AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

Ayacucho, 27 de junio del 2016

OFICIO N

2016-SUTSA-A/CE

Seor
Ing. CARLOS J. BARRIENTOS TACO
Director de la Direccin Regional Agraria-Ayacucho
CIUDAD
ASUNTO:
SUTSA.

Solicito cumplimiento del pliego de reclamas plantados por el

Tenemos el agrado de dirigirnos a usted, para saludarle

cordialmente y la vez manifestarle que en mi calidad de representante del
Sindicato nico de Trabajadores del Sector Agrario, al amparo del Art. 28 de
nuestra Carta Magna, inciso 2 ,que establece que el Estado reconoce el
derecho de sindicalizacin y negociacin colectiva y forma de solucin
pacifica de los problemas institucionales, los dirigentes del SUTSA y
trabajadores del sector solicitamos la solucin inmediata y planteamos los
siguientes puntos:
PRIMERO: Seor Director que los trabajadores deben estar ubicados de
acuerdo al documento de gestin aprobado en el Cuadro para Asignacin de
Personal CAP y Cuadro de Nominacin de Personal CNP de la Direccin
Regional Agraria Ayacucho que ha sido aprobado mediante la Ordenanza
Regional N 021-2012-GRA/CR.
SEGUNDO: Por otro lado se solicit a su Despacho las plazas orgnicas
vacantes de tcnicos y profesionales deben ser contratados para las
Agencias Agrarias pero sin embargo se contrata trabajadores para la Sede
Central sin cumplir su perfil profesional, la plaza 162-STA que corresponde a
la Agencia Agraria Cangallo, se contrat para la Oficina de Abastecimiento,
la plaza 66-SPB de Ingeniero en Ciencias Agrarias III se contrat a una
secretaria para la Direccin de Catastro ,por lo tanto solicitamos la contrata
de trabajadores de acuerdo a su nivel.
TERCERO: En la Direccin de Catastro y Formalizacin Rural, hemos
solicitado la rotacin de funcionarios de las Sub direcciones, pero a la fecha
no ha sido cumplido, por lo tanto, insistimos en la rotacin. En la Sub
direccin de Comunidades Campesina existe un profesional nuevo que no
conoce de profundidad los problemas de las comunidades que estn en
conflicto, por lo tanto, exigimos que se debe dar la oportunidad a otros
profesionales de experiencia que tiene la Direccin de Catastro.
Seor que preferencia tiene el trabajador Oscar Tinoco, l ha sido
contratado con el proyecto DEVIDA para que cumpla sus funciones en
los Distritos del VRAEM, el trabajador viajo uno o dos veces al VRAEM
con viticos, esta actitud est totalmente incorrecto, se debe corregir
inmediatamente para que su gestin sea transparente y correcto sin
corrupcin.

 En la Direccin de Catastro existe trabajadores que ltimamente han

sido contratados sin perfil profesional, de igual forma hay sobre
dimensionamiento de personal mucho de ellos no cumplen su funcin
estn que se pasean en los pasadizos. El Director de Catastro viene
ampliando las contratas sin control motivando las facilidades y/o
posibilidades de quedarse como trabajadoras permanentes al cumplir el
ao de servicios, por lo tanto, exigimos el cese inmediato.
El Director de Catastro en el presente mes de junio del 2016 ha
realizado actividades como la entrega de Ttulos de propiedad a los
campesinos que corresponda al ao del 2015, por lo tanto, solicitamos
el informe de las actividades realizadas y la rendicin de cuentas en la
entrega de ttulos en la ciudad de Ayacucho y en el VRAEM, tenemos
conocimiento viajaron al VRAEM muchos trabajadores y funcionarios por
varios das pagados con viticos.
El Director de Catastro ha contratado a profesionales incompetentes sin
perfil muchos de ellos no cumplen su funcin de acuerdo al POI,
tenemos conocimiento el Director ha aumentado
el sueldo a la
secretaria de S./ 2,500.00 a 2,900.00, del Proyecto DEVIDA al Asistente
Administrativo de S./3,000.00 a 3,5000.00 con estos sueldos es una
ofensa para los profesionales y tcnicos, que ganan mseros sueldos,
para lo cual solicitamos los currculos vitis.
CUARTO: En loa 6 meses de gestin de su Despacho no existe el
reordenamiento Institucional en la actualidad es un caos por las siguientes
consideraciones:
Existe contratos por diferentes modalidades CAS, Locacin de Servicios,
con el D.L 276 y otros; por lo tanto, existe la sper poblacin con
personal administrativo centralizado en la Sede Central de la DRAA,
incluido con plazas vacantes de las Agencias Agrarias.
Propuesta de Contratas directos sin la debida evolucin, por lo tanto,
proponemos a partir del mes de julio del 2016 se forme una Comisin
incluido el SUTSA para la contratacin del personal por concurso publico
de mritos y sujetos a las normas vigentes. Contratacin de personal sin
perfil, no se respeta las ubicaciones fsicas y plazas donde se encuentra
segn el CAP, CNP Y PAP.
Seor Director en la DRAA en la actualidad existe 39 plazas vacantes en
el CAP, CNP, en las diferentes unidades estructuradas, de igual forma se
tiene 22 trabajadores volantes sin plaza y cargo definido con
probabilidad de incrementarse a mas, ya que los Directores de Lnea,
vienen ampliando las contratas sin control motivando las posibilidades
de quedarse como trabajadores permanentes al cumplir del ao de
servicios, desnaturalizando las modalidades de contrata.
Seor Director solicitamos el cese inmediato de la contratacin del
personal con el presupuesto de los Recursos Directamente
Recaudado(RDR), estos recursos son para uso exclusivo de
fortalecimiento institucional, es decir uso en bienes y servicios, canasta
navidea, para uniformes de los trabajadores y otros, por lo tanto,
solicitamos no ms contratas damos plazo hasta el 31 de julio del 2016.
Seor Director los trabajadores volantes que son 22 que ya tiene
permanencia de 5 a 10 aos de permanencia en la institucin, deben

merecer un tratamiento especial para su incorporacin mediante

concurso y/o otra modalidad a fin de que en el CAP provisional que se
va elaborar sean incorporados, de igual forma los trabajadores de la
Direccin de Produccin y Competitividad Agraria se debe realizar la
gestin que el presupuesto de Bienes Servicios pase a la UNO, para
luego gestionar un presupuesto adicional para el pago de su
productividad.
Seor Director en la institucin se estn incurriendo en faltas
administrativas al contratar a 3 trabajadores por la modalidad de CAS
sin el concurso publico tal como establece la normatividad.
Seor Director las contratas de los trabajadores con vigencia al 30 de
junio del presente ao, debe ser concluida sin renovacin alguna hasta
que se constituya una comisin evaluadora, con la finalidad de ordenar
las ejecuciones presupuestales y compromisos pendientes de pago.
Seor Director con Oficio N 011-2016-SUTSA/SG de fecha 18-04-2016,
solicitamos a su Despacho que los recursos de transferencia de
funciones sean merecedores las Agencias Agraria en los cuales se
cumplen con ejecutar las funciones de transferencias, por otro lado,
tambin solicitamos presupuesto para el saneamiento fsico legal de los
terrenos que cuenta la institucin, pero a la fecha na ha sido atendido.
Los planteamientos que realizamos el SUTSA es con la finalidad de
ordenar la casa, su Despacho realice una gestin eficiente y
transparente sin corrupcin.
Esperando su atencin por la salud institucional, quedamos de usted.

Atentamente,