CABALLERO

NEGRO E.I.R.L.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

2016

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ERO
NEGRO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL
TRABAJO (RISST)

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TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

OBJETIVO
El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el trabajo
(RISST) tiene por
objetivo, el establecer las condiciones ptimas en
Seguridad y Salud en el trabajo, recomendando los mtodos de trabajos
seguros y suministro de los equipos necesarios de seguridad, as como
velar por el buen funcionamiento y capacitacin ; propiciando se alcance los
siguiente puntos:
-

Lograr un ambiente de trabajo seguro.

Hacer que los Colaboradores tengan conciencia de la seguridad y

salud en el trabajo.

FINES
Establecer las acciones y condiciones en materia de Seguridad y Salud
para el Trabajo, se lleve a cabo en todas las reas y ambientes de la
Empresa CABALLERO NEGRO EIRL; permitiendo
controlar las acciones
de prevencin y mitigacin de daos, en salvaguarda de la integridad
fsica de todos los Colaboradores.

ALCANCES
Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud para el Trabajo (RISST) tiene
vigencia en todo el mbito que la empresa desarrolle, dentro de las leyes
Peruanas vigentes y en cumplimiento por la Ley N 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo.

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I.

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LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artculo 1.- La Gerencia de CABALLERO NEGRO EIRL; establece los

fundamentos de liderazgo y compromiso sobre los que se basar el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la empresa. De esta
manera existe el compromiso de proveer y mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable en concordancia con prcticas aceptables y con el
cumplimiento de las Leyes Peruanas Vigentes.
Artculo 2.- Las acciones de liderazgo y compromiso con el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa son las siguientes:
1. Integrar la seguridad y la salud en el trabajo en todas las
reas de la empresa.
2. Asumir su responsabilidad y compromiso por la seguridad y
salud en el trabajo con un Liderazgo visible.
3. Desarrollar actitudes que conlleven a la mejora continua de
la seguridad y salud de los colaboradores.
II.

POLITICA DE SEGURIDAD Y DE SALUD EN EL TRABAJO

CABALLERO NEGRO EIRL a travs de su Gerencia General, implementa la

Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo, basada en garantizar las
condiciones que protejan la vida, la Salud y el bienestar de los colaboradores;
asumiendo los siguientes compromisos:

1. Identificar, evaluar y controlar los peligros relacionados a la Seguridad y

Salud en el trabajo que puedan afectar a nuestros colaboradores por el
desarrollo de las actividades dentro de las
instalaciones de la
empresa y por servicios fuera de ella.
2. Promover mediante capacitacin, difusin y campaas la Cultura de
seguridad y Salud en el Trabajo en todos los Colaboradores de la
Empresa, considerando como parte de su trabajo
diario.

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3. Mejorar continuamente el desempeo del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el marco de la mejora continua.
4. Cumplir con la normativa legal vigente en materias de la seguridad y
salud en el trabajo y otros compromisos que la empresa suscriba.
5. Prevenir riesgos y enfermedades ocupacionales fomentando la
participacin activa de los
colaboradores para la permanente
adopcin de una conducta responsable y segura.

DURACION
Artculo 03.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud para
el trabajo tendr una vigencia permanente en la Empresa, siendo
actualizado las versiones de acuerdo a los trabajos que se desarrollen en la
empresa y/o los nuevos procesos.
TITULO
II
MARCO TECNICO LEGAL Y TERMINOLOGIA BASICA
Artculo 04.- El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el
trabajo sustenta su
Aplicacin de acuerdo a las exigencias de un marco tcnico legal en Seguridad,
Salud en el Trabajo, fijado por:
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley N 29783
- Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo. DS 005-2012-TR.
- Ley N 30102 Medidas preventiva a la exposicin prolongada a radiacin
solar.
- Resolucin Ministerial 148-2012-TR.
- Resolucin Ministerial 312-2012-MINSA.
- Resolucin Ministerial 050-2013-TR.
- Norma Tcnica Peruana NTP 350.043-1/1998 INDECOPI.
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- Reglamento Seguro de Riesgo Complementario DS 003-98-SA.

- Reglamento del Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
- Reglamento del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per (CGBVP).

