jj>*`}] iVi


gnral (Dg) Directeurs gnraux dlgus (Dgd).

Couverture pour tous les risques


(sauf chmage UNEDIC).

U
>}i`iV>iVLj>i
entre lemployeur et le dirigeant assimil salari .
U
>>ix`i>jj>Li
U
>>>\jmiijj>Li

de la situation personnelle de lentrepreneur et de sa famille,


de ltendue de la couverture sociale souhaite,
du cot pour lentreprise et pour lentrepreneur,
de lventualit dune pluralit dactivits professionnelles (exemple : artisancommerant ; TNS-salari) ou de statuts (exemple : retraite et poursuite ou
reprise dune activit artisanale ou commerciale), cumul dallocations ASSEDIC et
reprise dune activit professionnelle rduite.

3DVGDIOLDWLRQDXUpJLPHOpJDOGHVDVVXUDQFHVFK{PDJH
(UNEDIC). Possibilit dune assurance volontaire auprs
dorganismes privs (APPI - GSC - APRIL - Contrats dassurance
de groupe MADELIN).
Une comparaison chiffre simpose, cas par cas, selon la
VLWXDWLRQSHUVRQQHOOHHWVFDOHGHFKDFXQ

UMicro-Entrepreneur individuel
Volume dactivit

Vente

Prestations services
commerciales
artisanales

Prestations
services non
commerciales

UVvV>
(Imprim 2042 C)

CA HT annuel
Abattement de charges
professionnelles

< 80.000 %

< 32.000 %

< 32.000 %

UMicro-social simplifi

Forfait libratoire sur


CA ralis et dclar
Mensuel / Trimestriel

n]

x]{
]
]
]

{]
]
]n
n]

immatricul au RCS/RM

U iii
dclar au CFE

(s/ option - plein droit)

UMicro-fiscal simplifi
(s/ option)

UVvV>vj
Auto-Entrepreneur
ACCRE compter
du 01/05/2009

Forfait libratoire particulier


r
>x
r
>x
r
>x
{r
>

**iVi>}i`i{ikij`Vii`i`ii`i`v`ij>i>i`ii`i
cotisations sociales en faveur des crateurs dentreprise (ACCRE - EI, immatricul au RCS : RM, salari crateur, ZRU et ZFU,
etc.) ou bien augment le cas chant en fonction de la protection sociale du conjoint mari/pacs (salari, collaborateur ou associ) de
lentrepreneur participant lactivit de lentreprise.

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10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

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(suite)
OPTER

pour un rgime de protection sociale


Statuts juridiques et couverture sociale du conjoint de lexploitant

Conjoint collaborateur (mari ou pacs et remplissant certaines conditions*. Voir ci-contre),

EI : Conjoint collaborateur (mari ou pacs). *

Conjoint collaborateur (mari ou pacs) : affiliation


obligatoire au rgime des TNS du chef dentreprise /
branche retraite : section artisan ou commerant du RSI.

Conjoint salari (mari, pacs, concubin) : affiliation


obligatoire au rgime gnral des salaris (RGSS),
si contrat de travail.

Conjoint associ : affiliation obligatoire aux rgimes


maladie, vieillesse et allocations familiales du chef
dentreprise (RSI), si actif.

Conjoint associ (mari, pacs, concubin) : affiliation


obligatoire au rgime gnral des salaris (RGSS),
si contrat de travail.

Cot

Et ce, ds lors que le conjoint exerce une activit rgulire dans lentreprise :
participation directe, effective, titre professionnel et habituel, y compris saisonnire.
A dfaut, le chef dentreprise et son conjoint encourent le risque de se voir poursuivis par
les organismes sociaux ou ladministration fiscale pour travail dissimul, pour
dissimulation demploi, ou pour dissimulation dactivit.

U 1,\j>>Vjjjj>v}j>
conjoint mari / pacs de lassoci unique.

EURL : Conjoint collaborateur (mari ou pacs)


si la socit ne compte pas plus de 20 salaris.

Conjoint salari ou associ (mari, pacs, concubin).


Dans le cas du conjoint collaborateur, le chef dentreprise est tenu dindiquer ce
choix au centre de formalits des entreprises (CFE) comptent sil sagit de son poux (se)
ou de son partenaire pacs(e), et mme si ce dernier est par ailleurs : salari/non
salari, allocataire ASSEDIC ou retrait.

REGIME GENERAL DE LA SECURITE SOCIALE (RGSS)

Statuts juridiques

Cette afliation est fonction de lexistence de :

REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS (RSI)

Couverture sociale

Pour le conjoint de lentrepreneur


participant lactivit, le choix dun
statut lgal est obligatoire.

