CAS 1655-2003-TACNA

Solicitud de regularizacin de clculo de beneficio: No constituye una queja

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Si el trabajador presenta una solicitud a su empleador para regularizar el clculo
de un beneficio laboral, esta no puede ser tomada como una queja contra el
empleador por tratarse de una peticin que no puede ser asimilada a una queja,
ya que esta supone la manifestacin de disconformidad y/o reclamo del
incumplimiento de una obligacin del empleador.

[-]Datos Generales

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CAS. N 1655-2003 TACNA.
Lima, dieciocho de enero del as mil cinco.- VISTA; la causa nmero mil seiscientos
cincuenticinco - dos mil tres en audiencia pblica de la fecha; y, efectuada la votacin con
arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia: RECURSO DE CASACIN. Se trata del recurso
de asacin interpuesto a fojas setecientos setentinueve por la empresa Regional de Servicio
Pblico de Electricidad Sociedad "annima, contra la sentencia de vista de fojas setecientos
setentitrs, su fecha siete de julio del dos mil tres, que confirma 'a sentencia de fojas ciento
sesentisis, en cuanto declara fundada en parte la demanda de nulidad de
despido
,
y la revoca en I extremo que declara infundado el pago de remuneraciones devengadas,
reformndola declara fundado dicho extremo. CAUSALES DEL RECURSO: La empresa
recurrente denuncia las causales previstas en los incisos b, c y d del artculo cincuentisis de la
Ley Procesal del Trabajo [1]: i) Interpretacin errnea del artculo veintinueve inciso c) del
Decreto Supremo numero cero cero tres - noventisiete - TR [2], ii) Inaplicacin del artculo
cuarentisiete del Decreto Supremo nmero cero cero uno noventiss -TR [3], y iii)
Contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema. CONSIDERANDO:
Primero: Que, el recurso de casacin cumple con los requisitos de admisibilidad previstos en el
artculo cincuentisiete de la Ley Procesal del Trabajo [4], modificado por la Ley veintisiete mil
veintiuno; Segundo: Que, en cuanto a la primera denuncia, la recurrente sostiene que. "para
que el
despido
incurra en causal de nulidad, ... la interpretacin correcta es que la
queja o reclamo necesariamente tiene que haberse presentado por el trabajador, ante la
autoridad administrativa o judicial competente y adems que la reclamacin tiene que ser
motivo determinante del
despido
"; por lo que la fundamentacin vertida rene los
requisitos de !ando previstos en el artculo cincuentiocho de la Ley Procesal del Trabajo [5], en
consecuencia, este extremo del recurso es procedente; Tercero: Que, respecto a la segunda
denuncia, del considerando tercero de la sentencia de primera instancia se advierte que el
artculo cuarentisiete del Decreto Supremo nmero cero cero uno - noventisis - TR ha servido
de sustento a la sentencia que ampar la demanda de nulidad de
despido
y fue
confirmada por la recurrida; por consiguiente, no procede invocar la causal de inaplicacin de
una norma que ha sido aplicada al caso, resultando improcedente esta causal del recurso;
Cuarto: Que, en cuanto a la tercera denuncia, esto es, contradiccin con otras resoluciones
expedidas por la Corte Suprema. de la revisin del recurso se advierte que la recurrente slo
adjunta una resolucin; consecuentemente, no se cumple con el requisito contenido en el
artculo cincuentisiete inciso f) de la Ley Procesal del Trabajo, consistente en que el recurrente
debe presentar "copia de las resoluciones contradictorias"; por lo que este extremo del recurso

tambin resulta improcedente; Quinto: Que, habindose declarado procedente la causal de

interpretacin errnea del artculo veintinueve inciso c) del Decreto Supremo nmero cero cero
tres - noventisiete - TR, corresponde emitir el correspondiente pronunciamiento del fondo;
Sexto: Que, la citada norma en su inciso c), textualmente seala que es

nulo

el

despido
que tenga por motivo: "Presentar una queja o participar en un proceso contra el
empleador ante las autoridades competentes, salvo que configure la falta grave contemplada
en el inciso f) del Artculo veinticinco"; Setimo: Que, la causal de nulidad

despido

examinada est referida a que la actuacin del trabajador de acudir a la autoridad

competente dentro del desarrollo de su actividad de dependencia se precipita cuando coexisten
incumplimientos o conductas del empleador que afecten los derechos laborales derivados de la
relacin contractual, o sus derechos fundamentales; Octavo: Que, bajo ese contexto, no se
aprecia que la accionante haya participado en una queja, proceso administrativo o judicial de
trabajo contra su empleador, puesto que la solicitud de regularizacin de clculo de la
asignacin familiar efectuada no puede ser considerada como una queja contra el empleador,
por tratarse de una peticin que no puede ser asimilada a una queja (que supone
manifestacin de disconformidad con algo y/o reclamo por el incumplimiento de una obligacin
patronal) [6], ya que aceptar sta hiptesis implicara convertir cualquier pedido en una
herramienta de confrontacin con el empleador para justificarla viabilidad de una accin futura
como la que es materia de examen; Noveno: Que, por lo anotado precedentemente, las
instancias de mrito han interpretado errneamente la norma denunciada, puesto que la
solicitud de fecha veintisis de diciembre del dos mil, no se ajusta al supuesto de hecho
establecido en el inciso c) del artculo veintinueve del Decreto Supremo nmero cero cero tres noventisiete - TR, lo que conlleva a declarar fundado el recurso de casacin; RESOLUCION:
Por estas consideraciones: Declararon FUNDADO el recurso de casacin de fojas setecientos
setentinueve, interpuesto por Empresa Regional de Servicio Pblico de Electricidad Sociedad
Annima; en consecuencia, CASARON la sentencia de vista de fojas setecientos setentitrs su
fecha siete de julio del dos mil tres; y actuando en sede de instancia: REVOCARON la
sentencia apelada de fojas ciento sesentisis, su fecha veintisiete de noviembre del dos mil
dos, en cuanto declara fundada en parte la demanda y REFORMNDOLA la declararon
INFUNDADA; y la CONFIRMARON en cuanto declara infundada la demanda sobre el pago de
las remuneraciones devengadas; en los seguidos por Luca Llaca Osco, sobre nulidad de
despido
; ORDENARON la publicacin de la presente resolucin en el Diario Oficial El
Peruano por sentar precedente de observancia obligatoria en el modo y forma previsto en la
Ley; y, los devolvieron. SS. WALDE JAUREGUI. VILLACORTA RAMIREZ, DONGO ORTEGA,
ACEVEDO MENA, ESTRELLA CAMA C-46996

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