Este reglamento establece los trminos y aplicacin de procedimientos que

pudiesen ocurrir en la Empresa:
GLOSARIO SST (DS-005-2012.TR) Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden
ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica,
que genera en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da
siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin
mdica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para
fines estadsticos, no se tomar en cuenta el da de ocurrido el accidente.
Segn el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesin genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgar tratamiento mdico hasta
su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesin genera la prdida parcial de un
miembro u rgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesin genera la prdida anatmica o
funcional total de un miembro u rgano; o de las funciones del mismo. Se
considera a partir de la prdida del dedo meique.
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadsticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeadas
por el empleador, en concordancia con la normatividad vigente.
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Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas

que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un
dao a la salud del trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo
que realiza. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser
establecida por la autoridad competente.
Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente
perjuicios para la salud humana.
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de
fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias es
susceptible de originar riesgos graves por explosin,
combustin,
radiacin, inhalacin u otros modos de contaminacin similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para
evaluar un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se
llevar a cabo de acuerdo a la regulacin que establece el Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo.
Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad
pblica encargada de
Reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales.
Archivo Activo: Es el archivo fsico o electrnico donde los documentos se
encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Archivo Pasivo: Es el archivo fsico o electrnico donde los documentos no se
encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.
Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos tericos y
prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca
del proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud.
Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que
concurren para generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la
conduccin del empleador o servicio y en la fiscalizacin de las medidas de
proteccin de la seguridad y salud en el trabajo.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio
ambiente de trabajo: organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo,
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maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de

mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicacin, entre otros.
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones sub
estndares.
3.1. Condiciones Sub estndares: Es toda condicin en el entorno del
trabajo que puede causar un accidente.
3.2. Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada
por el trabajador que puede causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un rgano bipartito y
paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la prctica
nacional, destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones
del empleador en materia de prevencin de riesgos.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia en la generacin de riesgos que
afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan especficamente
incluidos en esta definicin:
- Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos
y dems elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
- La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los
agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
- Los procedimientos, mtodos de trabajo y tecnologas establecidas para la
utilizacin o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyen en la generacin de riesgos para los trabajadores.
- La organizacin y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales,
incluidos los factores ergonmicos y psicosociales.
Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden
fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil socio
demogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin o nocividad
que afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya
presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica
de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la
informacin obtenida en la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los
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riesgos a travs de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su

cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores,
principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la
prevencin de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una
organizacin.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no
fueron considerados en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contrada
como resultado de la
exposicin a factores de riesgo relacionadas al
trabajo.
Empleador: Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a
uno o varios trabajadores.
Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y
salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana. Es la ciencia que busca
optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con
el fi n de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las
capacidades y caractersticas de los trabajadores a fin de minimizar efectos
negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por
el empleador que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables
de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudios
experimentales, investigacin, legislacin vigente o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,
desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma
correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas:
Qu?, Quin? y Cundo?
Evaluacin de riesgos: Es el proceso posterior a la identificacin de los
peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos
proporcionando la informacin necesaria para que el empleador se encuentre
en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.

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Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que

implica un determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la
administracin moderna a la seguridad y salud, integrndola a la produccin,
calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado
el riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo
los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce
que existe un peligro y se definen sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
stas slo requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera
causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida otorgar conocimientos
e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura,
eficiente y correcta.
Se divide normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas generales
como poltica, beneficios, servicios, facilidades, normas, prcticas, y el
conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de
asumir su puesto.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la
informacin y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor
especfica.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificacin de los
factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que concurren para causar
los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares establecidos en
las disposiciones legales.
Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos legales en
seguridad y salud en el trabajo.
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Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como

consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo. Mapa de
Riesgos: Puede ser:
En el empleador u organizacin: Es un plano de las condiciones de
trabajo, que puede emplear diversas tcnicas para identificar y localizar
los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la salud de
los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que
presta.
A nivel Nacional: Compendio de informacin organizada y sistematizada
geogrficamente a nivel nacional subregional sobre las amenazas,
incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la
operacin segura de una empresa u organizacin.
Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o
amedrentamiento realizados al trabajador con la finalidad de desestabilizar el
vnculo laboral.
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fi n de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo
que generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan
durante el cumplimiento de sus labores.
Adems, son medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber
de los empleadores.
Observador: Aquel miembro del sindicato mayoritario a que se refiere el
artculo 29 de la Ley, que cuenta nicamente con las facultades sealadas en
el artculo 61 del Reglamento.
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos
a las personas, equipos, procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao o menoscabo que perjudica al empleador.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se debern tomar
ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye
responsabilidades de personas y departamentos, recursos del empleador
disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales
a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes
exigidos.

