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Direito do Trabalho
Henrique Correia
O
salrio-mnimo
tem
previso
a)
constitucional, de acordo com o art. 7, IV, da
CF/88:
REMUNERAO
1. SALRIO E REMUNERAO
a) Introduo:
b) A CLT diferencia os termos salrio e
remunerao.
- Salrio:
- Remunerao:
Gorjetas:
Gorjetas e reflexos:
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PARCELAS SALARIAIS
Para o estudo da remunerao torna-se
imprescindvel a diferenciao das parcelas
salariais e as verbas recebidas sem natureza
salarial (parcelas indenizatrias). Essa diferena
importante porque as primeiras refletem nas
demais verbas trabalhistas. Exemplo: para o
empregado que recebe horas extras, ocorrer
reflexo no valor das frias e nos depsitos do
FGTS. Estudaremos primeiro as parcelas com
natureza salarial.
2. Gratificaes
a) Conceito:
b) DSR:
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3.1.
Dcimo
proporcional
terceiro
salrio
Ocorrer
o
pagamento
proporcional, mesmo que ocorra a extino
do contrato antes do ms de dezembro.
O pagamento do dcimo terceiro
proporcional aos meses trabalhados
ocorrer nas seguintes hipteses:
a)
b)
c)
d)
Obs. No ter direito ao dcimo terceiro
proporcional
4. EQUIPARAO SALARIAL
a) Introduo:
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Obs. 2. Readaptado
Obs. 3. Servidores
Nesse sentido, a Jurisprudncia do TST:
Orientao Jurisprudencial n 297 da SDI-I
do TST: O art. 37, inciso XIII, da CF/1988,
veda a equiparao de qualquer natureza
para o efeito de remunerao do pessoal do
servio
pblico,
sendo
juridicamente
impossvel
a
aplicao
da
norma
infraconstitucional prevista no art. 461 da CLT
quando se pleiteia equiparao salarial entre
servidores pblicos, independentemente de
terem sido contratados pela CLT.
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IX - Na ao de equiparao salarial, a
prescrio parcial e s alcana as
diferenas salariais vencidas no perodo de 5
(cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
X - O conceito de mesma localidade de que
trata o art. 461 da CLT refere-se, em
princpio, ao mesmo municpio, ou a
municpios distintos que, comprovadamente,
pertenam mesma regio metropolitana.
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