SARL : Conjoint collaborateur (mari ou pacs) si le


chef dentreprise est grant associ majoritaire ou
appartient un collge de grance majoritaire et si la
socit ne compte pas plus de 20 salaris.
SARL : Conjoint associ (mari, concubin,
pacs) actif dans lentreprise.

Conjoint collaborateur :
Personnellement redevable du paiement des cotisations
sociales.
Conjoint associ actif dans lentreprise : charge des
cotisations supportes par lentreprise.

U-,\j>>ij}>>ijjj
U--1\*j`ii }i>jjj
U--\*j`ii }i>jjj]V>i
ou non.
U-\*j`i iVi}jj>*`}] iVi
gnral (Dg) Directeurs gnraux dlgus (Dgd).

Conjoint salari ou associ (si contrat de travail) :


charges des cotisations rparties entre employeur et
salari.

* Conjoint collaborateur conditions du statut : exercer une activit rgulire dans lentreprise, ne pas percevoir de rmunration
pour cette activit, ne pas avoir la qualit dassoci (mme si dtention d1 seule part sociale) ;
Statut de conjoint collaborateur cumulable avec dautres statuts : autre activit salarie(ou mi-temps) / non salarie, retraite
ou allocation de chmage ; statut non cumulable titre personnel avec ACCRE ou statut de crateur-salari (accord au chef
dentreprise).

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10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

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RESPECTER

FAIRE VALIDER

les obligations administratives


et comptables

le bnce davantages scaux ou sociaux

Tenir une comptabilit rgulire et sincre. Emettre des


factures conformes la rglementation. Le cas chant,
tenir des registres particuliers (bijouterie, marchands de
biens, darmes...).

Procdures permettant un entrepreneur individuel / dirigeant de socit, / contribuable, de consulter


pralablement lAdministration sur la validit dun montage juridico-fiscal envisag :

la lgislation du travail en cas demploi de personnel salari,

UAccords tacites de lAdministration dfaut de rponse dans certains dlais sur demande crite
du contribuable (modle type) (LPF, art. L. 80 B 2 6 et art. L. 80 C) :
- Bnfice du rgime dexonration des bnfices des entreprises nouvelles, des entreprises implantes
en zone franche urbaine (ZFU), ou encore de certains rgimes damortissements exceptionnels,
- Qualification de lactivit professionnelle au regard de limpt sur le revenu*,
- Imposition applicable lactivit dune socit civile*.

les normes dhygine et de scurit du travail, denvironnement,

* demandes prsentes compter du 01/07/2009

la rglementation conomique (prix, concurrence, publicit, tiquetage, enseigne,


conditions de vente...),

Rescrits sociaux

les normes sanitaires,

Procdures permettant damliorer la scurit juridique des entrepreneurs individuels / dirigeants de


socit / employeurs / assurs sociaux :

Respecter :
les chances fiscales et sociales,

les clauses du bail commercial, du bail drogatoire de courte dure ou de la convention


doccupation prcaire.

Conserver et archiver la correspondance commerciale et les


pices comptables pendant 10 ans. Assurer les risques lis
lactivit et prvoir les dispositifs de scurit adapts.

Sacquitter de toutes ces obligations, en se faisant assister ou


en sentourant des services de professionnels, permet de se
consacrer pleinement son mtier.

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Rescrits fiscaux

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- Commerants ou artisans, compter du 01/07/2009, consultation du RSI en vue de connatre les


conditions daffiliation ou dexonration de cotisations et contributions sociales personnelles,
- Professionnels libraux non rglements, compter du 01/07/2009, consultation du RSI (assurance
maladie) ou des caisses dassurance vieillesse en vue de connatre les conditions daffiliation ou
dexonration de cotisations et contributions sociales personnelles,
- Employeurs cotisants ou futurs cotisants, compter du 01/01/2009, demande lURSSAF de dcision
explicite sur leur situation au regard de certains dispositifs (Ex. Exonrations en ZFU, ZRU et ZRR
Exonrations en faveur des chmeurs et salaris crateurs dentreprise Allgements gnraux de
cotisations - Dduction de cotisations patronales et rduction de cotisations salariales pour heures
supplmentaires et complmentaires).

19

TES- VOUS

PRT ?

Jai le sens du contact ?