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Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de

prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece la organizacin,
servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un ao.
Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas, estndares,
procedimientos, actividades y prcticas en el proceso y organizacin del
trabajo, que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en
el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia a una persona en el
trabajo que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos:
Aquellos elementos, factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, mecnicos o psicosociales, que estn presentes en el proceso de
trabajo, segn las definiciones y parmetros que establezca la legislacin
nacional y que originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
que los desarrollen o utilicen.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad
con la legislacin vigente, para representar a los trabajadores en el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso
peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.
Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar fsico,
mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad
promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al
trabajador laborar en condiciones de no agresin tanto ambientales como
personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.

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Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de

elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer
una poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando ntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.
Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de
agentes y factores articulados en el mbito nacional y en el marco legal de
cada Estado que fomentan la prevencin de los riesgos laborales y la
promocin de las mejoras de las condiciones de trabajo, tales como la
elaboracin de normas, la inspeccin, la formacin, promocin y apoyo, el
registro de informacin, la atencin y rehabilitacin en salud y el
aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la participacin y consulta a
los trabajadores, y que contribuyen, con la participacin de los interlocutores
sociales, a definir, desarrollar y evaluar peridicamente las acciones que
garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y, en los empleadores, a
mejorar los procesos productivos, promoviendo su competitividad en el
mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y
designado por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones
o entidades pblicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de
veinte (20) trabajadores.

CAPITULO I
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

DE LA EMPRESA
Artculo 05.- La Empresa asume su responsabilidad en la organizacin del
Sistema de Gestin en seguridad y salud en el trabajo, para lo cual:
a. La empresa ser responsable de la prevencin y conservacin del rea
de trabajo asegurando que este equipado y dirigido de manera que
suministre adecuada proteccin a los

colaboradores, contra

accidentes que afecten la vida, salud e integridad fsica.

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b. La empresa realizar

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los exmenes mdicos ocupacional a los

colaboradores.
c. La empresa capacitar a sus colaboradores con relacin a los riesgos a
que se encuentren
las

medidas

expuestos en las labores que realizan, analizando

necesarias

para

evitar

accidentes

enfermedades

ocupacionales.
d. La empresa proporcionar a sus colaboradores los equipos de proteccin
personal de acuerdo a la actividad que realicen y equipar las
maquinarias con los dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
e. La empresa promover en todos los niveles una cultura de Seguridad y
Salud en el trabajo.
f.

Dar facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

cumplimiento de sus
Funciones en bienestar de la SST.

DE LOS COLABORADORES
Artculo 06.- Todos los colaboradores de la empresa estn obligados a
respetar y cumplir las normas contenidas en este Reglamento, procedimientos,
instrucciones, recomendaciones y otras disposiciones complementarias que
asigne la empresa y comit SST, para lo cual debern:
a. Hacer uso adecuado de los uniformes, dispositivos de seguridad,
guardas de proteccin, avisos de seguridad y dems implementos
suministrados, para su proteccin y obedecern todas las instrucciones
de seguridad relacionadas con el trabajo.
b. No operar, reparar o manipular equipos, maquinarias, sustancias
peligrosas y u otros elementos para los cuales no haya sido autorizado y
capacitado.
c. Informar a su jefe inmediato, y stos a su vez al rea RR.HH de los
accidentes e incidentes peligrosos ocurridos, por menores que stos

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sean, participando en la investigacin y

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manifestacin de los

mismos.
d. Ningn

colaborador

intervendr,

cambiar,

desplazar,

daar

destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su

proteccin, o la de terceros, ni cambiara los mtodos o procedimientos
para su uso adoptados por la empresa.
e. Mantener el

de orden y limpieza en todos los lugares y actividades

donde realice sus funciones.

f.

Participar en los programas de capacitacin, simulacros, informacin y

en otras actividades destinadas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

g. Cumplir rigurosamente con las medidas de seguridad y salud en el

trabajo y tomar las precauciones que se les indique para el manejo de
las maquinarias, equipos, herramientas e instrumentos de trabajo,
evitando accidentes por negligencia.
h. Estn prohibidas los juegos bruscos y trabajar bajo el efecto de alcohol,
drogas o

estupefacientes.

