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VICERECTORADO ACADMICO
REA DE INGENIERA
CARRERA: TSU EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
I N F OR ME T C N IC O N 1.
Asignatura:
Prevencin de Riesgos II
Cdigo:
255
Fecha de Devolucin:
Cdula de Identidad:
Carrera:
Nmero de Originales:
Firma del Estudiante:
NDICE
Introduccin
Desarrollo
Conclusiones
Referencias Bibliogrficas
INTRODUCCIN
han o no han logrado los objetivos esperados, y esto permite tomar de las
DESARROLLO
Planeacin y
Gestin de
Seguridad y
Salud
Exigencias de
Normas,
Polticas y
Procedimientos
Gestin de la
Tecnologas de
Informacin, de
Grupos de Inters, y
Mercadeo
Gestin de
Resultados y
Mejoramiento
Continuo
Procesos Operativos
Planeacin del Sistema Integrado de Gestin, Supervisin y Control de
las Operaciones, y Evaluacin y Gestin del Modelo de Operacin del
Sistema Integrado
Procesos
Misionales
Formulacin y
Presentacin de
Proyectos
Ejecucin del
Proyecto
Publicacin y
entrega de
Resultados
Diseo de Polticas y
Procedimientos de
Evaluacin
Exigencia de
Acatamiento de
Normativas
Certificacin y
Evaluacin de
Sistemas
Procesos Apoyo
Gestin
Financiera
Gestin
Jurdica
Gestin de
Recursos
Humanos
Gestin de
Control y
Evaluacin
2. Indicadores de Gestin
Los valores para el ao 2013 para la empresa Seguridad Laboral, C.A. en los mbitos de
prevencin de riesgos laborales y formacin son los siguientes:
Acciones preventivas implantadas: 25
Acciones propuestas en la planificacin: 45
Nmero de trabajadores expuestos a agentes qumicos: 120
Total de trabajadores: 250
Nmero de acciones normativas implantadas: 15
Nmero de acciones normativas exigidas: 45
Nmero de personas formadas: 80
3.
4.
Los rangos de gestin de acuerdo a la siguiente poltica de la empresa son los siguientes:
Valor sobresaliente: 120% del umbral
FICHA DE INDICADOR
x100%
x100% 55,5%
45
Acciones propuestas en la planificacin
Grfica:
FICHA DE INDICADOR
x100%
x100% 48%
Total de trabajadores de la empresa
250
FICHA DE INDICADOR
x100%
Nmero de acciones normativas exigidas
15
x100% 33,3%
45
Fuente de informacin: Registro del total de la normativa cumplida por la empresa durante
el ao 2013
Seguimiento y presentacin:
Nmero de acciones normativas implantadas: 15
Nmero de acciones normativas exigidas: 45
Grfica:
FICHA DE INDICADOR
x100%
x100% 32%
Total de trabajadores
250
Fuente de informacin: Registro del total de trabajadores formados por la empresa durante
el ao 2013
Seguimiento y presentacin:
Nmero de personas formadas: 80
Total de trabajadores: 250
Grfica:
Conclusin: Luego del clculo efectuado, puede concluirse que durante el ao 2013 la
empresa Seguridad Laboral CA no cumpli con el resultado planificado de dar formacin a su
totalidad de trabajadores. El 32% indica una deficiente gestin de la seguridad y salud laboral
debido a la importancia que tiene para la empresa capacitar a su personal en cuanto a los
mtodos y procedimientos de trabajo, riesgos y sus medidas preventivas. Por consiguiente,
puede verse que el resultado obtenido esta por debajo de mnimo umbral establecido por la
empresa de 80%.
Recomendacin: Con la premisa de que si un trabajo se ejecuta de acuerdo a los
procedimientos establecidos, esto permitir identificar y observar comportamientos y
acciones inseguras. En tal sentido, dar formacin al trabajador en la tarea, en los riesgos y su
prevencin forma parte integral de la empresa si esta pretende gestionar la seguridad y salud
labora. Por tanto, se recomienda a la empresa dar formacin a la totalidad de sus trabajadores
a travs de la creacin y implementacin de programas de formacin dirigidos a la naturaleza
de las actividades de la empresa y los riesgos inherentes a las mismas.
Tabla N 4. Indicador para Control del ndice de formacin de trabajadores de la empresa Seguridad
Laboral CA
3. Anlisis de Resultados
El mapa de procesos elaborado para la empresa Seguridad Laboral CA, expone
claramente la interrelacin existente entre los procesos estratgicos, operacionales y de apoyo
que desarrolla la empresa en el manejo de la seguridad y salud laboral.
Luego, puede verse la relacin entre los procesos misionales y los de evaluacin y
control, los cuales vienen a definir los procesos operativos encaminados a la planificacin de
proyectos especficos para la implantacin de la gestin de seguridad y salud laboral en la
empresa. Las actividades de estos procesos se vinculan totalmente debido a que en uno se
planifican, se desarrollan y generan resultados de las actividades, mientras que en la otra se
evalan si las polticas, objetivos y normativas son cumplidas o no de acuerdo a lo esperado.
Asimismo, en el mapa de procesos diseado puede verse como los procesos de gestin
jurdica, financiera, de recursos humanos y de control representan los procesos de apoyo, es
decir, aquellos procesos que dan soporte a los procesos operacionales.
seguridad y salud laboral de manera que no solo cumpla con la planificacin y definicin de
objetivos y su control y evaluacin de resultados, sino que adems se plantee la creacin y
ejecucin de programas que le permitan alcanzar estos objetivos de manera eficientes. En este
particular, entra en consideracin procesos para conseguir la formacin de todos sus
empleados, para el cumplimiento total de la normativa, para la reduccin de trabajadores
expuestos a riesgos qumicos, entre otros tantos.
CONCLUSIONES
Vale destacar, que si bien la empresa propuso unos rangos de gestin para evaluar
como sobresaliente, satisfactorio, aceptable y mnimo, ningn resultado obtenido estuvo cerca
del valor mnimo, concluyendo que la empresa Seguridad Laboral CA, durante el ao 2013,
tuvo un deficiente desempeo en lo referido a la gestin de la seguridad y salud laboral.
REFERENCIAS BLIBLIOGRAFICAS
Instituto Andaluz de Tecnologa. (s/f). Gua para una Gestin basada en Procesos.