Jaime prendre des responsabilits ?
Je suis prt travailler sans compter mes heures ?
Jai une exprience professionnelle en rapport avec mon projet ?
Jai dj identifi des fournisseurs et des sous-traitants ?
Jai dj suivi des cours de gestion ?
Je maitrise loutil informatique ?
Je connais les formations proposes par la CCI ?
Je connais bien :
- mes concurrents ?
- mes clients ?
Je sais o trouver ces informations indispensables ?
Je suis dispos investir pour de linformation et des conseils ?
Je suis au courant des projets de dveloppement local ?
Jai dj choisi un lieu dimplantation ?
Jai consult la CCI sur les moyens pour connatre le march ?
Je sais tablir mon compte de rsultat ?
Je connais mon seuil de rentabilit ?
Je sais distinguer les recettes des bnfices ?
Jaccepte de percevoir des revenus irrguliers ?
Quelle somme suis-je prt engager ?
Quel cautionnement puis-je donner ?
Est-ce que je peux trouver des financements complmentaires ?
Ai-je bien prpar lentretien avec mon banquier ?
Je connais la rglementation lie ma future activit ?
Jai recens toutes les dmarches administratives effectuer ?
Jai fait examiner mon projet de bail commercial ou
de statut par un professionnel du droit ?
Jai choisi un expert-comptable ?
Jenvisage dadhrer une association de gestion
et de comptabilit - AGEC (ex-CGA) ?
Jai consult une compagnie dassurances ?

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Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui

Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non

Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui
Oui

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Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non
Non

Liens utiles :
Allocations familiales / CSG et CRDS : www.urssaf.fr
Rgime social des indpendants : www.le-rsi.fr
Tldclaration sociale (DADS-U, DUCS / DUCS-I, DUE, Attestation de salaire ou dASSEDIC, C3S, DCR) ou
tout tlrglement correspondant : www.net-entreprises.fr ou www.pole-emploi.fr

Formalit lie lembauche de salaris :


- www.due.fr
- www.servicesalapersonne.gouv.fr
- CESU : www.cesu.urssaf.fr

Tlchargement de tout formulaire :


www.service-public.fr

Oui
Oui
Oui
Oui

Non
Non
Non
Non

Oui
Oui

Non
Non

Oui
Oui

Non
Non

Fiscalit des entreprises, dclaration et paiement en ligne :


- le service officiel des impts : www.entreprises.gouv.fr,
- le service des impts des entreprises (SIE), interlocuteur fiscal unique (IFU) des PME, des artisans et
des commerants au niveau local, depuis le 1er janvier 2006, pour lensemble de leurs dmarches fiscales
(dclaration, paiement, remboursement de crdit de TVA, dclaration des rsultats et paiement de lIS,
dclaration et plafonnement de la taxe professionnelle en fonction de la valeur ajoute, dclaration et
paiement de la taxe sur les salaires, rclamations).

Aides au nancement bancaire :


www.pce.oseo.fr

21

VOTRE

PROJET
Nom, prnom ......................................................................................................................................

Planning de mise en uvre du projet


Quand pensez-vous dmarrer ?

Quelles actions pensez-vous mettre en oeuvre dici cette date ?

Quels contacts avez-vous pris ou comptez-vous prendre pour vous aider ?

Lide.
Quelle est votre ide ? Do vient-elle ?

La clientle
Quel est votre march ? Qui sont vos clients ?

Le crateur
Qui tes-vous ? Quelles sont vos comptences ?
Qui sont vos principaux concurrents ?

Quelles sont vos ressources (financires, relations, partenaires) ?


Avez-vous une ide des ventes que vous pourriez raliser ? (en euros ou en volume)

Lentreprise
Quelle forme juridique aura-t-elle ?

Les moyens
De quel matriel devez-vous disposer ? Aurez-vous besoin de personnel ?

Listez les dmarches accomplir.

22

10 cls pour russir sa cration dentreprise - CRCI Rhne-Alpes - Juin 2009

De quels moyens financiers pensez-vous avoir besoin ?

23

Les CCI de Rhne-Alpes


un rseau de proximit
Pour vous accompagner dans votre projet, avec dautres professionnels
de lentreprise (experts-comptables, notaires, avocats, banquiers,
assureurs...) votre Chambre de Commerce et dIndustrie est partenaire
du rseau CCI-Entreprendre en France.

**
*

*0,09 % TTC/minute
**0,12 % TTC/minute

* 0,09 euros TTC/minute


** 0,12 euros TTC/minute

31 points daccueil au
service des crateurs
dentreprise
www.rhone-alpes.cci.fr

Chambre Rgionale de Commerce et dIndustrie Rhne-Alpes


75, cours Albert Thomas
69447 Lyon cedex 03
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