DEL COMIT DE SEGURIDAD

Articulo 07.- Como parte de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
empresa CABALLERO NEGRO EIRL; tiene en su organizacin al Comit de
Seguridad (CSST) el cual es responsable de la debida implementacin y
cumplimiento del presente Reglamento. El Comit tiene carcter promotor,
consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevencin de riesgos
y proteccin de la salud de los trabajadores. Llevar un Libro de Actas donde
registrar todos los acuerdos adoptados en cada sesin y el cumplimiento de
los mismos en el plazo previsto. En el caso de encontrarse en obra ser
adecuado al comit SST que exista en el proyecto.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes
responsabilidades:
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a. Promover la Seguridad y Salud en el trabajo, asesorar y velar por el

cumplimiento del reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Aprobar el RISST, el Programa Anual y Plan anual de capacitaciones de
Seguridad y Salud en el trabajo.
c. Investigar las causas de los incidentes peligrosos, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
los mismos.
d. Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas y
operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en funcin de la
Seguridad y Salud en el trabajo.
e. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, y verificar que se
cumplan las medidas acordadas.
f.

Promover la participacin de todos los colaboradores (incluidos los

nuevos) en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicacin eficaz, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento,
concursos, simulacros, etc.

g. Analizar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluacin deben
ser constantemente actualizados la empresa.
h. Asegurar que todos los colaboradores reciban su reglamento interno SST
y una adecuada formacin sobre seguridad y salud en el trabajo.
i.

Propiciar la participacin activa de los colaboradores y la formacin de

estos, con miras a lograr una Cultura preventiva de Seguridad y
Salud en el trabajo.

j.

Verificar el cumplimiento de la legislacin vigente, normas internas y

especificaciones tcnicas relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.

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Artculo 08.- El Comit de Seguridad y Salud en el trabajo estar integrado

por, igual nmero de representantes de la empresa y de los colaboradores
(paritario) pudiendo variar de 4 a 12 miembros, la duracin del mandato es de
unos aos y no procede la reeleccin inmediata. Los requisitos para ser
integrante del comit de seguridad son:
a. Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
b. Tener 18 aos de edad como mnimo.
c. De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
Artculo 09.- El Comit est conformado por:
a. El Presidente, quien ser elegido por el mismo Comit entre los
representantes de la Direccin de la Empresa y actuar de nexo entre el
Comit y la Gerencia de la empresa.
b. El Secretario, quien ser uno de los miembros del Comit elegido por
consenso.
c. Los Miembros, quienes son los dems integrantes del Comit.
Artculo 10.- Los integrantes del Comit deben recibir capacitacin bsica en
seguridad y salud en el trabajo a cargo de la empresa. El cargo de miembro del
comit queda vacante por las siguientes causas:
a. En caso de muerte.
b. En caso de renuncia como colaborador de la empresa.
c. En caso de renuncia como integrante del Comit, debidamente
justificada.
d. Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas del Comit o a
cuatro alternadas, en el lapso de su vigencia.
e. Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.

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Artculo 11.- El Programa Anual de SST ser elaborado por la empresa

deber estar en relacin con los objetivos del presente Reglamento que
garanticen los trabajos en forma segura en el centro de

trabajo. Luego de

haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y

otros elementos, el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo proceder a su
aprobacin,

estableciendo

los

mecanismos

para

su

seguimiento

cumplimiento. La empresa prestara su apoyo para la ejecucin del Programa

Anual. de SST.

Para la evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Ley N 29783 DS-005-2012-TR) la empresa tiene implementado los siguientes
registros:
a. Registro

de

accidentes

de

trabajo,

enfermedades

ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, donde constar la investigacin

y las medidas correctivas adoptadas.
b. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c. Registro

del

monitoreo

de

agentes

fsicos,

qumicos,

biolgicos,

psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.

d. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f.

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencia.
h. Registros de Auditorias.
DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Artculo 12.- Las empresas subcontratistas que brindan servicios dentro o
fuera de las instalaciones de la empresa debern:

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a. Dar cumplimiento a las disposiciones del presente Reglamento Interno

de seguridad y salud en el trabajo y a los procedimientos y/o
mecanismos especficos para los contratistas.
b.

