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CONSTITUCIN.
Seccin octava
Trabajo y seguridad social
Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho
econmico, fuente de realizacin personal y base de la economa. El Estado
garantizar a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una
vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeo de un
trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.
CDIGO DE TRABAJO.
Captulo V
DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS, DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE, DE LOS PUESTOS DE AUXILIO, Y DE LA DISMINUCIN DE LA
CAPACIDAD PARA EL TRABAJO
CONSTITUCIN.
Art. 34.- El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de
todas las personas, y ser deber y responsabilidad primordial del Estado. La
seguridad social se regir por los principios de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia
y participacin, para la atencin de las necesidades individuales y
colectivas. El Estado garantizar y har efectivo el ejercicio pleno del
derecho a la seguridad social, que incluye a las personas que realizan
trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en
el campo, toda forma de trabajo autnomo y a quienes se encuentran en
situacin de desempleo.
CDIGO DE TRABAJO.
Captulo V
DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS, DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE, DE LOS PUESTOS DE AUXILIO, Y DE LA DISMINUCIN DE LA
CAPACIDAD PARA EL TRABAJO
CONSTITUCIN.
Seccin tercera
Formas de trabajo y su retribucin
Art. 325.- El Estado garantizar el derecho al trabajo. Se reconocen todas
las modalidades de trabajo, en relacin de dependencia o autnomas, con
inclusin de labores de auto sustento y cuidado humano y como actores
sociales productivos, a todas las trabajadoras y trabajadores.
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y
del desempleo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda
estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales,
reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el
sentido ms favorable a las personas trabajadoras.
4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene
y bienestar.
6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o
enfermedad, tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la
relacin laboral, de acuerdo con la ley.
7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas
trabajadoras, sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de formar
sindicatos, gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a
las de su eleccin y desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar
la organizacin de los empleadores.
8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y
trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley y
promover su funcionamiento democrtico, participativo y transparente con
alternabilidad en la direccin.
9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del
Estado, el sector laboral estar representado por una sola organizacin.
10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y
formulacin de acuerdos.
11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique
renuncia de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez
competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern
sometidos a tribunales de conciliacin y arbitraje. 13. Se garantizar la
contratacin colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras, con las
excepciones que establezca la ley.