Terico 10

ORGANIZACIN DEL PACIENTE HOSPITALIZADO

Al egreso de la facultad nos incorporamos a la asistencia sanitaria
cuyos objetivos son curar al paciente de la enfermedad que lo lleva
a la consultar, frenar su progreso, restablecer la capacidad
funcional que es el objetivo principal, aliviar el dolor o el
sufrimiento y que se vean como resultado de la calidad de vida del
individuo.
Dentro de los objetivos esta realizar las tcnicas kinsicas que el
paciente requiera adems de educarlo, ensearle a que se siente
solo, a que se nebulice solo, realice sus ejercicios respiratorios con
total autonoma y aprenda a expectorar.
Entonces dentro de la calidad de vida es que el paciente este bien y
nos compete su bienestar.
Con estas premisas tenemos a un paciente hospitalizado en la salud
pblica con una enfermedad, este presenta un diagnstico, un
tratamiento y posteriormente su RHB.
Otra funcin del hospital pblico es la docencia y la investigacin
permitiendo la formacin de diversos profesionales que son las
residencias en cada una de las especialidades de la medicina, para
ello el hospital debe contar con un rea de docencia e investigacin
con determinadas clausulas para que el ministerio de salud y el de
educacin administre este tipo de rea.
Los ERRORES son factores que contribuyen a proteger la mala
prctica profesional, como puede ser que este todo tan organizado
Y que todos sepan cules son sus roles se sigan cometiendo errores,
en un congreso de salud pblica algunos opinaban que la poblacin
estaba ms tiempo internado con poblaciones mal informada, que la

salud como mercanca vs derecho social, atencin medica

fragmentada con nfasis en la curacin, estructuras verticales de
departamentos fragmentados y desarticulados, infraestructura
mdica deficiente, carga excesiva del horario de trabajo, la mala
prctica profesional se deba a los bajos salarios del personal
operativo, otros de la deficiencia en la formacin del personal de
salud, otros hablaban de que la gente desconfa de las instituciones
pblicas, y otros de que hay una insipiente cultura de la queja.
Dentro de la salud no nos podemos dar el lujo de equivocarnos por
esta en juego la vida de una persona.
Tipos de errores:
Activos: Son los que desencadenan una consecuencia
inmediata.
Ej: Operacin de la rodilla derecha y es la izquierda.
Latentes: Depende de las estructuras de las que estemos
trabajando, marcando los procesos, hay:
- Impericia mdica: Cuando se trabaja en un domicilio o
consultorio y aun no se esta recibido.
- Negligencia mdica: Tienen que ver con las obligaciones del
personal de salud que se hace cargo de ese paciente
internado, en un hospital pblico un paciente que no se rota
y se escara es punible legalmente cuando hubo negligencia
medica comprobable.
- Dolo: El proceder medico es con la intencionalidad de daar.
El error no tiene que ver con la profesionalidad, con horas de
trabajo en exceso, mal pagos, que lo lleva al individuo a actuar
en beneficio del tercero el error comienza con la queja,
automticamente la relacin que tenemos con el paciente

comienza a deteriorarse, y comienza la insatisfaccin

profesional, y hay desconfianza.
El profesionalismo en kinesiologa se gana cuando se evita los
errores, si queremos que la sociedad nos tenga confianza que
somos los nicos que estamos preparados para RHB formados
y capacitados tratemos de satisfacer a la persona a la cual le
estamos prestando un servicio, mantengamos una relacin con
esa persona, que no se quiebre y evitemos la queja, para eso
debemos informarnos, actualizarnos, trabajar en estructuras
ordenadas, hay que saber el rol de cada persona en su
actividad.
reas de internacin