Capacitar y entrenar a sus colaboradores en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

c.

Otorgar los equipos de proteccin e implementos de Seguridad a sus

colaboradores.

d.

Presentar las Plizas de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

(SCTR) y/u otros, con la respectiva relacin de asegurados.

e.

Informar por escrito la relacin del personal que ejecutar los

trabajos, as como de las personas responsables a cargo de los trabajos.

f.

Mantener las instalaciones, equipos y materiales utilizados en la

empresa, en ptimas condiciones de operacin y seguridad.
CAPITULO II

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE O INCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE INCIDENTE
Artculo 13.- Los accidentes son los sucesos repentinos que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, perturbacin funcional, invalidez o muerte. Los incidentes son los
sucesos ocurridos al realizar el trabajo, donde la persona afectada no sufre
lesiones corporales o donde solo se requiere cuidados de primeros auxilios.

NOTIFICACIN DE ACCIDENTES

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Articulo 14.- Todo accidente o incidente de trabajo por ms leve que sea
deber ser notificado a la brevedad posible al Jefe inmediato, rea de RR.HH.
y/o Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de accidente, se deber llenar el aviso de accidente de trabajo y
realizar el traslado para la atencin mdica correspondiente. En caso de
incidentes, se deber llenar la comunicacin de incidente y realizar la
atencin no facultativa (botiqun) de ser necesario.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
Artculo 15.- El Jefe del rea a donde pertenece el accidentado deber,
realizar una investigacin cuando se hayan producido daos en la salud del
trabajador o cuando aparezcan indicios que las medidas de prevencin resultan
insuficientes. Independientemente, el rea de RR.HH. y el Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo, realizarn una investigacin a fin de detectar las causas
y tomar las medidas correctivas.
Toda investigacin de accidentes deber contener:
a. Descripcin de lo sucedido.
b. Reunin de la informacin (hechos, testigos etc.)
c. Determinacin de las causas.
d. Anlisis de los hechos.
e. Conclusiones.
f.

Medidas de control para evitar que se repitan.

g. Llenado de formato de investigacin de accidentes.

h. Fotografas y re-construccin del accidente.
Artculo 16.- Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la
empresa

sern

analizadas

mensualmente,

servirn

efectividad de los programas de Seguridad y Salud en el

para

evaluar

la

Trabajo trazados,

determinar cules son los accidentes de mayor incidencia, analizar las causas y
tomar las medidas de control.
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ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

CAPITULO III
EN LAS OFICINAS
Artculo 17.- Los estndares de Seguridad y Salud en el trabajo que se aplican
en las instalaciones y oficinas de trabajos son los siguientes:
a. Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de
cmputo) para que se pueda disponer del espacio de una manera
cmoda y segura.
b. No colocar objetos o materiales de trabajo en la parte superior de
armarios, archivadores o muebles donde sea difcil alcanzarlos.
c. No colocar cajas, papelera u otros objetos debajo de escritorios.
d. La altura del escritorio o de la mesa debe permitir acomodar las piernas.
e. No podr utilizarse calentadores de agua en los puestos de trabajo, solo
podrn utilizarse en los espacios destinados para ello, lejos de
materiales combustibles, cortinas, cartones, etc.
f.

Mantener las reas comunes (pasillos, escaleras, vas de evacuacin)

libres de obstculos (cajas, papeles, cables etc.).

g. Mantener los cajones de archivadores, escritorios y armarios etc.

Siempre cerrados para evitar cadas o golpes del personal.
h. No adoptar posturas incorrectas como sentarse sobre una pierna, con las
piernas cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
i.

Mantener las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los

desperdicios debern ser colocados en los recipientes correspondientes.

j.

No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples.

k. Al culminar el horario de trabajo apagar y desconectar todos los

aparatos elctricos.

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Artculo 18.- Las personas que utilicen computadoras debern cumplir con lo
siguiente:
a. La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la
pantalla se encuentre ubicada a la misma altura que los ojos, sin que su
cabeza tenga que dar giros laterales.
b. Evitar reflejos de luz sobre la pantalla del monitor, colocando la pantalla
de manera vertical o en direccin paralela a las ventanas de ser el caso.
c. Mantener una postura de sentado que permita comodidad en el trabajo.
d. Regular la altura de la silla para que los antebrazos queden paralelos al
suelo y las muecas no se doblen.
e. Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia delante o
hacia atrs.
f.

Colocar los pies en forma plana sobre el suelo.

g. La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.

h. La distancia del ojo y la pantalla no debe ser menor de 45 cm.
i.

En el caso de uso de computadoras personales pueden producirse

molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral por utilizar
posturas excesivamente estticas o forzadas, por lo que se recomienda
interrumpir brevemente el trabajo cada cierto tiempo, incluso realizar
ejercicios de estiramiento o relajacin.

Artculo 19.- La iluminacin deber cumplir con los siguientes requisitos:

a. Las reas de trabajo debern contar con iluminacin adecuada. Cuando
la iluminacin natural sea insuficiente se proveer de luz artificial.
b. Utilizar al mximo la luz natural que ingresa a travs de las ventanas,
regulando el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
c. Las reas que no cuenten con adecuada iluminacin natural tendrn
iluminacin artificial adecuada.
d. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones
de iluminacin.

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e. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requiera

mayores niveles de iluminacin.
f.

No utilizar pinturas o materiales cuyos acabados causen reflejos o brillos,

para prevenir el deslumbramiento molesto.

Artculo 20.- Las condiciones ambientales sern las siguientes:

a. La temperatura se mantendr en un nivel que no sea perjudicial para la
salud ya sea por medios naturales o artificiales debiendo evitarse el
estrs trmico.
b. Las

reas

de

trabajo

cerradas

debern

contar

con

condiciones

adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado o

las corrientes dainas.
c. La empresa contar con tanques cisternas y tanques elevados los cuales
debern ser conservados y protegidos de la contaminacin. Por lo menos
debern ser limpiados y desinfectados cada seis meses.
Artculo 21.- En la limpieza de los lugares de trabajo se tomaran las
siguientes precauciones:
a. Los accesos y ambientes de trabajo deben mantenerse limpios. Los
desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse
en recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados y se
debe evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.
b. La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden,
limpieza de las reas de trabajo.
c. El personal de limpieza colocara letreros de advertencia en las zonas en
donde se est realizando las actividades de limpieza.
d. La limpieza de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas etc. Se
realizara peridicamente.

ALMACENES:
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Artculo 22.- A los trabajadores asignados a la manipulacin de carga de

materiales se les realizara la induccin sobre la metodologa de
trabajo seguro y la manipulacin manual de cargas.
Artculo 23.- Los materiales sern apilados de tal manera que:
No interfiera la adecuada distribucin de la luz artificial o
natural.
No obstruya u oculte el trnsito peatonal, los extintores y /o
equipos de emergencia.
No represente ningn tipo de peligro.

Artculo 24.- Es obligatorio clasificar y ordenar los materiales de manera que

sea fcil su ubicacin, control y utilizacin.
Artculo 25.- Se debe disponer los almacenes con estantera o anaqueles de
acuerdo a las necesidades de almacenaje, si no se dispone de
ellas los materiales no deben almacenarse pegados a la pared,
sino con una separacin de 30 cm., como mnimo.

Artculo 26.Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano

deben seguir las siguientes reglas:
a)

Agacharse junto a la carga manteniendo la

espalda recta.
b)
Doblar las rodillas.
c)
Poner en juego los msculos de piernas y brazos,
nunca los msculos de la espalda.
d)
Doblar las piernas ligeramente y colocar los pies
rodeando la carga a levantar.
e)
Flexionar las piernas y mantener la espalda recta,
no necesariamente vertical.
f)
Utilizar las palmas de las manos para agarrar
fuertemente la carga procurando seguir el contorno de la
misma.
g)
Situar los codos pegados al cuerpo y efectuar el
levantamiento con la fuerza de los muslos, nunca con los
de la espalda.
h)
Acercar el cuerpo a la carga para centralizar el
peso.

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i)

Realizar la operacin de bajada considerando las

mismas recomendaciones que para elevarlas.
j)
No arrojar las cargas de cualquier modo.
TRANSITO DE VEHICULOS DE CARGAS Y OTROS

Artculo 27.Los vehculos debern respetar la velocidad mxima de 10

km/h establecida para la circulacin dentro de las obras ,
asimismo debern ser conducidos por personal habilitado con su
licencia de conducir de la categora correspondiente.
Artculo 28.Est prohibido
conductor.
Artculo 29.-

transportar personal fuera de la cabina del

Todos los vehiculas debern portar la documentacin legal

vigente y presentar a solicitud de la empresa contratista.

TRABAJOS CON ESCALERAS

Artculo 30.- Las escaleras deben de mantenerse libres de aceite, grasa u otro
elemento que favorezcan el deslizamiento.
Artculo 31.- Cuando se utilice una escalera lineal como acceso a una
superficie superior debe sobresalir por lo menos un metro por
encima de dicha superficie.
Artculo 32.- Nunca usar el ltimo escaln para pararse en l
Artculo 33.- Est PROHIBIDO subir o bajar por la escalera conteniendo objetos
en la mano. Se deber utilizar ambas manos libres para utilizar la
escalera.

TRABAJOS DE Movimiento de tierra

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Artculo 34.- Todo el personal que realice movimiento de tierra deber contar
con todos los implementos de proteccin personal bsicos para la
actividad (casco, lente de seguridad, prenda manga larga, botas
punta de acero).
Artculo 35.- Todos los equipos debern ser revisados antes de inicio de
maniobra y llenar los permisos correspondientes para identificar
los peligros y realizar la evaluacin de riesgos.
Artculo

36.- Las herramientas empleadas en labores

inspeccionadas antes de realizar los trabajos.

debern

ser

Artculo 37.- Los documentos debern estar supervisadas por personal

calificado a fin de evitar accidentes

SUSTANCIAS PELIGROSAS Y OFENSIVAS

Artculo 38.- El uso de los materiales peligrosos o sustancias qumicas deber
cumplir con los requerimientos del fabricante del producto y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 39.- Toda instalacin donde se manipulan sustancias qumicas deber
estar acondicionada como mnima con lo siguiente:
-

Un control maestro de materiales peligrosos,

Extintores porttiles de acuerdo al material toxico y/o inflamable,
Hoja MSDS de los productos almacenados
Sealizacin adecuada con letreros indicando nivel de proteccin
Equipos de proteccin personal tanto para el personal permanente,
como para las visitas.

Artculo 40.- En todo lugar donde se manipule sustancias peligrosas est

prohibido: fumar, consumir alimentos o bebidas.
Artculo 41.- Las puertas de acceso y salidas de emergencia de las reas
donde se manipulan sustancias peligrosas debern estar siempre

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Fecha: 30.06.16
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libres de obstculos, accesibles y en posibilidad de ser utilizadas

ante cualquier eventualidad.
Artculo 42.- Est prohibido desechar sustancias al drenaje o por cualquier
otro medio sin autorizacin del responsable del rea
correspondiente. Los procedimientos correspondientes debern
incluir la forma correcta de desechar los residuos.
Artculo 43.- Para realizar trabajos con sustancias peligrosas es obligatorio
haber recibido una instruccin sobre su manejo y contar con la
aprobacin del supervisor para su uso o manipulacin, adems de
consideras los equipos de proteccin personal que indica su MSDS.
Artculo 44.- Al finalizar las actividades, el responsable del rea deber
verificar que queden cerradas las llaves de gas, agua y apagados
las bombas, circuitos elctricos, etc.

EXPOSICIN PROLONGADA A LA RADIACIN SOLAR

Artculo 45.- Todos los colaboradores de la empresa que realicen trabajos
permanentes (mayor una hora) a la exposicin prolongada a la radiacin solar,
debern considerar las siguientes medidas de proteccin y control:
A. Uso obligatorio de prenda manga larga (polo y/o camisa)
B. Uso obligatorio de proteccin de cabeza y cuello (gorros,
cortavientos, etc)
C. Uso obligatorio de bloqueador solar en zonas del cuerpo no
protegidas.
D. Haber recibido la induccin sobre la importancia de la proteccin a
la exposicin a Radiacin solar.
Artculo 46.- Con relacin a los colaboradores que realizan trabajo de campo
(obreros, tcnicos y lnea de mando) debern contar con prenda manga larga
obligatoriamente.
Artculo 47.- Se debern mantener los bebederos de agua debidamente
protegidos bajo sombra, utilizando el agua para la hidratacin permanente sin
restriccin al consumo diario
Artculo 48.- Se deber cumplir con las recomendaciones e indicaciones sobre
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Fecha: 30.06.16
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proteccin prolongada a la radiacin solar que indiquen los carteles, banner,

peridicos murales de la empresa.

TITULO III
SANCIONES
Artculo 49.- Se ajustarn a las definiciones de faltas y sanciones para
aplicacin al incumplimiento establecido en el presente Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el trabajo y
sobre todo a las
disposiciones de no acatar las recomendaciones de Seguridad y salud en el
trabajo.
a)

Falta leve. Corresponde

a todas las transgresiones
a las
disposiciones de seguridad que no involucren en la exposicin a un
riesgo o peligro inminente que pongan en riesgo a las personas o la
propiedad.

b)

Falta grave. Estn comprendidas las acciones u omisiones

flagrantes a las normas de seguridad, actos y condiciones inseguras
en el trabajo o cuando el infractor se encuentre directamente
involucrado con una labor o maniobra de riesgo, esta se obtendr de
acuerdo al cuadro de sanciones.
c) No acatar y/o cumplir. Las disposiciones emanadas establecidas en
el presente reglamento y las emitidas por el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
d)

Cuadro de sanciones. A cargo del rea de Recursos Humanos de la

empresa.

Pleitos y agresiones:

Separacin Automtica y Definitiva de la empresa.

Uso de Alcohol y Drogas:

No se permitir el ingreso a los fundos y/u oficinas, al trabajador que

presente signos de haber ingerido alcohol y/o Drogas.
El comit (mnimo 03 miembros) evaluara la separacin de la empresa y/o
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suspensin.
No Uso de Equipos de Proteccin Personal:

Primera Vez
Segunda Vez
Tercera Vez

------------- Llamada de Atencin.

------------- Suspensin por ese Da
------------- Separacin Definitiva de la empresa

CAPITULO IV
FALTAS LEVES Y FALTAS GRAVES
Artculo 50.- Las faltas LEVES sern sancionadas observando las
prescripciones que rigen el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo y programas en prevencin de riesgos, con la decisin y criterio
en la siguiente escala bsica:
a)

Amonestacin verbal. Cuando el infractor cometa una falta leve,

ser ejecutada por una llamada de atencin.

b)

Amonestacin escrita. Cuando el infractor sea reincidente por

segunda vez en cometer una falta leve. Ser ejecutada por el
responsable del rea o sector
y comunicado al rea de RR.HH
sustentando con la papeleta.

c)

Suspensin o desvinculacin de la empresa. Cuando el

infractor
sea reincidente
en una falta
leve
teniendo como
antecedente
la
aplicacin
de
la
amonestacin
escrita
(cursando la p ap e le ta de amonestacin correspondiente).

Artculo 51.- Las faltas GRAVES sern sancionadas observando las

prescripciones que rigen el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST) y programas en prevencin de riesgos, con la decisin
y criterio en la siguiente escala bsica :
a)

Suspensin o desvinculacin de la empresa. Cuando el infractor

cometa una falta grave, ocasionando perjuicio a la integridad fsica
propia o ajena; as como gravedad en los daos causados a los
materiales, herramientas, equipos o componentes de la empresa; o
cuando sea reincidente en una falta grave teniendo como antecedente
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la aplicacin de la amonestacin
amonestacin correspondiente).

Ver: 01
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Fecha: 30.06.16
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escrita (cursando la boleta de

* Nota: entindase como infractor a todo el personal obrero y/o c a m p o ,

administrativo, empleado, visitas, propietario, etc. y/o empresa contratista,
subcontratista, dependiente, proveedores, etc.
Artculo 52.- El Registro General de Infractores, ser tratado en las
reuniones del Comit Paritario de SST y evaluados, para su publicacin y
comentario en el mural informativo de la empresa, mas no para rectificarlo.

TITULO V
DISPOSICIONES
FINALES
Artculo 53.- Se establece el compromiso obligatorio de la Empresa
CABALLERO NEGRO EIRL; en Capacitar, promover, motivar e implementar
el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliendo con la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento (Ley N 29783 y DS005-2012-TR) para lo cual el comit de seguridad y Salud en el Trabajo CSST
ser el encargado de velar por el cumplimiento y objetivo como parte de la
mejora continua.

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